Professional Documents
Culture Documents
hombres
VISIN INSTITUCIONAL
mujeres
b) Antecedentes
Se debe detallar los trabajos realizados anteriormente en la creacin de espacios de convivencia o de
relacionamiento entre los miembros que conforman la comunidad educativa.
c) Justificacin
De igual forma se debe plantear el problema o la situacin actual que impide que exista armona y convivencia
afectiva en el establecimiento educativo o a su vez la fortaleza que se desea consolidar.
BASE LEGAL
c) Objetivos
Objetivo general
Es el propsito o finalidad que se persigue para la solucin del problema identificado en la
justificacin. El objetivo general se plantea a partir del ejercicio que se desarrolla en las etapas
de diagnstico y planificacin.
Objetivos especficos
Definen los logros indispensables o transformaciones concretas que ayudan al logro del
objetivo general, exponer en orden cronolgico en funcin de la problemtica planteada.
e) Firmas
En este literal se debe plasmar las firmas de los Comit Institucional del
Cdigo de Convivencia
________________________
AUTORIDAD
___________________________
COMIT CENTRAL DE PADRES DE FAMILIA
__________________________
INSPECTOR
__________________________
PRESIDENTE DE JUNTA PARROQUIAL- BARRIO
____________________________________
PROFESORES
__________________________
GOBIERNO/CONSEJO
ESTUDIANTIL
_________________________
DOBE
__________________________
REPRESENTANTE DE CADA GRADO O CURSO
__________________________
COMUNIDAD TENIENTE POLTICO
____________________________________
REPRESENTANTE ADMINISTRATIVO
f) Anexos(siguientes pginas)
En este literal se adjuntan todos los documentos que fundamentan el proceso del Cdigo de
Convivencia: memoria fotogrfica del proceso, sistematizacin del diagnstico, trabajos
individuales de los participantes, esquemas u otros que sean relevantes, las actas de las
reuniones, nminas de los participantes.