Professional Documents
Culture Documents
Pengenalan
Pelaksanaan PPB
Aktiviti PPB
PENGENALAN
TRANSFORMASI AMALAN
PPB
60%
ASPEK PPB
Kebanyakan
inisiatif KPM
Keperluan organisasi
Seragam
Preskriptif
Kepelbagaian
Pendekatan/
Kandungan
Berpusat
Pelataan (Cascading)
Bersifat one-off
Bersemuka
Memenuhi keperluan
dasar latihan
Keberkesanan
Pelaksanaan
Perkongsian
Tanggungjawab
Pengurusan
rekod
dan
data
yang
sistema7k
KOMPETENSI
Kemahiran
NILAI
PROFESIONAL
Pengetahuan
ATRIBUT
Beraspirasi
Berwawasan
Strategis
Kompeten
Guru dan
Pemimpin
Sekolah
Profesien
Kom
piras
s
Bera
Kemahiran
pete
Nilai
Profesional
Pengetahuan
Berwawasan
PERINCIAN PERANAN
Guru
Pemikir Holistik dan Kreatif
Perunding cara dan berautoriti profesional (professional authority) serta kreatif dan inovatif. Strategis dan berwawasan.
Mempunyai pelbagai ilmu dan kemahiran berkaitan PdP. Memimpin dan membudayakan komuniti pembelajaran.
Pemikir Strategik
Penyelesai masalah pelaksanaan dasar. Merangka strategi/idea baharu dalam pelaksanaan PdP. Menghasilkan inovasi
PdP. Menggerak komuniti pembelajaran.
Peneraju Perubahan
Peneraju dan penggerak perubahan berkaitan PdP. Mencetus kreativiti dan inovasi dalam PdP. Menilai hasil kajian/
penyelidikan untuk penambahbaikan PdP. Meneraju pemuafakatan strategic. Membangunkan komuniti
pembelajaran.
Pembimbing dan mentor dalam pelaksanaan PdP. Merangka panduan/arahan/peraturan pelaksanaan PdP. Mendorong,
memantau, dan menilai PdP. Menerajui kajian/penyelidikan untuk penambahbaikan PdP. Penggerak pembangunan
profesionalisme secara berterusan.
Penggerak
Penggerak kualiti PdP. Memberi inspirasi dan motivasi kepada rakan sejawatan. Melaksanakan perkongsian ilmu
dengan pihak berkaitan. Membuat keputusan dalam pelaksanaan PdP. Melaksanakan kajian/penyelidikan untuk
penambahbaikan PdP.
Pelaksana
Pelaksana pengajaran berkesan (effective teaching) dan fasilitator pembelajaran murid. Melaksanakan kajian tindakan
dan menggunakan hasil kajian untuk peningkatan PdP. Menyelesaikan masalah PdP Mengamalkan nilai profesional.
Berkolaboratif dengan komuniti dalam dan luar sekolah
10
PERINCIAN PERANAN
Pemimpin Sekolah
Pemikir Holistik dan Kreatif
Berfikir secara bersistem, menganalisis situasi secara menyeluruh dengan mengambilkira semua factor dan
melaksanakan alternative yang kreatif, inovatif dan komprehensif.
Memainkan peranan sebagai konsultan kepada rakan pemimpin atau yang dipimpin.
Pemikir Strategik
Melaksanakan pendekatan yang strategic untuk menyelesaikan masalah secara kreatif dan inovatif.
Berusaha memacu peningkatan pencapaian organisasi.
Peneraju Perubahan
Memimpin dan mengurus perubahan, disamping menjadi mentor dan pembimbing yang memiliki pelbagai kebolehan
bagi menggerakkan ahli organisasi untuk mencipta sesuatu yang baharu bagi meningkatkan prestasi organisasi.
Penggerak
Pelaksana
Pelaksana pengajaran berkesan (effective teaching) dan fasilitator pembelajaran murid. Melaksanakan kajian tindakan
dan menggunakan hasil kajian untuk peningkatan PdP. Menyelesaikan masalah PdP Mengamalkan nilai profesional.
Berkolaboratif dengan komuniti dalam dan luar sekolah
11
MODEL PPB
PPB
Pemikir
Holistik
Pemikir
Strategik
Peneraju
Perubahan
Pembimbing
& Mentor
i
piras
s
Bera
Kemahiran
Penggerak
Nilai
Profesional
Ko m
pete
Pengetahuan
Pelaksana
Berwawasan
12
Pemimpin Sekolah
Guru
FASA PPB
FOKUS
Kepakaran
PdP/
instruksional/
transformasional
Penghasilan
inovasi
Pedagogical
content
knowledge
Kemahiran
coaching
dan
mentoring
Kepimpinan
instruksional/
transformasional
Aplikasi
prac3cal
know
how
Terjemah
dasar
berkaitan
PdP
13
13
PdP
Hubungkait
teori
dengan
amalan
KERANGKA KONSEP
AKTIVITI
PPB
INISIATIF
KENDIRI
INISIATIF
KPM
14
PELAKSANAAN PPB
5 TAHAP PENILAIAN
Reaksi
guru/
peserta
Pembelajaran
guru/peserta
Sokongan
dan
perubahan
pembelajaran
Penggunaan
pengetahuan
dan
kemahiran
15
Hasil
pembelajaran
AKTIVITI PPB
16
FAKTOR KRITIKAL
Perubahan
minda
(mind-set),
jiwa,
paradigma
dan
kesedaran
bahawa
PPB
amat
kriPkal
untuk
keberhasilan
murid.
Kesepaduan
Pndakan
dari
aspek
pemahaman,
penilaian
dan
akauntabiliP.
Penggunaan
standard
Pnggi
dan
baharu
sebagai
asas
penilaian.
Penggemblengan
dan
penggunaan
secara
kolaboraPf
dan
opPmum
sumber
baharu
dan
sedia
ada.
Penggunaan
secara
opPmum
Infrastruktur
dan
infostruktur
bagi
menjamin
keberkesanan
pelaksanaan
17
RUMUSAN
18
KITARAN PPB
Refleksi
Portfolio PPB
Analisis
Keperluan
Latihan
Penilaian dan
Perkongsian
Rancang PPB
Mengikuti
PPB
19
PORTFOLIO PPB
CADANGAN KANDUNGAN
20
KEPENTINGAN
PORTFOLIO PPB
21
KEPENTINGAN
PORTFOLIO PPB
22
BUKU PPPB
Rasional:
Grafik menggambarkan
susunan kiub secara menegak
dan pada setiap aras kiub (kiub
ilmu) terdapat tangga-tangga
yang diletakkan untuk proses
memanjat atau mendaki kiubkiub berkenaan.
Konsep grafik berkenaan selari
dengan usaha guru untuk
meningkatkan profesionalisme
secara berterusan agar lebih
kompeten dalam melaksanakan
tugas dan peranan mereka
sebagai pendidik.
23