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NOVIEMBRE 2005
Revista de la Federacin
Regional de Empresarios del
Metal de Murcia
Editorial
Es preciso arbitrar medidas laborales para reducir la precariedad
La reforma necesaria
a Comisin Europea en su ltimo
informe anual sobre empleo, ha denunciado que Espaa se encuentra
entre los pases europeos con mayores problemas estructurales en
esa materia, citando entre ellos, la
escasez de medidas existentes, para integrar
por primera vez a los trabajadores o para que
una vez fuera del mercado laboral vuelvan a
ste, lo cual se debe a la falta de las necesarias reformas para crear ms y mejor empleo
en el nuevo escenario socioeconmico.
Cuando a peticin de empresarios y sindicatos el Gobierno decide al fin concretar por
escrito sus propuestas para la reforma laboral, resulta que lo hace mediante un documento que no tiene para nada en cuenta el
trabajo realizado por la Comisin de Expertos, presentando un texto desequilibrado a
favor de las demandas sindicales, que aade
mayores rigideces a las ya existentes, que incrementa los costes laborales, obviando las
demandas y necesidades de las empresas y
que no da respuesta a las expectativas generadas en el inicio del proceso de dilogo social: compatibilizar flexibilidad y seguridad.
La propuesta del Ejecutivo solo servira
para reducir la precariedad a costa, eso si,
de reducir sin duda el empleo, y es que la introduccin de elementos penalizadores y de
obstculos con el objetivo de reprimir la utilizacin de la contratacin temporal, ha
dado siempre escasos resultado. En cambio,
otras experiencias, aunque limitadas, dirigidas a introducir mayor flexibilidad en la
contratacin indefinida, ha conllevado una
mayor estabilidad en el empleo.
La conversin del contrato de fomento de
la contratacin indefinida en la modalidad
ordinaria de contratacin estable, que ya tienen un tercio de los trabajadores fijos, creara empleo y reducira la temporalidad. Para
que sta que se sita por encima del 30%, se
site en la media de la Unin Europea cercana al 15%, es preciso generalizar la indemnizacin de 33 das por ao trabajado y
un mximo de 24 mensualidades, sin perjuicio de que al mismo tiempo puedan abordarse medidas que limiten el encadenamiento de los contratos y siempre que se dote
a la rescisin de cierta automaticidad y se
Sumario
NEGOCIACIN COLECTIVA
Paz social
FREMM y las centrales sindicales rubricaron el
convenio colectivo del Metal, que tendr
una vigencia de dos aos. Como aspecto esencial,
se mantiene la jornada laboral.
6
EN PORTADA
Protagonista,
la empresa
22
24
JORNADA
GREMIOS
T I F I
E
MA
EM
19
FREMM ha sido
escenario
de la I Jornada Tcnica
Empresarial
de la Moto, que avanz
en la entrada
de la nueva ITV
para ciclomotores,
los pasos en la
adecuacin medio
ambiental
y la informtica
aplicada a la gestin
de las empresas.
La seguridad
viaja en moto
La entrega de los
Premios Metal de la
FREMM se convirti
en un canto a la
unidad empresarial,
que simboliz
la mencin especial
otorgada a CROEM,
Confederacin
Regional de Organizaciones Empresariales
de Murcia. Ms de 600
empresarios del Metal,
acompaados
de las autoridades
econmicas
y empresariales,
disfrutaron de la
velada.
EM
Y
ENT S
FOTO DE GRUPO. Todos los empresarios que recibieron su galardn posan al final de la entrega de los Premios Metal.
refuerzan su unidad, tal y como destac su presidente, Francisco Pellicer Garca, que estuvo arropado por las principales autoridades regionales en materia econmica y por los mximos dirigentes empresariales.
Premios
Metal 2004
SERVICIOS
INNOVACIN TECNOLGICA
Efabind SL
(Los Ramos)
LABOR EMPRESARIAL
FABRICACIN
Kelvifro SL (Murcia).
Talleres Marcosta (Totana).
Fundirmetal Amando SL
(Alcantarilla)
COMERCIO
Vigaceros SA (Murcia)
GESTIN EMPRESARIAL DE
MUJERES
Ascensin Guillermo Cern
Hierros Guillermo (Alhama).
PROYECTO EMPRESARIAL
JVENES DEL METAL
Luca Garca Palazn
Tecnologa Industrial Garca SL
(Molina de Segura)
MENCIONES ESPECIALES
* CROEM
* Flix Faura Mateu, Rector de la
Universidad Politcnica.
COSECHA
DE UNIDAD
a entrega de los Premios 2004 de la
FREMM constat la buena cosecha
que se recolecta cuando un colectivo decide unirse para defender sus intereses y avanzar en el desarrollo econmico y social de la Regin de Murcia.
Con una industria el pleno crecimiento,
constituida en pilar bsico de la economa regional, Francisco Pellicer, presidente de la FREMM, no pudo por menos que felicitar a todos los empresarios
que hacen posible las buenas cifras, que
est registrando el sector. Unos indicadores, aadi, que son fruto del trabajo
diario de los empresarios, en constante
avance en su competitividad y en el reforzamiento de la unidad a travs de
FREMM.
Fue, ms que nunca, un canto a la
iniciativa empresarial, a las miles de
A FLIX FAURA
Flix Faura Mateu, rector de
la Universidad Politcnica de
Cartagena, recibi una mencin
especial por su cooperacin con
la FREMM en la bsqueda para
mejorar la competitividad de las
empresas a travs de la investigacin y la innovacin. La colaboracin estrecha entre la
FREMM y la Universidad de
Cartagena propici la celebracin del I Foro de Competitividad de la Industria Metalmecnica.
PRIMERA PLANA.
protagonistas sin que ello fuera menoscabo para reconocer la labor de los mejores, el palmars en el que fijarse para
obtener, a base de innovacin, calidad y
servicio, los mejores resultados. Para su
consecucin, otra pieza bsica en la era
del conocimiento es la Universidad.
Tras recibir su mencin especial, Flix
Faura se sinti doblemente agradecido
en su condicin de rector y de ingeniero industrial. La consejera de Economa
y Hacienda, Inmaculada Garca, resalt,
la contribucin del Gobierno regional al
crecimiento, creando un mejor entorno
econmico y fiscal a las empresas.
Bien arropados
A la cita, que se celebr en el saln Promenade, no faltaron las primeras autoridades polticas y empresariales, que
acompaaron a los cientos de empresarios del Metal, presididos por Francisco Pellicer Garca y Arsenio Snchez
Navarro. Acudieron representantes de
un buen nmero de consejeras: secretarias/os generales de Industria y Medio Ambiente, Trabajo y Poltica Social,
y Presidencia; directores generales de
Trabajo, Seguridad, Empleo y Formacin, Industria, Innovacin, Fomento y
Proteccin civil. Por parte empresarial,
las cpulas de Croem, Coec, Ceclor,
Frecom y el presidente de la Cmara de
Comercio de Murcia. Tambin estuvieron presentes el presidente del Consejo Social de la Universidad, Juan Bernal, y Antonio Pita Reyes, director territorial de Cajamar en Murcia, que,
junto con Trabajo, patrocinaron los premios.
A la izquierda, Francisco Pellicer, que atiende el saludo de Arsenio Snchez, con la consejera de Economa y Hacienda, Inmaculada Garca, Miguel del
Toro Soto, presidente de CROEM, y Flix Faura, rector de la
Universidad Politcnica de Cartagena.
En la foto del centro, una vista
general de la Cena de Gala.
En la foto de la derecha, el secretario general de la Consejera de Trabajo y Poltica Social,
Constantino Sotoca, a su izquierda, los directores generales de Trabajo, Empleo y Formacin, Jos Daniel Marn y Gins Martnez. A su derecha,
Jos Rosique, vicesecretario de
CROEM.
A CROEM
MIGUEL DEL TORO recoge la mencin especial que le entrega Francisco Pellicer.
EFABIND SL
EFABIND SL cuenta actualmente con
unas instalaciones de 2.500 metros cuadrados y con una plantilla de 49 personas, en su
mayor parte tcnicos en mecnica y electricidad.
La introduccin de mejoras tecnolgicas
es una constante en la empresa, dispone de
la ms alta tecnologa del mercado. La empresa cuenta con un departamento propio
que se encarga de desarrollar, ampliar y crear a lo largo del ao las series de modelos
que posee.
PERFIL
Gerencia: Antonio Jos Espinosa Snchez.
Actividad: Se dedica a la fabricacin de maquinaria desde su creacin. Fue fundada en
1995.
Principales productos: Maquinaria de dosificacin y termosellado para la industria qumica y alimentaria.
Sede: Carretera de Murcia-San Javier, km. 12,
30589 Los Ramos (Murcia).
Telfono: 968870660 Fax: 968870964
Pgina web: www.efabind.com
E-mail: info@efabind.com
ENVASANDO EL XITO
La apuesta por la calidad de EFABIND SL, tanto en fabricacin como en servicio postventa sita sus productos
en los mercados y ferias de todo el mundo. Su equipo humano se distribuye en cuatro departamentos: Comercial,
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PREMIO A LA FABRICACIN
FUNDIRMETAL AMANDO SL
FUNDIRMETAL AMANDO SL es el metal
hecho arte, lo que le ha valido premios de reconocido prestigio, como el Nacional de Arquitectura e Ingeniera.
PERFIL
Gerencia: Amando Lpez Gulln.
Actividad: Fundicin industrial, comercial
y artesanal.
Principales productos: Escultura ornamental, campanarios, atriles, material para cofradas.
Sede: C/ Paraguay Parcela 7/3 Pol. Industrial
Oeste, 30820 Alcantarilla.
Telfono: 968898441 Fax: 968898442
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PREMIO SERVICIOS
MONTAJES ELCTRICOS
LLAMAS SL
MONTAJES ELCTRICOS LLAMAS SL
fue fundada en el ao 1991. Cuenta con
unos locales de 1700 m2 y 5000 m2 en el
Polgono Industrial de Alhama. Al frente de
la plantilla, que alcanza los 50 empleados,
estn los dos socios y hermanos fundadores
Luis y Francisco Llamas Navarro.
Entre sus ltimos proyectos est la obtencin de electricidad a partir de los purines.
LA LUZ DE LA CALIDAD
Y LA INNOVACIN
MONTAJES ELCTRICOS LLAMAS SL
est especializada en instalacin y mantenimiento elctrico en media y baja tensin,
automatismos industriales, junto con la realizacin de procesos electrnicos.
Sus trabajos se desarrollan principalmente en todo el territorio nacional, aunque
tambin ha realizado trabajos en Marruecos,
Francia, Portugal, Rumana.
Actualmente realizan trabajos a todo tipo
de clientes y empresas, entre los que merece especial mencin empresas de mbito internacional como Cemarsa, Fomento de
Construcciones y Contratas, Pavasal, MercaMurcia, etc..
Estn en vas de implantacin de la ISO
9001/2000 .
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PERFIL
Gerencia: Luis Llamas Navarro.
Actividad: Instalacin y mantenimiento elctrico en media y
baja tensin, automatismos y procesos electrnicos.
Sede: Av. Antonio Fuertes 10, 30640 Alhama.
Telfono 968630678 Fax: 968630458.
PREMIO COMERCIO
VIGACEROS SA
Con una plantilla de 38 trabajadores, VIGACEROS SA factura ms de 6 millones de
euros, suma 13 vehculos y posee 5.000 metros cuadrados de instalaciones distribuidos
en tres centros interconectados.
PERFIL
Gerencia: Juan Albacete Lpez Ferrer.
Actividad: Distribucin y comercializacin,
as como servicio tcnico y taller, de maquinaria y suministros industriales.
Sede: San Andrs 9, 30005 Murcia
Telfono: 968291800 Fax: 968299096
Pgina web: www.vigaceros.com
E-mail: vigaceros@vigaceros.com
GRAN CONTENEDOR DE
CALIDAD Y SERVICIO
Tras unos comienzos, en los aos 40, dedicado a la fabricacin de vigas de acero, VIGACEROS SA se ha convertido en el gran
centro de distribucin de maquinaria y suministros industriales en trminos globales:
industria, construccin, agricultura, obras
pblicas, ferretera, bricolaje, jardinera, etctera. Posee el sello de calidad BVQi en
base a la ISO 9001:2000. Tiene implantado
un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Laboral en base a la norma OHSAS 18001 y
est en vas de certificarse en la norma ISO
14000 de Medio Ambiente.
En 2006 invertir 1,5 millones en modernizacin, creando 13 nuevos empleos.
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KELVIFRIO SL
KELVIFRIO SL se dedica a la instalacin y
reparacin de electrodomsticos, gama blanca, y aire acondicionado. Ofrece servicio tcnico a las siguientes marcas: Kelvinator, Lenonard, Iberna, Hitachi, Carrier, Daikin, Norge, entre otras.
Actualmente, esta empresa murciana lleva la marca LG Electronics, que presenta un
catlogo completo en lo que se refiere a los
productos de gama blanca y de aire acondicionado.
LA EXPERIENCIA ES
UN GRADO
KELVIFRIO SL se cre en 1981, tras el
cierre de la empresa CARSA, fabricantes de
los productos Kelvinator Leonar. Su plantilla est formada por dos empleados y dos socios, Emilio Prez Nieto y Jos Martnez
Roca, que llevan dedicados a la reparacin
de electrodomsticos ms de 45 aos.
La calidad en el servicio al cliente es
una constante en su larga trayectoria.
PERFIL
Gerencia: Jos Martnez Roca.
Actividad: Instalacin y reparacin de electrodomsticos, gama blanca, y aire acondicionado.
Sede: C/ Mateos 51, 30003 Murcia.
Telfono 968251828 Fax: 868944204.
COMDISA, S.L.
Diesel Systems
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TALLERES MARCOSTA
TALLERES MARCOSTA es una empresa
de reparacin de chapa y pintura, propiedad
de Marcos Costa Corbaln, uno de los pioneros del asociacionismo empresarial en
TOTANA
En el ao 1988, comenz su andadura
profesional, en unos locales alquilados de
unos 100 m2, ejerciendo la actividad de chapa y pintura del automvil
PERFIL
MARCOS COSTA con Juan Bautista Martnez, que le entreg su distincin.
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ASCENSIN GUILLERMO
HIERROS GUILLERMO
Ascensin Guillermo Cern, gerente de
Hierros Guillermo, se ha hecho merecedora
del Premio Metal 2004 a la Gestin
Empresarial de Mujeres.
PERFIL
Gerencia: Ascensin Guillermo Cern.
Actividad: Almacn de compra y venta al
por mayor de hierro.
Sede: Avenida Gins Campos 97, 30840 Alhama.
Telfono 968630259 Fax: 968630259
E-Mail: HIERROGUILLERMO@teleline.es
MOLDEANDO EL HIERRO
Ascensin Guillermo Cern, gerente de Hierros Guillermo, almacn de compra y venta al
mayor de hierro, comenz a trabajar en el ao
1986 junto a su padre, Pedro Guillermo Garca,
fundador de la empresa, hasta que en el ao
1995 tom el relevo definitivo y se hizo cargo de
su gestin.
Desde el ao 1994 cuenta con unas instalaciones en el Parque Industrial de Alhama de
Murcia, con una nave de 400 m2 en una parcela de 5000 m2, y en breve iniciar el proyecto
para ampliar la superficie con destino al almacenaje de hierros.
Actualmente cuenta con una plantilla de 7
trabajadores y 3 vehculos de reparto.
La formacin, la prevencin de riesgos laborales as como el cuidado por el medioambiente
siempre estn presentes en su actividad.
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Equipos de Diagnsis
Sistemas Inyeccin Disel / Gasolina
Turbos
Tacgrafos
Limitadores Velocidad
Mantenimiento y Reparacin
(Turismos y Furgonetas)
PERFIL
Actividad: Distribucin y comercializacin de de maquinaria y bienes de equipo
BOMBEANDO SERVICIO
DE CALIDAD
Adems de ofrecer una amplia gama de
productos y suministros industriales, TECNOLOGIA INDUSTRIAL GARCA da cada
vez ms importancia el asesoramiento tcnico y apoyo a las empresas, as como el servicio personalizado postventa. En el ltimo
ao ha creado una planta de fabricacin de
bombas en acero inoxidable para el bombeo
y trasvase de productos y fluidos, destinada
a la industria alimentaria y qumica. El producto va destinado especialmente a los sectores de oliva, lcteos, zumos y vinos
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LBUM
En buena compaa
EMPRESA Y FINANZAS. Toms Zamora, ex presidente de CROEM, Jos Mara Salinas, director general de
Innovacin, Pedro Garca Balibrea, presidente de la Cmara de Comercio de Murcia, y Antonio Pita, director territorial de Cajamar en Murcia.
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Crecemos
con Europa
Fundacin Tripar
ipartita
tita
PARA LA FORMACIN
FORMACIN EN EL EMPLEO
TECNOLOGIA INALAMBRICA:
WI-FI, BLUETOOTH Y LMDS
ACCIN: 173N
GRUPO: 12
DURACIN: 30 h.
HORARIO: 16:00 A 22:00 h. (Lunes y viernes)
FECHA DE INICIO: 12 de Diciembre de 2005
FECHA DE FINAL: 16 de Diciembre de 2005
INGLES. MODULO IV
ACCIN: 606N
GRUPO: 84
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 20:30 A 22:00 h. (Lunes y mircoles)
FECHA DE INICIO: 4 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 31 de Mayo de 2006
MARKETING
ACCIN: 532N
GRUPO: 12
DURACIN: 32 h.
HORARIO: 19:00 A 22:15 h. (Lunes y viernes)
FECHA DE INICIO: 12 de Diciembre de 2005
FECHA DE FINAL: 23 de Diciembre de 2005
TRAZADO DE CONDUCTOS
DE CLIMATIZACION
ACCIN: 133N
GRUPO: 8
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes, mircoles y viernes)
FECHA DE INICIO: 9 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 22 de Febrero de 2006
ELECTRICIDAD-ELECTRONICA INDUSTRIAL
ACCIN: 16N
GRUPO: 75
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 19:00 A 22:35 h. (Lunes y jueves)
FECHA DE INICIO: 12 de Diciembre de 2005
FECHA DE FINAL: 12 de Enero de 2006
CONTABILIDAD I
ACCIN: 537N
GRUPO: 18
DURACIN: 20 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes a viernes)
FECHA DE INICIO: 9 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 17 de Enero de 2006
REGLAMENTO ELECTROTECNICO DE BT
ACCIN: 46N
GRUPO: 18
DURACIN: 40 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes y viernes)
FECHA DE INICIO: 12 de Diciembre de 2005
FECHA DE FINAL: 29 de Diciembre de 2005
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Jueves)
FECHA DE INICIO: 12 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 16 de Marzo de 2006
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
EMPRESAS CON RIESGO. NIVEL BASICO
ACCIN: 460N
GRUPO: 56
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 16:00 A 21:00 h. (Viernes)
FECHA DE INICIO: 13 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 17 de Marzo de 2006
INTERNET: CORREO ELECTRONICO,
NEWS Y NAVEGADORES
ACCIN: 351N
GRUPO: 142
DURACIN: 30 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 11 de Febrero de 2006
ENERGIA SOLAR FOTOVOLTAICA
ACCIN: 56N
GRUPO: 28
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 18 de Marzo de 2006
ANALISIS E INTERPRETACION DE BALANCES
ACCIN: 541N
GRUPO: 9
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 08:30 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 28 de Enero de 2006
INFRAESTRUCTURAS COMUNES
DE TELECOMUNICACIONES II
ACCIN: 164N
GRUPO: 132
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 08:30 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 28 de Enero de 2006
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
EMPRESAS CON RIESGO. NIVEL BASICO
ACCIN: 460N
GRUPO: 57
DURACIN: 50 h.
HORARIO: 09:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 18 de Marzo de 2006
DISEO MECANICO POR ORDENADOR.
AUTOCAD MECHANICAL I
ACCIN: 217N
GRUPO: 19
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
GRUPO: 10
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 08:30 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 4 de Febrero de 2006
FECHA DE FINAL: 18 de Febrero de 2006
MANTENIMIENTO DE CENTROS
DE TRANSFORMACION
ACCIN: 36N
GRUPO: 9
DURACIN: 40 h.
HORARIO: 18:00 A 22:00 h. (Lunes a viernes)
FECHA DE INICIO: 6 de Febrero de 2006
FECHA DE FINAL: 17 de Febrero de 2006
MARKETING PARA DIRECTIVOS
NO COMERCIALES
ACCIN: 534N
GRUPO: 19
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 19:00 A 22:15 h. (Lunes a viernes)
FECHA DE INICIO: 20 de Febrero de 2006
FECHA DE FINAL: 24 de Febrero de 2006
SOLDADURA AL ARCO. PERFECCIONAMIENTO
ACCIN: 62N
GRUPO: 42
DURACIN: 40 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 4 de Marzo de 2006
FECHA DE FINAL: 22 de Abril de 2006
GESTION FISCAL DE LA EMPRESA
ACCIN: 549N
GRUPO: 6
DURACIN: 30 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00h. (Lunes a viernes)
FECHA DE INICIO: 6 de Marzo de 2006
FECHA DE FINAL: 17 de Marzo de 2006
GESTION DE STOCKS Y ALMACENES II
ACCIN: 505
GRUPO: 19
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 08:30 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 18 de Marzo de 2006
FECHA DE FINAL: 1 de Abril de 2006
DISEO MECANICO POR ORDENADOR.
CATIA
ACCIN: 219N
GRUPO: 59
DURACIN: 60 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 25 de Marzo de 2006
FECHA DE FINAL: 3 de Junio de 2006
CONTROL Y ANLISIS DE RIESGOS
ACCIN:542N
GRUPO: 1
DURACIN: 16 h.
HORARIO: 19:00 A 22:15 h. (Lunes a Viernes)
FECHA DE INICIO: 27 de Marzo de 2006
FECHA DE FINAL: 31 de Marzo de 2006
HOMOLOGACION DE SOLDADURA
ACCIN: 18R GRUPO: 2 DURACIN: 30 h.
HORARIO: 20:00 A 23:00 h. (Lunes a viernes)
FECHA DE INICIO: 12 de Diciembre de 2005
FECHA DE FINAL: 23 de Diciembre de 2005
TECNICAS DE VENTA
ACCIN: 215R GRUPO: 1 DURACIN: 24 h.
HORARIO: 09:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 11 de Febrero de 2006
INSTALACIONES AUTOMATIZADAS
EN VIVIENDAS II
ACCIN: 279R GRUPO: 1 DURACIN: 24 h.
HORARIO: 08:00 A 14:00 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 4 de Febrero de 2006
ELECTRICIDAD EN EL AUTOMOVIL
ACCIN: 291R GRUPO: 2 DURACIN: 45 h.
HORARIO: 08:00 A 14:30 h. (Sbados)
FECHA DE INICIO: 14 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 25 de Febrero de 2006
AUTOMATAS PROGRAMABLES.
PERFECCIONAMIENTO
ACCIN: 178R GRUPO: 1 DURACIN: 65 h.
HORARIO: 19:00 A 22:00 h. (Lunes, mircoles y
jueves)
FECHA DE INICIO: 16 de Enero de 2006
FECHA DE FINAL: 6 de Marzo de 2006
SOLICITUD DE PARTICIPACIN
P
L
A
N
ANEXO I
Fundacin Tripar
ipartita
tita
PARA LA FORMACIN
FORMACIN EN EL EMPLEO
N. de Expediente:
Entidad solicitante del Plan de Formacin:
Accin Formativa (denominacin y nmero):
Comente su inters en la participacin en la accin formativa:
D
E
CP:
Telfono:
NIF:
Fecha Nacim.:
Edad:
Sexo:
Discapacidad:
ESTUDIOS
Sin estudios
Estudios Primarios
Graduado escolar
ESO
FPI
AREA FUNCIONAL
Direccin
Administracin
Comercial
Mantenimiento
Produccin
CATEGORIA
SI
NO
Directivo
Mando Intermedio
Tcnico
Trabajador cualificado
Trab. no cualificado
NO PYME
SECTOR/CONVENIO
Razn Social:
N. de Inscripcin a la Seguridad Social:
C.I.F.
C
O
N
T
I
N
U
A
Telfono:
El abajo firmante declara que, en el mbito de la presente Convocatoria, no participa en otra accin formativa similar a la solicitada.
Asimismo y, a los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos de Carcter Personal y dems normativa de desarrollo, autoriza la utilizacin de los datos personales contenidos en el presente documento y su tratamiento informtico para la gestin de la solicitud a que se refiere el mismo. Y por el Servicio Pblico de Empleo
a efectos de seguimiento, control y evaluacin de la formacin recibida.
Fecha:
F
O
R
M
A
C
I
(1) Relacin de Cdigos: RG rgimen general, FD fijos discontinuos en perodos de no ocupacin, RE regulacin de empleo en perodos de no ocupacin, AG rgimen especial agrario, AU rgimen especial autnomos, AP administracin pblica, EH empleado hogar, DF trabajadores que accedan al desempleo durante el perodo formativo, RLE trabajadores con relaciones laborales de carcter especial que se recogen en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores, CESS trabajadores con convenio especial con la Seguridad Social.
(2) Se entender por PYME las empresas que emplean a menos de 250 personal, cuyo volumen de negocio anual no exceda de 40 millones de Euros, o cuyo balance general anual no exceda de 27 millones de Euros y que cumplan
el criterio de independencia (Anexo I del Reglamento 68/2001).
2
0
0
4
2
0
0
5
Diseo
Instalacin
Mantenimiento
Alquiler
Almacn de Hierros,
Mallas, Chapas
Vigas, Tubos, etc...
Materiales para
Valladores de Fincas
Forjas y Fundicin
LG Electronics
SERVICIO TCNICO OFICIAL
GAMA BLANCA
ESTUDIO, PROYECTOS, FABRICACIN
Y VENTA DE MAQUINARIA PARA
PREFABRICADOS DE HORMIGN
Avda. Mario Sprefico, 78 - Apdo. 66 30600 ARCHENA (Murcia-Espaa)
Telfs.: 968 67 03 64 - 968 67 03 88 Fax: 968 67 19 96
FORMACION
La magia de la comunicacin
n das pasados, todo el personal de FREMM sigui esta accin formativa, que se inici un viernes a primera hora de la maana, en el Hotel Gala de La Manga del Mar Menor, en el que se permaneci en rgimen de internado, y finaliz tras
del almuerzo del sbado. El curso, impartido por
Panormica general del aula del Hotel Gala en la Manga del Mar Menor.
20
Da. Carmen Recuero, profesora de Person Consultora y Desarrollo, y que tuvo una duracin total 15 horas, result un xito total, tanto por lo
aprendido por todos los participantes como por la
convivencia que facilit, an ms, la unidad del
equipo.
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NEGOCIACIN COLECTIVA
Firmado el convenio colectivo por dos aos y preservando la jornada laboral
En el nuevo convenio, que tendr una vigencia de dos aos, empresarios y sindicatos se han
comprometido a velar por la dignidad de las personas, principalmente evitando manifestaciones
o exhibiciones en los centros de trabajo, que puedan ser ofensivas para los trabajadores o trabajadoras del mismo.
En el acto de la firma intervinieron los secretarios generales de los dos grandes sindicatos del
sector del Metal, poniendo de manifiesto la consecucin de un incremento salarial muy superior
a la media de los convenios del metal existentes
y la mejora sustancial de las cifras de la dieta
completa.
El presidente de la FREMM, por su parte, destac el mantenimiento de la paz social durante
los dos prximos aos. El acto de la firma del
MURETTSA
EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
Autorizacin Adva. N. 30/0044/05 - Direccin General de Empleo
Avda. de la Fama, 24 - Telfono: 968 343 686 - Fax: 968 34 60 41
murettsa@murettsa.com
NUEVOS TIEMPOS
es un nuevo enfoque en los tradicionales sistemas de
organizacin empresarial como elemento dinamizador de los RRHH
siempre respetando la Legislacin Laboral, la Seguridad y Salud del
Trabajador.
MURETTSA
NUEVOS DESAFOS
22
ACUERDO.
Francisco Pellicer y
Arsenio Snchez junto
a los representantes
de UGT y CCOO.
convenio cont con la presencia de los secretarios generales de la Unin General de Trabajadores y de Comisiones Obreras, Antonio Lpez Baos y Jos Luis Romero, respectivamente. Tambin acudieron componentes de las ejecutivas de
las centrales sindicales. Por parte de UGT, estu-
23
DE UNO
EN
UNO
AVREMOTO
DE INTERS. La jornada divulgativa tuvo un buen seguimiento entre las empresas que estarn directamente afectadas por la nueva legislacin.
Puesta a punto
de la moto
24
Residuos
Sobre La guardia y custodia
de los residuos en los talleres
de reparacin de motos. Obli-
Inspecciones
La Normativa ITV para ciclomoto-
de que el empresario efecte una eva- ca, que los trabajadores no deben esluacin de los niveles de vibraciones tar expuestos, en ningn caso, a valomecnicas a que estn expuestos los res superiores al valor lmite de extrabajadores, que incluir, en caso ne- posicin.
cesario, una medicin; regula
tambin las disposiciones encaminadas
a
evitar o a reducir la exposicin, de manera
que, los riesgos
derivados de la
exposicin a vibraciones se eliminen en su origen o se reduzcan al nivel ms
bajo posible.
Tambin, incluye la obligacin de que el
empresario establezca y ejecute un programa de medidas
tcnicas y/o de
organizacin,
COMPRESORES DE AIRE, EQUIPOS DE SOLDADURA, ETC...
adems de un
listado de los
factores que, esVISITENOS!
pecialmente,
deben ser tomados en consideracin. Especfi-
25
Maana
Tarde
de........a........de........a........
de........a........de........a........
VERANO
Maana
Tarde
de........a........de........a........
de........a........de........a........
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DOCUMENTACIN
PARA LA APERTURA
DOCUMENTACIN CIERRE
Exp. Rpidos
Suministro de Obra
- Plano de situacin de la finca- Plano de ubicacin de la CGP- Memoria del proyecto con viviendas
locales, servicios comunes...
- Pequeas electrificaciones
- Iberdrola fija el punto de conexin
- Realiza la obra el solicitante.
- Obligacin de ceder las instalaciones.
- Relacin de peticionarios.
- Plano de situacin de la zona.
- Plano con la ubicacin de las CGP,S.
- (Plano con la situacin actual de la Red,
indicando secciones y distancias al Centro
de Transformacin).
Solicitudes en Solar
Potencia
< 50 kw
Solicitudes Colectivas
Solar
50 kw < Pot. <
100 kw
Solicitudes Colectivas
Solar
Pot. > 100 kw
Solicitudes
Indivisuales
Solar
Pot. > 50 kw
Solicitudes Colectivas
Suelo No Urbanizable
Solicitudes Individuales
Suelo No Urbanizable
Solicitudes Rpidas
Suelo No Urbanizable
NOTA: Si la instalacin est sujeta a Convenio de Repercusin Econmica siempre se necesita la Autorizacin del Promotor de la instalacin
28
TIPO DE
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ALHAMA DE MURCIA (Murcia)
COMERCIO EXTERIOR
La competencia
exterior nos come
asta el pasado agosto, las exportaciones de productos metlicos crecieron un 2,6 por ciento y alcanzaron los 44.728 millones de euros, mientras que
las importaciones registraban
una tasa de incremento del 8,6
por ciento y llegaban a los
64.537 millones.
Paralelamente, la tasa de cobertura se sita en el 69,3 por
ciento, frente al 73,4 por ciento
del mismo perodo del ao anterior.
Por tipos de bienes, las exportaciones de metales comunes y sus manufacturas anotaron una tasa de variacin anual
del 18,0 por ciento, las de maquinaria, aparatos y material
elctrico del 3 por ciento, las de
material de transporte una ca-
%variacin anual
Perodo
Exportacin
Importacin
Saldo Com.
Export.
Import.
Sdo. Co
Ene.2005
5.152.610
7.808.150
-2.655.540
66,0
0,7
16,9
Feb.2005
6.030.735
8.366.486
-2.335.751
72,1
8,4
10,8
Mar.2005
6.356.379
9.637.931
-3.281.552
66,0
-0,4
11,0
Abr.2005
6.742.498
10.109.447
-3.366.949
66,7
9,0
13,5
May.2005
6.881.782
9.799.784
-2.918.002
70,2
2,3
9,0
Jun.2005
7.167.076
10.006.671
-2.839.595
71,6
0,9
4,7
Jul.2005
6.397.220
8.808.888
-2.411.668
72,6
-1,7
-2,6
44.728.300
64.537.357
-19.809.057
69,3
2,6
8,6
Ene-Jul
30
Cob. %
Exportar sin
riesgo de impago
om.
9,7
7,5
2,6
3,9
9,0
5,8
5,0
5,2
El empresario
tiene la
posibilidad de
conocer el riesgo
real del pas al
que quiere
exportar
31
EL METAL
EN CIFRAS
Ms ocupados en el Metal
a actividad productiva del Metal en el mes de septiembre registr una tasa de variacin ligeramente
negativa, el -0,9% interanual, despus de crecer un
5,1% en agosto y de descender un -6,9% en julio y
el -1,7% en junio.
En el acumulado del ao, la actividad del Metal
anota un descenso del -1,3% de media hasta septiembre, frente al 3,0% de crecimiento del mismo
perodo de 2004.
En el tercer trimestre la actividad anot una tasa
interanual del -2,1%, tras el crecimiento del 1,9 %
en el segundo y la cada del -4,1% en el primero.
32
33
Referencia 178/05. Puesto: Frigorista. Climatizacin. Edad: 21. Residencia: Murcia. Formacin: ESO. Grado Medio de
Instalaciones Electrotcnicas. Curso de
Frigorista en FREMM. Experiencia:
Electricista y montaje de escenarios.
Referencia 179/05. Puesto: Soldador.
Edad: 48. Residencia: Espinardo. Experiencia: Soldador durante 25 aos en
varias empresas de estructuras metlicas. Montaje de estructuras.
s
a
d
n
a
m
e
D
de
o
e
l
p
em
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Referencia 187/05. Puesto: Administracin. Edad: 28. Residencia: Murcia. Formacin: Tcnico auxiliar administrativo; tcnico administrativo; y curso administrativo de personal. Otros datos:
Ingls nivel medio. Carnet de conducir.
Experiencia: Auxiliar administrativo en
varias empresas.
Referencia 192/05. Puesto: Mecnico. Automocin. Edad: 44. Residencia: guilas.
Experiencia: Responsable de taller mecnico durante seis aos. Repartidor de
repuestos y mozo de almacn. Manejo
de camin gra y nociones de electricidad del automvil.
Referencia 193/05. Puesto: Control de calidad. Edad: 26. Residencia: Librilla. Formacin: Tcnico superior en Anlisis y
Control. 4 curso de Qumicas. Ofimtica. Experiencia: Prcticas en laboratorio.
Referencia 194/05. Puesto: Relaciones laborales. Edad: 28. Residencia: Murcia.
Formacin: Diplomada en Relaciones
Laborales. Mster en Prevencin de
Riesgos Laborales. Experiencia: Prcticas en asesora. Graduado social en asesora.
Referencia 199/05. Puesto: Topgrafo. Delineante. Encargado de obra. Edad: 27. Residencia: Murcia. Formacin: Bachillerato. FP de Electricidad y Electrnica.
Ciclo superior en Desarrollo de Proyectos Urbansticos y Operaciones Tipogrficas. Diseo en 3D. Ofimtica. Experiencia: Encargado de obra.
Referencia 200/05. Puesto: Delineante. Autocad. Edad: 29. Residencia: Murcia.
Formacin: FP1 de Electrnica. Diseo
Mecnico Modelado Paramtrico. Experiencia: Tcnico de Electrodomsticos.
CENTRAL:
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Telfs.: 968 18 01 00 - Fax: 968 180 288
30740 SAN PEDRO DEL PINATAR (Murcia)
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C/. Fesa, s/n - 30010 MURCIA
Telfs.: 968 283 117 - Fax: 968 345 593
Fax: 968 345 342
Mvil: 660 993 557
CENTRAL:
Avda. Artero Guirao, 224
Telfs.: 968 18 01 00 - Fax: 968 180 288
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Fax: 968 345 342
Mvil: 660 993 557