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tica
ProgrFidelidad en la tica empresarial
A travs de el empreidad realizars una reflexin en torno a tu postura en algunas dec
isiones ticas a
nivel empresarial, para ello:
1. Descarga y lee el caso que se presenta en el documento tica en las decisiones.
Da clic en icono para descargar el documento.
2. Reflexiona en torno a las preguntas que se presentan en el documento y public
a tus conclusiones
en tu blog, agrega una entrada con el nombre de la actividad.
Recuerda que es importante que realices la actividad porque la retomars en la evi
dencia de esta
unidad.ama Desarrollado
Los actos ilegales en las corporaciones incluyen la venta de bienes defectuosos,
el hecho de hacer
reparaciones, o seguir procedimientos innecesarios y facturar a los clientes por
trabajos no desempeados
y los fraudes corporativos. Segn Alma Saavedra de la revista El Economista , la i
ncidencia de fraudes
cometidos dentro de los corporativos mexicanos va en ascenso. La proporcin de est
os delitos cometidos
pas de 60n de los fraudes radica en la creciente crisis de valores con apego a un
a tica profesional.
Articulista del peridico El economista, para mayor referencia consulta: www.eleco
nomista.com.mx
Fue creado hace 40 aos, por empresarios de varias partes de la Repblica y tiene se
des en varios estados.
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tica
Programa Desarrollado
Responsabilidades ticas
Independientemente de trabajar en una empresa, en el gobierno, en una universida
d o en cualquier
otra institucin a todas las personas les atae la tica. Este con a 77 % entre el 200
8 y el 2010, en una muestra de 286 empresas, segn revel la Encuesta de
Fraude en Mxico 2010.
Los niveles alcanzados son comparables a los que ostentan Estados Unidos y Alema
na. En el 2008 el dao
econmico anual estimado de fraudes para el sector privado en Mxico ascendi a 11,700
millones de pesos
y para el 2010, esa cifra aument a 18, 200 millones de pesos.
En pocas de crisis las empresas intentan reducir gastos. La crisis econmica ha pote
nciado lo riesgos de
fraude que enfrentan las compaas que operan en Mxico y las medidas que se han tomado
a corto plazo
han derivado en un relajamiento en los mecanismos de control interno. Seala Alma
Saavedra que pese
a la aplicacin de control interno, las compaas mexicanas averiguaron las estafas pr
incipalmente por va
de denuncia de empleados, annimas, de clientes y proveedores. Asimismo, destaca q
ue el 48 % de los
fraudes fueron detectados porque alguien los denunci , lo cual indica que la princi
pal lnea de defensa es
la propia gente.
Sobre esta situacin, Marco Ivn Escotto, profesor del IPADE (Instituto Panamericano
de Alta Direccin de
Empresas) y especialista en tica empresarial, coment que en las areas de recursos h
umanos a la hora
de la contratacin es relevante, aparte de observar los aspectos tcnicos, la tica de

los aspirantes.
En el fondo, el origen de los fraudes radica en la creciente crisis de valores c
on apego a una tica profesional.
Articulista del peridico El economista, para mayor referencia consulta: www.eleco
nomista.com.mx
Fue creado hace 40 aos, por empresarios de varias partes de la Repblica y tiene se
des en varios estados.
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Programa Desarrollado
Responsabilidades ticas
Independientemente de trabajar en una empresa, en el gobierno, en una universida
d o en cualquier
otra institucin a todas las personas les atae la tica. Este conjunto de normas en l
as organizaciones
tiene que ver con la verdad y la justicia, la responsabilidad tica incluye las co
nductas que no estn
necesariamente codificadas en la ley y que tal vez no sirvan a los intereses eco
nmicos directos de la
corporacin. Los gerentes y administradores compiten en las organizaciones por inf
ormacin, influencia y
recursos. Es fcil entender las posibilidades de conflictos en la seleccin de los f
ines y de los medios para
alcanzarlos, lo que vuelve imperativa la pregunta acerca de qu criterios deben gu
iar la conducta tica.
Como ya se describi, para ser ticos quienes toman las decisiones en la organizacin
deben actuar
con equidad, justicia e imparcialidad en lo concerniente a los derechos de las p
ersonas. Slo debern
proporcionar un trato diferente cuando sea pertinente para las metas y las tarea
s de la organizacin. Los
planes y las acciones deben producir el mayor bien para el mayor nmero de persona
s y tomar en cuenta
que todas las personas poseen derecho bsicos, como la libertad de conciencia, la
libertad de expresin,
la sujecin a procesos legales establecidos, y otros muchos sealados en la Constitu
cin Poltica de
Mxico.
El comportamiento no tico ocurre cuando las decisiones permiten que un individuo
o una empresa ganen
a costa de otras personas o de la sociedad, como un todo. Por ejemplo, una empre
sa en la industria de
muebles le hizo un pedido de miles de pesos a un proveedor, aun a sabiendas de q
ue las finanzas de la
empresa no andaban bien y de que tal vez jams le pagara.
Los administradores y en especial el personal de ms alto nivel tienen la responsa
bilidad de crear
condiciones organizacionales que fomenten la toma de decisiones mediante la inst
itucionalizacin de la
tica. Esto significa aplicar e integrar conceptos ticos a las acciones diarias.
Responsabilidades discrecionales
La responsabilidad discrecional es puramente voluntaria y est guiada por el deseo
de la organizacin
de hacer contribuciones sociales no impuestas por la economa, la ley o la tica. La
s actividades
discrecionales incluyen contribuciones filantrpicas generosas que no le ofrecen u
na retribucin a la
empresa y que no se esperan.
La filantropa corporativa mexicana est iniciando el camino hacia la profesionaliza
cin, algunas

empresas ya cuentan con personal dedicado a las actividades de filantropa, a prom

over el voluntariado
y las donaciones entre empleados. Han constituido legalmente sus fundaciones emp
resariales y manejan
fondos considerables para el desarrollo de programas con impacto social.
La responsabilidad discrecional es el criterio ms alto de la responsabilidad soci
al, debido a que va ms
all de las expectativas de la sociedad para contribuir al bienestar de la comunid
ad.
El establecimiento de una cultura fundamentada en los valores debe ayudar a que
los administradores
mantengan tanto su compromiso con las practicas ticas y la responsabilidad social
, as como su atencin
en identificar y aprovechar las oportunidades para la organizacin, puesto que los
consumidores y otros
socios valoran tales principios. La mayora de los individuos prefieren trabajar y
hacer negocios con
organizaciones ticas y socialmente responsables que con aquellas que no lo son.
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Programa Desarrollado
En cuanto la tica de los negocios y la responsabilidad social de la organizacin no
hay conceptos universales
y los debates generales respecto a stos han estado presentes durante generaciones
, por lo que el propsito
de este tema, no es el de encontrar una solucin a las controversias que se genera
n, sino que tratamos
de examinar los supuestos y la lgica de las perspectivas estudiadas. De existir u
na varita mgica como en
los cuentos de hadas, que permita a los administradores hacer frente a los desafo
s, habra poca necesidad
de individuos brillantes y capaces, adems no habra mucha emocin en los retos de ser
un buen gerente o
administrador.
Este tema te permiti evaluar tus propias perspectivas, recuerda que debes estar p
reparado cuando surjan
situaciones en que se aluda a la esfera de lo tico o de la responsabilidad social
. Tal vez entonces sea
menos factible que la presin del momento te lleve a realizar acciones que quiz lle
gues a lamentar despus.
Adems te permite ser emptico con individuos con una cultura tica diferente e intera
ctuar con ellos.
Actividad 1. Base de datos.
Mapa mental las perspectivas en la responsabilidad social de las organizaciones
En esta actividad relacionars, a travs de un mapa mental, las perspectivas de la r
esponsabilidad social
en las empresas. Realiza lo siguiente:
1. Elabora una presentacin en PowerPoint con un mapa mental de las perspectivas f
undamentales de la
responsabilidad social en las organizaciones, basndote en el contenido de este te
ma.
2.-Define cada uno de los conceptos con tus propias palabras y ejemplifcalos a tr
avs de imgenes o
smbolos.
3.-Sube el mapa mental que elaboraste a la base de datos con el nombre de esta a
ctividad. Recuerda que
tu archivo debe tener la nomenclatura ETI_U3_A1_XXYZ
Actividad 2.- Foro
Qu es eso de la responsabilidad social?
Actualmente la tica ha adquirido mucha importancia para las organizaciones. En es

ta actividad reflexionars
sobre este aspecto. Para ellos:
1. Entra al Foro: Qu es eso de la responsabilidad social? y responde la siguiente
pregunta:
Cmo relacionas la tica empresarial y la responsabilidad social de la empresa?
2. Revisa y comenta las participaciones de tus compaeros(as).
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