Universidad de Quintana Roo

Divisin de ciencias polticas y humanidades

Gobierno y gestin publica

Teora de la organizacin 1
Profesora: Citlalli Olvera
Ensayo de la lectura sobre la filosofa de Fish.

Integrantes del equipo:

Mara Valentina Escalante vila
Rene Meraz
Dante Ramrez

Es posible cambiar un lugar de trabajo pasando de lo malo a lo mejor pues en

el libro de la filosofa de Fish en el cual aparece el personaje principal de la
historia busca la forma en cambiar la organizacin en uno de los
departamentos de una empresa creando un ambiente de trabajo innovador y
rentable pues entendi que el lugar o ambiente de trabajo es esencial para la
convivencia en el trabajo pues los trabajadores tenan falta de objetivo laboral y
solo trabajaban porque lo necesitaban pero sin ser eficientes, ya que ellos a
pesar de nuevas tecnologas no las queran utilizar ya que para ellos era ms
cmodo que se quedaran tal y como se encontraban.
Mary Jane era muy popular en la empresa First Guarante Financial ya que era
una supervisora competente una gran jefa pues sabia escuchar a sus
empleados y las cosas que le preocupaban y las ideas que tenan ellos las
respetaba, ella tena un buen equipo de trabajo, pero en esa misma empresa
haba un departamento que estaba en la tercera planta que era muy popular
dentro de la empresa era un lugar mal organizado los trabajadores no se
llevaban bien haba una fuerte tensin de trabajo.
Mary jane acept el ascenso para ser jefa en ese departamento pues ella era la
tercera persona en ocupar el puesto en los ltimos dos aos, fue difcil para ella
aceptar ese puesto pues por la muerte de su esposo le fue difcil abandonar a
su antiguo equipo de trabajo ya que contaba con su apoyo de ellos en
situaciones difciles como la muerte de su esposo.
Durante su instancia como jefa de ese departamento se esforz por entender el
trabajo y a la gente dndose cuenta que los trabajadores que llevaban tantos
aos trabajando tenan un ritmo muy lento y estaban aburridos por lo cual no
estaban motivados por lo que ellos hacan. Mary Jane un da durante su hora
de comida decidi comer fuera de la oficina y encontr un mercado de pescado
llamado Pike Place por la cual ella observ cmo trabajaban sus trabajadores
y ella quiso implementarlo en la tercera planta de la empresa en donde ella
trabajaba.
Ella implemento varias estrategias el primero de ellos fue

Actitud donde

escoger el da que queremos pasar es decisin de cada uno, pero que claro
est ligado con la emocin .Se da cuenta que ella haba dejado tomar riesgos

por que haba perdido a su esposo dan y tena que cuidar a sus hijos sola,
empieza a tener de nuevo confianza en ella misma para tener fe en lo que hace
sin tener el temor de fracasar.
El segundo fue

Jugar donde se da cuenta no todos las actividades de la

empresa deben de ser aburridos, que siempre hay una manera en cambiar la
mecnica de realizar las cosas
El tercero fue Alegrarles el da donde se da cuenta de que apreciar a los
empleados y por mnima cosa que sea puede ofrecer un motivo ms para
seguir trabajando nimo.
Y por ltimo Estar presente donde ella misma observa que el personal aunque
no est participando en las actividades presentes, est pendientes de ellos.
Mary jane hacia reuniones de trabajo por la cual le deca a sus empleados lo
que hay que hacer para ser mejores, ella hiso equipos de trabajo
implementando esos cuatro pasos que obtuvo como resultado un cambio en
ese departamento ya que en una organizacin se acostumbra a seguir una
misma organizacin y es difcil que los empleados quieran cambiar ya que se
acostumbraron a ello, pero es ah donde entra la parte de la actitud, el juego,
alegrar el da estar pendiente, hacerles entender que aun que las cosas
cambien no significa que sea difcil, deben de aprender que el cambio es bueno
y siempre recordarles que son parte importante de la empresa, y que tal vez se
corran riesgos pero eso hace diferente a una empresa de otra.
Podemos decir que Fish es un relato de la vida de Mary Jane que nos ensea
cmo es que la motivacin puede ser eso que falta o faltaba en nuestra vida,
sea

laboral

sea

personal.

Tambin

explica

cada

uno

de

los

4 pasos comprendidos en el libro. Y si analizamos las grandes empresas que

son exitosas en el mundo nos percataremos de cmo incluyen en su
organizacin el saber ser felices, la buena actitud, alegrarles el da a los
clientes, y estar preparado en todo momento.
Cuando entramos a un lugar a trabajar, debemos de saber qu actitud
debemos de tomar para que ese sea un gran da, y as de alguna manera la
sociedad no los agradecer muy bien, tambin debemos de encontrar la

manera de poder jugar; esto es posible aunque no sea creble, porque

podemos tomarnos el trabajo en serio sin ser demasiado serios, debemos de
estar siempre atentos para estar presentes cuando alguien lo necesite y si
llegamos a sentirnos sin mucha energa, debemos de ver a alguien que
necesite ayuda para brindarle apoyo y hacerle mejor el da.
Si seguimos esto tendremos grandes xitos en nuestros das, todo es cuestin
de decidirse hacerlo para que las cosas salgan bien y no nos cueste tanto
hacer las cosas, vivamos la vida y para saber vivirla, porque la vida solo es
una y lo pasado no regresa as que a partir de ahora hay que aprender a gozar
todos lo que nos pase, sea malo o bueno y esto nos llevara hacer mejores
personas y para que valoremos todo.