En su segundo gran objetivo histrico, la Propuesta del Candidato de la Patria para la gestin

bolivariana socialista 2013-2019 plantea: CONTINUAR CONSTRUYENDO EL SOCIALISMO

BOLIVARIANO DEL SIGLO XXI EN VENEZUELA, COMO ALTERNATIVATIVA AL MODELO
SALVAJE DEL CAPITALISMO Y CON ELLO ASEGURAR LA MAYOR SUMA DE SEGURIDAD
SOCIAL, MAYOR SUMA DE ESTABILIDAD POLITICA Y LA MAYOR SUMA DE FELICIDAD,
PARA NUESTRO PUEBLO.
Este gran objetivo tiene como trasfondo el planteamiento que con el desarrollo del socialismo se puede
lograr que el pueblo alcance la mayor suma de felicidad, que tiene una primera estacin en la
satisfaccin de las necesidades materiales, que implica la produccin de suficientes bienes y prestacin
de servicios para todos, es decir, podemos y tenemos que alcanzar mayor eficiencia y el menor impacto
ambiental con el socialismo. Es un gran reto, que se propone superar tanto al sistema capitalista, como
tambin al socialismo que se impuso en la Unin Sovitica, que termin siendo tremendamente
improductivo, burocratizado y favorecedor de los vicios prexistentes en el capitalismo.
Ms adelante como objetivo nacional en el punto 2.1 platea: Propulsar la transformacin del
sistema econmico, para la transicin al socialismo bolivariano, trascendiendo el modelo rentista
petrolero capitalista hacia el modelo econmico productivo socialista, basado en el desarrollo de las
fuerzas productivas.
Ahora bien, la superacin del sistema capitalista solo se puede lograr si trascendemos el modelo
rentista petrolero, que ha caracterizado a la economa venezolana incluso en la V Repblica, por lo que
para alcanzar la mayor suma de felicidad del pueblo venezolano de una forma sustentable, es
indispensable partir del esfuerzo productivo propio de la clase trabajadora y no de la Renta petrolera.
Esto lo podemos lograr desarrollando el mayor potencial de las fuerzas productivas, a travs de la
calificacin de los trabajadores para el ptimo manejo de los procesos productivos, el fortalecimiento
de la investigacin tanto bsica como aplicada y el desarrollo de tecnologas adaptadas a nuestras
necesidades. Se requiere de mucho estudio, mucho trabajo, mucha constancia, menos paternalismo y
eliminacin
del
nepotismo,
el
clientelismo,
el
burocratismo
y
la
corrupcin.
En el punto 2.1.3 se expone que debemos: Desarrollar modelos de gestin de las unidades
productivas incluyentes, participativos con los trabajadores y trabajadoras, alineados con las polticas
nacionales, as como con una cultura del trabajo que se contraponga al rentismo petrolero,
desmontando la estructura oligoplica y monoplica existente. Y el punto 2.1.3.1 Construir una
cultura del trabajo que se contraponga al rentismo mediante el impulso de la formacin desde la praxis
del trabajo, conciencia del trabajador y trabajadora, como sujetos activos del proceso de transformacin
y participacin democrtica del trabajo bajo los ms altos intereses nacionales.
Los trabajadores de Guayana debemos reconocer que tenemos una gran deuda con el pas, pues
a lo largo de la aplicacin del modelo de gestin protagnico, que se inici hace ms de dos aos con la
designacin de presidentes supuestamente por la base, no hemos avanzando en la consolidacin de
una cultura del trabajo que se contraponga al rentismo petrolero. Se confundieron los intereses del
economicismo sindical, con los intereses de la clase trabajadora dirigiendo la economa. Esto lo ha
aprovechado la oposicin para atacar la gestin revolucionaria, tratando de demostrar que solo con el
capital privado puede desarrollar y sostener un poderoso sector industrial. Se requiere de un gran
esfuerzo tico, poltico y tcnico, para alcanzar este propsito de re-educar a la gran mayora de los
trabajadores permitiendo que se apropien de la cultura del trabajo, que se contraponga al rentismo
petrolero.

Aqu se describe el gran reto de la construccin del socialismo a partir de la clase trabajadora
venezolana, se trata de contraponer al rentismo una cultura de trabajo, desde la praxis del trabajo con
participacin democrtica orientado por los altos intereses nacionales. En este aspecto el cambio debe
ser radical, el liderazgo revolucionario debe dar el ejemplo para avanzar en la direccin correcta. La
oposicin nos ataca porque, cientos de compaeros trabajadores en las empresas de Guayana, por aos
han disfrutado de permiso remunerado a tiempo completo para ejercer la actividad sindical o incluso
extra-sindical. Esto obstaculiza la construccin de una cultura del trabajo y viola la equidad salarial, ya
que un compaero que no est incorporado al proceso productivo obtiene una remuneracin idntica a
otro trabajador que cumple con todas sus funciones y responsabilidades. Adems el sindicalista o
trabajador con permiso remunerado por largo periodo pierde legitimidad porque se desvincula de sus
compaeros y de la praxis del trabajo que es la que genera la conciencia transformadora.
No creo que las empresas bsicas del estado, o de cualquier forma de propiedad social sean
menos eficientes y menos productivas que las empresas de propiedad privada, lo que creo es que,
especialmente en los ltimos aos, se han dirigido las empresas con una visin sindicalistaeconomicista-dependiente de la renta petrolera, divorciada totalmente de la concepcin socialista y
arropada por el clientelismo.
Finalmente, para combatir esta conducta rentstica se propone 2.4.1 Preservar el acervo moral
del Pueblo venezolano y reforzarlo mediante estrategias de formacin en valores. 2.4.1.1 Preservar los
valores tradicionales del Pueblo venezolano, de honestidad, responsabilidad, vocacin de trabajo, amor
al prjimo, solidaridad, voluntad de superacin, y de la lucha por la emancipacin; mediante su
promocin permanente y a travs de todos los medios disponibles, como defensa contra los antivalores
del modelo capitalista, que promueve la explotacin, el consumismo, el individualismo y la corrupcin,
y que son el origen de la violencia criminal que agobia a la sociedad venezolana.
La dirigencia revolucionaria tiene un gran reto. Solo es posible derrotar a los saneadores
privatizadores y alcanzar la meta de constituirnos en una potencia mundial en el hierro, acero y
aluminio, si transformamos a las empresas bsicas de Guayana en empresas de carcter socialista con
trabajadores que practiquen la Honestidad, responsabilidad, vocacin de trabajo, amor al prjimo,
solidaridad, voluntad de superacin y de lucha por la emancipacin.