Metalmar

Sede La Serena
SEMINARIO DE TTULO
INGENIERA, SERVICIOS Y MAESTRANZA METALMAR S.A.C.
Trabajo de Seminario para optar al Ttulo de

Ingeniero en Prevencin de Riesgos, Calidad y Ambiente
Profesor Gua: Sr.: WILSON CASTILLO CHEPILLO
ALUMNOS
Luis Araya Ceballos- Sergio Ugalde Arqueros-Mauricio Vergara Ardiles
2014.-
Agradecimientos Generales
Como grupo, queremos dar gracias a Dios por permitirnos desarrollar nuestro
seminario de ttulo en ptimas condiciones, siempre contando con salud y
fortaleza para seguir adelante. Adems, agradecemos a la seorita Carmen Cecilia
Cebrero Pastn por su ayuda invaluable en el desarrollo de este proyecto, ya que
sin ella nada de esto hubiese sido posible. Tambin, nuestra gratitud hacia nuestro
profesor gua Wilson Castillo Chepillo, por su comprensin y sabidura para poder
encaminar nuestro rumbo hacia el xito de este proceso.
Es preponderante, a su vez, destacar a todos aquellos que estuvieron llanos y
dispuestos a escuchar nuestras dudas, ya que sin ellos no hubisemos podido
consolidar nuestra propuesta, hacemos mencin a Ana Munizaga, Katherine Rojas,
Claudia Pizarro, Mirta Cid, Vernica Nez, Miyorcy Guzmn, Jorge Araya y
Guillermo Hernndez.
Por ltimo, agradecer a todo el plantel acadmico de nuestra carrera, a la seorita
Maylin Zrate, administrativos, personal de aseo y, por supuesto, a nuestros
compaeros de carrera.
A todos ustedes, muchas gracias.
Dedicatorias
Primero que todo, agradecer a Dios por darme su bendicin y una nueva
oportunidad de vivir, ya que sin l nada sera posible para m y todo se lo debo a
l. A la virgen que tanto me ha ayudado desde que tengo uso de razn y siempre
me ha socorrido en todo momento. A mi padre, Wilson Araya Araya, quien gracias
a su sacrificio diario he podido estudiar da a da y a l le debo todo lo que he
logrado, el mejor modelo a seguir para un hijo y el mejor padre para cualquier ser
humano, eres el mejor hombre que he conocido en la tierra junto a mi tata, te
amo mucho. A mi madre Vernica Ceballos Gonzlez, que desde que me trajo al
mundo se ha sacrificado constantemente para darme lo mejor de s, una madre
inigualable y maravillosa, le agradezco todo el amor que me ha dado y su
preocupacin constante hacia m en todo momento, jams dejando que me falte
nada, te amo a mil. A mis hermanos Carolyne Araya Ceballos y Andrs Araya
Ceballos, quienes desde el da en que abandone mi hogar siempre han sido mi
fuente de inspiracin para ser un ejemplo para ellos, siendo lo mximo para m, a
ellos les agradezco simplemente su hermandad, ya que es lo mejor que me dan
cada da, los amo. Tambin, agradezco a mis tos, Jos Luis Ceballos y Carlos
Ceballos, porque siempre me apoyaron en todo desde pequeo y siempre me han
traspasado sus valores para ser un mejor ser humano. Para continuar, mencionar
a mi tata, Bernardo Ledezma Castro, que sea donde est, lo seguir amando por
siempre, y le agradezco todo lo que me dio y se que estar contento por todo este
proceso, sin l yo no estara aqu. A toda mi familia, los amo un montn y todo
esto es gracias a ustedes, incluyendo a aquellos que estn en otro lugar en forma
espiritual.
A la mujer que robo mi corazn por completo y que me enamor por su sencillez y
ternura, Fernanda Mondaca Cceres, que me haces ser un mejor hombre cada da,
que ests conmigo en las buenas y en las malas, con nuestro amor alternativo,
sublime, psicodlico y honesto, a ti te agradezco tu paciencia, tu amor, tu apoyo
incondicional, tu amistad, autenticidad y sobre todo por darme la oportunidad de
ser padre de mi pequeo Luquitas, a quien tanto amo y que me da fuerzas cada
da para ser mejor, slo puedo decir que los amo y espero que seamos felices por
siempre, como en los cuentos de hadas.
Adems, como no agradecer a mis dos grandes amigos; primero, Mauricio Vergara
Ardiles, por su amistad desquiciada, esquizofrnica y bastante bipolar, de la cual
jams olvidar todos sus ataques de locura ni nuestras grandes conversaciones, a
ti te agradezco que aprend a reconocer mis errores y a ser un poco ms humilde;
segundo, Cristian Moreno Alucema, por ser un constate distractor con sus
invitaciones a jugar League of Legends cuando tena prueba, te agradezco por
permitirme ser el padrino de la pequea Isidora, por tu amistad sincera e
incondicional y por todos los momentos fantsticos que compartimos juntos.
Tambin agradecer a mi amiga Mara Soledad Corts Corts, quien siempre ha sido
una ayuda constante, no slo para m, sino para todo nuestro crculo de amistad, a
ti te agradezco las comidas ricas, las mandalas, la patita, la sinceridad absoluta y
tu originalidad. Tampoco puedo olvidar a mi estimada amiga Vania Briceo Mery,

quien soporta mis constantes ataques psicolgicos a su persona, a ella le
agradezco su humor, su simpata y por sobre todo su compaerismo.
Es momento tambin de agradecer a todos los profesores que han estado con
nosotros en el desarrollo de nuestra carrera, ya que sin ellos nada de esto hubiese
sido posible. A su vez, agradezco a todos mis compaeros de biblioteca por su
excelente trato y comprensin, a la seora Ximena Rivera, por ser lejos la mejor
jefa que un ser humano pueda tener y a mi partner Sergio Morales por alegrar
cada da de trabajo con su amistad y sinceridad.
Continuando, agradezco a las seoras de los almacenes, de los locales de comida,
centros de fotocopiado, etc., por comprender la vida del estudiante y ponerse en
su lugar. Tambin a mis compaeros de seccin, por la buena onda y el
compaerismo, haciendo menos montono cada da. Tambin, agradecer a mi
pequeo Donald, mi mascota fiel, que durante estos 10 aos en La Serena ha sido
un apoyo y un amigo.
He dejado al ltimo, el agradecimiento ms especial de todos, para la mujer que
es la verdadera duea de este ttulo y mis logros, mi mami, Eva Gonzlez Badilla, a
quien le debo todo lo que soy, lo que tengo, lo que he aprendido, a usted mami, le
agradezco todo el amor que me ha dado durante su vida, me faltar vida para
poder decirle cuanto le agradezco todo lo que ha hecho por mi y sin duda usted es
la gran artfice de este logro, este ttulo al igual que el anterior se lo dedico a
usted, porque se merece todo lo mejor del mundo y ms.
A todos ustedes, muchas gracias y no mueran nunca!
Luis Carlos Araya Ceballos
Dedico esta tesis a:

A Dios
Por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud y fuerza para
lograr mis objetivos, adems de su infinita bondad y amor.
A mi Hijo
Por alegrar cada segundo de mi vida y darme las fuerzas para no rendirme, y la
paz y motivacin para seguir adelante, me inspiraste a ser mejor para ti.
A mi madre
Por ser mi gran pilar y haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus
valores, por la motivacin constante que me ha permitido ser una persona de bien,
pero ms que nada, por su amor.
A mi Seora
Por su amor y paciencia, por abrazarme en los momentos que necesite consuelo y
me brindo ese aliento para continuar, cuando pareca que me iba a rendir, por
creer en m y sentir que era capaz de lograr todo lo que me propusiese.
A mi Padre y Hermano
Quienes fueron un gran apoyo durante todo este largo proceso.
A mis profesores y compaeros
Quienes sin su ayuda nunca hubiera podido hacer esta tesis.
Y todos quienes de alguna u otra forma estuvieron presentes y me apoyaron desde
el comienzo para que yo pudiese llegar a esta etapa de mi formacin acadmica y
profesional.
Gracias
Sergio Ugalde Arqueros
En primer lugar, quiero agradecer a Dios, por darme fortaleza, voluntad y

paciencia, para seguir adelante en momentos difciles tanto en el mbito personal,
como acadmico. Siendo l mi pilar fundamental y apoyo incondicional, en ste
largo camino.
Agradezco tambin a mis padres, quienes han confiado en m, potenciando mis
capacidades y alentndome a lograr mis metas.
A mi padre, Sergio Lorenzo Vergara guerra, quien gracias a sus consejos y
enseanzas me ense a ser mejor persona, siendo mi maestro y mentor.
A Daysi Ardiles, mi madre, agradezco su amor incondicional, y a ella dedico todos
mis logros.
Es el momento tambin para agradecer a Mara soledad Corts, mi novia, quien
me ha acompaado en todo momento, por muy difciles que estos sean,
escuchndome y ayudndome a conseguir mis metas personales y profesionales.
Me queda agradecer a una persona en particular aptica, injusta y soberbia pero
que su compaerismo, lealtad y sus grandes virtudes como ser lo han convertido
en una lnea en mi mano que espero siempre mantener y sobre todo estar bien,
gracias Luis Carlos Araya Ceballos, adems agradecer a Rodolfo Araya, por
ayudarme y apoyarme tcnicamente en los conceptos mecnicos para realizar sta
tesis.
A Eduardo Ugarte, un gran compaero, le agradezco por creer en m, dndome el
valor para conseguir mis objetivos, y compartir sus conocimientos en momentos
que el panorama acadmico se vea crtico.
Por ltimo agradezco a mis profesores, que con dedicacin han estado en cada
momento de sta carrera, aclarando dudas, y con su exigencia han forjado
profesionales capaces de enfrentar la vida laboral.
En especial a Wilson Castillo Chepillo, profesor gua, agradezco su apoyo
acadmico, cultivando mi cultura preventiva en el mbito administrativo y
personal, y a Silvia Flores, profesora y coordinadora agradezco a ella, su apoyo
acadmico, comprensin y Confianza.
A todos ellos muchas gracias.
Sinceramente.
Mauricio Vergara Ardiles
NDICE
Agradecimientos Generales
Dedicatorias Personales
Resumen Ejecutivo
Introduccin
Captulo 1: Diagnstico
1. Diagnstico Seguridad y Salud Ocupacional
1.1 Antecedentes Generales
1.2 Organigrama
1.3 Anlisis Estadstico
1.4 Procesos
1.5 Disposiciones Legales
1.6 Personal
1.7 Gestin Preventiva
1.8 Matriz de Seguridad
1.9 Higiene Industrial y Salud Ocupacional
2 Diagnstico de Calidad
2.1 Diagnstico Ambiente
3 Plan de Trabajo
3.1 Descripcin del Problema
3.2 Objetivos Generales
3.3 Objetivos Especficos
3.4 Resultados Esperados
3.5 Impactos Esperados
3.6 Metodologa
3.7 Conclusin
Captulo 2: Plan de Evaluacin y Mejoramiento de Higiene Industrial y Manual de Manejo de
Residuos Industriales
1. Ruido
1.1 Marco Terico
1.2 Metodologa
1.3 Anlisis de Mtodo
1.4 Resultados
1.5 Propuestas
1.6 Conclusin
2. Iluminacin
2.1 Marco Terico
2.2 Marco Metodolgico
2.3 Resultados
2.4 Anlisis
2.5 Propuestas
2.6 Conclusin
3. Manejo de Residuos Industriales
3.1 Marco Terico
3.2 Metodologa de Evaluacin
3.3 Resultados
3.4 Propuestas
3.5 Conclusin
Bibliografa
Anexos
2
3
8
9
10
10
10
13
14
17
20
21
21
29
30
32
32
32
32
33
33
33
33
33
34
35
35
35
63
66
70
71
81
82
82
91
91
94
95
98
99
99
103
103
103
103
104
105
RESUMEN EJECUTIVO
El presente seminario de ttulo esta enfocado en la realizacin de un diagnstico de
entrada y su posterior plan de mejora. Aqu se abordarn temas de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente. La empresa que fue intervenida es Metalmar
SAC. ubicada en la ciudad de La Serena. En ella , el tema de seguridad se
encuentra en sus inicios y se plantea la necesidad de buscar una mejorar
constante a las problemticas que all se presentan.
Es necesario conocer cada proceso productivo que ocurre en interior de la
maestranza, con el fin de recabar la informacin para realizar el respectivo
diagnstico situacional. Este diagnstico ser desarrollado de acuerdo a elementos
que son exigidos para cumplir con normas y decretos relacionados con el rubro de
la empresa. De acuerdo a este diagnstico se entregarn las conclusiones al
respecto y se presentarn los debidos planes de mejora para cada inconformidad
detectada.
De acuerdo a esto se detect como principal problema el tema de higiene
industrial, ya que no se han realizado las mediciones iniciales para detectar si los
trabajadores se encuentran expuestos a ruido y problemas de iluminacin.
Los correspondientes planes de mejora ser realizado en integridad por los
alumnos seminaristas, facilitndole estas propuestas a la empresa con el fin de
que puedan realizar las mejoras correspondientes para mitigar las fallas
encontradas.
Introduccin
En el siguiente documento se expresa el trabajo realizado en la empresa Metalmar
SAC., dedicada al rubro metalmecnico, en base al diagnstico realizado sobre los
temas de seguridad, calidad y medioambiente. Conforme a ello, se analizar la
informacin obtenida, con el fin de poder determinar cuales son las reas
principales donde se realizarn intervenciones, con el objeto de poder mejorar
todo lo que tenga que ver con la seguridad y bienestar del trabajador en su
ambiente de trabajo. Adems, se realizarn estudios sobre las mejores opciones
para mitigar las problemticas encontradas, considerando la factibilidad de su
implementacin y el confort laboral de los operadores que trabajan dentro de la
maestranza.
En base a lo anterior, se realizarn trabajos de ingeniera en torno a los equipos y
al rea de trabajo del lugar, trabajando asesorados por profesionales de otras
reas como arquitectura y electricidad, todo esto para poder obtener el mejor
resultado posible, en desmedro de generar soluciones a corto plazo pero que no
podrn satisfacer en un 100% el problema verdadera que ocurre en el interior del
recinto.
Captulo 1.- Diagnstico

1-Diagnstico Seguridad y Salud ocupacional
1.1-ANTECEDENTES GENERALES
Los datos identificativos de carcter general de la empresa, nos permiten conocer
de forma rpida las principales caractersticas que posee, con el fin de poder tener
una imagen especular sobre los elementos inherentes de la institucin y saber
como es su ficha de identificacin ante la comunidad.
RAZN SOCIAL
RUT
Ingeniera, Servicios
METALMAR S.A.C.
76.128.098-8
Maestranza
DIRECCIN
Pampa Baja # 41 B, La Serena
FONO
051-2544200
PGINA WEB
www.metalmar.cl
REPRESENTANTE LEGAL
Christian Castillo Videla
COTIZACIN BSICA
0.95 %
COTIZACIN ADICIONAL D.S. 110
3%
COTIZACIN TOTAL
3.95%
ORGANISMO ADMINISTRADOR LEY 16744
Asociacin Chilena de Seguridad
CODIGO ACTIVIDAD
37101
NOMBRE CONTACTO
Carmen Cebrero
Nuestra empresa
Somos una industria dedicada a la fabricacin y reparacin de maquinarias,
equipos y piezas industriales. Somos tambin apoyo en lo que se refiere a la
mecnica industrial, y contamos con personal especializado en reas de soldadura,
montaje y diseo industrial de vanguardia. Adems poseemos modernas
instalaciones, mquinas, herramientas y equipos de alta tecnologa.
En la regin de Coquimbo, tenemos la gran virtud de reunir toda la experiencia
acumulada en ms de 30 aos de actividad en la fabricacin de elementos de
10
acero, estructuras metlicas, calderera, equipo para procesos industriales y

montaje.
Historia
Metalmar surge a partir de las necesidades de fabricacin, reparacin y
mantencin de las naves utilizadas por la industria pesquera en primer momento,
lo que fue detectado por su dueo el ao 1979. Poco a poco fue convirtindose en
una de las empresas ms innovadoras en el rubro, incorporando maquinarias y
equipos de ltima generacin. Ya el ao 2010, debido a la pujante actividad
minera, decide conformarse como Industria Metalrgica Minera
LTDA. Pasa de
esta manera a prestar servicios a las empresas ms importantes de la zona, en los

ms variados rubros productivos, satisfaciendo las necesidades de fabricacin y
reparacin de maquinarias, piezas y equipos entregando asistencia mecnica, de
reparacin y realizando montaje industrial a las industrias mineras, pesqueras,
pisqueras, conserveras, agroindustriales e industrias en general, entregando
calidad, precisin y atencin personalizada.
En la actualidad, cuenta con modernas instalaciones, mquinas, herramientas y
equipos de alta tecnologa sumado a un equipo humano y profesional de
excelencia.
Sus Oficinas se encuentran en Avenida Pampa Baja N 41-b,
La Serena. Los
talleres y maestranza se ubican en el sector de El Panul, Coquimbo.

Visin
Ser una empresa lder en el rubro metalmecnico, cumpliendo con las exigencias
y estndares de calidad ms altos dl pas.
Misin
Somos una empresa dedicada a la reparacin, fabricacin y mantencin de piezas
y estructuras, formando un
aliado estratgico
para las empresas del sector
minero e industrial, distinguido por nuestra trayectoria, dedicacin, tecnologa,

calidad, y personal comprometido con el trabajo bien hecho.
Nuestros Valores
11
Compromiso con el trabajo de calidad, precisin y a tiempo para satisfacer

a nuestros clientes.
Trabajamos en equipo para lograr con eficacia las metas propuestas
Optimismo construyendo el futuro con creatividad, confianza y con la
certeza en que lograremos nuestra visin.
Grupo unido manteniendo buenas relaciones y de respeto entre los
compaeros de trabajo.
POLTICA INTEGRADA
OCUPACIONAL
DE
LA
CALIDAD,
SEGURIDAD
SALUD
Maestranza METALMAR es una empresa dedicada a la fabricacin, reparacin,

mantencin de piezas metlicas y estructuras. A lo largo del tiempo nos hemos
convertido en un aliado estratgico de las empresas del sector minero e industrial.
Nuestro objetivo principal es la satisfaccin de nuestros clientes por ello dirigimos
nuestras fuerzas a entregar trabajos de calidad, precisin y a tiempo.
Para cumplir este objetivo son fundamentales nuestros colaboradores, ellos
representan nuestro principal capital, es por ello que promovemos una cultura de
autocuidado, que establezca una conciencia de cuidado personal y por el
compaero en el lugar de trabajo, considerando el liderazgo efectivo y
comprometido de los lderes y supervisores de nuestra empresa.
Nuestra empresa se compromete a:
Cumplir la regulacin aplicable y otros compromisos que suscriba en
relacin a seguridad y salud ocupacional
Incluir la participacin de los trabajadores en lograr un mejor ambiente de
trabajo.
Cumplir los requisitos del Sistema de Gestin de la Calidad y la mejora
continua para lograr la eficiencia del sistema.
Christian Castillo Videla

GERENTE GENERAL
12
1.2- ORGANIGRAMA
En base a su disposicin grfica, se puede apreciar claramente que estamos en
presencia de un organigrama vertical, el cual, en base a su jerarqua , se clasifica
como general, del cual se desprende que contiene informacin representativa de la
organizacin hasta determinado nivel jerrquico, segn su magnitud y
caractersticas. Con todo esto, podemos ver de forma global los principales
sectores y roles que existen en la empresa, lo cual permite identificarlos de mejor
manera.
13
1.3 ANLISIS ESTADSTICO

Antes de comenzar con nuestro diagnstico sobre el anlisis estadstico en cuanto
a seguridad, es importante conocer algunos trminos esenciales para su
comprensin:
ndice de Frecuencia: Nmero de lesionados con incapacidad (con una jornada
de trabajo perdida como mnimo), por milln de horas trabajadas de todo el
personal, durante el periodo considerado. [1] Para el ndice de Frecuencia un
accidentes que cause la prdida de una jornada de trabajo, tiene la misma
importancia de otro que ocasione la muerte del trabajador, es decir, se enfoca en
el nmero de accidentes ocurridos en un periodo determinado de tiempo.
ndice de Gravedad: Nmero de das perdidos de los trabajadores lesionados,
por milln de horas trabajadas de todo el personal, durante todo el periodo
considerado. [2] Para el ndice de gravedad la importancia se centra en la
consecuencia de las lesiones, y por ende, en el tiempo perdido debido a stas.
Tasa de Accidentabilidad: Nmero de lesiones incapacitantes, ocurridas en el
periodo considerado, ocurridas por cada 100 trabajadores. El resultado se expresa
en porcentaje [3] Mientras menor sea la tasa de accidentabilidad, el riesgo de
accidentarse en el trabajo ser menor. Por este motivo, es utilizada como indicador
de eficiencia de los programas de prevencin de riesgos.
N Trabajadores
Mes
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
MARZO
Ao
2014
47
46
45
44
42
41
39
37
37
2013- Ao
2013
0
3
7
12
17
21
26
30
33
2012-
Articulo 12 DS 40
Articulo 12 DS 40
3
Punto 3.10 NCh436 of.200
2
14
ABRIL
36
37
MAYO
35
41
JUNIO
Total
Trabajadores
34
44
40,25
22,58333333
Horas mensuales trabajadas por cada

trabajador
180
Ao
2013- Ao
20122014
2013
N Accidentes 285
14
Das Perdidos 104
0
Tasa
de
Accidentabilidad
ndice
de
Frecuencia
ndice
de
Gravedad
Tasa de Riesgo
2013-2014
2012-2013
708,07
61,99
39337,47
3444,03
14354,73
258,39
0,00
0,00
15
Tasa de Accidentabilidad
800.00
700.00
600.00
500.00
400.00
300.00
200.00
100.00
0.00
Tasa de
Accidentabilidad
20132014
20122013
16
1.4 PROCESOS
Fabricacin de maquinarias y equipos industriales
Fabricacin de autoclaves, calderas, hornos, mquinas cercioradoras, fileteadoras,
exprimidoras, correas selectoras, etc. Desarrollamos y fabricamos lneas completas
de produccin para el rea agrcola, pesquera y minera, con todos sus equipos y
centros de control.
Mecnica Industrial
Reparacin de motores industriales elctricos monofsicos y trifsicos, bombas
industriales de doble propulsin y tambores de atraccin magntica.
Servicios especiales en el rea:
Montaje de motores y alineamiento, montaje de sistema telecomando,
motobombas, lneas de ejes de embarcaciones, instalacin de motores fuera de
borda, pruebas hidrulicas, prueba de estanqueidad a cigeales, rectificado de
vlvulas y asientos, instalacin y/o alineamiento, empleando resinas, limpieza
barrido de partculas de circuitos de combustibles y lubricante.
Servicio de Maestranza
Realizamos fabricacin de ejes, coronas, piones, mecanizados tradicionales y
especiales. Contamos con maquinaria de gran envergadura y especializada,
mecanizado y recuperacin de bastidores, bielas de articulacin, generacin de
piones, coronas y requerimientos especiales. Adems, podemos recuperar,
mecanizar y fabricar partes y piezas con maquinaria nica en el pas.
Los servicios especficos son: cepillado, corte, fresado, mandrinado, rectificado,
reparacin y mantencin, roscado, taladrado, torneado, cilindrado, curvado,
doblado, corte, plegado, punzonado y plasma.
Montaje
40000 toneladas de estructuras para galpones y edificios de las ms diversas
dimensiones y caractersticas, ya sea para construcciones de neta produccin
industrial, bodegas de materias primas y productos terminados, cmaras de frio
para la agricultura o almacenamiento de sustancias en la industria minera.
Hemos realizado montaje mecnico y puesta a punto con ubicacin en espacio
fsico, construccin de anclajes, conexin a equipos asociados, conexin a sistemas
elctricos, fuentes de alimentacin e instalacin de sistemas de control con
automatizacin de maquinas y procesos productivos
17
Tube-Pipe & Fitting

- Curva 3D5D induccin en caliente ASTM A-234 SCH-40B.W
- Curvas
- Fitting
- Alineadores para caeras (clamps)
- Redes de transporte de fluido trmico a presin, vapor, agua y gases en acero al
carbono y acero inoxidable en dimetros de hasta 24 pulgadas.
- Obras sanitarias
- Pipping industrial
Fabricacin de estructuras metlicas
Nuestras lneas de fabricacin de perfiles doble T, perfiles plegados, calderera y
equipos, nos permiten posicionarnos como una empresa lder en estructuras
metlicas.
Fabricacin de estanques
Nuestra lnea de fabricacin de estanques de almacenaje, nos permite cubrir
todas las reas, como la de combustibles, productos qumicos de alta corrosidad y
gases de todo tipo, destacndose en tal actividad nuestros estanques de acero
A36 e inoxidable, parte de los cuales, por su envergadura, son armados
directamente en terreno, pudiendo realizarse esta labor, gracias a nuestro personal
de montaje, el cual ha cubierto gran parte de la zona norte del pas.
Servicio de metalado
-Utilizamos metales blancos antifriccin de alta calidad, a su vez contamos con
instalaciones e instrumentos especializados. Hemos realizado diferentes trabajos
dentro de los cuales destacan descansos de Chancadores, Molinos, Ferrocarriles,
Turbinas, Grupos Generadores entre otros.
Obras civiles
- Arquitectura
- Montajes industriales de Galpones, estructuras metlicas
- Pavimentos alisados, losas colaborante
- Remodelaciones de Oficina, locales comerciales
- Alineamiento con equipo topogrfico y lser
- Fabricacin de cimientos y fundaciones para mquinas
18
MAPA DE PROCESOS METALMAR
PROCESOS DE
GESTIN
Fase
CONTROL DE
DOCUMENTOS Y
REGISTROS
AUDITORAS
INTERNAS
ACCIONES
CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
NO
CONFORMIDADES
PRODUCTO NO
CONFORME
REVISIN POR LA
GERENCIA
Ttulo
10. GARANTA POST

VENTA
NO
Fase
1. CONTACTO CON
EL CLIENTE
2. COTIZACIN
3. PRESENTAR
COTIZACIN AL
CLIENTE
CLIENTE
ACEPTA?
FIN
SI
8. CONTROL DE
CALIDAD
PROCESOS PRODUCTIVOS
NECESITA
ELABORAR
PLANOS?
4. ELABORACIN DE
PLANOS
5. PLANIFICACIN
DE LA REALIZACIN
DEL PRODUCTO
6. COMPRAS
7. ELABORACIN
DEL PRODUCTO
9. ENTREGA DEL
PRODUCTO
Ttulo
PROCESOS DE
APOYO
Fase
CAPACITACIN Y
COMPETENCIAS DEL
CAPITAL HUMANO
PREVENCIN DE
RIESGOS
GESTIN
ADMINISTRATIVA
CONTABLE
11 MANTANCIN
GESTIN DE
COMPRAS
12 FACTURACIN Y
PAGO DE
PROVEEDORES
19
1.5 DISPOSICIONES LEGALES
Ley 16.744, Establece Normas sobre accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales.
Ley 20.123, Regula trabajo en rgimen de subcontratacin, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de
trabajo de servicios transitorios.
Ley 20.001, Regula el peso mximo de carga humana.
Ley 18.902, Ley Orgnica de la Superintendencia de Servicios Sanitarios
(SISS)
Ley 19.300, Ley sobre bases generales del medio ambiente
Decreto Supremo N54, Aprueba Reglamento para Constitucin y
Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Decreto Supremo N40, Aprueba reglamento sobre prevencin de
riesgos profesionales.
Decreto Supremo N594, Aprueba reglamento sobre condiciones
sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.
Decreto Supremo N101, Aprueba Reglamento para la Aplicacin de la
Ley N 16.744, que establece normas sobre Accidentes del trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Decreto Supremo N109, Aprueba Reglamento para la Calificacin y
Evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Decreto Supremo N110, Establece escala para la determinacin de
cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15
de la Ley N16.744.
Decreto Supremo N67, Aprueba reglamento para aplicacin de artculo
15 y 16 de la Ley N16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la
cotizacin adicional diferenciada.
Decreto Supremo N63, Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley
N20.001, que regula el peso mximo de carga humana.
Decreto Supremo N78, Aprueba reglamento de almacenamiento de
sustancias peligrosas.
Decreto Supremo N148, Aprueba reglamento sobre uso de residuos
peligrosos.
Decreto Supremo N18, Certificacin de calidad de elementos de
proteccin personal contra riesgos ocupacionales.
Decreto Supremo N298, Reglamenta transporte de cargas peligrosas
por calles y caminos.
20
Decreto Supremo N 609, Norma de emisin para la regulacin de

contaminantes asociados a las descargas de residuos industriales lquidos a
sistemas de alcantarillado
Manual de almacenamiento SESMA
1.6- PERSONAL
El Recurso Humano es la esencia de cualquier organizacin. El lograr tener un
personal competente con las exigencias requeridas por la organizacin es un factor
fundamental para el buen desarrollo de esta. La Prevencin de Riesgos es una
disciplina que va en funcin directa del valor humano.
Metalmar S.A.C. Actualmente tiene un personal de 35 trabajadores, los cuales en
su mayora son varones, contando solo con la presencia de 4 mujeres en el
departamento de administracin y una auxiliar de limpieza. Esta cantidad de
trabajadores puede variar ya que dependiendo de los contratos que la empresa
maneje aumenta o disminuir su dotacin de personal. Los trabajadores se
distribuyen en taller de mantencin, logstica, operaciones. Las edades de estos
fluctan entre 18 y 65 aos. Los estudios del personal van desde Enseanza
Media, pasando por tcnicos y profesionales.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes, Donde lunes a viernes es de
08:00hrs a 13:00hrs y 15:00hrs a 18:00hrs.
1.7- GESTIN PREVENTIVA
Metalmar S.A.C .a lo largo del tiempo ha ido evolucionando en el tema de la
prevencin. La organizacin cuenta con la implementacin de su reglamento
interno y un comit paritario por la cantidad de personas que la conforman no
puede constituir un departamento. Tiene los 3 representantes de la empresa y
dos de trabajadores,
encontrndose en el rango mnimo requerido para
constituirse como tal. Sin embargo, no posee con un encargado de prevenci de
reisgos, lo cual es un elemento importante de considerar al momento de realizar
este diagnstico.
1.7.1.- ELABORACIN DEL PROYECTO
Fresado
Torneado
Rectificado
21
Fresado: La fresadora es una herramienta accionada por un motor, en la que una

pieza sujeta un soporte que controla el avance contra un til o herramienta, entra
en contacto con un dispositivo circular que con movimientos horizontales,
verticales y/o longitudinales permiten obtener superficies de precisin, por medio
de una o ms fresas rotatorias que tienen filos individuales o mltiples.
La fresadora es muy adaptable y puede efectuar una gran variedad de trabajo
tales como: fresado de superficies (planas, ngulos, curvas, de formas irregulares,
engranajes y roscas, rectificar, rimar, ranurar)
Tareas que realiza
Se protege antes de realizar tareas
Prepara la maquina y limpieza de tratar
Fresados de superficies planas y formas irregulares, corte de engranajes y roscas,
rectificados, rimar, ranurados.
Herramientas y equipos
Palmer o micrmetro
Pie del Reu o pie de metro
Regla graduada o metro de acero
Comps
Calibre de herraduras o de exteriores
Amplificador de esfera
Riesgos presentes
En la operacin de la mquina
Contacto con energa elctrica

Atrapamiento por engranajes y correas
Golpes por contacto con, por el manejo manual de la herramienta, debido a
sus diferente formas y su gran filo.
Golpes por rotura de piezas y proyeccin de trozos y partculas metlicas
hacia la cara y cuerpo
22
En el operador
Atrapamiento por uso de ropas sueltas, uso de gargantillas, anillos, relojes y

guantes.
Contacto con la fresa al preparar pieza de trabajo
Contactos con elementos filosos en el montaje y desmontaje de fresas.
Golpes en los pies por cada de materiales.
Golpes por proyeccin de partculas al cuerpo, cara y extremidades.
Golpes en las manos y antebrazos.
Contacto con elementos punzantes y cortantes al retirar las virutas.
Sobre esfuerzos al montar y desmontar accesorios y piezas.
Medidas Preventivas
En las tareas
Existencia de procedimientos de trabajo escritos

Capacitacin permanente y sistemtica en prevencin de riesgos
Operadores entrenados, autorizados, con capacidades y aptitudes para ser
calificados como operador de fresa.
Prohibir operar mquinas a personal no capacitado.
No se debern aplicar cortes ni avances muy fuertes.
Prohibir el uso de ropa floja o suelta, anillos o relojes.
Cuidar las manos cuando opere una fresadora
Cuidar las manos cuando se aflojen los tornillos y placa angular
Las virutas deben retirarse con una brocha.
Se deber usar elementos de proteccin personal, especialmente visual.
La velocidad de la mquina deber estar de acuerdo al tipo de herramienta
y pieza a fresar.
En la mquina y lugar de trabajo
Mantener la zona de trabajo y sus alrededores limpios, ordenados y libres

de aceites y grasa.
Mantencin preventiva y programada a todas las partes de la fresadora.
Las partes mviles de la mquina debern permanecer con sus protecciones
respectivas.
Deber poseer palanca o botonera de emergencia y sta se encontrar en
buen estado.
23
Se mantendr en buen estado, limpias y se tendr la mxima precaucin

cuando e trabaje sobre las tarimas.
Buena iluminacin en el punto de operacin.
Elementos de proteccin personal
Calzado de seguridad
Protector visual o facial
Guantes anti corte para la manipulacin de partes y piezas.
NO se debe usar guantes durante el fresado.
Condiciones de salud
Las condiciones de salud que se requieren para un puesto de trabajo. Son
definidas por los organismos competentes en conformidad a la legislacin vigente.
Torneado: es un proceso en el cual se utiliza un torno mecnico es una mquinaherramienta para mecanizar piezas por revolucin, arrancando material en forma
de viruta mediante una herramienta de corte. Esta ser apropiada al material a
mecanizar y puede estar hecha de acero al carbono, acero rpido, acero rpido al
cobalto, Carburo de tungsteno (widia), cermica, diamante, etc., aunque siempre
ser ms dura y resistente que el material mecanizado.
Tareas que realiza
Bancada: Sirve de soporte para las otras unidades del torno. En su parte superior
lleva unas guas por las que se desplaza el cabezal mvil o contrapunto y el carro
principal.
Cabezal fijo: Contiene los engranajes o poleas que impulsan la pieza de trabajo y
las unidades de avance. Incluye el motor, el husillo, el selector de velocidad, el
selector de unidad de avance y el selector de sentido de avance. Adems sirve
para soporte y rotacin de la pieza de trabajo que se apoya en el husillo.
24
Cabezal mvil: El contrapunto puede moverse y fijarse en diversas posiciones a lo

largo. La funcin primaria es servir de apoyo al borde externo de la pieza de
trabajo.
Carros portaherramientas: Consta del carro principal, que produce los movimientos
de avance y profundidad de pasada, el carro transversal, que se desliza
transversalmente sobre el carro principal, y el carro superior orientable, formado a
su vez por tres piezas: la base, el charriot y el portaherramientas. Su base est
apoyada sobre una plataforma giratoria para orientarlo en cualquier direccin.
Riesgos presentes
Cada de piezas o materiales por manipulacin.

Golpes contra objetos.
Atrapamientos por el tornillo o la cadena del banco.
Proyeccin de partculas.
En el operador

guantes.
Contacto con el torno al preparar pieza de trabajo
Contactos con elementos filosos en el montaje y desmontaje de elementos
Medidas Preventivas
En las tareas
Existencia de procedimientos de trabajo escritos

Capacitacin permanente y sistemtica en prevencin de riesgos
Operadores entrenados, autorizados, con capacidades y aptitudes para ser
calificados como operador de torno
25
Prohibir operar mquinas a personal no capacitado.

Prohibir el uso de ropa floja o suelta, anillos o relojes.
Cuidar las manos cuando opere un torno
Cuidar las manos cuando se aflojen elementos o discos
Las virutas deben retirarse con una brocha.
y pieza a tornear

de aceites y grasa.
Mantencin preventiva y programada a todas las partes del torno.
respectivas.
buen estado.
cuando se trabaje
NO se debe usar guantes durante el fresado.
Rectificado: es un procesos en el cual se utiliza la rectificadora que es una
mquina herramienta, utilizada para realizar mecanizados por abrasin, con mayor
precisin dimensional y menores rugosidades que en el mecanizado por arranque
de viruta.
26
Las piezas que se rectifican son principalmente de acero endurecido mediante

tratamiento trmico. Para el rectificado se utilizan discos abrasivos robustos,
llamados muelas. El rectificado se aplica luego que la pieza ha sido sometida a
otras mquinas herramientas que han quitado las impurezas mayores, dejando
solamente un pequeo excedente de material para ser eliminado por la
rectificadora con precisin. A veces a una operacin de rectificado le siguen otras
de pulido y lapeado, como por ejemplo en la fabricacin de cristales para lentes.
Tareas que realiza

Las rectificadoras para piezas metlicas consisten en un bastidor que contiene una
muela giratoria compuesta de granos abrasivos muy duros y resistentes al
desgaste y a la rotura. La velocidad de giro de las muelas puede llegar a 30.000
rpm, dependiendo del dimetro de la muela.
Segn las caractersticas de las piezas a rectificar se utilizan diversos tipos de
rectificadoras, siendo las ms destacadas las siguientes:
Las rectificadoras planeadoras o tangenciales consisten de un cabezal provisto de
una muela y un carro longitudinal que se mueve en forma de vaivn en el que se
coloca la pieza a rectificar. Tambin puede colocarse sobre una plataforma
magntica. Generalmente se utiliza para rectificar matrices, calzos y ajustes con
superficies planas.1
La rectificadora sin centros (centerless) consta de dos muelas y se utilizan para el
rectificado de pequeas piezas cilndricas, como bulones, casquillos, pasadores,
etc. Permite automatizar la alimentacin de las piezas, facilitando el
funcionamiento continuo y la produccin de grandes series de la misma pieza. En
este caso la superficie de la pieza se apoya sobre la platina de soporte entre el
disco rectificador (que gira rpidamente) y la platina regulable pequea (que se
mueve lentamente)
Las rectificadoras universales se utilizan para todo tipo de rectificados en
dimetros exteriores de ejes. Son mquinas de gran envergadura cuyo cabezal
27
portamuelas tiene un variador de velocidad para adecuarlo a las caractersticas de

la muela que lleva incorporada y al tipo de pieza que rectifica.
Riesgos presentes
Velocidad excesiva del elemento abrasivo.

Eleccin incorrecta del abrasivo.
Falta de equilibrio o apriete excesivo de la muela.
Excesiva distancia del portapiezas de la muela.
Excesiva fuerza de incidencia de la pieza.
Paradas bruscas.
Falta de protecciones.
En el operador
Acuamientos involuntarios de la pieza entre el portapiezas y la muela.

La no utilizacin de herramientas especiales para piezas pequeas.
Distracciones.
Utilizacin de prendas no ajustadas.
Montajes defectuosos de las piezas, y giros invertidos.
guantes.
Contacto con la rectificadora al preparar pieza de trabajo
Contactos con elementos filosos en el montaje y desmontaje de elementos
Medidas Preventivas
En las tareas
. Instalar protecciones adecuadas.
Comprobar la velocidad y calidad de la muela.
Efectuar la prueba de sonido y equilibrar la muela.
28
Ajustar las protecciones y portapiezas

En las mquinas porttiles, no soltarlas antes de que la muela o disco haya
parado.
Utilizar las protecciones personales.
En el operador
y pieza a rectificar

de aceites y grasa.
Mantencin preventiva y programada a todas las partes de la rectificadora
respectivas.
buen estado.
cuando se trabaje
No se debe usar guantes durante el fresado.
1.8 MATRIZ DE SEGURIDAD
Vase anexo 1
29
1.9.- HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

En las condiciones de trabajo se resume la forma como la actividad laboral
determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos
a los cuales est sometido el trabajador, as como los elementos que contribuyen
para que una condicin riesgosa se convierta en un evento con consecuencias
trgicas e indeseables.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interaccin de todas aquellas
condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador
ejecuta su labor.
Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las
condiciones en las cuales el trabajador debe desempear su oficio en una empresa
y su ocupacin especifica en su puesto de trabajo.
Un buen ambiente de trabajo hace que la ocupacin laboral genere una menor
carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio, lo cual
redundara en menores riesgos para la salud y vida de los trabajadores. Una
adecuada planificacin del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de
trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mnimo otros, con lo
cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
El factor de riesgo se define como aquel fenmeno, elemento o accin de
naturaleza fsica, qumica, orgnica, sicolgica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparicin, en determinadas personas y condiciones de
lugar y tiempo, de eventos traumticos con efectos en la salud del trabajador tipo
accidente, o no traumtico con efectos crnicos tipo enfermedad ocupacional. Los
trabajadores de Metalmar S.A.C. y especialmente del rea logstica se ven
expuestos a los siguientes riesgos higinicos
Factores de Riesgo Laboral
1.- Factores Fsicos
Exposicin al ruido
Iluminacin inadecuada
2.- Factores Qumicos
30
Se originan por el manejo o exposicin de elementos qumicos en especial

peligrosos, los cuales atacan directamente el organismo.
3.- Factores Ergonmicos
Se relaciona con la adaptacin del trabajo al hombre.
Organizacin o mtodos de trabajo: Tiempos y movimientos. En Logstica existe la
exposicin a estos factores en el manejo manual de carga. Tambin encontramos
la posicin en la elaboracin de los diseos y operacin de las herramientas
utilizadas.
4.- Factores Individuales
Los factores individuales son parte fundamental en el trabajo, ellos se encuentran
grandes tiempo bajo tensiones y no es recomendable distraccin ya que es un
riesgo es por eso que estn expuestos a:
Intervencin manual en el punto de operacin.
Aproximacin al punto de operacin por necesidades de fabricacin.
Puesta en marcha intempestiva de la mquina.
Desplazamiento de mesas, carros, ajustes de piezas, etc.
El cambio automtico de tiles.
Bancadas mviles contra objetos fijos.
Atrapamiento de ropa holgada, pelo, etc.
Volantes de maniobra.
Proyeccin de virutas.
Proyeccin de tiles o trozos de los mismos.
Proyeccin de tiles o trozos de los mismos.
Proyeccin de llaves de apriete
Velocidad excesiva del elemento abrasivo.
Eleccin incorrecta del abrasivo.
Falta de equilibrio o apriete excesivo de la muela.
Excesiva distancia del portapiezas de la muela.
Excesiva fuerza de incidencia de la pieza.
Paradas bruscas.
Falta de protecciones
Acuamientos involuntarios de la pieza entre el portapiezas y la muela.
La no utilizacin de herramientas especiales para piezas pequeas.
Distracciones.
Utilizacin de prendas no ajustadas.
Montajes defectuosos de las piezas, y giros invertidos
31
2.0 Diagnstico de Calidad

En la organizacin Metalmar S.A.C. se logr evidenciar un procedimiento altamente
eficiente y correcto en cuanto a la produccin ya que aparte la organizacin est
en este instante realizando una certificacin ISO 9001, con el objetivo de optimizar
tiempos y calidad. Tambin nos encontramos con la obligacin de no abordar el
tema por peticin de la organizacin, ya que ellos argumentaron que era un tema
que deba ser manejado con hermetismo para no afectar el proceso en curso.
2.1 Diagnstico de Medioambiente
En la empresa Metalmar S.A.C. la mayor problemtica que se presenta es la
generacin de residuos industriales, del tipo slido, lquido y peligroso. Se ha
logrado detectar la ausencia total de un plan de manejo de residuos con el cual se
pueda tener un procedimiento adecuado acerca de cuales son las directrices que
debe tomar la organizacin en cuanto a estos desechos, los cuales generan la
mayor problemtica en la institucin. Adems, se logr obtener informacin acerca
de la ausencia de contaminacin ambiental, resoluciones de calificacin ambiental,
certificacin de ISO 14001, quejas del tipo ambiental y encargado de
medioambiente. Tambin se constat la presencia de ruido ambiental, el cual es
generado ntegramente desde el galpn central de la maestranza. Vase anexo 2
3.- Plan de trabajo
3.1 Descripcin del problema
Durante las visitas realizadas a Ingeniera, Servicios y Maestranza METALMAR
S.A.C. la gran mayora de los problemas encontrados se encuentran de algn
modo u otro, controlados por la empresa. Sin embargo, es esencial destacar la
nula intervencin en el mbito de higiene industrial y salud ocupacional, en donde
se presentan serias falencias debido a la alta cantidad de ruido emitido por los
equipos del torno, as como la deficiente iluminacin que se encuentra en el rea
de trabajo. Adems, la ausencia de evaluacin ergonmica a los trabajadores, en
especial en lo que respecta al manejo manual de cargas, hace imperativo
mencionar esta problemtica. En cuanto al sector medioambiental, y, en
concordancia con la gerencia de la empresa, la mayor dificultad que tienen radica
en el manejo y disposicin final de residuos, de toda ndole, por lo cual tambin se
requiere tomar acciones respecto al caso.
32
3.2 Objetivo general

Realizar plan de evaluacin y mejoramiento de higiene industrial y plan de manejo
de residuos industriales
3.3 Objetivos especficos
Realizar medicin de los niveles de ruido a los cuales estn expuestos los
trabajadores
Realizar medicin de las condiciones iluminacin del rea de trabajo
Realizar cuantificacin de los residuos lquidos, solidos y peligrosos
Realizar una clasificacin de los residuos
Determinar las medidas necesarias para el correcto tratamiento y manejo de
los residuos, basado en la normativa vigente.
3.4 Resultados esperados

Obtener valores acerca de los niveles de exposicin a ruido de los
trabajadores y compararlas con la normativa vigente.
Obtener los valores sobre las condiciones de iluminacin del rea de trabajo
y compararlos con lo exigido por la normativa legal.
Conocer el valor estimado de la cantidad de residuos que se generan, en
base a su categora
Proporcionar las directrices para tomar las mejores decisiones en cuanto a
la seguridad de los trabajadores
3.5 Impactos esperados
Nuevo sistema de luminarias para el rea de trabajo

Creacin de sistema de almacenamiento segn el tipo de residuo
Establecer el sistema de proteccin contra exposicin a ruido necesario para
los trabajadores
Creacin de un sistema de manejo de residuos
3.6 Metodologa
El modus operandi se basar primeramente, en visitas a terreno , con el fin de
poder realizar observaciones acerca de las problemticas que se desean corregir.
Luego, se realizarn mediciones con equipos especializados para los temas de
iluminacin y ruido, junto con determinar cual ser el mtodo de evaluacin
ergonmica necesario para este trabajo, para luego ponerlo en prctica. Lo
anterior, se sustentar en un anlisis previo de la informacin, para luego revisar
la literatura correspondiente a cada tema, con lo cual se buscar tomar las
decisiones en conjunto con la empresa, considerando los recursos de la institucin
y las mejores opciones para la salud y seguridad de los trabajadores. Finalmente,
33
se registrar mediante una carta gantt, todas las actividades que se realicen desde
el inicio del seminario hasta su defensa final. ( Vase anexo 3)
3.7 Conclusin
A modo de conclusin, podemos decir que los principales problemas de la empresa
bajo diagnstico se presentan bsicamente en el sector de higiene industrial y
medioambiente. Adems, se establece que el sector de calidad ha quedado fuera
de todo enjuiciamiento debido a procesos internos que ocurren en la institucin.
Por ltimo, se determina que el plan de trabajo estipulado en este informe se ha
basado exclusivamente en los hechos encontrados durante el proceso.
34
Captulo 2- Plan de evaluacin y mejoramiento de higiene industrial y

manual de manejo de residuos industriales
1 Ruido
1.1 MARCO TERICO
INTRODUCCIN
Todos los das, en diferentes circunstancias, nos vemos expuestos a una serie de
agentes contaminantes que pueden resultar perjudiciales para nuestra salud.
Dentro de esta amplia gama de factores encontramos el ruido, cuyas fuentes las
podemos encontrar en diferentes situaciones del diario vivir, una de ellas es en el
sector industrial que es donde ste presenta un mayor riesgo para la salud, ya que
debido al crecimiento de la actividad y a la mecanizacin de los procesos, para
lograr un mayor perfeccionamiento dentro de sta, cada da es ms la cantidad de
trabajadores que se ven expuestos a altos niveles de ruido producido por la
maquinaria de su ambiente laboral, lo que los hace susceptibles a sufrir prdida
auditiva o sordera, y ser especialmente sensibles a ruidos fuera del ambiente
laboral, esto est avalado por las estadsticas que nos indican que una de las
enfermedades profesionales ms comunes de nuestros tiempos es la hipoacusia
neurosensorial.
Por lo anterior, adems del bienestar, seguridad y eficiencia en el trabajo, es que
se hace necesario, tanto a nivel estatal como particular o empresarial, el poder
medir, evaluar y controlar los niveles de ruido a los cuales estn expuestos los
trabajadores.
En nuestro pas, que no es ajeno a stos problemas, la mayora de las acciones
que se realizan estn a cargo de los organismos reguladores y controladores de la
higiene y seguridad industrial en el campo de salud ocupacional, los cuales
incorporan programas de conservacin auditiva, llamado en un sentido ms
amplio, programas de proteccin de la salud frente al factor de riesgo ruido
presente en el entorno de trabajo. Por otra parte, la legislacin de nuestro pas
establece en el D.S. N594/99 del MINSAL, (Aprueba reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo) en su Ttulo
IV, Prrafo III, artculos N 70 al N 82, los niveles de ruido existentes en los
ambientes laborales en funcin de la duracin de la jornada laboral, de manera de
reducir el riesgo de una sordera ocupacional.
Es en la prctica donde de manera creciente, y aunque existen equipos cada vez
ms modernos y relativamente fciles de usar, como el dosmetro y el sonmetro,
aparecen los problemas asociados con la medicin y evaluacin del ruido y sus
efectos, problemas como por ejemplo, que por la falta de tiempo e instrumental
para cubrir un universo definido de trabajadores expuestos al ruido, se realizan
35
mediciones de dosis (sea con dosmetro o sonmetro) que no abarcan la totalidad

de la jornada de trabajo y luego se extrapolan los resultados para obtener una
dosis de la jornada completa. A lo anterior se le debe sumar que al no existir una
evaluacin sistemtica y una ausencia de un protocolo comn mnimo de medicin
de dosis de ruido, esta queda a criterio del evaluador trayendo como
consecuencias la diferencia de resultados en lugares de similares caractersticas
acsticas.
Objetivos
Objetivo General
Desarrollar un diseo de ingeniera y un nuevo emplazamiento en las mquinas, el
cual est fundamentado por el NPSeq Total diaria de exposicin a ruido de un
universo definido de trabajadores y una metodologa sencilla para el operador de
esmeril.
Objetivos Especficos
Determinar tiempo de medicin mnimo o representativo para obtener la
evaluacin de un determinado puesto de trabajo.
Determinar conclusiones de Diseo tras el resultado del NPSeq.
Aplicar el diseo establecido tras el estudio respectivo considerando como
prioridad el trabajador.
Establecer una metodologa sencilla y prctica para estar con un seguimiento
continuo de los elementos de proteccin personal del operador del esmeril.
Naturaleza del Ruido Laboral
Los ruidos y sonidos acompaan al hombre desde sus primeros tiempos, de hecho
no existe actividad que no presente un nivel sonoro asociado a ella, esto se aprecia
incluso en las actividades ms cotidianas como caminar, conversar, trabajar, comer
etc. Como referencia histrica en la literatura est citado que en la ciudad de
Sibaris, en la antigua Grecia, 600 aos antes de Cristo, los artesanos que
trabajaban con el martillo eran obligados a desplazarse fuera de las murallas de la
ciudad para evitar las molestias a los otros ciudadanos, en la Roma del siglo I,
Plinio el Viejo escribi en su tratado Historia natural la observacin que hizo de
personas que vivan junto a las cataratas del Nilo, muchas de las cuales sufran
sordera.
Bastantes aos ms tarde, Bernadino Ramazzini, un pionero de la medicina del
trabajo, adverta en su libro clsico De morbis artificum (1713) del riesgo que
tenan algunos trabajadores como herreros de sufrir sordera. Otra referencia es la
de Fosbroke, que en 1830 describe la prdida de audicin de los trabajadores de
las fraguas, y otros autores, como Haberman que estudi la anatoma patolgica
de la cclea, definen esta patologa como la enfermedad de los caldereros. Pero no
fue sino hasta que se perfeccion el audimetro, que se estableci el instrumento
para medir con exactitud el grado de sordera. Fowler en 1929 y Dickson mas
36
tarde, sealaron el corte en los 4.000 Hz, como primer signo de prdida auditiva
producida por la exposicin laboral al ruido.
Desde mediados del siglo XIX y de manera progresiva la sociedad evoluciona hacia
un modelo donde la presencia de ruido en el medio industrial crece de manera
paralela al bienestar, pero es partir de 1948 cuando se comienza a considerar la
prdida auditiva como factor significativo en las compensaciones obreras.
En la actualidad la presencia del sonido en nuestro entorno es un hecho tan comn
que raramente apreciamos todos sus efectos, ste nos proporciona experiencias
tan agradables como escuchar la msica, el canto de los pjaros o permite la
comunicacin oral entre las personas; pero juntamente con estas percepciones
auditivas agradables, nos aparece tambin el sonido molesto, incluso perjudicial,
que puede limitar nuestra vida y forma de relacionarnos de manera irreversible.
Las manifestaciones ms importantes del ruido conviene abarcarlas, para efectos
de estudio y legislacin, en dos tipos de ambientes: el ambiente extra laboral
(tanto en el mbito pblico como el privado), donde las manifestaciones ms
importantes de ruido surgen indudablemente en las ciudades, lugares en los cuales
se concentra la mayor cantidad de actividad y de poblacin, y por lo tanto un
mayor nmero de personas afectadas, y el ambiente laboral donde
indudablemente el sector industrial es el ms afectado a nivel mundial con varios
millones de trabajadores expuestos en su lugar de trabajo a niveles peligrosos de
ruido.
Estudios indican que en el caso del trabajo intelectual, la capacidad laboral
disminuye un 60% y en el trabajo fsico 30%. El ruido no slo aumenta la
frecuencia de defectos productivos, sino que tambin contribuye al incremento de
los accidentes laborales adems la ya mencionada prdida del odo.
Por lo anterior, es evidente que nos encontramos ante un riesgo laboral de
grandes dimensiones, cuya prevencin debe ser tomada muy en serio, ms an
cuando se trata de una enfermedad de carcter irreversible al detectarse en las
personas. Es por ello, que organismos destacados como el Instituto Nacional de
Seguridad y Salud Ocupacional y la comunidad de salud y seguridad lo hayan
calificado como uno de los temas prioritarios de investigacin del nuevo siglo.
Caractersticas del Ruido
Hablar de sonido no es lo mismo que hablar de ruido, ya que estos no son
sinnimos. Un ruido es solo un tipo de sonido, pero un sonido no es
necesariamente un ruido. Un sonido es el efecto de la propagacin de las ondas
producidas por los cambios de densidad y presin en los medios compresibles.
37
FUENTE
Concierto de rock
Compresor de aire comprimido
Molinos de bolas
Martillo de bolas (Cabina del operador)
Tractores y excavadores (cabina del
operador)
Camiones fora- de estrada
(operador)
Motor disel a 8 m
Instalaciones de flotacin
Aspiradora de polvo a 3 m
Conversacin normal
Casa rural
Cada de una hoja
NPS dB (A)
110
110
100
90 a 100
84 a 107
74 a 109
90
63 a 91
70
60
40
10
Un ruido, es un tipo de sonido, y puede definirse desde el punto de vista fsico

como una superposicin de sonidos de mltiples frecuencias e intensidades, no
articulado, de cierta intensidad y sin una correlacin de base. Desde el punto de
vista fisiolgico se podra definir como cualquier sonido calificado por quien lo
recibe como algo molesto, indeseado, inoportuno o desagradable, cualidades que
hacen a las personas particularmente receptivas a l.
38
As, lo que es msica para una persona, puede ser calificado como ruido para otra.
En un sentido ms amplio, ruido es todo sonido percibido no deseado por el
receptor.
El ruido desde el punto vista ocupacional puede definirse como el sonido que por
sus caractersticas especiales es indeseado o que puede desencadenar accidentes
al dificultar las comunicaciones y seales de alarma sonora, provocar problemas a
la salud crnicos y, adems, hacer que se pierda el sentido del odo.
El ruido, adems de ser uno de los contaminantes ms comunes y antiguos, se
puede considerar el cuarto contaminante para el hombre y para el medio
ambiente, despus del aire, del agua y de los residuos slidos, tanto en el medio
industrial como en el urbano, pese a esto ha recibido poca atencin hasta hace
poco tiempo. Debido principalmente a que el ruido aparenta ser el ms inofensivo
de los agentes contaminantes, ya que posee caractersticas como:
- Es percibido fundamentalmente por un solo sentido, el odo, y ocasionalmente,
en presencia de grandes niveles de presin sonora, por el tacto (percepcin de
vibraciones), en cambio el resto de los agentes contaminantes son captados por
varios sentidos con similar nivel de molestia.
- Se trata de una contaminacin localizada, por lo tanto afecta a un entorno
limitado a la proximidad de la fuente sonora.
- No deja residuos, es decir no tiene un efecto acumulativo en el medio (pero si
puede tener un efecto acumulativo en el hombre).
- Es uno de los contaminantes que requiere menos cantidad de energa para ser
producido.
- Los efectos perjudiciales, en general, no aparecen hasta pasado un tiempo largo,
salvo en casos extremos como explosiones o ruidos de gran potencia, es decir, sus
efectos no son inmediatos.
- A diferencia de otros contaminantes es frecuente considerar el ruido como un
mal inevitable y como el resultado del desarrollo y del progreso.
Por ltimo el ruido presenta grandes diferencias con respecto a otros
contaminantes.
Una de sus caractersticas ms relevantes es su compleja fiscalizacin, lo que se
debe principalmente a que:
- Su cuantificacin es compleja.
- Es un fenmeno espontneo que se produce o vincula al horario y actividad que
lo produce.
- Tiene un radio de accin pequeo, vale decir, es localizado.
- No es susceptible a su traslado a travs de los sistemas naturales, como el aire
contaminado llevado por el viento, o un residuo lquido llevado por un ro por
grandes distancias.
Efectos en la Salud Humana por la Exposicin a Ruido
Segn la definicin de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), salud es "un
estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades". De esta definicin podemos concluir que los efectos
39
del ruido en hombres y mujeres estn asociados no solamente a enfermedades

auditivas, sino tambin con el deterioro en la calidad de vida de las personas.
De acuerdo al Programa Internacional de Seguridad Qumica de la Organizacin
Mundial de la Salud, los efectos del ruido en la salud del ser humano se definen
como el cambio en la morfologa y fisiologa del organismo, que resultan en
deterioro de la capacidad funcional del odo, stress, o el incremento de la
susceptibilidad del organismos a otros tipos de contaminacin ambiental, estos
efectos del ruido en la salud humana, tanto fsica como emocionalmente, van de
insignificante, pasando por molestia y enojo, hasta sicolgicamente perturbador o
daino. El ruido adems puede tener efectos sociales y econmicos.
Los efectos del ruido son mltiples, sobre todo si nos referimos a sus efectos en el
ser humano, esto es consecuencia principalmente de la variedad de espectros e
historias temporales generadas por los distintos tipos de ruido, adems de las
mltiples respuestas fisiolgicas y sicolgicas entre varias personas o solo una pero
en diferentes circunstancias y condiciones.
A grandes rasgos, podramos clasificar los efectos de la exposicin a ruido laboral
en efectos auditivos y extra-auditivos o efectos fisiolgicos o sicolgicos.
Efectos Fisiolgicos
El efecto del ruido en el organismo humano, produce dao a diferentes rganos y
sistemas, el ms conocido, debido a que es el ms directo y el que se detect con
mayor anticipacin, es el que produce al sistema auditivo pero, aunque su efecto
no puede cuantificarse, se han establecido relaciones entre el ruido y el sistema
nervioso central, sistema nervioso autnomo, sistema endocrino, aparato
cardiovascular, aparato digestivo, aparato respiratorio, aparato reproductorgestacin, aparato vestibular, aparto fonatorio y rgano de la visin, entre otros.
Adems se podra agregar, que el nivel con que afecta a personas que padecen
algn tipo de enfermedad es mucho mayor.
Efectos en el Sistema Auditivo
Cualquier reduccin en la sensibilidad del odo es considerada prdida de audicin.
La exposicin a niveles altos de ruido por un largo tiempo daa las clulas de la
cclea. El tmpano, a su vez, raramente es daado por el ruido industrial,
justamente para entender stos fenmenos a continuacin se describirn algunos
de los principales efectos en el sistema auditivo.
Hipoacusia Inducida por el Ruido
Se la puede agrupar en tres categoras distintas:
Socioacusia
Corresponde al deterioro auditivo provocado por la exposicin a los ruidos de la
vida cotidiana sumado al causado por el envejecimiento (presbiacusia).
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Trauma Acstico Agudo

Se debe a un episodio aislado o a un perodo corto de exposicin a ruido intenso.
El agente causal puede ser un estallido, explosin, ruido intenso o un traumatismo
craneano u tico directo.
Aunque es posible sufrir deterioro de la capacidad auditiva de tipo neurosensorial
por este mecanismo, lo ms frecuente es la produccin de sordera de tipo
conductiva por incapacidad del odo externo o medio (ruptura de la membrana
timpnica y/o cadena de huesecillos) para transmitir la onda sonora hacia el odo
interno.
Trauma Acstico Crnico
De toda una extensa gama de efectos que puede provocar la exposicin a ruido, el
ms estudiado
y conocido es el de la prdida de la audicin de tipo neurosensorial, llamada
tambin hipoacusia inducida por ruido industrial o hipoacusia laboral ya que el
deterioro auditivo es causado por el ruido proveniente de la industria, armas de
fuego, explosivos, motores de combustin u otros mecanismos propios de las
sociedades "civilizadas".
Es muy habitual escuchar decir a la gente que est expuesta frecuentemente a
altos niveles de ruido, que se han "acostumbrado al ruido", la causa de este
acostumbramiento es que el ruido va matando las clulas auditivas (stas no se
regeneran) causando una prdida auditiva paulatina, es por esto que las personas
tienden a pensar que se han acostumbrado al ruido, lo cual es errneo.
El Trauma acstico crnico tiene la particularidad de provocar su efecto inicial
sobre las clulas ciliares del rgano de Corti encargadas de percibir los sonidos de
alta frecuencia (4000 y 6000 Hz) y posteriormente el dao se extiende hacia el
rea donde se encuentran las clulas encargadas de generar la seal nerviosa
resultante de la estimulacin de ruido con frecuencia que oscila dentro del rango
de sonidos audibles para el humano (<3.000 Hz), lo cual se traduce en prdida de
la capacidad para la comunicacin hablada. En general los trastornos de la
audicin suelen alcanzar su grado mximo a los 10 aos de exposicin a ruido y
luego se estabiliza durante treinta aos. Se ha dicho que el coeficiente de la
prdida del odo debida al ruido es proporcional a la capacidad de audicin que
an queda por perder.
En otras palabras, en las etapas iniciales, despus de la exposicin a ruido, se
produce un desplazamiento temporal de los umbrales auditivos o TTS, es decir,
una prdida auditiva reversible. Sin embargo con el paso tiempo stos se van
agravando, y si la exposicin contina, la recuperacin va siendo cada vez ms
lenta y parcial, llegndose a puntos donde la alteracin de la audicin es
permanente, es por esto que al trauma acstico crnico tambin se le llama PTS
(Permanent Threshold Shift) o Cambio Permanente del Umbral Auditivo adems de
desplazamiento permanente del umbral de la audicin (DPU).
Dentro de los factores que influyen en la lesin auditiva inducida por el ruido
estn, la intensidad (sobre 80 dB(A) se debe poner atencin ), la frecuencia (los
41
sonidos ms perjudiciales son los de frecuencias altas, superiores a 1KHz), la

duracin de la exposicin, la susceptibilidad individual, la edad (el efecto del ruido
se puede sumar a la presbiacusia) y aquellas personas a las cuales se les han
eliminado los sistemas automticos de proteccin de las clulas ciliadas del odo
interno, como en la ciruga de la otosclerosis y de las timpanoplastas, lo que
implica una mayor vulnerabilidad coclear. Adems, dentro de las actividades
riesgosas se incluyen las labores industriales, transportes, minera, construccin,
agricultura, rea militar, uso recreativo de armas de fuego, etc.
Fatiga o Cansancio Auditivo
Este efecto no depende de la cualidad ms o menos agradable que se atribuya al
sonido, ni de que ste sea deseado o no, se trata de un efecto fsico que depende
nicamente de la intensidad del sonido y del tiempo de exposicin a l, aunque
sujeto, naturalmente, a variaciones individuales.
El cansancio o fatiga auditiva, tambin conocido como TTS (Temporary Threshold
Shift) o Cambio Temporal del Umbral Auditivo, adems de Desplazamiento
temporal del umbral auditivo (DTU), se define como un descenso transitorio de la
capacidad auditiva. En este caso no hay lesin orgnica, y la audicin se recupera
de manera casi completa aproximadamente en 2 horas y completa a las 16 horas
de reposo sonoro (menos de 50 dB en vigilia o de 30 durante el sueo). Sin
embargo, si el odo es expuesto nuevamente a altos niveles de ruido antes de
completarse esta recuperacin, se producir un nuevo cambio en el umbral, el cual
podra hacerse permanente si estas exposiciones se tornan habituales.
Este fenmeno seria la respuesta fisiolgica de proteccin del odo hacia sonidos
de intensidad elevada (ms de 90dB) que se manifestara en una elevacin
temporal del umbral de audicin persistente despus de haber cesado la emisin
del ruido. Es el ejemplo tpico de la situacin que ocurre despus de haber estado
en una discoteca o un concierto de rock, donde se sufre durante un momento
dificultades para mantener una conversacin y se tiene la sensacin de tener los
odos tapados.
Algunas caractersticas del cansancio auditivo son:
-Suele producirse durante la primera hora de exposicin.
-Su amplitud depende del tipo de ruido, por ejemplo, como el odo puede
recuperar parte de su audicin en los intervalos de descanso de un ruido
intermitente, el corrimiento ser mayor en el caso de exposicin a un ruido
constante. Sin embargo, cuando se trate de ruido impulsivo o de impacto es
necesario considerar factores como el nivel de presin sonora peak, los tiempos de
ataque y decaimiento de la seal, su periodicidad, espectro de frecuencias y,
cuando sea necesario, las caractersticas acsticas del recinto.
-Entre ms largo sea el tiempo de exposicin, ms amplio ser el espectro de
frecuencias afectadas.
-Afecta a las frecuencias prximas a las del ruido expuesto y puede afectar
principalmente a las frecuencias bajas y ms raramente a las frecuencias altas.
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La recuperacin del umbral de audicin puede tardar unas horas, esto depender
de:
-La intensidad del ruido recibido, entre ms intenso ms grande es el
desplazamiento del umbral de audicin y, por lo tanto, ms lenta es la
recuperacin.
-El tiempo de exposicin, si ste tiempo es ms largo, la recuperacin ser ms
lenta y viceversa. Este punto se debe tener en cuenta a la hora de hacer las
audiometras en el lugar del trabajo ya que se debe esperar un mnimo de doce
horas despus de haber acabado la jornada para no confundir la fatiga auditiva
con una patologa irreversible.
-Las frecuencias alrededor de los 4000Hz, independientemente de las frecuencias
del ruido al cual se expone, tardan ms en recuperarse.
Efecto Mscara
Cuando un sonido impide la percepcin total o parcial de otros sonidos presentes,
se dice que este sonido enmascara a los otros. Normalmente el espectro de
frecuencias del sonido de la voz humana est entre 200 y 6000 Hz con una
intensidad variable entre 30 y 70 dB. Esta competencia entre el sonido deseado y
el que no lo es puede traer graves complicaciones, por ejemplo:
-Disminuir la seguridad laboral ya que cuando se trata del enmascaramiento de
mensajes o seales de alerta, y muy especialmente de la comunicacin hablada, el
trabajador recibe con dificultad el aviso quedando expuesto a un posible peligro.
-Obligar al trabajador inmerso en este ambiente a utilizar una intensidad vocal
alta, realizando un sobre esfuerzo vocal que le puede hacer desarrollar una
disfona disfuncional.
-Disminuir la eficacia y concentracin en el trabajo, aumentando incluso el riesgo
de accidentes.
Dolor
Aunque existe un amplio rango de variacin para definir el umbral del dolor,
especialmente en las altas frecuencias, para odos normales ste umbral se
encuentra entre 110 y 130 dB(A). En odos con procesos inflamatorios, el dolor se
presenta con niveles ms bajos, entre 80 y 90 dB(A).
Los Acfenos o Tinnitus
Se podra definir acfeno como una percepcin de un zumbido en los odos u otros
sonidos en la cabeza, en ausencia de ruidos o sonidos externos, es decir, los
acfenos son una experiencia subjetiva (solo los puede or el afectado) en la que
se escucha un ruido o zumbido sin que exista un sonido externo y que, en casos
extremos, puede causar ansiedad y cambios de carcter. En algunos casos el
acfeno puede ser escuchado por otra persona, sin embargo a estos no se les
consideran como acfenos o tinnitus sino como somatosonidos.
La aparicin de un acfeno puede estar relacionado con varios problemas del odo.
Pueden aparecer por una exposicin a sonidos muy fuertes, infecciones del odo
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medio, tumores en el nervio auditivo o cera en los odos entre otras posibilidades.
Una de las causas ms frecuentes es la exposicin a ruidos muy altos (alteracin
del nervio auditivo) durante el trabajo (msicos, carpinteros, pilotos) o durante
actividades recreativas (caceras, tiro al plato, msica muy alta). Tambin es
importante tener en cuenta que existen en el mercado cerca de 200 medicamentos
en cuya receta se especifica que pueden provocar zumbidos en los odos.
El tinnitus o acfenos, aunque es un fenmeno que se estudia hace pocos aos
puede clasificarse en dos categoras: Acfenos Subjetivos y Acfenos Objetivos.
Otros Efectos Fisiolgicos
Adems de los efectos ya mencionados se debe agregar el dao que causa el ruido
a la visin, al aparato reproductor, al embarazo y el feto, al aparato digestivo,
respiratorio, cardiovascular y vestibular, al sistema nervioso central y autnomo, lo
que se ve reflejado en la dilatacin que se produce en la pupila, al sistema
endocrino, provocando aumento en la produccin del cortisol, hormonas de la
tiroides, adrenalina y corticotrofina, al aparato fonatorio, lo que ocasiona disfonas
disfuncionales adems del dao a otros sistemas que implican reacciones
musculares, contraccin del estmago, abdomen y vasos sanguneos.
Efectos Psicolgicos
Dentro de los efectos sicolgicos ms comunes se pueden encontrar, el malestar,
enfermedades sicolgicas como el estrs y trastornos del sueo, entre otros. Se
sugiere revisar el Anexo A como complemento de la informacin entregada.
A continuacin se presentarn tres efectos que se cree son los de mayor relevancia
para el caso de ruido laboral.
Interferencia en la Comunicacin
El proceso de comunicacin depende de una variedad de factores que conviene
sealar:
-Factores fsicos inherentes al propio sonido, como la intensidad, la frecuencia y la
duracin.
-Las condiciones acsticas del local.
-La distancia entre los interlocutores, as como la presencia o no del canal visual en
el mismo momento del acto verbal.
-Uso de protectores acsticos.
-La audicin del trabajador.
-El uso por parte del orador de seales verbales efectivas, es decir, hechas con
una buena articulacin, esfuerzo adecuado, etc.
-El conocimiento y familiaridad del mensaje.
-Las motivaciones.
El nivel del sonido para una conversacin en tono normal es, a un metro del
hablante, de entre 50 y 55 dB (A), hablando a gritos se puede llegar a 75 u 80
dB(A). Por otra parte, para que la palabra sea perfectamente inteligible es
necesario que su intensidad supere en alrededor de 15 dB (A) al ruido de fondo.
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Por lo tanto, un ruido superior a 35 40 dB (A) provocar dificultades en la

comunicacin oral que slo podrn resolverse, parcialmente, elevando el tono de
voz. A partir de los 65 dB (A) de ruido, la conversacin se torna extremadamente
difcil.
Situaciones parecidas se dan cuando el sujeto est intentando escuchar otras
fuentes de sonido (televisin, msica, etc.) y ante la interferencia de un ruido, se
reacciona elevando el volumen de la fuente lo que trae como consecuencia un
mayor nivel sonoro, y lo que es peor, sin lograr totalmente el efecto deseado.
Por lo anterior, y desde el punto de vista de la salud laboral, la presencia de ruido
de fondo puede dificultar la compresin de un mensaje, lo cual repercute en la
propia seguridad del trabajador, ya que la presencia de un ruido puede
enmascarar otras seales acsticas de alerta o cuidado tales como timbres,
sirenas, telfonos, avisos de fuego, msica o advertencias orales por parte de los
compaeros de trabajo.
Tambin existen hiptesis que hablan que el ruido que normalmente hace difcil la
comunicacin hablada puede favorecer un sentimiento de aislamiento, dificultar la
sociabilidad y perturbar la forma de relacionarse.
En grupos laborales que requieren del uso de la voz estando expuestos a ruidos,
como por ejemplo los docentes escolares (en especial los de enseanza primaria),
se encuentran frecuentemente alteraciones o disfunciones crnicas del aparato
fonatorio, debido a un esfuerzo excesivo del aparato vocal.
Se ha desarrollado un nmero de ndices acsticos para establecer el grado de la
interferencia del ruido con la percepcin del habla, algunos de ellos son:
-Nivel percentil (LAN,T). Es el nivel de presin sonora que es excedido por el N%
del intervalo de tiempo considerado T.
-Nivel de interferencia del habla (Speech Interference Level-SIL): Es un mtodo
aproximado para evaluar los efectos de la interferencia del ruido sobre el habla.
-Indice de articulacin (AI). Es el mtodo de prediccin ms confiable y toma en
cuenta el hecho de que algunas frecuencias son ms efectivas para enmascarar
ruidos que otras.
-Otros ndices utilizados y que pueden ser de utilidad son el NPS ponderado A y el
NPSeq ponderado A para un intervalo de tiempo apropiado.
Prdida de Atencin, Concentracin y Rendimiento en el Trabajo
Naturalmente cuando la realizacin de una tarea manual o intelectual necesita la
utilizacin de seales acsticas, el ruido de fondo puede enmascarar estas seales
o interferir con su percepcin, en ambos casos se afectar la realizacin de la tarea
y aparecern errores que harn disminuir la calidad y cantidad del producto.
Por otra parte, un ruido repentino de fuerte intensidad puede causar distracciones
o movimientos bruscos que incrementan la inseguridad y reducirn el rendimiento
en muchos tipos de trabajos, especialmente en aquellos que exijan un cierto nivel
de concentracin como tareas que involucren actividades de vigilancia, reunin y
anlisis de informacin.
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En relacin con la eficiencia en el trabajo, se observa que sta se reduce ante un

ruido repentino o inusual, pero al volverse ste repetitivo el individuo se
acostumbra y recupera la eficiencia. Esto es especialmente cierto para el caso de
los trabajos manuales o que no requieren una gran elaboracin intelectual, lo que
no es tan as al tratarse de tareas que requieran de un cierto grado de
concentracin.
Interferencia con las Actividades Mentales y Psicomotoras
Disminucin del rendimiento intelectual y de la capacidad de concentracin, ambos
aspectos, adems de influir en el trabajo (tema que ya se ha mencionado),
influyen de una manera considerable en las actividades de la vida cotidiana como
son el descanso y las actividades de recreacin y convivencia familiar. Tambin se
ha demostrado que produce un estado de irritacin que puede originar fatigas y
disminucin de la eficacia en el trabajo o producir un alto ausentismo laboral.
Marco Legal
En higiene industrial, disciplina donde encontramos las prcticas de Control de
Ruido y Vibraciones, se suele dividir o enmarcar las actividades en tres etapas:
-La Deteccin, que consiste en efectuar la identificacin de cules son las reas
que presentan problemas de ruido o vibraciones y la cantidad o masa de
trabajadores que estn expuestos.
-La Evaluacin, es el segundo paso y consiste en que luego de tener identificada la
zona de riesgo se procede a tomar las mediciones que permitan cuantificar la
exposicin a ruido de los trabajadores expuestos.
-El Control, cuando los resultados obtenidos en la etapa de evaluacin arrojan
resultados que se encuentran fuera de la norma aplicada para determinado caso,
se hace necesario aplicar las medidas de control necesarias para que no permita
una exposicin riesgosa de los trabajadores evaluados. Es conveniente tener en
cuenta que los riesgos rara vez se pueden eliminar por completo, lo que implica
que en la mayora de las veces se deba mantener el riesgo controlado, esto trae
consigo la necesidad de implementar un seguimiento a travs del tiempo o un
llamado protocolo de control.
Nos detendremos en el segundo paso de las prcticas de control de ruido y
vibraciones, es aqu donde, luego de efectuar las mediciones y haber obtenido
resultados, se hace necesaria la comparacin de stos con los criterios de riesgo
de dao establecidos en distintas leyes, normas y decretos, tanto nacionales como
internacionales, que establecen los niveles de presin sonora mximo permisibles
por debajo de los cuales existe una razonable seguridad de que individuos
normales puedan ser expuestos repetidamente sin que exista el riesgo de ser
afectados ni sufrir prdidas auditivas. Por el contrario si estos lmites se exceden,
se estar frente a una condicin de riesgo que de no ser controlada a tiempo
provocar daos irreversibles en el personal expuesto.
Existen varios tipos de legislaciones y normativas en relacin con el ruido, algunas
de las cuales se refieren especficamente al ruido, y otras lo incluyen como parte
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de una problemtica ms amplia, se podran dividir, bsicamente, en legislaciones

laborales, que protegen directa o indirectamente al trabajador, y las disposiciones
ambientales, que protegen a la comunidad. Por los objetivos de ste trabajo nos
detendremos en la primera, donde se describir lo fundamental de algunos
ejemplos importantes de normativas legales y tcnicas que tratan sobre el ruido
laboral en nuestro pas.
Normas Legales y Tcnicas que Tratan el Tema Ruido Laboral en Nuestro
Pas
En nuestro pas el Estado atiende las necesidades de su sociedad tratando de
brindarle las condiciones necesarias para su bienestar a travs de la legislacin
nacional, es as como en la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile en el
Captulo III (De los derechos y deberes constitucionales), Artculo N19, apartados
N 8 y 9 se deja establecido el derecho a vivir en un medio ambiente libre de
contaminacin y el derecho a la proteccin de la salud.
En el proceso de evaluacin, antes de efectuar las mediciones, es necesario tener
presente el criterio que se utilizar, ste debe adoptarse segn los objetivos de
nuestro estudio, es decir, se debe tener claro si lo que se desea cuantificar son los
efectos sobre la comunicacin, la seguridad, la molestia, el confort o estado de
nimo del sujeto expuesto o el riesgo de generar sorderas de tipo ocupacional.
Normas Legales
Si lo que se desea es cuantificar el riesgo de sordera de origen ocupacional, el
criterio utilizado ser el establecido en los artculos que van desde el N 70 hasta
el N 82 del Decreto Supremo N 594 del Ministerio de Salud. La fiscalizacin de su
cumplimiento corresponde a los Servicios de Salud del pas.
- D.S. N594/ 99 del MINSAL, Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.
Los fragmentos de este decreto que tratan el ruido laboral, estn al comienzo del
Prrafo III, de los Agentes Fsicos, Parte 1, El Ruido, en los Artculos que van
desde el N 70 al N 82.
Dentro de las principales caractersticas, o las que estarn ms ntimamente
ligados con la confeccin y aplicacin de la metodologa a proponer estn:
Se menciona en el Artculo N 71 la definicin de los tipos de ruido a evaluar, esto
es:
Ruido estable: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin
sonora instantneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un perodo de
observacin de 1 minuto.
Ruido fluctuante: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin
sonora instantneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin
de 1 minuto.
Ruido impulsivo: es aquel ruido que presenta impulsos de energa acstica de
duracin inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.
47
En el Artculo N72 se trata sobre las exigencias del instrumental para realizar las
evaluaciones, esto es:
Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarn
con un sonmetro integrador o con un dosmetro que cumpla las exigencias
sealadas para los tipos 0, 1 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC
804-1985 y ANSIS. 1.4-1983.
Sobre el ruido estable o fluctuante se trata en los artculos que van desde el N 73
al N 77, mencionndose el Nivel de Presin Sonora Continuo Equivalente (NPSeq
o Leq) como el parmetro a medir utilizando filtro de ponderacin A y respuesta
lenta, es decir, dB(A) lento.
Se dispone que para una jornada de ocho horas diarias, ningn trabajador podr
estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo equivalente superior a 85
dB(A) lento.
Se permitirn niveles de presin sonora continuo equivalentes diferentes a 85
dB(A) lento, siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda
los valores indicados en la Tabla que presenta el Artculo N 75.
En el Artculo N76 se menciona el trmino de dosis de ruido diaria (D) y se
especifica con una expresin matemtica la forma de calcular cuando la exposicin
diaria a ruido est compuesta de dos o ms perodos de exposicin a diferentes
niveles de presin sonora continuos equivalentes.
Sobre el ruido de tipo impulsivo, en los Artculos que van desde el N 78 al N 82,
se menciona que:
Se deber medir el nivel de presin sonora peak (NPS peak), expresado en
decibeles ponderados C, es decir, dB(C)Peak.
La exposicin ocupacional a ruido impulsivo deber ser controlada de modo que
para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un
nivel de presin sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posicin del
odo del trabajador.
El Artculo N 82 se refiere al uso de proteccin auditiva por parte de los
trabajadores, este dice:
Cuando un trabajador utilice proteccin auditiva personal, se entender que se
cumple con lo dispuesto en los artculos 75 y 80 del presente reglamento si el
nivel de presin sonora efectivo no sobrepasa los lmites mximos permisibles
establecidos en las tablas indicadas en tales artculos. Para los efectos de este
reglamento se entender por nivel de presin sonora efectiva la diferencia entre el
nivel de presin sonora continua equivalente o el nivel de presin sonora peak,
segn se trate de ruido estable, fluctuante, o impulsivo respectivamente, y la
reduccin de ruido que otorgar el protector auditivo. En ambos casos la reduccin
de ruido ser calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de
proteccin auditiva.
Otros documentos legales y protocolos referidos de una u otra forma al tema de
ruido laboral son:
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- Ley 16.744/ 67. Ministerio del Trabajo y Previsin Social: Establece normas sobre
accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales. Declara obligatorio el seguro
social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- D.S. 40/ 69. Ministerio del Trabajo y Previsin Social: Aprueba Reglamento sobre
prevencin de riesgos profesionales.
- D.S. N 109/68. Ministerio de Salud: Aprueba Reglamento para la calificacin y
evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-Circular 3G/40: Instructivo Para Calificacin y Evaluacin de Enfermedades
Profesionales (Reglamento del D.S. N 109/68).
- Protocolo de Control y Seguimiento de los Trabajadores Expuestos a Ruido y/o
con Sordera Profesional de MINSAL
Normas Tcnicas
- NCh N 2572: Acstica- Gua para la medicin y evaluacin de la exposicin a
ruido en un ambiente trabajo.
- NCh N 2491: Acstica- Gua para el Uso de Normas sobre la Medicin de Ruido
Areo y Evaluacin de sus Efectos sobre las Personas: Describe los mtodos
generados para la medicin del ruido y la evaluacin de sus efectos sobre las
personas.
- NCh N 1331/6: Protectores auditivos-Parte 6: Estimacin de los Niveles de
Presin Sonora Efectivos Ponderados A Cuando se Utilizan Protectores Auditivos.
- NCh N 2595: Acstica-Determinacin de Exposicin a Ruido Ocupacional y
Estimacin de Dao Auditivo Inducido por el Ruido.
Parmetros, Descriptores e ndices de Ruido
ONDAS SONORAS
Cuando una fuente sonora, por ejemplo un diapasn, vibra, produce variaciones de
presin en el aire que la rodea. Podemos comparar esta emisin de variaciones de
presin con las ondas que se producen en un estanque cuando se arroja una
piedra al agua. Las ondas se propagan desde el punto en que la piedra golpe el
agua, pero el agua misma no se aleja del centro, sino que permanece donde est,
movindose hacia arriba y hacia abajo y produciendo ondas circulares en la
superficie. El sonido tambin se comporta de esta manera. La piedra es la fuente
sonora, el estanque es el aire y las ondas son la onda sonora resultante.
Las ondas sonoras son ondas longitudinales, en las que el movimiento de las
partculas del aire alrededor de la posicin de equilibrio, que ocupaban antes de
producirse la onda, tiene la misma direccin de propagacin que la onda.
PROPAGACIN DEL SONIDO
Presin sonora: Son las variaciones de presin acstica que se superponen con la
presin del aire, que tiene un valor de aproximadamente 105 Pa. Comparadas con
la presin atmosfrica (esttica), las variaciones de presin sonora son muy
pequeas
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El nmero de oscilaciones de la presin sonora en la unidad de tiempo se

denomina frecuencia (f) y se mide en Hz (hertz, equivalente a 1/s). La inversa de
la frecuencia es el perodo (T), que se mide en segundos [s].
Si el sonido es producido por un diapasn (tono puro), la onda sonora consistir en
mximos y mnimos de presin sonora separados por una longitud de onda (). En
condiciones normales, la velocidad de propagacin del sonido en el aire es c = 344
m/s a 20 C. La relacin entre c, f, , y T, es:
A 20 Hz, es de aproximadamente 17 m. A 1 kHz, la longitud de onda es de

aproximadamente de 34 cm y a 20 kHz, es de slo 1,7 cm.
El rango de frecuencias de los sonidos habituales en el ambiente que rodea al ser
humano vara considerablemente. Un automvil produce sonidos de frecuencia
entre 8 a 1 000 Hz, aproximadamente, un barco entre 1,5 y 150 Hz, un soldador
entre 500 y 10 000 Hz, un violn entre 200 y 10 000 Hz. Ninguna de estas fuentes
sonoras cubre el rango de
Frecuencias completo, de all la necesidad de conocerlo y analizar las componentes
presentes en cada caso.
En condiciones normales, un ser humano en su juventud puede percibir sonidos de
los 20 a los 20 000 Hz. Pero los infrasonidos (1 a 20 Hz) y los ultrasonidos (20 000
a 40 000 Hz) pueden afectar los sentidos humanos y producir molestias.
Con la edad, disminuye gradualmente la capacidad humana de percibir las
frecuencias ms altas. Cuando se somete el odo a niveles sonoros excesivos, se
reduce su sensibilidad para or niveles sonoros bajos. El dao puede estar
restringido a determinados rangos de frecuencia.
50
POTENCIA SONORA Y PRESIN SONORA

Para entender la relacin entre potencia sonora y presin sonora podemos utilizar
una analoga con las magnitudes trmicas. Una estufa elctrica est caracterizada
por su potencia trmica en watt (W = joule/s). Esta es una medida de cuanto calor
puede producir la estufa en la unidad de tiempo independientemente del ambiente
en que est ubicada. La energa que fluye desde la estufa eleva la temperatura en
la habitacin y la temperatura puede medirse con un simple termmetro. Pero la
temperatura en un cierto punto del ambiente depender no slo de la potencia de
la estufa sino tambin de la distancia a la fuente de calor, del calor que absorben
las paredes, de la cantidad de calor transferido a travs de muros y ventanas, etc.
En forma similar, una fuente sonora estar caracterizada por su potencia sonora
en W (watt = joule/s). Esta constituye una medida bsica de cuanta energa
sonora puede producir la fuente por unidad de tiempo y es independiente del
recinto en que est ubicada la fuente. La energa sonora fluye desde la fuente,
produciendo una determinada presin sonora en el ambiente. Cuando se mida la
presin sonora, sta depender no slo de la potencia de la fuente sino tambin
de la distancia a la fuente, de la energa sonora absorbida por las paredes, de la
cantidad de energa sonora transmitida a travs de las paredes, ventanas, etc.
EL DECIBEL
El decibel [dB], es la unidad de una escala logartmica en la que la presin sonora
(tambin la potencia sonora, la intensidad sonora, etc...) se expresa como el
cociente de la cantidad medida y un determinado nivel de referencia.
Como ya se ha dicho, el menor sonido que el ser humano, en promedio, puede or
corresponde a una presin sonora de 20 Pascal. En el otro extremo de la escala
de sonidos audibles, el umbral de dolor corresponde a una presin sonora de 100
Pascal. La relacin entre ambas cantidades es ms de un milln a uno, por lo que
la aplicacin de una escala lineal de este tipo lleva al uso de nmeros demasiado
grandes y difciles de manejar. Adems, el odo humano no responde linealmente
al estmulo sonoro. Esto llev a pensar en la introduccin de una escala logartmica
que redujera las cantidades a valores manejables.
El decibel es una unidad de nivel que indica el cociente entre dos cantidades que
son proporcionales a la potencia. El nmero de decibeles que corresponde al
cociente entre dos cantidades de potencia es 10 veces el logaritmo en base 10 de
este cociente.
Nivel de potencia sonora Lw [dB]= 10 log 10 (W/Wo)
Donde W0 es el valor de referencia para potencia sonora, 10 -12 watt.
Para otras magnitudes, los niveles se calculan por medio de su relacin con la
potencia sonora. Por ejemplo, el nivel de presin sonora se define como:
Nivel de presin sonora Lp [dB] = 10 log 10 (p/Po)2 = 20 log 10 (p/Po)
Donde Po es el valor de referencia de la presin sonora, 20 Pa.
La ventaja del decibel se aprecia claramente cuando se examinan conjuntamente
la escala del dB y la escala lineal, mostrando el pasaje de una escala muy grande y
51
con nmeros inmanejables a una escala ms adecuada, que va de 0 dB (umbral de

audicin) a 130 dB (umbral del dolor). Es decir que, en decibeles, el rango de
audicin humana es de 130 dB. La conversin de una a otra escala se puede hacer
mediante la frmula matemtica o empleando un grfico basado en dB referidos a
20 Pa, o de una tabla de diferencias de presin sonora.
Aunque el decibel se considera asociado con la Acstica que le di origen,
cualquier medicin puede ser expresada en decibeles, siempre que se establezca el
valor absoluto de referencia para la unidad usada en el cociente logartmico. Por
ejemplo, para tensiones elctricas, el valor de referencia aceptado es de 1 volt. En
vibraciones, el nivel de referencia para aceleracin es de 10-6 m/s2 y para
velocidad de 10-6 mm/s.
Nivel de presin sonora, Lp(dB): Es la medida de la presin sonora empleando
la escala logartmica del decibel. No discrimina las frecuencias presentes y se
denomina "lineal". La palabra nivel se agrega a "presin sonora" para indicar que
la cantidad tiene un cierto nivel sobre el nivel de referencia normalizado de 20 Pa,
que corresponde al umbral de audicin.
Potencia sonora de algunas fuentes de ruido tpicas
Nivel de Potencia
Potencia (Watts)
(dB re 10 -12 W)
100 000 000
200
Cohete saturno
1 000 000
180
10 000
160
Avin de 4 turbinas
100
140
Orquesta sinfnica
1
120
Martillo neumtico
0,01
100
Gritos
0,000 1
80
0,000 001
60
Conversacin
0,000 000 01
40
Susurro
0,000 000 000 1
20
0,000 000 000 001
0
(50 000 000 W)

(50 000 W)
(10 W)
(1 W)
(0,001 W)
(2x10-6 W)
(10-9 W)
Ejemplo 1: p = 1 Pa Lp = 20 log (1/20x10-6) = 20 log 50 000 = 94 dB

Ejemplo 2: p = 31,7 Pa Lp = 20 log (31,7 / 20x10-6) = 124 dB
PERCEPCIN DE LOS DECIBELES
No existe una relacin lineal entre el nivel de sonoridad en dB y la percepcin del
ser humano.
52
Cambio de Nivel Sonoro

3
5
6
10
15
20
Cambio en la Sonoridad Percibida

Apenas perceptible
Diferencia notable
Doble NPS
Dos veces ms sonoro ( 1/2, si es negativo)
Cambio amplio
Cuatro veces ms sonoro ( 1/4)
SUMA Y SUBSTRACCIN DE DB
Suma de niveles sonoros: Si se trata de sumar los niveles de presin sonora
producidos por el funcionamiento simultneo de las fuentes L1, L2,..., LN, el nivel
total producido por la emisin simultnea de las N fuentes es:
L
Total
= 10 log (10
0,1.L1
+ 10
0,1.L2
+ ....+ 10
0,1.LN
Si L = L = L = ...= L , entonces:
L
Total
= L + 10.log N
Ejemplo: Si N = 2, LTotal = L1 + 3 dB
Si N= 10,.....LTotal = L1 + 10 dB
Cuando la contribucin de las dos fuentes es diferente, el nivel sonoro puede
obtenerse convirtiendo cada uno a valores lineales, sumando y pasando
nuevamente a la escala del dB. Pero tambin existen curvas para clculos grficos
muy tiles (figura 4). Para ellos se calcula la diferencia entre los dos niveles
sonoros y se emplea la curva para encontrar el valor L+, que se debe sumar al
mayor de los niveles sonoros para obtener el nivel total LTotal.
Ejemplo: Si L1 = 85 dB y L2 = 82 dB; entonces L1 - L2 = 3 dB
De la curva, obtenemos L = 1,7 dB; es decir que: LTotal =(85 + 1,7) dB = 86,7
dB
53
MEDICIONES ACSTICAS BSICAS Y ESCALAS DE EVALUACIN

SUBJETIVAS
Las redes de compensacin (o ponderacin) A, B, C, D (figura 6), son circuitos
electrnicos cuya sensibilidad vara con la frecuencia en forma similar a la del odo
humano. La red de compensacin A corresponde a la respuesta humana a niveles
de presin sonora bajos. La red de compensacin B a niveles de presin sonora
medios y la red C a niveles de presin sonora altos.
54
Nivel de presin sonora con ponderacin A, LpA(dBA): Medida del nivel de

presin sonora usando la red de ponderacin (o compensacin) en frecuencia A.
Tiene una buena correlacin con la sonoridad subjetiva, por lo que en la actualidad
la simple medida del nivel de presin sonora, generalmente de 20 Hz a 20 kHz, es
rara vez usada.
El nivel de presin sonora con ponderacin A se mide con un micrfono calibrado y
amplificador o medidor de nivel sonoro provistos de una red de filtros elctricos
que modifican la respuesta en frecuencia para que siga aproximadamente la curva
de igual sonoridad de 40 fones.
Las ponderaciones B y C siguen ms o menos las curvas de igual sonoridad de 70
y 100 fones, respectivamente. La ponderacin D aproxima una curva de ruidosidad
percibida ("perceived noiseness") y es usada para la medicin del sobrevuelo de
aeronaves ("single event aircraft noise measurement").
De todas estas curvas, la ms ampliamente usada es la curva de ponderacin A. El
nivel sonoro compensado A de una seal fluctuante en el tiempo puede ser
empleado para obtener informacin estadstica como el Leq, el nivel sonoro
continuo equivalente, o LN, nivel que es excedido en el N% del perodo de
medicin, y estas medidas pueden a su vez ser usadas como datos de partida para
el clculo de escalas de ruido ms complejas.
Nivel sonoro continuo equivalente, Leq: Aquel nivel sonoro constante en el
tiempo que tiene, durante un perodo T, la misma energa acstica que el ruido
real variable en el tiempo. Al tener el mismo contenido energtico que el suceso
real, su posibilidad de provocar un dao auditivo es la misma.
55
Nivel sonoro continuo equivalente compensado A, LAeq: Aquel nivel sonoro

constante en el tiempo que tiene, durante un perodo T, la misma energa acstica
que el suceso real ponderado A.
Donde: T es el tiempo total de medicin,

pA(t) es el valor instantneo de la presin acstica ponderada A
Po es la presin acstica de referencia (20 Pa)
LAeq es empleado en las normas de muchos pases para evaluar los efectos del
ruido en la comunidad y es aceptado internacionalmente para evaluar el riesgo de
prdida de audicin, por ejemplo en la legislacin chilena al respecto.
TCNICAS DE ANLISIS EN FRECUENCIA
Banda de octava: Es una banda de frecuencia en la que la frecuencia ms alta
(fs) es dos veces la frecuencia ms baja, fi. Los filtros de bandas de octava se
indican mediante la frecuencia central que corresponde a dicha banda, fc. En los
filtros de banda de octava el ancho de banda de ruido, B, es aproximadamente el
70% de su frecuencia central. Por ejemplo, el filtro de 1 kHz admite las frecuencias
entre 707 Hz y 1414 Hz, rechazando todas las otras (el nombre surge de la
msica, porque una octava cubre 8 notas de la escala musical diatnica).
FUENTES SONORAS
Fuente puntual: Aquella para la cual la presin sonora reduce su valor a la mitad
cuando la distancia a la fuente se duplica. Esto corresponde a una cada de 6 dB
en el nivel de presin sonora. Las fuentes sonoras pueden ser consideradas
puntuales si sus dimensiones son pequeas en relacin con su distancia al
receptor. Muchas fuentes de ruido, que incluyen plantas industriales, aeronaves y
vehculos, pueden ser consideradas puntuales si su distancia al receptor es grande.
Las ondas de propagacin de una fuente puntual son esfricas.
Fuente lineal: Por ejemplo, una tubera que transporta un fluido turbulento o una
calle con mucho trnsito, con un nmero tan grande de fuentes puntuales
alineadas y separadas por distancias tan cortas, que puede considerarse que sus
emisiones sonoras emanan continuamente en la lnea que las conecta. Las vas
frreas frecuentemente se tratan como fuentes lineales a las distancias de las vas
56
que importan comnmente desde el punto de vista comunitario. Muy cerca o muy
lejos de la va, el caso es bastante ms complejo.
El nivel de presin sonora de las fuentes lineales cae en aproximadamente 3 db al
duplicarse la distancia a la misma, debido a que el sonido se difunde a partir de la
fuente como un frente de onda en direccin perpendicular a la lnea de la fuente.
Fuentes puntuales en lnea: Una lnea de mquinas idnticas, como ser telares
o estampadoras, puede ser considerada una lnea de fuentes. Para fuentes
incoherentes, a distancias r< b/, donde b es la distancia entre las fuentes y r la
distancia al receptor, se comporta igual que una fuente puntual, con atenuacin de
6 dB por duplicacin de la distancia. Para distancias r> b/, la propagacin es
similar a la de una fuente lineal, con atenuacin de 3 dB por duplicacin de la
distancia.
Fuentes lineales
Propagacin de ondas esfricas a partir de una fuente puntual de potencia W.
FUENTE SONORA
57
Incidencia sobre un obstculo (pared).

Incidente
Absorbi
do
Reflejado
Transmitid
o
RECINTOS REVERBERANTES Y ANECOICOS

En un recinto de paredes duras y reflejantes, toda la energa sonora ser reflejada
y estar uniformemente distribuida en toda la sala. Este tipo de recinto se
denomina reverberante. Cmara reverberante entonces es aquel recinto en el que
las superficies internas son tan duras y reflejantes como sea posible y donde no
existen superficies paralelas, para crear el denominado campo difuso, en el que la
energa est uniformemente distribuida en el volumen.
En este tipo de recintos es posible medir la potencia acstica total emitida por una
fuente sonora, pero el nivel de presin sonora en cualquier punto ser un
promedio debido a las reflexiones.
En un recinto de paredes muy absorbentes, toda la energa sonora ser absorbida
por las superficies y la energa sonora se difundir a partir de la fuente sonora
como si estuviera al aire libre (campo libre). Se denomina cmara anecoica
entonces al recinto con paredes, piso y techo cubiertos por material muy
absorbente que elimina las reflexiones. El nivel de presin sonora en cualquier
direccin a partir de la fuente sonora puede medirse sin la presencia de reflexiones
que interfieran.
Campo reverberante es aquel en el que las reflexiones de las paredes y otros
objetos pueden ser tan fuertes como el sonido directo recibido de la fuente.
REFLEXIN, DIFUSIN Y DIFRACCIN DEL SONIDO
Cuando el sonido incide sobre obstculos grandes en comparacin con su longitud
de onda, tienen lugar reflexiones. Siempre que la longitud de onda del sonido
incidente sea mucho menor que las dimensiones de la superficie, el ngulo de
reflexin es igual al ngulo de incidencia.
Si el obstculo es poco absorbente, el sonido reflejado tendr aproximadamente la
misma energa que el sonido incidente. Este es un principio de diseo para la
construccin de cmaras reverberantes.
Si casi toda la energa sonora se pierde por absorcin en las superficies sobre las
que incide, la situacin es la de una cmara anecoica.
58
Campo difuso es aquel en el que la energa sonora est uniformemente distribuida

en todo el recinto. El campo difuso en cmara reverberante y el campo libre en
cmara anecoica constituyen los dos casos lmite del campo sonoro.
Difraccin del sonido: Los objetos colocados en un campo sonoro pueden producir
difraccin de las ondas sonoras dependiendo de la relacin entre su tamao y la
longitud de onda del sonido. Si el obstculo es menor que , la difraccin es
despreciable. Si el obstculo es mayor que la longitud de onda, la difraccin se
aprecia en la forma de una "sombra".
Difusin del sonido: Cuando el sonido pasa por orificios en una pared, tiene lugar
el fenmeno de difusin del sonido. Si los orificios son pequeos comparados con
la longitud de onda del sonido, el sonido que pasa irradiar del otro lado de la
pared un diagrama omnidireccional similar al de la fuente original.
Si el orificio es de mayores dimensiones que la longitud de onda del sonido, ste
pasar con perturbaciones despreciables.
ABSORCIN SONORA
DECAIMIENTO DE LA INTENSIDAD SONORA
Cada vez que una onda sonora incide sobre un obstculo o las superficies que
limitan un recinto, una parte de la energa incidente es absorbida. Cuando se
interrumpe la fuente sonora, la energa en el recinto se desvanece gradualmente.
Puede hacerse una analoga con un tanque de agua, del cual el agua se escurre
por un sumidero, pero al que una canilla le entrega agua en cantidad suficiente
para compensar la prdida por el sumidero, de manera que el nivel del agua en el
tanque permanece constante. Cuando se cierra la canilla, el nivel del agua
desciende paulatinamente.
Si una fuente sonora estacionaria emite en una sala, la prdida de energa por
absorcin ser compensada exactamente por la energa que la fuente entrega al
recinto. Pero al interrumpir el funcionamiento de la fuente, la energa sonora ser
absorbida gradualmente.
Cuando se apaga una fuente sonora estacionaria que emite en un recinto con
campo difuso, el tiempo que tarda la intensidad sonora en decaer 60 dB se
denomina tiempo de reverberacin, que depende del volumen y de la absorcin
total del lugar.
El tiempo de reverberacin es una importante caracterstica de cada lugar, que
debe satisfacer diferentes condiciones segn los objetivos de sta (iglesia, estudio
de grabacin o de TV, sala de concierto, talleres, aula,....). La absorcin de las
paredes depende del campo sonoro dentro de la sala y de su espectro, por lo que
las salas proyectadas para bajas frecuencias no tienen caractersticas buenas a
frecuencias altas.
Como ya se ha dicho, seleccionar el tiempo de reverberacin ptimo es algo que
depende del uso que se le piense dar al recinto. El tiempo de reverberacin queda
59
determinado por el volumen y forma del lugar y por el tipo y la distribucin de los
materiales absorbentes que contenga.
FORMULA DE SABINE
El tiempo de reverberacin en un recinto se puede calcular mediante la
denominada frmula de Sabine, relacin emprica entre al tiempo de
reverberacin, la absorcin de la sala y su volumen:
Donde V es el volumen del recinto en m3 y A es la absorcin total de ste, o

relacin de potencia total absorbida. El coeficiente de absorcin de un material se
define como la relacin entre la potencia sonora absorbida por ese material y la
potencia sonora incidente sobre el mismo. Depende del material pero tambin de
la frecuencia y del ngulo de incidencia de la energa sonora.
MATERIAL ABSORBENTE
Son materiales utilizados en el acondicionamiento acstico de los recintos, por su
capacidad de absorber la mayor parte de la energa que reciben. Por tanto, al
reflejar un porcentaje muy pequeo del sonido incidente, se evitan reflexiones
indeseadas, que pueden perjudicar la acstica del local, al introducir distorsiones,
etc.
En el campo profesional, la capacidad de absorcin de estos materiales habr sido
calculada en laboratorios y en las especificaciones tcnicas de cada material,
vendr dado su coeficiente de absorcin y la frecuencia crtica para cada espesor
determinado.
Cuando en un dispositivo, la energa sonora excita la resonancia, como en el caso
del resonador de Helmholtz, las placas vibrantes y los silenciadores de escapes de
automviles, tenemos un dispositivo reactivo. Y cuando el ruido es cancelado por
otro campo de ruido generado por medio de la captacin del campo original y su
emisin luego de desfasarlo en 180, se trata de un dispositivo activo.
Se denomina materiales absorbentes a aquellos en que parte de la energa
acstica es transformada en energa trmica mediante la viscosidad del aire,
ocurriendo esto en los materiales porosos, como la espuma, o fibrosos, como la
fibra de vidrio, la lana de roca mineral, algodn, espumas celulsicas proyectadas,
etc... Se trata de un mecanismo resistivo. Los materiales de absorcin sonora
pueden ser empleados para revestir internamente las paredes de ambientes y
conductos, siendo la parte principal interna de los silenciadores resistivos. Los
materiales de absorcin acstica alta son normalmente porosos o fibrosos. Los tres
tipos ms usados son la espuma de polmeros, la fibra de vidrio y la lana mineral.
60
En los materiales porosos (espuma de polmeros). la energa sonora que incide

entra en los poros y se disipa por medio de reflexiones mltiples y efectos de la
viscosidad, transformndose en calor. En los materiales fibrosos (fibra de vidrio,
lana mineral, etc.), es por los intersticios de las fibras que entra la energa acstica
incidente, hacindolas vibrar as como al aire que contienen, transformndose en
calor (energa trmica). Es esencial en ambos tipos de materiales que tengan
clulas abiertas que permitan el paso del flujo de aire, para que las ondas
acsticas puedan propagarse por el aire de los poros o intersticios del material, ya
sea ste poroso o fibroso. De esta manera funcionan como materiales absorbentes
acsticos.
ESPUMA DE POLMEROS
La espuma de polmeros con poros abiertos es uno de los materiales ms usados
como absorbente acstico por sus excelentes cualidades de absorcin sonora. No
se producen en la espuma erosiones debido a las vibraciones ya que no es un
material fibroso, aunque debido a los poros abiertos puede contaminarse con
grasas u otras impurezas, en cuyo caso los poros se bloquean con el paso del
tiempo y se ven as afectadas sus cualidades de absorbentes. Tiene tambin el
inconveniente de que emite gases txicos a altas temperaturas (incendio) y se
trata de un material inflamable, emplendose a veces, por este motivo, aditivos
retardantes del fuego, que reducen su vida til y desmejoran sus cualidades
acsticas. El mbito de temperaturas de uso para espumas de polmeros con
retardantes est entre - 40 C y + 100 C.
FIBRA DE VIDRIO
Se trata de un material fibroso de caractersticas acsticas bien conocidas y
previsibles, con dimetros de fibras que varan entre 2 y 15 m y con densidades de
10 a 100 kg/m3. Se consiguen en el comercio en forma de paneles, mantas,
fieltros, cordones o espumas proyectables. Para mejorar la resistencia a las
vibraciones y al flujo de fluidos, se emplea a veces un proceso de sellado con
resina, aunque ste lo convierte en un material combustible. La temperatura de
uso va hasta los 450 C utilizando resinas fenlicas con aditivos antiflama. Sin
resinas, la fibra de vidrio puede alcanzar 5400 C, dependiendo de su composicin
qumica y dimetro.
Los materiales fibrosos son muy frgiles y exigen algn tipo de proteccin para no
ser contaminados. Por ejemplo, las hojas de polietileno de no ms de 60 m de
espesor y las chapas de metal perforadas.
LANA DE ROCA MINERAL
Este material se obtiene por fusin de distintos tipos de roca o escorias a
temperatura cercana a 1500 C, que las llevan a la forma de fibras, que luego son
aglutinadas con el uso de una resina para formar mantas o paneles. Se lo
considera incombustible. Sus caractersticas como absorbente sonoro son muy
similares a las de la fibra de vidrio.
61
KOVERPOL
Es un material con una densidad diversa y que actualmente se utiliza bastante en
la industria, arquitectura y diseo. Con el podemos establecer mdulos y a su vez
moldear de mejor forma los lugares a tratar.
Panel constituido por dos lminas de acero, con ncleo aislante de poliestireno
(POL) de alta densidad 18 20 kg/m3 (con tolerancia de 2 kg/m3), por lo que
se obtiene una solucin de revestimiento o cielo aislado en un solo producto con
excelentes propiedades trmicas, siendo su principal uso en cmaras frigorficas.
La capacidad estructural del panel permite ser utilizado como sistema constructivo
autosoportante en edificios de uno o ms pisos, como oficinas, campamentos,
casetas, entre otros. Su superficie homognea permite una rpida y fcil limpieza.
El largo mximo est limitado por la condicin de transporte y manipulacin.
DETERMINACIN DEL COEFICIENTE DE ABSORCIN
La absorcin acstica de un material se caracteriza mediante el parmetro
denominado coeficiente de absorcin , ya definido como el cociente entre la
energa sonora absorbida Wa y la incidente Wi, = (Wa/Wi).
El coeficiente de absorcin de un material es siempre 0 1, dependiendo de
la frecuencia, de la densidad, del grosor y de la estructura interna del material, de
que el campo sea difuso, de ondas planas, etc..., del ngulo de incidencia,... Se lo
cuantifica mediante los parmetros (i) resistencia al flujo de aire (funcin de la
diferencia de presin del aire a ambos lados de la muestra, con pasaje de aire
forzado, y la velocidad del aire normal a la superficie de la muestra), (ii) porosidad
(relacin entre el volumen vaco de los poros y el volumen total) y (iii) factor
estructural (en funcin del rea de la seccin transversal y segn que se trate de
cavidades laterales, canales no axiales, ...).
Material
Aire, m3
Paneles acusticos
Yeso
Piso de Hormign
Vidrio
perfiles metalicos
placa de espuma blanca
125
250
0,15
0,03
0,02
0,33
0,6
0,05
0,3
0,03
0,02
0,25
0,73
0,31
Frecuencia (Hz)
500
100
0,003
0,75
0,85
0,02
0,03
0,02
0,04
0,1
0,07
0,55
0,62
0,81
1,01
2000
0,007
0,75
0,04
0,05
0,06
0,35
0,99
4000
0,02
0,4
0,05
0,05
0,04
0,39
0,95
AISLAMIENTO DEL RUIDO

Cuando el sonido se transmite de un ambiente a otro, las paredes, pisos, tabiques
divisorios o particiones contribuyen a atenuar la energa sonora transmitida. La
energa sonora puede ser transmitida por va area, cuando el sonido se propaga
por el aire (ruido areo), o por va slida, con el sonido transmitido por las
estructuras (ruido estructural). En la va area, el transporte de energa lo hacen
ondas sonoras longitudinales, es decir, aquellas en las que la vibracin de las
partculas del aire tiene el mismo sentido que la de propagacin de la onda.
62
1.2 METODOLOGA
En el diseo de la metodologa, hemos estructurado dos pasos importantes que
son: los materiales y la metodologa de las tomas de medidas.
Materiales
El Contenido de Seminario de Titulo debido a su carcter fundamentalmente
prctico, de investigacin en terreno, tuvo la necesidad de recursos materiales que
facilitaran su traslado y que cumplieran bien con la toma de datos que se
requeran para la investigacin, stos fueron principalmente el sonmetro con su
respectivo calibrador.
Los datos obtenidos tanto en terreno como de la investigacin de documentos
relativos al tema ruido, se procesaron va medios informticos o computacionales.
Sonmetro Quest Modelo Technologies
63
64
El sonmetro Quest modelo technologies proporciona datos de mucha utilidad para

mediciones de ruido tanto ambiental como ocupacional, adems de muchas otras
aplicaciones de nivel general. Presenta modos de operacin que permiten la
obtencin del SPL, Leq, Lmax, Lmin y SEL (Nivel de exposicin al ruido). Sus redes
de ponderacin de frecuencias poseen filtros de ponderacin A, B, C y lineal. La
respuesta del medidor incluye respuestas Lenta, Rpida, Impulso y Peak.
Planificacin del Estudio
La realizacin de mediciones de nivel de ruido en terreno es el elemento
fundamental para obtener una informacin adecuada sobre la situacin sonora en
un rea o puesto de trabajo determinado. Por ello, como una primera medida para
lograr cumplir los objetivos planteados al inicio de este estudio, se realiz un
anlisis al proceso de la organizacin en cuanto sus mquinas y procedimientos se
decidi hacer la visita correspondiente al lugar considerado reas de alto riesgo
desde el punto de vista de ruido a sus trabajadores.
Para el diseo del procedimiento de evaluacin se debi tener en consideracin
aspectos como:
-Seleccin de los das y horarios de medicin.
-Seleccin de los aspectos y parmetros significativos para evaluar cada situacin.
Seleccin de los Das y Horarios de Medicin
Los das que se seleccionaron para el anlisis y la medicin fueron de acuerdo al
horario de trabajo de la organizacin METALMAR S.A.C. Y se realiz el mircoles
12 de noviembre del presente ao a las 10: 30 am.
Adquisicin de Datos y Metodologa Aplicada
Previo a abordar el diseo de la metodologa de medicin, es necesario tener en
consideracin las dificultades que presenta la evaluacin del ruido laboral. Esto
porque no existe, en el mbito nacional o internacional, una metodologa clara y
precisa que permita evaluar el nivel de ruido de un trabajador determinado, ya que
existen una serie de factores que influirn en el resultado final, tales como:
-La dificultad de obtener un nivel de ruido que represente fielmente la exposicin,
ya que las modificaciones, permanentes o temporales, del trabajo (cambios en la
organizacin, en la carga, en la maquinaria, etc.) influirn en el nivel.
-El error asociado a la medicin disminuir en forma directamente proporcional
mientras mayor sea tiempo de medicin, por lo que una correcta evaluacin de la
exposicin ruido debera incluir varias jornadas laborales completas, en distintos
das de la semana y perodos del mes.
El objetivo del presente trabajo no es entregar un mtodo infalible para evaluar el
ruido laboral (debido a que la evaluacin de una jornada completa no es factible),
sino que proporcionar una herramienta de apoyo. Sin embargo el presente mtodo
consiste en realizar un tipo de diagnstico de aquellos puestos de riesgo existente
en la organizacin, lo que permite detectar los puntos crticos.
65
Este diagnstico deba considerar las fluctuaciones mnimas de cada puesto de

trabajo y del entorno del puesto, disminuyendo as el error asociado a cada
evaluacin. Adems, se utiliz como base para la elaboracin de esta metodologa
algunos aspectos prcticos, tales como: PROTOCOLO SOBRE NORMAS MNIMAS
PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA PRDIDA
AUDITIVA POR EXPOSICIN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIN DEL D.S. N 594 la propuesta no permitir
evaluar con un error cero la exposicin a ruido, pero si permitir realizar una
primera aproximacin al nivel de exposicin con el fin de aplicar medidas
preventivas orientadas a disminuir el riesgo de que los trabajadores tengan
hipoacusia ocupacional a largo plazo, que es el objetivo final del proyecto.
El procedimiento consiste en hacer una evaluacin de las condiciones internas de
higiene y seguridad, donde uno de los puntos a tratar es el ruido ocupacional. La
evaluacin de ruido, en el ambiente laboral, consiste bsicamente en localizar las
reas ms ruidosas y luego medir el nivel de presin sonora en cada puesto de
trabajo.
El punto de partida consisti en seleccionar las areas crticas de la organizacin,
una vez definidas las reas se procedi a informar a todos los trabajadores
involucrados y la necesidad de realizar las evaluaciones de los niveles de ruido y
adquisiciones de datos.
Mediciones de Puestos Fijos Utilizando Sonmetro
Estas mediciones se realizaron en todos los puestos de trabajo donde eran fijos
durante su jornada laboral.
1.3. Anlisis de la Metodologa
Como consecuencia de la fiscalizacin del Decreto Supremo N 594/99 del
MINSAL, Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas
en los Lugares de Trabajo, en su parte ruido, los encargados de la fiscalizacin han
desarrollado una serie de mediciones cuyo objetivo fue la evaluacin y clasificacin
de los puestos de trabajo.
El cumplimiento de la norma se verifica por simple comparacin entre los valores
establecidos por ella y los obtenidos en la evaluacin y est enfocada hacia la
proteccin del trabajador para evitar que presente, a largo plazo, enfermedades
del tipo profesional como la hipoacusia neurosensorial.
Uno de los problemas que se ha planteado siempre en las evaluaciones sanitarias
es el diseo de una estrategia de muestreo tal, que el resultado final de la
evaluacin sea representativo de las condiciones reales a las que se expone el
trabajador a lo largo de su jornada laboral.
El resultado de una evaluacin ser ms representativo de una situacin real
cuanto menor sea el error cometido en la misma, no obstante debe tenerse en
cuenta que la existencia de error es inherente a cualquier medicin y que este se
ver reducido si el tiempo de evaluacin es mayor.
66
Estrategia de Muestreo
En el proceso de recoleccin y evaluacin se consider principalmente la situacin
ambiental, la situacin del individuo y los mtodos, conocimientos o
recomendaciones bsicas de control de ruido.
El anlisis de las mediciones fue realizado fundamentalmente desde el punto de
vista preventivo, en especial en el de evitar una sordera ocupacional, ya que el
objetivo principal es el de reducir la aparicin de esta enfermedad profesional.
Para tal efecto se procedi a realizar un completo anlisis de la legislacin vigente
en materia de ruido, lmites mximos permisibles de exposicin para una jornada
de trabajo y consideraciones tcnicas de muestreo para obtener resultados
confiables tendientes a determinar la exposicin real de los trabajadores a este
agente.
Para las mediciones se consider lo establecido en la norma reglamentaria vigente,
es decir, para cada medicin se utiliz filtro de ponderacin A, respuesta Lenta
(Slow) y NPSeq.
Situacin a Evaluar
Una vez determinado el puesto o grupo homogneo de trabajadores se procede a
evaluar el ruido laboral, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N594/99,
considerando los niveles de presin sonora equivalente (Leq) y sus respectivos
tiempos. Estos parmetros se determinarn independiente del tipo de ruido
presente en el puesto de trabajo.
En general, el ruido industrial se caracteriza por su naturaleza fluctuante, ya que el
trabajador expuesto se puede desempear en distintos puestos, desarrollar
distintas faenas o procesos y desplazarse de un lugar a otro durante su jornada
laboral, por esta razn en la mayora de los casos no tiene sentido realizar slo una
medicin de ruido.
Para evaluar la exposicin ocupacional a ruido y dada la complejidad de la mayora
de los casos, se deben realizar mediciones a cada uno de los puestos de trabajo
que ocupe el trabajador, idealmente se debe realizar una evaluacin a cada
trabajador expuesto durante toda su jornada laboral, en caso que esto no sea
factible (que es el caso de las visitas realizadas por el Servicio) se debe realizar
una evaluacin a los trabajadores que tienen mayor exposicin a ruido en toda la
jornada laboral.
Adquisicin de Datos
Estudio Previo
Para efectos de establecer los puestos de trabajo a evaluar y debido a la gran
cantidad de fuentes de ruido que se presentan, se debe realizar un reconocimiento
de las actividades realizadas en la empresa teniendo en consideracin:
-Ubicacin y rea de influencia de las principales fuentes generadoras de ruido que
intervienen en los puestos de trabajo a evaluar, esto se refiere a realizar una
evaluacin inicial de diagnstico registrando el Nivel de Presin Sonora Continuo
67
Equivalente, NPSeq, en el puesto de trabajo por un perodo de un minuto.

Considerando para una evaluacin posterior solo los puestos de trabajo donde el
Leq fue superior a 80 dB (A).
-La descripcin de las caractersticas de estos puestos de trabajo obtenida
mediante preguntas realizadas al trabajador evaluado o al encargado de la planta
donde este se encuentra.
Esto permiti tener claro aspectos como el tiempo que permanece en esta
actividad, el nmero de veces que la realiza por da, cul es su jornada laboral,
etc. En otras palabras, lo que se busc era tener claro la descripcin de las tareas
que repite diariamente a lo largo de su jornada de trabajo, es decir, representar el
quehacer habitual del individuo.
-Definir el tipo de ruido existente en el puesto, de acuerdo a lo establecido en el
D.S. N594/99.
Sobre los Instrumentos y su Calibracin
Las mediciones, se efectuaron con sonmetro que cumplan con las exigencias
establecidas en el artculo N 72 del D.S. N594/99: IEC 6511979, IEC 8041985
y ANSI S 1.41983, ambos instrumentos contaban con su respectivo calibrador
acstico de acuerdo a la norma.
Medicin del Ruido en el Puesto de Trabajo
Ubicaciones y Posiciones del Instrumento de Medicin
Antes de cualquier medicin, inclusive las tomadas en el estudio previo, se realiz
una calibracin en terreno del instrumento y se verific que las bateras estaban
con carga suficiente para efectuar dicho procedimiento. Una vez finalizada la
evaluacin se calibr nuevamente para verificar si las condiciones ambientales
como temperatura, presin y humedad relativa afectaron la respuesta del
instrumento.
Una vez finalizada la etapa previa se procedi a medir en el puesto de trabajo,
pero antes se les comunic a los trabajadores el tipo de medicin al cual seran
sometidos y en forma general y simple, se les explic el funcionamiento de los
instrumentos. Este punto es de mucha importancia ya que al realizar las
mediciones, por desconocimiento, pueden ser alterados los resultados (gritos sin
necesidad, cambio en la posicin del micrfono o del instrumento etc.) Las
mediciones fueron tomadas con un sonmetro.
Luego de explicar el procedimiento y haberse informado sobre la rutina de trabajo,
se proceda a realizar la medicin de dos maneras: si el trabajador poda salir de
su puesto de trabajo se realizaba la medicin con el micrfono del sonmetro a la
altura del odo ms expuesto (poda ser con un trpode o sostenindolo con la
mano pero con el cuidado de no obstruir la fuente del ruido con el cuerpo), en la
posicin que l ocupa normalmente.
68
Cuando exista el caso donde era imposible realizar la medicin sin la presencia del
trabajador el micrfono del sonmetro se ubicaba en una esfera imaginaria de
entre unos 40 a 60 cm de dimetro, alrededor de la cabeza del evaluado,
dependiendo de la comodidad o incomodidad que se produce al trabajador.
Si el trabajador no estaba fijo en su puesto de trabajo y se mova en distancias
pequeas, donde el NPS no variaba significativamente, se segua con el micrfono
del sonmetro a una distancia siempre menor a un metro del odo ms expuesto,
cuidando no interferir en la normalidad de su tarea.
Si la posicin de la cabeza del trabajador no estaba bien definida y se poda
realizar la medicin sin su presencia, adems los NPS donde se mova no variaban
significativamente, se utilizaban las siguientes alturas:
Posiciones de pie: el micrfono se instalaba a una altura de 1,55 m 0,075 m
sobre la superficie que el trabajador ocupa normalmente como suelo.
Posicin sentado: el micrfono se instalaba una altura de 0,91 m 0,05 m desde
el plano del asiento hasta la cabeza.
Tiempo por Medicin
Los tiempos que se tomaban para evaluar cada puesto de trabajo dependan
fundamentalmente de dos factores: el primero el nmero de puestos que un
trabajador ocupa por da y el segundo, los antecedentes obtenidos durante el
estudio previo, como el tipo de ruido y la participacin de las fuentes de ruido a lo
largo de la jornada laboral.
La evaluacin de exposicin a ruido al trabajador se realiz con un sonmetro en
cual los tipos de ruidos eran estables o fluctuantes, se midi los NPSeq, en los
distintos puestos de trabajo del individuo evaluado, hasta lograr una estabilizacin
de este nivel. Esto se obtena midiendo en el puesto de trabajo en las condiciones
antes mencionadas por un perodo no menor a los cinco minutos, finalizado este
tiempo se obtena un NPSeq que se anotaba para tener como referencia, luego sin
resetear el instrumento, se continuaba midiendo por cinco minutos ms y se
obtena un nuevo NPSeq, el cual se comparaba con el anterior y si la diferencia era
de menor a 1 dB (A) se consideraba estabilizado, si su diferencia era mayor se
continuaba midiendo por otros cinco minutos (sin resetear el instrumento). Esto se
repeta hasta completar por lo menos 25 minutos si es que los NPSeq obtenidos no
lograban una estabilizacin. El valor representativo, es decir, el que se consideraba
como resultado de la medicin, era el ltimo valor registrado de NPSeq.
Situaciones Detectadas
Una vez finalizada la etapa de medicin en terreno se estableci que existan dos
situaciones claves en el proceso de la organizacin, los cuales se definieron en dos
criterios
El tipo de ruido (estable, fluctuante o impulsivo) y la movilidad del trabajo
efectuado en la empresa, es decir, se distingue entre puestos fijos, los cuales por
las caractersticas del trabajo implica el permanecer la jornada laboral completa
slo en un lugar de trabajo, en una mquina o herramienta y los puestos variables,
69
los cuales como su nombre lo indica son aquellos que a lo largo de la jornada
laboral van rotando de un puesto a otro con las diferencias de NPS que esto
implica.
Las situaciones encontradas se describirn a continuacin junto a una pequea
descripcin del puesto evaluado, estas situaciones estn supuestas para
trabajadores sin proteccin auditiva todo esto con el objeto de dar una mayor
apreciacin al momento de aplicar la normativa.
Esmeril
El operador del esmeril angular o galleta es el usuario de un equipo elctrico,
utilizado como herramienta de mano, que se usa en la industria metal mecnica
para cortar y/o piezas metlicas, mediante la rotacin de altas velocidades de un
disco abrasivo.
Torno taladro fresadora
El operador es el usuario de un equipo electro- mecnico, utilizado como una
mquina de revoluciones y acoples de importancia en el arranque de viruta.
Toda la metodologa sealada est abordando el NPSeq Total, ya que esta
situacin es trascendental en la organizacin por la sinergia de las ondas sonoras
en el espacio de produccin.
1.4. RESULTADOS
En este informe hemos decidido utilizar un NPSeq Total por la sinergia que ocurre
en el sector de produccin, tambin se ha estudiado la potencia de las mquinas
que se expresa en Hz para poder sacar de forma concreta la diferencia que ocurre
cuando est en revoluciones exigidas de acuerdo al material y dimensin a
proceder el arranque de viruta y por ltimo el estudio aparte del esmeril que es el
ms significativo pero el conjunto de mquinas producen un alto NPSeq. Total
Esta situacin conllevo a la decisin de reestructurar el taller metalmecnico ya
que en conjunto las maquinas entregan un significante valor 86 dB, superando los
requisitos legales y su vez tomando medidas individual del esmeril que resulto
94,57 dB.
NPS Total:
NPS Total:
NPS Total:
+
NPS Total: 86,066 dB
En los resultados efectuados se refleja el efecto sinergia de la NPS total, por ende
es importante implementar y sobre todo desarrollar una reestructuracin del taller
para mitigar la contaminacin de ruido. Con esto el trabajador
podr
desempearse de forma tranquila y eficiente sin estorbar en el desarrollo de la
70
produccin, y por ltimo hacer ms fcil la comunicacin y la importancia de la

seguridad y salud ocupacional.
1.5. PROPUESTA
Nuestra propuesta est enfocada en reestructurar el taller, con un diseo
manteniendo las dimensiones econmicas y sobre todo espaciales para no ser
invasivo, pero si lograr la mitigacin del ruido que se estim en el taller.
El diseo comienza con una reorganizacin de las maquinas del taller, a su vez,
incorporando un diseo que se acoge a estudios de acstica para as sustentar
nuestra propuesta en la seguridad y salud ocupacional.
Se ha comenzado primero con el clculo de reverberacin del lugar para as tener
el tiempo que tiene el sonido emanado de las fuentes y el reflejo que ocurre en el
taller. Con esto podemos establecer una jerarquizacin ya que la potencia de las
mquinas y sus distancias nos darn con mayor certeza las posibles soluciones en
el diseo que abordaremos en toda su eficiencia productiva y la mitigacin del
ruido.
Clculo de Reverberacin
T500 (Hz) =
0,161x 4200 m3
(0,1x224,4)+(560x0,02)+(96x0,1)+(64,106x0,55)+(211,2x0,81)
T500 (Hz)= 1,93 s
Con este resultado se deduce que el tiempo de reverberacin del taller est de
acuerdo a las dimensiones del lugar sin embargo el reflejo de las ondas sonoras se
encontraran con las que irn saliendo de las fuentes y por esto se mezclaran con
las anteriores y as formaran una cadena de ondas ya que la materialidad y diseo
del lugar es inadecuado para este problema de ruido.
Tambin se ha calculado de forma segregada tanto por la frecuencia de actividad
como por su NPSeq Total la distribucin que se realizar en el nuevo diseo, este
nuevo orden quedara con los siguientes valores.
Seccin 1 - Torno
Valores (dB)
79,22
77,44
79,27
NPSeq Total
83,48 dB
Seccin 2 - Torno
Valores (dB)
79,03
78,01
NPSeq Total
81,54 dB
71
Seccin 3 Taladro Fresadora

Valores (dB)
77,6
77,69
78,08
NPSeq Total
82,57dB
Con esto valores se puede abordar el diseo de forma ms eficiente ya que al

tener segregado los NPSeq Totales es ms fcil de entender la importancia que
ocurre cuando las fuentes sonoras estn en conjunto trabajado.
En esta imagen encontramos la forma inicial de taller a reestructurar
72
La importancia que tiene saber la altura y la materialidad del taller se refleja en la

reaccin de las ondas sonoras y el receptor para poder estimar y analizar la
situacin real del ruido en el lugar de trabajo
73
Planta con el diseo tras el anlisis de ruido
74
DISEO DEFINIDO EN MAQUETA VIRTUAL

Ac tenemos la forma definitivas con la implementacin de la propuesta en el
mbito realizado con el ruido, incorporando materialidad, clculo de reverberacin
distancias de las longitud de ondas, potencia de las mquinas y potencia sonora
involucrando el nivel de presin sonora total como nuestro recurso tcnico por lo
comentado anteriormente, la combinacin que ocurre.
75
Siempre hay que considerar en todo estudio de estructura lo que se encuentra en

el interior, la importancia de las revoluciones de las mquinas y el material a tratar
aumentan la intensidad de las ondas como tambin la percepcin se sensibiliza
hasta llegar a mimetizarse con la longitud de estas ondas.
76
Se establece un reordenamiento sencillo pero acord con los anlisis

correspondientes, la intencin es proponer una mejora y no intervenir en demasa
77
78
Metodologa de identificacin permanente de ruido

OPERADOR DE ESMERIL
NOMBRE OPERADOR
FECHA
ANTECEDENTES GENERALES DE CONSERVACIN
AUDITIVA
SI NO
La
Mutualidad
ha
realizado
recientemente
Evaluaciones de Ruido en todos los puestos de
trabajo?
La Mutualidad ha recomendado el uso de Protectores
Auditivos (especificando Marca y Modelo)?
Se han realizado Audiometras peridicas a los
trabajadores expuestos a ruido?
Se han realizado capacitaciones a los trabajadores de
la empresa en el tema de ruido?
OTRA
Se han realizado mtodos de control de ruido?

MAQUINARIA
Realice una inspeccin de las principales mquinas existentes,
detalle a continuacin:
Requiere
Evaluacin
N Trabajadores por de
CANTIDAD Tipo
mquina
Ruido (NPS>80 dB
(A))
La importancia de un registro y plan que sea sencillo, claro y siempre este en las
manos del trabajador para poder formar conciencia y una metodologa que
conlleve a una forma de vida de ver la seguridad
79
CARACTERIZACIN DE LOS CICLOS DE TRABAJO

Realice una inspeccin de la actividad y describa los ciclos de trabajo:
Maquinas
o
Actividade
Trabajador
s en las
que
Duracin
de
la Requiere Evaluacin de
Trabaja
Tarea (hrs.)
Ruido (NPS>80 dB(A) )
N1
N2
N3
N4
N5
N6
N7
N8
Nombre Trabajador
rea o Seccin de Trabajo
Utiliza Proteccin Auditiva ?
SI
EVALUACIN TRABAJADOR N
Tiempo en el Puesto
Tipo Protector
NO
Estado Bueno
Regular
Malo
80
MEDICIONES DE
TRABAJADOR
Actividad
Tarea N1
Duracin
actividad (hrs)
Tipo de Ruido
RUIDO
DE
LAS
ACTIVIDADES
REALIZADAS
POR
EL
o
N veces
que
realiza la
actividad
por da
Mquina
Tiempo
de
Exposicin
Diaria
Total por esta
actividad (hrs)
Jornada
Laboral (hrs)
1.6 CONCLUSIN
Una vez desarrollada la metodologa para la evaluacin de NPSeq Total diaria de
exposicin a ruido y finalizado el anlisis de las mediciones efectuadas en la
organizacin de los distintos casos de puestos de trabajo existentes en la
organizacin, se pudo concluir:
-El anlisis de la informacin recopilada en terreno y la constante evaluacin del
mtodo, permiti elaborar un diseo acstico para mitigar los decibles que en su
totalidad superaban la norma, esto nos result bastante importante ya que la
decisin se sustenta en la sinergia que ocurre en el lugar y no en la independencia
de las maquinas, tambin encontramos la relacin de la potencia que existe y su
magnitud Hz, que nos da la posibilidad de calcular y re estimar la reverberacin del
lugar que es importante en el tiempo que transcurre desde la emisin de la onda
hasta cuando se refleja y sigue su cadena.
La importancia que tiene el no desconocer esto es vital para la organizacin y los
trabajadores, considerando que el esmeril se trabaj con una metodologa sencilla
para siempre estar en seguimiento y no perder registros de cada cambio que
realice por sus elementos de proteccin personal.
81
2 Iluminacin
2.1 Marco terico
Los seres humanos poseen una capacidad extraordinaria para adaptarse a su
ambiente y a su entorno inmediato. De todos los tipos de energa que pueden
utilizar los humanos, la luz es la ms importante. La luz es un elemento esencial de
nuestra capacidad de ver y necesaria para apreciar la forma, el color y la
perspectiva de los objetos que nos rodean en nuestra vida diaria. La mayor parte
de la informacin que obtenemos a travs de nuestros sentidos la obtenemos por
la vista (cerca del 80 %). Y al estar tan acostumbrados a disponer de ella, damos
por supuesta su labor. Ahora bien, no debemos olvidar que ciertos aspectos del
bienestar humano, como nuestro estado mental o nuestro nivel de fatiga, se ven
afectados por la iluminacin y por el color de las cosas que nos rodean. Desde el
punto de vista de la seguridad en el trabajo, la capacidad y el confort visuales son
extraordinaria- mente importantes, ya que muchos accidentes se deben, entre
otras razones, a deficiencias en la iluminacin o a errores cometidos por el
trabajador, a quien le resulta difcil identificar objetos o los riesgos asociados con
la maquinaria, los transportes, los recipientes peligrosos, etctera.
Los trastornos visuales asociados con deficiencias del sistema de iluminacin son
habituales en los lugares de trabajo. Dado que la vista es capaz de adaptarse a
situaciones de iluminacin deficiente, a veces no se tienen estos aspectos en
cuenta con la seriedad que se debera.
El correcto diseo de un sistema de iluminacin debe ofrecer las condiciones
ptimas para el confort visual. Para conseguir este objetivo, debe establecerse una
primera lnea de colaboracin entre arquitectos, diseadores de iluminacin y los
responsables de higiene en el trabajo, que debe ser anterior al inicio del proyecto,
con el fin de evitar errores que pueda ser difcil corregir una vez terminado. Entre
los aspectos ms importantes que es preciso tener en cuenta cabe citar el tipo de
lmpara y el sistema de alumbrado que se va a instalar, la distribucin de la
luminancia, la eficiencia de la iluminacin y la composicin espectral de la luz.
El hecho de que la luz y el color afectan a la productividad y al bienestar
psicofisiolgico del trabajador debe animar a los tcnicos en iluminacin, fisilogos
y ergonomistas a tomar iniciativas destinadas a estudiar y determinar las
condiciones ms favorables de luz y color en cada puesto de trabajo. La
combinacin de iluminacin, el contraste de luminancias, el color de la luz, la
reproduccin del color o la eleccin de los colores son los elementos que
determinan el clima del colorido y el confort visual.
82
Niveles de iluminacin en funcin de las tareas realizadas segn la OIT
83
Niveles de iluminacin
Cada actividad requiere un nivel especfico de iluminacin en el rea donde se
realiza. En general, cuanto mayor sea la dificultad de percepcin visual, mayor
deber ser el nivel medio de la iluminacin. En varias publicaciones se ofrecen
directrices de niveles mnimos de iluminacin asociados a diferentes tareas. En
concreto, los recogidos en la imagen anterior se han tomado de las normas
europeas CENTC 169 y se basan ms en la experiencia que en el conocimiento
cientfico.
El nivel de iluminacin se mide con un luxmetro que convierte la energa luminosa
en una seal elctrica, que posteriormente se amplifica y permite una fcil lectura
en una escala de lux calibrada. Al elegir un cierto nivel de iluminacin para
un puesto de trabajo determinado, debern estudiarse los siguientes puntos:
La naturaleza del trabajo;
La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato;
Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminacin
diurna,
La edad del trabajador.
Factores que afectan a la visibilidad de los objetos
El grado de seguridad con que se ejecuta una tarea depende, en gran parte, de la
calidad de la iluminacin y de las capacidades visuales. La visibilidad de un objeto
puede resultar alterada de muchas maneras. Una de las ms importantes es el
contraste de luminancias debido a factores de reflexin, a sombras, o a los colores
del propio objeto y a los factores de reflexin del color. Lo que el ojo realmente
percibe son las diferencias de luminancia entre un objeto y su entorno o entre
diferentes partes del mismo objeto.
La luminancia de un objeto, de su entorno y del rea de trabajo influyen en la
facilidad con que puede verse un objeto. Por consiguiente, es de suma importancia
analizar minuciosamente el rea donde se realiza la tarea visual y sus alrededores.
Otro factor es el tamao del objeto a observar, que puede ser adecuado no, en
funcin de la distancia y del ngulo de visin del observador. Los dos ltimos
factores determinan la disposicin del puesto de trabajo, clasificando las diferentes
zonas de acuerdo con su facilidad de visin. Un factor adicional es el intervalo de
tiempo durante el que se produce la visin. El tiempo de exposicin ser mayor o
menor en funcin de si el objeto y el observador estn estticos, o de si uno de
ellos o ambos se estn moviendo. La capacidad del ojo para adaptarse
automticamente a las diferentes iluminaciones de los objetos tambin puede
influir considerablemente en la visibilidad.
84
Ingeniera en Prevencin de Riesgos, Calidad y Ambiente

Distribucin de las zonas visuales en el puesto de trabajo.
85
Sistemas de iluminacin
El inters por la iluminacin natural ha aumentado recientemente. Y no se debe
tanto a la calidad de este tipo de iluminacin como al bienestar que proporciona.
Pero como el nivel de iluminacin de las fuentes naturales no es uniforme, se
necesita un sistema de iluminacin artificial. Los sistemas de iluminacin ms
utilizados son los siguientes:
Iluminacin general uniforme
En este sistema, las fuentes de luz se distribuyen uniformemente sin tener en
cuenta la ubicacin de los puestos de trabajo. El nivel medio de iluminacin debe
ser igual al nivel de iluminacin necesario para la tarea que se va a realizar. Son
sistemas utilizados principalmente en lugares de trabajo donde no existen puestos
fijos.
Debe tener tres caractersticas fundamentales: primero, estar equipado con
dispositivos antibrillos (rejillas, difusores, reflectores, etctera); segundo, debe
distribuir una fraccin de la luz hacia el techo y la parte superior de las paredes, y
tercero, las fuentes de luz deben instalarse a la mayor altura posible, para
minimizar los brillos y conseguir una iluminacin lo ms homognea posible.
Iluminacin general e iluminacin localizada de apoyo
Se trata de un sistema que intenta reforzar el esquema de la iluminacin general
situando lmparas junto a las superficies de trabajo. Las lmparas suelen producir
deslumbramiento y los reflectores debern situarse de modo que impidan que la
fuente de luz quede en la lnea directa de visin del trabajador. Se recomienda
utilizar iluminacin localizada cuando las exigencias visuales sean cruciales, como
en el caso de los niveles de iluminacin de 1.000 lux o ms. Generalmente, la
capacidad visual del trabajador se deteriora con la edad, lo que obliga a aumentar
el nivel de iluminacin general o a complementarlo con iluminacin localizada. En
la imagen se aprecia claramente este fenmeno.
86
Iluminacin general localizada

Es un tipo de iluminacin con fuentes de luz instaladas en el techo y distribuidas
teniendo en cuenta dos aspectos: las caractersticas de iluminacin del equipo y las
necesidades de iluminacin de cada puesto de trabajo. Est indicado para aquellos
espacios o reas de trabajo que necesitan un alto nivel de iluminacin y requiere
conocer la ubicacin futura de cada puesto de trabajo con antelacin a la fase de
diseo.
87
CONDICIONES DE LA ILUMINACIN GENERAL

La iluminacin de los ambientes interiores tiene por objeto satisfacer las siguientes
necesidades:
Contribuir a crear un ambiente de trabajo seguro

Ayudar a realizar tareas visuales
Crear un ambiente visual apropiado
La creacin de un ambiente de trabajo seguro tiene que estar en el primer lugar

de la lista de prioridades y, en general, se aumenta la seguridad haciendo que los
peligros sean claramente visibles. El orden de prioridad de las otras dos
necesidades depender en gran medida del uso dado al ambiente interior. La
realizacin de la tarea puede mejorarse haciendo que sea ms fcil ver todos sus
detalles, mientras que se crean ambientes visuales apropiados variando el nfasis
de iluminacin dado a los objetos y superficies existentes dentro del ambiente
interior. La luz y el color influyen en nuestra sensacin general de bienestar,
incluyendo la moral y la fatiga. Con bajos niveles de iluminacin, los objetos tienen
poco o ningn color o forma y se produce una prdida de perspectiva. A la inversa,
el exceso de luz puede ser tan incmodo como su escasez. En general, la gente
prefiere una habitacin con luz diurna a una habitacin sin ventanas. Adems, se
considera que el contacto con el mundo exterior contribuye a la sensacin de
bienestar. La introduccin de controles de iluminacin automticos, junto con la
atenuacin de altas frecuencias en las lmparas fluorescentes, ha permitido
proporcionar a los ambientes interiores una combinacin controlada de luz natural
y luz artificial. A ello se aade la reduccin de los costes energticos. En la
percepcin del carcter de un ambiente interior influyen el brillo y el color de sus
superficies visibles, tanto interiores como exteriores. Las condiciones de
iluminacin general de un ambiente interior pueden conseguirse utilizando luz
88

natural o iluminacin artificial, o lo que es ms probable, con una combinacin de
ambas.
Consecuencias
Los efectos de una mala iluminacin sobre la salud se pueden resumir en tres tipos
1- Trastornos visuales
2- Cefalalgias
3- Fatiga general
1.-TRASTORNOS OCULARES
Los principales trastornos oculares que aparecen en los utilizadores de pantallas de
visualizacin son los siguientes:
A- Astenpicos
Dolor e inflamacin de los prpados.
Fotofobia.
Pesadez ocular.
B- Oculares
Irritacin.
Lagrimeo
Enrojecimiento
Sensacin de cuerpo extrao
C- Visuales
Emborronamiento de las imgenes de cerca
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
2.-CEFALALGIA
El dolor de cabeza aparece alrededor de los ojos normalmente detrs de ellos, la
89
fatiga visual, que es la sobrecarga de los msculos que intervienen en el enfoque,

puede causar dolor de cabeza. De todas formas el mdico que observa estos
dolores de cabeza debe de hacer un diagnstico diferencial con las siguientes
causas:
Jaqueca.
Arteritis temporal.
Enfermedad de los senos.
Herpes zoster.
Dolor de: odo, dental, temporomandbular, trigeminal, cervical etc.
Problemas de las lentes de contacto.
lcera corneal.
Conjuntivitis.
Dacriocistitis.
Glaucoma.
Iritis.
Parlisis de los msculos oculares.
Neuritis ptica.
Celulitis orbitaria.
Escleritis.
Enfermedad tiroidea.
Enfermedades neurolgicas.
Otras
3.-LA FATIGA
Es una sensacin de falta de energa, de agotamiento o de cansancio. El patrn de
fatiga por mala iluminacin, esta descrito como , individuos que en la maana se
levantan descansados, pero que se cansan fcilmente con la actividad. Asimismo,
los individuos que se despiertan fatigados y el nivel de fatiga permanece constante
durante todo el da pueden estar sufriendo depresin. Sin embargo, estos patrones
90

no son absolutos y la fatiga debe ser evaluada por un mdico. La fatiga puede ser
una respuesta normal e importante am la falta de buena iluminacin normalmente
acompaada de esfuerzo, estrs y/o la falta de sueo. Sin embargo, tambin
puede ser un signo no especfico de un trastorno psicolgico o fisiolgico grave. Si
la fatiga es un motivo comn de queja dentro de los puestos de trabajo y estudio,
la iluminacin debe ser evaluada.
2.2 MARCO METODOLGICO
La metodologa con la que se realizar la evaluacin de las condiciones de
iluminacin esta basada en lo estipulado en el MANUAL BSICO SOBRE
MEDICIONES Y TOMA DE MUESTRAS AMBIENTALES Y BIOLGICAS EN
SALUD OCUPACIONAL del instituto de Salud Pblica de la Repblica de Chile.
Una vez obtenidos los resultados, stos sern comparados con lo establecido en le
decreto Supremo N 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES
SANITARIAS Y AMBIENTALES BSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO,
para luego analizar los resultados y dar las recomendaciones correspondientes,
acorde al alcance de la empresa.
2.3. Resultados
Torno 1
Operario: Nelson Medina
Luz General
370
360
360
340
330
Torno 2 automtico
Operario: Fernando Prez
Luz General
410
340
370
340
330
Cepillo metlico
Operario: Nelson Medina
Luz General
340
420
410
430
Luz General + Luz Localizada

3980
4220
4290
4050
3840

No posee luz

No posee luz
91
420
Taladro
Operario: Hctor
Luz General
630
680
640
600
640

780
730
740
710
720
Taladro 2
Operario: Hctor
Luz General
330
300
270
310
280

820
800
850
840
840
Fresadora
Operario: Hctor
Luz General
530
540
550
510
530

1050
1020
1090
1040
1050
Taladro fresadora
Operario: Claudio
Luz General
350
360
310
320
300

5670
5640
5730
5750
5750
Esmeril
Operario:
Luz General
5090
5210
5220
5240
5240

Se encuentra en el exterior, por lo que no
existe luz localizada.
92

Oficina de arriba, Mesn de planos
Operario:
Luz General
338
328
333
334
331
Pc 1 ( Alejado de la ventana)
Operario:
Luz General
285
287
287
286
289
Pc 2 ( En la ventana)
Operario:
Luz General
611
612
612
609
607

No posee luz localizada


Oficina planta baja ( Antes de la salida al patio)

Operario:
Luz General
880
1920
850
2010
860
2050
870
1970
840
1980
Torno 3 automtico ( Fondo)
Operario: Luis
Luz General
53
43
33
29
29

93
2.4. Anlisis
En base a los resultados obtenidos y considerando lo estipulado por el artculo N
103 y 104 del Decreto Supremo N 594, la mayora de los trabajadores no cuenta
con la condiciones mnimas para operar en su puesto de trabajo, muchas veces
debido a la ausencia de luz localizada y en otras ocasiones por razones de diseo
estructural que no permiten el correcto desempeo dentro de la maestranza. A
modo de representacin de lo establecido recientemente, se presentar un
levantamiento del puesto de trabajo ubicado en el torno automtico ubicado en
una esquina del galpn de la maestranza, lugar opuesto a la entrada de luz natural
desde la entrada y que cuenta con muy poca iluminacin. (Vase anexo)
94
2.5. Propuestas
Las propuestas generadas en este documento tienen por finalidad ayudar a
mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa METALMAR
SAC. Para ello se han realizado una serie soluciones y/o recomendaciones para un
entorno de trabajo ideal para los operadores, las cuales se desglosan de la
siguiente manera:
Considerar el nivel de iluminacin en funcin de cada actividad y de la zona
de trabajo en la que se realiza, as como las condiciones reales del puesto
de trabajo. Hay que tener en cuenta: el tamao de los detalles que se han
de ver; la distancia entre el ojo y el objeto observado; el contraste entre los
detalles del objeto y el fondo sobre el que destaca y tambin la edad del
trabajador (por lo general, a partir de los cuarenta aos, suelen producirse
alteraciones en la capacidad de visin de las personas).
La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro
energtico y a la sensacin de bienestar que otorga a las personas. Sin
embargo, hay que tener en cuenta que vara con el tiempo (hora del da,
estacin del ao, etc.), por lo que siempre hay que contar con la
iluminacin artificial, aunque sea de forma complementaria. Todo sistema
de iluminacin deben ir acompaado de pantallas o luminarias que los
oculten a la visin directa de las personas con el fin de evitar
deslumbramientos y que, al mismo tiempo, faciliten el que podamos
canalizar la luz hacia el lugar que nos interesa.
Planificar la iluminacin de un lugar de trabajo orientando la luz de forma
correcta. La luz debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y
objetos con los que trabajamos pero teniendo precaucin de orientar la
iluminacin localizada evitando la formacin de reflejos sobre el material.
Instalar iluminacin localizada en aquellos puestos de trabajo que lo
requieran, cuando la iluminacin general sea moderada y pueda resultar
insuficiente para la realizacin de determinadas tareas.
Reparar de inmediato los puntos de luz que presenten desperfectos y estn
95
estropeados. Limpiar y sustituir las fuentes luminosas de una forma

planificada, teniendo en cuenta su duracin y rendimiento.
Considerando los 5 puntos antes mencionados, se ha propuesto realizar un diseo
de ingeniera en cuanto al sistema de luminarias que debera tener la empresa
Metalmar SAC., con lo cual se ha considerado, tomando en cuenta lo estipulado en
los artculos N 103 y N 104 del D.S. 594/99, considerar una iluminacin
recomendada de 1000 lux. Para ello se ha utilizado el mtodo de los lmenes,
considerando todo el aprendizaje adquirido en las asignaturas de higiene industrial.
Del mismo modo, la mayora de los datos fueron obtenidos de la empresa Philips,
proveedora de ampolletas y lmparas. En consulta con un experto elctrico y
considerando el catlogo ofrecido por la empresa de iluminacin, se ha decidido
trabajar con la bombilla Master HPI plus Bu, que est diseada para galpones con
un alto flujo luminoso y potencia, pero a la vez una mayor vida til y grado de
iluminacin. A su vez, se continuar utilizando lmparas del tipo campana.
Clculo
t =
Donde,
t : Flujo luminoso
E: Iluminacin recomendada
S: Superficie
: Factor de utilizacin
fn: Factor de mantenimiento
Luego, utilizaremos la siguiente frmula para calcular el nmero total de luminarias
NT:
Donde,
NT: Nmero total de luminarias
t : Flujo luminoso
n: Cantidad de luminarias
L: Flujo luminoso de la lmpara
A continuacin, se calcular la cantidad de luminarias que van a lo ancho y a lo
largo
Na:
96

Donde,
Na: Cantidad de luminarias a lo ancho
NT: Nmero de luminarias totales
NL:
Donde,
NL: Cantidad de luminarias a lo largo
Finalmente, calcularemos la distancia que debe haber desde entre las luminarias a
lo largo y ancho, as como hacia la pared en ambos sentidos.
Da:
Donde,
Da : Distancia a lo ancho entre luminarias
Na: Nmero de luminarias a lo ancho
DL:
Donde,
DL: Distancia a lo largo entre luminarias
NL: Nmero de luminarias a lo largo
Dmax: 0.8 * h
Donde,
Dmax: Distancia mxima que puede tener una luminaria de otra
Realizacin
t =
t = 795454,5456 lm
NT:
NT: 23,74 24 luminarias recomendadas
97
Na:
Na: 4
NL:
NL: 8
NL*Na: 8*4 = 32 luminarias que se instalarn
Da:
Da: 4 m, el cual se divide por 2 para saber la distancia de la primera luminaria a la
pared, lo cual nos da un resultado de 2 m.
DL:
Dl: 4, 375 m, el cual se divide por 2 para saber la distancia de la primera luminaria
a la pared, lo cual nos da un resultado de 2,1875 m.
La planimetra de la ubicacin de las luminarias se encuentrea en el anexo 5, as
como la realizacin de la unificacin de las propuestas de mejora de ruido e
iluminacin en un solo plano en el anexo 6.
2.6 Conclusin
Para concluir, podemos establecer que en base a los resultados obtenidos durante
la evaluacin realizada en la empresa METALMAR SAC., los trabajadores no se
encuentran en las condiciones ptimas de trabajo, por lo cual es de vital
importancia tomar las medidas necesarias para mejorar la confortabilidad del
ambiente de trabajo, de manera que se eviten accidentes del trabajo y/o
enfermedades profesionales. Es necesario recordar que la luz permite que las
personas recibamos gran parte de la informacin que nos relaciona con el entorno
exterior a travs de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en un
proceso fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de
disponer de una buena iluminacin. Por extensin, en el mbito laboral es
indispensable la existencia de una iluminacin correcta que permita ver sin
dificultades las tareas que se realizan en el propio puesto de trabajo o en otros
lugares de la empresa, as como transitar sin peligro por las zonas de paso, las vas
de circulacin, las escaleras o los pasillos.
98

3 Manejo de residuos industriales
3.1 Marco terico
La generacin de residuos peligrosos constituye uno de los problemas de mayor
actualidad e importancia en el campo del medio ambiente, pudiendo observarse
dentro de las legislaciones comparadas un gran desarrollo legislativo
fundamentalmente en los pases desarrollados.
Por otra parte, el fenmeno denominado globalizacin ha generado que algunas
exigencias y criterios de gestin ambiental de un pas sean aplicables en otro. En
Chile el tema se ha abordado en forma inicial por medio del estudio de
reglamentaciones que an no se encuentran vigentes y por la adhesin al
Convenio sobre Movimiento Transfronterizo de Desechos Peligrosos, denominado
Convenio de Basilea.
El carcter contaminante de una sustancia se puede determinar de acuerdo al
concepto proporcionado por la Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente, la
cual establece que para todos los efectos legales se entiende por contaminante
todo elemento, compuesto, sustancia, derivado qumico o biolgico, energa,
radiacin, vibracin, ruido, o una combinacin de ellos, cuya presencia en el
ambiente, en ciertos niveles, concentraciones o perodos de tiempo, pueda
constituir un riesgo a la salud de las personas, a la calidad de vida de la poblacin,
a la preservacin de la naturaleza o a la conservacin del patrimonio ambiental.
Qu son los Materiales Peligrosos?
Son todas aquellas materias, sustancias o elementos que, por su volumen o
peligrosidad, implican, al quedar fuera de control, un riesgo elevado y cierto, ms
all de lo normal, para la salud, el medio ambiente y los bienes. Estos riesgos se
producen durante su extraccin, fabricacin, almacenamiento, transporte y uso.
Vocabulario tcnico
En el siguiente glosario se pueden encontrar de forma clara y precisa, algunas
definiciones de los trminos ms representativos en el vocabulario tcnico
referente a los materiales explosivos y peligrosos, para hacer ms entendibles los
conceptos utilizados.
Accidente industrial/Tecnolgico: Liberacin accidental ocurrida durante la
produccin, transporte y manejo de sustancias qumicas peligrosas.
Absorbente: Es cuando un material retiene en su interior cierta sustancia, pero la
puede liberar bajo condiciones a las que puede ser sometido, segn las
especificaciones del fabricante.
99
Adsorbente: Es un material diseado para retener sustancias peligrosas, debido a

que tiene la capacidad de lograr la adherencia en la superficie de la sustancia
especifica que se desea contener y una vez que la misma a penetrado dentro de l
no puede ser liberada.
BLEVE: (Boiling Liquid Espanding Vapor Explosion) El contenedor se fractura en
liberacin de energa rpida y violenta, acompaada de expulsin de gases a la
atmsfera pudiendo ignitarse, en una bola de fuego y propulsando el contenedor o
fracciones del mismo. Puede existir un BLEVE en una caldera de vapor de agua el
cual no se ignitara.
Boilover: Explosin violenta de aceite y espuma debido a la expansin violenta de
agua vapor, cuando la ola caliente del aceite llega a las capas de agua que se
encuentran en el fondo del tanque de un aceite pesado, o no refinado.
Carboya (Garrafn): Una botella o contenedor rectangular con capacidad de 5 a
15 galones, hecho de vidrio, plstico y metal, usualmente almohadillado, o
amortiguado dentro de un contenedor protector.
Castico: Material que corroe o quema el tejido orgnico. DOT: Ministerio de
transporte de los Estados Unidos de Norteamrica (Departament of
Transportation).
Degradacin: Accin que involucra la ruptura de un material, de la ropa
protectora, o equipo, debido al contacto con el qumico. El termino degradacin
tambin es referido a la ruptura molecular de un material derramado, o liberado,
para que tenga menos peligro.
Descontaminacin reduccin del contaminante: Es el proceso fsico
qumico para reducir o prevenir la propagacin del contaminante de una persona y
equipo usado en un incidente con materiales peligrosos.
EPA: Agencia de Proteccin Ambiental (Enviromental Protection Agency) de los
EstadosUnidos de Norteamrica.
Emergencia: Toda aquella situacin de fuga, derrame, incendio la cual no puede
ser controlada por la persona que lo detecta necesitando el auxilio superior o
apoyo de personal especializado.
Etiolgico: Consiste en microorganismos vivientes, o toxinas, que pueden causar
infecciones en humanos y animales. Sustancias etiolgicas e infecciosas son
sinnimos. * Correccin: De la etiologa o relativo a esta ciencia, la cual estudia, en
sentido amplio, las causas de las enfermedades como factores internos y externos.
100

Hidrocarburo: Material que posee una composicin qumica fundamentalmente
de tomos de carbono e hidrogeno.
Incompatibilidad Qumica: Materiales qumicos u otros agentes reactivos que
pueden reaccionar peligrosamente, uno con el otro, y que por lo tanto no deben
ser manejados o almacenados en forma adyacente, o en alguna posicin que se
les permita interactuar.
NFPA: Asociacin Nacional de Proteccin Contra Incendios (National Fire
Protection Asociation).
OSHA: Administracin de salud y seguridad Ocupacional (Occupational Safety and
Health Administration).
Peligro: Potencialidad intrnseca existente, bajo ciertas condiciones, de producir
dao.
Pesticidas o biocidas: Material Qumico que puede matar o inhibir formas de
vida no deseadas, son txicos para los humanos.
Permeacin : Accin que involucra el movimiento de un qumico, en su nivel
molecular, a travs de un material intacto.
Puesto de comando: Es el lugar en donde todas las operaciones en un incidente
son dirigidas y planificadas.
Punto de ebullicin: Temperatura a la cual un lquido cambia su estado a vapor.
Riesgo: Es la probabilidad potencial de ocurrencia de un evento no deseado.
Simulacin: Es un ejercicio de entrenamiento, para simular la atencin de una
emergencia, desplegando personal y equipos, en un espacio real.
Txico: Son aquellos materiales cuya emisin o liberacin al ambiente puede
causar daos a la salud de los seres humanos, o a cualquier forma de vida.
Vas de penetracin al cuerpo: Los materiales pueden penetrar al cuerpo de los
humanos por varias vas; por la respiracin cuando son inhalados; por la ingestin
cuando van al aparato digestivo y por la absorcin de la piel, los ojos o las
mucosas.
Toxicologa ambiental
La caracterizacin de los efectos txicos o dainos es esencial en la
evaluacin del peligro potencial impuesto por una sustancia qumica.
101
La toxicidad, o sea la capacidad de producir un dao, es una propiedad

intrnseca de la sustancia.
La respuesta txica es cualquier cambio que produce una lesin celular
permanente.
Caracterizacin del riesgo
Conociendo la magnitud de las exposiciones posibles y la toxicidad de las
sustancias involucradas, se estiman los riesgos para la salud a los que se
enfrentan las diferentes poblaciones.
Se evalan los riesgos producidos por cada txico en lo individual, ya sea
que llegue a los individuos expuestos por una ruta o por varias.
Se evalan tambin los riesgos que representan las exposiciones a las
mezclas de las distintas sustancias presentes.
Curva Dosis-Respuesta
Dentro de una poblacin se observa una distribucin de respuestas para
cada dosis.
Se mide el porcentaje de la poblacin en estudio que presenta una
determinada respuesta para cada dosis suministrada.
102

3.2 Metodologa de evaluacin
Para realizar la evaluacin sobre la problemtica de residuos que concierne a la
empresa METALMAR SAC. , el proceso se dividir en 3 etapas:
Una etapa de diagnstico, la cual fue realizada anteriormente
Una segunda etapa de evaluacin y cuantificacin de los residuos, donde se
deber comparar los datos que tiene la empresa con lo establecido por la
legislacin chilena, para luego tomar las medidas correspondientes.
Una ltima etapa, donde se darn a conocer las propuestas de mejora para
que la empresa pueda implementarlas.
3.3. Resultados
600 Kg. de viruta y despunte , anuales
400 litros de aceites inflamables, anuales
10 Kg. de guantes, filtros y trapos contaminados, anuales
En base a lo establecido por el D.S 148 Reglamento Sanitario sobre Manejo
de Residuos Peligrosos, la empresa no genera ms de 12 toneladas de
residuos peligrosos, ni tampoco 12 Kg. de residuos txico peligrosos, por lo que no
es necesario implementar un plan de manejo de residuos peligrosos.
3.4. Propuestas
Como propuesta para las problemticas detectadas se ha concluido realizar un
manual de manejo interno de residuos peligrosos el cual ser incluido en los
anexos de este documento, junto a una gua de trmite de informe sanitario
3.5 Conclusin
Para concluir, es importantsimo recalcar la preponderancia que posee el realizar
un correcto manejo de los residuos peligrosos que se generen al interior del
establecimiento, considerando el riesgo que poseen estos elementos en base a sus
propiedades fsico-qumicas, las cuales podran generar daos irreparables a los
trabajadores y al medioambiente, con lo cual resulta imperativo tomar las medidas
correctas para prevenir cualquier siniestralidad posible.
103
Bibliografa
OHSAS18001:2007 (2007). Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Requisitos. Ed. AENOR. Espaa.
Chvez Donoso Samuel, Repensando la Seguridad como una ventaja competitiva,
Santiago de Chile, Editorial Orgraf, 1997.
Bird E. Frank y Fernndez E. Frank, Administracin del Control de Prdidas, Primera
Edicin, 1977, Consejo Interamericano de Seguridad, Englewood, New Jersey, USA.
http://www.lighting.philips.cl/pwc_li/cl_es/connect/tools_literature/assets/pdfs/07_
Iluminacion_Uplamping2009.pdf
104
ANEXOS
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Sede La Serena

Trabajo de Seminario para optar al Ttulo de

Profesor Gua: Sr.: WILSON CASTILLO CHEPILLO

tu originalidad. Tampoco puedo olvidar a mi estimada amiga Vania Briceo Mery,

Luis Carlos Araya Ceballos

Dedico esta tesis a:

Sergio Ugalde Arqueros

En primer lugar, quiero agradecer a Dios, por darme fortaleza, voluntad y

Mauricio Vergara Ardiles

Captulo 1.- Diagnstico

Pampa Baja # 41 B, La Serena

Christian Castillo Videla

COTIZACIN ADICIONAL D.S. 110

ORGANISMO ADMINISTRADOR LEY 16744

Asociacin Chilena de Seguridad

acero, estructuras metlicas, calderera, equipo para procesos industriales y

esta manera a prestar servicios a las empresas ms importantes de la zona, en los

talleres y maestranza se ubican en el sector de El Panul, Coquimbo.

para las empresas del sector

minero e industrial, distinguido por nuestra trayectoria, dedicacin, tecnologa,

Compromiso con el trabajo de calidad, precisin y a tiempo para satisfacer

Maestranza METALMAR es una empresa dedicada a la fabricacin, reparacin,

Christian Castillo Videla

1.3 ANLISIS ESTADSTICO

Horas mensuales trabajadas por cada

Tube-Pipe & Fitting

MAPA DE PROCESOS METALMAR

10. GARANTA POST

1.5 DISPOSICIONES LEGALES

Ley 16.744, Establece Normas sobre accidentes del trabajo y

Decreto Supremo N 609, Norma de emisin para la regulacin de

Fresado: La fresadora es una herramienta accionada por un motor, en la que una

Contacto con energa elctrica

Atrapamiento por uso de ropas sueltas, uso de gargantillas, anillos, relojes y

Existencia de procedimientos de trabajo escritos

En la mquina y lugar de trabajo

Mantener la zona de trabajo y sus alrededores limpios, ordenados y libres

Se mantendr en buen estado, limpias y se tendr la mxima precaucin

Elementos de proteccin personal

Cabezal mvil: El contrapunto puede moverse y fijarse en diversas posiciones a lo

Cada de piezas o materiales por manipulacin.

Atrapamiento por uso de ropas sueltas, uso de gargantillas, anillos, relojes y

Existencia de procedimientos de trabajo escritos

Prohibir operar mquinas a personal no capacitado.

En la mquina y lugar de trabajo

Mantener la zona de trabajo y sus alrededores limpios, ordenados y libres

Elementos de proteccin personal

Las piezas que se rectifican son principalmente de acero endurecido mediante

Se protege antes de realizar tareas

portamuelas tiene un variador de velocidad para adecuarlo a las caractersticas de

Velocidad excesiva del elemento abrasivo.

Acuamientos involuntarios de la pieza entre el portapiezas y la muela.

Ajustar las protecciones y portapiezas

Mantener la zona de trabajo y sus alrededores limpios, ordenados y libres

Elementos de proteccin personal

1.9.- HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Se originan por el manejo o exposicin de elementos qumicos en especial

2.0 Diagnstico de Calidad

3.2 Objetivo general

3.4 Resultados esperados

Nuevo sistema de luminarias para el rea de trabajo

Captulo 2- Plan de evaluacin y mejoramiento de higiene industrial y