AIEST

Lettre du prsident

Numro 645
troisime trimestre-2014

MATTHEW D. LOEB

Nous devons persister, nous

concentrer et nous entraider

@matthewloeb

Nous y voil encore les panneaux publicitaires, les

annonces la tlvision et les affiches nous rappellent
quune lection sen vient. Dans les lections venir tous
les siges (435) de la Chambre des reprsentants et 33 des
100siges au Snat des tats-Unis sont en jeu.

Les gouverneurs des tats, les dirigeants des comts, les superviseurs
locaux et dautres font aussi partie du mlange. Entre-temps, le bruit
autour de nous augmente chaque jour et devient de plus en plus
distrayant il y a tellement dcrans en comptition pour capter
notre temps et notre attention, que le dferlement des nouvelles peut
parfois nous paralyser, nous dmoraliser et nous rendre maussades.
Restons forts, car nous gardons le contrle de notre vote et que nous
pouvons lire les lgislateurs qui appuient nos intrts. En allant voter,
nous exprimons chacun notre voix pour dterminer nos vies, maintenant et pour les annes venir.
Ce vote de novembre prochain doit retenir notre attention, vu que
cest une lection de mi-mandat o laccent est mis sur le Congrs,
les tats et les enjeux locaux. Les attaques contre les travailleurs et les
organisations du travail nont probablement jamais t aussi intenses.
Si nous nous assoyons et si nous nutilisons pas notre droit de vote, si
chrement acquis, le 4 novembre prochain, nous naurons personne
dautre blmer que nous-mmes en voyant les consquences de
ces attaques. On dit souvent que toutes les politiques et toutes les
lections sont locales, quelles sont influences par notre culture et

notre contexte. Mais la course la prsidence de 2016 na pas encore

commenc, alors cest le meilleur moment pour nous dappuyer les
candidats qui ont un programme qui vise lavancement des intrts de
lAIEST et de toutes les familles de travailleurs travers les tats-Unis.
La technologie et les mdias sociaux nous ont donn un accs sans
prcdent nos amis et nos familles, nos voisins et nos dcideurs
publics. Cest Twitter qui nous transmet maintenant en primeur les
nouvelles du jour. Nous devons nous porter volontaires auprs des
grandes organisations du travail pour agir et faire valoir nos arguments contre ceux qui veulent nous affaiblir et fragiliser ces ralisations pour lesquelles nous avons lutt avec force. Les organisations
populaires sont robustes. Il est temps maintenant de tirer avantage des
outils que nous avons, dexploiter ceux quon utilise dj le reprage,
les banques dappels , dencourager les gens se rendre au bureau
de vote et nous servir de tous les autres moyens mis notre disposition pour faire sortir le vote.
Nous y sommes encore une fois et lhorloge avance rapidement.
Le temps est encore venu de persister, de rester concentrs et dtre
prts nous entraider.

w w w.iatse.net

av i s o f f i c i e l
Le bureau gnral de lAIEST tiendra sa runion rgulire du milieu de lhiver au Sheraton Charlotte Hotel, 555 South McDowell Street, Charlotte,
North Carolina 28204, partir de 10 h le lundi 26 janvier jusquau vendredi, 30 janvier 2015. Tous les sujets soumis lattention du conseil doivent
tre achemins au bureau gnral au plus tard quinze (15) jours avant les runions Les reprsentants des sections locales qui dsirent assister
ces runions doivent faire leurs rservations au Sheraton Charlotte Hotel en appelant au (704) 372-4100. Le tarif de chambre dinvits pour lIATSE
est de 169$ plus les taxes applicables pour les chambres en occupation simple ou double. Pour obtenir ce tarif privilgi vous devez identifier votre
affiliation lIATSE
La date limite pour rserver est fixe au 25 dcembre 2014
BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES De Montral 56/ 262 / 514 / 667 / 863 Qubec 523 Provinces maritimes 849
diteur: Robert Charbonneau/ Infographiste: Chantal Gaudreault/ Impression LithoChic, Qubec, 2014

affaires canadiennes

message du secrtaire-trsorier gnral

Lors des lections prsidentielles de 2012, le taux de

participation de la population appele voter tait
lgrement en dessous de 60 %. Lors des lections
fdrales canadiennes de 2011, les rsultats taient
sensiblement les mmes, autour de 61%. Lors de la plus
rcente lection de mi-mandat aux tats-Unis le taux
de participation tait tout plus de 40% de la population
ayant le droit de vote.
quils savent quau bout de quelques annes ils
devront consulter llectorat sils veulent
survivre cette valuation demploi quon
appelle aussi une lection.
Vivre avec la dcision de la majorit ne me
pose pas de problme, cest le fondement de
notre syndicat. Mais lorsque nous ne faisons
pas connatre tous ensemble notre point de
vue, nous vivons des situations o 70% de la
population supporte une certaine ide politique alors que les politiciens, devant le fait,
ne changent aucune loi. Concrtement, ils
sont proccups uniquement par cette majorit de ceux qui votent et non par la totalit
des gens qui ont le droit de vote.
Pour cette lection et pour tous les autres
types dlections venir, je vous encourage
faire une diffrence positive en vous assurant dtre enregistr pour voter, vous et toute
votre famille, et que tout le monde se dplacera pour aller voter. Faire entendre votre
voix fera la diffrence.
Documents pour lanne 2015

Les documents pour lanne 2015 seront

achemins vers la fin de novembre aux
sections locales qui auront fait parvenir leur
rapport pour le troisime trimestre de 2014 et
qui auront achet le nombre requis de timbres
per capita.
Le nombre de timbres per capita requis est
bas sur le nombre de membres dclars dans
les 1er et 2e rapports trimestriels plus deux
fois le nombre de membres inscrits sur le
rapport du troisime trimestre (pour permettre
une estimation du nombre de membres qui
seront dclars sur le rapport du quatrime
trimestre). Lorsque le rapport du quatrime
trimestre sera soumis en janvier 2015, un
ajustement sera effectu si ncessaire.
Les chques personnels

Afin dviter de retarder la procdure

dacceptation des membres, je rappelle aux
sections locales quelles doivent sassurer que
tous les paiements de frais dinscription et de
per capita envoys lInternationale soient
tirs du compte de banque de la section locale
et tre faits au nom de I.A.T.S.E.
LInternationale naccepte pas les chques
personnels soumis par les personnes qui
sinscrivent : ces chques sont retourns la
section locale; ce qui retarde les procdures
pour les nouvelles demandes dadhsion.

Section locale 56 - Scne

La section locale 56 a connu une anne trs charge. En

2011, la section locale avait russi accrditer les techniciens de
scne travaillant la ville de Chteauguay, prs de Montral, qui
possde sur son territoire deux thtres municipaux: le Pavillon
de lle (400 siges) et le Centre culturel Georges-Vanier. Aprs
deux annes de ngociations complexes et difficiles (en plus du
dcs de Marcel Duquette, alors prsident de la section locale
56), la section locale a sign une premire entente qui lui accorde
la juridiction non seulement pour les deux thtres prcits mais
aussi pour tout autre vnement spectacle prsent dans les
lieux publics de la ville.
Forte de ce succs, la section locale 56 a ensuite dmarr une
campagne de syndicalisation auprs des techniciens de scne
travaillant au Thtre du Vieux-Terrebonne Montral. Le TVT
est lun des plus importants prsentateurs multidisciplinaires
au Qubec et il possde deux salles: la Salle Desjardins (656
siges) et la Salle du Moulinet (110 siges). LInternationale a
aid financirement la section locale en puisant dans son Fond
de dfense, ce qui a permis la section locale dengager un organisateur. Peu aprs, la section locale a dpos une requte daccrditation qui lui a t accorde par le Bureau des relations de
travail du Qubec.
En avril 2014, la section locale a dpos une requte pour
syndiquer les employs des Ballets Jazz de Montral. Laccrditation visait lquipe de tourne qui est compose de cinq
techniciens. Lemployeur a contest laccrditation pour deux
raisons. Premirement, elle prtendait que lquipe de tourne
tait constitue de contractuels indpendants et deuximement,
elle avanait que si le Bureau des relations de travail en venait
les considrer comme des employs, ils deviendraient alors
les employs des salles o la compagnie se prsente et non les
employs de la compagnie elle-mme. La section locale a alors
prsent une importante jurisprudence, lors des auditions, et
par le biais de discussions en conciliation, lemployeur a finalement laiss tomber sa contestation. La section locale a ensuite
obtenu le droit de ngocier pour ces travailleurs le 3 juin 2014.

Section locale 63, Winnipeg, mixte

w w w.iatse.net

Malheureusement, tous ces faibles taux de

participation se rptent depuis plusieurs
lections.
Je nai jamais vraiment compris comment
une personne pouvait ne pas se dplacer
pour aller voter. Depuis lge de dix-huit
ans, lorsque jai obtenu le droit de vote, jai
accompli ce que jappelle mon devoir dmocratique et je suis all voter chaque lection.
Mme si je savais que ctait l mon droit,
jy percevais plutt un privilge quon maccordait.
Voici maintenant la rvlation que jai
vous faire dans ce message. Bien quayant
particip de faon soutenue au processus lectoral depuis deux dcennies, je nai pas vot
aucune lection depuis plusieurs annes!
Et pourquoi? Est-ce que je proteste contre
linfluence de largent qui corrompt notre
systme politique? Suis-je devenu indiffrent force dobserver le mauvais fonctionnement des gouvernements qui sont dchirs
par leurs lignes de parti? Est-ce que je crois
que mon unique vote ne peut avoir dimportance? Non, la raison est simple. Jai perdu
mon droit lgal de voter.
Pour ceux dentre vous qui lignorent,
je suis n au Canada et jai dmnag aux
tats-Unis avec ma famille en 2002 quand le
Bureau gnral de direction ma nomm dans
mes prsentes fonctions. Depuis ce temps le
long processus dobtention de la citoyennet
amricaine suit son cours, mais je suis maintenant fier dannoncer que jai franchi toutes
les tapes et que jattends simplement de
connatre la date o je prterai serment pour
devenir citoyen amricain. Jespre que cela
arrivera bientt et jai bien hte de retrouver
mon droit de vote.
Quand on vous enlve quelque chose,
on apprcie davantage cette chose si on la
retrouve. Toutes les lections scolaires et
toutes les lections locales ou gnrales que
jai observ, un peu lcart, mont fait me
demander comment se sentiraient ceux qui
choisissent de ne pas participer si on leur
disait que dornavant, ils nont plus le droit
de vote.
Le systme est loin dtre parfait. Ceux que
nous lisons brisent souvent leurs promesses
et semblent ne pas reflter les points de vue
de la majorit. Il est facile dtre dsenchant.
Malgr tout, une chose est sre, cest que les
politiciens tiennent garder leurs emplois et

James B. Wood

Votez-vous?

es vice-prsidents internationaux John M. Lewis

et Damian Petti, la dlgue au CTC Kelly Moon,
lassistant du prsident Sean McGuire, les reprsentants internationaux Julia Neville, Barny Haines et
Peter DaPrato, la directrice des oprations du Bureau
canadien Krista Hurdon, le conseiller juridique canadien Ernie Schirru, le prsident de la section locale 461
Tony Blaschuk ainsi que Tara Gale de la section locale 210
ont prsent au Bureau gnral de direction un rapport
sur les derniers dveloppements au Canada depuis la
dernire rencontre tenue San Antonio (et qui ne font
pas lobjet dun rapport distinct, ailleurs dans le Bulletin).

Avec laide de lInternationale, la section locale 63 a

repouss la contestation de son droit de ngociation avec les
compagnies Stage Lite Manitoba et Q One.
En 2002, la section locale 63 avait accrdit Stage Lite Manitoba, une compagnie qui offre des services complets en clairage
et en sonorisation. Depuis ce temps, la section locale jouit dune
entente avec cette compagnie. Cependant, au dbut de 2014,
Torch Holding Inc a finalis lachat de Stage Lite Manitoba. Avec
laide du reprsentant Haines, la section locale 63 a pu ngocier
une entente avec Torch Holding Inc pour faire respecter le contrat
que la section locale avait dj avec Stage Lite Manitoba. Cette
entente a permis dviter une possible contestation de transfert
de contrat devant le Bureau des relations de travail du Manitoba.
De la mme manire, le reprsentant Haines a russi
protger les droits de ngociation et lentente collective qui existait avec Q One (un atelier dclairage de Winnipeg) avant son
transfert vers Q One Production Technologies Inc. Aprs une srie
de propositions et de contre-propositions, Q One Technologies
Inc et la section locale 63 se sont entendues sur les termes dune
premire convention collective, semblable celle qui prvalait avant les changements. Encore une fois, cette entente est
venue empcher une contestation devant le Bureau des relations de travail.
VERSION franaise du bulletinOFFICIEL

Runion du Bureau gnral de lAIEST - Westin Seattle - Seattle - Washington - du 4 au 8 aot 2014
Section locale 118, Vancouver - Scne

Le reprsentante Julia Neville a t assigne pour prter

main-forte la section locale 118 qui a rcemment lu un
nouveau prsident et quatre autres nouveaux officiers au bureau
de direction. La section locale 118 vient de ngocier une extension dun an son entente avec le TUTS (Theatre Under the Stars),
une compagnie de thtre extrieur but non lucratif qui opre
au Malkin Bowl de Stanley Park. En plus de dautres avantages,
cette entente prvoit une augmentation des salaires de 5%,
rtroactive partir du 1er janvier 2014.
LInternationale assiste prsentement la section locale 118
dans ses ngociations avec Live Nation, CULTCH et lOrchestre
symphonique de Vancouver. Au CULTCH, deux ententes viennent
dtre compltes, lune pour les techniciens de scne et lautre
pour le personnel daccueil.

Section locale 129, Hamilton/Brantford - scne

Suite la dcision, en 2013, de la ville dHamilton de cder

ses responsabilits administratives dans trois salles AIESP qui ont
t transfres vers une corporation dirige par la municipalit
HECFI, lInternationale a aid les sections locales B-173 et 129
conserver leurs droits de ngociation et leurs ententes collectives.
Le Copps Coliseum et le Hamilton Theatre Place sont maintenant administrs par Global Spectrum. LInternationale a aid les
sections locales coordonner le transfert des droits de ngociation et des ententes de travail respectives de ces deux thtres
vers Global Spectrum. Depuis cette transition, une augmentation
du volume de travail a t constate dans ces lieux et de faon
gnrale, les salles sont maintenant mieux gres.
Le Centre de convention dHamilton est maintenant administr par Carmens, une compagnie locale. Jusqu maintenant,
cette transition sest avre difficile alors que Carmens refuse
de reconnatre les droits de ngociation et les ententes collectives des deux sections locales (de mme que dun autre syndicat
reprsent par lUFCW - syndicat canadien du secteur priv). En
mai 2014, le Bureau canadien de lAIESP a menac dintenter des
poursuites contre la ville dHamilton. Les avocats de Carmens ont
alors contact le conseiller juridique canadien Ernie Schirru et des
ngociations ont dbut pour rgler tous les litiges. Si Carmens
ne reconnat pas bientt les droits de ngociation et les ententes
collectives des deux sections locales, ces dernires entreprendront alors une contestation de ce transfert dentreprise auprs
du Bureau des relations de travail de lOntario.

Section locale 212, Calgary - scne

Afin de rcuprer des salaires non verss dpassant les

$200,000, la section locale 212, la Guilde des directeurs du
Canada et le Conseil de district de lAlberta ont port plainte
devant le Bureau des relations de travail de lAlberta contre
Forsaken, et dautres entits relies, pour dnoncer des pratiques
de travail dloyales et ils ont dpos en commun une requte
demployeur. Forsaken est une co production indpendante
dote dun budget de lordre de $12 millions de dollars et dont
la diffusion est venir. Aprs plusieurs jours daudition et suite
lopposition de lAssociation des producteurs de mdias canadiens (CMPA) qui a demand et obtenu le statut dintervenant,
les parties sont assignes nouveau devant le Bureau des relations de travail de lAlberta pour cinq nouvelles dates daudition.

Section locale 262, Montral - oprateurs

La section locale dtient les droits de ngociation pour le

personnel daccueil du cinma Brossard qui fait partie de la
chane Cineplex (la plus grande compagnie de salles de cinma
au Canada). Un litige entre la section locale et Cineplex est apparu
lorsque Cineplex a entrepris la construction de quatre thtres
VIP adjacents au cinma Brossard et quelle a refus de reconnatre les droits de ngociation de la section locale et dappliquer la prsente entente de travail. Avec laide financire du
Fond de dfense de lInternationale, la section locale a dpos
une requte au Bureau des relations de travail du Qubec, lui
demandant de confirmer son droit de ngocier et lapplication
de ses ententes existantes pour le cinma VIP. Le Bureau a fait
connatre sa dcision en faveur de la section locale 262, le 7 fvrier
2014. Les 65 employs travaillant au cinma VIP sont maintenant
protgs par une entente et ils deviendront bientt membres de
la section locale.
troisime trimestre 2014

Section locale 667, camramans de lest du Canada

et section locale 669, camramans de louest du
Canada - campagnes de syndicalisation

Ces deux sections locales canadiennes ont rcemment

complt des campagnes de syndicalisation distinctes dans le
but de consolider leur juridiction.
Dans lest du Canada, la section locale 667 entre dans la
phase finale de ngociation dun contrat de travail pour les techniciens oprateurs de grues et de camras distance. En collaborant avec les principaux fournisseurs de ces quipements, la
section locale a pu ainsi syndiquer 30 de ces oprateurs. Leurs
conditions de travail taient similaires ceux qui travaillent sur
les productions de la section locale 667 et leur intgration a donc
t simplifie. Le plus grand changement pour ces techniciens
sera lajout dun plan de soins de sant et lajout dun plan de
retraite. Ils seront dornavant pays en tant quemploys de la
production et non par le biais dun sous contrat avec le fournisseur dquipements.
Dans louest du Canada, la section locale 669 a syndiqu
un groupe doprateurs de camras ariennes tlguides
aussi appeles helicams. La section locale 669 a contact
NBC qui a accept que les oprateurs dhelicams soient couverts
par le BC Master Agreement. La section locale a aussi syndiqu
dautres productions qui utilisent des helicams. Consquemment, la section locale a cr trois postes relis ce secteur, avec
des salaires appropris, et elle a accept par vote de renoncer
aux frais dinitiation de ces employs. La section locale travaille
troitement avec le ministre des Transports et lorganisme
ActSafe pour dvelopper des pratiques de travail et des protocoles permettant dassurer un maximum de scurit dans lutilisation de ces hlicoptres.

Section locale 671, Terre-Neuve-Labrador camramans et section locale 709, Terre-NeuveLabrador - mixte

Lanne dernire, lInternationale a accord des chartes ces

deux sections locales de Terre Neuve et du Labrador dans le but
de se conformer la lgislation provinciale du travail.
En juin 2014, les deux sections locales ont dpos des
requtes daccrditation visant la production Republic of Doyle,
une srie tlvise de longue date o le travail tait effectu selon
une entente collective avec les deux sections locales. Le dpt de
ses demandes devait permettre ces sections locales dacqurir
le statut formel de syndicat auprs du Bureau des relations de
travail tout en crant un prcdent juridique permettant leur
reconnaissance en tant quunit de ngociation dans le futur.
En juillet 2014, les deux sections locales ont reu un avis officiel
qui venait confirmer leurs droits.

Section locale 849, provinces de lAtlantique,

Canada- techniciens du cinma

Face la la dcision de la cour dappel de la Nouvelle-cosse

qui maintient laccrditation de la section locale 849 et son droit
de ngociation, Egg Productions demande maintenant la Cour
suprme du Canada dinfirmer ce jugement. Les parties attendent
maintenant une dcision de cette cour.
Pendant ce temps, sept commerciaux ont t films selon
lentente actuelle avec Egg qui expire prochainement. La section
locale a signifi son intention de ngocier et veillera attentivement sur lentente pendant la priode dattente.

Version canadienne du spectacle

Why Unions Still Matter

Lautomne dernier, la directrice des oprations du Bureau

canadien Krista Hurdon a commenc collaborer avec le dpartement du travail de luniversit McMaster afin dadapter le
spectacle Why Unions Still Matter la ralit canadienne.
Aprs quelques mois, une version dessai a t prsente par le
professeur Wayne Lewchuck au dpartement canadien lors de
la session annuelle de formation de lAIEST en avril 2014. Suite
des commentaires du dpartement, des changements ont t
apports et la premire version a t prsente des membres
et des amis Hamilton en juin 2014. Merci aux sections locales
129, 828 et B-173 pour laccueil et merci tout spcialement la
section locale 129 qui a fait les arrangements ncessaires la
prsentation. Cinquante-cinq personnes ont assist la repr-

sentation et leurs ractions ont t trs positives. Le spectacle

Why Unions Still Matter deviendra lune des composantes
du volet ducatif lors de la convention canadienne dHalifax en
septembre.

Section locale B-173, Toronto/Hamilton - employs

de thtre - dpartements spciaux

En mai 2014, la section locale B-173 a obtenu laccrditation pour ngocier les conditions de travail des employs dentretien du Toronto Centre of The Arts qui est une salle syndique
avec la section locale 58. Lquipe des techniciens rguliers de
la section locale 58 a dailleurs particip activement cette
campagne de syndicalisation. La section locale finalise maintenant des propositions de contrat et elle espre commencer
ngocier vers la fin de lt. Le reprsentant international
Peter Da Prato assiste la section locale dans ses campagnes et
dans ses ngociations.

Dernires nouvelles des mdias sociaux

Les pages Facebook et Twitter canadiennes continuent

de prendre de lexpansion. La page canadienne de Facebook
comporte maintenant plus de 1500 mentions jaime et le
compte canadien de Twitter a tripl depuis la dernire convention et compte maintenant prs de 1000 participants.

La protestation contre les Junos

Lorsque les Prix Junos ont annonc quils tiendraient en mars

2014 leur gala dans le MTS Centre, qui est une salle non syndique, la section locale 63 a dcid dagir. Une ligne de piquetage
informelle a t planifie devant le tapis rouge et une campagne
de protestation a t labore pour les mdias sociaux. Les efforts
sur le terrain taient coordonns par le reprsentant Haines, alors
que la protestation sur les mdias sociaux tait mene par Krista
Hurdon (directrice des oprations), Nate Richmond et la reprsentante Julia Neville avec laide dEmily Tao et de Molly Katchpole du dpartement des communications.
La protestation sur les mdias sociaux a t lance dans la
semaine qui a prcd lvnement, et les membres de lAIEST de
partout aux tats-Unis et au Canada ont particip. Les membres
dune douzaine de sections locales de lAIEST et des membres
dautres syndicats ont partag, retweet et post sur les pages
Facebook du MTS et des Prix Juno, et ils ont continu mme
quand leurs messages ont commenc tre effacs. Plus de
50,000 comptes de mdias sociaux ont t rejoints par cette
campagne. La Guilde des musiciens (CMG) et lACTRA ont exprim
toutes les deux leur appui aux membres de lAIEST en publiant
des communiqus de presse. Ctait beau de voir la solidarit en action venant de partout dans lAIEST et venant aussi
des confrres et consoeurs de dautres organisations. Lanne
prochaine, le Gala des Prix Juno se tiendra Hamilton, en Ontario,
dans une salle de lAIEST.

WorldPride (Clbration de la fiert)

Cette anne, Toronto est devenue la premire ville nordamricaine accueillir la Clbration de la fiert (WorldPride)
- une clbration internationale qui clbre lactivisme, lducation et lhistoire des personnes et des communauts du mouvement LGBTQ (Fiert gaie) de partout travers le monde. Le clou
de ce festival est la parade annuelle de la Fiert avec une foule
estime 12,500 marcheurs accompagns de 285 chars allgoriques. Cette activit a attir 2 millions de touristes Toronto.
LAIEST a conu et propos son propre T-shirt Union Pride (Fiert
syndicale) tous les participants qui ont march avec les reprsentants du Congrs du travail du Canada et leurs affilis. La
rponse de lAIEST a t si forte que la CTC a du limit le nombre
de marcheurs de lAI 50. Les marcheurs incluaient des reprsentants des sections locales 58, 129, 411, 667, 873 et B-173.

La Convention du CTC

La Convention triennale du Congrs du Travail du Canada

(CTC) a eu lieu du 5 au 9 mai 2014 au Palais des Congrs de
Montral. LAIEST y tait bien reprsente avec 20 dlgus de
partout au pays et les membres de la section locale 56 travaillaient sur le parquet de la Convention. Deux rsolutions ayant un
impact financier ont t votes. La premire stipule que chaque
syndicat affili payera une cotisation de 1.50$ par membre une

Bureau gnral

fois en 2014 et une autre fois en 2015. Ces sommes seront consacres
des campagnes de relations publiques, comme la campagne Ensemble
pour un monde plus juste. La seconde rsolution porte la cotisation per
capita de 70 cents 75 cents par membre, pour couvrir les frais en suspens
depuis la dernire augmentation, il y a huit ans. Pendant cette Convention,
Hassan Yussuff, qui tait secrtaire trsorier, a t lu prsident aprs une
lutte serre avec le prsident sortant Ken Georgetti. Ctait la premire fois
quun prsident sortant tait dfait. Yussuf est aussi la premire personne
de couleur prsider le CTC. LAIEST a toujours entretenu une bonne relation avec Hassan Yussuf et elle est certaine quil sera un grand dirigeant
pour le CTC.

SCFP

Comme il a dj t mentionn, lAIEST continue dintensifier ses relations avec le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)(CUPE en
anglais). Le SCFP est le plus gros syndicat du secteur public au Canada avec
627,000 membres. Il reprsente la majorit des employs municipaux
travers le pays. Le SCFP reprsente aussi des travailleurs de la sant, de lducation, des municipalits, des bibliothques, des universits, des services
sociaux, des services publics, du transport, des services durgence et des
aroports. Dans la plupart des municipalits, le SCFP est le ngociateur
reconnu pour tous les employs. Presque sans exception, toutefois, les
techniciens de scne et les habilleurs qui sont employs dans les thtres
appartenant aux municipalits ou qui sont administrs par elles ne sont
pas reprsents par le SCFP.
LInternationale assiste la section locale 461 dans ses efforts pour
protger et maintenir ses droits de ngociation pour les techniciens de scne
de luniversit Brock situe St. Catherine en Ontario. Le 13 dcembre 2013,
la section locale a dpos une requte de transfert demployeur lorsque le
thtre de luniversit Brock a t transfr vers les thtres administrs et
oprs par la municipalit. Deux sections locales SCFP (employs internes et
externes) ont des contratsprexistantsqui couvrent tous les postes plein
temps de la ville de St.Catherine. La ville et luniversit Brock ont fait rfrence cette entente pr existante pour empcher la demande daccrditation de la section locale 461. Les deux sections locales du SCFP se sont
alors adresses au Bureau des relations de travail pour indiquer quelles
ne sopposaient pas la requte de la section locale 461 et quau contraire
elles lappuyaient.

Constat sur le profil de lindustrie cinmatographique au

Canada

Aprs avoir connu deux annes conscutives de croissance, le volume

total des productions cinmatographiques et tlvisuelles au Canada a
diminu en 2012-13 dans une proportion de 0.8% pour atteindre $5.82
milliards. Malgr cette baisse du volume densemble, trois des quatre
secteurs de lindustrie ont connu une augmentation en 2012. Cest seulement le sous-secteur de la tlvision canadienne qui a connu une diminution de volume; toutefois cette baisse tait suffisante pour abaisser lgrement le volume densemble.
Lindustrie est rpartie de la faon suivante :
Tlvision canadienne - 40%
Productions trangres - 34%
Diffusion linterne - 24%
Films canadiens - 6%
Lindustrie reste concentre dans trois centres:
Ontario - 41%
Colombie britannique - 28%
Qubec - 24%
Le reste des provinces comptent chacune pour moins de 1% du volume
total de la production lexception de lAlberta qui a un volume total de 2%.
Le succs continu de cette industrie a attir lattention dautres organisations du travail qui veulent maintenant pntrer dans cette juridiction
traditionnelle de lAIEST.
La Guilde des mdias canadiens (GMC) fait partie des CWA (Communication Workers of America -Travailleurs de la communication de lAmrique). Cette dernire reprsente, par ses ententes collectives de travail,
tous les travailleurs de la diffusion Radio Canada de mme que ceux dun
certain nombre de compagnies radiophoniques et de mdias au Canada.
Rcemment, et sans doute pour ragir en partie aux coupes dramatiques
du nombre demploys Radio Canada ainsi qu la diminution des productions maison, la GMC a entrepris des campagnes de syndicalisation visant
augmenter sa reprsentation auprs des travailleurs autonomes de la
tl-ralit.

UNIFOR est n de la fusion du CAW (Travailleurs unis de lautomobile) et

de la SCEP (Syndicat canadien des communications, de lnergie et du papier)
en 2013. Cest maintenant le plus gros syndicat du secteur priv au Canada
et il est dj prsent dans lindustrie par le biais de la NABET, section locale
700, Toronto et de la section locale 2020 de lACFC (Association des artisans
du cinma du Canada) Vancouver qui sont affilies toutes deux UNIFOR.
Une autre organisation affilie est la section locale 2000 qui se considre elle
mme comme le syndicat des mdias de la Colombie britannique. UNIFOR a
identifi des secteurs de travail lintrieur de la juridiction de lAIESP comme
cibles potentielles dune expansion future. Le Bureau canadien de lAIESP va
continuer de travailler avec les sections locales canadiennes afin de protger
et de promouvoir la juridiction de lAIESP en sengageant entre autres dans
des campagnes de syndicalisation dans des catgories demploi et dans des
marchs du travail traditionnels et non traditionnels.
Le prsident Loeb a flicit le Bureau canadien et les sections locales au
Canada pour le travail remarquable quils effectuent. Il a not que le Bureau
canadien et les sections locales canadiennes ont su identifier plusieurs opportunits de syndicalisation tout en prenant les mesures ncessaires pour
protger les droits de ngociation existants. Le prsident Loeb a soulign
dune faon particulire le travail de la section locale 262 dans ses efforts
pour se rinventer et accrotre le nombre de ses membres de faon exponentielle en ayant recours la syndicalisation. Le prsident Loeb a aussi not
que les relations actuelles du Bureau canadien avec le SCFP sont encourageantes et quelles devraient continuer.
Le prsident Loeb a poursuivi en affirmant que la section locale 212 peut
compter sur lappui total de lInternationale pour poursuivre les employeurs
dlinquants et pour rcuprer les salaires gagns par les membres de lAIEST.
ce sujet, le prsident Loeb suggre aux sections locales de cinma canadiennes de prendre note des efforts de la section locale 212 en Alberta de
mme que des dmarches de la section locale 849 dans sa bataille incessante avec Egg Productions en Nouvelle-cosse. Le prsident Loeb encourage les sections locales de cinma sinspirer du succs que ces sections
locales obtiendront pour ensuite sen servir comme outil de syndicalisationtout spcialement pour tenter de syndiquer lindustrie de la production des
commerciaux au Canada.

Rsum des autres dveloppements au Canada

Section locale 58, Toronto - scne / La section locale 58 a rcemment obtenu les droits de ngociation dans deux thtres situs Toronto,
le Enware Theatre situ au Harbor Front Centre (o les ngociations sont
maintenant termines) et le Youngs People Theatre. Dautre part, la section
locale B-173 a rcemment conclu une entente de travail pour le personnel
daccueil du TIFF Bell Lightbox (qui est opr par le Festival international du
film de Toronto). Lentente a t accepte lunanimit le 15 juillet 2014.
La loi 32 du gouvernement du Qubec / La loi 32 qui a t adopte
en 2009 a permis de stabiliser les relations de travail dans le milieu du cinma
Montral. Toutefois cette loi prvoyait une priode ouverte qui a dbut
le 1er avril 2014. Pendant cette priode les parties pouvaient demander des
amendements au Bureau des relations de travail du Qubec. Alors que lAIESP
a opt pour le statu quo, lAQTIS a plutt choisi de demander une reprsentation accrue dans des secteurs dj reprsents par lAIESP. LAIESP conteste
prsentement la lgitimit de la dmarche de lAQTIS devant le Bureau des
relations de travail du Qubec, avec lappui de la Guilde des directeurs du
Canada et lappui partiel de lAssociation des producteurs du Qubec.
La loi antipourriel canadienne / La directrice des oprations du
Bureau canadien Krista Hurdon multiplie actuellement les efforts pour rendre
les communications de lAIESP avec ses membres conformes aux exigences
de la nouvelle loi antipourriel canadienne qui est entre en vigueur le 1er
juillet 2014.
Plan de retraite canadien de lAIEST / Avec tout prs de 15000
participants, lactif du plan de retraite canadien dpasse maintenant 250
millions$. Aprs avoir dpass le cap de 200millions$, le comit de retraite
a pu rengocier les frais dadministration la baisse (-12%). Les rendements
des douze derniers mois ont aussi t trs levs (entre 10% et 25,31%).
Programme de sant canadien de lAIEST / Alors que dautres
sections locales continuent dadhrer au Plan de sant canadien de lAIESP,
lentente avec la compagnie dassurances Great West Life a t renouvele
pour une autre anne, en juillet 2014. Au terme des ngociations, laugmentation initiale prvue des primes de lordre de 1,8% a t ramene 0,3%
pour lanne en cours, ce qui se traduit par une conomie densemble de
179124$ pour les sections locales participantes.

Matthew D.LOEB
Prsident international
James B. Wood
Secrtaire trsorier gnral
207 West 25th Street, 4th Floor
New York NY 10001
Tl. 212 730-1770
Fax 212 730-7809
Bureau canadien
John M. Lewis
10e Vice-Prsident international
Directeur des affaires canadiennes
22 St-Joseph Street
Toronto ONT M4Y 1J9
Tl. 416 362-3569
Fax 416 362-3483
Secrtaire du 11e district
Cheryl Batulis
2 Neilor Crescent
Toronto ONT M9C 1K4
Tl. 416-622-8555
Fax 416-620-5041
iadistrict11@gmail.com
Comment rejoindre
les sections locales
56 > Montral
Denis forest
Secrtaire archiviste
1, rue de Castelnau Est Local 104
Montral QC H2R 1P1
Tl. 514 844-7233
Fax 514 844-5846
262 > Montral
isabelle wouters
Secrtaire archiviste
1945 Mullins Bureau 160
Montral QC H3K 1N9
Tl. 514 937-6855
Fax 514 272-5763
ysowout10@hotmail.com
514 > Montral
ian lavoie
4530 rue Molson, Bureau 201
Montral QC H1Y 0A3
Tl. 514-937-7668
Fax 514-937-3592
ian.lavoie@iatse514.com
ICG 667 > Est du Canada
DAVID ORTON
229 Wallace Avenue
Toronto ON M6H 1V5
Tl. 416-368-0072
Sans frais (Est du Canada)
1-877-368-1667
Fax 416-368-6932
863 > Montral
MLANIE FERRERO
4251 rue Fabre
Montral QC H2J 3T5
Tl. 514-524-1630
iatse863@gmail.com
523 > Qubec
RINA CAMPION
2700, rue Jean-Perrin
Bureau 490
Qubec QC G2C 1S9
Tl. 418-847-6335
Fax. 418-847-6335
849 > Provinces maritimes
RAYMOND MAC DONALD
15 McQuade Lake Crescent, 2th floor
Halifax NS B3S 1C4
Tl. 902 425-2739
Fax 902 425-7696
Lorraine Allen
Administratrice
Rgime de retraite canadien
de lindustrie du divertissement
22 St. Joseph Street
Toronto ONT M4Y 1J9
Tl. 416-362-2665
Fax 416-362-2351
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