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Recursos humanos
Anlisis de puestos
Jefe de recursos humanos
Descripcin del puesto:
Liderazgo
Enfocado a resultados
Objetivo
Ordenado
Bilinge
Anlisis de tareas, anlisis de competencias necesarias para los cargos existentes y para
los de creacin reciente.
Capacidad para relacionarse con los participantes (captar su atencin e interactuar con
ellos).
Capacidad de investigacin
Manejo de la presin
Capacidad para relacionarse con los participantes (captar su atencin e interactuar con
ellos).
Capacidad de investigacin
Manejo de la presin
Capacidad para relacionarse con los participantes (captar su atencin e interactuar con
ellos).
Capacidad de investigacin
Manejo de la presin
Negociar las mejores condiciones y costos con cada uno de los proveedores nacionales e
internacionales
Dar seguimiento a la logstica de los embarques desde su lugar de origen hasta la llegada
a la empresa con las condiciones y fechas pactadas.
Computacin bsica.
Tomar iniciativa.
Supervisar personal.
Bilinge
Personal de compras
Descripcin del puesto:
Elaborar cuadros comparativos de precios, a travs de las listas que proporcionan los(as)
proveedores(as), con la finalidad de que realicen los anlisis correspondientes en base a
stos cuadros.
Perito mercantil
Computacin bsica.
Tomar iniciativa.
Supervisar personal.
Bilinge
Personal de compras
Descripcin del puesto:
Elaborar cuadros comparativos de precios, a travs de las listas que proporcionan los(as)
proveedores(as), con la finalidad de que realicen los anlisis correspondientes en base a
stos cuadros.
Perito mercantil
Computacin bsica.
Tomar iniciativa.
Supervisar personal.
Bilinge
Jefe de mercadotecnia
Descripcin del puesto:
Administracin de personal
Capacidad para descifrar las necesidades del mercado, como base para dar resultados
slidos.
Creatividad e instinto para desarrollar productos y/o servicios que tengan amplias
posibilidades de xito comercial.
Bilinge
Mercadlogo
Descripcin del puesto:
Observador.
Experiencia mnima de un ao
Bilinge
Publicista
Descripcin del puesto:
Revisar los diseos y pre-bocetos de pauta para su aprobacin en los diversos medios.
Proponer y distribuir espacios fsicos por tienda (rtulos, tamao, exhibiciones, repisas,
lugar, etc.)
Dinmico
Personal de ventas
Descripcin del puesto:
Secundaria Completa
Buena presencia
Dinamismo
Capacidad relacional
Ambicin
Adaptabilidad
Jefe de mantenimiento
Descripcin del puesto:
Estimar el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento
y reparaciones.
Suministrar al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas
asignadas.
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Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecucin del
trabajo y decide la mejor solucin.
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Tcnico en Electricidad
Destreza manual.
Tcnico en hidrologa
Descripcin del puesto:
Tcnico en Hidrologa
Destreza manual.
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Destreza manual.
Personal de limpieza
Descripcin del puesto:
Limpieza de cristales.
Vaciado de papeleras.
Primara Completa
Destreza manual.
Referencias personales
Personal de mantenimiento
Descripcin del puesto:
Primara Completa
Destreza manual.
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Jefe de seguridad
Descripcin del puesto:
Coordina los trabajos de investigacin y evaluacin de las posibles causas que originan
siniestros de robos, hurtos, etc.
Secundara Completa
Papeles en regla
Liderazgo
Personal de seguridad
Descripcin del puesto:
Revisin y chequeo de todos los vehculos autorizados que salen por el Portn N 01
(Maletera, Cabina, Cajas de Herramientas, otros).
Constatar que el Producto Terminado que sale de Planta este conforme con la Factura
Gua de salida, que convalida el Facturador de la empresa.
La entrada y salida de personas / vehculos por el Portn 01 est restringida, solo para
Personal y Vehculos autorizados.
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Las revisiones las harn en las partes externas del Puesto de Servicio y en las reas de
procesos debidamente autorizados por el Personal de Seguridad.
Primara Completa
Referencias personales
Jefe de produccin
Descripcin del puesto:
Ingeniero Industrial
Bilinge
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Limpieza de local
Entrega de pedidos
Secundaria completa
Preferiblemente bilinge
Recibe el plan de fabricacin, con las anotaciones de los productos que se van a envasar,
los parmetros a controlar (ej.: temperatura a la que tiene que llevarse a cabo el proceso,
parmetros de calidad, medio ambiente), y las inspecciones a realizar y la
documentacin que se tienen que registrar.
Entiende y aclara sus dudas respecto al plan de fabricacin con el encargado de turno.
Realiza las comprobaciones de calidad sobre los materiales de envasado que le marca el
protocolo de envasado del producto y las recoge en un soporte, ya sea papel o digital.
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Verifica que las diferentes operaciones de envasado (al vaco, inyeccin de gas, atmsfera
modificada, etc.), se realicen segn lo establecido en el plan de fabricacin.
Etiqueta el producto.
Controla que los parmetros de etiquetado, envasado y embalaje estn dentro de los
mrgenes establecidos y admisibles, por ejemplo realizando controles de presin (tiempo,
temperatura, oxgeno residual), de peso (volmenes, tamao, nmero de unidades), de
Controla que se hayan tomado e identificado las muestras de producto final conforme a
las instrucciones recibidas en el plan de trabajo.
Secundaria completa
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Jornaleros
Descripcin del puesto:
Realizar excavaciones con chuzo y picota, extrayendo la tierra con pala y dejndola al
borde de la excavacin, entre los trazos marcados por el trazador o cargando el material
en capachos, para retirarlos con la gra torre.
Primaria completa
Referencias personales
Jefe de contabilidad
Descripcin del puesto:
Lic. En Finanzas
Liderazgo
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Contador
Descripcin del puesto:
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las funciones
que demanda su puesto de trabajo, capacitndolos constantemente en destrezas tcnicas,
actitudes y conocimientos.
Lic. En Finanzas
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Trabajo en equipo
Comunicacin constante con los sectoristas de los distintos bancos para el seguimiento
de Cartas Fianzas, Pagars, Lneas de Crdito, Sobregiros.
Control del fondo fijo (Caja chica), de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos para tal funcin.
Mantener actualizados archivos fsicos y en base de datos, sobre las facturas generadas y
facturas anuladas, clasificndolas ordenadamente por tipo de transaccin y nmero
correlativo.
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Dinmica y entusiasta.
Salarios
Nombre del puesto
Nmero de puestos
Salario
L. 18,000
Psiclogo organizacional
L. 17,000
Capacitadores
L. 16,000
Jefe de compras
L. 20,000
Personal de compras
L. 12,000
Jefe de Mercadotecnia
L. 18,000
Mercadlogo
L. 15,000
Publicista/Diseador
L. 15,000
Personal de Ventas
L. 8,000 + comisiones.
Jefe de Mantenimiento
L. 12,000
Tcnico en electricidad
L. 13,000
Tcnico en hidrologa
L. 13,000
L. 13,000
Personal de limpieza
L. 9,000
Personal de mantenimiento
L. 9,000
Jefe de seguridad
L. 9,500
Personal de seguridad
12
L. 8,500
Jefe de produccin
L. 18,000
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L. 10,000
Operarios de planta
10
L. 10,000
Jornaleros
L. 8,500
Jefe de contabilidad
L. 18,000
Contadores
L. 12,000
Gerente general
L. 35,000
Secretaria ejecutiva
L. 13,000
Reclutamiento
Mediante el sitio web de la compaa. (Jefes y gerentes)
Mediante anuncio clasificados en internet, como en buros de
empleo en peridicos, radio, televisin (Operarios)
Mediante referencias laborales (Jornaleros)
Mediante reclutamiento universitario (Personal de mercadeo,
contabilidad u otros cargos profesionales)
Seleccin
Utilizaremos los siguientes mtodos (jornaleros del cultivo, y personal de
mantenimiento, limpieza y seguridad),
Formas de solicitud
Mediante nuestros formularios en nuestra seccin de Recursos
Humanos, y mediante nuestra pgina web.
Pruebas psicolgicas.
Segn el cargo.
Pruebas de simulacin
Segn el cargo.
Entrevistas
Realizadas por el psiclogo organizacional o el jefe de recursos
humanos segn sea el caso.
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Investigacin de antecedentes
Mediante las redes sociales, la DEI, la central de riesgos, los
antecedentes penales, y antecedentes penales.
Utilizaremos los siguientes mtodos (para los operarios de la planta y del
local, Jefes y gerentes, personal de mercadotecnia y contabilidad.)
Formas de solicitud
Mediante nuestros formularios en nuestra seccin de Recursos
Humanos, y mediante nuestra pgina web.
Pruebas escritas
Segn el cargo.
Pruebas psicolgicas.
Segn el cargo.
Pruebas de simulacin
Segn el cargo.
Entrevistas
Realizadas por el psiclogo organizacional o el jefe de recursos
humanos segn sea el caso.
Investigacin de antecedentes
Mediante las redes sociales, la DEI, la central de riesgos, los
antecedentes penales, y antecedentes penales.
Orientacin
Programa de introduccin a la vida laboral en Caf Vesuvio.
(En el cual se le d una introduccin al empleado acerca de la empresa,
sus beneficios, sus responsabilidades, las reas de trabajo, la misin y
visin, presencia en las redes sociales, entre otros. Se dar
Programa de introduccin al rea de trabajo especfico segn su puesto.
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