DEFINICIN DE CONCILIACIN.

El diccionario de Cavanellas define como Conciliacin: Avenencia de las

partes en un acto judicial, previo a la iniciacin de un pleito. El acto de
conciliacin, que tambin se denomina juicio de conciliacin (v.), procura la
transigencia de las partes, con objeto de evitar el pleito que una de ellas quiere
entablar.
En el diccionario de Manuel Osorio se expresa como: Accin y efecto de
conciliar, de componer y ajustar los nimos de los que estaban opuestos entre s.
| Dentro del mbito del Derecho Procesal, la audiencia previa a todo juicio civil,
laboral o de injurias, en que la autoridad judicial trata de avenir a las partes para
evitar el proceso. No siempre se requiere que el intento conciliatorio sea previo,
pues algunas legislaciones admiten, especialmente en materia laboral, que el juez
pueda intentar en cualquier momento la conciliacin de los litigantes. En doctrina
se han discutido ampliamente las ventajas y los inconvenientes de que acte de
conciliador el juez que entiende en el asunto, pues no faltan quienes creen que su
intervencin conciliatoria prejuzga el asunto o coacciona a las partes. En el
Derecho del Trabajo suelen tambin admitirse o exigirse actos conciliatorios
ante la autoridad administrativa de aplicacin o ante comisiones constituidas al
efecto, para resolver las divergencias entre obreros y patronos o como trmite
previo a las medidas de accin directa. En materia penal, algunas legislaciones
exigen la celebracin de un acto conciliatorio previo para dar curso a las
querellas por calumnia o injuria.
En el caso Venezolano, la Conciliacin es concebida como un acto procesal
dentro del proceso ordinario regulado por el Cdigo de Procedimiento Civil (CPC)
por medio del cual el Juez, en cualquier estado y grado de la causa y siempre
antes de emitir sentencia, incita a las partes a llegar a un acuerdo sobre alguna
incidencia que verse sobre materias sobre las cuales las partes pueden disponer
(Arts. 257 y 258, CPC). Con ese mecanismo, las partes ponen fin al proceso con
la misma eficacia que una sentencia definitivamente firme, una vez se haya
levantada un acta firmada por el Juez, el Secretario y las partes involucradas (Arts.
260 y 262, CPC).
Tambin est prevista en la LEY SOBRE PROCEDIMIENTOS
ESPECIALES EN MATERIA DE PROTECCIN FAMILIAR DE NIOS, NIAS Y
ADOLESCENTES, en sus primeros 4 captulos, donde se establece la definicin
de conciliacin desde el punto de vista familiar y su regulacin.

PRINCIPIOS DE LA CONCILIACIN

PRINCIPOS PROCESALES

-FINALIDAD
La finalidad que persigue la conciliacin es ultra valiosa no solo para las
partes en conflicto sino tambin para la sociedad en su conjunto, ya que si se
utiliza adecuadamente no solo se resuelve el conflicto de intereses entre las
partes, sino que va mas all todava, pues con la auto composicin entre las
partes se restablece la paz social, integrante del desarrollo econmico, esta es su
finalidad suprema.

-RESTABLECER LA PAZ SOCIAL.

Como la solucin la han generado, elaborado y construido ellos mismos
poco a poco con la ayuda del conciliador, se sienten satisfechos con el resultado,
desapareciendo la enemistad, de modo no les sirva para desunirlos sino para
unirlos pues ambos tendrn que trabajar conjuntamente cooperativamente para
solucionar su problema, que es una solucin en la que ambas partes queda
mutuamente satisfechas, ambos ganan, restableciendo la paz entre ambos.

-LEGALIDAD.
El principio de legalidad se refiere a que los acuerdos inteligentes al que
arriban los conciliantes, vale decir, el acto jurdico por el cual las partes ponen fin a
su conflicto, este de conformidad con el ordenamiento jurdico y no contravenga el
orden pblico y las buenas costumbres.

-VERACIDAD.
El principio de veracidad. Implica que todo aquel que participa en un
proceso de Conciliacin debe dirigir su actuar por el camino limpio de la verdad,
de lo autentico.

En lo que respecta a las partes, las mismas estn obligadas a proporcionar

informacin real, autentica y no falsa, decir la verdad, de verdad, sobre el origen,
causas, consecuencias del conflicto as como de los intereses reales.
En cuanto al conciliador, est obligado a explicar a las partes el proceso de
Conciliacin, ventajas, desventajas y honorarios con una alta fidelidad.
As, al ingresar los conciliantes al proceso de Conciliacin deben dejar a
fuera de la sala de sesiones todo tipo de armas como la falsedad, la mentira,
ingresando con una sola arma, la verdad y manifestar sus verdaderos intereses
para que puedan logar un acuerdo inteligente que se puede cumplir.

-BUENA FE.
Implica el deber de las partes conciliantes de mostrar durante el desarrollo
del proceso de Conciliacin una conducta leal y honesta. Las partes han de
abstenerse de engaar para obtener un acuerdo pues si este resulta fruto de aquel
se desviara el proceso de conciliacin de su fin natural cuales de restablecer la
paz social con justicia. Esta conducta tambin es extensiva a todos los sujetos de
una conciliacin.

-ECONOMIA.
La economa debe entenderse en sus tres dimensiones de tiempo,
esfuerzos y gastos.
La economa de tiempo es de radical importancia pues el tiempo no es oro,
es algo mas, justicia. La economa implica que el proceso de conciliacin debe
durar el menor tiempo posible, solo debe usarse el tiempo indispensable,
abstenindose de dilatar el proceso innecesariamente con la finalidad que
construyan un acuerdo inteligente con el que resuelven su conflicto de intereses lo
mas rpido posible utilizando un espacio de tiempo reducido.
La economa de esfuerzos esta referida a la eliminacin dentro del proceso
conciliatorio de ciertos actos innecesarios. Para la obtencin de su finalidad que es
resolver el conflicto.
La economa de gasto implica que las partes conciliantes ahorren en costos
lo cual depender directamente del tiempo, esfuerzo y complejidad del conflicto.

-CELERIDAD.
Este principio es trascendental pues Justicia tarda, no es Justicia, se
busca con este principio que los conciliantes arriben a un acuerdo inteligente con
el que ponen fin a su conflicto en el menor tiempo posible, lo mas rpido y breve
que se pueda lograr y si se presenta un impase insalvable las partes o el
conciliador deben dar por concluido el proceso de conciliacin con el fin de evitar
la utilizacin de tiempo, costo econmico y psicolgico innecesario.

-SOCIALIZACION.
La igualdad jurdica, vele decir la igualdad de las personas ante la ley, se
traslada al proceso conciliatorio, dando resultado a la igualdad de los conciliantes
durante el desarrollo del proceso conciliatorio.
Este principio implica el deber del conciliador de impedir que las
desigualdades entre los conciliantes, por motivos de raza, sexo, religin, idioma o
condicin social poltica o econmica, perjudique el desarrollo o el resultado del
proceso de conciliacin. Exige que a los conciliantes se le aplique el mismo criterio
de derechos y obligaciones sin ser discriminados por algn motivo. Las partes
conciliantes deben ser tratadas por igual.

PRINCIPIOS ETICOS

-EQUIDAD
El principio de equidad implica que el auto composicin de los conciliantes
debe inspirarse en la justicia, vale decir, el acuerdo con el que los conciliantes
ponen fin a su conflicto debe ser justo y equitativo, duradero, considerar los
intereses de ambos conciliantes y de la comunidad.

-CONFIDENCIALIDAD
La confidencialidad es uno de los rasgos caractersticos que identifica
plenamente a la conciliacin. La confidencialidad permite a las partes actuar
durante todo el desarrollo del proceso de conciliacin dentro de un ambiente de
plena libertad, a fin que puedan sincerarse, generar eficazmente opciones,

asimismo ayuda a la credibilidad del conciliador y del sistema conciliatorio. Por

otro lado, protege a las partes a fin que toda la base informacin que se genere
como consecuencia del proceso de conciliacin no se haga pblica, a travs de
cualquier medio, a la otra parte o tercero, en un proceso judicial posterior.
En virtud de este principio el conciliador tiene la obligacin durante el
desarrollo y aun despus del proceso de conciliacin de guardar reserva de la
informacin recibida. El conciliador esta prohibido de revelar la informacin a la
que acceda por participar en el proceso de conciliacin obtenida en un causus o
reunin conjunta ya sea a la otra parte o terceros. Salvo que los conciliantes lo
autoricen, este obligado por Ley o vaya contra el orden pblico.

-NEUTRALIDAD
El principio de neutralidad esta dirigido exclusivamente al conciliador, La
neutralidad es un rasgo distintivo del conciliador, en virtud de este principio el
conciliador ha de ser un tercero ajeno a los conciliantes.
El conciliador no debe tener antes, durante y despus de la conciliacin
ningn tipo de relacin jurdica o extra jurdica con alguna de las partes
conciliantes o sus familiares, para evitar un conflicto de intereses
Hay conflicto de intereses cuando existe una relacin jurdica o no jurdica
entre el conciliador su cnyuge, conviviente o esta incurso dentro de las causales
de recusacin, abstencin o impedimentos establecidos Por el Cdigo Procesal
Civil con alguna de las partes, en estos casos el conciliador est obligado a revelar
todos los conflictos de intereses reales o potenciales que razonablemente
conozca,
Antes de aceptar una designacin como conciliador, deber verificar si
existe alguna relacin de la que pueda surgir un inters directo o indirecto en el
resultado del conflicto, o alguna circunstancia que pueda poner en duda su
imparcialidad, y en su caso hacerla conocer a las partes.
Durante el desarrollo de la conciliacin, deber evitar cualquier situacin
que pueda afectar su objetividad, neutralidad, apariencia de que existe un conflicto
de intereses.
No es necesario que el hecho haya generado efectivamente esa
imparcialidad. Basta con que sea potencialmente capaz de producirla, o que el
conciliador crea que las partes pueden haber dudado de ella.

-IMPARCIALIDAD
Al igual que el anterior principio est dirigido exclusivamente al conciliador,
La imparcialidad es una caracterstica del conciliador, implica el deber del
conciliador hacia los conciliantes de despojarse de favoritismos o prejuicios
durante el desarrollo del proceso de conciliacin, con el fin de no perjudicar o
favorecer a uno de los conciliantes. El conciliador debe mostrar una conducta que
refleje imparcialidad ya sea de hechos o palabra. No solo debe ser imparcial sino
debe parecerlo.