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Ralis par
Tuteur
Priode de Stage:
OTHMANE MARSALI
du 01/04/2011 au 31/05/2011
Stage
Stageeffectu
effectuau
ausein
seindu
duFiduciaire
Fiduciaire
CAFGED
CAFGED
DEDICACES3
REMERCIEMENTS4
INTRODUCTION5
LES TACHES EFFECTUEES6
1) LE CLASSEMENT7
2) LES ECRITURES COMPTABLES......7
3) LA TVA.8
4) La PAIE .15
CONTRAT DE TRAVAIL21
CONCLUSION..27
ANNEXE
Je ddie ce travail :
A tous les membres de ma famille pour leurs sacrifices, leurs encouragements, et pour
leur soutien matriel et moral tout au long de ma formation.
A mes amis qui nont cess de maider et de me conseiller pour accomplir mon
rapport.
A tous les membres du fiduciaire qui ont fait tous leurs efforts pour maider
travailler dans des bonnes conditions.
Et enfin, a tous ceux qui mont aid de prt ou de loin.
Je tiens remercier tous ceux qui ont contribu de prs ou de loin la ralisation de
ce rapport.
Je remercie aussi tout particulirement :
lInstitut
Enfin, un grand remerciement tous mes amis (es) et collgues pour leurs
encouragements.
Toute formation thorique doit tre complte par des stages afin d'accumuler le
maximum dexpriences professionnelles.
Le stage constitue pour le stagiaire un moyen dacqurir une exprience, damliorer
ses comptences professionnelles et ses performances, les quelles lui offrent une
facilit dintgration dans le domaine de la vie active, ce qui laidera matriser ses
tches et assurer ses responsabilits dune faon efficace.
Etant un stagiaire de lISTA de Hay Hassani1, jtais men passer un stage de
Fin de Formation au sein du Cabinet Fiduciaire CAFGED.
LES
TRAVAUX
EFFECTUES
AU SEIN DE
LA STE
ASFISCO
I-
LE CLASSEMENT :
Dossier social : o sont classs les bulletins de paie, les livres de paie et les
bordereaux de la CNSS
ii. LES
ECRITURES
COMPTABLE
S
Aprs avoir class les documents, on passe lopration des critures comptables
des diffrentes oprations : achats, ventes, caisse, banque.
7
mois: ..
N de compte
Libell
Dbit
Crdit
. ..
A. Journal Achat:
Enregistre toutes les oprations d'achats condition de l'existence d'une facture
quelque soit le mode de son rglement ; que ce soit par espce, par chque , par effet
de commerce ,ou crdit .
Journal: achat
Socit: sicafec
Mois : janvier
Date
N de compte
Libell
02/ 01/07
6121
Achat N1/fac1
02/01/07
34552
TVA. fors N1/fac 1
02/01/07
4411
Fournisseur N1/fac 1
Dbit
3000,00
600,00
Crdit
3600,00
12/01/07
12/01/07
12/01/07
2355
34551
4481
Matriel infoN2/fac2
TVA. fors N2/fac 2
Fournisseur N2/fac2
10000,00
2000,00
12000,00
B. Journal Vente
Dans ce journal, on enregistre toutes les oprations de ventes :
- ventes de marchandise si l'entreprise est commerciale.
- ventes de biens et services si l'activit de l'entreprise est la production.
Journal: vente
Socit : BIS
Date
13/02/07
13/02/07
13/02/07
mois : fvrier
N ce compte
Libell
342101
Client M.A/F. N3
7111
Vente M.A/F. N3
4455
TVA/client M.A/F3
26/02/07
26/02/07
26/02/07
342102
4455
7121
Dbit
19200,00
Crdit
16000,00
3200,00
12000,00
2000,00
10000,00
C. Journal Caisse
Le journal caisse doit enregistrer le rglement de notre client par espce ou notre
rglement par espce, l'alimentation de la caisse par la banque ou par les apports des
comptes courants, le retrait de la caisse pour alimenter la banque ou le retrait des
associs de la caisse.
Journal: caisse
Socit: INST OMAR ELKHAYAM
mois: mars
Date N de compte
Libell
10/03/07
5161
Caisse/F.N19
10/03/07
3421
Client/F.N19
10/03/07
61678
Timbre quittance
Dbit
3601,25
11/03/07
5000,00
5161
Crdit
3600,00
1,25
11/03/07
5115
27/03/07
27/03/07
5115
5161
5000,00
13000,00
13000,00
Remarque :
*Les factures dachat ou de vente payes en espces doivent obligatoirement porter
un timbre dont la valeur est dtermine selon un certain barme.
*l'utilisation de compte intermdiaire 5115 est obligatoire pour viter la double
passation d'criture. Ce compte doit tre sold aprs chaque opration comptable.
*Le solde de compte caisse "5161" est toujours dbiteur ou nul.
a) Journal Banque
Le journal banque enregistre les mouvements du compte banque soit par :
* sortie de l'argent par : dcaissement des chques, dcaissement des effets, ordre de
virement et avis de dbit.
* entre de l'argent par : encaissement des chques, encaissement des effets, ordre de
virement, et avis de crdit.
Journal : banque
Socit : NAJWA PUB
Date
N de compte
02/04/07
5141
02/04/07
3421
Libell
ENC.ch.IMATO/F.N21
ENC.ch.IMATO/F.N21
mois: avril
Dbit
crdit
1500,00
1500,00
11/04/07
11/04/07
4411
5141
1700,00
17/04/07
17/04/07
5115
5141
7500,00
20/04/07
20/04/07
5141
5115
2000,00
10
1700,00
7500,00
2000,00
mois : mai
Date N de compte
Libell
05/05/07
61455
TELEPHONE 05/07
05/05/07
34552
TVA TEL 05/07
05/05/07
4487
TEL 05/07
29/05/07
29/05/07
29/05/07
29/05/07
29/05/07
6171
3431
4441
44525
4432
REMU.DU PERS.05/07
AVANCE/salaire 05/07
Retenu CNSS 05/07
RETENUIGR 05/07
SALAIRE NET 05/07
Dbit
1000,00
200,00
Crdit
1200,00
16350,00
5000,00
163,00
4356,28
6830,72
11
La Dclaration de la TVA
Dclaration mensuelle : Etablie sur un imprim rose par les redevables dont le
chiffre d'affaire taxable ralis au cours de l'anne prcdente atteint au dpasse
1.000.000,00 DH.
La dclaration et le paiement de la TVA doivent tre effectus avant l'expiration du
mois suivant.
TVA due au titre d'un mois (m) = TVA facture du mois (m)
-TVA rcuprable sur les charges (m-1)
-TVA rcuprable sur immobilisation du mois m
- crdit de TVA (m-1) s'il existe
12
Dclaration trimestrielle : Etablie sur un imprim bleu par les redevables dont le
chiffre d'affaire taxable est infrieur 1.000.000,00DH
TVA payer =
-
2/ Exemples
Effets lencaissement :
Le 10/06, la socit WIFAQ envoy la facture N20 la socit AMAL.
HT. 14.000.00
Remise 10%. 1.400.00
Net commercial 12.600.00
TVA 20%. 2.520.00
13
TTC.. 15.120.00
LIBELLEES
Acceptation dun effet N134
/chance 01/09
Mois : 06
DEBIT CREDIT
15120
15120
Le 29/08, la socit WIFAQ remet leffet N13 tir sur AMAL lencaissement.
Journal : O.D
Socit : WIFAQ
DATE NCOMPTE
29/09
5113
3425
LIBELLEES
Effet lenc/AMAL au 30/09
AMAL Effet N13 au 30/09
Mois : 08
DEBIT CREDIT
15120
15120
Effets lendossement : Le tireur peut toujours payer ses fournisseurs par les
effets quil a en possession.
Exemple : La socit WIFAQ rgle son fournisseur TALIB par leffet tir sur AMAL.
Journal : OD
Socit : WIFAQ
DATE NCOMPTE
30/07
3425
4411
LIBELLEES
Rg TALIB par effet au 30/09
Rg TALIB par effet au 30/09
14
Mois : 06
DEBIT CREDIT
151.20
151.20
Exemple : La socit WIFAQ prsente leffet tir sur la socit AMAL pour
escompte le 01/07/00.
Effet x taux x N
15120 x 15% x 60
Agios = = = 378 DH
360
360
Le 02/07, la socit WIFAQ a reu de sa banque lavis de crdit correspondant
lopration de lescompte.
Socit : WIFAQ
Journal Banque
Date NCompte
LIBELLEES
02/07
5141
Effet escpt sur AMAL au30/08
6311
Agios sur effet escompt
6147
Com/encaiss. effet/AMAL
34552
TVA/Agios
5520
Effet escpt sur AMAL au30/08
Mois : 07
DEBIT CREDIT
1470.84
378
10
27.16
15120
V- LA PAIE
1/ Dfinition de Salaire
Le salaire cest la contre partie du travail fourni par un salari pendant une
priode bien dtermine : le mois, la quinzaine, la semaine, le jour, lheure.
Les salaris sont des personnes lies avec lentreprise par un contrat de travail.
Le pouvoir public fixe un salaire minimum de garantie SMIG : 2200 dhs
La priode de paie : convient avec la qualification professionnelle.
Le moment de paie : Doit faire 30 minutes avant et aprs lheure de travail.
La dure de travail : - 44h / 6jours / semaine
15
190h/ mois
- 50h / 5 jours / semaine
Heures supplmentaires : sont pay avec majoration de 25% le jour, 50% la nuit
(de 22h 5h du matin).Ces taux sont port 50% le jour et 100% la nuit si les heures
supplmentaires sont effectues pendant les jours fris.
Heures supplmentaires = taux horaire supplmentaire x heures de travail
taux
0%
5%
10%
15%
20%
CNSS :
le taux de CNSS est 4,29% :
- 0,33 % : risque court-terme (maladie, Dcs ....)
- 3,96 % : risque long-terme (pension dun validit, Pension de retraite..)
N Compte
Libelle
Dbit
18
Crdit
31/01/N
6171
4432
4441
44525
3431
4434
2411
6174
4441
S. Brut/mois 12/n
Rmunration dues au pers..
CNSS
IGR
Avances et acompte au pers..
Opposition
Prt au personnel
Charge patronale
CNSS
.
..
.
.
..
19
DEUXIEME PARTIE :
THEME :
CONTRAT
DE
20
TRAVAIL
LE CONTRAT DU TRAVAIL
I / - ETABLISSEMENT DU CONTRAT DU TRAVAIL :
A Dfinition :
Le contrat du travail peut tre dfini comme une convention par la quelle une
personne : le salari met son activit professionnelle au service dune autre personne :
lemployeur qui a autorit sur elle(le salari) et lui verse une rmunration : le salaire.
B- Les diffrents types de contrat du travail :
1.
Il est dit dure dtermine lorsque les deux parties fixent lavance son dlai
dexpiration.
Lors de la formation dun contrat de travail dure dtermine, y insrer une clause
prvoyant la possibilit dun renouvellement.
Comme consquence, le contrat de travail dure dtermine prive le salari
de trois indemnits des plus importantes :
Indemnit de pravis.
Indemnit de licenciement.
Indemnit de licenciement abusif.
21
Les cas les plus frquents dun contrat du travail dure dtermine :
Embauches temporaires par nature c d emplois saisonniers.
Emplois pour lesquels il est dusage constant de recouvrir (Htellerie,
Restaurant).
Accroissement temporaire de lactivit de lentreprise.
Remplacement dun salari parti pour cong.
Emplois occups par un tranger.
Emplois dapprentissage ou de formation professionnelle.
23
24
2/ Le Licenciement
Lemployeur devra accorder au licencie le droit de sabsenter pendant 2 heures par
jours pour trouver un autre engagement avec un plafond de 8 heures par semaines ou
30 heures par mois, ces absences seront pays.
Un licenciement ne peut tre effectu que dans des cadres lgaux trs prcis. Il doit
tre fond sur un motif lgitime.
.
26
Ind de licenciement /h
0
48 h
72 h
96 h
120 h
Exemple :
Le travailleur dont le contrat est rsilie et avant quil **** de son cong annuel
ventuel dont lequel il avait droit, il doit recevoir une indemnit compensatrice de
cong quivalente la totalit ou la fraction du cong dont il na pas bnficie.
27
28