Reglamento de la carrera del Ministerio Pblico

MINISTERIO PUBLICO
ACUERDO NUMERO 3-96
El Consejo del Ministerio Pblico

CONSIDERANDO:
Que de conformidad con la ley, el Consejo del Ministerio Pblico elaborar los reglamentos que
a dicho rgano le competen;

CONSIDERANDO:
Que es atribucin del Consejo, como entidad encargada de la organizacin y trmite de los
concursos de oposicin, emitir el reglamento de la carrera del Ministerio Pblico, en
concordancia con la Ley Orgnica de dicha Institucin y en congruencia con las normas
constitucionales y legales que le son aplicables.

POR TANTO:
De conformidad con los artculos 17, 18, 79 y 82 del Decreto nmero 40-94 del Congreso de la
Repblica(Ley Orgnica del Ministerio Pblico), y habiendo sido aprobado en el punto cuarto
del acta nmero 24-96 de fecha 10 del mes en curso,

ACUERDA:
El siguiente:

REGLAMENTO DE LA CARRERA DEL MINISTERIO PUBLICO

TITULO I

mbito de Aplicacin
CAPITULO UNICO
Artculo 1. Integren la carrera del Ministerio Pblico y se encuentran sujetos a las
disposiciones contenidas en este Reglamento, los siguientes rganos:
1. Los Fiscales de Distrito I y II, y los Fiscales de Seccin;
2. Los Agentes Fiscales I, II, y III;
3. Los Auxiliares Fiscales.
Artculo 2. El cuerpo de peritos de la Direccin de Investigaciones Criminalsticas se regir en
cuanto a su seleccin y nombramiento por las disposiciones contenidas en le ttulo II de este
Reglamento, en lo pertinente.

TITULO II

Carrera de Ministerio Pblico

CAPITULO I
Del ingreso y ascenso
Artculo 3. Los nombramientos para el ingreso y ascenso en los diferentes cargos fiscales se
efectuarn previo concurso de aspirantes. Se considera ascenso o promocin el acto por el cual
se pasa a desempear un puesto de grado o clase superior.
Son nulos los nombramientos que no cumplan los procedimientos previstos en la Ley Orgnica
del Ministerio Pblico y este Reglamento.

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Artculo 4. En el transcurso de los tres primeros meses de cada ao, el Consejo del Ministerio
Pblico convocar pblicamente a concurso abierto de oposicin y mritos, con el fin de ocupar
las plazas vacantes que se hubieran producido en la Institucin.
Podr igualmente disponerse la convocatoria a concurso extraordinario, si se produjeran
puestos vacantes con anterioridad.
Las vacantes tendrn lugar por creacin de nuevos puestos de trabajo o por ausencia definitiva
de su titular.
Artculo 5. No podrn aspirar a ingresar a la carrera del Ministerio Pblico:
1. Quienes no tengan aptitud fsica o psquica, debidamente comprobada por profesionales,
que les impida el ejercicio del cargo.
2. Quienes hayan sido inhabilitados en forma absoluta o especial para ejercer cargos pblicos.
3. Quienes hayan sido inhabilitados en forma absoluta o especial para el ejercicio de las
profesiones de Abogado y Notario.
4. Quienes hayan sido privados de sus derechos como ciudadanos.
Las prohibiciones previstas en este artculo regirn en tanto dure la causa que las determina.
Artculo 6. Para ser designado en los cargos de la carrera del Ministerio Pblico se requiere
ser guatemalteco de origen y, con carcter especfico en cada uno de ellos:
1. Fiscal de Distrito o de Seccin: Ser mayor de 35 aos, poseer ttulo de Abogado, haber
ejercido la profesin por cinco aos o, en su caso, la de juez de primera instancia, agente
fiscal o auxiliar fiscal por el mismo perodo de tiempo.
2. Agente Fiscal: Ser mayor de 30 aos, poseer ttulo de Abogado y Notario, haber ejecido la
profesin por tres aos o, en su caso, la de juez de primera instancia o auxiliar fiscal por el
mismo perodo de tiempo.
El cmputo del tiempo a que se refieren los incisos anteriores abarca la totalidad de las
actividades desarrolladas.
3. Auxiliar Fiscal: Ser Abogado colegiado activo.
4. Para ocupar un cargo en la Direccin de Investigaciones Criminalsticas: Poseer ttulo en la
disciplina correspondiente, y haber ejercido su actividad por ms de dos aos.

CAPITULO II
Del tribunal de concurso
Artculo 7. Efectuada la convocatoria o concurso de aspirantes, el Consejo del Ministerio
Pblico elegir, de entre una nmina de diez candidatos propuestos por la Unidad de
Capacitacin, un Jurado integrado por cinco profesionales de reconocida honorabilidad. Podr
solicitar a dicha unidad la formulacin de nueva lista o de lista complementaria, en caso de
rechazo total o parcial de los integrantes propuestos.
De los cinco miembros del Jurado, no podr designar a ms de dos que ejerzan cargos en le
Ministerio Pblico o en alguna de las dependencias subordinadas al mismo.
Lo funcin de los jurados se ejercer ad honorem y es intransferible.
Artculo 8. En caso de convocatoria o concurso para cargos en la Direccin de Investigaciones
Criminalsticas, de los cinco miembros del Jurado, el Consejo del Ministerio Pblico designar
al Director titular de dicha dependencia o, en su defecto, al subdirector del Departamento al
cual pertenezca el puesto cuyo llamado se promueve.
Artculo 9. Los miembros del jurado debern poseer ttulo profesional y ser de reconocida
trayectoria en el rea especfica de su desempeo. Podr suplirse tal requerimiento con una
equiparacin tcnica, en el caso a que se refiere el artculo precedente.
Artculo 10. No podrn ser miembros del jurado quienes hayan sido inhabilitados en forma
absoluta o especial para el ejercicio de cargos pblicos o de sus respectivas profesiones, o los
que hayan sido privados de sus derechos como ciudadanos, mientras dura la inhabilitacin.
Artculo 11. No podr intervenir como miembro del jurado, en le caso especfico, aquel de sus
integrantes que tenga con algn aspirante, parentesco dentro de los grados de ley.

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Artculo 12. En caso de verificarse una de las causales de impedimento del artculo
precedente, el miembro integrante del jurado deber as manifestarlo, y excusar su
intervencin.
En su defecto, cualquier otro miembro del jurado o particular podr promover la recusacin del
mismo, con expresin de causa, ante el Consejo del Ministerio Pblico.
Este correr audiencia al miembro que se excusa o es recusado, y en este ltimo caso al
recusante, y resolver al trminos de la sesin inmediata siguiente en forma inapelable.
Artculo 13. Los miembros del Jurado podrn abstenerse de intervenir, fundados en otras
razones no enunciadas entre las causas de impedimento.
Artculo 14. Para el caso de que alguno de los electos no acepte integrar el jurado, o se
compruebe respecto del mismo alguna causa de impedimento o de abstencin, se elegir al
reemplazante, de entre la nmina original propuesta. Si an as el Tribunal de Concurso no se
integrare, el Consejo del Ministerio Pblico solicitar a la Unidad de Capacitacin la
formulacin de nueva lista o lista complementaria; la que aqulla deber hacer efectiva dentro
de los cinco das hbiles siguientes al requerimiento formulado.

CAPITULO III
Del concurso de oposicin y mritos
Artculo 15. La convocatoria a concurso de aspirantes se efectuar mediante publicacin de
tres avisos den el plazo de un mes, en el diario oficial y otro diario de circulacin nacional, con
una antelacin no menor de sesenta das de pertinente.
La convocatoria contendr:
1. Denominacin del o los cardos para los cuales se formula, y lugar de su desempeo;
2. Requisitos legales que han de reunir los inscritos para aspirar al cargo convocado;
3. Requisitos formales: Documentacin que deben acompaar para que sea vlida su solicitud;
4. fijacin del plazo, lugar y horario de recepcin de las solicitudes y retiro de las bases del
concurso. En stas se incluir el listado de materias sobre las que versarn las pruebas de
oposicin.
En caso de ausencia de interesados en la convocatoria, el Consejo del Ministerio Pblico podr
disponer la reiteracin de la misma, tanto en el diario oficial como en otro de alcance nacional.
Artculo 16. Todo aspirante deber dirigir su solicitud al Consejo del Ministerio Pblico, y sta
deber contener sus datos de identificacin personal e indicacin del cargo al cual se postula.
Adjuntar los siguientes documentos, o su fotocopia simple:
1. Cdula de Vecindad;
2. Constancia de carencia de antecedentes penales;
3. Certificado mdico;
4. Ttulo profesional expedido o reconocido por las universidades legalmente autorizadas en el
pas;
5. En caso de convocatoria para puesto que requiera profesin universitaria, constancia de
colegiado activo;
6. Quien hubiere ejercido cardos en el Organismo Judicial, constancia de trabajo,
especificando el tiempo de desempeo, y acreditar los motivos de su separacin del cargo,
cuando corresponda;
7. Si ya trabajara en el Ministerio Pblico, constancia expedida por el Departamento de
Recursos Humanos, especificando antigedad en el ejercicio de su funcin pblica, cargos
ocupados, permanencia en cada uno de ellos, y resultado de sus avaluaciones anuales.
8. Currculo vitae acompaado de sus respectivas constancias.
9. Toda otra documentacin adicional que el Consejo del Ministerio Pblico estime pertinente,
de acuerdo al cargo cuya convocatoria se promueve.
Artculo 17. En caso de personas residentes en el interior de la Repblica, la solicitud podr
presentarse en la Fiscala Distrital respectiva, que la remitir a la Secretara del Consejo del
Ministerio Pblico dentro de los tres das siguientes.

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Artculo 18. Concluido el perodo de recepcin de solicitudes, la Secretara del Consejo
trasladar las recibidas al Departamento de Recursos Humanos, para el efecto de su
verificacin.
Al finalizar tal verificacin, se devolvern las solicitudes a la Secretara del Consejo, la que
ordenar la documentacin presentada y elaborar una nmina de los inscritos para cada
cargo, la cual pondr a disposicin de los miembros del Consejo.
Artculo 19. En Consejo efectuar una primera seleccin de los solicitantes, de acuerdo a las
siguientes pautas:
1. Concurrencia de alguna de las causas de prohibicin para ingresar al Ministerio Pblico;
2. Cumplimiento de los requisitos legales para el cargo;
3. Informe del Departamento de Recursos Humanos, que se verifique el cumplimiento de los
requisitos formales de inscripcin y la autenticidad de la documentacin agregada por los
interesados.
Cualquiera de las personas inscritas podr requerir informacin sobre el trmite de su solicitud
a la Secretara del Consejo.
Artculo 20. Concluida la seleccin a que se refiere el artculo precedente, los solicitantes
sern notificados por la Secretara del Consejo.
Artculo 21. Dentro del plazo de tres das, a partir del siguiente al de la notificacin a que se
refiere el artculo anterior, aquella persona inscrita que no hubiere sido incluida en la nmina
de postulantes podr solicitar la reconsideracin por escrito ante el Consejo del Ministerio
Pblico, el que decidir en forma inapelable.
Artculo 22. Cumplidos los plazos previstos en los artculos anteriores, el Consejo del
Ministerio Pblico pondr a disposicin del jurado la nmina de postulantes aptos para llevar a
cabo e concurso de mritos y oposicin.
Artculo 23. El jurado evaluar primeramente los mritos de cada aspirante, atendiendo a su
capacitacin y formacin en materias relativas al cargo, experiencia e idoneidad, acreditadas
con base en su currculo vitae y documentacin presentada. Se ponderarn los siguientes
extremos:
1. El desempeo previo de puestos fiscales o judiciales;
2. El ejercicio liberal en reas vinculadas a la funcin.
Sostendr asimismo una entrevista personal con cada uno de los postulantes, citados
previamente por medio de la Secretara del Consejo del Ministerio Pblico.
Artculo 24. La aptitud y suficiencia del candidato se evaluarn en examen de oposicin que
constar de dos partes: Una prueba escrita, y una prueba oral y el desempeo del cargo cuya
convocatoria se promueve. A esos efectos , la Unidad de Capacitacin determinar en cada caso
las materias sobre las que se desarrollar la oposicin.
El jurado establecer el lugar, fecha y hora en que se llevarn a cabo las pruebas, observando
las siguientes reglas:
1. La prueba escrita tendr lugar en un nico da. Concluida la misma, el jurado guardar en
un sobre la totalidad de los exmenes rendidos, lo lacrar y entregar en la Secretara del
Consejo del Ministerio Pblico. Su apertura, tendr lugar al momento en que el jurado
proceda a calificar las pruebas.
2. En cuanto a la prueba oral:
2.1. Si el nmero de postulantes lo justifica, la evaluacin debe producirse en das
continuados;
2.2. En cada sesin debe evaluarse un mnimo de diez postulantes, conforme el orden
alfabtico establecido por su primer apellido.
Ser de cargo de los interesados la comparecencia a la Secretara del Consejo a notificarse
respecto de las fechas establecidas para las pruebas.
Artculo 25. El punteo total de calificacin de los mritos y oposicin de cada aspirante se
realizar en una escala de uno a cien (1-100) puntos, de acuerdo a las siguientes bases:
1. Se evaluar inicialmente los mritos, que en ningn caso podrn superar los treinta (30)
puntos;

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2. Los otros setenta (70) puntos sern signados conforme los resultados de la prueba de
oposicin;
3. Para el caso de idntica puntuacin en la evaluacin final -comprensiva de mritos y
oposicin-, se preferir al aspirante que haya obtenido mayor punteo en este ltimo
examen.
4. La calificacin mnima que debe reunir el candidato para efectos de su inclusin en la lista
de mrito, ser de sesenta (60) puntos.
Artculo 26. Concluida la evaluacin de los mritos y oposicin de los candidatos, el jurado
elaborar la lista de mrito con quienes resultaren seleccionados, y establecer el orden de
prelacin dentro de la misma, comenzando con aquel candidato que hubiese obtenido el punteo
mayor, y as, sucesivamente.
Artculo 27. La lista de mritos ser publicada tres veces en el trmino de quince das en el
diario oficial y en las carteleras de aviso de las diferentes oficinas del Ministerio Pblico.
Artculo 28. Dentro del plazo de tres das siguientes al de la ltima publicacin de la lista de
mrito en el diario oficial, cualquier persona u organizacin de personas podr impugnar la
inclusin de un candidato en la referida lista, o el orden de prelacin previsto en la misma.
La impugnacin ser presentada, explicando los motivos que la determinan, a la Secretara del
Consejo del Ministerio Pblico, que la remitir al jurado, debiendo ste emitir su resolucin en
el plazo de quince das. Contra la misma no cabr recurso alguno.
Artculo 29. El jurado podr declarar desierta una o ms vacantes, o el concurso en su
totalidad, por no obtener los candidatos la calificacin mnima en su evaluacin de mritos y
oposicin.
Artculo 30. En caso de que el concurso se declarara desierto, el Consejo del Ministerio Pblico
podr disponer de inmediato la convocatoria y concurso extraordinario para el cual sern
aplicables todas las previsiones precedentes, respecto del concurso ordinario.
Artculo 31. Compete al Consejo del Ministerio Pblico del Ministerio Pblico disponer que se
mantengan actualizados los expedientes de los candidatos de la lista de mrito, contando para
ellos con la cooperacin del Departamento de Recursos Humanos de la Institucin, debiendo los
interesados aportar la documentacin que fuere del caso.
El concurso anual tiene por objeto cubrir las vacantes de la lista de mrito y su convocatoria no
tendr lugar cuando stas no se hubieren producido.

CAPITULO IV
De los nombramientos
Artculo 32. El Consejo del Ministerio Pblico elevar al Fiscal General, la propuesta de
nombramientos para cubrir los cargos vacantes en la institucin, conforme la integracin y
orden de prelacin establecido en la lista de mrito.
Para efectos de la elaboracin de su propuesta, el Consejo ponderar los siguientes extremos:
1. En caso de que dos candidatos se encuentre en idntico lugar de la lista de mrito, se
preferir a aquel que a criterio del Consejo sea ms idneo para el puesto, basndose en al
proximidad del lugar de su residencia, el conocimiento de lenguas que se hablen en la zona,
y la identificacin cultural con el rea de desempeo del cargo;
2. La mejor ubicacin del candidato en la lista de mritos podr ser determinante par su
proposicin en cargos cuyo desempeo tenga lugar en la ciudad capital o departamentos
prximos a la misma.
Artculo 33. Recibida la propuesta de nombramiento del Consejo del Ministerio Pblico, el
Fiscal General la remitir la Departamento de Recursos Humanos, para que se emita el
acuerdo respectivo y se cite a los candidatos propuestos, a fin de notificarles el da y hora en
que tomarn posesin del cargo y prestarn juramento.
En caso de incomparecencia a esta citacin, proceder su reiteracin. Si an as en candidato
no concurre, se le excluir de la propuesta de nombramiento, mantenindose al mismo en la

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lista de mrito; para tal efecto, se cursar la comunicacin correspondiente a la Secretara del
Consejo del Ministerio Pblico y al interesado.
Artculo 34. Al momento de su notificacin, los candidatos podrn solicitar sea alterado el
orden de prelacin establecido en la lista de mrito en su perjuicio, o declinar la propuesta de
su nombramiento.
Artculo 35. En el caso de aquellos cargos cuya propuesta de nombramiento sea tcita o
expresamente rechazada por el interesado y no hubiere ms candidatos, el Fiscal General
solicitar al consejo del Ministerio Pblico la elaboracin de una nueva propuesta, de
conformidad con lo establecido en el Artculo 32 de este Reglamento.
Artculo 36. Ante el Consejo del Ministerio Pblico, el Fiscal General juramentar en el cargo
a los propuestos, quienes prometern fidelidad a la Constitucin Poltica de la Repblica de
Guatemala; de lo cual quedar constancia en el acta respectiva.
Artculo 37. Salvo casos de fuerza mayor, cuando una persona nombrada no se presente a
tomar posesin del cargo en la fecha sealada o decline su nombramiento, se proceder a la
anulacin del mismo.

CAPITULO V
De los traslados, reemplazos, permutas y remociones
Artculo 38. Se considera traslado el cambio de sede de desempeo del cargo de un miembro
del personal, sea ste funcionario o empleado, quien mantiene su misma clase y categora
salarial.
Habr reemplazo o permuta de personal, en caso de intercambio de funcionarios o empleados,
en puestos de idntica clase y categora.
Artculo 39. Los traslados, reemplazos y permutas podrn disponerse a solicitud del propio
interesado, o por razones de mejor funcionamiento del servicio.
Dentro de su rea territorial o funcional, corresponden iguales atribuciones a los Fiscales de
Distrito o de Seccin, respecto de los fiscales a su cargo.
Compete al Fiscal General de la Repblica el traslado, reemplazo y permuta de los Fiscales,
Agentes Fiscales o Auxiliares Fiscales.
Artculo 40. El fiscal que sea objeto de un traslados podr objetar la resolucin respectiva ante
el Consejo del Ministerio Pblico, conforme el procedimiento establecido en la Ley Orgnica y el
Reglamento del Consejo del Ministerio Pblico.
Artculo 41. Compete al Fiscal General de la Repblica, la remocin en el cargo de Fiscal,
conforme las previsiones y procedimiento establecidos en la Ley Orgnica del Ministerio
Pblico.

TITULO III

Estatuto de los miembros del Ministerio Pblico

CAPITULO I
Incompatibilidades y prohibiciones
Artculo 42. En caso de violacin a las prohibiciones contenidas en el artculo 65 de la Ley
Orgnica del Ministerio Pblico, el Fiscal General iniciar investigacin administrativa,
notificndose al interesado, y confirindole audiencia por dos das, en la que ste formular sus
descargos.
Concluido el trminos de la audiencia, el Fiscal General podr disponer la remocin en el cargo
del funcionario o empleado de que se trate, y contra la misa no cabe recurso alguno.

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CAPITULO II
Causales de inhibitoria
Artculo 43. Los fiscales no podrn intervenir en aquellos asuntos en que concurra con
respecto a ellos un causa de inhibitoria, entendindose como tales las establecidas en la Ley del
Organismo Judicial como causales de impedimento, excusa o recusacin, y el tener parentesco
con el juez o magistrado ante quien deban ejercer su funcin.
Artculo 44. En caso de producirse una causa de inhibitoria, se proceder de conformidad con
lo prescrito en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.

CAPITULO III
Derecho de antejuicio
Artculo 45. Los fiscales de distrito, de seccin, y los agentes fiscales gozarn del derecho de
antejuicio, el cual ser conocido por los rganos judiciales competentes.

CAPITULO IV
Subrogaciones e interinatos.
Artculo 46. En caso de apartamiento o ausencia temporal del titula de un cargo, el Fiscal
General designar, de entre los fiscales de igual clase y categora, a quien lo subrogue en sus
funciones.
Artculo 47. Sin perjuicio del artculo anterior, cuando la ausencia del titular se prolongue por
ms de treinta das, el Fiscal General podr nombrar un fiscal suplente con carcter interino.
Para tal efecto, solicitar al Consejo del Ministerio Pblico la elevacin de la propuesta de
nombramiento, que deber integrarse con los candidatos de la lista de mrito.

TITULO IV

Disposiciones finales y transitorias

CAPITULO UNICO
Artculo 48. La contratacin de fiscales especiales para la investigacin y promocin de la
persecucin penal en casos especficos , compete al Fiscal General.
En este caso, no son aplicables las normas de seleccin y nombramiento, contenidas en el titulo
II de este Reglamento.
Artculo 49. Los derechos adquiridos por el personal contemplado en este Reglamento, con
anterioridad a la vigencia del Decreto nmero 40-94 del Congreso de la Repblica, son
inalterables.
Artculo 50. El Consejo del Ministerio Pblico, dentro del plazo de sesenta das de aprobado el
presente Reglamento, convocar a concurso cerrado de oposicin y mritos a todos los que
actualmente ocupan plazas como Fiscales de Distrito, Fiscales de Seccin, Agentes Fiscales,
Auxiliares Fiscales y personal tcnico de la Direccin de Investigaciones Criminalsticas, que
renan los requisitos de ley.
Artculo 51. De conformidad con lo preceptuado en el artculo 11, inciso 5, de la Ley Orgnica
del Ministerio Pblico (Decreto nmero 40-94 del Congreso de la Repblica), el Fiscal General,
a propuesta del Consejo del Ministerio Pblico, ratificar los nombramientos de Fiscales de
Distrito, Fiscales de Seccin, Agentes Fiscales, Auxiliares Fiscales y personal tcnico de la
Direccin de Investigaciones Criminalsticas, que hubieren superado el concurso de oposicin y
mritos.
Producida la ratificacin, quedarn incorporadas a la carrera del Ministerio Pblico.
Artculo 52. Todas aquellas personas que actualmente ocupan plazas como Fiscales de
Distrito, Fiscales de Seccin, Agentes Fiscales, Auxiliares Fiscales y personal tcnico de la

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Direccin de Investigaciones Criminalsticas, conservarn sus categoras y derechos hasta la
ratificacin previstas en el artculo anterior.
Artculo 53. Los Fiscales de Distrito, Fiscales de Seccin, Agentes Fiscales, Auxiliares Fiscales
y personal tcnico de la Direccin de Investigaciones Criminalsticas que no superen o no se
presenten al Concurso cerrado de oposicin, continuaran provisionalmente en el cargo hasta la
realizacin de una segunda prueba de evaluacin, la que deber efectuarse en un plazo no
mayor de noventa das, contados desde la publicacin oficial de la lista de mritos del primer
concurso. Quienes no superaren o no se presentaren a esta segunda convocatoria, quedarn
excluidos definitivamente del servicio.
Artculo 54. Los Auxiliares Fiscales que vienen laborando de conformidad con el artculo
ochenta y nueve de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, actuarn en rgimen de provisin
temporal.
Los Auxiliares Fiscales que tras la aprobacin de este Reglamento, reunieren las condiciones
exigidas por el artculo cuarenta y seis de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, debern
presentarse a la siguiente convocatoria a concurso pblico de oposicin y mritos. En tanto no
se lleve a cabo su convocatoria, los Auxiliares Fiscales continuarn en sus cargos en rgimen de
provisionalidad. El Auxiliar Fiscal que no supere o no se presentare al concurso, cesar en el
cargo.
Artculo 55. Los Auxiliares Fiscales en rgimen de provisin temporal quedarn sujetos,
durante el tiempo que desempearen dichos cargos, al cumplimiento de lo previsto en la Ley, y
con derecho a percibir las remuneraciones que reglamentariamente se sealen dentro de las
previsiones presupuestarias. Los Auxiliares Fiscales en rgimen de provisin temporal cesarn:
1. Por transcurrir el plazo previsto en el artculo ochenta y nueve de la Ley Orgnica del
Ministerio Pblico, sin haber reunido las condiciones exigidas en el artculo cuarenta y seis
del mismo cuerpo legal;
2. Por renuncia aceptada por el Fiscal General;
3. Pro incurrir en alguna o algunas de las causales de incapacidad, incompatibilidad o
prohibicin establecidas en la ley;
4. Por remocin en el cargo, previo procedimiento disciplinario;
5. Pro nombramiento como titular, de conformidad con la normativa prevista en este
Reglamento.
Artculo 56. En todos aquellos aspectos no previstos por la Ley Orgnica del Ministerio
Pblico y este Reglamento, sern aplicables las disposiciones contenidas en el Reglamento de
Relaciones Laborales del Ministerio Pblico, y las instrucciones que para el efecto dicte el
Fiscal General.
Artculo 57. El presente Reglamento entrar en vigencia al da siguiente de su publicacin en
el Diario Oficial.
Dado en el saln de sesiones del Consejo del Ministerio Pblico; en la ciudad de Guatemala, el
veinticinco de julio de mil novecientos noventa y seis.