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Que es anamnesis
Entrevista
durante la Entrevista.
Entrevista no estructurada
Es ms flexible y abierta, aunque los objetivos de la
investigacin rigen a las preguntas, su contenido, orden,
profundidad y formulacin se encuentran por entero en manos del
entrevistador. Si bien el investigador, sobre la base del
problema, los objetivos y las variables, elabora las preguntas
antes de realizar la entrevista, modifica el orden, la forma de
encauzar las preguntas o su formulacin para adaptarlas a las
diversas situaciones y caractersticas particulares de los sujetos
de estudio.
Entre las ventajas de este tipo de Entrevista se tienen:
Es adaptable y susceptible de aplicarse a toda clase de sujetos en
situaciones diversas.
Permite profundizar en temas de inters.
Orienta posibles hiptesis y variables cuando se exploran reas
nuevas.
Entre sus desventajas se mencionan:
Se requiere de mayor tiempo.
Es ms costoso por la inversin de tiempo de los entrevistadores.
Se dificulta la tabulacin de los datos.
Se requiere mucha habilidad tcnica para obtener la informacin y
mayor conocimiento del tema.
Dentro de la Entrevista no estructurada se comentarn tres tipos
de: Entrevista a profundidad, Entrevista enfocada y Entrevista
focalizada.
Entrevista a Profundidad
CUESTIONARIO
Un cuestionario es un instrumento de investigacin que consiste en
una serie de preguntas y otras indicaciones con el propsito de
obtener informacin de los consultados. Aunque a menudo estn
diseados para poder realizar un anlisisestadstico de las
respuestas, no es siempre as. El cuestionario fue introducido
por Sir Francis Galton.1
El cuestionario es un documento formado por un conjunto de
preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, y
organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una