Estatuto Final-UNSCH PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN
CRISTBAL DE HUAMANGA
ESTATUTO
Adecuado a la Ley Universitaria N 30220
Ayacucho, Per
2015
Universidad Nacional de San Cristbal

de Huamanga
ESTATUTO
UNSCH
Sistema de Gestin de Calidad
UNSCH - 001
V.1.0 - 2014
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NDICE
PREMBULO Pg. 04
TTULO PRELIMINAR .. Pg. 06
FUNDAMENTOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD
TTULO PRIMERO .. Pg. 10
DE LA COMUNIDAD ACADMICA
CAPTULO I
DOCENTES
Seccin I
De la Admisin a la Docencia, Promociones e Incompatibilidades
Seccin II
De los Deberes y Derechos
Seccin III
De las Sanciones
CAPTULO II
ESTUDIANTES
Seccin I
De los Deberes y Derechos
Seccin II
De las Sanciones
Seccin III
De la Representacin Estudiantil
CAPTULO III
GRADUADOS
TTULO SEGUNDO .. Pg. 24
ORGANIZACIN ACADMICA
Captulo I
Facultades
Captulo II
Departamento Administrativo
Captulo III
Escuelas Profesionales
Captulo IV
Departamentos Acadmicos
Captulo V
Unidad de Posgrado
Captulo VI
Unidad de Investigacin
Captulo VII
Unidad de Responsabilidad social
Captulo VIII
Unidad de Produccin de Bienes y de Prestacin de Servicios
Captulo IX
De las Facultades, Escuelas Profesionales y Departamentos Acadmicos
Captulo X
Rgimen de Estudios y Diseo Curricular
Captulo XI
Del Concurso de Admisin
Captulo XII
De la Matrcula y la Desmatrcula
Captulo XIII
Del Sistema de Evaluacin
Captulo XIV
De la Gratuidad de la Enseanza
Captulo XV
De los Exmenes de Exoneracin y Sustitutorio
Captulo XVI
De la Acreditacin Universitaria
TTULO TERCERO .. Pg. 39
INVESTIGACIN
TTULO CUARTO . Pg. 45
CENTROS DE PRODUCCIN
TTULO QUINTO . Pg. 46
GOBIERNO UNIVERSITARIO
Captulo I
Generalidades
captulo II
Estructura Orgnica
Captulo III
rganos de Gobierno

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ESTATUTO
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Captulo IV
Asamblea Universitaria
Captulo V
Consejo Universitario
Captulo VI
Rectorado
Captulo VII
Vicerrectorados
Captulo VIII
Vicerrectorado Acadmico
Captulo IX
Vicerrectorado de Investigacin
Captulo X
Consejo de Facultad
Captulo XI
Decanato
Captulo XII
Escuela de Posgrado
Captulo XIII
Comit Electoral Universitario
Captulo XIV
Secretara General
Captulo XV
Direccin General de Administracin
Captulo XVI
Tribunal de Honor Universitario
Captulo XVII
Eleccin, Vacancia y Revocatoria de Autoridades
Captulo XVIII
Comisin Permanente de Fiscalizacin
TTULO SXTO Pg. 70
DEL PERSONAL NO DOCENTE Y DE SERVICIOS
Captulo I
Generalidades
Captulo II
De los de Deberes, Prohibiciones y Derechos
Captulo III
Del Personal de Confianza
TITULO SPTIMO Pg. 73
DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO
Captulo I
Disposiciones Generales
Captulo II
De los Recursos Econmicos
Captulo III
De los Bienes Patrimoniales y Propiedad Intelectual
Captulo IV
Del Sistema de Presupuesto y de Control
Captulo V
De la Programacin y Ejecucin Presupuestaria
Captulo VI
De las Remuneraciones, Bonificaciones,
Subsidios y Otros
TTULO OCTAVO .. Pg. 78
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
TTULO NOVENO .. Pg. 80
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Captulo I
Del Bienestar Universitario
Captulo II
Del Servicio Social Universitario
Captulo III
De la Promocin Del Deporte
TTULO DCIMO . Pg. 82
DEFENSORA UNIVERSITARIA
Captulo nico
De la Defensora Universitaria
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Y FINALES ... Pg. 84
Disposiciones Complementarias Transitorias
Disposiciones Complementarias Finales

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ESTATUTO
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PREMBULO
La primigenia Universitas Guamangensis Sancti Christhophosi, creada con categora de Real
y Pontificia el 3 de julio de 1677, por el Ilustre Obispo de la Dicesis de Huamanga Don
Cristbal de Castilla y Zamora, fue refrendada el 21 de diciembre de 1680 por el rey de Espaa
Don Carlos II y confirmada por el papa Inocencio XI mediante Bula Pontificia. Del mismo
modo, clausurada en 1886 luego de ms de 200 aos de funcionamiento y se reabre 80 aos
despus por mandato de la Ley n. 12828, promulgada el 24 de abril de 1957, reiniciando sus
labores acadmicas el 3 de julio de 1959 como Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga. Como pocas universidades del Per y Amrica Latina, tiene el sello institucional
de Real, Pontificia y Nacional y como principio inspirador fundacional de la unidad dialctica
a Primun vivere, deinde philosophare, que recoge magistralmente los conceptos de la
experiencia, madre de la ciencia y la prctica como nico criterio de verdad; fundamentos
que nos permitieron y permitirn seguir luchando contra la extrema pobreza de la tierra y la
pobreza interior de los hombres.
Luego de su reapertura, en su proceso de consolidacin institucional, la Universidad de
Huamanga atraves por diversas etapas. As, entre los aos 1960 y 1970, se constituy en una
universidad modelo; momento en el cual aport al sistema de la educacin superior nacional
aspectos como el ciclo bsico de estudios generales, el sistema de crditos en el currculo y la
formacin integral de sus egresados con vinculacin social. A partir de 1980, se vio afectada por
los problemas sociopolticos que atraves el pas, lo que trajo consigo su deterioro en el
cumplimiento de sus propsitos institucionales; siendo uno de los ms lgidos problemas el
estigma de sus egresados, que dificult su insercin en el mercado laboral. Posteriormente, a
partir de la dcada de 1990, a pesar del esfuerzo realizado de sus miembros, no ha logrado
revertir los daos sufridos y la prdida de su liderazgo institucional.
Todo ello tuvo graves repercusiones en la formacin profesional, la investigacin cientfica, la
proyeccin y extensin social. En la formacin profesional, fue evidente la escasa pertinencia y
calidad, bajo rendimiento acadmico, deterioro de su infraestructura e insuficiente
implementacin de laboratorios, prdida de capital humano, entre otros. En cuanto a la
investigacin cientfica, esta no se articul con los grandes ejes estratgicos de desarrollo local,
regional y nacional, siendo escasa la produccin intelectual y tecnolgica. Con respecto a la
extensin y proyeccin social, esta fue limitada debido a la carencia de recursos y un dbil
enfoque intercultural y de inclusin social. En relacin a la gestin universitaria, se manifest la
ineficiencia e ineficacia de sus autoridades, el exiguo compromiso e identificacin de sus
miembros, la poca predisposicin al cambio, as como la falta de prospectiva. Lo que implica
remarcar la sistemtica falta de apoyo del Estado para superar los problemas manifestados.
Actualmente, el escenario socioeconmico donde se desenvuelve la universidad ha cambiado;
las transformaciones ocurridas en la regin, el pas y el mundo constituyen retos y desafos que
deben ser afrontados con xito, a fin de lograr la competitividad universitaria y la insercin al
contexto mundial a partir de un replanteamiento serio y moderno que le permita disear y
construir una universidad moderna, sin perder nuestra identidad y autenticidad cultural.
En este contexto, la universidad debe ser una institucin humanista, con una estructura moderna
en su gestin, que tenga como meta la generacin, transmisin y transferencia de conocimientos
y tecnologas a fin de lograr la excelencia acadmica en la formacin profesional y el desarrollo
sostenible de la regin y del pas. La mejor garanta de xito corporativo devendr de un cambio
en la cultura organizacional, aprendizaje organizacional y de competitividad sistmica; basado

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fundamentalmente en un esfuerzo de investigacin, educacin, y desarrollo de competencias y

talentos del personal del claustro cristobalino.
El nuevo sistema acadmico est constituido por tres subsistemas integrados: (1) Subsistema de
Gestin del Conocimiento, basado en la investigacin, desarrollo e innovacin (I+D+i), con
lneas articuladas a los ejes estratgicos de desarrollo regional, con investigadores altamente
calificados y con alto sentido tico y biotico; en el mbito pblico, generando las evidencias
necesarias para la elaboracin de polticas pblicas pertinentes y sostenibles, y la adecuada toma
de decisiones basada en hechos, impulsando una apropiada interaccin de la triada universidadempresa-Estado. (2) Subsistema de Gestin de la Formacin Profesional, que tiene su
fundamento en el currculo integral y por competencias, la investigacin formativa, docentes
con formacin, especializacin y vocacin, la enseanza centrada en el estudiante y su
aprendizaje, el uso intensivo de las tecnologas de la informacin; con una elevada conciencia
ambiental, un mejor servicio social universitario, y un adecuado emprendimiento. (3)
Subsistema de Gestin del Desarrollo, fundado en la extensin y proyeccin social, centrado en
el respeto por la propiedad intelectual, la generacin y registro de marcas, patentes, modelos y
otros; tambin, una responsabilidad social, con el fortalecimiento proactivo de capacidades y
competencias, y la transferencia de tecnologas. El subsistema administrativo debe ser capaz de
apoyar, consolidar y fortalecer esta nueva visin de universidad moderna y lograr eficiencia,
eficacia y efectividad; debiendo estar conformado por los subsistemas nacionales, en el marco
de Ley.
Los pilares fundamentales de este nuevo modelo universitario son: (1) gestin estratgica, (2)
gestin de la calidad, (3) gestin del talento humano, (4) gestin de la informacin, (5) gestin
por procesos, (6) gestin por resultados, (7) gestin de los recursos, (8) gestin ambiental y (9)
gestin del cambio. Cada uno de sus actos tendr como marco de accin a la interculturalidad,
inclusin, pertinencia, cultura de paz, transparencia, equidad, meritocracia y competitividad; de
esta manera, cumplir con su visin, misin y el anhelo de sus fundadores.
Finalmente, nosotros, miembros de la Asamblea Estatutaria, en ejercicio de la plena voluntad de
la comunidad cristobalina, en el marco de la Ley Universitaria, Ley n. 30220, y la necesidad de
innovar nuestra universidad, sancionamos y promulgamos el presente Estatuto; que consagra los
fines, principios, funciones, autonoma y desarrollo integral al servicio de la sociedad.
Ayacucho, enero de 2015.

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TTULO PRELIMINAR
FUNDAMENTOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD
Art. 1
Definicin de Universidad.
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga es la comunidad
acadmica integrada por docentes, estudiantes y graduados; orientada a la
investigacin y la docencia. A ella, la nacin exige los fines esenciales de
formacin humanstica, investigacin cientfica, tecnolgica y responsabilidad
social; con una clara conciencia de nuestra regin y pas como realidad
multicultural y plurilingstica. Adopta el concepto de educacin como derecho
fundamental y servicio pblico esencial.
Art. 2
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga es persona jurdica de

derecho pblico y se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria, Ley n. 30220, el presente Estatuto y sus reglamentos. La personera
y su representacin legal la ejerce el rector.
Art. 3
La autonoma que goza la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, en lo

normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico es irrenunciable y su
campus universitario y dependencias son inviolables.
Art. 4
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, para efectos del presente

estatuto, reglamentos y actos oficiales, se identificar con las siglas UNSCH, su
escudo y lema. Estos no pueden ser utilizados sin su autorizacin por otras
personas naturales y jurdicas. El uso indebido de los smbolos est sujeto a las
denuncias y sanciones de acuerdo a ley.
Art. 5
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga conmemora su aniversario

institucional el 3 de julio, por ser fecha de su fundacin en el ao de 1677 mediante
Real Cdula refrendada por el Rey de Espaa Carlos II y confirmado
mediante
Bula
Papal de Inocencio XI.
Art. 6
Redes Interregionales
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga establece redes interregionales
con criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social; a fin de brindar una
formacin de calidad, centrada en la investigacin y la formacin de profesionales en el
nivel de pregrado y posgrado.
Art. 7
Principios
Son Principios de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:
a. La bsqueda y difusin de la verdad.
b. La afirmacin de intereses y valores nacionales.
c. La defensa de los Derechos Humanos y el Desarrollo Social.
d. La libertad de ctedra, libertad de pensamiento y expresin, con pluralismo,
tolerancia, dilogo intercultural democrtico, e inclusin.

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e. La autonoma inherente a su esencia y finalidad.

f. Democracia institucional.
g. Justo reconocimiento al mrito.
h. El inters superior del estudiante.
i. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
j. tica profesional y pblica.
k. La bsqueda de la excelencia acadmica, cientfica y tecnolgica.
l. Internacionalizacin.
m. Gratuidad de la enseanza.
Art. 8
Fines
Son fines de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:
a. Preservar, acrecentar, fortalecer y difundir la herencia cientfica, tecnolgica,
cultural y artstica de la humanidad con sentido crtico y creativo.
b. Formar profesionales humanistas, con profundo sentido de solidaridad y de alta
calidad cientfica y tecnolgica; que les permita conocer la realidad con pleno
sentido de responsabilidad social, de acuerdo a las necesidades de la regin y el
pas, mostrando compromiso institucional y vocacin de servicio.
c. Realizar y promover investigaciones cientficas, tecnolgicas, humansticas y
artsticas que conjuguen en la bsqueda de nuevos conocimientos; con los
requerimientos regionales y nacionales, atendiendo las necesidades del
desarrollo sostenible y proponiendo cambios y soluciones para los problemas
econmicos y sociales.
d. Proyectar a la comunidad y al pas sus acciones y servicios para promover el
cambio y desarrollo sostenible.
e. Desarrollar actividades convergentes de enseanza, de investigacin y extensin
al medio con un espritu amplio y pluralista; basado en la honestidad intelectual,
el respeto a la ms amplia diversidad e inclusin, no aceptando
discriminaciones basadas en el gnero, origen tnico o nacional y discapacidad.
f. Contribuir a la realizacin plena del hombre y al desarrollo integral de la
sociedad, afirmando la democracia, el estado de derecho y la inclusin social.
g. Fomentar, afirmar y transmitir la identidad local y conciencia nacional; asentada
en la divulgacin y promocin de los valores morales, las formas de cultura y el
estudio de la realidad del pas y el mundo.
h. Promover el compromiso de defensa y conservacin de los recursos naturales y
el ambiente, fomentando el aprovechamiento sostenible, en beneficio de la
regin, el pas y el mundo.
i. Formar personas libres en una sociedad libre.
j. Promover la cultura emprendedora con la finalidad de aportar en el desarrollo
de la regin y el pas.
Art. 9
Funciones
Son funciones de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:
a. Formacin profesional. Desarrolla su actividad basado en el proceso de
enseanza-aprendizaje para formar profesionales competitivos, con cualidades
humansticas y ticas que la sociedad requiere. Ofrece formacin profesional
conforme a las necesidades de la regin y del pas.

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b. Investigacin. Concibe que la prctica de la investigacin, la generacin del

conocimiento y la innovacin tecnolgica son el fundamento de la formacin
profesional que implican un compromiso profundo con el bienestar y el
desarrollo de la sociedad.
c. Extensin cultural y proyeccin social. Realiza actividades a favor de la
comunidad mediante la prestacin y promocin de servicios orientados a la
transformacin de la sociedad y el mejoramiento continuo de la calidad de vida.
d. Educacin continua. Dirigida a satisfacer las necesidades de actualizacin o
perfeccionamiento de conocimientos, capacidades, actitudes y prcticas; para
lograr una mejor insercin y desempeo laboral de los profesionales de acuerdo
a los requerimientos de los grupos de inters, permitiendo una expansin de
servicios y una vinculacin con la sociedad.
e. Contribuir al desarrollo humano: La Universidad entiende que el desarrollo
humano es un proceso en el cual la dignidad de la persona es el eje del
desarrollo; en tal sentido, la universidad busca contribuir a crear un entorno en
el que las personas puedan hacer plenamente realidad sus aspiraciones y ampliar
sus potencialidades.
Art. 10
Autonoma Universitaria
En razn a su naturaleza y fines, la Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga se rige por el principio de autonoma universitaria, que sustenta el
autogobierno, la autogestin, la facultad de autorregulacin, la libertad
acadmica, de investigacin e innovacin; sobre la base de una universidad
pblica, laica, gratuita e intercultural; sin injerencia de intereses que distorsionen
sus principios y fines, en armona con la Constitucin Poltica del Per y la Ley
Universitaria, Ley n. 30220.
Art. 11
La autonoma de la universidad comprende los siguientes regmenes:

a. Normativo. Implica la potestad autodeterminativa de la UNSCH, para la
elaboracin de su estatuto y reglamentos destinados a regular sus actividades.
b. De gobierno. Comprende la potestad autodeterminativa de la Universidad
Nacional de San Cristbal de Huamanga para estructurar, organizar y
conducirse como institucin universitaria, con atencin a su naturaleza,
caractersticas y necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen
normativo.
c. Acadmico. Conlleva la potestad autodeterminativa de la UNSCH para fijar su
estructura educativa dentro de la institucin. Supone el sealamiento de los
planes curriculares, programas de investigacin, formas de ingreso y egreso de
la institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen normativo y es la
expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad de la UNSCH.
d. Administrativo. Contiene la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin tendientes a facilitar la
consecucin de sus fines, incluyendo la organizacin y administracin del
escalafn de su personal docente y no docente.
e. Econmico. Implica la potestad autodeterminativa de la UNSCH para
administrar y disponer de su patrimonio institucional; as como para fijar los
criterios de generacin y aplicacin de sus recursos.

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Art. 12
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Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, son
responsables por el uso de los recursos de la institucin, sin perjuicio de la
responsabilidad civil, penal o administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU), la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones al presente estatuto y la Ley Universitaria.
Art. 13
Garanta para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma de la Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga se rige por las siguientes reglas:
a. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos
de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
b. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento
de sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. Son inviolables.
Su vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
c. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus
universitario por mandato judicial o a peticin del rector, debiendo este ltimo
dar cuenta al Consejo Universitario o quien haga sus veces. Salvo cuando se
haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya
peligro inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza
pblica no compromete ni recorta la autonoma universitaria.
d. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
Art. 14
Transparencia
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga tiene la obligacin de
publicar en sus portales electrnicos, en forma permanente y actualizada, como
mnimo, la informacin correspondiente a:
a. El estatuto, el texto nico de procedimientos administrativos (TUPA), el plan
estratgico institucional y el reglamento de la universidad.
b. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo
Universitario y de Asamblea Universitaria.
c. El presupuesto institucional de apertura, el presupuesto institucional
modificado, los estados financieros de la universidad, la actualizacin de la
ejecucin presupuestal y balances.
d. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados en el
ao en curso.
e. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversa fuente, entre otros.
f. Proyectos de investigacin y los gastos que generen.
g. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
h. Nmero de alumnos por facultades y escuelas profesionales.
i. Conformacin del cuerpo docente, indicando condicin y rgimen.

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j. Conformacin del personal no docente.

k. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y
carrera.
l. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las
autoridades, docentes y personal no docente en cada categora, por todo
concepto, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
m. Otros que resulten de inters para la universidad y la comunidad.
TTULO PRIMERO
DE LA COMUNIDAD ACADMICA
CAPTULO I
DOCENTES
Art. 15
La docencia en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga es carrera

pblica y se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley n.
30220, el estatuto y el reglamento general de la universidad. Sus docentes gozan de
los derechos y beneficios que corresponden a los servidores del Estado y de los que
otorgan las disposiciones universitarias vigentes.
Art. 16
Los docentes universitarios tienen como funciones: la investigacin, el

mejoramiento continuo y permanente del proceso enseanza-aprendizaje,
proyeccin social, extensin universitaria, capacitacin permanente, produccin
intelectual y gestin universitaria con responsabilidad social en los mbitos que les
corresponde.
Art. 17
Los docentes de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga son:

a. ordinarios;
b. extraordinarios; y
c. contratados.
Art. 18
Los docentes ordinarios son de tres categoras:

a. principal;
b. asociado; y
c. auxiliar.
Art. 19
La promocin o categora acadmica es el reconocimiento institucional que la

Universidad confiere al docente en funcin de su nivel y mritos, de su produccin
intelectual y dedicacin a la vida universitaria.
Art. 20
Para ser profesor principal se requiere:

a. Tener el ttulo profesional, grado acadmico de maestro y doctor en su
especialidad o disciplinas afines, los mismos que deben haber sido obtenidos
con estudios presenciales.
b. Haber sido nombrado y ratificado antes como docente asociado.
c. Acreditar haber sido responsable de un trabajo de investigacin
interdisciplinario o individual en su especialidad, haber publicado ms de un

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artculo cientfico en una revista indexada en los ltimos cinco aos o patente y
un libro o texto registrado en INDECOPI.
d. Reunir los dems requisitos que se contemplan en el reglamento respectivo
referentes a otras reas de su actividad docente y alcanzar el puntaje mnimo
que fija dicho reglamento.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido docente
asociado, los profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y
trayectoria acadmica con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional, de
acuerdo con las normas que establecen en el referido reglamento.
Art. 21
Para ser profesor asociado se requiere:

a. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro en la especialidad o
disciplinas afines.
b. Haber sido nombrado y ratificado previamente como profesor auxiliar.
c. Acreditar haber realizado individualmente o multidisciplinariamente un trabajo
de investigacin en su especialidad, tener artculo cientfico en revista indexada
o un libro o texto publicable.
d. Reunir los dems requisitos que especifica el reglamento correspondiente en lo
referente a otras reas de su actividad docente y alcanzar el puntaje mnimo que
determina el mencionado reglamento.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido docente auxiliar,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, de conformidad con
el reglamento respectivo.
Art. 22
Para ser profesor auxiliar se requiere:

a. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro en su especialidad o
disciplinas afines.
b. Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional; y,
c. Reunir los dems requisitos y alcanzar el puntaje mnimo que fija el
Reglamento de Concursos de la Universidad. Los requisitos exigidos para la
promocin pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el
docente postula.
Art. 23
Para los efectos de los artculos anteriores y otros del presente estatuto, se
considera ttulo profesional universitario, aquel que es otorgado, reconocido o
revalidado por las universidades del pas conforme a ley.
El ttulo profesional debe acreditarse con la colegiacin y habilitacin para el
ejercicio profesional respectivo, a excepcin de las carreras profesionales que an
no cuentan con colegio profesional.
Art. 24
Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores ordinarios son:

a. A dedicacin exclusiva. Cuando dedica su tiempo y actividad a las tareas
acadmicas y administrativas de la Universidad como nica labor ordinaria
remunerada; en caso contrario, pierde dicha condicin.
b. A tiempo completo. Cuando dedica su tiempo y actividad a las tareas
acadmicas y administrativas de la universidad y su permanencia es de cuarenta
(40) horas semanales.

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c. A tiempo parcial. Cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas

semanales.
Art. 25
Los docentes extraordinarios no podrn superar el 10% del nmero total de

docentes que desarrollan actividades lectivas en el respectivo semestre.
Art. 26
Los docentes extraordinarios son:

a. emrito
b. honorario; y
c. visitante.
Art. 27
Son docentes emritos de la UNSCH aquellos docentes ordinarios que han

superado la edad de 70 aos y, en reconocimiento a su trayectoria acadmica y
produccin intelectual, son nombrados por el consejo universitario, conservando la
categora que gozaban como ordinarios, a propuesta del respectivo Consejo de
Facultad. Tienen los mismos derechos y deberes de los docentes ordinarios. No
ejercen cargo administrativo.
Art. 28
Es profesor honorario quien, sin tener carrera docente, se hace acreedor al

reconocimiento de la universidad, por sus valiosos aportes en el campo acadmico,
investigacin cientfica, investigacin tecnolgica, humanstica o cultural. Esta
distincin es conferida por el Consejo Universitario, a propuesta de la facultad.
Art. 29
Es profesor visitante, el profesional o especialista de una institucin nacional o

extranjera que, por cualquier forma de cooperacin interinstitucional admitida por
la universidad, brinda sus servicios en forma temporal. Es propuesto por la
facultad.
Art. 30
El profesor contratado es quien, por circunstancias especiales, presta sus servicios

en la universidad, a plazo determinado en los niveles y condiciones que fija el
respectivo contrato, y en las condiciones laborales que fija la institucin. El
contrato se realiza previo concurso pblico.
Art. 31
El contrato de un profesor se renueva previa evaluacin y de acuerdo con las

necesidades de la facultad.
Art. 32
El profesor contratado tiene derecho a concursar a cualquier plaza de profesor

ordinario. En el caso de la plaza que ocupa un profesor contratado y no hubiera
sido convocada a concurso al trmino del plazo mximo tres (3) aos, su contrato
podr ser renovado por el mismo plazo y por una sola vez, previa evaluacin.
Art. 33
Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas

anlogas de colaboracin a la labor docente realizan una actividad preliminar a la
carrera docente, su labor se regula en el respectivo reglamento.
Art. 34
Son requisitos para ser jefe de prcticas: tener ttulo profesional y reunir los dems
requisitos que especifica el Reglamento de Concursos de la Universidad.
Art. 35
Los ayudantes de ctedra, e investigacin realizan actividades de apoyo a la labor

docente. Son ayudantes los estudiantes regulares de los dos (2) ltimos aos de la
escuela profesional que pertenecen al tercio superior y que renan los dems
requisitos que establece el reglamento. Son designados va concurso hecho pblico
a toda la comunidad universitaria hasta por dos semestres acadmicos y cesan

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automticamente al trmino del semestre en el que obtienen el grado acadmico de

bachiller.
Art. 36
Para el ejercicio de la docencia en la Universidad, son vlidos solamente los grados

acadmicos y ttulos profesionales de nivel universitario, conferidos o revalidados
en el Per. El uso indebido de grados o ttulos acarrea la responsabilidad civil y
penal correspondiente.
SECCIN I
DE LA ADMISIN A LA DOCENCIA, PROMOCIONES E INCOMPATIBILIDADES

Art. 37
La admisin a la carrera docente es por concurso pblico de mritos. Tiene como

base fundamental la calidad intelectual, acadmica, experiencia y aptitud para la
docencia de conformidad con el reglamento de concurso de ingreso a la docencia.
Art. 38
La carrera docente en la universidad se inicia en la categora de profesor auxiliar.
Art. 39
La convocatoria a concurso se efecta por acuerdo del Consejo Universitario, a

peticin del Consejo de Facultad, con la debida anticipacin.
Art. 40
El
a.
b.
c.
Art. 41
Al vencimiento del periodo de nombramiento, los profesores son ratificados,

promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin, en
funcin de los mritos acadmicos que incluye la produccin cientfica, lectiva y
de investigacin.
Art. 42
El nombramiento del jefe de prcticas ep por dos aos. Se somete a los

reglamentos de concursos y ratificaciones de la universidad.
Art. 43
En la resolucin de nombramiento de un docente, se especifica la facultad, el

departamento acadmico y rea acadmica y/o especialidad al que postul, as
como la categora y el rgimen de dedicacin que le corresponde.
Art. 44
Los profesores ordinarios y los jefes de prcticas nombrados son ratificados por
perodos de igual duracin a los que se refieren los artculos 40 y 42 del presente
estatuto. La ratificacin supone la renovacin del nombramiento respectivo.
Art. 45
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin de docentes son

decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de los correspondientes
consejos de facultad, previa evaluacin de su funcin docente, realizada durante el
perodo para el que fue nombrado o que permaneci en la categora anterior
respectivamente, con citacin y audiencia del mismo. La ratificacin y promocin
de los docentes se sujeta a reglamento.
Art. 46
La evaluacin del docente para fines de ratificacin y promocin comprende los

siguientes aspectos: investigacin, enseanza-aprendizaje, experiencia profesional,
actividades de extensin cultural y responsabilidad social, capacitacin, produccin
periodo de nombramiento de los Profesores Ordinarios es el siguiente:

De 7 aos para el profesor principal
De 5 aos para el profesor asociado
De 3 aos para el profesor auxiliar

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intelectual, publicacin, labores administrativas. El reglamento fija los

procedimientos, puntajes y plazos para llevar a cabo la ratificacin y promocin de
los docentes.
Art. 47
La evaluacin de los expedientes, con fines de ratificacin y promocin debe estar

a cargo de una comisin ad hoc propuesta por la facultad. El incumplimiento de los
plazos fijados en el reglamento general para la evaluacin y tratamiento de los
expedientes, con fines de ratificacin y promocin constituye una falta grave.
Art. 48
El Consejo Universitario en coordinacin con la Direccin General de

Administracin, a solicitud de las facultades, fija anualmente el nmero de plazas
docentes, en las distintas categoras, a promocionarse o contratarse como nuevas
necesidades o reemplazantes de autoridades, de docentes con licencia por ao
sabtico, capacitacin y docentes investigadores. El nmero de plazas deben ser
publicadas en el mes de junio del ao anterior.
Art. 49
Toda promocin de una categora a otra se realiza en orden estricto de mritos,

hasta cubrir las plazas vacantes previstas por el Consejo Universitario.
Art. 50
En lo econmico, la promocin del profesor rige a partir de la fecha de su

aprobacin por el Consejo Universitario.
Art. 51
La no ratificacin implica la prdida del vnculo laboral con la institucin, pero no

el perjuicio de los beneficios sociales del docente.
Art. 52
No pueden intervenir en los procesos de concurso, nombramiento, ratificacin,

separacin y promocin de un docente, sus parientes hasta el segundo grado de
afinidad o cuarto grado de consanguinidad. La Oficina General de Personal o quien
haga sus veces actualiza y publica semestralmente los grados de parentesco
correspondiente para evitar el nepotismo.
Art. 53
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad Nacional de San

Cristbal de Huamanga es setenta aos (70). Pasada esta edad slo podrn ejercer
la docencia bajo la condicin de docentes extraordinarios y no podrn ocupar cargo
administrativo. Si los cumpliera antes del trmino del ao acadmico
correspondiente, contina en sus funciones hasta la finalizacin del mismo.
Art. 54
Es incompatible el ejercicio simultneo de cargo administrativo y docente a tiempo

completo en la universidad, de acuerdo con la ley.
Art. 55
Los docentes de la universidad, que al mismo tiempo son estudiantes de sta en

cualquier nivel de estudios, no pueden ser elegidos miembros de los rganos de
gobierno.
Art. 56
No pueden pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la universidad, los

cnyuges ni los parientes consanguneos dentro del cuarto grado o afines dentro del
segundo grado.
Art. 57
Es incompatible el ejercicio simultneo de trabajo a tiempo completo en la

universidad e instituciones pblicas o privadas de acuerdo a ley. Es factible ejercer
docencia a tiempo parcial.

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SECCIN II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Art. 58
Son deberes de los docentes de la Universidad de Huamanga:

a. Cumplir con el Estatuto de la Universidad y los reglamentos pertinentes, y
realizar cabalmente y bajo responsabilidad las funciones que les competen.
b. Perfeccionar constantemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar
labor intelectual creativa.
c. Observar conducta digna y de respeto mutuo entre docentes, estudiantes y
trabajadores no docentes, sin discriminar a ningn miembro de la comunidad
universitaria.
d. Presentar semestralmente informes sobre el desarrollo de su labor en los plazos
que fije el reglamento y cuando le sean requeridos.
e. Cumplir sus funciones, en el ejercicio de su cargo en la universidad, con
independencia de toda actividad poltica partidaria.
f. Cumplir responsablemente con las comisiones acadmicas o administrativas que
le son encomendadas.
g. Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.
h. Residir en la ciudad donde se encuentre la sede o filial de la Universidad.
i. Adoptar una actitud crtica, participativa y propositiva frente a los problemas
nacionales, regionales y locales, contribuyendo a la solucin de los mismos.
j. Respetar y defender los derechos humanos.
k. Respetar y hacer respetar el estado social democrtico y constitucional de
derecho.
l. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.
m. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde.
n. Brindar tutora y consejera a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
o. Participar en la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
p. Realizar actividades de extensin cultural y responsabilidad social con
participacin de los estudiantes.
q. Promover la investigacin formativa durante el proceso de enseanzaaprendizaje.
r. Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
s. Asesorar a los estudiantes de pregrado para la obtencin del grado acadmico de
bachiller y para optar del ttulo profesional, sin costo alguno por ser parte
inherente a su actividad docente.
t. Cumplir con lo que dispongan las normas internas y dems normas dictadas por
los rganos competentes.
Art. 59
Los docentes de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga tienen los

siguientes derechos:
a. Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia,
en el marco de la Constitucin Poltica del Per y el Estatuto de la Universidad.
b. Ser ratificados y promocionados conforme a la ley, al presente estatuto y
reglamento de la universidad.
c. Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda.

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d. Asociarse libremente conforme manda la constitucin y la ley para fines

relacionados con la universidad, debiendo sta prestarles las facilidades del
caso.
e. Hacer uso del derecho de la huelga, en la forma que la ley determine.
f. Gozar cada siete (7) aos de ao sabtico, con fines de investigacin,
elaboracin de libros, textos universitarios u otra produccin intelectual
aprobada expresamente por la universidad. El reglamento respectivo regula este
derecho. La universidad reemplaza a los profesores en uso de ao sabtico con
profesores contratados.
g. Gozar anualmente de sesenta (60) das de vacaciones pagadas sin perjuicio de
atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten
el descanso legal ordinario.
h. Hacer uso de licencia, con goce de haber por capacitacin o perfeccionamiento
en el rea de su especialidad o afn, conforme al respectivo reglamento. La
universidad reemplaza a los profesores en uso de esta licencia con profesores
contratados.
i. Percibir estmulo econmico por la labor de investigacin de acuerdo a su
reglamento respectivo.
j. Asistir a certmenes acadmicos nacionales e internacionales de su especialidad
con apoyo econmico, de acuerdo al reglamento.
k. Gozar de licencia sin goce de haber en caso de mandato legislativo nacional o
regional, o municipal, o en caso de haber sido designado para ejercer cargo de
confianza en cualquier organismo del sector pblico mientras dure el ejercicio
de los mismos, a solicitud de parte. En el caso de ser nombrados ministros de
Estado, la licencia es forzosa. En todos estos casos, conservan su categora y
rgimen de dedicacin correspondiente la misma que es restituida a su
reincorporacin en su antiguo rgimen de dedicacin luego de la culminacin
de dichas designaciones. Dichas licencias son concedidas en un proceso
sumarsimo por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad.
l. Gozar de otras licencias de acuerdo con la ley y al reglamento pertinente.
m. Percibir las remuneraciones establecidas por la ley cualquiera sea su
denominacin. Estas se homologan con las correspondientes a la de los
magistrados judiciales conforme al Art. 186 de la Ley Orgnica del Poder
Judicial y a lo establecido en el Art. 96 de la Ley n. 30220;
n. Percibir los derechos y beneficios previsionales del servidor pblico y la
pensin de jubilacin o cesanta conforme a ley.
o. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones
universitarias pblicas, segn sus competencias.
p. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
segn sus competencias y las necesidades de la universidad.
q. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica los que se determinan en el
reglamento respectivo.
r. Los otros que disponga el Consejo Universitario.
Art. 60
El tiempo de servicios prestados como jefe de prctica es computable para los

efectos de bonificacin, cesanta y jubilacin. El tiempo en que se ejerce esta
funcin se computa para obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de
servicio de la docencia.
Art. 61
Para efectos de la precedencia en la Universidad de San Cristbal de Huamanga se

toma en cuenta:
a. La categora
b. La antigedad en la categora.

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c. En caso de igualdad, los mritos logrados.

Art. 62
La carrera del docente ordinario concluye por:

a. Solicitud de parte.
b. No renovacin de nombramiento.
c. Abandono injustificado del cargo.
d. Incapacidad fsica o mental debidamente comprobada.
e. Por lo dispuesto en el Art. 53; (lmite de edad).
f. Fallecimiento.
SECCIN III
DE LAS SANCIONES
Art. 63
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones

en el ejercicio de la funcin docente incurren en responsabilidad administrativa y
son pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua; las que se
aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
Art. 64
Las sanciones son:

a. Amonestacin escrita.
b. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
c. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31)
das hasta doce (12) meses.
d. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Art. 65
Las sanciones indicadas en el Art. 64 incisos c) y d) se aplican previo proceso

administrativo disciplinario cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45)
das hbiles improrrogables.
Art. 66
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que

hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.
Art. 67
Medidas preventivas
Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina por la
presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad
universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa del
terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/
trfico ilcito de drogas, as como incurrir en actos de violencia que atenten contra
los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impide el
normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
Art. 68
Calificacin y gravedad de la falta

Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente calificar la falta o infraccin,
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las
mismas, en el marco de las normas vigentes.

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ESTATUTO
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Art. 69
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Amonestacin escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve,
es pasible de amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la autoridad
inmediata superior, segn corresponda.
Art. 70
Suspensin.
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones
en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser
calificado como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de
suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
El docente que incurre en una falta o infraccin habiendo sido sancionado
previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de
suspensin.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Art. 71
El cese temporal
Es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente. Se consideran faltas o
infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por accin u
omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente:
a. Causar perjuicio a algn miembro de la comunidad universitaria o a la
universidad.
b. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c. Abandonar el cargo injustificadamente.
d. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e. El incumplimiento de las normas establecidas en el presente Estatuto y los
reglamentos pertinentes.
f. La negligencia en el desempeo de la funcin docente.
g. La violacin de los principios que rigen la Universidad Nacional de San
Cristbal de Huamanga;
h. El docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de cese temporal.
Art. 72
Destitucin
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente
consideradas como muy graves. Siendo las siguientes:
a. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada;

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b. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de

violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
d. Haber sido condenado por delito doloso.
e. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
f. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el cdigo penal.
h. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo efectos de alguna droga.
i. Por incurrir en reincidencia. La inasistencia injustificada a su funcin docente
de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j. La probada falta de idoneidad y capacidad docente.
k. El uso indebido de grados y ttulos.
l. Incumplimiento al rgimen de dedicacin.
CAPTULO II
ESTUDIANTES
Art. 73
Son estudiantes universitarios de pregrado quienes, habiendo concluido los

estudios de educacin secundaria, participan en el proceso de admisin de la
Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga y han alcanzado una vacante,
en estricto orden de mritos, y se encuentran matriculados en ella.
Art. 74
Los estudiantes tambin quienes han aprobado el proceso de admisin respectivo y

se encuentran matriculados en los programas de posgrado, de segunda especialidad
as como de los programas de educacin continua.
Art. 75
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la misma que

debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.
Art. 76
La condicin de estudiante de la Universidad Nacional de San Cristbal de

Huamanga se obtiene al haber cumplido con los requisitos establecidos para su
admisin y se confirma y renueva con el acto de la matrcula.
Art. 77
En la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, los estudiantes de

pregrado son regulares y libres. Son estudiantes regulares aquellos que han sido
admitidos a la Universidad y se matriculan en un mnimo de 12 crditos. Libres son
aquellos que sin haber sido admitidos, en la universidad segn lo prescrito en el
reglamento de admisin, asisten a clases sin ms derecho que a un certificado
otorgado por la escuela profesional pertinente.
Art. 78
Si el estudiante no pudiera continuar sus estudios por razones de trabajo o de otra

naturaleza debe solicitar licencia a la universidad.

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SECCIN I
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Art. 79
Son deberes de los estudiantes:

a. Contribuir con esfuerzo y responsabilidad a su formacin acadmica y
profesional.
b. Propiciar y cultivar los sentimientos de solidaridad, respeto y unin entre los
miembros de la comunidad universitaria.
c. Contribuir al prestigio de la universidad y a la realizacin de sus fines,
cultivando y acrecentando el deber cientfico.
d. Asistir a clases tericas y prcticas.
e. Aprobar las materias correspondientes al perodo lectivo.
f. Participar en forma activa en tareas de investigacin, extensin cultural y
responsabilidad social en coordinacin con los rganos pertinentes.
g. Elegir a sus representantes en votacin directa, universal, secreta y obligatoria y
asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la universidad cuando
sean elegidos.
h. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
i. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
j. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
universidad y rechazar la violencia.
k. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para
culminar la carrera.
l. Concluir sus estudios dentro de los plazos acadmicos de acuerdo a ley;
m. Participar en las encuestas semestrales de cada asignatura en que se encuentra
matriculado.
n. Respetar los derechos, dignidad e integridad de los miembros de la comunidad
universitaria y el principio de autoridad.
o. Respetar la autonoma y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias.
p. Cumplir la ley, el presente estatuto, los reglamentos de la universidad y otras
disposiciones que emanen de las autoridades y rganos acadmicos y
administrativos.
Art. 80
Son derechos de los estudiantes:

a. Recibir una formacin acadmica y profesional de calidad, y herramientas de
investigacin que les otorgue conocimientos generales para el desempeo
profesional, acordes con el avance cientfico - tecnolgico y la realidad regional
y nacional.
b. La gratuidad de la enseanza para el estudio de la primera carrera profesional.
c. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico con
fines de permanencia, promocin o separacin.
d. Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas.
e. No ser separado de la universidad sin previo proceso y con derecho a defensa.
f. Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria, a travs de
los procesos electorales internos. Elegir y ser elegidos para conformar el tercio
estudiantil para los rganos de gobierno de la universidad de acuerdo con la ley,
al presente estatuto y a los reglamentos de elecciones correspondientes;
g. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados a la universidad.
Organizarse unitariamente en la Federacin Universitaria, centros federados y

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los centros de estudiantes, as como asociarse libremente con fines acadmicos,

culturales, deportivos, empresariales y sociales.
h. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles
por las personas con discapacidad.
i. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
acadmicas y de investigacin programadas.
j. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza,
debidamente sustentada. No exceder de tres aos (3) consecutivos o alternos.
k. Ser asesorado para la elaboracin de su tesis para obtener el grado de bachiller,
y titulo profesional por una sola vez. Este derecho no se aplica para los de
segunda profesin.
l. Gozar de los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia, asesora jurdica,
becas completas y parciales, movilidad e intercambio estudiantil y otros
servicios que se implementen, con sujecin a los reglamentos especficos.
m. Recibir apoyo econmico, material y tcnico de la universidad para trabajos de
investigacin, extensin cultural y responsabilidad social universitaria, prcticas
preprofesionales, viajes de estudio, internado hospitalario, intercambio
estudiantil con sujecin a los reglamentos especficos.
n. Ejercer el derecho de tacha de docentes que adolezcan de probada idoneidad
moral y/o acadmica, de acuerdo a su reglamento.
o. Matricularse en asignaturas que se brindan en otras escuelas profesionales con
fines de certificacin.
p. Matricularse en ms de 22 crditos, siempre y cuando haya aprobado invictos
en el semestre acadmico anterior.
q. Los dems que disponga el presente estatuto, el Reglamento General o el
Reglamento Acadmico.
Art. 81
Los deberes y derechos de los estudiantes de posgrado se rigen por su propio

reglamento.
SECCIN II
DE LAS SANCIONES
Art. 82
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el presente Estatuto, deben
ser sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
a. Amonestacin escrita
b. Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos
c. Separacin definitiva
Art. 83
Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno correspondiente de acuerdo

al estatuto y segn la gravedad de la falta, bajo responsabilidad.
Art. 84
El incumplimiento de los principios y obligaciones, debidamente comprobado y

calificado como leve, es pasible de amonestacin escrita por acuerdo de Consejo de
Facultad.
Art. 85
A efectos de aplicar las sanciones previstas en el artculo 82 incisos b) y c),

previamente, se ejecuta el correspondiente proceso disciplinario, en un periodo
mximo de cuarenta y cinco das (45), a fin de que la sancin impuesta, signifique
un correctivo eficaz.

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ESTATUTO
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Art. 86
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Se pierde definitiva o temporalmente la condicin de estudiante universitario, por

las siguientes causales:
a. Conducta inmoral gravemente reprensible, y debidamente probada, que afecte la
dignidad de la universidad.
b. Condena privativa de libertad que provenga de la comisin de delito doloso;
c. Acto grave de indisciplina que atente contra los principios, fines y funciones de
la universidad.
d. Promueva, participe o colabore en la comisin de actos de violencia, que
ocasionen daos personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de
las actividades acadmicas y administrativas.
e. Utilice los ambientes e instalaciones de la universidad con fines distintos a los
de la enseanza, administracin y bienestar universitarios.
SECCIN III
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Art. 87
Los estudiantes participan como representantes en los diversos rganos de gobierno

de la universidad. Los estudiantes estn representados en la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario, el Consejo de Facultad, en la Asamblea de
la Escuela Profesional, en la proporcin de un tercio de los miembros legales de los
rganos de gobierno y de lnea.
Art. 88
El Reglamento de Elecciones de la Universidad, fija el procedimiento a seguir para

elegir a los representantes a que se refiere el artculo anterior.
Art. 89
La representacin estudiantil, ante los rganos de gobierno y de lnea, coopera con

la universidad en la consecucin de sus fines.
Art. 90
Para ser elegido representante estudiantil ante los rganos de gobierno y de lnea de
la universidad, se requiere:
a. Ser estudiante regular en la Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga.
b. Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.
c. Contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados.
d. No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
e. Haber cursado el semestre acadmico inmediato anterior.
f. No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los semestres acadmicos
anteriores.
g. No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la universidad.
Art. 91
Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno de la

universidad y de lnea estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas
durante su mandato y hasta un ao despus de terminado ste. Se efecta una
excepcin en el caso de ser asistente de docencia o investigacin.
Art. 92
Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de gobierno o de lnea de

ms de una universidad en el mismo ao lectivo. Tampoco puede ser
simultneamente representante del estamento estudiantil ante la federacin de

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estudiantes, centros federados y centros de estudiantes.

Art. 93
Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno no deben aceptar, a

ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de
parte de los promotores y autoridades universitarias.
Art. 94
Ningn representante estudiantil ante los rganos de gobierno o de lnea puede ser
reelegido para el perodo inmediato siguiente.
Art. 95
La representacin estudiantil es elegida por el sistema de lista incompleta,

conforme a la ley. Los tercios estudiantiles ante la Asamblea Universitaria y el
Consejo Universitario son elegidos en un mismo proceso eleccionario por el
trmino de un ao. Un mismo estudiante no puede formar parte simultneamente
de estos dos rganos de gobierno.
Art. 96
Los extranjeros, as como los graduados y titulados que adquieren la condicin de

estudiantes de la universidad no son elegibles para la representacin estudiantil.
Art. 97
La Secretara General de la universidad mantiene el padrn actualizado de los

miembros integrantes de la representacin estudiantil ante la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y los Consejos de Facultad.
Art. 98
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga reconoce como

organismos representativos del estamento estudiantil a la federacin de estudiantes,
centros federados y centros de estudiantes en la forma que determine su propio
estatuto, elaborado de acuerdo a la Ley Universitaria, al presente estatuto, y
aprobacin de los estudiantes.
CAPTULO III
GRADUADOS
Art. 99
Son graduados quienes han culminado sus estudios cumpliendo los requisitos
acadmicos exigibles, y han obtenido el grado acadmico correspondiente en la
Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga.
Art. 100
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga propicia la organizacin

de sus graduados para mantener con ellos permanente vinculacin. La Asociacin
de Graduados es reconocida previa presentacin de su Estatuto, para el ejercicio de
las funciones que le faculta la Ley n. 30220.
Art. 101
Su creacin debe ser oficializada por Resolucin de Consejo Universitario y

ratificada por la Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la
formacin de asociaciones, contemplados en el Cdigo Civil y dems normas
pertinentes.
Art. 102
La Asociacin de Graduados de la Universidad Nacional de San Cristbal de

Huamanga debe ser debidamente registrada, con no menos del 10% de sus
graduados en los ltimos diez (10) aos.

de Huamanga
ESTATUTO
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Art. 103
La Secretara General de la Universidad elabora el padrn de graduados por

facultades.
Art. 104
La Directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete (7)

miembros, provenientes de al menos tres facultades.
Art. 105
Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno de la

universidad, son acreditados por el Comit Electoral Universitario. Estos no
pueden desempear funciones docentes o cargos rentados en sta, durante y hasta
despus de un ao de haber concluido el perodo de su respectiva nominacin.
Art. 106
Los graduados y titulados de la Universidad Nacional de San Cristbal de

Huamanga que cursan estudios de cualquier nivel o trabajen en sta, no pueden ser
representantes de los graduados ante los rganos de gobierno universitario.
Art. 107
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la

universidad. Su presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de
gobierno. Tiene las siguientes funciones:
a. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
c. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales
en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
d. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
e. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
estudiantes destacados de escasos recursos econmicos.
f. Participar orgnicamente en la elaboracin de los currculos de estudio de las
escuelas profesionales.
g. Los dems que seale el estatuto.
TTULO SEGUNDO
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
FACULTADES
Art. 108
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se organiza y establece su

rgimen acadmico por facultades.
Art. 109
Las facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin;

adems, unidades operativas responsables de la formacin acadmica y
profesional, de la promocin de la cultura, investigacin, produccin de bienes y/o
prestacin de servicios, y de la responsabilidad social.
Art. 110
Las facultades estn integradas por docentes, estudiantes y graduados. Gozan de

autonoma administrativa y econmica, en el marco de la normatividad establecida
por el gobierno central de la universidad, el presente estatuto y el reglamento de la
UNSCH.

de Huamanga
ESTATUTO
UNSCH
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Art. 111
La Facultad elabora, aprueba, evala y reajusta permanentemente el plan

estratgico y su presupuesto operativo institucional.
Art. 112
Cada facultad, con sus respectivas unidades, participar en la planificacin,

organizacin y ejecucin de las acciones de formacin profesional, de
investigacin y de responsabilidad social. Es responsable de cautelar el uso
racional del presupuesto institucional e intervenir para la distribucin equitativa de
los saldos de balance.
Art. 113
La facultad est constituida por:

a. Consejo de Facultad
b. Decanato
c. Departamento administrativo
d. Escuelas profesionales
e. Departamentos acadmicos
f. Unidad de Postgrado
g. Unidad de Investigacin
h. Unidad de Responsabilidad Social
i. Unidad de Calidad Acadmica y Acreditacin
j. Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
CAPTULO II
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Art. 114
El Departamento Administrativo es el rgano encargado de la gestin econmica y

administrativa. Controla y ejecuta las acciones propias de recursos humanos,
mantenimiento, publicaciones, recursos financieros y trmite documentario de la
facultad. Est a cargo de un jefe administrativo, que depende directamente del
decano. Sus funciones son las siguientes:
a. Prestar apoyo administrativo al decanato para el cumplimiento de los fines y
objetivos de la facultad en las reas de su competencia.
b. Implementar y ejecutar las normas que establezcan las Oficinas de la
universidad en las reas de su competencia.
c. Ejecutar el presupuesto de la facultad y sus dependencias, llevando el control de
ingresos y egresos de los recursos econmicos.
d. Implementar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones del personal
administrativo de la Facultad.
e. Realizar las acciones referentes a los servicios generales, mantenimiento y
seguridad, impresiones, publicaciones y de trmite documentario.
f. Otras que le asigne el Decanato.
CAPTULO III
ESCUELAS PROFESIONALES
Art. 115
La escuela profesional es la organizacin y ncleo de coordinacin de una carrera

profesional, y tiene las siguientes funciones:

de Huamanga
ESTATUTO
UNSCH
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a. Plantear el proyecto educativo (currculo) de la escuela, sobre la base de la

demanda social.
b. Disear y actualizar el currculo de la carrera profesional.
c. Dirigir la implementacin y aplicacin del currculo, para la formacin y
capacitacin pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo
profesional correspondiente.
d. Implementar programas de movilidad acadmica.
e. Implementar sistemas de seguimiento de egresados.
f. Proponer al Consejo de Facultad la poltica a seguir en la formacin de los
estudiantes y el desarrollo de la escuela.
g. Velar por la excelencia acadmica y la acreditacin de la carrera profesional que
oferta la escuela.
h. Coordinar y supervisar la actividad de los profesores que ensean en la escuela.
i. Proponer al Consejo de Facultad las medidas acadmicas, econmicas y
administrativas que estime convenientes en bien de las carreras profesionales y
la escuela.
j. Elaborar el plan estratgico de la escuela.
k. Velar por el desarrollo de las actividades de responsabilidad social e
investigacin formativa.
l. Hacer cumplir las tareas de asesora, tutora y labores administrativas
encomendadas.
m. Velar por la buena marcha de la escuela y evaluar semestralmente los resultados
de cada asignatura y compatibilizarlo con el plan de mejora de la escuela;
n. Las dems que seale el Reglamento General de la Universidad y su propio
reglamento.
Art. 116
La escuela profesional est dirigida por un director de escuela, designado por el

Decano entre los docentes principales de la facultad con doctorado en su
especialidad correspondiente a la escuela de la que ser director.
Art. 117
La direccin de la escuela profesional la ejerce el director dentro de los lmites

establecidos en el presente estatuto y la reglamentacin respectiva.
Art. 118
Todas las carreras profesionales pueden disear los currculos por mdulos de
competencia profesional, de manera tal que, a la conclusin de cada mdulo, el
estudiante logre obtener un certificado. Para la obtencin de dicho certificado, el
estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia
alcanzada.
Art. 119
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la enseanza de una

lengua nativa, de preferencia quechua, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Art. 120
Los estudios de pregrado comprenden estudios generales y estudios de

profesionalizacin. Tienen una duracin mnima de cinco (5) aos. Se realiza un
mximo de dos semestres acadmicos por ao.
Art. 121
Cada carrera profesional, tiene su proyecto educativo-currculo de estudios, que

comprende: justificacin de la carrera profesional, sobre la base de la demanda
social; los perfiles del ingresante y del egresado; el plan de estudios; los contenidos
de las asignaturas; prcticas pre profesionales; actividades y malla curricular.

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ESTATUTO
UNSCH
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Permite una slida base cientfica y humanista, con sentido de responsabilidad

social, el desarrollo de una actitud reflexiva y crtica de los estudiantes, y de
aptitudes para la investigacin, y el ejercicio profesional. El currculo se debe
actualizar cada tres (3) aos o cuando sea conveniente, segn la demanda social y
los avances cientficos y tecnolgicos.
Art. 122
Cada Escuela Profesional tiene derecho a recibir una asignacin presupuestal para
atender todas sus necesidades, acorde a su plan de funcionamiento y mejora
continua. Para la asignacin presupuestal, se debe tener en cuenta la poblacin
estudiantil de la escuela, la poblacin atendida y la naturaleza de las asignaturas.
CAPTULO IV
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
Art. 123
El Departamento Acadmico es la unidad de apoyo y servicio acadmico que rene

en reas acadmicas a los docentes de disciplinas afines. Tiene las siguientes
funciones:
a. Proponer y aprobar el plan de desarrollo del departamento.
b. Promover permanentemente la excelencia acadmica del departamento.
c. Velar por la constante evaluacin y mejoramiento de la labor docente y de la
gestin acadmica-administrativa del departamento.
d. Analizar los resultados de cada asignatura, actualizar y compatibilizar
anualmente los contenidos de los slabos del rea acadmica al que pertenece.
e. Actualizar y capacitar a sus miembros en el desarrollo de actividades de
enseanza universitaria, sistemas de evaluacin y tecnologas de informacin y
comunicacin universitarias.
f. Estructurar y actualizar los slabos de las asignaturas de acuerdo con los
requerimientos curriculares de las escuelas.
g. Coordinar las actividades de enseanza-aprendizaje de sus miembros.
h. Participar en los concursos de plazas docentes de la facultad en el rea
acadmica que le compete.
i. Proponer, planificar, organizar, desarrollar y evaluar semestralmente la
capacitacin y perfeccionamiento docente y profesional de sus miembros.
j. Organizar y promover actividades culturales, recreativas y deportivas.
k. Prever, en coordinacin con las escuelas, el abastecimiento oportuno de bienes
fungibles, reactivos, medios de cultivo y de bienes de capital en los laboratorios,
gabinetes, centros experimentales y otros centros de prcticas para la realizacin
de las prcticas semanales programadas en el slabo.
l. Las dems que seale el Reglamento General de la Universidad.
Art. 124
Cada departamento acadmico revisa y reestructura las adscripciones de los

docentes por reas acadmicas, sin perjuicio de la estabilidad laboral del docente.
Art. 125
Cada departamento se integra a una facultad sin perjuicio de su funcin de brindar

servicios a otras escuelas.
Art. 126
El Departamento Acadmico est dirigido por un director, elegido entre los

docentes principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo por los docentes
ordinarios pertenecientes al departamento de la facultad correspondiente, por el

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ESTATUTO
UNSCH
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lapso de un ao. Puede ser reelegido slo por un periodo inmediato adicional.
Dicha eleccin la conduce el decano de la facultad.
Art. 127
Las causales de vacancia del cargo de director de departamento acadmico son:

a. Por renuncia voluntaria.
b. Por impedimento fsico o incapacidad permanente.
c. Por conducta incompatible en relacin al cargo.
d. Negligencia en el ejercicio de sus funcionese. Por fallecimiento.
f. Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
g. Incumplimiento de la ley, presente estatuto y reglamentos.
h. Por haber perdido su condicin de docente ordinario.
Art. 128
El departamento acadmico sirve a una o ms escuelas segn sus reas acadmicas.
Art. 129
Las asignaturas que competen a las reas acadmicas de un departamento

acadmico, son desarrolladas solamente por los profesores de dicho departamento.
La distribucin de asignaturas se realizar al interior de las reas acadmicas, y
teniendo en cuenta la especializacin de los docentes.
Art.130
Las asignaturas requeridas por una escuela profesional, son atendidas por los
docentes del departamento que satisfagan las exigencias de la formacin
acadmico-profesional de la escuela solicitante.
CAPTULO V
UNIDAD DE POSGRADO
Art. 131
La Unidad de Posgrado depende acadmicamente de la facultad; en lo

administrativo de la Escuela de Posgrado. Est integrada por los docentes adscritos
de acuerdo a los requisitos que exige el reglamento de la Escuela de Posgrado.
Art. 132
Cada facultad, a travs de su Unidad de Posgrado, brinda diplomados de posgrado

y los estudios de ms alto nivel universitario conducentes a la obtencin de ttulos
de segunda especialidad profesional, y grados acadmicos de maestro o de doctor.
Art. 133
Los estudios de posgrado: Diplomados de posgrado, segunda especialidad

profesional, maestras y doctorados, se diferencian de acuerdo a los parmetros
siguientes:
a. Diplomados de posgrado. Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional,
en reas especficas. Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
b. Segunda especialidad profesional. Son estudios de profundizacin en
determinadas reas de una profesin, conducentes a la obtencin de un ttulo de
especialidad. Se debe completar un mnimo de cuarenta (40) crditos.
c. Maestras. Estos estudios pueden ser:
1. Maestras de especializacin. Son estudios de profundizacin
profesional.
2. Maestras de investigacin o acadmicas. Son estudios de carcter
acadmico basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de
un idioma extranjero.

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ESTATUTO
UNSCH
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d. Doctorados. Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.

Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se deben
completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2)
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua
nativa.
Art. 134
Las funciones de la Unidad de Posgrado son:

a. Articular las actividades de posgrado de la facultad.
b. Promover el desarrollo de diplomados, maestras en investigacin y
especializacin, y doctorados del ms alto nivel, de manera interfacultativa o
interuniversitaria a nivel nacional e internacional.
c. Proponer el plan de desarrollo de la unidad, al Consejo de Facultad para su
aprobacin y emisin del acto resolutivo por el Vicerrectorado Acadmico.
d. Elaborar el plan operativo y presupuesto, con participacin de los miembros de
la Unidad de Posgrado, con el enfoque del presupuesto participativo.
e. Aprobar y modificar el reglamento de la unidad y elevarlo al director de
posgrado para el trmite correspondiente.
f. Elaborar los currculos de estudios de la unidad y elevarlo al director de
posgrado para el tratamiento respectivo.
g. Aprobar y proponer al director de posgrado el nmero de vacantes para los
exmenes de admisin, aprobados por la Unidad de Posgrado.
h. Aprobar y proponer al director de posgrado los planes de mejora de la Unidad
de Posgrado.
Art. 135
La Unidad de Posgrado est dirigida por un docente ordinario a dedicacin

exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor, miembro de la unidad de
Posgrado. Es designado por el decano por el perodo de dos (2) aos y percibe
remuneracin al cargo.
Art. 136
El Coordinador de la Unidad de Posgrado de la facultad es el delegado ante el

Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado de la universidad.
Art. 137
Son atribuciones del coordinador de la Unidad de Posgrado:

a. Dirigir las actividades acadmico-administrativas de la Unidad.
b. Presidir las sesiones de la unidad y ejecutar sus acuerdos.
c. Representar a la Unidad de Posgrado en los asuntos y actividades que le
correspondan.
d. Asistir a las sesiones del Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado, con
derecho a voz y voto.
e. Proponer los planes de funcionamiento, planes de desarrollo y el presupuesto de
la unidad ante el pleno de la misma, para su aprobacin y elevarlo al Consejo de
Facultad para su sancin.
CAPTULO VI
UNIDAD DE INVESTIGACIN
Art. 138
La Unidad de Investigacin es la encargada de dirigir, integrar y desarrollar las

actividades de investigacin de la facultad. Est integrada por docentes, estudiantes
y graduados que realizan trabajos de investigacin, aprobados por la facultad, con
sujecin a reglamento.

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ESTATUTO
UNSCH
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Art. 139
La Unidad de Investigacin cuenta con reas de investigacin, que se encargan de

promover, formular, ejecutar y evaluar la investigacin cientfica, humanstica o
tecnolgica en las especialidades que competen a la facultad, integrndolas con la
formacin acadmico profesional, la responsabilidad social; de conformidad con
la poltica, principios y fines de la universidad.
Art. 140
La Unidad de Investigacin est dirigida por un docente ordinario a dedicacin

exclusiva o tiempo completo con grado de doctor, miembro de la unidad. Es
designado por el decano por el perodo de un ao, y percibe remuneracin al cargo.
Art. 141
La Unidad de Investigacin se rige por el Reglamento General, Reglamento del

Vicerrectorado de Investigacin y su propio Reglamento, aprobado por el Consejo
de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
CAPTULO VII
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Art. 142
La Unidad de Responsabilidad Social se encarga de implementar las polticas y

lneas de responsabilidad social universitaria. Coordina, supervisa, controla la
ejecucin de proyectos y actividades de promocin social y extensin universitaria
de docentes, estudiantes y graduados de la facultad.
Art. 143
La Unidad de Responsabilidad Social est dirigida por un docente ordinario a

dedicacin exclusiva o tiempo completo, con grado de doctor, miembro de la
unidad. Es designado por el decano por el perodo de un ao, y percibe
remuneracin al cargo.
Art. 144
La Unidad de Responsabilidad Social, promueve, coordina y exige la participacin

de los profesores, estudiantes y graduados, miembros de la facultad, en las distintas
actividades que organiza y financia sus actividades anuales a travs de cada escuela
profesional con la cuota del presupuesto que le corresponde anualmente del fondo
proveniente de lo sealado expresamente en la Ley Universitaria n. 30220.
Art. 145
La Unidad de Responsabilidad Social, coordina sus actividades con la Oficina de

Responsabilidad Social Universitaria.
CAPTULO VIII
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y DE PRESTACIN DE SERVICIOS
Art. 146
La facultad cuenta con unidades de produccin de bienes y/o de prestacin de

servicios, autofinanciadas y sostenibles. Estn asociadas a las especialidades, reas
acadmicas o trabajos de investigacin.
Art. 147
Las unidades de produccin de bienes y/o de prestacin de servicios dependen

funcionalmente de la facultad y administrativamente del Centro de Produccin de

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ESTATUTO
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Bienes y Prestacin de Servicios de la universidad.

Art. 148
Los ingresos que generen las unidades de produccin de bienes y de prestacin de

servicios, deben ser controlados por Consejo de Facultad y decano. Se rige por su
propio reglamento.
Art. 149
Los recursos que generen sern distribuidos para: reinversin en la facultad,

mantenimiento, personal, inversin, insumos, labores acadmicas, investigacin y
universidad. Se rige por su propio reglamento.
Art. 150
La Unidad de Produccin de Bienes y de Prestacin de servicios est dirigida por

un docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el
decano por el perodo de dos aos, y percibe remuneracin al cargo.
CAPTULO IX
FACULTADES, ESCUELAS PROFESIONALES Y DEPARTAMENTOS
ACADMICOS
Art. 151
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con las siguientes

facultades, escuelas profesionales y departamentos acadmicos:
a. Facultad de Ciencias Agrarias. Con las escuelas profesionales de Agronoma,
Ingeniera Agrcola, Ingeniera Agroforestal y de Medicina Veterinaria; y su
Departamento Acadmico de Agronoma y Zootecnia.
b. Facultad de Ciencias Biolgicas. Con la Escuela Profesional de Biologa y el
Departamento Acadmico de Ciencias Biolgicas;
c. Facultad de Ciencias de la Educacin. Con las escuelas profesionales de
Educacin Inicial, de Educacin Primaria, de Educacin Secundaria y de
Educacin Fsica; y con el Departamento Acadmicos de Lengua y
Departamento Acadmico de Educacin;
d. Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables. Con las
escuelas profesionales de Administracin de Empresas, de Contabilidad y
Auditora y de Economa; y su Departamento Acadmico de Ciencias
Econmicas y Administrativas.
e. Facultad de Ciencias Sociales. Con las escuelas profesionales de Antropologa
Social, de Arqueologa e Historia, de Trabajo Social y de Ciencias de la
Comunicacin; y su Departamento Acadmico de Ciencias Histrico Sociales.
f. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas. Con la Escuela Profesional de
Derecho y el Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas.
g. Facultad de Ciencias de la Salud. Con las escuelas profesionales de Enfermera,
de Farmacia y Bioqumica, de Medicina Humana y de Obstetricia; y con el
Departamento Acadmico de Enfermera, Departamento Acadmico de
Medicina Humana y Departamento Acadmico de Obstetricia.
h. Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Civil. Con las escuelas
profesionales de Ingeniera Civil, Ingeniera de Minas, Ingeniera de Sistemas y
Ciencias Fsico Matemticas; y su Departamento Acadmico de Ingeniera de
Minas y Civil y Departamento Acadmico de Matemtica y Fsica.
i. Facultad de Ingeniera Qumica y Metalurgia. Con las escuelas profesionales de
Ingeniera Agroindustrial, de Ingeniera en Industrias Alimentarias y de

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ESTATUTO
UNSCH
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Ingeniera Qumica; y su Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica.
CAPTULO X
RGIMEN DE ESTUDIOS Y DISEO CURRICULAR
Art. 152
El rgimen de estudios de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga

se organiza mediante el sistema semestral, con currculo flexible y por crditos.
Art. 153
El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido a los estudiantes
para lograr aprendizajes tericos y prcticos. Para estudios presenciales, se define
un crdito acadmico como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas
lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Art. 154
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio, son asignados con

equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Art. 155
La universidad, ofrece en cada facultad y escuela profesional los siguientes

estudios:
a. Estudios generales
b. Profesionalizacin
c. Segunda especialidad profesional
d. Postgrado
Art. 156
Los estudios generales

Imparten conocimientos y formacin bsica general con enfoque en la formacin
humana y acadmica de los estudiantes, a fin de que estn preparados para su
desempeo consciente y responsable en la vida social y decidan seguir estudios de
especialidad acadmicos o profesionales. En la universidad, se ofrecen durante los
dos primeros semestres acadmicos.
Art. 157
Los estudios generales, son obligatorios. Tienen una duracin no menor de treinta y
cinco (35) crditos. Su organizacin y funcionamiento se rige por su reglamento.
Art. 158
Los estudios de profesionalizacin

Proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad
correspondiente. El periodo de estudios debe tener un valor no menor de ciento
sesenta y cinco (165) crditos.
Art. 159
Los estudios de segunda especialidad profesional

Capacitan a los profesionales en una ms reas de su especialidad. Lo ofrecen las
facultades. Se sujetan a la ley, al presente estatuto, al Consejo de Facultad y a su
propio reglamento.
Art. 160
Los estudios de postgrado

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Son los de ms alto nivel universitario. Conducen a la obtencin de Grados

acadmicos de maestro y de doctor, que son sucesivos.
Art. 161
La universidad, a travs de sus facultades, desarrolla programas acadmicos de

formacin continua. Su finalidad es actualizar los conocimientos profesionales en
aspectos tericos y prcticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar
determinadas habilidades y competencias en los egresados, se organizan bajo el
sistema de crditos y no conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s
certifican a quienes concluyen con nota aprobatoria. Se rigen bajo reglamento.
Art. 162
Las facultades pueden desarrollar programas de educacin a distancia basados

en entornos virtuales de aprendizaje. Deben tener los mismos estndares de calidad
que las modalidades presenciales de formacin.
Art. 163
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50% de

crditos del total de la carrera bajo esta modalidad.
Art. 164
Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser desarrollados exclusivamente

bajo la modalidad de educacin a distancia.
Art. 165
En caso de estudios en la modalidad de educacin a distancia conducentes a grado

acadmico, deben tener autorizacin de la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU).
Art. 166
La universidad, otorga el grado acadmico de bachiller, ttulos profesionales, ttulo

de segunda especialidad, grado de maestro, y grado de doctor a nombre de la
nacin.
Art. 167
La facultad, en su reglamento de grados y ttulos, establece los requisitos para optar

los grados acadmicos, ttulos profesionales, ttulos de segunda especialidad y
grados acadmicos de maestro y doctor teniendo en cuenta el nivel de los estudios,
la naturaleza de la carrera profesional y los requisitos mnimos siguientes:
a. Grado de Bachiller. Requiere de estudios con una duracin mnima de cinco
(05) aos acadmicos, seis (06) aos en caso de Medicina Veterinaria y
Derecho, y siete (07) aos en caso Medicina Humana, o su equivalente en
crditos. Haber aprobado los estudios de pregrado, as como la aprobacin de
un trabajo de investigacin y el dominio de un idioma extranjero, de preferencia
ingls o lengua nativa.
b. Ttulo Profesional. Requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una tesis
o trabajo de suficiencia profesional. La Universidad Nacional de San Cristbal
de Huamanga otorga el ttulo profesional nicamente a sus egresados que hayan
obtenido el grado de bachiller.
c. Ttulo de Segunda Especialidad Profesional. Requiere licenciatura u otro
ttulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duracin
mnima de dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40)
crditos, as como la aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico.
d. Grado de Maestro. Requiere haber obtenido el grado de bachiller, la
elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva,
haber aprobado los estudios de una duracin mnima de cuatro (04) semestres
acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el

de Huamanga
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dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.

e. Grado de Doctor. Requiere haber obtenido el grado de maestro, la aprobacin
de los estudios respectivos con una duracin mnima de seis (06) semestres
acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y de
una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter original, as como el
dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por
una lengua nativa.
Art. 168
La Universidad proporciona a los estudiantes de pregrado, la ayuda necesaria para

que puedan cumplir con los trabajos de investigacin, prcticas preprofesionales,
extensin cultural, responsabilidad social y servicio social universitario, que les
permitan acceder a sus grados acadmicos y ttulos profesionales.
Art. 169
La Facultad propone al Consejo Universitario, bajo responsabilidad, el

otorgamiento de grados y ttulos, de acuerdo con la Ley Universitaria, con el
presente estatuto y el reglamento respectivo.
Art. 170
La prctica del deporte, el cultivo del arte, la cultura, la extensin cultural y la

responsabilidad social son actividades propias de la formacin integral del futuro
profesional. La facultad pondera en crditos la participacin de los estudiantes en
estas actividades cocurriculares.
Art. 171
El ao acadmico en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se

desarrolla en (02) semestres acadmicos paralelos. Cada semestre acadmico
comprende el perodo de matrcula y diecisiete (17) semanas. Se inicia el primer
da hbil de abril.
Art. 172
Las escuelas profesionales, programan sus horarios de clases, en las aulas

asignadas, con criterios de equidad y racionalidad, bajo responsabilidad del director
de escuela. La programacin de horarios se eleva al Vicerrectorado Acadmico y la
Oficina General de Planificacin y Presupuesto para su consolidacin. Una vez
publicados los horarios son inmodificables.
Art. 173
El Vicerrectorado Acadmico establece sistemas de evaluacin interna para

garantizar la calidad de sus graduados y profesionales. Para tal caso, el VRAC
coordina con las facultades.
CAPTULO XI
DEL CONCURSO DE ADMISIN
Art. 174
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga procesa el concurso

ordinario de admisin, a propuesta de la Comisin Permanente de Admisin con
aprobacin del Consejo Universitario.
Art. 175
La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso pblico,

definicin de vacantes y mximo una vez por semestre.
Art. 176
El concurso consta de un examen de conocimientos, como proceso obligatorio

principal, una evaluacin de aptitudes y actitudes, de forma complementaria,
opcional.
previa

de Huamanga
ESTATUTO
UNSCH
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Art. 177
La Comisin Permanente de Admisin propone las modalidades y reglas que rigen

el proceso ordinario de admisin y el rgimen de matrcula al que pueden acogerse
los ingresantes. Son admitidos a la universidad los postulantes que alcancen plaza
vacante en estricto orden de mrito.
Art. 178
La Comisin Permanente de Admisin, a propuesta de las facultades, determinan el

nmero de vacantes, con las siguientes excepciones:
a. Los titulados o graduados en centros educativos de nivel superior.
b. Estudiantes de la universidad que solicitan traslado interno.
c. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o
dos anuales o setenta y dos (72) crditos. Traslado interno, traslado externo
nacional o internacional.
d. Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones educativas
de nivel secundario, en la regin de Ayacucho.
e. Los deportistas calificados (preseleccionados), acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
f. Las personas con discapacidad tienen derecho a cubrir el 5% de las vacantes
ofrecidas en los exmenes de admisin.
g. Los estudiantes, en estricto orden de mritos, adjudicados a travs del Centro
Preuniversitario de la Universidad que alcanzaron nota aprobatoria, hasta el
mximo del 20% de las vacantes de cada Escuela Profesional, en la modalidad
de ordinarios de cada concurso de admisin y para cada ciclo desarrollado.
Art. 179
En los casos previstos en los incisos a) y b) del artculo n. 178, los postulantes se
sujetan a una evaluacin individual, a la existencia de vacantes y a los dems
requisitos que establece cada facultad.
Art. 180
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al
terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en el
proceso de admisin convocada por la universidad.
Art. 181
La universidad, conforma anualmente la Comisin Permanente de Admisin,

integrada por un representante docente de cada una de las Facultades, elegido por
su respectivo Consejo de Facultad. Esta comisin es presidida por el docente
representante elegido entre ellos y su funcionamiento se sujeta a reglamento. La
Comisin Permanente de Admisin depende directamente del Vicerrectorado
Acadmico y es la responsable de programar, procesar, controlar y evaluar los
concursos de admisin en la universidad, en sus diferentes modalidades, aprobados
por el Consejo Universitario.
Art. 182
Las facultades proponen con la debida fundamentacin, a la Comisin Permanente

de Admisin el nmero de vacantes para las diferentes modalidades, por cada
carrera profesional que brindan, as como las sugerencias que estimen necesarias
para la mejor realizacin del concurso de admisin.
Art. 183
La Comisin Permanente de Admisin, a travs del Vicerrectorado Acadmico,

remite al rector, para su sancin por el Consejo Universitario, la propuesta
fundamentada del nmero total de vacantes para el Concurso de Admisin, en sus
diferentes modalidades. Dicho nmero, una vez aprobado y publicado, es
inmodificable.
Art. 184
El nmero de vacantes aprobado por el Consejo Universitario, para ser cubierto en

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ESTATUTO
UNSCH
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el caso de postulantes exonerados del procedimiento ordinario de admisin, una

vez publicado, es inmodificable, excepto en los casos de empate en el orden de
mritos, solo en la modalidad ordinarios.
Art. 185
Los admitidos por traslado interno, externo y por poseer grado o ttulo profesional,
tienen derecho a solicitar la convalidacin de sus estudios realizados mediante la
presentacin de sus certificados y slabos correspondientes. Las facultades
verifican la correspondencia de los slabos y convalidan con un mnimo del 75% de
los contenidos.
CAPTULO XII
DE LA MATRCULA Y LA DESMATRCULA
Art. 186
La matrcula es un acto formal y personal, por el cual el estudiante se compromete

voluntariamente a llevar determinadas asignaturas en un semestre acadmico. La
matrcula se registra en una ficha nica y/o virtual.
Art. 187
Cada escuela profesional, treinta (30) das antes de la fecha de finalizacin del
perodo lectivo, programa la desmatrcula por el lapso de una semana.
Art. 188
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, pero s para su

posterior regularizacin.
Art. 189
Matrcula condicionada por rendimiento acadmico

La desaprobacin de una misma asignatura por tres (3) veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de
este plazo, el estudiante solo se podr matricular en la materia que se desaprob
anteriormente para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente.
Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
CAPTULO XIII
DEL SISTEMA DE EVALUACIN
Art. 190
El sistema de evaluacin en la universidad, es vigesimal, o sea de 00 a 20, siendo

la mnima nota aprobatoria de once (11). El medio punto o ms, se considera a
favor del estudiante slo en la obtencin del promedio de la evaluacin final de la
asignatura.
Art. 191
El ndice acadmico del semestre se obtiene del siguiente modo:

a. Se multiplica el nmero de los crditos de cada asignatura evaluada por el valor
de la calificacin vigesimal; y
b. Se divide la suma de los productos anteriores, entre su total de crditos
evaluados en el semestre.
Art. 192
El ndice acadmico semestral mnimo aprobatorio es 10.11.

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ESTATUTO
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Art. 193
Para la determinacin del tercio y el quinto superior, se toma en cuenta el inciso a)

del artculo 191 y es aplicado solo entre los integrantes de cada promocin de
ingresantes y para cada semestre acadmico. El respectivo reglamento debe
discriminar los que ingresaron por las modalidades de graduados y titulados,
traslados externos y traslados internos
Art. 194
Las actas de evaluacin final de cada asignatura se elaboran, fsica y virtualmente,

bajo estricta responsabilidad del departamento acadmico y de las escuelas
profesionales. Su entrega se realiza segn cronograma establecido por el
Vicerrectorado Acadmico.
CAPTULO XIV
DE LA GRATUIDAD DE LA ENSEANZA
Art. 195
La enseanza en la universidad, es gratuita. El beneficio de la gratuidad cubre por

una sola vez los estudios acadmicos o profesionales de los estudiantes, con una
tolerancia adicional de dos semestres. Los que sobrepasan la tolerancia indicada
abonan a la universidad la tasa educativa correspondiente.
Art. 196
Los graduados y profesionales que siguen estudios conducentes a otro grado

acadmico o ttulo profesional, abonan asimismo la tasa respectiva fijada por la
universidad.
Art. 197
Cuando el estudiante obtiene un ndice acadmico inferior a 10,5 en el semestre

acadmico que cursa paga la tasa por ndice acadmico.
Art. 198
El estudiante que no concluye sus estudios dentro del plazo establecido en el

presente estatuto, pierde la gratuidad de la enseanza y los beneficios de los
programas de bienestar.
Art. 199
El Consejo Universitario determina la tasa educativa que pagan los estudiantes que
pierden la gratuidad de la enseanza.
CAPTULO XV
DE LOS EXAMENES DE EXONERACION Y SUSTITUTORIOS
Art. 200
Los exmenes de exoneracin son pruebas de suficiencia que solicita el estudiante

que conoce una o ms asignaturas sin haberlas cursado de manera ordinaria. Est
en capacidad de demostrar, en las evaluaciones respectivas, el conocimiento terico
y prctico suficiente de las mismas.
Art. 201
El Reglamento respectivo establece los requisitos, normas y procedimientos de los

exmenes de exoneracin y sustitutorio.

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ESTATUTO
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CAPTULO XVI
ACREDITACIN UNIVERSITARIA
Art. 202
De las Unidades de Calidad

Son las unidades dedicadas al control de la calidad del servicio educativo que
ofrecen las facultades. Evala permanentemente la calidad acadmica con fines de
mejora y acreditacin de las escuelas profesionales en cada facultad. Apoya los
objetivos de mejora de resultados de la institucin y sus programas de estudio.
Art. 203
De las Unidades de Autoevaluacin de los Procesos Acadmicos

Las unidades encargadas de la autoevaluacin de los procesos acadmicos de
acuerdo a los estndares de evaluacin del SINEACE, proponen los planes de
mejora de la calidad de servicio educativo al Consejo de Facultad y a las
dependencias correspondientes con el objetivo de alcanzar la acreditacin de las
escuelas profesionales. El proceso de acreditacin de la calidad de las escuelas
profesionales es obligatorio y permanente.
Art. 204
El Reglamento General especificar sus funciones y otros aspectos relacionados

con su funcionamiento.
En la universidad, se desarrollarn segn los niveles indicados en cada caso, los siguientes
procesos de evaluacin, acreditacin y certificacin:
a. Autoevaluacin de la situacin actual de la gestin educativa y administrativa
de las carreras profesionales de la universidad.
b. Acreditacin de la calidad de la gestin educativa de las carreras profesionales y
gestin administrativa de la universidad y de todos sus rganos desconcentrados.
c. Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de todos los laboratorios y
unidades de prestacin de servicios a la sociedad.
d. Evaluacin de la calidad educativa de los cursos de maestra y doctorado ofrecidos por la
Escuela de Posgrado de la universidad.
Art. 205
El proceso de certificacin debe estar considerado en el plan estratgico de desarrollo de

la universidad y corresponde al aseguramiento de la calidad de los procesos y
equipamientos con que cuenta la institucin para ofrecer servicios de calidad a la
comunidad universitaria y a la sociedad en conjunto. Este proceso debe llevarse a cabo con
instituciones nacionales y/o extranjeras de prestigio reconocido en la certificacin (ISO)
de estos servicios. La periodicidad y renovacin de la certificacin depender de los
estndares establecidos por las instituciones certificadoras en cada caso.
Art. 206
La universidad promueve, como parte del proceso de acreditacin de su calidad, la

creacin y fortalecimiento de institutos de investigacin en ciencia, tecnologa e
innovacin, alineados a las principales lneas de investigacin promovidas por el Estado
Peruano, principalmente a travs de CONCYTEC.

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ESTATUTO
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Los recursos destinados al proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin son

intangibles.
TTULO TERCERO
INVESTIGACIN
Art. 207
Investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la universidad
siendo uno de los pilares sustantivos sobre las que se sostiene. Por ello, promueve y
mantiene un rgimen de investigacin con originalidad y calidad segn estndares
internacionales. La relevancia de los temas de estudio y su vnculo con la realidad
le permite generar nuevos conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio de
la sociedad.
Art. 208
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga desarrolla y fomenta la

participacin de los docentes, graduados y estudiantes en las actividades de
investigacin sobre todas las formas generadoras de conocimiento; para ello,
brindar las mximas facilidades para su realizacin, manteniendo una relacin
permanente a travs de redes de investigacin con universidades pblicas o
privadas y organismos nacionales e internacionales, que permita formar la
comunidad cientfica universitaria.
Art. 209
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promueve la investigacin

respetando los principios de libertad y pluralidad de forma reflexiva y crtica;
asegurando que sta se realice dentro de las normas de la tica y respondiendo a las
necesidades de la regin y el pas.
Art. 210
La calidad y pertinencia de los procesos y resultados de la investigacin realizada,

sern la premisa para la aprobacin, apoyo, patrocinio, cancelacin o finalizacin
de los programas y proyectos de investigacin.
Art. 211
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, est obligada a socializar

el conocimiento resultante de la investigacin universitaria a travs de
publicaciones en libros, revistas indizadas u otros medios digitales e impresos en
entidades nacionales e internacionales de difusin del conocimiento cientfico.
Art. 212
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promover el uso

compartido de laboratorios y equipos de investigacin y desarrollo con otras
universidades, institutos pblicos de investigacin y centros privados de
investigacin y desarrollo. La forma de uso y su gestin se regir por su propio
reglamento.
Art. 213
Financiamiento de la investigacin
Las fuentes de financiamiento de la Investigacin en la Universidad Nacional de
San Cristbal de Huamanga son las siguientes:

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ESTATUTO
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a. Cinco por ciento del presupuesto anual de la universidad administrado por el

Vicerrectorado de Investigacin.
b. Transferencias ordinarias del Tesoro Pblico consignadas en el presupuesto de
la universidad.
c. Transferencia del treinta por ciento de los saldos del ejercicio presupuestal.
d. Transferencias extraordinarias del Tesoro Pblico: FOCAM, canon-sobre canon
y regalas de todos los recursos que se explotan en la regin.
e. Fondos derivados de convenios con instituciones pblicas y privadas,
nacionales e internacionales.
f. Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita.
g. Los provenientes de los contratos para elaborar y ejecutar proyectos de
investigacin.
h. Diez por ciento de la utilidad resultante de cada uno de los centros de
produccin de bienes y servicios y otras dependencias generadoras de recursos
propios.
i. Los ingresos derivados de fondos concursables.
j. Los ingresos derivados de su propia actividad.
k. Los provenientes de las publicaciones y bienes que resultan como producto de
la investigacin.
Art. 214
rgano universitario de investigacin

El Vicerrectorado de Investigacin, es el organismo de ms alto nivel en la
universidad en el mbito de la investigacin. Est encargado de orientar, coordinar
y organizar los proyectos y actividades que se desarrollan a travs de las diversas
unidades acadmicas. Organiza la difusin del conocimiento y promueve la
aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia
tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin; integrando fundamentalmente
a la universidad, la empresa y las entidades del Estado.
Art. 215
De la Estructura Orgnica de Investigacin

La estructura Orgnica de Investigacin de la UNSCH es la siguiente:
rgano de gobierno: Vicerrectorado de Investigacin.
rgano de consulta: Consejo Consultivo de Investigacin.
rgano de apoyo: Oficina de apoyo a la investigacin y Comit de tica.
rganos de lnea:
Institutos de Investigacin
Direccin de Gestin de la Informacin y Transferencia Tecnolgica
Fondo editorial
rgano de incubadora de empresas
Derecho de autor y patentes
Centro de Capacitacin en Investigacin
Art. 216
El Consejo Consultivo de Investigacin

Es el rgano de consulta permanente en la poltica de investigacin de la
universidad, cuya funcin es la de recomendar y contribuir con propuestas acerca
de asuntos vinculados a la investigacin cientfica y tecnolgica. Tiene las

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siguientes atribuciones:
a. Asesorar y emitir opinin sobre asuntos solicitados por el Vicerrectorado de
Investigacin.
b. Proponer el diseo del plan de investigacin de la UNSCH.
c. Recomendar las lneas prioritarias de investigacin de la universidad.
d. Formular y proponer el reglamento de organizacin y funciones y el manual de
organizacin de procedimientos.
e. Recomendar las polticas de incentivos a los docentes investigadores y
estudiantes.
f. Elabora el reglamento de investigacin.
Art. 217
Conformacin del Consejo Consultivo de Investigacin

El Consejo Consultivo de Investigacin es presidido por el vicerrector de
investigacin e integrado por los directores de los rganos de lnea de
Vicerrectorado de Investigacin, dos profesionales de reconocida trayectoria en la
investigacin cientfica propuestos por el vicerrector, un representante de las
unidades de investigacin de las facultades y el representante de la Escuela de
Posgrado; quienes deben ser elegidos entre los que ostenten el grado de doctor y de
reconocida trayectoria en la investigacin. Ejercern sus funciones por un periodo
de un (1) ao.
Art. 218
Oficina de apoyo a la investigacin

Es un rgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin, encargado de la
gestin administrativa y de viabilizar las actividades y proyectos de investigacin
cuyas funciones son las siguientes:
a. Brindar apoyo para captar recursos de diversas fuentes de financiamiento.
b. Guiar y apoyar en la elaboracin de propuestas a ser presentadas a los
concursos.
c. Recopilar informacin y documentos solicitados en las convocatorias a
concursos.
d. Fortalecer vnculos con instituciones pblicas y privadas.
e. Apoyar en la gestin de la ejecucin de los proyectos de investigacin.
f. Apoyar en la difusin de informacin vinculada a la actividad cientfica.
g. Aprobar y tramitar compras de equipos e insumos.
h. Aprobar contrataciones temporales sin necesidad de aprobacin rectoral.
i. Generar partidas especficas para agilizar la ejecucin de las subvenciones.
j. Propone el presupuesto anual para la investigacin.
Art. 219
El Comit de tica
Es un rgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin encargado de evaluar
los proyectos e investigaciones de acuerdo a los cdigos de tica. Sus funciones se
establecen en su respectivo reglamento.
Art. 220
Institutos de Investigacin
Son encargados de desarrollar investigaciones cientficas, tecnolgicas y
humansticas multidisciplinarias que generen nuevos conocimientos en las lneas

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prioritarias y de alto impacto para el desarrollo sostenible de la regin, que renen

a docentes investigadores de las distintas unidades de investigacin. Dependen del
Vicerrectorado de Investigacin.
Tiene las siguientes atribuciones:
a. Formula el programa anual de trabajo, de conformidad al plan de investigacin
que ser aprobado por el Consejo Universitario.
b. Publica revistas de investigacin indizadas de alto nivel acadmico y cientfico.
c. Evala y ratifica los proyectos, avances e informe final de investigacin
desarrollados en las unidades de investigacin.
d. Supervisa el programa anual de investigacin.
e. Promueve la creacin de redes de investigacin.
f. Propone la publicacin de investigaciones de mayor mrito y relevancia de las
unidades de investigacin.
g. Propone la participacin de los estudiantes en los equipos de investigacin con
su respectiva subvencin.
Art. 221
Los institutos estn dirigidos por un director, quien es elegido entre los docentes
ordinarios investigadores acreditados por un perodo de tres aos, renovable solo
por un periodo inmediato.
Art. 222
Direccin de Gestin de la informacin y Transferencia Tecnolgica.

Es el rgano de lnea encargado de promover, gestionar y vincular la investigacin
con la sociedad. Est dirigida por un profesor principal a dedicacin exclusiva con
grado acadmico de doctor. Es propuesto por el vicerrector de investigacin y
aprobado por el Consejo Universitario. Tiene las siguientes atribuciones:
a. Gestiona la publicacin de los resultados de las investigaciones.
b. Gestiona el reconocimiento de la propiedad intelectual y el registro de patentes.
c. Sistematiza la informacin de la Investigacin realizada en la Universidad.
d. Promueve, propone y supervisa contratos de investigacin y la prestacin de
servicios de asesoras con entidades pblicas y privadas.
e. Promueve la creacin y desarrollo de pequeas y microempresas de propiedad
de los estudiantes.
f. Otras que considere el Vicerrectorado de Investigacin.
Art. 223
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga destinar fondos de sus

recursos propios para promover la proteccin de la propiedad intelectual y las
patentes que se deriven de los trabajos o proyectos de investigacin.
Art. 224
El Fondo Editorial
Es el encargado de administrar y ejecutar la poltica editorial de la universidad.
Estimula la produccin intelectual, publicacin y difusin de libros, revistas y
textos universitarios en formato convencional y electrnico. El fondo, previo
concurso, publica las mejores investigaciones de los docentes, estudiantes y
graduados. Se rige por su propio reglamento.
Art. 225
rgano de Incubadora de Empresas

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ESTATUTO
UNSCH
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Es la unidad administrativa dependiente del Vicerrectorado de Investigacin que

coordina y apoya la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de los
estudiantes con asesoramiento tcnico, profesional o empresarial. La unidad
gestiona y supervisa la viabilidad del uso de equipos o instalaciones de la
institucin. Los rganos directivos de dichas empresas y los responsables de las
propuestas deben ser estudiantes de la Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga. La institucin establece el respectivo reglamento.
Art. 226
Centro de Capacitacin en Investigacin

Es una unidad de investigacin que congrega a docentes de la UNSCH e invitados
de otras universidades, vinculados a la ctedra de metodologa de investigacin,
seminarios de tesis y prcticas pre profesionales. Est dirigida por un profesor
principal a dedicacin exclusiva con grado acadmico de doctor y de reconocida
trayectoria en la investigacin cientfica. Es propuesto por el Vicerrector de
Investigacin y aprobado por el Consejo Universitario. Se rige por su propio
reglamento.
Tiene las siguientes atribuciones:
a. Capacitar y actualizar a los docentes, estudiantes y egresados, en la enseanza
de la metodologa de la investigacin cientfica.
b. Proponer la publicacin de textos universitarios acerca de la metodologa de
investigacin cientfica.
c. Establecer estrategias que aseguren la vinculacin de la docencia con la
investigacin.
d. Proponer criterios bsicos en la elaboracin de las tesis en pre y posgrado.
e. Organizar eventos acadmicos para fortalecer las capacidades y competencias
de los docentes.
f. Establecer criterios relacionados a la investigacin cientfica en todos sus
niveles, capacitando y fortaleciendo sus competencias de acuerdo a las
especialidades.
g. Promover la incorporacin temporal o permanente de nuevo talento que impulse
actividades de investigacin y desarrollo y/o docencia, privilegiando los ms
altos niveles de formacin y entrenamiento en investigacin as como el
cumplimiento de metas con indicadores de productividad.
h. Promover la presencia de investigadores destacados por el CONCYTEC
regulando sus derechos, dotndoles de cierta autonoma e igualdad de
condiciones con los docentes de la UNSCH, a travs de un reglamento.
Art. 227
El docente investigador
Es docente investigador en la Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga, aquel que se dedica con exclusividad a la generacin de conocimiento
e innovacin a travs de la investigacin de alto nivel. Es designado en razn de su
excelencia acadmica previa evaluacin de acuerdo al reglamento.
Art. 228
Para ser considerado docente investigador, se tiene que cumplir los siguientes
requisitos:
a. Tener el grado acadmico de maestro o doctor en la especialidad o disciplinas
afines obtenido de manera presencial.

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ESTATUTO
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b. Haber publicado un libro o texto con una antigedad no mayor a 5 aos,

producto de una investigacin 02 artculos cientficos en revistas indizadas.
c. Haber asesorado un mnimo de cuatro tesis en los ltimos cinco aos.
d. Ser docente ordinario y a dedicacin exclusiva.
Art. 229
El docente que aspire tener la categora de docente investigador postula a travs de

un proyecto de investigacin dirigido al Vicerrectorado de Investigacin.
Art. 230
El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos la produccin cientfica

de los docentes para su permanencia como docente investigador en el marco de los
estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica
(SINACYT).
Art. 231
Carga Lectiva
El docente investigador tiene una carga lectiva de una asignatura por ao
acadmico.
Art. 232
Incentivos
El docente investigador tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento
(50%) de sus haberes totales. Gozar, adems de otros beneficios o premios y
capacitacin financiada por la Universidad Nacional de San Cristbal de
Huamanga.
Art. 233
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga permite y estimula los

viajes de sus docentes e investigadores para mejorar sus competencias, dentro del
marco de las investigaciones colaborativas.
Art. 234
Coordinacin con Entidades Pblicas y Privadas

La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga coordina
permanentemente con entidades pblicas y privadas, nacionales e internacionales,
para desarrollar y orientar la investigacin bsica y aplicada acorde con las
necesidades y a la bsqueda de soluciones de los problemas de la regin y del pas.
Art. 235
La universidad promueve alianzas estratgicas y convenios con entidades pblicas

y privadas con el fin de:
a. Desarrollar de manera conjunta proyectos de investigacin, innovacin y otras
relacionadas.
b. Adquirir e Intercambiar conocimiento cientfico y tecnolgico.
c. Mejorar la logstica universitaria para la investigacin cientfica y tecnolgica.
d. Desarrollar intercambio y movilidad de investigadores docentes y estudiantes.
e. Realizar acciones de difusin y transferencia tecnolgica.
Art. 236
Los proyectos de investigacin deben incorporar obligatoriamente a estudiantes de

pregrado y posgrado. Son evaluados y seleccionados bajo criterios ticos y
transparentes.
Art. 237
Derechos de autor y las patentes

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Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la

Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, reconocen la autora de las
mismas a sus realizadores. Los derechos de autor de las investigaciones estn
sujetos a la legislacin vigente sobre la materia, precisando que la universidad
suscribir convenios con los autores para el reparto de utilidades en proporcin con
los aportes entregados. Las regalas correspondientes que generen dichas acciones
otorgarn como mnimo un 20% de participacin a la universidad.
Art. 238
Las investigaciones financiadas con fondos compartidos por la universidad y otras

instituciones pblicas y/o privadas, reconocern la autora de las mismas a sus
realizadores y la autorizacin de publicacin estar sujeta a los convenios
especficos establecidos.
Art. 239
Los derechos de autor de las investigaciones, sealadas en el artculo anterior, estn

sujetos a la legislacin vigente sobre la materia, precisando que la Universidad
Nacional de San Cristbal de Huamanga y las otras instituciones pblicas y/o
privadas financiadoras de la investigacin, suscribirn convenios con los autores
para el reparto de utilidades, si fuese el caso, acorde con los aportes entregados.
Las regalas u otros beneficios correspondientes que generen dichas acciones
otorgarn a la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga una
participacin sujeta a los acuerdos entre las partes y a lo establecido en el
reglamento correspondiente.
Art. 240
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con polticas,

normas y procedimientos para garantizar la proteccin de la propiedad intelectual.
El Vicerrectorado de Investigacin gestionar ante INDECOPI la patente de las
invenciones presentadas por los docentes, precisando el nombre de los autores, en
concordancia con las normas que rigen la propiedad Intelectual.
TTULO CUARTO
CENTROS DE PRODUCCIN
Art. 241
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promueve y constituye su

Centro de Produccin y opera bajo el rgimen laboral privado, con personera
jurdica propia con autonoma administrativa, econmica y financiera relacionado
con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. Se rige por su
Estatuto y dispositivos legales conexos.
Art. 242
El Centro de Produccin de la universidad se dedica a las actividades de

produccin de bienes y la prestacin de servicios con finalidades acadmicas
prioritarias en la enseanza, investigacin y proyeccin social; en beneficio de la
comunidad universitaria y en apoyo al desarrollo econmico social de la zona de
influencia. Las Facultades proponen al Consejo Universitario, la creacin de
nuevas unidades de produccin y/o prestacin de servicios previo estudio de
factibilidad.
Art. 243
Para el funcionamiento de los centros de produccin, se requiere la aprobacin de

su estatuto con un capital inicial reembolsable, rgimen laboral privado, sostenible

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con sus ingresos y contabilidad separada respecto a otras actividades de la

universidad.
Art. 244
Los centros de produccin de la universidad son autofinanciados y sostenibles; se

manejan de acuerdo a sus presupuestos aprobados por su comit directivo. El 30%
de la utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la
Universidad, los mismos que se destinan prioritariamente a la investigacin; el
70% se destinar a la reinversin en las respectivas unidades y los centros
experimentales.
Art. 245
El Centro de Produccin de la universidad, promover prioritariamente la

prestacin de servicios mediante la suscripcin de convenios interinstitucionales
nacionales e internacionales.
Art. 246
Las unidades del Centro de Produccin de la universidad se agrupan en: Unidades

de produccin de bienes, unidades de prestacin de servicios, unidades de
comercializacin y unidades de recreacin.
Art. 247
El Centro de Produccin est a cargo de un director/gerente. La estructura orgnica

y el funcionamiento de los rganos de direccin y sus dependencias estn
especificados en su respectivo reglamento.
Art. 248
El Centro de Produccin sirve como campo de investigacin, de enseanza, de

experimentacin y de prctica pre profesional. Brindar financiamiento cuando se
trate de incubadora de empresas, en beneficio de los estudiantes, previo estudio de
factibilidad y/o concurso de planes de negocio.
TTULO QUINTO
GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 249
El gobierno de la universidad, en el marco de su autonoma, la ejerce los miembros

de la comunidad acadmica cristobalina elegidos democrticamente, conforme a la
ley, el estatuto y sus reglamentos.
CAPTULO II
ESTRUCTURA ORGNICA
Art. 250
Para el logro y cumplimiento de los fines y objetivos institucionales, se ha

establecido la siguiente estructura orgnica:

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UNSCH
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RGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD:

a. Asamblea Universitaria
b. Consejo Universitario
c. Rectorado
d. Consejos de facultad
e. Decanato
RGANOS AUTONOMOS DE LA UNIVERSIDAD
Dependientes de la Asamblea Universitaria
a. Defensora Universitaria
b. Comisin Permanente de Fiscalizacin
c. Comit Electoral Universitario
Dependientes del Consejo Universitario
a. Tribunal de Honor
Dependientes del Rectorado
a. Oficina de Control Interno
VICERRECTORADO ACADMICO
a. Oficina de Responsabilidad Social
b. Oficina de Calidad y Acreditacin Universitaria
c. Oficina de Gestin Acadmica
d. Comisin Permanente de Admisin
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
a. Consejo Consultivo de Investigacin
b. Comisin de tica
c. Oficina de Apoyo a la Investigacin
d. Instituto General de Investigacin
e. Oficina de la Gestin de la Informacin y Transferencia Tecnolgica
f. Centro de Capacitacin en Investigacin
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
a. Oficina de Inversin y Servicios Generales
b. Oficina de Personal y Desarrollo Corporativo
c. Oficina de Contabilidad y Tesorera
d. Oficina de Abastecimiento
e. Oficina de Bienestar Universitario
f. Oficina de Imagen Institucional
g. Oficina de Planificacin y Presupuesto
h. Oficina de Estudios e Inversin
i. Oficina de Asesora Jurdica
j. Oficina de Cooperacin Interinstitucional
k. Oficina de Informtica y Sistemas
Oficina de Secretara General
Unidad de Certificacin, Grados y Ttulos
Unidad de Archivo Central y Trmite Documentario

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ESTATUTO
UNSCH
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RGANOS DE LNEA
FACULTADES
a. Consejo de Facultad
b. Comisiones Tcnicas de Consejo de Facultad
c. Decanato
d. Departamento Administrativo
e. Departamento Acadmico
f. Escuela Profesional
g. Unidad de Investigacin
h. Unidad de Responsabilidad Social
i. Unidad de Pos Grado
j. Unidad de Produccin
ESCUELA DE POSGRADO
a. Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado.
b. Oficina de Administracin
c. Secciones de Posgrado de Especializacin e Investigacin
CAPTULO III
RGANOS DE GOBIERNO
Art. 251
El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El rector
Los consejos de facultad
Los decanos
Director de la Escuela de Posgrado.
Art. 252
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo

Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus
miembros hbiles. En caso no existe el qurum para la primera sesin el rgano
colegiado correspondiente se constituye en segunda convocatoria al da siguiente
de la sealada para la primera, con un qurum de la tercera parte del nmero legal
de sus miembros. La inasistencia injustificada a las sesiones de los rganos
colegiados ser sancionado conforme a lo reglamentado.
Art. 253
Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no reciben,

bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que
participen. Toda disposicin contraria es nula.
Art. 254
Las Autoridades Universitarias son:

a. El rector
b. El vicerrector acadmico;
c. El vicerrector de investigacin;
d. Los decanos;

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ESTATUTO
UNSCH
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e. El director de la Escuela de Posgrado.
CAPTULO IV
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 255
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno colegiado que

representa a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polticas
generales de la universidad. Es convocada por el rector o por quin legtimamente
haga sus veces.
Art. 256
La Asamblea Universitaria est constituida por los siguientes miembros:

a. El rector, quien la preside.
b. El vicerrector acadmico;
c. El vicerrector de investigacin;
d. Los decanos de las facultades;
e. El director de la Escuela de Posgrado;
f. Los representantes de los profesores de las diversas facultades, en nmero igual
al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos
anteriores. El 50% de ellos son principales, el 30% son asociados y el 20% son
auxiliares. En el caso de los docentes principales estos debern representar a la
mayora de las facultades. Son elegidos por dos aos.
g. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros de la asamblea. Los representantes
estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis crditos. La inasistencia de los estudiantes no
invalida la instalacin ni el funcionamiento de dichos rganos. Son elegidos por
un ao.
h. Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y
voto.
i. Los funcionarios administrativos del ms alto nivel concurren, cuando son
requeridos, a la asamblea con fines de asesorar o informar sobre aspectos que
son de su competencia en relacin con la marcha institucional. No tienen
derecho a voto.
j. De igual manera, pueden asistir los representantes del SUD-UNSCH, SUTUNSCH y de la FUSCH, en nmero de uno por cada estamento gremial, con
derecho a voz.
k. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre, y
en forma extraordinaria por iniciativa del rector, o de quien haga sus veces; de
ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario; o de ms de la
mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
l. El secretario general de la universidad acta como secretario de la Asamblea
Universitaria, con voz pero sin voto.
m. El director general de administracin asiste con derecho a voz pero sin voto.

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ESTATUTO
UNSCH
Art. 257
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La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b. Reformar el estatuto de la universidad con la aprobacin de por lo menos dos
tercios del nmero de sus miembros hbiles y remitir el nuevo estatuto a la
SUNEDU.
c. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d. Declarar la revocatoria y vacancia del rector y los vicerrectores, de acuerdo a
las causales expresamente sealadas en la Ley y el presente estatuto; y a travs
de una votacin calificada de dos tercios (2/3) del nmero de miembros
hbiles.
e. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario.
f. Designar anualmente, entre sus miembros, a los integrantes de la Comisin
Permanente de Fiscalizacin, encargada de fiscalizar la gestin de la
Universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan a la Contralora
General de la Repblica y a la SUNEDU.
g. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector
y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado, teniendo
en cuenta el PEI y el POI.
h. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
facultades, escuelas y unidades de posgrado, escuelas profesionales,
departamentos acadmicos, centros e institutos de la universidad.
i. Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
El funcionamiento de la Asamblea Universitaria se rige por su propio
reglamento.
CAPTULO V
CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 258
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin

acadmica, investigacin y administrativa de la universidad.
Art. 259
El Consejo Universitario est integrado por los siguientes miembros:

a. El rector, quien lo preside;
b. Los vicerrectores acadmico y de investigacin;
c. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre ellos
anualmente bajo la presidencia del rector; no habiendo reeleccin.
d. El director de la Escuela de Posgrado;
e. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros del consejo, (deben pertenecer al tercio superior y
haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos);
f. Un representante de los graduados con voz y voto;
g. El secretario general de la universidad y el director general de administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. Adems, concurren al

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ESTATUTO
UNSCH
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Consejo Universitario cuando son requeridos, los funcionarios administrativos

del ms alto nivel con fines de asesoramiento e informacin, sin derecho a voto.
h. Pueden asistir, asimismo, los secretarios generales del SUD-UNSCH, SUTUNSCH y el Presidente de la FUSCH, sin derecho a voto.
Art. 260
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y extraordinariamente es

convocado por el rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros.
Art. 261
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

a. Aprobar a propuesta del rector, los instrumentos de planeamiento de la
universidad como son: el plan de desarrollo de la universidad, el plan anual de
funcionamiento y los documentos de gestin.
b. Aprobar el reglamento general de la universidad, el reglamento de
elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su
cumplimiento.
c. Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a
la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin.
e. Proponer a la Asamblea Universitaria la reestructuracin acadmica y
administrativa debidamente fundamentada.
f. Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado acadmico o al ttulo
profesional, en los niveles de pregrado y posgrado, aprobados por las
facultades, la Escuela de Posgrado respectivamente.
g. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la universidad,
anualmente; el nmero de vacantes del concurso de admisin ordinario para
estudios de pregrado regulares, previa propuesta de las facultades, en
concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
h. Aprobar el calendario anual de actividades acadmicas del pregrado para
estudios regulares.
i. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas.
j. Ratificar la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras. Los expedientes de revalidacin deben ser aprobados previamente
en las facultades o la Escuela de Posgrado.
k. Designar al secretario general, al director general de administracin, y a los
funcionarios, a propuesta del rector.
l. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta,
en su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas.
m. Nombrar, contratar, promover y remover al personal no docente, a propuesta de
la respectiva unidad.
n. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal no docente, en la forma y grado que lo determinen los
reglamentos.
o. Autorizar la celebracin de convenios con universidades, organismos
gubernamentales y no gubernamentales nacionales e internacionales u otros
sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos
relacionados con las actividades de la universidad.
p. Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del rector y

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ESTATUTO
UNSCH
q.
r.
s.
t.
u.
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vicerrectores, decanos, director de la Escuela de Posgrado, docentes,

funcionarios y estudiantes y recibir los informes correspondientes.
Aceptar legados y donaciones.
Invitar a los decanos que no conforman el Consejo Universitario vigente
para sustentar asuntos de inters presentados por su facultad.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
Elegir el Tribunal de Honor Universitario a propuesta del rector.
Designar comisiones especiales con fines acadmicos y administrativos.
CAPTULO VI
RECTORADO
Art. 262
El Rectorado es la unidad de gobierno y administracin de la UNSCH representado

por el rector, quien es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a
su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno
universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la presente Ley y del
Estatuto.
Art. 263
Para ser elegido rector se requiere:

a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente en
el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
c. Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 264
Son atribuciones y mbito funcional del rector las siguientes:

a. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer
cumplir sus acuerdos.
b. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
c. Dirigir la actividad acadmica, de investigacin, de proyeccin social y
extensin universitaria y cultural de la universidad; y su gestin administrativa,
econmica y financiera, acorde a los lineamientos establecidos en el plan
estratgico institucional y los planes anuales de funcionamiento y desarrollo.
d. Garantizar el cumplimiento y logro de la misin y visin institucional
disponiendo la evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico los
que deben formar parte del informe memoria presentado anualmente ante la
Asamblea Universitaria.

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ESTATUTO
UNSCH
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e. Liderar los procesos de generacin de conocimientos y tecnologas pertinentes

y sostenibles, la articulacin de sus logros a los procesos de desarrollo nacional
y regional; impulsar el enfoque de polticas pblicas basada en evidencias, el
logro de la calidad acadmica y la acreditacin universitaria y la insercin
efectiva a su entorno haciendo nfasis en el uso de la TICs.
f. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como
las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
g. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y no
docente de la universidad.
h. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestin del rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
i. Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad a travs
de las unidades competentes.
j. Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales,
cuando fuera necesario.
k. Designar a los funcionarios de confianza, debiendo tener en cuenta la
formacin, experiencia, eficacia y eficiencia en su desempeo y los mritos
logrados.
l. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el estatuto, reglamentos y todas
las disposiciones legales relativas a la universidad, as como los acuerdos de la
Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y las resoluciones del Comit
Electoral.
m. Dictar medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia,
dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo
Universitario, el que puede ratificarlas o desaprobarlas.
n. Encarga la funcin de vicerrector, en ausencia del titular, al profesor principal
ms antiguo en su categora que no sea miembro del Consejo Universitario.
o. El rector tiene voto dirimente en los rganos que preside, en casos de votacin
no secreta.
p. En caso de ausencia del rector, asume el rectorado el vicerrector ms antiguo.
CAPTULO VII
VICERRECTORADOS
Art. 265
La Universidad cuenta con un Vicerrectorado Acadmico y un Vicerrectorado de

Investigacin. Los vicerrectores son los responsables de establecer polticas,
normar, dirigir, orientar, fomentar, coordinar, evaluar, controlar la gestin en las
reas de su competencia, as como disponer las medidas correctivas y sanciones.
Art. 266
Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos
para el cargo de rector. El cargo de vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva.

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ESTATUTO
UNSCH
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CAPTULO VIII
VICERRECTORADO ACADMICO
Art. 267
El Vicerrectorado Acadmico es la mxima instancia de gobierno y gestin en lo

acadmico y la encargada de formular las polticas de formacin acadmica de
modo participativo y dirigir, supervisar y ejecutar buscando garantizar la calidad de
las mismas. La que se implementa a travs de las facultades y los rganos de lnea
respectivos.
Art. 268
Las atribuciones del vicerrector acadmico son:

a. Supervisar y evaluar el funcionamiento de las facultades; a fin de garantizar el
cumplimiento y logro de la misin y visin institucional, a travs de la
evaluacin de indicadores de su competencia establecidos en el plan estratgico.
b. Formular el plan operativo y el proyecto de presupuesto anual del
Vicerrectorado Acadmico.
c. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano con
capacidades, habilidades y competencias para el desempeo de la docencia
universitaria.
d. Proponer el modelo educativo y la poltica curricular a ser implementada a
travs de las facultades.
e. Establecer los lineamientos para la seleccin de los postulantes a la Universidad
a travs del examen de admisin, seleccin preferente, habilidades y destrezas y
otras modalidades alternativas inclusivas.
f. Establecer lineamientos de poltica para la elaboracin de los currculos
teniendo en cuenta, como elementos fundamentales para su diseo el enfoque
por competencias, la investigacin formativa, el emprendimiento y la
responsabilidad social.
g. Proponer estrategias de mejora del proceso de enseanza-aprendizaje haciendo
nfasis en la capacidad docente, las metodologas y tecnologas educativas
utilizadas y los instrumentos de evaluacin aplicados.
h. Establecer los lineamientos para la implementacin de la gestin de la calidad
de los procesos acadmicos.
i. Establecer los lineamientos del proceso de acreditacin de las escuelas de
formacin profesional; e implementar programas de formacin de docentes
especializados en la enseanza y gestin acadmica, la certificacin y/o
acreditacin de las carreras profesionales;
j. Reglamentar la administracin de las evaluaciones semestrales y los
correspondientes exmenes sustitutorios.
k. Establecer los lineamientos del programa de servicio social universitario en el
mbito de su zona de influencia a travs de la realizacin de trabajo comunitario
multidisciplinario de los estudiantes de las ltimas series en coordinacin con el
gobierno regional, gobierno local, comunidades campesinas y otras

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ESTATUTO
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organizaciones; a fin de implementar programas de desarrollo social y

econmico.
l. Establecer los lineamientos para disear e implementar programas de tutora a
fin de mejorar el desempeo acadmico de los estudiantes.
m. Disear polticas para promover y apoyar la creacin y funcionamiento de los
crculos de estudios e investigacin formativa para los estudiantes de la
universidad.
n. Promover y organizar concursos sobre experiencias exitosas de procesos de
enseanza-aprendizaje y de evaluacin innovadores, implementados por los
docentes de la UNSCH;
o. Evaluar sistemticamente el cumplimiento de las polticas acadmicas y de
formacin acadmica y disponer las medidas correctivas respectivas con fines
de mejora continua.
p. Establecer los lineamientos de poltica de seguimiento de los egresados a travs
de las escuelas profesionales.
q. Gestionar y formular el requerimiento de plazas de promocin e incorporacin
de nuevos docentes a propuesta de las Facultades para el ejercicio presupuestal
correspondiente.
r. Planificar y atender las necesidades de capacitacin permanente del personal
docente.
CAPTULO IX
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
Art. 269
El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano director de la actividad

investigativa de ms alto nivel en la universidad en el mbito de la investigacin
cientfica, tecnolgica y humanstica. Es la encargada de orientar, coordinar,
organizar y evaluar las actividades que se desarrollan a travs de las diversas
unidades acadmicas. Organiza la difusin del conocimiento y promueve la
aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia
tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin; integrando fundamentalmente
a la universidad, la empresa y las entidades del Estado.
Art. 270
El VRIN tiene las atribuciones siguientes:

a. Gestionar los Institutos de Investigacin, el Centro de Capacitacin en
Investigacin y la Oficina de Gestin de la Informacin y Transferencia
Tecnolgica y otros a su cargo.
b. Velar por el cumplimiento y logro de la misin y visin institucional a travs de
la evaluacin de indicadores de su competencia establecidos en el plan
estratgico.
c. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano con
potencial en Investigacin, Desarrollo, Innovacin (I+D+i) a travs de
pasantas, formacin en servicio, becas para la realizacin de maestras y

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ESTATUTO
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doctorados a dedicacin exclusiva, preferentemente en universidades

extranjeras con acreditacin internacional.
d. Promover la incorporacin temporal o permanente de nuevo talento que impulse
actividades de investigacin y desarrollo y/o docencia, privilegiando los ms
altos niveles de formacin y entrenamiento en investigacin.
e. Establecer lineamientos para que los cursos de investigacin cientfica,
tecnolgica y/o humanstica, la investigacin formativa y la redaccin y
publicacin cientfica, y el emprendimiento, se constituyan en los principales
elementos del diseo curricular en todas las escuelas profesionales y a nivel de
la Escuela de Posgrado.
f. Establecer e implementar programas de formacin de docentes especializados
en la enseanza y gestin de investigacin e innovacin, la certificacin y/o
acreditacin de laboratorios de investigacin y los sistemas integrados de
gestin.
g. Reglamentar e implementar la carrera de docente investigador basado en
competencias, habilidades y mritos en investigacin.
h. Proponer la poltica de investigacin, transferencia tecnolgica, patentes,
propiedad intelectual y acceso a uso compartido de infraestructura de I+D+i con
instituciones pblicas y privadas nacionales e internacionales.
i. Establecer polticas de incentivos que permita potenciar la investigacin, las
publicaciones cientficas y el registro de patentes.
j. Implementar programas de articulacin de la ciencia, la tecnologa y la
innovacin al desarrollo regional, con nfasis en las prioridades establecidas a
nivel nacional y regional;
k. Proponer la creacin, supresin, fusin y organizacin de los Institutos de
Investigacin que estarn adscritos al VRIN, tendrn carcter multidisciplinario
y estarn dirigidos por un docente con reconocida formacin y mrito en
investigacin.
l. Disear polticas para promover, apoyar y difundir la investigacin e
innovacin entre los profesores, estudiantes y egresados.
m. Promover investigaciones que generen conocimientos y/o resuelvan problemas
orientados al desarrollo humano que sirvan de evidencia para el diseo de
polticas pblicas y la toma de decisiones.
n. Propiciar convenios, conformacin de redes y alianzas estratgicas con
universidades e instituciones nacionales y del extranjero, interesados en
investigacin conjunta con la UNSCH.
o. Crear y organizar los concursos de investigacin e incentivar la participacin en
la captacin de recursos a travs de fondos concursales nacionales o
internacionales.
p. Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de investigacin, desarrollo e
innovacin realizados por docentes, estudiantes y egresados.
q. Impulsar la constitucin e implementacin de los centros de incubacin
tecnolgica, parques cientfico-tecnolgicos, empresas con base tecnolgica y
otras iniciativas innovadoras en reas estratgicas, para el desarrollo nacional y
regional.
r. Implementar sistemas de informacin cientfica a fin de tener acceso a las
grandes bibliotecas electrnicas mundiales y gestionar la publicacin de la
produccin cientfica en formato escrito y digital a travs de revistas indizadas,
libros, manuales y otros a travs del Fondo Editorial;

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s. Coordinar con las autoridades del pas y agregados internacionales en las reas
de ciencia y tecnologa para solicitar apoyo a programas de investigacin e
innovacin.
t. Implementar y gestionar el Museo de Ciencia y Tecnologa que destaque los
logros de nuestros antepasados y los avances actuales;
u. Coordinar con todas las instancias universitarias las acciones de investigacin y
transferencia tecnolgica.
v. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual; y crear y gestionar un fondo
intangible de I+D+i.
w. Organizar y promover la conformacin y funcionamiento del Centro de
Capacitacin en Investigacin conformada por todos los docentes que dictan los
cursos de Investigacin Cientfica, Tecnolgica y Humanstica con la finalidad
de capacitacin, produccin intelectual, mejora del diseo curricular, la
enseanza y la evaluacin, estrategias para la produccin y publicacin de las
investigaciones, y otras.
x. Establecer los lineamientos para la efectiva y eficiente asesora de los trabajos
de tesis realizados por los estudiantes y egresados, por parte de los profesores
de la universidad.
y. Implementar un sistema de gestin de actividades relacionadas de I+D+i, que
incluya la gestin de indicadores para el seguimiento y evaluacin de sus
actividades, principalmente a los referidos a produccin cientfica.
CAPTULO X
CONSEJO DE FACULTAD
Art. 271
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la facultad. En lo acadmico y

administrativo es la primera instancia. La conduccin y su direccin le
corresponden al decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley
Universitaria y el presente estatuto.
Art. 272
El Consejo de Facultad est integrado por:

a. El Decano, quien lo preside.
b. Seis (6) representantes de los docentes de las siguientes categoras: Tres (3)
principales, dos (2) asociados, y un (1) auxiliar. Elegidos en lista nica que
represente a todas las Escuelas Profesionales de la facultad.
c. Los representantes de los estudiantes de estudios de pregrado regular, que
constituyen un tercio del total de integrantes del consejo. Estos representantes
deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos.

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ESTATUTO
UNSCH
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Las autoridades acadmicas, funcionarios administrativos, el representante de los

egresados y los gremios de la facultad, asisten como invitados cuando los temas a
tratar lo requieran con derecho a voz y sin voto.
Art. 273
El Consejo de Facultad se rene una vez al mes, y extraordinariamente es

convocado por el decano o por quien haga sus veces.
Art. 274
Las atribuciones del Consejo de Facultad son:

a. Aprobar el Reglamento de la Facultad que comprende las responsabilidades de
docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio, evaluacin,
promocin y sanciones, dentro de las normas establecidas por el estatuto de la
universidad.
b. Ratificar la designacin de los jefes de las unidades acadmica, administrativa y
de la biblioteca especializada de la facultad a propuesta del decano.
c. Ratificar la designacin de los responsables de las unidades de produccin de
bienes y prestacin de servicios de la facultad a propuesta del decano.
d. Aprobar la creacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de
servicios de la facultad.
e. Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales en lo que compete a la
facultad.
f. Aprobar el Reglamento de Grados y Ttulos propuesto por las Escuelas
Profesionales y proponer al Consejo Universitario para su ratificacin. As
como las reformas y/o modificaciones.
g. Convocar y llevar a cabo los concursos de ingreso a la docencia, nombramiento,
promocin de docentes, ratificacin en la categora y cambios de rgimen
elevndolos al Consejo Universitario para su ratificacin.
h. Aprobar el nombramiento, contrato y traslado del personal no docente,
elevndolos al Consejo Universitario para su ratificacin.
i. Conferir distinciones y procesar al personal docente, no docente y a los alumnos
de la facultad, conforme a ley, al estatuto universitario y al reglamento general.
j. Aprobar el currculo y sus modificaciones presentadas por cada escuela
profesional y Seccin de Post Grado.
k. Acordar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales,
diplomados a propuesta de las escuelas respectivas y determinacin sobre la
revalidacin y reconocimiento de los conferidos por las universidades
extranjeras;
l. Aprobar el presupuesto anual y el plan operativo de la facultad de cada ao, as
como aprobar su plan de desarrollo;
m. Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin,
previa propuesta de las escuelas profesionales y Seccin de Posgrado, en
concordancia con el presupuesto y plan general de desarrollo de la facultad;
n. Formular y proponer al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto de
facultad.

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ESTATUTO
UNSCH
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o. Conceder licencia al personal docente y no docente de la facultad, conforme a

normas legales vigentes.
p. Aprobar el reglamento interno de la facultad, as como las reformas respectivas
y elevar al Consejo Universitario.
q. Evaluar el funcionamiento de sus departamentos acadmicos, escuelas
profesionales, unidad de responsabilidad social, unidades de produccin y
prestacin de servicios y dems dependencias de la facultad en concordancia
con su plan estratgico.
r. Aceptar la renuncia del decano, declarar la vacancia y encargar el reemplazo en
concordancia con la normatividad vigente.
s. Proponer a la Escuela de Post Grado la creacin, fusin o supresin de
maestras, doctorados o menciones en las reas de su competencia.
t. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin y supresin de escuelas,
unidades de investigacin y de responsabilidad social.
u. Gestionar becas a los profesores, estudiantes y personal no docente, as como
suscribir convenios con los mismos objetivos.
v. Suscribir convenios referentes a las actividades de la Facultad, con entidades
nacionales e internacionales y elevarlos al Vicerrectorado Acadmico y de
Investigacin para conocimiento y al Consejo Universitario para su ratificacin.
w. Aprobar los viajes de estudio, prcticas pre-profesionales, internados, pasantas,
movilidad estudiantil y otras modalidades acadmicas.
x. Aprobar la distribucin de asignaturas a propuesta del departamento acadmico.
y. Ratificar los planes de responsabilidad social a propuesta de la coordinacin.
z. Ratificar, a propuesta del decano, la designacin de los directores de escuela,
coordinadores de rea, coordinador de la Unidad de Posgrado, Coordinador del
Unidad de Responsabilidad Social; y la eleccin del jefe del departamento
acadmico.
aa. Aprobar el requerimiento de plazas de promocin e incorporacin de nuevos
docentes a propuesta del departamento para el ejercicio presupuestal
correspondiente.
bb.El funcionamiento del Consejo de Facultad se rige por su propio reglamento.
CAPTULO XI
DECANATO
Art. 275
El decano es la autoridad de mayor jerarqua de la facultad. Representa a ella ante

el Consejo Universitario, la Asamblea Universitaria y otras instancias acadmicas y
administrativas.
Art. 276
Para ser elegido Decano se requiere:


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ESTATUTO
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b. Ser profesor principal de la facultad con no menos de diez aos de

antigedad en la docencia universitaria, de los cuales no menos de tres deben
serlo en la categora y en la Universidad de Huamanga;
c. Tener el grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Art. 277
El decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por

todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el
mismo procedimiento para la eleccin del rector y los vicerrectores.
Art. 278
El cargo de decano exige una dedicacin exclusiva a la universidad y es

incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o
privada.
Art. 279
Son atribuciones del decano:

a. Ejercer la gestin acadmica y administrativa de la facultad.
b. Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el cual tiene voto dirimente en
casos de empate.
c. Velar por el cumplimiento y logro de la misin y visin de la facultad,
disponiendo la evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico de
la facultad, los que deben formar parte del informe memoria presentado
anualmente en acto pblico al inicio del ao acadmico.
d. Promover el proceso de acreditacin de las carreras profesionales de pregrado y
de los programas de posgrado que se brindan en su facultad.
e. Realizar una evaluacin semestral de la gestin acadmica y administrativa de
los rganos de lnea y de apoyo; y proponer los planes de mejora respectivos
para su aprobacin por el Consejo de Facultad.
f. Dirigir la implementacin de planes de fortalecimiento de capacidades,
transferencia tecnolgica y la prestacin de servicios y la produccin de bienes
a travs de las unidades de produccin y prestacin de servicios de la facultad.
g. Adoptar las medidas acadmicas y administrativas pertinentes, con cargo a dar
cuenta al Consejo de Facultad, cuando la naturaleza de la situacin lo requiera.
h. Formular el plan anual de funcionamiento y el presupuesto de la facultad, en
coordinacin con la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
i. Presentar el plan de desarrollo institucional de su gestin y el plan operativo
anual.
j. Dar cuenta al Consejo de Facultad la designacin de los directores de escuela,
coordinador de la Unidad de Posgrado, coordinador de la Unidad de
Investigacin, coordinadores de las reas acadmica y administrativa, y al
coordinador de la Unidad de Responsabilidad Social.
k. Dar cuenta al Consejo de Facultad la designacin del secretario docente.
l. Promover la celebracin de convenios vinculados a las actividades de la
facultad, especialmente aquellas que coadyuven con el desarrollo institucional.

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ESTATUTO
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m. Gestionar el otorgamiento de becas de capacitacin para docentes, estudiantes y

personal no docente de la facultad ante organismos nacionales e internacionales.
n. Emitir resoluciones relativas a los aspectos acadmicos y administrativos de la
facultad.
o. Gestionar la previsin de plazas docentes ante las instancias pertinentes.
p. Procesar la convocatoria a concurso de plazas docentes y administrativas, con la
debida anticipacin.
q. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones de la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
r. Convocar y dirigir los procesos de categorizacin y ratificacin de docentes.
s. Firmar, conjuntamente con el rector, los diplomas de grado acadmico y ttulo
profesional, previa aprobacin por el Consejo Universitario.
t. Supervisar, monitorear y evaluar las actividades acadmicas realizadas por
docentes y estudiantes.
u. Implementar sistemas de informacin acadmica a fin de registrar, publicar y
difundir las actividades acadmicas, syllabus, clases, publicaciones, registros de
asistencia, calificacin y avance acadmico de los estudiantes.
Art. 280
El decano y el Consejo de Facultad son responsables de la administracin del

presupuesto que corresponde a su facultad.
CAPTULO XII
ESCUELA DE POSGRADO
Art. 281
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con una Escuela de

Posgrado, integrada por las unidades de posgrado de cada una de las facultades.
Art. 282
Los estudios de posgrado profundizan el conocimiento y la investigacin

consolidando la formacin profesional hacia la especializacin y/o investigacin.
Estos estudios son autofinanciados o financiados por la universidad segn su
naturaleza.
Art. 283
Los estudios de posgrado en investigacin dado su carcter estratgico en el

desarrollo institucional y regional son financiados con el 20% de los recursos
directamente recaudados por la escuela, FOCAM, transferencias de los centros de
produccin de bienes y prestacin de servicios y otras fuentes internas o externas a
la universidad.
Art. 284
La Escuela de Posgrado tiene como rganos de gobierno y direccin al: (a) Consejo
Directivo y al (b) Director.
Art. 285
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado est conformado por:

a. Director.
b. Un cuarto de los coordinadores de las unidades de posgrado de las facultades
(Un octavo de los posgrados de especializacin y posgrados de investigacin
respectivamente), elegidos por y entre ellos por el perodo de 1 ao. No hay
reeleccin.

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ESTATUTO
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c. Un estudiante de posgrado que pertenezca al quinto superior y elegido por un

(01) ao.
Art. 286
Son atribuciones del Consejo Directivo:

a. Aprobar el plan estratgico, plan operativo y el proyecto de presupuesto anual y
presentarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
b. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano con
capacidades, habilidades y competencias para el desempeo de la docencia
universitaria a nivel de posgrado.
c. Proponer el modelo educativo y la poltica curricular a ser implementado a
travs de las unidades de posgrado.
d. Implementar los lineamientos del proceso de acreditacin de las maestras y
doctorados, conforme lo establecido en la ley.
e. Aprobar la creacin y funcionamiento de diplomados, segundas especialidades,
maestras y doctorados.
f. Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales en lo que compete a la
escuela.
g. Acordar el otorgamiento de grados acadmicos, ttulos profesionales,
diplomados a propuesta de las escuelas respectivas; tambin, determinacin de
la revalidacin y reconocimiento de los conferidos por las universidades
extranjeras.
h. Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin,
previa propuesta de las unidades de posgrado, en concordancia con el
presupuesto y plan general de desarrollo de la facultad y la universidad.
i. Aprobar el reglamento interno de la escuela, as como las reformas respectivas y
elevar al Consejo Universitario.
j. Aceptar la renuncia del director, declarar su vacancia y encargar el reemplazo
en concordancia con la normatividad vigente.
k. Aprobar la creacin, fusin o supresin de maestras, doctorados o menciones
en las reas de su competencia.
l. Suscribir convenios referentes a las actividades de la escuela con entidades
nacionales e internacionales y elevarlos al Vicerrectorado Acadmico y de
Investigacin para conocimiento, y al Consejo Universitario para su
ratificacin.
m. El funcionamiento del Consejo Directivo se rige por su propio reglamento.
Art. 287
La Escuela de Posgrado para el cumplimiento de sus fines cuenta con: director,

coordinadores de la Seccin de Posgrado de Especializacin y la Seccin de
Posgrado de Investigacin y los coordinadores de las unidades de posgrado de las
facultades.
Art. 288
El director de la Escuela de Posgrado es la autoridad de mayor jerarqua y tiene las

mismas responsabilidades y prerrogativas que un decano de facultad. Los
coordinadores de las secciones de posgrado son designados por el director y deben
contar con los mismos requisitos para ser elegido director.

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ESTATUTO
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Art. 289
Los coordinadores de las secciones de posgrado son los encargados de asegurar la

calidad de la formacin y la gestin acadmica y administrativa de los posgrados
que se brindan a travs de la escuela; tambin, los encargados de coordinar
directamente con las unidades de posgrado de las facultades.
Art. 290
En la eleccin del director de la EPG participan los docentes nombrados adscritos a

la Escuela de Posgrado, as como los estudiantes regulares matriculados.
Art. 291
Para ser elegido Director de la EPG se requiere:

b. Ser profesor principal adscrito a la Escuela de Posgrado con no menos diez aos
de antigedad en la docencia universitaria, de los cuales no menos tres deben
serlo en la categora y en la Universidad de Huamanga.
c. Tener el grado de doctor, el mismo que ha sido obtenido con estudios
presenciales. Contar con una produccin intelectual y cientfica reconocida,
traducida en por lo menos dos libros con cdigo ISBN y Depsito Legal o
artculos cientficos publicados en revista indizada en los ltimos cuatro aos.
d. No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 292
Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado:

a. Ejercer la gestin acadmica y administrativa de la EPG.
b. Convocar y presidir el Consejo Directivo, en el cual tiene voto dirimente en
casos de empate.
c. Velar por el cumplimiento y logro de la misin y visin de la escuela,
disponiendo la evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico de
la escuela; el que debe formar parte del informe memoria presentado
anualmente en acto pblico al inicio del ao acadmico.
d. Promover el proceso de acreditacin de los programas de posgrado que se
brindan.
e. Realizar una evaluacin semestral de la gestin acadmica y administrativa de
los rganos de lnea y de apoyo; adems, proponer los planes de mejora
respectivos para su aprobacin por el Consejo Directivo.
f. Adoptar las medidas acadmicas y administrativas pertinentes, con cargo a dar
cuenta al Consejo Directivo, cuando la naturaleza de la situacin lo requiera.
g. Formular el plan anual de funcionamiento y el presupuesto de la escuela, en
coordinacin con la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
h. Presentar el plan de desarrollo institucional de su gestin y el plan operativo
anual.
i. Designar a los coordinadores de las secciones de posgrado.
j. Dar cuenta al Consejo Directivo de la designacin del secretario docente.
k. Emitir resoluciones relativas a los aspectos acadmicos y administrativos.
l. Gestionar la previsin de plazas docentes ante las instancias pertinentes.
m. Firmar, conjuntamente con el rector, los diplomas de grado acadmico y ttulo
profesional previa aprobacin de Consejo Universitario.

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ESTATUTO
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Art. 293
Los Coordinadores son docentes nombrados adscritos a la Escuela de Posgrado

designados por el director de la Escuela de Posgrado por un perodo de dos aos
renovables en funcin a los resultados y mritos logrados previa evaluacin del
Consejo Directivo. El coordinador del Posgrado en Especializacin es un docente
con reconocida produccin intelectual, en tanto que el Coordinador del Posgrado
en Investigacin es un docente con destacada produccin cientfica.
Art. 294
Son requisitos para ser docente adscrito a las unidades de posgrado:

a. Tener el grado de doctor o magister en la especialidad o afines al rea.
b. Produccin intelectual o cientfica: libros o artculos cientficos registrados en
los ltimos cuatro aos.
c. Presentar y exponer un artculo de revisin sobre un tema de su especialidad,
para su publicacin en la Revista de Investigacin de la Universidad.
d. Haber sido asesor de tesis a nivel de pregrado o posgrado de por lo menos tres
estudiantes en los ltimos cinco aos.
Art. 295
Para ejercer la docencia en calidad de contratado a nivel de posgrado se deben

reunir requisitos similares a los exigidos a los docentes adscritos a las unidades de
posgrado a excepcin del inciso (d) del artculo anterior.
Art. 296
La Escuela de Posgrado se rige por su propio reglamento.
CAPTULO XIII
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Art. 297
El Comit Electoral Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria cada

vez que ocurre un proceso electoral, con una anticipacin no menor de seis (6)
meses previos a dicho proceso. Est constituido por tres (3) profesores principales,
dos (2) asociados y un (1) auxiliar y por tres (3) estudiantes. Est prohibida la
reeleccin de sus miembros.
Art. 298
El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar, conducir y controlar

los procesos electorales, as como de pronunciarse sobre las reclamaciones que se
presenten. Sus fallos son inapelables.
Art. 299
Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral son los siguientes:
a. Elecciones del rector y vicerrectores.
b. Elecciones de los decanos y el director de la Escuela de Posgrado.
c. Elecciones de representantes a los rganos de gobierno: Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
Art. 300
El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es personal,

obligatorio, directo y secreto.
Art. 301
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia del

proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la Polica

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ESTATUTO
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Nacional del Per brinda seguridad en los procesos electorales que dirige el Comit
Electoral.
Art. 302
El rector y los vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato

siguiente, ni participar en lista alguna. El decano y el director de Escuela de
Posgrado no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente.
CAPTULO XIV
SECRETARA GENERAL
Art. 303
La universidad tiene un secretario general (a). Es fedatario (a) y con su firma

certifica los documentos oficiales de la universidad. Es designado (a) por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Art. 304
Son atribuciones de la Secretaria General:

a. Proponer la agenda de las sesiones de la Asamblea Universitaria y del Consejo
Universitario y elaborar las actas respectivas.
b. Redactar y transcribir las resoluciones de los acuerdos de la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y rectorales, as como las transcripciones
directas, para conocimiento de los interesados y la comunidad universitaria.
c. Controlar el proceso de expedicin de certificados de estudios a nivel de
pregrado y posgrado.
d. Procesar, controlar y registrar los grados acadmicos y ttulos profesionales que
confiere la universidad y los que convalida, para la remisin de la
documentacin a la SUNEDU.
e. Mantener actualizado el archivo de las disposiciones acadmico-administrativas
y brindar servicio de informacin y asesoramiento a las diferentes autoridades o
dependencias de la universidad.
f. Autenticar los documentos oficiales emitidos por la universidad y actuar como
fedatario en los actos acadmico-administrativos de su competencia.
g. Organizar y mantener actualizado el archivo de resoluciones de los diferentes
rganos de gestin, con la documentacin que lo sustenta y dems normas
acadmico-administrativas de la institucin.
h. Atender las peticiones formuladas en relacin a la informacin precisa que se
desea obtener de la universidad; tambin, publicar los actos administrativos en
el marco de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
i. Asesorar en asuntos de su competencia al rector y otras autoridades de la
universidad.
Art. 305
Para el cumplimiento de sus funciones, la Secretaria General cuenta con las

siguientes unidades:
a. Unidad de Certificacin de Grados y Ttulos.
b. Unidad de Trmite Documentario y Archivo Central.

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ESTATUTO
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CAPTULO XV
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Art. 306
La Universidad cuenta con un director general de administracin, designado por el

Consejo Universitario, a propuesta del rector. El mismo es un profesional en
gestin administrativa, responsable de conducir los procesos de administracin de
los recursos humanos, materiales y financieros que garanticen servicios de calidad,
equidad y pertinencia.
Art. 307
La Direccin General de Administracin es el rgano de apoyo del Rectorado y

tiene las siguientes funciones:
a. Formular, ejecutar y evaluar el plan anual de trabajo de la Direccin General de
Administracin, sobre las actividades de su competencia e informar
peridicamente al rector.
b. Participar en la formulacin del presupuesto de la universidad, en coordinacin
con la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
c. Ejecutar las fases de ejecucin presupuestal del pliego a travs del sistema
integrado de administracin financiera del sector pblico-SIAF.
d. Coordinar permanentemente con la Oficina de Planificacin y Presupuesto
sobre ejecucin de gastos por metas.
e. Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestin de las oficinas de:
Contabilidad y Tesorera, Logstica y Control Patrimonial, Servicios Generales,
Recursos Humanos y Bienestar Universitario.
f. Planificar, organizar, dirigir la ejecucin de los sistemas de contabilidad,
tesorera y control patrimonial.
g. Coordinar y supervisar las funciones de las oficinas adscritas a su dependencia:
Oficina de Inversin y Servicios Generales, Oficina de Personal y Desarrollo
Corporativo, Oficina de Contabilidad y Tesorera, Oficina de Abastecimientos,
Oficina de Bienestar Universitario, Oficina de Imagen Institucional, Oficina de
Planificacin y Presupuesto, Oficina de Estudios e Inversin, Oficina de
Asesora Jurdica, Oficina de Cooperacin Interinstitucional, Oficina de
Informtica y Sistemas.
h. Propone directivas para cada sistema e implementa su aplicacin, garantizando
la racionalidad y oportunidad de la gestin.
i. Elaborar, desarrollar y aplicar normas, mtodos y procedimientos en relacin a
las acciones y procesos tcnicos de los sistemas.
j. Resolver por delegacin, atribuciones, asuntos administrativos sealados por el
Consejo Universitario o el rector.
k. Proponer al Consejo Universitario, a travs del Rectorado, la conformacin de
comits o comisiones de carcter administrativo.
l. Participar como representante de la universidad, por delegacin expresa del
rector ante los rganos del gobierno central encargados de la administracin del

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presupuesto pblico y la ejecucin, en observancia a las disposiciones legales

vigentes.
m. Atender y resolver los recursos administrativos interpuestos por los usuarios
segn el texto nico de procedimientos administrativos.
n. Formular y ejecutar programas de capacitacin en forma coordinada con las
diferentes dependencias de la universidad.
o. Presentar su memoria anual al Rectorado.
p. Cumplir las dems funciones que le asigne el rector.
CAPTULO XVI
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
Art. 308
El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor

sobre toda cuestin tica en la que estuviera involucrado algn miembro de la
comunidad universitaria. Propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al
Consejo Universitario. Para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con un
asesor legal.
Art. 309
Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal, de

reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Su funcin es por lapso de
dos (2) aos, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del rector.
Art. 310
Son atribuciones del Tribunal de Honor:

a. Calificar y recomendar las acciones correspondientes contra docentes, en los
casos previstos en el artculo 89, incisos 89.2, 89.3 y 89.4; y estudiantes, en los
casos previstos en el artculo 101, incisos 101.2 y 101.3 de la Ley
Universitaria, Ley n. 30220. Tambin en los referidos en el presente estatuto y
otras normas conexas.
b. Elevar al titular del pliego la calificacin de investigacin administrativa
disciplinaria de docentes y estudiantes, con las recomendaciones para su
implementacin; la que, previo anlisis, resolver de conformidad a ley.
c. Los recursos impugnativos de resoluciones en los casos de sancin contra
docentes y estudiantes procedern conforme lo establece la Ley General del
Procedimiento Administrativo, Ley n. 27444; precisando que la instancia
superior es la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria
(SUNEDU), conforme al artculo 15 de la Ley n. 30220.
d. El Tribunal de Honor tiene como mximo treinta (30) das hbiles para emitir su
fallo, el mismo que ser elevado al Consejo Universitario para su tratamiento
respectivo, de ratificacin o no ratificacin.

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CAPTULO XVII
ELECCIN, VACANCIA Y REVOCATORIA DE AUTORIDADES
Art. 311
El rector y los vicerrectores de la universidad son elegidos por lista nica por un
periodo de cinco aos, los decanos y el director de la EPG por cuatro aos.
Art. 312
Para elegir a las autoridades, la votacin es universal, personal, obligatoria, directa,

secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados
mediante la siguiente distribucin:
a. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios de la votacin.
b. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio de la votacin.
Art. 313
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del 60% de docentes

ordinarios y ms del 40% de estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la
lista que haya obtenido el 50% ms uno de los votos vlidos.
Art. 314
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto, se convoca a una

segunda vuelta entre las dos listas que hayan alcanzado mayor votacin, en un
plazo no mayor de 60 das. En la segunda vuelta se declara ganador al que haya
obtenido el 50% ms uno de los votos vlidos.
Art. 315
El rector, los vicerrectores, los decanos y el director de la EPG no pueden ser

reelegidos para el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Art. 316
Los cargos de rector, vicerrectores y decanos se ejercen a dedicacin exclusiva y

son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica
o privada.
Art. 317
Son causales de vacancia de las autoridades de la universidad, las siguientes:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Art. 318
Fallecimiento.
Enfermedad o impedimento fsico permanente.
Renuncia expresa.
Sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito doloso.
Incumplimiento del estatuto y de la Ley Universitaria.
Incumplimiento de ms del 50 % de las metas programadas anualmente en el
plan operativo institucional.
No lograr la ejecucin presupuestal anual en ms del 50 % de lo programado
para inversiones.
Nepotismo, conforme a la ley de la materia.
Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la universidad en los
casos contemplados por el estatuto, la Ley Universitaria y el reglamento
respectivo.
Perder la condicin de docente universitario.
La revocatoria de las autoridades universitarias se realizar en base al reglamento

respectivo.

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ESTATUTO
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Art. 319
La Revocatoria es el derecho de control que tienen los docentes y estudiantes para

destituir de sus cargos a:
a. El rector y vicerrectores
b. El decano
c. El director de la EPG
Art. 320
Los docentes y estudiantes tienen el derecho de revocar a las autoridades elegidas.

No procede la revocatoria durante el primero y el ltimo ao de su mandato. La
solicitud de revocatoria se refiere a una autoridad en particular, es fundamentada y
no requiere ser probada. El Comit Electoral Universitario, convoca a consulta
electoral la que se efecta dentro de los 90 das siguientes de solicitada
formalmente.
Art. 321
La consulta se lleva adelante, si el veinticinco por ciento (25%) de los electores de

una autoridad presenta la solicitud de la revocacin del mandato ante el Comit
Electoral Universitario.
Art. 322
La Revocatoria se produce con la votacin aprobatoria de la mitad ms uno de los

electores. Caso contrario la autoridad sobre la cual se consulta la Revocatoria se
mantiene en el cargo sin posibilidad de que se admita una nueva peticin hasta
despus de dos aos de realizada la consulta.
Art. 323
El Comit Electoral Universitario, acredita como reemplazante de la autoridad

revocada a quien alcanz el siguiente lugar en el nmero de votos de la misma
lista, para que complete su mandato.
Art. 324
La remocin se produce cuando el Comit Electoral Universitario comprueba que

ms del 50% de los docentes y estudiantes lo solicitan.
Art. 325
La autoridad que hubiese sido removido no puede volver a desempear el mismo

cargo en los siguientes cinco aos.
Art. 326
En los casos de vacancia, revocatoria y renuncia de las autoridades universitarias,

asume el cargo el profesor principal a dedicacin exclusiva o a tiempo completo
con los requisitos de ley, de mayor antigedad en su categora; en caso de igualdad,
el ms antiguo en esta universidad. El mismo debe convocar a elecciones
obligatoriamente dentro de los diez das hbiles de producida el hecho o el plazo
establecido. Asimismo, reemplaza a las autoridades, en caso de ausencia o
impedimento temporal de ste.

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CAPTULO XVIII
COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Art. 327
La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la

gestin acadmica, administrativa y econmica de la universidad. Para el adecuado
cumplimiento de sus funciones deber recibir las facilidades del caso.
Art. 328
Est integrada por dos docentes, un estudiante de pregrado y otro de posgrado,

miembros de la Asamblea Universitaria, elegidos anualmente. Estn obligados a
guardar la debida confidencialidad de la informacin proporcionada y recibida,
bajo responsabilidad.
Art. 329
Los funcionarios de la universidad debern proporcionar obligatoriamente la

informacin solicitada por esta comisin. En caso de incumplimiento la comisin
informar al Consejo Universitario para las sanciones de acuerdo a ley.
Art. 330
Los resultados de dicha fiscalizacin se informan anualmente a la Asamblea

Universitaria, Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
TITULO SXTO
DEL PERSONAL NO DOCENTE Y DE SERVICIOS
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 331
El personal no docente es aquel que presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
universidad, en los grupos ocupacionales de profesionales, tcnicos, auxiliares y de
servicio; sujetos al rgimen laboral pblico, de apoyo a la actividad docente y al
desarrollo de los planes y programas existentes. Asimismo, comprende a los
trabajadores con arreglo a la normatividad vigente.
Art. 332
El personal de los centros de produccin y prestacin de servicios, est sujeto al

rgimen de la actividad privada, de acuerdo a su situacin especfica.
Art. 333
La universidad organiza el escalafn de su personal administrativo de acuerdo a las

normas tcnicas vigentes.
Art. 334
La universidad garantiza el ingreso a la carrera administrativa mediante concurso

pblico, basado en la ley y los principios de eficacia e idoneidad, conforme a las
necesidades previstas en el presupuesto institucional y los documentos de gestin
que correspondan. La implementacin del proceso de promocin y ascenso,
previamente, es sometido a concurso interno y las plazas que quedaran vacantes
sern convocadas a concurso pblico.

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Art. 335
La universidad aprueba anualmente el Plan de Desarrollo Personal (PDP) y otorga

facilidades para la participacin de los trabajadores. La capacitacin es requisito
para el ascenso en la carrera administrativa y beneficios que la ley estipula,
destinndose el presupuesto correspondiente.
Art. 336
De acuerdo a ley, la universidad puede sancionar al personal no docente, segn la

gravedad, con amonestacin, suspensin, y destitucin, previo proceso
administrativo.
Art. 337
Las acciones de personal, en los cargos ocupacionales, se harn de acuerdo con el

inters institucional, criterio, objetivo y evaluacin del nivel respectivo.
Art. 338
El personal no docente tiene derecho a la libre organizacin y agremiacin, con

fines de bienestar y defensa de sus derechos. Sus representantes gozan de
facilidades para el ejercicio y cumplimiento de sus funciones.
Art. 339
Es incompatible el trabajo en la universidad, de parientes de los servidores no

docentes hasta el segundo grado de afinidad y cuarto grado de consanguinidad.
Art. 340
La universidad ubica y desplaza al personal no docente, teniendo en cuenta su

formacin, capacidad y experiencia por acuerdo del Consejo Universitario.
CAPITULO II
DE LOS DE DEBERES, PROHIBICIONES Y DERECHOS
Art. 341
Son deberes del personal no docente de la universidad:

a. El cumplimiento responsable y eficiente de sus funciones.
b. El cumplimiento del estatuto, reglamento general y otras disposiciones
emanadas de la autoridad.
c. Concurrir puntualmente a su centro laboral, respetando el horario establecido.
d. Observar conducta digna y buen trato hacia la comunidad universitaria y
pblico usuario en general.
e. Promover y mantener la armona entre los miembros de la universidad.
f. Informar a las instancias respectivas de los actos delictivos o de inmoralidad
que se pudieran cometer en la universidad.
g. Los servidores que administran fondos de la universidad, al tomar posesin y al
cese de sus cargos, y peridicamente durante el ejercicio, presentan declaracin
jurada de sus bienes y rentas.
Art. 342
Son prohibiciones del personal no docente de la universidad:

a. Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario de trabajo, salvo
estudios, conforme a ley y reglamento.
b. Percibir retribucin de terceros para realizar u omitir actos del servicio.
c. Realizar actividad poltica partidaria durante el cumplimento de las labores
institucionales.

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ESTATUTO
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d. Celebrar por s o por terceras personas o intervenir directa o indirectamente en

los contratos con la universidad en las que tenga inters el propio servidor, su
cnyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad.
Art. 343
Son derechos del personal no docente de la universidad:

a. Estabilidad laboral en el cargo, con sujecin a ley.
b. Hacer carrera pblica, conforme a ley, y sin discriminacin alguna.
c. Gozar de 30 das de vacaciones remuneradas al ao.
d. Gozar de abono cuatro aos de formacin profesional universitaria, conforme a
ley, siempre y cuando estos estudios no sean simultneos con servicios
prestados al sector pblico.
e. Percibir las remuneraciones que le otorga la ley, las gratificaciones por
Navidad, Fiestas Patrias y por cumplir 25 y 30 aos de servicios al Estado. Los
trabajadores, al cese o jubilacin, son distinguidos en ceremonia especial al
realizarse el Da del Servidor Pblico.
f. Recibir facilidades para estudios superiores, conforme a ley.
g. Gozar de permisos y licencias a su solicitud, conforme a los requisitos y
condiciones de ley.
h. Gozar de los beneficios de la seguridad social de acuerdo a ley.
i. Recibir capacitacin permanente para actualizar sus competencias y optimizar
sus funciones.
j. Sindicalizarse con arreglo a ley.
k. Hacer uso del derecho de huelga, conforme determina la ley.
CAPITULO III
DEL PERSONAL DE CONFIANZA
Art. 344
Los cargos de confianza en la universidad deben ser cubiertos de acuerdo a las

disposiciones legales pertinentes, asumidos por personal del cuerpo de gerentes
pblicos y/o SERVIR, as como personal docente.
Art. 345
En caso que el cargo de confianza sea asumida por un docente, este pasar
automticamente a la condicin de servidor pblico no docente en tanto dure su
designacin.

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ESTATUTO
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TTULO SEPTIMO
DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 346
La universidad percibe la asignacin presupuestal del gobierno central y de la

contribucin de la comunidad nacional e internacional. Cuenta adems con
recursos propios que genera y administra conforme a ley, para atender los gastos
corrientes y operativos
Art. 347
La universidad tiene autonoma econmica y administrativa conforme est

consagrada en la constitucin, la n. Ley n30220 y el presente estatuto.
Art. 348
El patrimonio de la universidad est constituido por los bienes y rentas actuales y

los que adquiera en el futuro, por cualquier ttulo legtimo.
Art. 349
La comunidad universitaria tiene la obligacin de cautelar y hacer respetar el

patrimonio institucional.
Art. 350
La universidad participa en el concurso para asignacin de fondos del Estado de

carcter especial, para el desarrollo de programas y proyectos de inters
institucional y social.
Art. 351
La universidad, a travs de sus facultades, crea y pone en funcionamiento Unidades

de produccin de bienes y servicios compatibles con los fines de la institucin. Las
utilidades son ingresos propios.
Art. 352
Las Facultades son responsables del patrimonio que la universidad les confiere
para el mejor cumplimiento de sus fines.
Art. 353
La universidad elabora, aprueba y modifica su presupuesto conforme a sus

necesidades y administra sus recursos econmicos y financieros de acuerdo a su
autonoma.
Art. 354
La universidad, est exonerada de todo tributo, impuesto fiscal y municipal creado

o por crearse, as como, en las actividades culturales y espectculos pblicos que
organice o auspicie. Goza del derecho de franquicia postal.
Art. 355
Toda adquisicin de equipos, materiales e insumos destinados a la enseanza e

investigacin por la universidad est exonerada de los tributos a la importacin o
de tasas creadas o por crearse.

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ESTATUTO
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CAPTULO II
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Art. 356
Son recursos econmicos de la universidad los siguientes:

a. Los recursos ordinarios y asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
b. Los recursos propios obtenidos en razn de sus bienes y servicios.
c. Los ingresos por concepto de leyes especiales que provienen de su participacin
en los recursos asignados en la regin.
d. Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica, econmica y financiera
nacional e internacional.
e. Fondo de Desarrollo Socioeconmico de CAMISEA - FOCAM, Canon Minero
y otros.
f. Las donaciones, herencia, legados de cualquier naturaleza de fuente lcita,
siempre que sean aceptados por la universidad.
g. Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo, con aval del Estado.
h. La prestacin de servicios educativos, de extensin, servicios de sus centros
preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio distinto.
i. Las subvenciones de cualquier naturaleza del Estado o cualquier institucin
pblica o privada.
j. Los recursos producto del endeudamiento interno y externo que puedan contar
con el aval del Estado.
Art. 357
El tesoro pblico provee los recursos econmicos para el cumplimiento de los

principios, fines y funciones de la universidad. El rgano de planificacin y
presupuesto, por disposicin del titular del pliego, es la encargada de gestionar y
obtener los recursos necesarios del MEF; el no hacerlo amerita responsabilidad del
titular.
CAPTULO III
DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y PROPIEDAD INTELECTUAL
Art. 358
Son bienes patrimoniales de la universidad los siguientes:

a. Los que actualmente le pertenecen, o los que adquiera en el futuro, por
cualquier ttulo legtimo.
b. Los que sean transferidos por el Estado.
c. Las donaciones, legados o herencia, sean estos muebles o inmuebles,
debidamente valorizados e incorporados al patrimonio institucional.
d. Los que queden a favor de la universidad producto de convenios.
e. Los generados por labores acadmicas o de investigacin.

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ESTATUTO
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Art. 359
Los bienes que constituyen el patrimonio de la universidad, deben inscribirse en el

Margesi correspondiente, a cargo de la dependencia respectiva; la misma que debe
efectuar inventarios peridicos a fin de mantener actualizados.
Art. 360
Los bienes provenientes de donaciones, herencia o legados, sern utilizados para

fines de formacin acadmica, investigacin, responsabilidad social y bienestar
universitario, y de acuerdo a la voluntad expresa del benefactor.
Art. 361
Los titulares de las unidades operativas son responsables del patrimonio que la
universidad hace entrega para su uso y funcionamiento.
Art. 362
La produccin o creacin intelectual y tecnolgica del personal docente, no

docente y estudiantes de la universidad, como parte de sus obligaciones, es
propiedad de la universidad.
CAPTULO IV
DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL
Art. 363
La universidad est comprendida dentro de los sistemas pblicos de presupuesto de

la nacin; as como de los respectivos sistemas de control, conforme establecen las
disposiciones legales vigentes.
Art. 364
Son rganos de control y fiscalizacin:
Art. 365
a. rgano de Control Interno.

b. Asamblea Universitaria.
c. Comisin Permanente de Fiscalizacin, conforme al Art. 57.6 de la Ley
Universitaria n. 30220.
La universidad rinde cuenta del ejercicio presupuestal anual a la Contralora
General de la Repblica, informa al Congreso Nacional de la Repblica y publica
el balance respectivo en el Diario Oficial El Peruano, dentro de los seis meses de
concluido dicho ejercicio, previa evaluacin y aprobacin de la Asamblea
Universitaria, conforme dispone el Art. 57.7 de la Ley Universitaria, Ley n.
30220.
Art. 366
El rgano de Control Interno cautela el cumplimiento del estatuto y los

reglamentos de la universidad. Programa y ejecuta el control administrativo,
financiero conforme dispone la Ley Universitaria, Ley n. 30220, Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control del Sector Pblico y dems disposiciones legales
conexas.
Art. 367
El jefe del rgano de Control Interno depende de la Contralora General de la

Repblica; sus acciones de control son coordinadas directamente con el rector de la
universidad, a fin de mantenerlo informado del cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes.

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CAPTULO V
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
Art. 368
Conforme dispone la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica, la

universidad es un pliego presupuestal. Su estructura programtica podr
organizarse en Subpliegos, Programas, Subprogramas, que constituyen unidades de
asignacin, unidades ejecutoras y unidades de operacin, respectivamente.
Art. 369
El titular del pliego, es el rector, responsable de la poltica de gasto de la

universidad, de acuerdo a los instrumentos de planeamiento, aprobados por el
Consejo Universitario.
Art. 370
La universidad asigna recursos para programas de capacitacin, especializacin de

docentes y personal no docente, el mismo que se contempla en el reglamento
general.
Art. 371
La universidad programa y formula su presupuesto anual el mes de marzo, previo

al ejercicio presupuestal que corresponda; debiendo considerar oportunamente las
necesidades de plana docente, el que debe estar articulado al plan estratgico
institucional (PEI) y dentro de los plazos establecidos por ley.
Art. 372
La universidad aprueba, en el plazo establecido por ley, su presupuesto inicial de

apertura (PIA), luego el presupuesto institucional modificado (PIM), de acuerdo
con la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y la Ley del Presupuesto
del Sector Pblico, para cada ao fiscal. Se ejecuta de conformidad a ley, el
estatuto, directivas y poltica institucional.
Art. 373
La universidad implementa su sistema de informacin contable, econmico y

financiero de acuerdo a las normas de administracin pblica, el plan contable
general, normas internacionales de contabilidad del sector pblico y privado y las
que dicten los rganos de gobierno de la universidad.
Art. 374
La universidad determina unidades de asignacin presupuestal.
Art. 375
La Asamblea Universitaria podr crear nuevas unidades de asignacin

presupuestal, previo estudio de factibilidad.
Art. 376
El proyecto del presupuesto funcional de la universidad, ser aprobado por el

Consejo Universitario y remitido a la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU) dentro del plazo de ley.
Art. 377
La universidad consignar partidas presupuestales necesarias y suficientes para:

a. Asignar presupuesto para la contrata de docentes que asumirn la carga
acadmica de los docentes que harn uso del derecho de capacitacin, por
estudios de posgrado y ao sabtico.
b. Otorgar una asignacin a los docentes que cumplan veinticinco (25) y treinta
(30) aos de servicios reconocidos por el Estado.

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c. Otorgar un subsidio equivalente a dos (2) remuneraciones totales al docente por

fallecimiento de un familiar directo (padres, hijos, esposa), y dos (2)
remuneraciones totales por gastos de sepelio y luto debidamente sustentados, de
acuerdo a ley.
d. Otorgar un subsidio equivalente a tres (3) remuneraciones totales al deudo (a)
directo (a), por fallecimiento del docente, y dos (2) remuneraciones totales por
gastos de sepelio y luto, debidamente sustentados con recursos propios.
CAPTULO VI
DE LAS REMUNERACIONES, BONIFICACIONES, SUBSIDIOS Y OTROS
Art. 378
Las remuneraciones de los docentes ordinarios y extraordinarios de la universidad,

se establece por categora y rgimen. Su financiamiento proviene de las
transferencias corrientes del Tesoro Pblico.
Art. 379
Las remuneraciones de los docentes de la universidad, se homologan con las

correspondientes a de los magistrados del Poder Judicial, en concordancia con lo
previsto en el Artculo 96 de la Ley Universitaria, Ley n. 30220; considerando
quela remuneracin bsica en la categora de profesor auxiliar a tiempo completo
no puede ser inferior a la de juez de primera instancia, la de asociado a la de
magistrado de segunda instancia y la de principal a la de magistrado de la Corte
Suprema.
Art. 380
Los Docentes ordinarios a tiempo parcial tienen derecho a un haber bsico

proporcional al tiempo de las actividades lectivas del profesor ordinario de la
misma categora.
Art. 381
La remuneracin de los docentes contratados es equivalente a la remuneracin de

un docente ordinario.
Art. 382
Los docentes ordinarios de la universidad, adems de las remuneraciones bsicas,

sealados en el presente estatuto, tienen las bonificaciones complementarias
siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
Por rgimen de dedicacin.

Por responsabilidad al cargo.
Por estudios de postgrado.
Por asesora de tesis.
Otras bonificaciones complementarias que apruebe el Consejo Universitario.
La universidad reglamenta las bonificaciones indicadas.

Art. 383
Los docentes ordinarios que resulten con cargos administrativos o acadmicos, ya

sea por eleccin o por designacin, recibirn una asignacin por productividad

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cuando el caso lo amerite, la misma que estar contemplada en el reglamento

correspondiente.
Art. 384
Los estudiantes recibirn la correspondiente ayuda econmica por elaboracin de

tesis de pregrado.
TTULO OCTAVO
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Art. 385
La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto

generado por la universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones
como: acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y participacin en el
desarrollo regional y nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la
gestin del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la
comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones pblicas y
privadas que se constituyen en partes interesadas.
Art. 386
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,

contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Se fundamenta en
el compromiso de todos los miembros de la comunidad universitaria y se
retroalimenta a travs de una responsabilidad compartida entre la universidad y la
sociedad, ambas toman conciencia ante la problemtica social de la regin e incide
en su transformacin aplicando el desarrollo de ejes estratgicos.
Art. 387
La universidad implementa la responsabilidad social universitaria y reconoce los

esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este
propsito. Destina, a travs de su presupuesto, un mnimo de inversin del dos por
ciento (2%) en esta materia, as como puede recibir aportes de organismos del
sector pblico o privado, nacional e internacional, que la fomenten. La hace
efectiva mediante proyectos de responsabilidad social acadmicos de cumplimiento
para el pregrado as como para el posgrado, la creacin de fondos concursables
para estos efectos.
Art. 388
Fines de Responsabilidad Social Universitaria

La Universidad, de acuerdo con sus fines esenciales, realiza actividades de
responsabilidad social y extensin universitaria de la siguiente manera:
a. Contribuye con la sociedad y sus instituciones pblicas y privadas mediante el
estudio, investigacin y propuestas de soluciones a los problemas sociales
relacionados con las actividades especficas de la universidad.
b. Extiende su accin educativa a la comunidad en la que vive, mediante un
conjunto de actividades de promocin y difusin cultural del conocimiento
cientfico-tecnolgico, incidiendo en el fomento de la cultura regional y
nacional.

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c. Fomenta la educacin continua de profesionales del nivel universitario,

mediante la organizacin de ciclos especiales y cursos regulares para su
capacitacin o actualizacin. La certificacin de estos estudios requiere
aprobacin del Consejo Universitario.
d. Promueve un clima y una cultura de paz, especialmente a travs de actividades
de capacitacin, investigacin y divulgacin en temas vinculados con la
solucin de conflictos; y ejerce funciones conciliadoras como parte de los
mecanismos alternativos de solucin de conflictos sociales.
Art. 389
El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad

social y lo concretiza aplicando el estudio geopoltico y ordenamiento territorial de
los recursos de la regin y plasmarlos en proyectos de desarrollo social para
contribuir a la mejora de la calidad de vida, que sern evaluados de acuerdo a los
estndares de acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de investigacin, de
participacin en el desarrollo social y servicios de extensin, ambiental e
institucional, respectivamente.
Art. 390
La universidad promueve y coordina la participacin de docentes, estudiantes y

graduados en las actividades de extensin y responsabilidad social en los distintos
campos en que se organizan dichas actividades. Comprende el estudio, asesora,
gestin, prestacin de servicios, investigacin, difusin del conocimiento, apoyo en
trabajos diversos; con el objeto de beneficiar a la comunidad, organismos o
entidades extra universitarias; en armona con el medio ambiente y el
fortalecimiento institucional con inclusin social.
El personal administrativo apoya en el desarrollo de las actividades de
responsabilidad social universitaria.
Art. 391
Toda actividad de responsabilidad social responde al plan estratgico de la

universidad, con metas a corto, mediano y largo plazos; que debe ser coordinado
por el Vicerrectorado Acadmico, el mismo que evala y publica sus resultados.
Art. 392
De la competencia
La planificacin, organizacin y gestin de las actividades de responsabilidad
social, proyeccin y extensin corresponde a la Oficina de Responsabilidad Social
Universitaria, enmarcados dentro de plan anual de responsabilidad social
universitaria por ser de su competencia. Coordina con los dems rganos
acadmicos y administrativos de la universidad para el logro de sus fines y
objetivos.
Art. 393
La responsabilidad social forma parte de la actividad acadmica de los docentes y

estudiantes de la universidad, de acuerdo a las caractersticas de las carreras
profesionales que ofrece y a un anlisis crtico de los problemas sociales de la
colectividad. Debe estar incluido en el currculo de estudios de cada escuela
profesional.
Art. 394
Cada facultad desarrolla un plan anual de responsabilidad social propuesto,

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coordinado y aprobado por el Consejo de Facultad, como parte de la actividad de

formacin profesional, y dentro del marco del plan anual de responsabilidad social
universitaria.
TTULO NOVENO
BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Art. 395
Bienestar Universitario es el sistema a travs del cual la institucin, brinda a los

integrantes de su comunidad dentro del presupuesto anual asignado, de acuerdo a
criterios establecidos en el reglamento del bienestar universitario los programas de
bienestar y recreacin. Fomentan las actividades de arte y cultura en todas sus
expresiones y deportivas. Atiende, con preferencia, la necesidad de libros,
materiales de estudio, servicio mdico-asistencial, comedor, residencia y otros que
se crearn con nfasis especial al estudiantado y docentes mediante procedimientos y
condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Art. 396
Para el cumplimiento de los fines de bienestar universitario, la universidad, cuenta

con dependencias debidamente implementadas, todas ellas con presupuesto
especfico y slo transferible entre sus dependencias. Las unidades que dependen
del bienestar universitario son: (1) Unidad de Servicios Asistenciales, Recreacin y
Deportes, (2) Unidad de Comedor y Residencia; y (3) la Unidad de Biblioteca
Central.
Art. 397
Al momento de la matrcula, los estudiantes se inscriben en el Sistema Integral de

Salud Universitario o en cualquier otro seguro que la universidad provea de
acuerdo a su presupuesto asignado anualmente. La universidad reglamentar la
inscripcin en el seguro universitario.
Art. 398
La universidad promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer, mediante la

suscripcin de convenios. Ello incluye la realizacin de un chequeo mdico anual a
todos sus estudiantes, docentes y personal no docente. Establece dentro de su
presupuesto esta actividad.
Art. 399
La Universidad otorga bolsas de trabajo, becas integrales o parciales que cubren

servicios de comedor, a estudiantes de bajos recursos econmicos y ser estudiante
regular. El otorgamiento de becas se norma por su reglamento.
Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario, que consiste en el
50% del precio regular ofrecido al pblico en general.
Art. 400
La Universidad implementar en todos los servicios que brinda la integracin a la

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comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad con la

Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley n. 29973 y la Ley Universitaria,
Ley n. 30220.
CAPTULO II
DEL SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
Art. 401
La Universidad establece un Programa de Servicio Social Universitario que

consiste en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten sus
estudiantes, de manera descentralizada; tendiente a la aplicacin de los
conocimientos que hayan obtenido y que implique una contribucin en la ejecucin
de las polticas pblicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista y
solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en
nuestra regin.
CAPTULO III
DE LA PROMOCIN DEL DEPORTE
Art. 402
La universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores

educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo integral de la persona. El
deporte en la universidad, se desarrolla a travs de las competencias individuales y
colectivas, fortalece la identidad y la integracin de equipos de disciplinas
olmpicas.
Art. 403
Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del deporte,

la universidad crea y administra proyectos y programas deportivos que promuevan
el deporte de alta competencia y otros a efectos de elevar el nivel competitivo.
Art. 404
La universidad establece Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC),

con no menos de tres (03) disciplinas deportivas, en sus distintas categoras. La
regulacin de su funcionamiento la ejecuta el Instituto Peruano del Deporte, a
travs de su reglamento interno, el que incluye becas, tutoras, derechos y deberes
de los estudiantes participantes en el PRODAC, entre otros.
Art. 405
La universidad, en coordinacin con el Instituto Peruano del Deporte (IPD) prioriza

anualmente las disciplinas olmpicas que constituyen los juegos nacionales
universitarios. La institucin, a travs de la Oficina de Bienestar Universitario
solicitar al IPD el aporte tcnico para la participacin en estos juegos. El
incumplimiento de lo dispuesto en el presente artculo constituye una infraccin
materia de supervisin y sancin por parte de la SUNEDU, de acuerdo a lo
dispuesto en el Art. 131 de la Ley Universitaria, Ley n. 30220.

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TTULO DCIMO
DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO NICO
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Art. 406
Definicin
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos
de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del
principio de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y
reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria
vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
Es un rgano autnomo en el ejercicio de sus funciones e independiente de los
rganos de gobierno de la universidad.
Art. 407
De los Fines
Son fines de la Defensora Universitaria:
a. Velar por el respeto de los derechos y las libertades de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las autoridades,
funcionarios, docentes y trabajadores no docentes de la universidad que los
vulneren.
b. Contribuir a formar conciencia de respeto a las normas que garanticen la
igualdad y la justicia para todos.
c. Garantizar el principio de autoridad.
d. Conocer y atender de oficio las denuncias y reclamaciones que formulen los
miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de los
derechos individuales.
e. Proponer polticas, normas y acciones que garanticen el respeto y defensa de los
derechos de las personas en las diferentes instancias y servicios que la
universidad brinda a los integrantes de la comunidad universitaria.
Art. 408
De la Competencia
a. Es la instancia encargada de la tutela de los derechos individuales de los
miembros de la comunidad universitaria.
b. Vela por el principio de autoridad responsable, segn lo establecido en la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley n. 30220, el estatuto y
normas conexas.
c. Es un rgano institucional cuyo representante es elegido por la Asamblea
Universitaria.
d. Su actuacin se desarrolla bajo los principios de confidencialidad, autonoma y
el debido procedimiento administrativo.

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e. No tiene competencia de denuncias vinculadas con derechos de carcter

colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas
de docentes y estudiantes, y las violaciones a los derechos individuales que
puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley n. 30220, as como
en el estatuto y el reglamento de la universidad.
Art. 409
No tiene competencia en denuncias de los miembros de la comunidad universitaria

que estn inmersos en procesos, en algunas de las instancias de la universidad de
carcter administrativo y/o proceso judicial en el fuero civil o penal.
Art. 410
Defensor universitario
a. El defensor universitario es el titular de la Defensora Universitaria.
b. Tiene acceso a la informacin y acta con buen trato y disposicin en atencin
de las denuncias de los miembros de la comunidad universitaria.
c. Es funcionario encargado de velar por el respeto a los derechos y las libertades
de todos los miembros de la comunidad universitaria.
d. No est sometido a mandato imperativo y goza de total autonoma,
confidencialidad e independencia para el cumplimiento de sus funciones que el
estatuto le confiere.
e. El defensor universitario ser elegido por la Asamblea Universitaria mediante
votacin secreta, de entre una terna de candidatos propuesto por una comisin
especial designada por Asamblea Universitaria y que cumpla los requisitos
establecidos en el estatuto. Su mandato ser de dos (2) aos, pudiendo ser
reelegido por nica vez para el perodo inmediato siguiente; en cuyo caso,
requerir una votacin no menor que los dos tercios (2/3) de la Asamblea
Universitaria.
f. El defensor universitario presenta un informe de las actividades realizadas a la
Asamblea Universitaria una vez al ao, y/o cada vez que esta lo solicita. Tiene
iniciativa en la formulacin de recomendaciones y sugerencias para la mejora
de los servicios universitarios.
Art. 411
Art. 412
Atribuciones del Defensor Universitario

a. Recepcionar e investigar las denuncias que realice cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
b. Recabar de las distintas instancias de la universidad cuanta informacin
considere oportuna para el cumplimiento de sus fines. Estas instancias se
encuentran obligadas a otorgar la informacin requerida.
c. Asistir a las sesiones de los rganos colegiados de la universidad que estime
oportuno cuando en ellas se trate materias relacionadas con su actuacin.
d. El defensor universitario rechazar aquellas quejas o denuncias sobre las que
est pendiente resolucin judicial o administrativa.
Requisitos de designacin
a. Ser ciudadano peruano en ejercicio, y acreditar una slida trayectoria tica
profesional y acadmica vinculada con la promocin y defensa de los derechos

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de las personas.
b. Ser docente ordinario de la universidad con una antigedad mnima de diez aos
en la docencia en la universidad preferentemente con ttulo profesional de
abogado.
c. No tener antecedentes penales, judiciales y/o policiales.
d. No tener sancin administrativa vigente.
Art. 413
Cese de funciones
Ser definida por la Asamblea Universitaria, en sesin extraordinaria, y bajo las
siguientes causales:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Art. 414
Por renuncia al cargo.

Por vencimiento del plazo de designacin.
Por muerte o incapacidad permanente sobrevenida.
Por actuar con negligencia en el cumplimiento de los deberes en el cargo.
Por haber sido condenado mediante resolucin ejecutoriada, por delito doloso.
Por incompatibilidad sobreviniente.
Recursos
Para el cumplimiento de sus funciones, la Universidad implementar los
mecanismos adecuados para el funcionamiento de la Defensora Universitaria.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Y FINALES

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- Aprobado y entrada en vigencia el estatuto y el cronograma de
elecciones, la Asamblea Estatutaria asume transitoriamente las funciones de
Asamblea Universitaria hasta la eleccin de las nuevas autoridades y eleccin de la
nueva Asamblea Universitaria.
SEGUNDA. Durante el perodo de implementacin y reglamentacin del presente
estatuto, continan en vigencia los reglamentos y los currculos de estudios hasta la
aprobacin de las nuevas normas reglamentarias, salvo las disposiciones que se
opongan a la ley y el presente estatuto. Igualmente, se implementarn los
documentos de gestin que correspondan.
TERCERA. Otrguese un plazo improrrogable de ciento veinte (120) das
calendario desde el inicio del primer semestre acadmico del ao 2015, para que
las unidades acadmicas y administrativas de la universidad se adecuen a la Ley
Universitaria, Ley n. 30220, y al presente estatuto; debiendo elaborar y aprobar las
normativas internas para el ejercicio de sus competencias, tales como: currculo de
estudios, reglamentos, directivas, manuales de procedimientos administrativos y
otros.

de Huamanga
ESTATUTO
UNSCH
UNSCH - 001
V.1.0 - 2014
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CUARTA. Los expedientes de promocin y ratificacin de los docentes de la

Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuyos procesos hayan sido
gestionados antes de la vigencia de la Ley 30220 continan su trmite respetando
los resultados obtenidos y orden de prelacin, encargndose a las dependencias
respectivas el trmite que corresponde para su atencin por el Consejo
Universitario.
QUINTA. Por excepcionalidad, en los casos de primera convocatoria para el
contrato de nuevo personal docente en la categora auxiliar que no cuenten con
postulantes con grado de maestro o doctor, podrn postular en segunda
convocatoria profesionales con ttulo profesional; para garantizar el normal
funcionamiento acadmico de la universidad. La excepcionalidad es por un periodo
no mayor de dos aos a partir del da siguiente de promulgado el estatuto.
SEXTA. En caso de que la escuela no cuente con un docente que rena los
requisitos sealados en el estatuto, se encargar la direccin de escuela a un
docente ordinario principal o asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo completo,
con grado de maestra en la especialidad, por el periodo de un (1) ao. En las
facultades con insuficiente nmero de docentes principales ordinarios para cubrir
cargos por designacin, se encargar en forma excepcional a un docente ordinario
de la especialidad por el periodo de un (1) ao.
SPTIMA. En caso que un departamento acadmico no cuente con un docente que
rena los requisitos sealados en el artculo 33 de Ley Universitaria, Ley n. 30220,
se encargar la direccin a un docente ordinario asociado a dedicacin exclusiva o
a tiempo completo con grado de maestra, por el periodo de un (1) ao.
OCRAVA. Otrguese un plazo de seis meses para regularizar los procesos de
ratificacin pendientes de todos los docentes en las distintas categoras cuya
evaluacin deber efectuarse con el reglamento general an vigente.
NOVENA. Convocar, de manera excepcional, y por nica vez, a concurso interno
para la promocin de jefes de prctica nombrados a la categora de profesor
auxiliar, siempre y cuando cumplan con los requisitos que establece el artculo 83.3
de la Ley Universitaria, Ley n. 30220, tomando en cuenta el artculo 81 para el
reconociendo del tiempo de servicio.
DECIMA. Los profesores de los Planteles de Aplicacin Guamn Poma de
Ayala no pueden estar adscritos a ningn departamento acadmico de la
universidad.
DECIMO PRIMERA. Encargar al Consejo Universitario la liquidacin
econmica, financiera y laboral de actual Centro de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios. La nueva constitucin de la misma se har previo estudio
de factibilidad.
DECIMO SEGUNDA. La implementacin de los semestres paralelos se har de
manera gradual a partir del ao 2016. Para ello, se nominar una comisin especial

de Huamanga
ESTATUTO
UNSCH
UNSCH - 001
V.1.0 - 2014
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que realice el sustento tcnico financiero. Mientras dure su implementacin,

seguirn administrndose los exmenes de aplazados y de exoneracin.
DECIMO TERCERA. La implementacin de la ctedra paralela se har previo
estudio de viabilidad, con sustento tcnico financiero.
DECIMO CUARTA. Para la creacin de los centros universitarios que agrupen a
varias facultades, se nominar una comisin especial que realice un estudio de
factibilidad que permita un eficiente manejo presupuestal.
DECIMO QUINTA. La universidad podr crear organismos pblicos
desconcentrados y organismos pblicos descentralizados, as como empresas
universitarias, de acuerdo a las normas legales vigentes y en el marco de la
autonoma universitaria.
DECIMO SEXTA. En caso que no se cumplan con los requisitos sealados para
elegir al director de la Escuela de Posgrado, se encargar por un ao la direccin a
un docente ordinario principal, con grado acadmico de doctor, el mismo que ha
sido obtenido con estudios presenciales.
DECIMO SPTIMA. Para todo lo no previsto en el presente estatuto, y siempre
que no haya oposicin, rigen las normas contenidas en el reglamento general y
dems normas complementarias internas, las mismas que podrn ser
implementadas y adecuadas en funcin de las necesidades de la universidad.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA. A la entrada en vigencia del presente estatuto, queda derogado el

estatuto anterior, sus modificatorias y todo dispositivo o norma que se oponga al
presente, sin perjuicio a lo establecido en las disposiciones complementarias,
transitorias y finales del presente.
SEGUNDA. El presente estatuto entrar en vigencia al da siguiente de emitida la
Resolucin de Asamblea Estatutaria.

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e. La autonoma inherente a su esencia y finalidad.

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b. Investigacin. Concibe que la prctica de la investigacin, la generacin del

La autonoma de la universidad comprende los siguientes regmenes:

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Responsabilidad de las autoridades

Garanta para el ejercicio de la autonoma universitaria

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j. Conformacin del personal no docente.

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