Matriz de atividade individual*

Mdulo: Mdulo 5
Atividade: Posicionamento Crtico
Ttulo: Privacidade Eletrnica
Aluno: LUIS FELIPE DE SOUZA RIBEIRO
Disciplina: Processo Decisrio
Turma: MGM02
Estratgico
Introduo
A informtica entrou no ambiente corporativo como forma de automatizar as
atividades dos colaboradores fornecendo um meio para controlar, armazenar,
analisar, criar e enviar informaes rapidamente.
Com o advento da internet, diminui-se a distncia entre as empresas, ou seus
colaboradores, criando um universo de dados e informaes em que as interaes
so cada vez mais rpidas. A velocidade no compartilhamento e troca das
informaes aumentou sua significativa produtividade e possibilitou a coleta e
anlises de dados em tempo real, a procura de padres e tendncias que possam
auxiliar nas decises estratgicas das organizaes.
Por consequncia, as organizaes perceberam que ao mesmo tempo em que
coletam dados que beneficiam seu negcio, suas informaes confidenciais tambm
podem ser disponibilizadas e compartilhadas na mesma velocidade. Assim, viram a
necessidade do controle e monitoramento de seus meios de comunicao com os
ambientes externos organizao, certificando que suas informaes se
mantenham seguras e sigilosas.
Assim, adotam meios para monitorar e identificar qualquer troca de informaes
suspeita ou de teor confidencial, entre seus colaboradores com o meio externo a
organizao.
Justificativa
Ao contratar um prestador de servio que necessite para seu trabalho a utilizao
das ferramentas corporativas de sua organizao, tendo este funcionrio atividades
previamente acordadas e formalizadas atravs de um contrato, declarando sua
responsabilidade no mbito corporativo e para com os interesses da empresa, e a
utilizao dos equipamentos, bem como seus servios e softwares, pagos pela
empresa, devero ser para uso estritamente profissional.
Todo investimento que a organizao faa para melhoria das comunicaes
visando a facilidade e principalmente, o aumento da produtividade de seus
colaboradores. Tendo estes a responsabilidade jurdica e tica, de utilizar essas
melhorias para seu beneficio profissional.
O monitoramento das informaes trocadas diariamente por e-mail, rede social
corporativa, mensagem instantnea e telefone uma segurana para organizao,
tendo como a premissa o uso exclusivamente profissional destas ferramentas, para
controlar que informaes confidenciais sejam vazadas, assegurar que os
funcionrios no recebam mensagens ou propaganda indesejadas que
comprometam o seu foco e sua produtividade, evitar a engenharia social e para
que analisar o quanto a estrutura de comunicao atual importante e capacitada
para todo este volume de troca de dados.

Desenvolvimento
No mundo atual, onde a produo de dados contendo diversos tipos de informaes
acontece em uma velocidade imensurvel, difcil identificar o que realmente
agrega algum valor ou o que no passa de um rudo e deve ser descartado.
Neste cenrio catico, uma organizao que sabe como identificar e traduzir os
dados em informaes que beneficie a tomada de deciso de seus profissionais,
primordial para seu que seu crescimento acontea em ritmo acelerado. Desta
mesma maneira, proteger suas informaes vital para sua sobrevivncia, uma vez
que basta um simples clique do mouse para compartilhar um determinado contedo
que possa favorecer seus concorrentes.
Para garantir que seu contedo confidencial no seja distribudo para fora da
organizao, mtodos de controle de informao so adotados para filtrar qualquer
material indevido, ou de carter pessoal, que possam ser gerados.
Alm de assegura a proteo de suas informaes, esses mtodos tem a funo de
verificar se o colaborador esta sendo produtivo em sua atividade profissional,
examinando mensagens enviadas e recebidas, e tambm as visitas em sites de
contedo imprprio ou inseguro para a rede da organizao, levantando uma
questo polmica sua privacidade, garantida por lei.
No contexto jurdico, as empresas esto adotando procedimentos para que no ato
de sua admisso, o funcionrio fique ciente destas prticas e assine um termo de
compromisso para o correto uso das ferramentas corporativas e suas implicaes
no caso do desrespeito.
Concluso
fato que o contedo produzido diariamente na internet possui informaes
relevantes, mas em contrapartida a grande maioria no agrega um benefcio
profissional ou produtivo, desviando o foco do funcionrio durante sua rotina de
trabalho.
Somente monitorar o contedo acessado pelos funcionrios e sem conscientiz-los,
acaba criando uma mal estar de ambos os lados. Mesmo que as organizaes
queiram proteger seus dados investindo em infraestrutura e softwares de
monitoramento, nada garante que o funcionrio ir mudar suas atitudes se este
estiver mal intencionado.
Algumas aes podem ser adotadas, como criar um ambiente de livre acesso fora
da rede corporativa, para que o funcionrio desfrutar de privacidade enquanto visita
o contedo que desejar, por exemplos em horrios controlados.
Referncias bibliogrficas

DANEMBERG, Roberta. Qual o limite da privacidade do empregado? Revista

Consultor Jurdico, [S.l.], 16 maio 2005.
COSTA, Jos Eduardo. Big Brother corporativo. Voc S.A. So Paulo, n. 84, jun.

2005.

CALVO, Adriana Carrera. O uso indevido do correio eletrnico no ambiente de

trabalho.
Disponvel
em:
<http://www.mundojuridico.adv.br/sis_artigos/artigos.asp?codigo=220>.
Acesso em: 12 jul. 2005.

*Esta matriz serve para a apresentao de trabalhos a serem desenvolvidos segundo ambas as linhas de
raciocnio: lgico-argumentativa ou lgico-matemtica.