Professional Documents
Culture Documents
ALUMNO:
_________________________________________________________________
1
INTRODUCCION
_________________________________________________________________
2
_________________________________________________________________
3
_________________________________________________________________
6
_________________________________________________________________
7
EL TRABAJO
La situacin laboral en el Per ha crecido en trminos absolutos en la ltima
dcada, pero este crecimiento tambin se explica por una multitud de factores
externos e internos: el desarrollo natural o vegetativo de la economa, un
entorno internacional favorable, el boom de los precios de las materias
primas, la relativa estabilidad poltica que ha gozado el pas, etc., que no
tienen relacin con la ecuacin liberalizacin del mercado laboral es igual a
creacin de empleo.
La perspectiva laboral en el Per de hoy es complejo y controversial: en
general, hay ms puestos de trabajo pero no mejores puestos de trabajos.
Los empleos bajo condiciones aceptables (un mnimo de proteccin contra
despidos arbitrarios, remuneracin que al menos cubra la canasta bsica,
jornada de 8 horas de trabajo, etc.) parecen en proceso de extincin. El
desempleo y el subempleo no han descendido esencialmente, y los ingresos
de los trabajadores tampoco parecen haber mejorado de manera significativa.
Uno de los puntos ms serios de conflicto recae sobre el uso de
intermediarios (los llamados services, cooperativas del trabajo, etc.) para
proveer mano de obra temporal a las empresas. La intermediacin laboral, al
sustituir la contratacin directa tradicional, ha significado para las empresas
una indudable ventaja, pues las ha desligado de numerosas obligaciones y
desembolsos que en el pasado deban hacer por sus trabajadores
directamente contratados, y que ahora son asumidas por los intermediarios
laborales. Sin embargo, este proceso no ha sido inocuo, pues la realidad es
que las condiciones de empleo ofrecidas por estas empresas intermediarias
estn lejos de ser adecuadas, ya que hechos como remuneraciones
insuficientes, horarios de trabajo abusivos.
_________________________________________________________________
8
PREVISIN SOCIAL
Los sistemas de Seguridad Social en Salud se encuentran enmarcados dentro
de la ley N 26842 Ley General de Salud, en la que define el Rgimen
Estatal y el Rgimen Contributivo de la Seguridad Social. El primero de ellos,
a cargo del Ministerio de Salud (MINSA), tiene como objetivo principal de
otorgar atencin integral a la poblacin de escasos recursos, el cual se
financia mediante contribuciones del Tesoro Pblico. El segundo qued
constituido por el Seguro Social de Salud (ESSALUD) y se complementa con
la Entidades Prestadoras de Salud (EPS).
ES SALUD
Es un organismo pblico descentralizado, con personera jurdica de derecho
pblico interno, cuya finalidad es dar cobertura a los asegurados a sus
derechohabientes a travs del otorgamiento de prestaciones de prevencin,
promocin, recuperacin, rehabilitacin, prestaciones econmicas y
prestaciones sociales que corresponden al rgimen contributivo de la
Seguridad Social en Salud, en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y
facilidad de acceso a los servicios de salud.
SEGURO INTEGRAL DE SALUD
El Seguro Integral de Salud (SIS) tiene por objeto promover el acceso de las
personas no aseguradas a las prestaciones de salud, dndole prioridad a los
grupos vulnerables y en situacin de pobreza y extrema pobreza. Y se
financia con recursos ordinarios provenientes del Presupuesto General de la
Republica, recursos directamente recaudados generados de la operatividad
_________________________________________________________________
9
SISTEMA DE PENSIONES
En materia de previsin social, existen el Sistema Nacional de Pensiones
(SNP) y el Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones
(SPP).
El establecimiento de un sistema de pensiones de la seguridad social
representa una poltica pblica que se relaciona directamente con la
estrategia de desarrollo del pas, en cuanto a logro de objetivos de bienestar,
como de poltica econmica y fiscal. Los sistemas de pensiones existentes en
nuestro pas deben articularse para que el Estado cumpla con el artculo 10
de la Constitucin que reconoce el derecho universal y progresivo de toda
persona a la Seguridad Social.
_________________________________________________________________
10
http://www.sedi.oas.org/ddse/documentos/rial/sso_peru/Documentos
%20aportados%20por%20los%20participantes/Factores%20Psicosociales
%20y%20Salud%20Mental%20en%20el%20Trabajo.pdf
http://www.revistaliberabit.com/libarabit14/maria_del_pilar_mori81-94.pdf
http://www.paho.org/hia/archivosvol1/volregionalesp/SEA07%20Regional
%20SPA%20Cap%204.pdf
3. INVESTIGUE SOBRE
LA INFLUENCIA DE LOS MEDIOS DE
COMUNICACIN MASIVA, EN LA FORMACIN DE LA IDENTIDAD
NACIONAL: RESPONDA:ANALISIS
A) REALICE UN COMENTARIO CRTICO AL RESPECTO
Los medios de comunicacin contribuye y tienen un papel de suma
importancia dentro de la formacin de la identidad nacional dentro de la
sociedad, ya que est basada en todo lo que tiene que ver con la forma en
cmo los individuos interactan y cmo influyen los unos sobre los otros,
porque conlleva a que la comunicacin es el portador bsico del proceso
social.
Es por ello que los medios de comunicacin y su consecuente penetracin
ideolgica, han contribuido a fortalecer nuestras costumbres y los principios
de moral pblica y privada, al tiempo que han presentado el proceso
educativo como factor decisivo para la cristalizacin de una sociedad
verdaderamente nacional. La televisin, el cine, los peridicos y revistas y
la radio deben fortalecer en forma progresiva el amor por la familia, la
comunidad, la patria y por aquellos valores que nos identifican.
Los medios de comunicacin social difunden las costumbres y tradiciones
que se manifiestan en la vistosidad, diversidad y contrastes de su msica,
danzas y bailes y en la variedad y tradicin de su cocina que conjuga los
ms diversos platos y bebidas de la gastronoma de sus distintas regiones.
_________________________________________________________________
11
tener una visin propia de la Historia del Per y del proceso social y
no ignore la vida cotidiana.
http://www.ingesa.msc.es/ciudadanos/suSalud/jovenes/anorexia/intervencionP
sicoSoc.htm
http://letrasuruguay.espaciolatino.com/aaa/ottonieri_edda/medios_de_comunic
acion.htm
http://www.ehu.es/argitalpenak/images/stories/tesis/Ciencias_Sociales/Estudio
s%20sobre%20identidad%20nacional%20en%20el%20Peru%20y%20sus
%20correlatos%20psicologicos,%20sociales%20y%20culturales.pdf
http://www.monografias.com/trabajos98/la-identidad-nacional/la-identidadnacional.shtml
4. INVESTIGUE Y EXPLIQUE EL DIFERENDO MARTIMO ENTRE PER Y
CHILE, LA SITUACIN ACTUAL DE DICHO DIFERENDO, LAS
POSIBILIDADES DE SOLUCIN EXISTEN. LA POSICIN DE LA CORTE
DE LA HAYA - POSICIONES DE AMBOS GOBIERNOS.
EN QUE CONSISTE EL DIFERENDO MARITIMO?
_________________________________________________________________
13
_________________________________________________________________
14
_________________________________________________________________
17
http://www.resumendehistoria.com/2009/03/diferendo-maritimo-causas-de-lademanda.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Controversia_de_delimitaci%C3%B3n_mar
%C3%ADtima_entre_Chile_y_el_Per%C3%BA
http://elcomercio.pe/actualidad/1499516/noticia-pinera-ante-fallo-haya-hemoshecho-todo-lo-humanamente-posible.
5. ELABORE UN CUADRO COMPARATIVO CON TRES CRITERIOS DE
COMPARACIN COMO MNIMO, ENTRE TICA Y MORAL.
ETICA
MORAL
Es un conjunto de normas
que una sociedad se encarga
de transmitir de generacin
en generacin.
Discute
y
nos
hace
reflexionar sobre el conjunto
Discute
y
nos
hace
reflexionar sobre el conjunto
_________________________________________________________________
18
morales
que
de normas
poseemos.
morales
que
Nos dirige
acciones.
en
Se dedica al estudio de
nuestro comportamiento y
como est constituida un
nuestra vida.
nuestras
http://www.mitecnologico.com/Main/LaEticaYLaMoral
www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtml#dife
www.slideshare.net/lili369/diferencias-entre-etica-y-moral
www.xtec.es/~lvallmaj/paisseig/etimora2.htm
6. ELABORA
ESTRATEGIAS
DE
INTERVENCIN
PROFESIONAL
PSICOLGICA INNOVADORAS EN ALGN TEMA (PROBLEMTICA) DE
SU INTERS A FIN DE COADYUVAR EN MEJORAR DE NUESTRA
REALIDAD NACIONAL.
EL BAJO RENDIMIENTO DEL ESTUDIANTE
PROBLEMATICA DEL PROBLEMA
Es justificable por los temores que nos genera su porvenir o futuro profesional
y econmico de nuestros hijos. Actualmente el tema parece haber ido ms all
del mbito individual y se utilizan trminos como el de "fracaso escolar" para
hacer colectivo un problema que, en los ltimos aos, se ha agravado y que
_________________________________________________________________
19
ESTRATEGIA DE INTERVENCION
Hay que insistir en la necesidad de efectuar una buena evaluacin
psicopedaggica, tan pronto se detectan signos o sntomas de que un nio o
nia presenta dificultades en algn rea. Hoy en da disponemos de pruebas
de evaluacin suficientemente contrastadas para efectuar una exploracin del
Cociente Intelectual (C.I.) y sacar las pertinentes conclusiones. Ello nos dar
_________________________________________________________________
20
http://www.colombiaaprende.edu.co/html/familia/1597/article-71004.html
http://www.educarchile.cl/ech/pro/app/detalle?ID=76332
http://www.lamamaoca.com/2012/12/14/como-enfrentar-un-bajo-rendimientoescolar/
BIBLIOGRAFIA:
http://www.gestiopolis.com/recursos5/docs/eco/perucono.htm
_________________________________________________________________
22
http://decon.edu.uy/publica/noec/Cap11.pdf
http://desarrolloperuano.blogspot.com/2011/04/el-peru-en-el-mundo-pbinominal-2010.html
http://virtual.funlam.edu.co/repositorio/sites/default/files/CamposdelaIntervencionPsi
cosocial.pdf
http://www.sedi.oas.org/ddse/documentos/rial/sso_peru/Documentos%20aportados
%20por%20los%20participantes/Factores%20Psicosociales%20y%20Salud
%20Mental%20en%20el%20Trabajo.pdf
http://www.revistaliberabit.com/libarabit14/maria_del_pilar_mori81-94.pdf
http://www.paho.org/hia/archivosvol1/volregionalesp/SEA07%20Regional%20SPA
%20Cap%204.pdf
_________________________________________________________________
23