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ES TADO DE MATO GROS S O

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO PARAGUAI


PREFEITURA MUNICIPAL
EDITAL DO CONCURSO PUBLICO

EDITAL DE CONCURS O PBLICO N 001/2014


A PREFEITURA DE ALTO PARAGUAI/MT, Estado de M ato Grosso, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de
Provas e Ttulos para preenchimento dos cargos abaixo especificados e composio de Cadastro de Reserva (CR) para os candidatos classificados, do
quadro de servidores efetivos da Prefeitura e Cmara M unicipal com base nos dispositivos da Lei Orgnica M unicipal, das Leis M unicipais vigentes,
notadamente as Leis n 011/1990, 247/2010, 264/2010, 265/2010, 378/2014 e Resolues n 001/2012 e 002/2013 e suas alteraes, da Constituio
Federal, que do respaldo legal e normatizam as regras estabelecidas neste Edital.
1. DA DENOMINAO - REFERNCIA - EXIGNCIA MNIMA - VAGAS - INS CRIO - VENCIMENTO INICIAL
QUADRO DE VAGAS DO QUADRO GERAL DA PREFEITURA MUNICIPAL
Cargos

Vagas

PNE

Requisitos Especficos

Jornada de Trabalho

Vencimento R$.

Taxa de Inscrio

(Semanal)
Agente de Fiscalizao

001

(Fiscal de Tributos)
Tcnico de Nvel Superior (Advogado)

Ensino Mdio Completo + CNH na Categoria

R$.

40 horas

724,00

50,00

40 horas

2.100,19

100,00

40 horas

3.300,00

100,00

AB + conhecimentos em informtica.
001

Ensino Superior em Direito com registro na


OAB/MT.

Tcnico de Nvel Superior (Contador)

001

Ensino Superior em Cincias Contbeis com


registro no CRC/MT.

QUADRO DE VAGAS DO QUADRO S ADE DA PREFEITURA MUNICIPAL


Cargos

Mdico

Vagas

003

PNE

Requisitos Especficos

Ensino Superior em Medicina, com registro no

(Zona Urbana)
Tcnico de Nvel

Jornada de Trabalho

Vencimento

Taxa de Inscrio

(Semanal)

R$.

R$.

40 horas

2.585,00

50,00

40 horas

793,40

50,00

CRM/MT.
008

001

Mdio da Sade

Ensino Mdio + Curso de Tcnico em


Enfermagem, com registro no COREN/MT.

(Tcnico em Enfermagem)

20% Adicional

(Zona Urbana)
Tcnico de Nvel

Insalubridade.
001

Mdio da Sade

Ensino Mdio + Curso de Tcnico em

40 horas

793,40

Enfermagem, com registro no COREN/MT.

20% Adicional

(Zona Rural - Capo Verde)


Tcnico de Nvel

Insalubridade.
001

Mdio da Sade

Ensino Mdio + Curso de Tcnico em Higiene

40 horas

793,40

Bucal, com registro no CRO/MT.

50,00

(Tcnico em Higiene Bucal)

20% Adicional

(Zona Rural - Capo Verde)


Tcnico de Nvel

50,00

(Tcnico em Enfermagem)

Insalubridade.
001

Superior da Sade

Ensino Superior em Enfermagem, com

40 horas

2.100,19

100,00

40 horas

2.100,19

100,00

40 horas

2.100,19

100,00

40 horas

2.100,19

100,00

40 horas

2.100,19

100,00

40 horas

2.100,19

100,00

registro no COREN/MT.

(Enfermeiro)
(Zona Rural - Capo Verde)
Tcnico de Nvel

001

Superior da Sade

Ensino Superior em Enfermagem, com


registro no COREN/MT.

(Enfermeiro)
(Zona Rural - Tira Sentido)
Tcnico de Nvel

001

Ensino Superior em Fisioterapia, com registro

Superior da Sade

no CREFITO/MT.

(Fisioterapeuta - Zona Urbana)


Tcnico de Nvel

001

Ensino Superior em Odontologia, com registro

Superior da Sade

no CRO/MT.

(Odontlogo - Zona Urbana)


Tcnico de Nvel

001

Ensino Superior em Odontologia, com registro

Superior da Sade

no CRO/MT.

(Odontlogo)
(Zona Rural - Capo Verde)
Tcnico de Nvel

001

Ensino Superior em Psicologia, com registro

Superior da Sade

no CRP/MT.

(Psiclogo - Zona Urbana)

QUADRO DE VAGAS DO QUADRO EDUCAO DA PREFEITURA MUNICIPAL


Cargos

Professor (Pedagogia)

Vagas

PNE

Requisitos Especficos

Jornada de Trabalho

Vencimento

Taxa de Inscrio

(Semanal)

R$.

R$.

003

Ensino Superior Especfico de Pedagogia.

25 horas

1.060,87

50,00

002

Ensino Superior Especfico de Pedagogia.

25 horas

1.060,87

50,00

Ensino Superior Especfico de Pedagogia.

25 horas

1.060,87

50,00

*Vaga para Creche Municipal Vov Nezinha


Professor (Pedagogia)
*Vaga para EM Bela Vista Nova Esperana
Professor (Pedagogia)

004

*Vaga para EM Bela Vista


Professor (Pedagogia)

001

Ensino Superior Especfico de Pedagogia.

25 horas

1.060,87

50,00

002

Ensino Superior Especfico de Pedagogia.

25 horas

1.060,87

50,00

*Vaga para EM Pedro Duarte


Professor (Pedagogia)
Escola Nova Esperana/Ema

QUADRO DE VAGAS DO QUADRO DA CMARA MUNICIPAL


Cargos

Vagas

PNE

Requisitos Especficos

Jornada de Trabalho

Vencimento R$.

Taxa de Inscrio

(Semanal)
Assessor Jurdico

001

Ensino Superior em Direito com registro na

R$.

30 horas

1.800,00

100,00

30horas

800,00

100,00

30 horas

2.200,00

100,00

OAB/MT.
Controlador Interno

001

Ensino Superior em Administrao, Cincias


Contbeis, Economia ou Direito.

Contador

001

Ensino Superior em Cincias Contbeis -

Totais

registro no CRC/MT.

037

001

NOTAS EXPLICATIVAS :
1) Siglas: PNE = Pessoas com Deficincia; COREN = Conselho Regional de Enfermagem; CRC = Conselho Regional de Contabilidade; CREFITO =
Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; CRM = Conselho Regional de M edicina; CRO = Conselho Regional de Odontologia; CRP
= Conselho Regional de Psicologia; OAB = Conselho Regional de Advogados.

2) Escolaridade M nima Exigida: realizada em instituio educacional reconhecida pelo M inistrio da Educao - M EC.
3) Os candidatos aprovados, para serem nomeados, devero possuir o registro do rgo de classe competente, caso existente, desde que as atribuies
do cargo pretendido exijam o respectivo registro.
1.1 DIS POS IES PRELIMINARES
1.1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da EXATA - AS S ES S ORIA, CONS ULTORIA E
PLANEJAMENTO (site www.exataplanejamento.com.br), inscrita no CNPJ/M F sob o n 71.358.766/0001-90, com registro no Conselho Regional
de Administrao do Estado de M ato Grosso (CRA-M T) sob o n 267 - J e compreender: 1 etapa - provas escritas objetivas de mltipla escolha,
para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; 2 Etapa - prova de ttulos apenas para os cargos de nvel superior, de carter apenas
classificatrio; 3 Etapa - comprovao de requisitos, apresentao de atestado mdico e curso especfico de formao a ser realizado pela
Administrao M unicipal (quando for o caso), de carter apenas eliminatrio, aps a homologao do concurso.
1.1.2. O Prefeito atravs da Portaria n 228/2014, nomeou Comisso Especial para Coordenao e Acompanhamento deste Concurso Pblico.
1.1.3. O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas e formao de cadastro reserva para os cargos discriminados no item 1 deste
Edital.
1.2. O Regime Jurdico, no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados, ser o estatutrio.
1.3. A Primeira Etapa (provas escritas objetivas de mltipla escolha) ser realizada no municpio de Alto Paraguai/M T e, eventualmente, se a
capacidade das unidades escolares deste no for suficiente para alocar todos os inscritos do concurso pblico, sero tambm realizadas nos municpios
circunvizinhos a este, que apresentarem estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo.
1.4. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero convocados observados estritamente a ordem de classificao nos cargos para realizao de
procedimentos pr-admissionais, compreendendo comprovao de requisitos e apresentao de atestado mdico.
1.5. Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio oficial o Estado de M ato Grosso.
2. DOS REQUIS ITOS BS ICOS EXIGIDOS
2.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos
(Decreto n 70.436, de 18/04/1972, Constituio Federal - 1 do art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19, de 04/06/1998 - art. 3).
2.2. Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos.
2.3. Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar.
2.4. Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos.
2.5. Possuir aptido fsica e mental.
2.6. Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo, poca da posse.
2.7. Os candidatos aprovados, para serem nomeados, devero possuir o registro do rgo de classe competente, caso existente.
2.8. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INS CRIES NO CONCURS O PBLICO
VIA INTERNET: De 00h00min do dia 25.07.2014 at s 23h59min do dia 25.08.2014, no site: www.exataplanejamento.com.br.
VIA PRES ENCIAL: De 25.07.2014 at o dia 25.08.2014 (exceto sbados, domingos e feriados), no local de inscries evidenciado no
subitem 3.3.1.
3.1. No ser permitido ao candidato fazer mais de uma inscrio no concurso pblico.
3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INS CRIO VIA INTERNET:
3.2.1. Para inscrio, via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico disponveis na pgina (www.exataplanejamento.com.br) e acessar o link para
inscrio correlato ao concurso;
b) cadastrar-se, no perodo entre 00h00min do dia 25.07.2014 at s 23h59min do dia 25.08.2014, observado o horrio oficial do Estado de M ato
Grosso, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada;
c) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O
pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio;
d) O banco confirmar o seu pagamento junto a Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T.
ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento.
3.2.2. A inscrio via Internet cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida.
3.2.3. Todos os candidatos inscritos via Internet no perodo de 00h00min do 25.07.2014 at s 23h59min do dia 25.08.2014 que no efetivarem o
pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o dia 26.08.2014, at as 13h00min, quando este recurso ser
retirado do site www.exataplanejamento.com.br, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia
bancria ou atravs de pagamento do boleto on-line.
3.3. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INS CRIO VIA PRES ENCIAL:
3.3.1. As inscries presenciais sero realizadas na Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T, localizado na Rua Tiradentes, n 40 - bairro Centro, em
Alto Paraguai/M T, no perodo entre 25.07.2014 a 25.08.2014, exceto sbados, domingos e feriados, de 09h00min s 12h00min e das 14h00min s
17h00min.
3.3.2. O candidato dever comparecer ao local indicado no subitem anterior, onde haver terminais de acesso Internet para a realizao de sua
inscrio.
3.3.3. O candidato informar seus dados e preencher seu requerimento de inscrio, nos mesmos moldes do procedimento previsto no subitem 3.2.1
deste Edital.
3.3.4. O boleto bancrio gerado com o valor da taxa de inscrio e impresso no local de inscries dever ser pago pelo candidato em qualquer agncia
da rede bancria, impreterivelmente, at a data de vencimento constante do documento, caso contrrio, sua inscrio no ser efetivada.
3.3.5. No local de inscries via presencial haver tcnicos devidamente treinados para o auxlio aos candidatos na realizao do processo de inscrio
no concurso pblico, bem como fichas de inscrio em papel para o caso de problemas tcnicos nos computadores.
3.3.6. No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos na inscrio via presencial, exceto no caso de candidatos inscritos como
portadores de deficincia que desejarem entregar a documentao comprobatria de sua condio.
3.4. DIS POS IES GERAIS S OBRE A INS CRIO NO CONCURS O PBLICO:
3.4.1. A Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T e a empresa Organizadora do Concurso no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no
recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Quando estes no decorrerem de culpa do candidato ou do equipamento por ele
utilizado, no ser imputada ao candidato qualquer penalidade.
3.4.2. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.4.3. Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua
inscrio.
3.4.4. No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio.
3.4.4.1. A alterao na opo de cargo s ser deferida caso tenha sido transcrita erroneamente do Requerimento de Inscrio realizado via presencial,
conforme subitem 3.3.5, caracterizando assim erro material. Neste caso, no dia de realizao da prova escrita, ser registrada em Ata de Ocorrncia a
retificao, sendo imprescindvel a apresentao, por parte do candidato, do comprovante de inscrio que ateste que o mesmo fora cadastrado de
forma indevida.
3.4.4.2. As alteraes de cargo apenas podero ocorrer no caso de inscrio presencial, considerando que na inscrio via Internet no existe tal
possibilidade, pois os campos so de preenchimento obrigatrio e de responsabilidade exclusiva do candidato; o no preenchimento desses campos
resultar na no efetivao da inscrio.
3.4.4.3. A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais
no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
3.4.5. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao
e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
3.4.6. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.4.7. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.4.8. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita a
solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.4.9. O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a
homologao do concurso pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
3.4.10. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso.
3.4.11. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos
financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008.
3.4.11.1. Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per
capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n.
6.135, de 26 de junho de 2007.
3.4.11.2. A iseno tratada no subitem 3.4.11.1 deste Edital poder ser solicitada nos dias 25.07.2014 06.08. 2014 no local de inscries evidenciado
no subitem 3.3.1 deste Edital ou enviado via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), at o dia 06.08.2014, para a Comisso de Concurso Pblico
(Rua Tiradentes, 40 - Bairro Centro - Alto Paraguai/MT - CEP: 78.410-000), com o formulrio especfico preenchido para tal fim, devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia
de baixa renda, declarando, sob as penas da lei, sua condio de hipossuficiente econmico, devendo o candidato, obrigatoriamente, apresentar
originais e cpias dos seguintes documentos:
a) carteira de trabalho e previdncia social (pginas de identificao e do ltimo contrato de trabalho);
b) comprovante de inscrio no PIS/PASEP (se houver);

c) ltimo contracheque ou assemelhado;


d) identidade;
e) CPF.
3.4.11.2.1. Os candidatos que requererem a iseno da taxa de inscrio na condio de hipossuficientes econmicos devero, ainda, declarar, ainda,
sob as penas da lei, que no tm condies de arcar com o pagamento da taxa sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia, bem como o nmero
de pessoas que sejam seus dependentes.
3.4.11.2.2. A empresa organizadora do Concurso e a Comisso de Concurso consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
3.4.11.3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.4.11.4. O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao
interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da Empresa Organizadora
e da Comisso Especial de Concurso pblico, conforme o caso.
3.4.11.5. No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.4.11.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax.
3.4.11.7. O no-cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do
perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
3.4.11.8. O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
(www.exataplanejamento.com.br) e no mural da Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T.
3.4.11.9. O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido, poder interpor recurso no dia til subsequente
ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido a Comisso de Concurso.
3.4.11.9.1. Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio
no certame no prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.4.12 No sero aceitas inscries via fax e/ou via e-mail.
3.4.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso do
direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente
inverdicos.
3.4.14. A EXATA PLANEJAMENTO disponibilizar, no site www.exataplanejamento.com.br, a lista das inscries deferidas e indeferidas (se
houver), para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal.
3.4.15. A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua conseqente ELIM INAO deste
concurso pblico.
3.4.16. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada atravs de
pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias.
3.4.17. O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes
estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado.
3.4.18. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de
Inscrio via presencial ou Internet, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero aceitas quaisquer solicitaes de
condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio.
3.4.18.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
3.4.18.2. No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao.
3.4.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.5.1. DA CONFIRMAO DA INS CRIO: As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do
estabelecimento, endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, no site da EXATA
PLANEJAMENTO (www.exataplanejamento.com.br), no mural da Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T e no Jornal Oficial dos M unicpios,
disponvel no endereo: (www.amm.org.br).
3.5.2. Caso o candidato, ao consultar a relao, constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar protocolar Recurso junta a Comisso de
Concurso, no prazo de 5 (cinco) dias teis, no horrio de 9h00min s 12h00min e das 14h00min s 17h00min, considerando-se o horrio do
Estado de M ato Grosso.
3.5.2.1. M esmo no caso de no observncia do direito de recurso mencionado no subitem 3.4.14 deste Edital, se a inscrio do candidato no tiver sido
deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os
candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site da
EXATA PLANEJAMENTO, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de
modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora.
3.5.2.2. A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela Comisso de Concurso Pbico e pela empresa organizadora com o
intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, cabendo
recurso por parte do candidato eliminado no dia til subsequente ao da deciso, mediante requerimento dirigido a Comisso de Concurso Pblico. No
provido o recurso, independentemente de qualquer formalidade, sero considerados nulos todos os atos decorrentes da inscrio, ainda que o
candidato obtenha aprovao nas provas.
3.5.3 Os recursos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes
contidas na relao de candidatos deferidos e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua
inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de
realizao das provas.
3.5.5. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
4. DAS VAGAS RES ERVADAS A PES S OAS COM DEFICINCIA
4.1. Os portadores de deficincia, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e
suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a necessidade especial seja compatvel com as
atribuies do cargo para o qual concorrem.
4.1.1. Do total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 20% (vinte por cento)
ficaro reservadas aos candidatos portadores de deficincia, desde que apresentem atestado mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme
modelo constante do Anexo III deste Edital.
4.1.2. O candidato inscrito como portador de deficincia dever, obrigatoriamente:
a) se inscrito via Internet, enviar via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), laudo mdico (cpia simples ou original) conforme determinaes do
subitem 4.1.1 deste Edital, at o dia 11.08.2014, para a Comisso de Concurso Pblico (Rua Tiradentes, 40 - Bairro Centro - Alto Paraguai/MT CEP: 78.410-000).
b) se inscrito via presencial, dever anexar laudo mdico (cpia simples ou original) ao seu requerimento, no ato da realizao da inscrio. O candidato
que no apresentar o laudo mdico ter sua inscrio indeferida como concorrente nesta condio.
4.1.2.1 No ato da inscrio, o candidato dever declarar:
I. ser portador de deficincia;
II. estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio.
4.1.3. Considerando a existncia de apenas uma vaga para provimento imediato no cargo pretendido, essa vaga no ser destinada ao candidato
portador de deficincia, regendo-se a disputa pela igualdade de condies, atendendo, assim, ao princpio da competitividade. Caso surjam novas vagas
durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o percentual de reserva ser observado, conforme especificado no subitem 4.1.1.
4.1.4. Se na aplicao do percentual de 20% (vinte por cento) do total de vagas a cada cargo resultar nmero fracionado superior a 0,7 (sete dcimos),
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
4.2 O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.4.18 deste Edital, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n.
3.298/99.
4.2.1 O candidato portador de deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo expressamente por ocasio
da inscrio no concurso pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio emitido por especialista da rea
de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto n. 3.298/1999. O parecer citado dever ser enviado at o dia 29.08.2014, via SEDEX, com
Aviso de Recebimento (AR), para a Comisso de Concurso, no endereo citado no subitem 4.1.2 deste Edital. Caso o candidato no envie o parecer
do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de
Inscrio.
4.2.2 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob
qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.2.3 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no site
www.exataplanejamento.com.br.
4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de
todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos portadores de deficincia por cargo.
4.4 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e
responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato.
4.5 O candidato que apresentar atestado mdico, porm no for enquadrado como portador de deficincia, caso seja aprovado na primeira etapa do
Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.

4.6 Se, quando da convocao, no existirem candidatos portadores de deficincia enquadrados como tal, sero convocados os demais candidatos
aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
5 - DO PROCES S O S ELETIVO
5.1. O processo seletivo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio e
prova de ttulos apenas para os cargos de nvel superior, de carter apenas classificatrio.
5.1. DAS PROVAS OBJETIVAS (PRIMEIRA ETAPA):
5.1.1. As provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do
Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:
TABELA I - (Todos os cargos)
Nmero de Q uestes

Pontuao de Cada Q uesto

Total

- Portugus

Tipo de Prova

10

3,0

30,00

- Matemtica

05

2,0

10,00

- Conhecimentos Gerais

10

1,5

15,00

- Especfica

15

3,0

Total

40

45,00
100,00

5.1.2. A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha,
de acordo com a valorao de pontos acima evidenciada, e ter sua pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 100 (cem)
pontos.
5.1.3. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) de aproveitamento dos pontos na prova objetiva de
mltipla escolha.
5.1.4. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 04 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta correta.
5.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo
das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as
instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato.
5.1.6. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
5.1.7. O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.
5.1.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero
consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao
rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente.
5.1.9. No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado
atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado.
5.1.10. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
5.2. DA REALIZAO DAS PROVAS ES CRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ES COLHA: As provas escritas objetivas de mltipla escolha
tem inicialmente previso de realizao na cidade de Alto Paraguai/M T, com data prevista para o dia 14.09.2014 (domingo), s 08h00min, com
durao de 03 (trs) horas para sua realizao, em dois turnos, includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no subitem
5.4.6 deste Edital e a distribuio dos cadernos de provas e cartes de respostas aos candidatos, alm de outras orientaes a serem dadas pelo fiscal
de sala, conforme disposto no quadro a seguir:
5.3. LOCAL: O local de realizao da prova escrita, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado no quadro de avisos da Prefeitura
M unicipal e no site www.exataplanejamento.com.br e no jornal oficial dos M unicpios (disponvel no site: www.amm.org.br). So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio
determinado.
5.4. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente a inscrio do candidato devero ser
corrigidos SOM ENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no
local de provas pelo fiscal de sala.
5.4.1. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante,
poder efetu-la no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio.
5.4.2. O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues.
5.4.2.1. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de
sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontrase devidamente identificado no caderno de provas.
5.4.2.2 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas
neste Edital.
5.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio
fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa de corpo transparente, de comprovante de
inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio.
5.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas
quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas.
5.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial
afixada na entrada do local de provas e o candidato portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar devidamente relacionado naquele local de
provas.
5.4.5.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela Comisso de Concurso e pela empresa organizadora com o intuito de
se verificar a pertinncia da referida inscrio.
5.4.5.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, cabendo recurso por parte do candidato eliminado no dia til
subsequente ao da deciso, mediante requerimento dirigido a Comisso de Concurso Pblico. No provido o recurso, independentemente de qualquer
formalidade, sero considerados nulos todos os atos decorrentes da inscrio, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
5.4.6 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos
candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal
de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos.
5.4.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo
ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala.
5.4.6.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes uma declarao onde
assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIM INAO do candidato, sendo lavrado
Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade.
5.4.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
5.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos M ilitares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros M ilitares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do M inistrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,
por lei federal, com mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
5.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
5.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras
de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, que definitivamente no
identifiquem o portador do documento.
5.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
5.4.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade
vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade.
5.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.4.8
deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
5.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado.
5.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou
similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido ao candidato ingressar na sala de
provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc, o que no acarreta em
qualquer responsabilidade da empresa organizadora sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido
portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIM INADO automaticamente
do processo seletivo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer
equipamentos acima relacionados.
5.4.11 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou
fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em
relao ao contedo programtico do certame.

5.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever
assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros
candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade.
5.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar
prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido.
5.4.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo
coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
5.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 90
(noventa) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos
90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas.
5.4.16 O fiscal de sala orientar os candidatos, quando do incio das provas, que os nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira sero
o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos
cartes de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 90 (noventa) minutos anteriores ao
horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas
opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
5.4.17 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIM INADO do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de
qualquer uma das provas:
a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente
permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato;
e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos;
f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas (provas objetivas);
h) recusar-se a entregar o carto de respostas (provas objetivas);
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas (provas objetivas);
j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.4.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o
aparelho esteja desligado;
m) estiver portando arma, exceto no caso de candidatos que possuam autorizao legal para tanto.
5.4.18 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 5.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de
fraude.
5.4.18.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
5.4.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato
da sala de provas.
5.4.20 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.
5.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio
determinado.
5.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive
estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de
realizao da respectiva prova.
5.6 DA PROVA DE TTULOS (S EGUNDA ETAPA):
5.6.1 A avaliao de ttulos, somente para os cargos de nvel superior, de carter classificatrio, valer at 10 (dez) pontos, ainda que a soma dos
valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.
5.6.2 Os ttulos devero ser entregues na data de realizao da prova escrita, na Coordenao do local de provas em que o candidato realizar a
prova, apenas aps o trmino do tempo estipulado para a realizao da mesma, onde haver envelopes e formulrios prprios disposio dos
candidatos interessados para o devido preenchimento e entrega. Ao entregar os ttulos, o candidato receber o Protocolo de Entrega dos Ttulos.
5.6.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, estar de posse dos documentos a serem entregues para a prova de ttulos quando do ingresso no local de
provas. No ser admitido, no dia de realizao das provas, que o candidato se retire do local de provas, mesmo que esta j tenha terminado sua prova,
para buscar documentos referentes a ttulos ou que receba estes documentos de pessoas estranhas ao certame, mesmo que estas estejam fora do
permetro do local de realizao das provas.
5.6.2.2 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetivas de mltipla escolha.
5.6.3 O candidato, na entrega dos ttulos, dever anexar o Formulrio para Entrega de Ttulos, conforme modelo no Anexo II deste Edital, j
devidamente preenchido e assinado, declarando os ttulos entregues, seu nome e cargo pretendido, com letra legvel ou de forma. O Formulrio deve
ser entregue dentro do envelope que contiver os ttulos.
5.6.4 No sero recebidos originais de documentos. As cpias dos documentos entregues somente sero analisadas se autenticadas em Cartrio de
Notas e no sero devolvidos em hiptese alguma.
5.6.5 A entrega dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao postulada seja concedida. Os documentos sero
analisados pela Empresa Organizadora e Comisso de Concurso Pblico de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
5.6.6 A no apresentao dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que no possui carter
eliminatrio, mas somente classificatrio.
5.6.7 Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data.
5.6.8 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
5.6.9 Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao, so assim discriminados:
Ttulos Avaliados

Pontos

Comprovao

Pontuao Mxima

Curso de Doutorado exclusivo na rea especfica*

10 (dez) pontos.

Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou certificados expedidos por instituio oficialmente

10 (dez) pontos.

de atuao do cargo pretendido.

reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao.

Curso de Mestrado exclusivo na rea especfica* de 05 (cinco) pontos, por curso. Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou certificados expedidos por instituio oficialmente
atuao do cargo pretendido.
Curso

de

Ps-Graduao

10 (dez) pontos.

reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educao.


exclusivo

na

especfica* de atuao do cargo pretendido.

rea

02 (dois) pontos por curso.

Fotocpias autenticadas dos Diplomas ou Histricos Escolares ou certificados de curso de ps-

10 (dez) pontos.

graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas, expedido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual
ou Federal de Educao.

*Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo pretendido, conforme item 1 deste Edital, ou seja, os
cursos/ttulos de graduao devem ser especficos para o cargo pretendido.
5.6.10 A comprovao de ttulos referentes a cursos que ainda no foram expedidos diplomas e histricos escolares, que forem comprovados atravs
de declarao de concluso de curso tero validade apenas se informarem EXPRESSAM ENTE a respectiva portaria do M EC que autoriza o curso de
ps-graduao realizado. Ainda, somente ser considerado vlido se com declarao de trmino do curso, com concluso e apresentao de monografia
(se houver), e ainda, se declarao com data de expedio de at 180 (cento e oitenta) dias, aps concluso do referido curso, uma vez que aps este
prazo somente ser aceito diploma e/ou histrico escolar, por tratar-se o prazo de 180 dias o prazo mximo para expedio do certificado e/ou
histrico escolar pela instituio de ensino.
5.6.10.1 No sero pontuados como ttulos declaraes que apenas informem que o candidato est regularmente matriculado em curso de psgraduao, mesmo que nessa declarao conste a previso de trmino do mesmo. A declarao de concluso de curso somente ser considerada vlida
se informar EXPRESSAM ENTE que o referido curso foi integralmente concludo.
5.6.10.2 Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, devero atender aos seguintes
aspectos:
a) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo
CNE/CES n 1, de 3 de abril de 2001, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do M inistrio da Educao,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de abril de 2001, Seo I, p. 12 devero conter - ou ser acompanhados de - histrico escolar, do qual devem
constar, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga horria, nota ou conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e
qualificao dos professores responsveis por elas; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho
acadmico; ttulo da monografia ou do trabalho final do curso e nota ou conceito obtido; declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as
disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 1 e indicao do ato legal de credenciamento da instituio, no caso de Cursos ministrados
distncia. Esta exigncia est amparada pelo art. 12 da Resoluo CNE/CES n 1;
b) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo
CNE/CES n 3, de 5 de outubro de 1999, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do M inistrio da Educao,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 7 de outubro de 1999, Seo I, p. 52 devero mencionar a rea especfica do conhecimento a que corresponde,
e conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, sua carga horria, a nota ou conceito obtido pelo aluno; o nome e a titulao do professor por elas
responsvel; o perodo em que o curso foi realizado e a declarao de que o curso cumpriu todas as disposies da dita Resoluo. Esta exigncia est
amparada pelo art. 5 da Resoluo CNE/CES n 3;
c) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo
CNE/CES n 2, de 20 de agosto de 1996, emitida pela Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao do M inistrio da Educao,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 17 de outubro de 1996, Seo I, p. 21183, devero conter, obrigatoriamente, a relao das disciplinas, carga
horria, nota ou conceito obtido pelo aluno em cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio

adotado para avaliao do aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico e
declarao da instituio de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 2. Esta exigncia est amparada pelo
art. 11 da Resoluo CNE/CES n 2;
d) Os diplomas ou certificados de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, realizados sob a gide da Resoluo
CNE/CES n 12, de 6 de outubro de 1983, emitida pelo Conselho Federal de Educao do M inistrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da
Unio de 27 de outubro de 1983, Seo I, p. 18.233 devero conter - ou ser acompanhado de - histrico escolar, do qual devem constar,
obrigatoriamente, cada uma das disciplinas e o nome e qualificao dos professores responsveis por elas; o critrio adotado para avaliao do
aproveitamento; perodo e local em que o curso foi realizado e a sua durao total, em horas de efetivo trabalho acadmico e declarao da instituio
de que o curso cumpriu todas as disposies estabelecidas na Resoluo CNE/CES n 12. Esta exigncia est amparada pelo pargrafo nico do art. 5
da Resoluo n 12/83; e) outras Resolues que amparem os diplomas expedidos.
5.6.10.3 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina - tais como declaraes, certides, comprovantes de pagamento de taxa para
obteno de documentao, cpias de requerimentos, alm dos mencionados no subitem anterior, ou documentos que no estejam em consonncia com
as Resolues citadas no sero considerados para efeito de pontuao.
5.6.11 No ser considerado o ttulo de graduao quando o mesmo for requisito exigido para o exerccio do respectivo cargo, bem como outros ttulos
de formao tais como: lngua inglesa, lngua espanhola, informtica, entre outros, no sero considerados.
5.6.12 O candidato poder apresentar tantos ttulos quanto desejar. No entanto, os pontos que excederem o valor mximo estabelecido em cada item e
o estipulado no subitem 5.6.1 deste Edital sero desconsiderados, sendo somente avaliados os ttulos que tenham correlao direta com o cargo
pretendido pelo candidato.
5.6.13 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
5.6.14 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico.
6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas escritas para os diversos cargos compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o
assunto solicitado.
6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29/09/2008,
podero ser utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no
ser exigido para a resoluo das mesmas.
6.3 A Prefeitura e a Empresa Organizadora do Concurso, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao,
anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.
7. DO PROCES S O DE CLAS S IFICAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao na prova escrita objetiva de mltipla escolha.
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha.
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas, sero fatores de desempate os
seguintes critrios, na seguinte ordem:
a) M aior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) M aior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
c) M aior nota na Prova de M atemtica (se houver);
d) M aior nota na Prova de Conhecimentos Gerais;
e) M elhor idade;
f) sorteio.
8. DOS RES ULTADOS E RECURS OS
8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet concomitantemente com o resultado dos gabaritos (Inciso VII
do art. 84 da Lei Orgnica Municipal), no site www.exataplanejamento.com.br e no mural da Prefeitura Municipal de Alto Paraguai/MT.
8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares e resultado das provas objetivas dispor de 05 (cinco) dias
teis, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.exataplanejamento.com.br.
8.3 A interposio de recursos dever ser feita junto a Comisso de Concurso, apenas no prazo recursal.
8.3.1 Caber recurso Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos
candidatos, divulgao do gabarito oficial, divulgao da pontuao provisria nas provas e divulgao do resultado final, includo o fator de
desempate estabelecido, at 05 (cinco) dias teis aps o dia subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.exataplanejamento.com.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou
fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
8.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado,
comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e
argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 05 (cinco) dias teis, a contar do dia subsequente da
publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de
inscrio e cargo. E ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso
previsto no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
9. DAS DIS POS IES FINAIS
9.1 A inexatido das afirmativas essenciais para a participao do candidato no certame, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda
que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das
sanes penais aplicveis falsidade de declarao. Somente na hiptese de informaes passveis de correo que ser oportunizado ao candidato
pleitear a sua regularizao, mediante requerimento especfico destinado ao rgo executor do concurso.
9.2 O candidato ser convocado para a realizao da 3 Etapa - Comprovao de Requisitos e Apresentao de Atestado Mdico e submeter-se-
apreciao em duas fases:
1 Fase - Habilitao para o cargo, apresentando os seguintes documentos:
a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Identidade;
b) Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos;
c) Cpia autenticada em cartrio do CPF;
d) Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino);
e) Cpia autenticada em cartrio da Certido de nascimento ou casamento;
f) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver);
g) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
h) Uma fotografia tamanho 3x4 recente, colorida;
i) Fotocpia autenticada em cartrio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo / categoria profissional / especialidade,
conforme discriminado neste Edital, e respectivo registro no conselho de classe;
j) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante
deste Edital;
k) Declarao de horrio de trabalho, se possuir outro vnculo empregatcio, para demonstrao de compatibilidade com o horrio disponvel e de
interesse do rgo Pblico;
l) Declarao de antecedentes criminais;
m) declarao de no-acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos M unicpios ou de acumulao lcita, nos termos do
inciso XVII, art. 37 da CRFB/88;
n) CPF/M F do pai e me ou declarao de bito;
o) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
2 Fase - Apresentao de atestado mdico, firmado por profissional da rea de medicina do trabalho ou da rede pblica de sade, de capacidade fsica
e mental, apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1 Fase.
9.3 Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital, o candidato ser nomeado para o cargo por
portaria municipal.
9.4 O candidato, aps edio do Ato de Convocao, tomar posse do cargo no prazo de at 30 (trinta) dias, fato que ocorrer somente se o candidato
for considerado apto para o desempenho do cargo nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital. Sendo-lhe, ainda, permitido requerer a

prorrogao do prazo pelo perodo improrrogvel de 15 (quinze) dias.


9.4.1 A contar da data da posse, o candidato investido no cargo pblico dever iniciar o exerccio de suas funes no prazo de at 15 (quinze) dias.
9.5 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, conforme subitem 9.2,
perder automaticamente o direito investidura.
9.6. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital sero chamados para a investidura no cargo, sendolhes assegurado o direito subjetivo de nomeao at o fim do prazo de validade do certame, a qual, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem
de classificao e aos candidatos classificados integraro o Cadastro de Reserva (CR) e sero convocados, conforme necessidade e convenincia da
Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T de acordo com a classificao obtida, por cargo.
9.6.1. A aprovao no concurso fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de
validade do concurso e limites de vagas existentes ou que vierem a vagar ou forem criadas posteriormente, sendo que todas as vagas oferecidas sero
obrigatoriamente providas dentro do prazo de validade do certame.
9.6.2 A Administrao M unicipal definir, a seu critrio, sobre as reas para o exerccio das funes inerentes aos cargos disponibilizados neste Edital,
podendo o candidato nomeado ser lotado tanto na zona urbana quanto rural.
9.7 O candidato aprovado, aps nomeao e convocao, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de 03 (trs) anos.
9.8 A validade deste concurso pblico de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo,
a critrio do Prefeito M unicipal.
9.8.1 A homologao do concurso poder ser efetuada por um nico cargo, por alguns cargos ou pelo conjunto de cargos constantes do presente
Edital, a critrio da Administrao M unicipal.
9.9. O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto a Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T, enquanto estiver participando
do Concurso Pblico, se aprovado, mediante correspondncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos do rgo. Sero de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo.
9.11 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
9.13 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas ficaro exclusivamente a cargo da Exata Planejamento, e os pareceres referentes a
recursos sero efetuados em conjunto com a Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico.
9.14 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes
disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso
publicado, a ser afixado no quadro de avisos da Prefeitura M unicipal e divulgado no site www.exataplanejamento.com.br.
9.15. A Prefeitura M unicipal e a empresa organizadora do concurso se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer
das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de
acordo com determinao da Prefeitura M unicipal e/ou da Exata - Assessoria, Consultoria e Planejamento.
9.16. Os resultados divulgados no site: www.exataplanejamento.com.br no tero carter oficial, sendo meramente informativos. Porm,
reproduziro, com estrita observncia, a hora e dia de publicao no quadro de avisos da entidade.
9.17. O candidato aprovado e classificado no concurso pblico poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou temporariamente.
9.17.1 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao Prefeito M unicipal, at o dia til anterior data da posse.
9.17.2 No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos
aprovados no certame seletivo, aguardando nova convocao, que pode ou no vir a efetivar-se no perodo de vigncia do certame seletivo em tela.
9.18. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
9.19. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao.
9.21. Incorporar-se- a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificaes, avisos e convocaes, relativo a este
Processo Seletivo, que vierem a ser publicado pela empresa organizadora, com aquiescncia da Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T e Comisso
de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico.
9.22. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Processo Seletivo, e no se caracterizando bice administrativo ou legal, facultada a
fragmentao de todos os registros escritos, mantendo-se, entretanto, durante o perodo de validade, os registros eletrnicos a eles referentes.
9.23.Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Comisso de
Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico constituda por ato do Sr. Prefeito, assessorados pela Exata Assessoria, Consultoria e
Planejamento, empresa organizadora do Concurso.
9.24. Todos os horrios fixados no presente edital sero os de Cuiab.
9.25. Toda a publicao referente ao Concurso Pblico estar disponvel na Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai/M T, (Rua Tiradentes, 40 - Bairro
Centro - Alto Paraguai/M T) e nos e no endereo eletrnico: www.exataplanejamento.com.br e jornal oficial dos M unicpios, disponvel no site:
(www.amm.org.br).
9.26. O prazo de impugnao deste edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se,
Alto Paraguai (M T), 22 de Julho de 2014.
ADAIR JOS ALVES MOREIRA
Prefeito M unicipal
HISIANI VANNI MASSAROLO
Presidente
JURANDIR FERRER FIGUEIREDO
Representante do Legislativo
FRANCISCO JAIME VASCONCELOS DOS SANTOS
M embro Representante da OAB/M T
JAYDOMAR DE ARAJO GOMES
Representante do Sindicato Dos Servidores Pblicos
JOO ALESSANDRO DE ALMEIDA SIQUEIRA
Secretrio Representante da Prefeitura
NELCY MAY DE SOUZA
Representante Dos Profissionais da Educao Bsica
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ES CRITAS OBJETIVAS
CARGOS DE ENS INO MDIO
_Agente de Fiscalizao (Fiscal de Tributos)
_tcnico de nvel mdio da sade (Tcnico EM Enfermagem).
_tcnico de nvel mdio da sade (Tcnico EM higiene bucal).
PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS : Leitura e interpretao de texto. Noes gerais de gramtica. Fonologia - ortografia - acentuao
grfica - estrutura e formao de palavras - verbos: tempo, modo, emprego - substantivos: classificao e emprego - flexo de gnero, nmero e grau,
formao e anlise - artigo - adjetivo: conceito, classificao correspondncia e locues adjetivas, flexes - advrbios: classificao, flexo, grau Pronomes: conceito, classificao - estudo dos numerais - preposio - conjunes - interjeies - Sintaxe: frase, orao, perodo - pontuao - tipos
de frases - complementos verbais e nominais - vozes verbais - oraes subordinadas - oraes coordenadas - concordncia verbal e nominal - regncia
verbal e nominal - Problemas gerais da lngua culta: grafia de palavras e expresses - crase - Derivao prefixal e sufixal - Recursos fonolgicos,
morfolgicos, sintticos, semnticos.
MATEMTICA PARA TODOS OS CARGOS : Conjunto dos nmeros naturais: a numerao decimal; operaes e resolues de problemas.
M ltiplos e divisores de um nmero natural: divisibilidade; mximo divisor comum; mnimo mltiplo comum. Nmeros fracionrios: operaes com
nmeros fracionrios; resolues de problemas. Fraes e nmeros decimais: Operaes com nmeros decimais. Sistema M trico Decimal: Permetro
de figuras planas. reas de figuras planas (tringulos, quadrilteros, crculos e polgonos regulares). Conjunto dos nmeros inteiros relativos:
Operaes e resolues de problemas. Conjunto dos nmeros racionais: Resoluo de equaes do 1 grau. Resoluo de problemas. Razo e
proporo. Propriedades das propores. Diviso proporcional. M dia aritmtica simples e ponderada. Regra de trs simples. Regra de trs,
composta. Porcentagem, juros simples e montante. Conjunto dos nmeros reais: Operaes com polinmios. Produtos notveis. Fatorao. Sistemas
de equaes do 1 grau com duas incgnitas. Equaes do 2 grau. Resoluo de problemas. Relaes mtricas e trigonomtricas nos tringulos
retngulos: aplicao do teorema de Pitgoras. Funes: Funo do 1 grau. Funo quadrtica. Funo exponencial. Funo logartmica. Anlise
Combinatria Simples. Geometria slida: prismas e pirmides, cilindros e cones, esfera - reas e volumes.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS : Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: poltica e
economia nacionais e internacionais, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, cultura e sociedade
nacional (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro e televiso). Histria do Brasil. Elementos geogrficos brasileiros. Descobertas e

inovaes cientficas e tecnolgicas e seus impactos na sociedade contempornea. O desenvolvimento urbano brasileiro. M eio ambiente. S ugesto
Bibliogrfica: Livros de Histria e Geografia Geral. Internet. Revistas, Jornais e Telejornais. Outras publicaes que abranjam o programa proposto.
ES PECFICA PARA O CARGO DE AGENTE DE FIS CALIZAO (Fiscal de Tributos): Constituio Federal. Cdigo Tributrio Nacional. Lei
Complementar Federal n 116/2003, n 123/2006 e n 128/2008. Decreto-lei n 406/68 e suas alteraes - art. 8 e seguintes. Cdigo Tributrio
M unicipal. Sistema Operacional M icrosoft Windows: Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e
arquivos. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). M apeamento de unidades de rede. Editor de Textos
M icrosoft Word. Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Gerao de
mala direta. planilha Eletrnica M icrosoft Excel: Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e
organizao de dados. Internet: Produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (email).
ES PECFICA PARA O CARGO DE Tcnico de nvel mdio (tcnico em Enfermagem): Imunizao: conceito, importncia, tipos, principais
vacinas e soros utilizados em sade pblica (indicao, contra-indicaes, doses, vias de administrao, efeitos colaterais), conservao de vacinas e
soros (cadeia de frio). Doenas transmissveis: agente, forma de transmisso, preveno, sinais e sintomas, assistncia de enfermagem e vigilncia
epidemiolgica das principais doenas transmissveis. Assistncia de enfermagem mulher: na preveno do Cncer crvico-uterino e de M ama, no
Pr-natal no planejamento familiar. Assistncia de enfermagem criana: no controle do crescimento e desenvolvimento, no controle das doenas
diarricas, no controle das infeces respiratrias agudas (pneumonia, otites, amigdalites, infeces das vias areas superiores), no controle das
principais verminoses (ascaradase, oxiorase, estrogiloidase, giardase, amebase e esquitossomose), na alimentao da criana (aleitamento materno e
orientao para o desmame). Assistncia de enfermagem ao adulto. Conceito, causas, sinais e sintomas, tratamento e assistncia de enfermagem das
patologias dos seguintes sistemas: Sistema cardiovascular, insuficincia cardaca congestiva e hipertenso arterial; Sistema respiratrio: asma e
pneumonias; Sistema digestivo: gastrites e lceras ppticas; Sistema andcrino: diabetes mellitus; Sistema neurolgico: caracterizao dos nveis de
conscincia e acidentes vascular cerebral; Sistema msculo-esqueltico: traumatismos (distenso, entoros, subluxao e fraturas); Procedimentos
bsicos de enfermagem: verificao da presso arterial, pulso, temperatura e respirao, curativos (tcnicas, tipos de curativos), administrao de
medicamentos (diluio, dosagem, vias e efeitos colaterais); Legislao em Enfermagem: Lei do exerccio profissional; Conceitos matemticos aplicados
prtica profissional. S ade Pblica: Organizao dos servios de sade no Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e
Financiamento. Planejamento e programao local de sade. Poltica Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e
Controle Social. Poltica Nacional de Ateno Bsica no SUS. Sistemas de Informao em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao
Compulsria. A Sade no contexto da Seguridade Social. Sade Complementar. O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas
pblicas e organizao de programas e servios para segmentos populacionais estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
especfica para o cargo de tcnico de nvel mdio da sade (Tcnico EM higiene bucal): Amlgama, Resina Composta (Tipo Adaptic), Resina
Fotopolimerizvel, Curativo, Forramento, Profilaxia e aplicao Tpica de Flor, Exodontia (instrumental e material necessrio); Esterilizao: meios,
material utilizado, aparelhos utilizados; Revelao de Radiografias: material utilizado, revelao, fixao, secagem; Indumentria Completa. Higiene
dentria. Odontologia social: Processo Sade/Doena; Epidemiologia em Sade Bucal; Polticas de Sade; Organizao e planejamento dos servios de
sade. Fundamentos de Enfermagem: M edidas de biossegurana em odontologia; Primeiros socorros; Anatomia bucal e dental. S ade Pblica:
Organizao dos servios de sade no Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e programao
local de sade. Poltica Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de Ateno
Bsica no SUS. Sistemas de Informao em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao Compulsria. A Sade no contexto da
Seguridade Social. Sade Complementar. O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas
e servios para segmentos populacionais estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
CARGOS DE ENS INO S UPERIOR
_AS S ES S OR JURDICO
_CONTADOR
_CONTROLADOR INTERNO
_Mdico
_Professor
_Tcnico de Nvel S uperior (ADVOGADO)
_Tcnico de Nvel S uperior (Contador)
_Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Enfermeiro)
_Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Fisioterapeuta)
_Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Odontlogo)
_Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Psiclogo).
PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS : Leitura e interpretao de texto. Noes gerais de gramtica. Fonologia - ortografia - acentuao
grfica - estrutura e formao de palavras - verbos: tempo, modo, emprego - substantivos: classificao e emprego - flexo de gnero, nmero e grau,
formao e anlise - artigo - adjetivo: conceito, classificao correspondncia e locues adjetivas, flexes - advrbios: classificao, flexo, grau Pronomes: conceito, classificao - estudo dos numerais - preposio - conjunes - interjeies - Sintaxe: frase, orao, perodo - pontuao - tipos
de frases - complementos verbais e nominais - vozes verbais - oraes subordinadas - oraes coordenadas - concordncia verbal e nominal - regncia
verbal e nominal - Problemas gerais da lngua culta: grafia de palavras e expresses - crase - Derivao prefixal e sufixal - Recursos fonolgicos,
morfolgicos, sintticos, semnticos.
MATEMTICA PARA TODOS OS CARGOS : Conjuntos; Conjuntos numricos; Funes; Relaes; Funo polinominal do 1 e 2 grau; Funo
modular; Funo exponencial; Funo logartima; Progresses aritmticas e geomtricas; M atrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Anlise
combinatria; Binmio de Newton; Conjuntos de nmeros complexos; Polinmios; Trigonometria - Aplicao no triangulo retngulo, Funes
circulares, Relaes e identidades trigonomtricas, Transformaes trigonomtricas; Equaes trigonomtricas; Inequao trigonomtricas; Relaes de
tringulos quaisquer; Geometria - Semelhana de figuras geomtricas planas, Relaes mtricas no tringulo retngulo, Polgonos regulares inscritos na
circunferncia, relaes mtricas, rea das figuras geomtricas planas, Poliedros, Prismas, Pirmide, Cilindro, Cone, Esfera; Geometria analtica Introduo geometria analtica plana, Estudo da reta no plano, cartesiano, Estudo da circunferncia no plano cartesiano.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS : Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: poltica e
economia nacionais, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, cultura e sociedade nacional
(msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro e televiso). Histria do Brasil. Elementos geogrficos brasileiros. Descobertas e inovaes
cientficas e tecnolgicas e seus impactos na sociedade contempornea. O desenvolvimento urbano brasileiro. M eio ambiente. S ugesto
Bibliogrfica: Livros de Histria e Geografia Geral. Internet. Revistas, Jornais e Telejornais. Outras publicaes que abranjam o programa proposto.
ES PECFICA PARA O CARGO DE AS S ES S OR JURDICO: Direito Constitucional: Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias
Fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Defesa do Estado e Instituies Democrticas. Tributao e Oramento. Ordem
Econmica e Financeira. Ordem Social. Processo Legislativo. Direito Administrativo: Conceito. Objeto. Ramo do Direito Pblico. Princpios Bsicos
da Administrao. Princpios de Direito Administrativo. Estado, Governo e Administrao Pblica. Organizao Administrativa - rgos, Cargos e
Agentes Pblicos. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Bens Pblicos.
Limitaes ao Direito de Propriedade. Interveno na Ordem Econmica. Responsabilidade Civil do Estado. Controle da Administrao. Improbidade
Administrativa. Processo Administrativo. Regimes Previdencirios. Direito Tributrio: Conceito. Receitas Pblicas. Despesas Pblicas. Os
Precatrios. Oramento: Despesas e Receitas. Impostos, Taxas, Contribuies. Tarifas. Crdito Tributrio. Obrigao Tributria. Princpios Jurdicos
da Tributao: Princpio da Legalidade, Princpio da Igualdade, Princpio da Progressividade, Princpio da Anterioridade. Conceito de Tributo.
Execuo Fiscal. Direito Civil: Conceito. Pessoas: Personalidade. Pessoa Natural e Pessoa Jurdica. Bens. Fatos Jurdicos. Ato Jurdico. Negcio
Jurdico. Posse e Direitos Reais. Desapropriao; Direito Processual Civil: Jurisdio. Ao. Processo. Procedimento. Atos Processuais. Extino do
Processo sem resoluo do mrito e com resoluo do mrito. Recursos em Primeira Instncia. Lei de Licitao: Conceito. Objeto. Princpios. Limites
e Dispensa. Habilitao. Crimes e Penas. Administrao Pblica; Patrimnio pblico; Direito urbanstico; Direito eleitoral. Legislao: 8.742/1993 (Lei
Orgnica da Assistncia Social). Lei M aria da Penha n 11.340/2006. Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003) Estatuto da Criana e do Adolescente
(Lei n 8069/1990). Lei dos Direitos da Pessoa com Deficincia (Lei n 7.853/1989).
ES PECFICA PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL S UPERIOR (ADVOGADO): Direito Constitucional: Princpios Fundamentais.
Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Defesa do Estado e Instituies Democrticas. Tributao e
Oramento. Ordem Econmica e Financeira. Ordem Social. Processo Legislativo. Direito Administrativo: Conceito. Objeto. Ramo do Direito Pblico.
Princpios Bsicos da Administrao. Princpios de Direito Administrativo. Estado, Governo e Administrao Pblica. Organizao Administrativa rgos, Cargos e Agentes Pblicos. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Bens
Pblicos. Limitaes ao Direito de Propriedade. Interveno na Ordem Econmica. Responsabilidade Civil do Estado. Controle da Administrao.
Improbidade Administrativa. Processo Administrativo. Regimes Previdencirios. Direito Tributrio: Conceito. Receitas Pblicas. Despesas Pblicas.
Os Precatrios. Oramento: Despesas e Receitas. Impostos, Taxas, Contribuies. Tarifas. Crdito Tributrio. Obrigao Tributria. Princpios
Jurdicos da Tributao: Princpio da Legalidade, Princpio da Igualdade, Princpio da Progressividade, Princpio da Anterioridade. Conceito de
Tributo. Execuo Fiscal. Direito Civil: Conceito. Pessoas: Personalidade. Pessoa Natural e Pessoa Jurdica. Bens. Fatos Jurdicos. Ato Jurdico.
Negcio Jurdico. Posse e Direitos Reais. Desapropriao; Direito Processual Civil: Jurisdio. Ao. Processo. Procedimento. Atos Processuais.
Extino do Processo sem resoluo do mrito e com resoluo do mrito. Recursos em Primeira Instncia. Lei de Licitao: Conceito. Objeto.
Princpios. Limites e Dispensa. Habilitao. Crimes e Penas. Administrao Pblica; Patrimnio pblico; Direito urbanstico; Direito eleitoral.
Legislao: 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social). Lei M aria da Penha n 11.340/2006. Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003) Estatuto da
Criana e do Adolescente (Lei n 8069/1990). Lei dos Direitos da Pessoa com Deficincia (Lei n 7.853/1989).

ES PECFICA PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL S UPERIOR (CONTADOR): Contabilidade Pblica: Conceitos gerais; Campo de
aplicao; Regimes contbeis; Tcnicas de registro e de lanamentos contbeis; Plano de contas; Balano oramentrio, financeiro e patrimonial;
Demonstrao das variaes patrimoniais. Oramento Pblico: Conceitos gerais; Processo de planejamento; Princpios; Ciclo oramentrio;
Oramento por programas. Receita Pblica: Conceito; Classificao; Estgios; Escriturao contbil; Dvida ativa. Despesa Pblica: Conceito;
Classificao; Licitao; Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento: Conceito; Finalidades; Controle dos adiantamentos.
Patrimnio Pblico: Conceito; Bens, direitos e obrigaes das Entidades Pblicas; Variaes patrimoniais; Variaes ativas e passivas. Crditos
Adicionais: Conceito; Classificao; Autorizao e abertura; Vigncia; Indicao e especificao de recursos. Licitaes e Contratos na Administrao
Pblica; Concesses e Permisses de uso; Lei de Responsabilidade Fiscal.
ES PECFICA PARA O CARGO DE CONTROLADOR INTERNO: Oramento Pblico: Processo Oramentrio. Planos, Programas, Diretrizes
Oramentrias, Oramento Anual. Oramento - Programa. Planejamento: Conceitos. Princpios. Dispositivos Constitucionais. Abrangncia dos
Instrumentos de Planejamento: Oramento Fiscal; da Seguridade Social; Investimentos das Empresas Estatais. Plano Plurianual: Dispositivo
Constitucional - Definio e Objeto. Prazos e Vigncia. Lei Oramentria Anual: Conceituao. Contedo. Princpios oramentrios. Competncia.
Vigncia e Prazos. A organizao do processo de elaborao do oramento. Lei de Diretrizes Oramentrias: Funo. Princpios Bsicos. Prazos e
Vigncia. Execuo Oramentria. Quadro de Detalhamento da Despesa. Crditos Oramentrios. Empenho. Liquidao. Pagamento. Restos a Pagar.
Despesas de Exerccios Anteriores. Sistema Oramentrio: As Classificaes Oramentrias - Institucional e Funcional Programtica; Categorias
Econmicas - Receita; Categorias Econmicas - Despesa. Controle e Avaliao da Execuo Oramentria. O Controle Interno. O Controle Externo.
Aspectos do Controle. Os Relatrios de Gesto Fiscal. Convnios e Prestao de Contas. Contabilidade Pblica: Legislao bsica (Lei Federal n
4.320/1964). Conceito, objeto e princpios fundamentais. Regimes contbeis; Campo de aplicao. Receita e despesa oramentria: conceito,
classificao e estgios. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentrias: restos a pagar, depsitos, servios da dvida a pagar e dbitos de
tesouraria. Adiantamentos para posterior prestao de contas. Balanos financeiro, patrimonial e oramentrio e demonstrativo das variaes
patrimoniais. Inventrio na administrao pblica. Conhecimentos bsicos sobre a Lei Complementar n 101/2000. Direito Constitucional: Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Constituio Federal: conceito e classificao. Normas constitucionais: classificao, normas constitucionais
programticas e princpios constitucionais. Poder Constituinte. Hierarquia das Normas Jurdicas. Princpio da Supremacia da Constituio. Controle
de constitucionalidade das leis. Inconstitucionalidade: normas constitucionais e inconstitucionais. Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Arguio direta de preceito fundamental. Direitos e garantias individuais e coletivos.
Regime constitucional da propriedade. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. Organizao dos
Poderes: Unio, Estado-membro, M unicpios. Servidores pblicos: princpios constitucionais. M inistrio Pblico: princpios constitucionais.
Limitaes constitucionais do poder de tributar. Da Ordem econmica e financeira. Da Administrao Pblica na Constituio Federal de 1988. M eio
ambiente. Direitos e interesses das populaes indgenas. Interesses difusos e coletivos. Direito Administrativo: Organizao Administrativa.
Princpios Fundamentais. Administrao Direta, Indireta e Fundacional. Controle da Administrao. Tipos e formas de controle. Controle
Administrativo. Controle Legislativo. Controle Interno. Servios Pblicos. Conceito. Classificao. Formas de execuo. Competncia da Unio,
Estados e M unicpios. Licitaes. Princpios. Obras, Servios de Engenharia e demais servios. M odalidades. Publicaes. Dispensas e
Inexigibilidades. Procedimentos licitatrios. Processamento e julgamento. Instrumentos convocatrios. Tipos. Anulao e Revogao. Contratos.
Normas Gerais. Clusulas essenciais. Clusulas exorbitantes. Formalizao. Garantias contratuais. Durao e prorrogao. Alterao. Nulidade.
Execuo. Inexecuo. Resciso. Sanes Administrativas. Tutela judicial. Poderes da Administrao. Normativo. Disciplinar. Decorrente da
Hierarquia. Poder de Polcia. Conceito. Polcia administrativa e judiciria. M eios de Atuao. Caractersticas. Limites. Atos Administrativos. Atos da
Administrao. Conceito. Atributos. Elementos. Discricionariedade e Vinculao. Classificao. Atos Administrativos em espcie. Extino; Lei n
8.666/1993 Regulamenta Licitaes e contratos da administrao pblica. Lei Orgnica M unicipal. Decreto Lei 201/1967 Dispe sobre a
responsabilidade do prefeito e vereadores e da outras providncias.
ES PECFICA PARA O CARGO DE MDICO: Clnica Cirrgica: Choque. Queimaduras. Gangrenas. Fraturas em geral. Principais fraturas.
Tores. Luxaes. Traumatismos. Leses traumticas do crnio, coluna vertebral, trax, abdome e dos membros. Apendicite e hrnias abdominais.
Ocluso intestinal. Osteomielite e tumores dos ossos. Afeces cirrgicas do aparelho genital. Abdome agudo. Feridas cirrgicas. Properatrio. Psoperatrio. Higiene - Doenas Infecciosas e Parasitrias: Aspectos de higiene relativos Gentica humana e Sade Pblica. Higiene individual.
gua de abastecimento. Saneamento bsico. Ar e poluio da atmosfera. Solo e clima. Nutrio e higiene dos alimentos. Higiene do trabalho. Principais
doenas profissionais. Sade mental; Doenas infecciosas e parasitrias - etiologia, epidemiologia, diagnstico, formas clnicas, profilaxia e tratamento
das seguintes entidades nosolgicas: doenas causadas por vrus, Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Doenas respiratrias agudas. Influenza.
Pneumonia primria atpica. Rubola. Sarampo. Herpes Simples. Varicela. Herpes Zoster. Poliomielite. Echo-vrus. Coxsackie. Caxumba. Raiva.
Hepatite por vrus. Arboviroses. Linfogranuloma venreo. Doenas produzidas por bactrias: Infeces estreptoccicas. Febre Reumtica. Febre
M aculosa. Endocardites bacterianas. Estafilococcias. Pneumonias bacterianas. Tuberculose pulmonar. Lepra. Difteria. Shigelose. Febre Tifide.
Brucelose. Ttano. Clera. Uretrites gonoccicas. M eningites. Cancro mole. Granuloma Inguinal. Listeriose; Doenas produzidas por Riqutsias:
Riquetsioses. Febre Q; Doenas causadas por protozorios: Doena de Chagas. Amebase. M alria. Leishmaniose tegumentar e visceral.
Toxoplasmose; Doenas causadas por fungos: M icoses cutneas. Blastomicose sul-americana; Doenas causadas por Espiroquetdeos: Leptospirose.
Sfilis; Doenas causadas por vermes e outros agentes: Ancilostomase. Ascaridase. Oxiurase. Giardase. Trichurase. Tenase. Cisticercose.
Estrongiloidase. Filariose. Medicina Interna: Doenas do Sistema Nervoso: acidentes vasculares cerebrais, comas com e sem sinais de localizao,
convulses, epilepsia, infeces do sistema nervoso, distrbios do sistema nervoso perifrico, miastenia gravis, doena de Parkinson, demncia e
depresso. Doenas Endcrino-M etablicas e Distrbios Hidroeletrolticos e cidos-Bsicos: distrbios ipotlamohipofisrios, distrbios da tireide,
do crtex e medula da supra-renal, diabete melito tipo I e II, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e
respiratrias, desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia, hiper e hipomagnesemia. Doenas do Aparelho Respiratrio: doenas das vias
areas superiores, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias, tuberculose, doenas da pleura, sarcoidose, cncer de pulmo,
tromboembolia pulmonar, doenas pulmonares ocupacionais. doenas do sistema cardiovascular: arritmias cardacas, insuficincia cardaca,
corpulmonale, miocardiopatia dilatada, endocardite infecciosa e pericardites, hipertenso arterial sistmica, dislipidemias, doena isqumica
coronariana. Doenas do Rim e Trato-urinrio: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, nefrolitase, infeces urinrias alta e baixa.
Distrbios Reumatolgicos: artrite reumatide, lupus eritematoso sistmico, esclerodermia, gota, artrite sptica, dermatomiosite, osteoporose.
Desordens do Sistema Gastrointestinal: esofagites e cncer do esfago, lcera pptica, cncer gstrico, pancretico e colnico, colite ulcerativa, doena
de Crohn, apendicite aguda, pancreatites, obstruo intestinal, hepatites, cirrose heptica, doena diverticular do clon. Doenas Infecciosas e
Parasitrias: febre de origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas sexualmente transmissveis e AIDS, ttano, botulismo,
leptospirose, malria, leishmaniose, toxoplasmose, parasitoses intestinais. Doenas Hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias
sanguneas. Emergncias M dicas: parada cardio-respiratria, insuficincia respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras,
afogamentos, intoxicaes e envenenamentos, mordedura e picadas de animais peonhentos. S ade Pblica: Organizao dos servios de sade no
Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e programao local de sade. Poltica Nacional de
Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de Ateno Bsica no SUS. Sistemas de Informao
em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao Compulsria. A Sade no contexto da Seguridade Social. Sade Complementar. O
Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas e servios para segmentos populacionais
estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
ES PECFICA PARA O CARGO DE Professor (PEDAGOGO): Teoria e Prtica da Educao - Conhecimentos Poltico-Pedaggicos - Funo
social e poltica da escola: perspectiva crtica e perspectiva neoliberal; gesto democrtica e autonomia na organizao do trabalho escolar; colegiados
escolares; projetos poltico-pedaggicos. A educao bsica no Brasil: acesso; permanncia; incluso e fracasso escolar. A organizao da educao
bsica: LDB Lei Federal n 9394/96; princpios e fins da educao nacional; diretrizes curriculares para o ensino fundamental e para a educao
Infantil; parmetros curriculares nacionais. Fundo de M anuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da
Educao - FUNDEB. Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos e contedos do ensino e da aprendizagem; conhecimento na escola; a
organizao do tempo e do espao e a avaliao escolar; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade; cotidiano escolar: relaes de poder na escola;
currculo e cultura; tendncias pedaggicas na prtica escolar.
ES PECFICA PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL S UPERIOR (CONTADOR): Contabilidade Pblica: Conceitos gerais; Campo de
aplicao; Regimes contbeis; Tcnicas de registro e de lanamentos contbeis; Plano de contas; Balano oramentrio, financeiro e patrimonial;
Demonstrao das variaes patrimoniais. Oramento Pblico: Conceitos gerais; Processo de planejamento; Princpios; Ciclo oramentrio;
Oramento por programas. Receita Pblica: Conceito; Classificao; Estgios; Escriturao contbil; Dvida ativa. Despesa Pblica: Conceito;
Classificao; Licitao; Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento: Conceito; Finalidades; Controle dos adiantamentos.
Patrimnio Pblico: Conceito; Bens, direitos e obrigaes das Entidades Pblicas; Variaes patrimoniais; Variaes ativas e passivas. Crditos
Adicionais: Conceito; Classificao; Autorizao e abertura; Vigncia; Indicao e especificao de recursos. Licitaes e Contratos na Administrao
Pblica; Concesses e Permisses de uso; Lei de Responsabilidade Fiscal.
ES PECFICA PARA O CARGO DE Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Enfermeiro): Administrao aplicada a enfermagem: gerncia e
liderana, superviso e auditoria - conceito, finalidade e caractersticas; administrao de recursos materiais e recursos humanos em enfermagem generalidades e clculo de pessoal; exerccio profissional, princpios, direitos, deveres, regulamentao do exerccio profissional, entidades de classe,
criao e finalidade; M etodologia da assistncia de enfermagem: Sistematizao da Assistncia em Enfermagem, Exame Fsico, Preparo e
Administrao de medicamentos/solues. Processo de Enfermagem. Aspectos ticos e Legais da Prtica de Enfermagem; Enfermagem em clnica
mdica: assistncia de enfermagem aos clientes com distrbios: oncolgicos, respiratrios, cardiovasculares, neurolgicos, hematolgicos,
gastrointestinais, ortopdicos, gnito-urinrios, endcrinos, metablicos, hidroeletrolticos e de locomoo; Enfermagem em clnica cirrgica: aspectos
gerais da assistncia de enfermagem cirrgica; sade e enfermagem; conceitos; fatores etiolgicos das doenas e mtodos de tratamento; graus de
dependncia dos pacientes; assistncia de enfermagem no pr, trans e psoperatrio; tipos de cirurgia, principais complicaes no ps-operatrio
imediato dos diversos tipos de cirurgia; procedimentos de enfermagem no centro de esterilizao de materiais; desinfeco e esterilizao - meios e
mtodos; 6. Enfermagem em emergncia: assistncia de enfermagem ao cliente em situaes de emergncia - parada cardiorespiratria, reanimao
cardiopulmonar cerebral; acidente vascular enceflico; sndrome coronariana aguda; arritmia cardaca; choque; edema agudo de pulmo; crise
hipertensiva; alteraes metablicas; politraumatismo; traumatismo crnio-enceflico; traumatismo raqui-medular; traumatismo torcico e traumatismo
abdominal; fraturas e entorses; alteraes de comportamento; corpos estranhos; insolao e intermao; desmaio e tontura; convulso e inconscincia;

queimaduras; afogamento; intoxicao e envenenamento; Enfermagem no pr-hospitalar: biossegurana; NR32 cinemtica do trauma; avaliao da
vtima; hemorragias; resgate e transporte; choque eltrico; emergncias respiratrias; protocolo nas emergncias abdominais e traumticas. Acidente
com mltiplas vtimas e desastres: conceito, princpios de controle de cena, triagem, tratamento e transporte. Suporte Bsico de Vida; Enfermagem em
sade pblica: Assistncia de enfermagem na preveno e controle de doenas infectoparasitrias, crnico-degenerativas, e processo de reabilitao;
Sistema nico de Sade (SUS); Pacto pela Sade, Programa Nacional de Imunizao (PNI); acidentes e violncia; DST/AIDS; doenas
cardiovasculares; educao em sade; Programa de Assistncia M ulher, Criana e do Trabalhador; sade do idoso; 9. Enfermagem em Sade M ental:
integrao da assistncia de enfermagem s novas polticas pblicas de ateno sade mental da criana e adulto; Enfermagem na sade da mulher:
cncer de colo de tero e de mama; ciclo grvido-puerperal; mortalidade materna; assistncia ginecolgica; planejamento familiar; humanizao do
parto e nascimento; assistncia de enfermagem no prnatal, parto e puerprio; gravidez de risco; emergncias obsttricas; Enfermagem em pediatria:
crescimento e desenvolvimento; sade da criana; sade do adolescente; assistncia de enfermagem criana hospitalizada; doenas agudas na infncia;
preveno de acidentes na infncia; Enfermagem em neonatologia: assistncia de enfermagem ao recm-nato termo; aleitamento materno; assistncia
de enfermagem ao recm-nato de risco; reanimao neonatal; ictercia/fototerapia; oxigenioterapia; transporte do recm-nato de risco. S ade Pblica:
Organizao dos servios de sade no Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e programao
local de sade. Poltica Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de Ateno
Bsica no SUS. Sistemas de Informao em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao Compulsria. A Sade no contexto da
Seguridade Social. Sade Complementar. O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas
e servios para segmentos populacionais estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
ES PECFICA PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL S UPERIOR DA S ADE (FIS IOTERAPEUTA): Fisioterapia Neurolgica.
Traumatismo Raqui M edular. Traumatismo Crnio Enceflico. Acidente Vascular Cerebral. Sndromes Neurolgicas. Encefalopatia Crnica da
Infncia. Paralisias Centrais e Perifricas. M ielomeningocele. Hidrocefalia. Recursos Fisioterpicos. Tcnicas Fisioterpicas de Tratamentos.
Orientao Postural. Fisioterapia Ortopdica. Sndrome de Coluna Vertebral. Patologias Inflamatrias. Patologias Degenerativas. Leses Traumticas
Fundamentais. Torcicolos M usculares. Alteraes das Curvas da Coluna. Luxaes Congnitas. Patologias e Reabilitao de membros. Amputaes.
Linfedemas. Recursos Fisioterpicos. Tcnicas de Tratamento Fisioterpicos. Orientao Postural. S ade Pblica: Organizao dos servios de
sade no Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e programao local de sade. Poltica
Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de Ateno Bsica no SUS. Sistemas
de Informao em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao Compulsria. A Sade no contexto da Seguridade Social. Sade
Complementar. O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas e servios para
segmentos populacionais estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
ES PECFICA PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL S UPERIOR DA S ADE (Odontlogo): Patologia e Diagnstico Oral. Cirurgia Buco
M axilo Facial. Radiologia Oral e Anestesia. Odontologia Preventiva e Social. Odontologia Legal. Odontopediatria e Ortodontia. Farmacologia e
Teraputica Aplicada a Odontogia. M ateriais Dentrios. Dentstica Operatria. Prtese Dentria. Procedimentos Clnicos-Integrados. S ade
Pblica: Organizao dos servios de sade no Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e
programao local de sade. Poltica Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de
Ateno Bsica no SUS. Sistemas de Informao em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao Compulsria. A Sade no contexto da
Seguridade Social. Sade Complementar. O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas
e servios para segmentos populacionais estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
ES PECFICA PARA O CARGO DE TCNICO DE NVEL S UPERIOR DA S ADE (Psiclogo): Introduo Administrao de Recursos
Humanos: Conceitos. Evoluo. Desafios. Planejamento estratgico; Gesto de Pessoas/Gesto por competncias: Recrutamento e seleo. Estrutura
e descrio de cargos. Acompanhamento e avaliao de desempenho: avaliao por competncias. Remunerao e benefcios. Treinamento e
Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamento, planejamento, implementao e avaliao; Papel do Psiclogo na equipe de trabalho:
O papel do psiclogo no trabalho nas organizaes. A equipe de trabalho: cooperao, competio, liderana, processo decisrio, comunicao,
motivao, relacionamento interpessoal. Anlise e interveno institucional/organizacional: cultura, clima e mudana institucional/organizacional;
Sade M ental e Trabalho: Trabalho e subjetivao humana. Trabalho e sofrimento psquico. Sade e doena: qualidade de vida no trabalho; medida das
doenas - morbidade e mortalidade; conceito de anormal, normal e causa; sade mental e medicina preventiva. Psicologia geral: Aprendizagem,
cognio, conscincia, emoo memria, motivao, pensamento e linguagem. Psicodiagnstico: Conceituao e objetivos; entrevistas inicial e de
devoluo; testes psicolgicos. Psicopatologia: Neuroses e psicose; distrbios psicossomticos. Entrevista: enquadramento, estgios e encerramento.
A entrevista com a criana. Outros conhecimentos: tica profissional e relaes humanas no trabalho. S ade Pblica: Organizao dos servios de
sade no Brasil. Organizao e princpios do SUS. M odelo Assistencial e Financiamento. Planejamento e programao local de sade. Poltica
Nacional de Humanizao. Sistema nico de Sade - Princpios, Diretrizes e Controle Social. Poltica Nacional de Ateno Bsica no SUS. Sistemas
de Informao em Sade. Vigilncia epidemiolgica e Doenas de Notificao Compulsria. A Sade no contexto da Seguridade Social. Sade
Complementar. O Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Situao de sade, polticas pblicas e organizao de programas e servios para
segmentos populacionais estratgicos. Educao em sade. Polticas Nacionais na rea da sade.
ANEXO II - FORMULRIO PARA ENVIO DE TTULOS

Comisso Examinadora do Concurso - Edital n 001/2014


Alto Paraguai - M ato Grosso.
Referente: Solicito Contagem de pontos referente prova de ttulos
a. Tendo em vista o Edital que determina a entrega de ttulos, para o Concurso Pblico, venho apresentar a esta Comisso, documentos que atestam
qualificaes, dando margem contagem de pontos na prova de ttulos conforme subitem 5.6 do Edital.
b. Estou ciente de que os documentos entregues, TODOS AUTENTICADOS , no sero devolvidos em hiptese alguma, uma vez que sero
apensados aos demais documentos relativos ao Concurso Pblico.
c. Ainda, DECLARO, para efeitos legais, que a falta ou incorreo de qualquer dos documentos que estiverem relacionados nesta ficha de minha
nica responsabilidade, pois os documentos sero entregues em envelope lacrado e, portanto, no sero conferidos no ato da entrega.
Candidato

Qte Documentos Entregues

Inscrio

Cargo

Avaliao de Ttulos (Cursos)

Incio do Curso

Trmino do Curso

Carga Horria

Pontos Solicitados

Pontuao concedida pela

pelo Candidato

organizadora (NO
PREENCHER)

Ps-Graduao na rea de Atuao (ps-graduao)


Mestrado
Doutorado

Em anexo, cpia de documentos autenticados.


Alto Paraguai/M T, __de ______ de 2014.
______________
Assinatura do candidato
ANEXO III - MODELO DE ATES TADO MDICO PARA DEFICIENTES
Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______ portador da deficincia _________ cdigo internacional da doena (CID - 10) ______ , sendo
compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _______ disponibilizado no Concurso Pblico _________
conforme Edital do Concurso Pblico n 001/2014.
Alto Paraguai/M T, ___de ______ de 2014.
_______________________
Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter
validade.
ANEXO IV - ATRIBUIO S INTTICA DOS CARGOS ATRIBUIES
Agente de Fiscalizao (Fiscal de Tributos): Compreende a categoria funcional com as atribuies de executar servios de exercer a fiscalizao nas
empresas e concesses pblicas, fazendo notificaes, autuaes, registrando e comunicando irregularidades; exercer o controle das atividades
decorrentes de concesses pblicas; efetuar sindicncias para verificao das alegaes dos contribuintes, decorrentes de requerimentos de revises,
isenes, imunidades e pedidos de baixa de inscrio; efetuar levantamentos fiscais nos estabelecimentos sujeitos a tributao municipal, orientando os
contribuintes quanto a legislao tributria municipal, inclusive quanto ao exerccio regulador do poder de polcia; intimar contribuintes ou
responsveis, lavrando autos de infrao; proceder diligncias, prestar informaes e emitir pareceres; auxiliar em estudos visando o aperfeioamento e

atualizao dos procedimentos fiscais; fiscalizar as posturas e medidas de polcia administrativa, relacionadas aos costumes, segurana e ordem
pblica, ao funcionamento dos estabelecimentos comerciais, industriais, de prestao de servios e feira-livres e poluio do meio ambiente; orienta e
emisso de autos de infrao e notificaes sobre essas matrias; Fiscaliza horrio de abertura do comrcio em geral; horrio de funcionamento de
estabelecimento bancrio, higiene das vias e logradouros pblicos; diverses pblicas, barracas ou aparelhos e dispositivos de diverso em logradouros
pblicos sem autorizao; poluio sonora provocada em bares, clubes, casas noturnas e igrejas; manuteno e atualizao de cadastro de feirantes;
controle de horrio de carga e descarga dos produtos expostos para veda; efetuar vistorias em obras para verificar alvars de licena de construo;
acompanhar o andamento das construes autorizadas pela prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as Plantas aprovadas; exercer a
representao de construes clandestinas notificando ou embargando obras sem aprovao ou em desconformidade com as Plantas aprovadas;
verificar denncias; prestar informaes e emitir pareceres em requerimentos sobre construo, reforma e demolio de prdios; fiscalizar instalaes
de gua e esgoto em prdios novos, assim como servios de ampliao e reforma em redes de gua e esgoto; conferir medidas para abertura de valas;
fornecer alinhamento de muros com ou sem balizas, efetuar trabalho de campo para fornecer medidas em certides de localizao; efetuar fiscalizao
de loteamentos, calamentos e logradouros pblicos; registrar e comunicar irregularidades em relao a propaganda, rede de iluminao pblica e
esgotos; lavrar autos de infrao, comunicando a autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas; elaborar relatrios de
suas atividades; elaborar relatrios e boletins estatsticos prestando informaes em processos relacionados com sua rea de competncia zelar pelo
patrimnio sob sua responsabilidade e pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos
servios; participar de programa de treinamento, quando convocado.
AS S ES S OR JURDICO: Compreende o cargo a que se destina a examinar e revisar processos, de acordo com a rea de atuao; defender judicial e
extrajudicialmente os interesses da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do M unicpio; proceder execuo e cobrana extrajudicial da
dvida ativa do M unicpio; prestar consultoria e assessoramento jurdico no mbito da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do M unicpio;
analisar a legislao e orientar a sua aplicao no mbito da Instituio; exercer o controle de legalidade dos atos da Administrao Pblica M unicipal;
pesquisar, analisar e interpretar a legislao, regulamentos, doutrina e jurisprudncia; proceder a organizao do arquivo jurdico do M unicpio,
orientando sua organizao; analisar e elaborar minutas de contratos, convnios, peties, contestaes, rplicas, memoriais e demais documentos de
natureza jurdica, bem como de outros ajustes de interesse do M unicpio; propor aes judiciais; analisar e/ou elaborar minutas de leis, decretos e
outras modalidades normativas; analisar proposies de lei elaboradas pelo Poder Legislativo M unicipal; emitir informaes, pareceres jurdicos e
outros sobre assuntos de interesse do M unicpio; auxiliar nos trabalhos das comisses institudas; preparar relatrios, planilhas, informaes para
expedientes e processos sobre matria prpria do rgo e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; atuar em audincias
e julgamentos de interesse do M unicpio; participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso; zelar pelo patrimnio sob sua responsabilidade e pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de
proteo apropriados, quando da execuo dos servios; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas
compatveis com a natureza do cargo.
CONTROLADOR INTERNO: Oramento Pblico: Processo Oramentrio. Planos, Programas, Diretrizes Oramentrias, Oramento Anual.
Oramento - Programa. Planejamento: Conceitos. Princpios. Dispositivos Constitucionais. Abrangncia dos Instrumentos de Planejamento:
Oramento Fiscal; da Seguridade Social; Investimentos das Empresas Estatais. Plano Plurianual: Dispositivo Constitucional - Definio e Objeto.
Prazos e Vigncia. Lei Oramentria Anual: Conceituao. Contedo. Princpios oramentrios. Competncia. Vigncia e Prazos. A organizao do
processo de elaborao do oramento. Lei de Diretrizes Oramentrias: Funo. Princpios Bsicos. Prazos e Vigncia. Execuo Oramentria.
Quadro de Detalhamento da Despesa. Crditos Oramentrios. Empenho. Liquidao. Pagamento. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores.
Sistema Oramentrio: As Classificaes Oramentrias - Institucional e Funcional Programtica; Categorias Econmicas - Receita; Categorias
Econmicas - Despesa. Controle e Avaliao da Execuo Oramentria. O Controle Interno. O Controle Externo. Aspectos do Controle. Os
Relatrios de Gesto Fiscal. Convnios e Prestao de Contas. Contabilidade Pblica: Legislao bsica (Lei Federal n 4.320/1964). Conceito, objeto
e princpios fundamentais. Regimes contbeis; Campo de aplicao. Receita e despesa oramentria: conceito, classificao e estgios. Crditos
adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentrias: restos a pagar, depsitos, servios da dvida a pagar e dbitos de tesouraria. Adiantamentos para
posterior prestao de contas. Balanos financeiro, patrimonial e oramentrio e demonstrativo das variaes patrimoniais. Inventrio na
administrao pblica. Conhecimentos bsicos sobre a Lei Complementar n 101/2000. Direito Constitucional: Dos Direitos e Garantias
Fundamentais. Constituio Federal: conceito e classificao. Normas constitucionais: classificao, normas constitucionais programticas e princpios
constitucionais. Poder Constituinte. Hierarquia das Normas Jurdicas. Princpio da Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das
leis. Inconstitucionalidade: normas constitucionais e inconstitucionais. Inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao
declaratria de constitucionalidade. Arguio direta de preceito fundamental. Direitos e garantias individuais e coletivos. Regime constitucional da
propriedade. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. Organizao dos Poderes: Unio, Estadomembro, M unicpios. Servidores pblicos: princpios constitucionais. M inistrio Pblico: princpios constitucionais. Limitaes constitucionais do
poder de tributar. Da Ordem econmica e financeira. Da Administrao Pblica na Constituio Federal de 1988. M eio ambiente. Direitos e interesses
das populaes indgenas. Interesses difusos e coletivos. Direito Administrativo: Organizao Administrativa. Princpios Fundamentais.
Administrao Direta, Indireta e Fundacional. Controle da Administrao. Tipos e formas de controle. Controle Administrativo. Controle Legislativo.
Controle Interno. Servios Pblicos. Conceito. Classificao. Formas de execuo. Competncia da Unio, Estados e M unicpios. Licitaes.
Princpios. Obras, Servios de Engenharia e demais servios. M odalidades. Publicaes. Dispensas e Inexigibilidades. Procedimentos licitatrios.
Processamento e julgamento. Instrumentos convocatrios. Tipos. Anulao e Revogao. Contratos. Normas Gerais. Clusulas essenciais. Clusulas
exorbitantes. Formalizao. Garantias contratuais. Durao e prorrogao. Alterao. Nulidade. Execuo. Inexecuo. Resciso. Sanes
Administrativas. Tutela judicial. Poderes da Administrao. Normativo. Disciplinar. Decorrente da Hierarquia. Poder de Polcia. Conceito. Polcia
administrativa e judiciria. M eios de Atuao. Caractersticas. Limites. Atos Administrativos. Atos da Administrao. Conceito. Atributos.
Elementos. Discricionariedade e Vinculao. Classificao. Atos Administrativos em espcie. Extino; Lei n 8.666/1993 Regulamenta Licitaes e
contratos da administrao pblica. Lei Orgnica M unicipal. Decreto Lei 201/1967 Dispe sobre a responsabilidade do prefeito e vereadores e da
outras providncias.
Mdico: As inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua dimenso tcnico-cientfica, que requeiram escolaridade de
nvel superior diretamente vinculada ao perfil profissional e complexidade das atribuies exigidas para ingresso, para exercer atividades na categoria
funcional correspondentes medicina, zelar pelo material, equipamento e ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de
higiene e segurana do trabalho e outras tarefas determinadas pelo superior imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.
Professor (pedagogo): Composto das atribuies inerentes s atividades de docncia, de coordenao, direo da unidade escolar e assessoramento
pedaggico; participar da formao de polticas educacionais nos diversos mbitos da Educao Bsica; elaborar planos, programas e projetos
educacionais no mbito especfico de sua atuao; participar da elaborao do Plano Poltico Pedaggico (PPP); participar da elaborao do Plano de
Desenvolvimento Estratgico da Escola (PDDE); desenvolver a regncia efetiva; controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos; implementar
atividades de reforo do processo de ensino-aprendizagem dos alunos; participar de reunies de trabalho; desenvolver pesquisa educacional; participar
de aes administrativas e das interaes educativas com a comunidade.
tcnico de nvel mdio da sade (Tcnico EM Enfermagem): as inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua
dimenso tcnico-profissional e que requeiram escolaridade de nvel mdio profissionalizante vinculada ao perfil profissional de tcnico em
enfermagem, exigido para ingresso, para exercer atividades nas categorias funcionais correspondente as reas de sade, zelar pelo material,
equipamento e ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas determinadas
pelo superior imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.
tcnico de nvel mdio da sade (Tcnico EM higiene bucal): as inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua
dimenso tcnico-profissional e que requeiram escolaridade de nvel mdio profissionalizante vinculada ao perfil profissional de tcnico em higiene
bucal, exigido para ingresso, para exercer atividades nas categorias funcionais correspondente as reas de sade, zelar pelo material, equipamento e
ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas determinadas pelo superior
imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.
Tcnico de Nvel S uperior (advogado): As inerentes s aes e servios que constituem, na sua dimenso tcnico-cientfica, que requeiram
escolaridade de nvel superior, diretamente vinculada ao perfil profissional de direito e complexidade das atribuies exigidas para ingresso, para
exercer atividades nas categorias funcionais correspondentes profisso regulamentada por lei, zelar pelo material, equipamento e ferramentas
colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas determinadas pelo superior imediato,
compatveis, complementares e afins com o cargo.
Tcnico de Nvel S uperior (Contador): Compreende a categoria funcional com as atribuies de executar servios de coordenar, organizar e orientar
os trabalhos relativos contabilidade, assessorar e executar trabalhos de ordem tcnica no campo contbil, financeiro, oramentrio e tributrio,
planejando sua execuo de acordo com o plano de contas vigente e as exigncias legais e administrativas; participar na elaborao dos planos
oramentrios e financeiros e controle geral do patrimnio; proceder ou orientar a classificao e avaliao das despesas; elaborar relatrios sobre a
situao patrimonial, econmica e financeira da prefeitura; analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas financeiros e
contbeis; acompanhar atividades afins, como por exemplo, servios de auditoria; elaborar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos econmicos
financeiros; prestar informaes aos rgos fiscalizadores da Unio do Estado e Cmara de Vereadores; executar outras tarefas correlatas compatveis
com a natureza do cargo; zelar pelo patrimnio sob sua responsabilidade e pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo
apropriados, quando da execuo dos servios; participar de programa de treinamento, quando convocado.
Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Enfermeiro): As inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua dimenso
tcnico-cientfica, que requeiram escolaridade de nvel superior diretamente vinculada ao perfil profissional e complexidade das atribuies exigidas
para ingresso, para exercer atividades nas categorias funcionais correspondentes profisso regulamentada de enfermeiro; zelar pelo material,
equipamento e ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas determinadas
pelo superior imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.

Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Fisioterapeuta): As inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua
dimenso tcnico-cientfica, que requeiram escolaridade de nvel superior diretamente vinculada ao perfil profissional de fisioterapeuta e complexidade
das atribuies exigidas para ingresso, para exercer atividades nas categorias funcionais correspondentes profisso regulamentada por lei, zelar pelo
material, equipamento e ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas
determinadas pelo superior imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.
Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Odontlogo): As inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua dimenso
tcnico-cientfica, que requeiram escolaridade de nvel superior diretamente vinculada ao perfil profissional de odontlogo e complexidade das
atribuies exigidas para ingresso, para exercer atividades nas categorias funcionais correspondentes profisso regulamentada por lei, zelar pelo
material, equipamento e ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas
determinadas pelo superior imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.
Tcnico de Nvel S uperior da S ade (Psiclogo): As inerentes s aes e servios que constituem o Sistema nico de Sade, na sua dimenso
tcnico-cientfica, que requeiram escolaridade de nvel superior diretamente vinculada ao perfil profissional de psiclogo e complexidade das
atribuies exigidas para ingresso, para exercer atividades nas categorias funcionais correspondentes profisso regulamentada por lei, zelar pelo
material, equipamento e ferramentas colocados sob sua guarda, observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho e outras tarefas
determinadas pelo superior imediato, compatveis, complementares e afins com o cargo.
ANEXO V - MODELOS DE PROCURAO
PROCURAO
Por este instrumento particular, eu ___________, portador do CPF n __________, cdula de identidade n __________, residente __________, n
_______, Bairro __________, CEP ______, na cidade de ___________, estado de __________, e-mail _________, nomeio e constituo como meu
bastante procurador, para os fins de promover a minha inscrio no cargo de __________ do Concurso Pblico da Prefeitura M unicipal de Alto
Paraguai/M T, Edital n 001/2014, o Sr(a). _________, portador da cdula de identidade n ____________, e-mail _________, residente
____________, n _______, Bairro ________, CEP ________, na cidade de _______, estado de _______, com os poderes especficos para, em meu
nome, firmar o requerimento padro de inscrio e declarao de que estou de acordo com as normas do contidas no referido edital.
Local e data: ________, ___/___/____.
Assinatura: __________________
ANEXO VI - MODELOS DE FORMULRIO PARA RECURS O
_________, __ de ________ de ____.

Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico


Prefeitura M unicipal de Alto Paraguai - M T
Ref: Recurso Administrativo - Concurso Pblico Edital n 001/2014.
Recurso objetiva:
M arque abaixo o tipo de recurso:
( ) Edital Indeferimento do pedido de iseno da Taxa de inscrio
( ) Inscries (erro na grafia do nome) Inscries (omisso do nome)
( ) Inscries (Erro no n de inscrio) Inscries (erro no n da identidade)
( ) Inscries (erro na nomenclatura do cargo) Inscries (indeferimento de inscrio)
( ) Local, sala, data e horrio de prova (erro no local e/ou data; erro na data e/ou horrio)
( ) Gabarito da Prova Objetiva de M ltipla Escolha (erro na resposta divulgada)
( ) Resultado (erro na pontuao e/ou classificao)
( ) Qualquer outra deciso proferida no certame. Especificar _________
O candidato, abaixo qualificado, vem, respeitosamente, apresentar suas razes de recurso, nos termos abaixo:
Nome do candidato: _________
Nmero de Inscrio: ________ Concorrente ao cargo de: _______
Razes de recurso:
_______________
Atenciosamente,
_____________
(assinatura do candidato)
ANEXO VII - CRONOGRAMA DO CONCURS O
Data

Horrio

Evento

Local

24.07.2014

16h00min

Publicao da ntegra do Edital

Quadro de avisos da Prefeitura de Alto Paraguai/MT e

24.07.2014

Publicao de Extrato do Edital

Dirio Oficial do Municpio de Alto Paraguai/MT

25.07.2014 06.08.2014

13h00min s 17h00min

Perodo para requisio de iseno da taxa de inscrio

Prefeitura Municipal de Alto Paraguai/MT

13.08.2014

16h00min

Divulgao da lista de pedidos de iseno Deferidos

Quadro de avisos da Prefeitura de Alto Paraguai/MT e

25.07.2014 25.08.2014

Inicio dia 25.07.2014 s

Perodo de Inscries VIA INTERNET dos candidatos ao

09h00min

concurso pblico

09h00min s 12h00min

Perodo de Inscries Presenciais dos candidatos ao concurso

e das

pblico

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www.exataplanejamento.com.br

25.07.2014 25.08.2014

www.exataplanejamento.com.br

Prefeitura Municipal de Alto Paraguai/MT

14h00min s 17h00min
26.08.2014

Expediente Bancrio

ltimo Dia Pagamento da Taxa de Inscrio

Rede Bancria

01.09.2014

17h00min

Divulgao da relao de inscries

Quadro de avisos da Prefeitura de Alto Paraguai/MT e

(Deferidas e Indeferias)

www.exataplanejamento.com.br

09.09.2014

17h00min

Divulgao da Planilha indicando o local e horrio de

Quadro de avisos da Prefeitura de Alto Paraguai/MT, Dirio Oficial do Municpio de

14.09.2014

08h00min

realizao das Provas Objetivas de Mltipla Escolha

Alto Paraguai/MT e www.exataplanejamento.com.br

Realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.

Local e horrio de realizao: a divulgar no Quadro de avisos da Prefeitura de Alto


Paraguai/MT, Dirio Oficial do Municpio de Alto Paraguai/MT e
www.exataplanejamento.com.br

22.09.2014

17h00min

Divulgao dos gabaritos da Prova Objetiva de Mltipla

Quadro de avisos da Prefeitura de Alto Paraguai/MT, Dirio Oficial do Municpio de

Escolha e resultado parcial (Art. 84, VI da Lei Orgnica

Alto Paraguai/MT e www.exataplanejamento.com.br

Municipal)
03.10.2014

17h00min

Disponibilizao do julgamento dos recursos sobre os gabaritos

Prefeitura Municipal de Alto Paraguai/MT

da Prova Objetiva
25.09.2014

10h00min s 12h00min

Prazo para protocolo dos ttulos pelos candidatos.

Prefeitura Municipal de Alto Paraguai/MT

09.10.2014

16h00min

Divulgao do resultado Geral contendo notas das provas

Quadro de avisos da Prefeitura de Alto Paraguai/MT, Dirio Oficial do Municpio de

objetivas e ttulos.

Alto Paraguai/MT e www.exataplanejamento.com.br

20.10.2014

16h00min

Julgamento dos recursos resultado Geral

Prefeitura Municipal de Alto Paraguai/MT

30.10.2014

16h00min

Divulgao do Resultado Final Definitivo apto homologao

Quadro de avisos da Prefeitura Municipal de

pelo Prefeito.

Alto Paraguai/MT, Dirio Oficial Municpio de Alto Paraguai/MT e


www.exataplanejamento.com.br

ANEXO VIII - REQUERIMENTO DE IS ENO DA TAXA DE INS CRIO


Nos termos do Edital de Concurso Pblico n 001/2014, requeiro a iseno do pagamento da taxa de inscrio:

Identificao do Requerente:
Nome: ____________
Cargo Pretendido: ___________
Endereo: ____________ N: ____
Bairro: ___________ CEP: ______ Tel.: (___)______
Cidade: __________ UF: ______ CPF: _______
CTPS: __________ Srie: ___________ Data Exp.: ___________
Carteira de Identidade_________ E-mail:_______
OBSERVAES IM PORTANTES:
*Sero acatados somente pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que comprovem renda familiar mensal igual ou inferior
a um salrio mnimo.
*Somente o preenchimento da solicitao de Iseno no implica na efetivao da inscrio, o candidato requerente tem que executar todos
procedimentos exigidos no item 4.4.
ANEXO IX - DECLARAO DE HIPOS S UFICINCIA FINANCEIRA
Declaro, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do concurso pblico do Prefeitura M unicipal de Alto
Paraguai/M T , que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no Edital n 001/2014, em especial o item 4.4.
Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a
Comisso de Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, proceder o
cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de
natureza criminal.
Assinatura do Candidato: __________
Protocolo:

Para uso exclusivo da Exata Planejamento:


[ ] PEDIDO DEFERIDO
[ ] PEDIDO INDEFERIDO

Publicado por:
Jurandir Ferrer de Figueiredo
Cdigo Identificador:C4BA67EA
M atria publicada no JORNAL OFICIAL ELETRNICO DOS M UNICPIOS DO ESTADO DE M ATO GROSSO no dia 24/07/2014. Edio
2021
A verificao de autenticidade da matria pode ser feita informando o cdigo identificador no site:
http://www.diariomunicipal.com.br/amm-mt/

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