LAS DECISIONES DE GRUPO La presencia de una gran cantidad de equipos en el lugar de trabajo significa que las personas deben trabajar de manera colectiva y tomar decisiones conjuntas. Por lo general, el esfuerzo colectivo se traduce en reuniones. Si no se celebran reuniones, la gente trabaja sobre todo por su cuenta y no se beneficia del trabajo en equipo. No obstante, si hay demasiadas reuniones resulta difcil realizar el trabajo individual, como revisar y responder el correo electrnico, hacer llamadas telefnicas, analizar informacin y preparar informes. El empleo apropiado del correo electrnico y de otros medios de trabajo en grupo puede facilitar la interaccin entre los diversos integrantes del equipo y agilizar la toma de decisiones, as como reducir al mnimo el nmero de reuniones que deben efectuarse. El empleo del correo y otras herramientas electrnicas hace posible la existencia de los equipos virtuales descritos en el captulo anterior.
USO DEL CORREO ELECTRNICO PARA
FACILITAR LAS JUNTAS Mediante el uso del correo electrnico, los miembros del equipo pueden suministrar informacin importante a los dems integrantes sin tener necesidad de celebrar una reunin y distribuir documentos.[12] Si se utiliza el correo electrnico, se pueden arreglar muchos pequeos detalles antes de la reunin y dedicar sta a tratar los asuntos de mayor importancia. El empleo ms comn del correo electrnico es el envo de memorndums breves a las personas que forman parte de una lista de distribucin. Una utilizacin ms avanzada del correo electrnico es la distribucin de documentos preparados con un procesador de palabras o de hojas de clculo y grficas, incluyendo fotografas, mediante el envo de un correo electrnico con anexos. Recuerde la decisin tomada por el equipo con la tcnica del grupo nominal. Como seguimiento de la reunin celebrada, el equipo deba reunirse para calificar a los 12 proveedores en cuanto a calidad, precio y servicio. Si utilizara el correo electrnico, el equipo podra reducir de manera substancial el tiempo que tendra que dedicar a una nueva reunin e incluso podran ahorrrsela por completo. Pedro Ortiz podra pedir a los miembros del equipo que enviarn sus calificaciones y explicaciones a todos los integrantes en un plazo de 10 das laborales. Cada uno de los miembros del equipo calificara a los 12 proveedores en cuanto a calidad, precio y servicio y enviara sus calificaciones a los dems miembros del equipo por correo electrnico. Ortiz podra hacer un recuento de los resultados y mandarles el resultado final tambin por correo electrnico. Como todos los integrantes del equipo hubieran podido efectuar el mismo clculo por s mismos, no habra ninguna posibilidad de afirmar que la decisin fue sesgada. En caso de que Ortiz o algn otro miembro lo considerase necesario, podra convocarse a una reunin para discutir los resultados definitivos. Llevar al extremo el empleo del correo electrnico puede inhibir el trabajo en equipo y la toma de decisiones en grupo en lugar de fortalecerlos. Si las personas se comunican de manera casi exclusiva mediante el correo electrnico, se pierde la calidez de la interaccin humana y el significado de las expresiones faciales. Siempre es posible mejorar y elaborar sobre las ideas de otros leyndolas en una pantalla de computadora, pero el guio de un ojo, la risa compartida y las sonrisas alentadoras que surgen en una reunin tradicional constituyen una importante contribucin al esfuerzo del equipo, incluyendo la solucin de problemas en grupo. Asimismo, la interaccin personal fomenta la creatividad gracias al intercambio de ideas que se da entre las personas