DALY

OTERO
FLREZ
NEZ DEL PRADO

Lima, 11 de noviembre del 2014

ABOGADOS

CIRCULAR INFORMATIVA
Por: Lorena Baumann Ramrez (lbaumann@dofnupra.pe) y Carla Romero Rodrguez (cromero@dofnupra.pe)

Depsito de CTS Vence el 15 de Noviembre

El sbado 15 de noviembre vence el plazo para el depsito de la Compensacin por Tiempo de

Servicios (CTS); sin embargo, dado que es da inhbil, en estricto el depsito podr realizarse hasta
el lunes 17 de noviembre del 2014. (Artculo 22 D. S. N 001-97-TR, TUO Ley de Compensacin
por Tiempo de Servicios).
El depsito corresponde al semestre mayo-octubre, el pago se determina en funcin a los meses y
das de servicios de trabajo efectivo (acumulados al 30 de octubre), tener en cuenta el cmputo de
forma excepcional de los siguientes das:

Inasistencias motivadas por accidente de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad

comprobada, en todos los casos hasta 60 das al ao;

Das de huelga, mientras que esta no haya sido declarada improcedente o ilegal;

Das de descanso pre y post natal;

Das de vacaciones.

Remuneracin computable. Para efectos de la CTS y conforme el artculo 9 de la norma

mencionada, tanto la remuneracin bsica como las cantidades que el trabajador perciba de forma
regular, ya sea en dinero o en especie como contraprestacin por sus servicios y siempre que estas
sean su libre disposicin del trabajador. Se considerar la alimentacin, en principio, cuando esta sea
dada en especie, por lo cual no se considerar aquella que sea entregada por condiciones de trabajo
o mediante vales de consumo.
Constituye infraccin grave el abono tardo del beneficio o incompleto, por lo que la multas podran
alcanzar el monto mximo de s/. 66,500.
Disposicin de la CTS. Conforme el Decreto de Urgencia N 001-2014-TR, los trabajadores podrn
disponer el 100% del exceso de 4 remuneraciones brutas depositadas en su cuenta hasta el 31 de
diciembre del 2014.
Los pasos a seguir para disponer de los depsitos de CTS (Decreto Supremo N 008-2014-TR) son:
1. El trabajador comunica al empleador por escrito, su decisin de disponer de la CTS.
2. El empleador comunica a la entidad depositaria el monto intangible, debe ser por escrito y en
el plazo mximo de cinco das hbiles de recibida la comunicacin del trabajador; puede ser
trasladada por el mismo. Este monto intangible debe corresponder a 04 veces la ltima
remuneracin mensual recibida por el trabajador (a cuando lo solicit).
3. La entidad depositaria determina la suma de libre disposicin.

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El empleador mantiene la obligacin de informar a la entidad financiera las seis ltimas

remuneraciones brutas del trabajador al 31 de octubre.
Finalmente, constituye infraccin grave el abono tardo del beneficio o incompleto.

Nos ponemos a su disposicin para cualquier ampliacin y/o aclaracin que estimen de inters.

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