DESNATURALIZACION DE CONTRATO

ORDENAN A EMPRESA QUE SIMUL CONTRATO TEMPORAL REPONER A

TRABAJADOR
El Tribunal Constitucional orden a la Empresa de Servicio de Agua Potable y
Alcantarillado Municipal Huancayo reponer al trabajador Guillermo Gutirrez
Chinchay, quien fuera despedido utilizando un contrato de servicio especfico, sin
cumplir con la exigencia legal de precisar la causa objetiva que justifique su
contratacin temporal.
Por consiguiente, es evidente que la Sociedad demandada ha utilizado dicha
modalidad contractual como una frmula vaca, con el propsito de simular una
relacin laboral de naturaleza laboral temporal, cuando en realidad era permanente;
en consecuencia, se ha incurrido en la causal de desnaturalizacin del contrato
prevista en el Decreto Supremo N 003-97-TR, por lo que el contrato se ha convertido
en uno de trabajo a plazo indeterminado.
En la sentencia recada en el Expediente N 00580-2011-PA/TC declarando fundada
la demanda de amparo, el Tribunal orden a la empresa demandada reponer al
trabajador en su puesto de trabajo u otro similar de igual nivel en el plazo mximo de
dos das, bajo apercibimiento de que el juez de ejecucin aplique las medidas
coercitivas, prevista en el Cdigo Procesal Constitucional, con el abono de los costos
del proceso.
El Tribunal encuentra otro elemento que evidencia la desnaturalizacin del contrato
laboral para servicio especfico, es que conforme se seala en la clusula segunda, se
contrat al demandante para ejercer labores con el fin de: "() asegurar el logro de
los objetivos institucionales de su responsabilidad sealados en el ROF y MOF de la
misma, debiendo desarrollar las labores especficas que seala la Jefatura
respectiva", por lo que tampoco dicho argumento justificara la contratacin a plazo
determinado.
En consecuencia, debe considerarse que existi entre las partes un contrato de
trabajo a plazo indeterminado, en virtud del cual el demandante no poda ser
despedido sin expresin de una causa objetiva relativa a su capacidad o a su
conducta laboral. Entonces, en el caso de autos, la Sociedad demandada despidi
arbitrariamente al demandante, incurriendo en la afectacin de su derecho
constitucional al trabajo, dado que extingui su vnculo laboral sin expresin de causa.

STC N 00580-2011-PA/TC (GUILLERMO GUTIRREZ CHINCHAY)

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

En Lima, a los 27 das del mes de abril de 2011, la Sala Segunda del Tribunal
Constitucional, integrada por los magistrados Mesa Ramrez, Eto Cruz y Vergara
Gotelli, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Guillermo Gutirrez Chinchay
contra la sentencia expedida por la Segunda Sala Mixta de la Corte Superior de
Justicia de Junn, de fojas 92, su fecha 13 de julio de 2010, que declar improcedente
la demanda de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 10 de agosto de 2007 el recurrente interpone demanda de amparo contra
la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal Huancayo S.A.C.
(SEDAM HUANCAYO S.A.C.), solicitando que se deje sin efecto el despido arbitrario
del que fue objeto, y que en consecuencia se lo reponga en su puesto de trabajo
como obrero, y se ordene el pago de las remuneraciones dejadas de percibir y los
costos. Manifiesta que labor hasta el 30 de junio de 2007, fecha en la cual fue
despedido arbitrariamente pese a que tena ms de cinco aos ininterrumpidos
prestando labores en la Sociedad emplazada mediante diversos contratos de trabajo
para servicio especfico, efectuando labores de naturaleza permanente, por lo que se
ha vulnerado sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral y a la debida proteccin
contra el despido arbitrario.
La Sociedad emplazada propone las excepciones de incompetencia por razn de la
materia y de falta de agotamiento de la va administrativa, y contesta la demanda
argumentando que el demandante no prest servicios de manera ininterrumpida, que
no se super el plazo mximo de cinco aos que establece el Decreto Supremo N.
003-97-TR para la suscripcin de los contratos de trabajo sujetos a modalidad. Refiere
que no se ha producido un despido arbitrario, por cuanto la relacin laboral se
extingui al vencerse el plazo establecido en el ltimo contrato de trabajo para servicio
especfico que suscribieron las partes.
El Tercer Juzgado Especializado en lo Civil de Huancayo, con fecha 19 de mayo de
2008, declar infundadas las excepciones propuestas; y con fecha 11 de noviembre
de 2008, declar fundada la demanda, por estimar que se desnaturalizaron los
contratos de trabajo a plazo fijo que suscribieron las partes al haberse superado el
plazo mximo de cinco aos que establece el Decreto Supremo N. 003-97-TR, y por
tanto al haberse configurado en los hechos una relacin laboral de naturaleza
indeterminada, el demandante slo poda ser despedido por una causa relacionado
con su conducta o capacidad laboral.
La Sala Superior competente, revocando la apelada, declar improcedente la
demanda por considerar que est acreditado en autos que el demandante no labor
sin solucin de continuidad y no se super el periodo de cinco aos previsto en la ley

para los contratos de trabajo sujetos a modalidad, por lo que al haberse vencido el
plazo contractual no se ha configurado un despido arbitrario.
FUNDAMENTOS
Petitorio y procedencia de la demanda.
1. La cuestin controvertida se circunscribe en determinar si los contratos de trabajo
para servicio especfico que celebr el recurrente fueron desnaturalizados, por
haberse suscrito con simulacin o fraude a las normas del Decreto Supremo N. 00397-TR, como l mismo sostiene, pues de ser as el demandante slo poda haber sido
despedido por una causa justa relacionada con su conducta o capacidad.
2. En atencin a los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo relativas a
materia laboral individual privada establecidos en los fundamentos 7 a 20 de la STC
0206-2005-PA/TC, que constituyen precedente vinculante, este Tribunal considera
que en el presente caso corresponde analizar si se ha configurado el despido
arbitrario denunciado.
Anlisis del caso
3. El demandante manifiesta haber laborado ininterrumpidamente por ms de cinco
aos para la Sociedad emplazada, por lo que considera que es un trabajador con
contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Sin embargo, de autos se advierte que el demandante no labor sin solucin de
continuidad pues existieron periodos en los que hubo interrupciones, como se puede
advertir de los contratos de trabajo para servicio especfico obrantes a fojas 29 y 30,
33 y 34, y 35 a 37. Puede determinarse adems que el ltimo periodo en el que labor
el demandante no hubo interrupcin, el cual est comprendido del 3 de julio de 2006
al 30 de junio de 2007, conforme obra a fojas 37 y 38, siendo por tanto ste el periodo
que se tendr en cuenta para dilucidar la presente controversia.
4. De los contratos de trabajo para servicio especfico obrantes a fojas 37 y 38, se
aprecia que no se ha cumplido con la exigencia legal de precisar la causa objetiva que
justifique su contratacin temporal; en efecto, se contrata al demandante para servicio
especfico pero se limita a sealar que () a efecto de optimizar la prestacin de
Servicios de Saneamiento () hace necesario, EL CONTRATO de el (la) trabajador
(a) para la presentacin de servicios en calidad de Obrero en el AREA DE
MANTENIMIENTO(); por consiguiente, es evidente que la Sociedad emplazada ha
utilizado dicha modalidad contractual como una frmula vaca, con el propsito de
simular una relacin laboral de naturaleza temporal cuando en realidad era
permanente; en consecuencia, se ha incurrido en la causal de desnaturalizacin del
contrato prevista en el inciso d) del artculo 77 del Decreto Supremo N. 003-97-TR,
por lo que stos se han convertido en un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Asimismo otro elemento que evidencia la desnaturalizacin de los contratos de trabajo
para servicio especfico, es que conforme se seala en la clusula segunda de los
contratos obrantes a fojas 37 y 38, se contrat al demandante para ejercer labores

con el fin de: () asegurar el logro de los objetivos institucionales de su

responsabilidad sealado en el ROF y MOF de la institucin, debiendo desarrollar las
labores especficas que seala su jefatura respectiva, por lo que tampoco dicho
argumento justificara la contratacin a plazo determinado del recurrente.
5. En consecuencia debe considerarse que existi entre las partes un contrato de
trabajo a plazo indeterminado, en virtud del cual el recurrente no poda ser despedido
sin expresin de una causa objetiva relativa a su capacidad o a su conducta laboral.
Entonces, en el caso de autos, la Sociedad emplazada despidi arbitrariamente al
demandante, incurriendo en la afectacin de su derecho constitucional al trabajo,
dado que extingui su vnculo laboral sin expresin de causa.
6. Respecto a las remuneraciones dejadas de percibir, la demanda debe
desestimarse, toda vez que este extremo de la pretensin tiene carcter
indemnizatorio y no resarcitorio; no obstante, se deja a salvo el derecho del recurrente
para que lo haga valer en la va y el modo pertinente.
7. En la medida en que en este caso, se ha acreditado que la emplazada ha vulnerado
el derecho constitucional al trabajo del demandante, corresponde, de conformidad con
el artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional, ordenar el pago de los costos
procesales, los cuales deben ser liquidados en la etapa de ejecucin de la presente
sentencia.
Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere la
Constitucin Poltica del Per
HA RESUELTO
1. Declarar FUNDADA, en parte, la demanda de amparo, por haberse acreditado la
vulneracin del derecho constitucional al trabajo; en consecuencia NULO el despido
arbitrario del que fue objeto el demandante.
2. Ordenar que la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado Municipal
S.A. (SEDAM HUANCAYO S.A.), reponga a don Guillermo Gutirrez Chinchay como
trabajador, en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel, en el plazo
mximo de dos das bajo apercibimiento de que el juez de ejecucin aplique las
medidas coercitivas prescritas en los artculos 22 y 59 del Cdigo Procesal
Constitucional, con el abono de los costos del proceso.
3. Declarar IMPROCEDENTE el pago de las remuneraciones dejadas de percibir.
Publquese y notifquese.
SS.
MESA RAMREZ
ETO CRUZ
VERGARA GOTELLI