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El Dilogo Policial.
La importancia del uso del dialogo radica en evitar causar daos fsicos
innecesarios a la ciudadana, siendo tratadas las manifestaciones mediante un
trato digno y respetuoso.
Tipos de Dilogos:
Exclamaciones Qu me dices!
Uso de gestos
Entrevista:
Es una comunicacin interpersonal de carcter formal, circunstancial y
estructurado entre dos o ms personas de acuerdo a objetivos concretos y que
debe desarrollarse dentro de condiciones afectivas positivas, en la que el
entrevistador posee los elementos tcnicos y de direccin de la misma.
Objetivos
Obtener informacin de inters operativo.
Ampliar las informaciones con relacin a un hecho delictivo.
Conocer las caractersticas del entrevistado, aunque est latente una simulacin.
Ayudar a precisar causas y condiciones que facilitarn la comisin de un delito.
Permitir influir positivamente en las personas entrevistadas.
Permitir conocer pruebas y modus operandis empleados por los delincuentes en
la comisin del delito.
a) A testigos:
Entrevistarlos por separado.
Presionarlos psicolgicamente slo de forma ligera.
Aislarlos de la presencia de otras personas.
Hablarles de sus obligaciones como testigo, ser respetuoso con sus criterios,
consecuentes y pacientes con sus intervenciones.
Ser cuidadoso al enfocar las preguntas y el nivel de profundizacin de las
mismas.
b) A menores
Aspectos de carcter legal que no se pueden violar
Tiene que estar presente un representante legal o en su defecto el fiscal.
Las declaraciones siempre van a estar firmadas por el representante legal.
Est prohibido esposarlo o encerrarlo en celdas.
No ejercer presin psicolgica.
Cmo
Como
mostrar
hablar
energa,
y
fortaleza
como
y
actuar.
concentracin.
Inicio a de la entrevista
Presentacin e identificacin
D una explicacin del propsito de la entrevista
Advirtales a los sospechosos de sus derechos
Estudie y evale la situacin de las personas
Establezca un ambiente apropiado que facilite la conversacin. Elimine las
barreras fsicas o psicolgicas
Empiece la entrevista con preguntas que el entrevistado no tenga miedo contestar
Utilice un vocabulario que el entrevistado entienda
Preguntas directas
Se usan para redondear la historia
Se usan para llenar los vacos
Se usan para esclarecer puntos especficos
No dan lugar a explicacin alguna
Sequedad de la boca
Actividad excesiva de la laringe
Inhabilidad de mirar fijamente al entrevistador
Cambio en el color de la cara
Sudor
Dificultad o cambio en el ritmo de la respiracin
Tics de los msculos de la cara
Lgrimas
Cambio en la voz
Tos fingida
Sntomas psicolgicos
nfasis en la veracidad
Pedir permiso para partir antes de que termine la entrevista
Esquivar el asunto
Fingir que no puede recordar
Se hace pasar por persona religiosa
Da respuestas que no son naturales
Repite las preguntas antes de contestarlas
Confesin tcita (cuando la persona acusada no niega la acusacin)
Libres o Abiertas
Cerradas o Dirigidas
Las preguntas ya estn previstas, tanto en el orden como en la forma de
plantearlas, por lo que el entrevistador por ninguna razn debe alterar estas
disposiciones.
Las entrevistas de versin libre o cerrada solo son la forma como debe iniciarse la
entrevista, pero durante el desarrollo de la entrevista el entrevistador debe
apoyarse en los mtodos que le ayudarn a intervenir en la siempre cambiante
actitud del entrevistado.
CONCLUSIN
La Entrevista es una forma de interaccin social, donde el investigador se sita
frente al investigado y le formula preguntas.
Tambin queremos hacer nfasis la utilizacin del dilogo por partes de las
autoridades policiales para enfrentar situaciones conflictivas como herramienta de
conciliacin. Dentro de este principio la Ley Orgnica del Servicio de Polica y del
Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana,explica que dentro de los fines y servicios
de la polica se encuentra el facilitar la resolucin de conflictos mediante el
dilogo, la mediacin y la conciliacin. El uso de la fuerza fsica estar
condicionado por la conducta de la persona y nunca por la predisposicin del
funcionario
Discente:
Jos Almao
Franklin Daz
Duarte Jos
Navea Bianca
Luisa Vizcaya
Seccin: E