Professional Documents
Culture Documents
PETROBRAS
DE PREVENO
DA CORRUPO
MANUAL
PROGRAMA
PETROBRAS
DE PREVENO
DA CORRUPO
MANUAL
MENSAGEM DA PETROBRAS
SUMRIO
Introduo
07
08
09
3. Regime Disciplinar
11
11
11
12
15
16
9. Conflito de Interesses
16
10. Nepotismo
17
18
18
13. Doaes
19
19
20
20
17. Treinamento
21
21
Glossrio
22
INTRODUO
07
1. LEIS ANTICORRUPO
E COMPROMISSOS INTERNACIONAIS
No desenvolvimento de nossas atividades, no Brasil e no
exterior, estamos sujeitos s seguintes leis nacionais e
internacionais de combate corrupo:
Lei 12.846, de 01 de agosto de 2013, que dispe sobre
a responsabilizao administrativa e civil de pessoas
jurdicas pela prtica de atos contra a administrao
pblica, nacional ou estrangeira.
Foreign Corrupt Practices Act 1977 (FCPA), lei federal
dos Estados Unidos da Amrica (EUA) de combate
corrupo, qual estamos sujeitos, por termos ADRs
(American Depositary Receipts) negociadas na Bolsa
de Valores de Nova York.
UK Bribery Act 2010, lei anticorrupo do Reino Unido,
que permite aos tribunais britnicos julgarem crimes
relacionados fraude e corrupo cometidos por
empresas constitudas no Reino Unido ou que realizem
operaes em seu territrio.
Na legislao brasileira, os crimes de corrupo passiva e
ativa encontram-se tipificados nos artigos 317 e 333 do
Decreto-Lei 2.848 de 07 de dezembro de 1940 (Cdigo
Penal Brasileiro).
08
3. REGIME DISCIPLINAR
Para os casos de desvio de conduta, de fraude ou de
corrupo, o Regime Disciplinar da Petrobras prev
penalidades tais como advertncia, suspenso ou
resciso do contrato de trabalho, de acordo com a
gravidade do caso.
5. GERENCIAMENTO DE RISCOS
DE FRAUDE E DE CORRUPO
A gesto de riscos empresariais realizada em nvel
corporativo e desdobrada nas unidades organizacionais.
11
6.1. FORNECEDORES
So pessoas fsicas ou jurdicas que fornecem bens e/ou
servios aos diversos segmentos da companhia.
As contrataes de obras, servios, compras e alienaes
so regidas pelo Regulamento do Procedimento
12
13
14
15
9. CONFLITO DE INTERESSES
O conflito de interesses prejudicial aos nossos negcios
e ao ambiente de controles internos, pois pode influenciar
de maneira imprpria a conduta de nossos empregados.
H conflito de interesses quando o empregado no
independente em relao matria em discusso e pode
influenciar ou tomar decises motivadas por interesses
distintos daqueles da companhia.
16
10. NEPOTISMO
Em consonncia com o Decreto n 7.203, de 04/06/2010,
vedado aos empregados da companhia, no exerccio
de funo gratificada, o favorecimento de cnjuge,
companheiro ou parentes em linha reta, colateral ou por
afinidade, at o terceiro grau, nas relaes de trabalho, na
contratao de terceiros e na execuo contratual.
Como condio para contratar bens ou servios,
solicitamos ao fornecedor uma declarao formal de
que seus administradores, scios ou colaboradores no
possuem relao de parentesco com nossos empregados
no exerccio de funo gratificada, que configure a prtica
de nepotismo.
Durante a execuo contratual, caso identifiquemos uma
situao de nepotismo, solicitamos empresa contratada
que substitua o profissional em questo, sob pena de
aplicao de multa ou resciso do contrato, sem prejuzo
da apurao dos fatos e aplicao do respectivo sistema
de consequncias.
17
18
13. DOAES
Proibimos a doao de bens, exceto bens mveis
inservveis, com destinao vinculada a projetos e aes
de cunho social e/ou de interesse pblico ou na hiptese
de calamidade pblica.
19
20
17. TREINAMENTO
Disseminamos a cultura de controle e conformidade por
meio da execuo de um Plano de Treinamento direcionado
preveno e ao combate fraude e corrupo, que
contm assuntos comuns a todos os empregados e
especficos aos que desenvolvem atividades com maior
exposio ao risco de fraude e de corrupo.
21
GLOSSRIO
coordenadores(as), consultores(as)
CONFORMIDADE (COMPLIANCE) |
em representaes diplomticas, em
22
ao conjunta.
23
PROPINA | um pagamento, um
presente, um favor oferecido ou
dado com vistas a perverter o jul-
o. sinnimo de pagamento de
posio de confiana.
24
Dezembro 2014
www.petrobras.com.br