ANLISIS CRTICO: EL ESPEJO DEL LIDER

El espejo del lder nos ensea que las personas podamos vernos a nosotros
mismos en un espejo interior, ver nuestra realidad tal cual es, y poder corregir a
tiempo nuestras falencias para as ser mejores lderes en lo personal e
interpersonal, ya que no es posible dirigir a otras personas si primero no nos
dirigimos a nosotros mismos.
Para ello debemos controlar nuestro ego, actuar con actitud mentalidad positiva,
con desapego, ser siempre responsables, dar el ejemplo y aprender de los dems,
a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles
poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores; todo ello nos permitir
mejorar nuestro interior y por ende nuestras relaciones con las personas y con la
organizacin en la cual trabajamos.
El control del ego es a veces un poco difcil de dominar, pero no imposible, esto le
ocurre a muchas personas que tienen cargos importantes, intentan en todo
momento buscar la aprobacin de los dems y sentirse superiores, sin embargo
no es lo que realmente son. Lo que ellos deben hacer para superarlo es liberarse
de la necesidad de ganar y mostrarse tal y cual son porque eso es lo que quiere
ver la gente que est a su cargo.
Teniendo pensamientos positivos viviremos ms tranquilos, de lo contrario solo
nos llenaremos de miedo y frustracin, los problemas son parte del aprendizaje de
la vida y a veces no somos capaces de solucionarlo todo,

en el mundo

empresarial se presentan muchos imprevistos y obstculos con los cuales lidiar,

ante ello debemos actuar inteligentemente sin buscar culpables pero s buscar las
causas de su origen, escuchando con atencin a los miembros de tu equipo y
hacindolos participar en la solucin. Sin embargo tambin es importante darse
un respiro para aclarar las ideas, por ejemplo salir a pasear nos puede ayudar a
pensar mejor y tomar mejores decisiones o simplemente a relajarnos.
Un lder es una persona muy comunicativa y fomenta la comunicacin con sus
compaeros de trabajo, tambin los sabe escuchar, los hace participar y les

orienta con humildad para conseguir los objetivos trazados. Se compromete y

compromete a su personal, los motiva e incentiva a amar lo que hacen dando el
ejemplo con integridad. Esto har que el trabajador se sienta comprometido con la
empresa en la cual labora y pueda rendir mejor, es algo en la que muy pocas
empresas se interesan pero que trae consigo muchos beneficios.
En sntesis, este libro me parece muy interesante, ya que no slo podemos
aplicarlo en nuestra vida empresarial, sino que tambin nos hace reflexionar en
muchas otras reas de nuestra vida personal.
Norma Esther Gutirrez Mariscal