Professional Documents
Culture Documents
REGLAMENTO
REGLAMENTO
Art.
REGLAMENTO
rgano de participacin:
Sesin de Docentes
APAFA.
Reunin de Padre de Familia.
Alcalde Escolar.
Brigadier General.
Brigadieres de secciones o grados.
Policas escolares.
Comits de aula
CONEI.
Comunidad.
TITULO II
DEL CENTRO EDUCATIVO
CAPITULO II
CREACIONES, FINES, OBJETIVOS, FUNCIONES GENERALES Y LA ESTRUCTURA
ORGANICA
CREACION
Art. 06.- La Institucin Educativa Secundaria Agro Industrial de San Ignacio sector San
Ignacio, fue creado por R.D. No 012 de fecha 07 de mayo de 1992.
FINES
Art. 07.- Brindar servicios educativos a la juventud de la comunidad de San Ignacio y
sectores vecinos.
OBJETIVOS
Art. 08 Objetivos que persigue la institucin son:
Lograr la formacin integral de los educandos, respetando su capacidad, necesidad y
aspiraciones, para garantizar la formacin coherente, soberana, integridad y seguridad
de la comunidad.
Lograr que los estudiantes asimilen conocimientos en todas las reas de ciencias y
humanidades y en el aspecto tcnico agropecuario industrial.
Ofrecer orientacin vocacional y formacin terico practico, que facilite el incremento y
el desarrollo de conocimientos bsicos, aptitudes, habilidades y destrezas, relacionados
con un rea ocupacional especifica que los inicie en forma ocupacional y o capacite
para estudios superiores.
Brindar al educando servicios de orientacin y bienestar o tutorial, que contribuyan al
conocimiento y comprensin de si mismo y al desarrollo de su personalidad.
Dinamizar la labor de APAFA, dndole su mayor operatividad en los trabajos de
infraestructura y de gestin educativa, caracterizados como entidad de apoyo.
Art. 09.- Las funciones generales del plantel.
Organizar el trabajo educativo en funcin a las caractersticas propias de la comunidad.
Participar en acciones de promocin y desarrollo de la comunidad, interviniendo en las
obras de inters local.
Desarrollar y evaluar el currculum del nivel o grados que se brinda, incorporando
acciones que respondan a los requerimientos del educando y de su medio.
Brindar servicios de TUTORIA, creando las condiciones propias para su desarrollo en
estrecha vinculacin de la familia y la comunidad.
REGLAMENTO
DEL DIRECTOR
Art. 11.-El Director es la primera autoridad como persona legal del plantel ,siendo
responsable de la programacin, organizacin ,conduccin, desarrollo, supervisin
,evaluacin y control de las actividades tcnico pedaggicos, administrativas adems de
los diferentes servicios que brinda el plantel ,depende administrativamente y
pedaggicamente de la direccin de la UGEL Sandia.
Art. 12.- Son funciones del Director.
Representar legalmente al plantel.
Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el plan de trabajo con participacin del
personal docente, APAFA.
Supervisar y evaluar las actividades administrativas, pedaggicas en coordinacin
con el personal docente y administrativo.
Aprobar la programacin Curricular, el sistema de evaluacin de los alumnos y el
calendario cvico, sobre la base de criterios tcnicos expedidos por el Ministerio de
Educacin y de acuerdo a la realidad regional como local.
Maximizar la calidad de aprendizaje, procurando elevar el rendimiento acadmico
de los estudiante y docentes, mediante la innovacin y ejecucin de acciones
permanentes de mantenimiento y mejoras de la planta fsica, instalaciones y
mobiliario escolar .
Organizar el proceso de Matricula, autorizar traslados, autorizar exoneracin de
asignaturas, autorizar visitas y excursiones de estudio, aprobar nminas y actas,
autorizar rectificacin de nombres y apellidos
de los educandos, expedir
certificados de estudios.
REGLAMENTO
REGLAMENTO
REGLAMENTO
DEL ALUMNO
Art. 18.-Son funciones y obligaciones de los alumnos.
Dedicar su esfuerzo al trabajo organizado, solidario y en la prctica de las virtudes
morales, cvicas, culturales y religiosas, de acuerdo a las normas establecidas.
Someterse al rgimen educativo, como buena fe, inters y responsabilidad.
Practicar con hidalgua
y conciencia disciplinaria los concejos y medidas
correctivas que imponen los profesores, Direccin.
Respetar a sus superiores, profesores, condiscpulos y personas mayores, dentro y
fuera del plantel.
Participar y representar activamente en actividades cvicas, deportivas, sociales,
culturales y otras.
Cuidar el mobiliario, aulas, laboratorios, bibliotecas, permetro y otras instalaciones
fsicas.
Presentarse al plantel diariamente con puntualidad, en el horario establecido,
debidamente uniformado, aseado y con la mayor decencia y compostura,
procurando el decoro personal y acrecentando en todo momento el prestigio del
plantel.
Concurrir a sus labores diarias con tiles y materiales educativos.
Cumplir estrictamente con las tareas educativas de cada curso.
No cometer actos de indisciplina que atenten contra la moral y las buenas
costumbres de la comunidad y en particular de su persona, de sus compaeros, de
sus profesores y de las autoridades de la comunidad.
Mantener entre estudiantes vnculos de camaradera, solidaridad, colaboracin y
respeto en todo momento.
Traer a sus padres o apoderados, cuando vea conveniente la Direccin.
Cumplir con el Reglamento interno y otras disposiciones del colegio.
Justificar sus tardanzas y inasistencias con la presencia de sus padres o
apoderados.
No botar basura dentro del aula ni en el permetro de la institucin.
Ser acreedor a que los padres o apoderados respondan por el deterioro o
inutilizacin del mobiliario, herramientas, etc. previa comprobacin.
Art. 18.- Del uniforme escolar.
El uniforme escolar nico del alumno o alumna del IES estar formado de la siguiente
manera.
Varones.
Camisa blanca.
Pantaln plomo.
Calcetines plomos
Calzado negro.
Damas.
Camisa blanca
Falda plomo
Calcetines plomos
Calzado negro.
REGLAMENTO
REGLAMENTO
REGLAMENTO
REGLAMENTO
Art. 38.- Las formaciones del alumnado se deben realizarse 15 minutos antes del inicio
de las labores y al finalizar las mismas.
CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO, JORNADA
LABORAL,CONTROL DE
ASISTENCIA,PERMANENCIA,TARDANZAS,INASISTENCIAS,JUSTIFICACIONES,PERM
ISOS,LICENCIAS,VACACIONES Y COMISION DE SERVICIO.
Art. 39.- Para la mejor marcha del plantel, su organizacin est regida de acuerdo al
artculo 10 del presente reglamento.
Art. 40.- La jornada laboral del personal docente y de servicio es el siguiente.
El Director tiene una jornada laboral de 40 horas de las cuales 12 horas dictara en
clases y las dems horas para dedicarse a labores administrativas durante la
semana.
El personal docente laborara 7 horas diarias, hasta completar 24 horas en el
transcurso de la semana, laborando de acuerdo al horario establecido en el artculo
37.
El personal de servicio tiene una jornada laboral de 40 horas a la semana
comprendida de lunes a domingo, pudiendo descansar un da, de preferencia de
lunes a viernes de acuerdo a su conveniencia.
Art. 41.- El control de asistencia del personal docente, administrativo y servicio est a
cargo del Director, Se registrara la asistencia en forma diaria en el casillero
correspondiente al dictado de clases, debiendo realizar antes de ingresar en la Direccin
del plantel.
Art. 42.- Se dar una tolerancia de 5minutos en el inicio de las labores, pasado este
tiempo se considerara como tardanza hasta las 8.45, pasando este tiempo se considerara
como tardanza como una falta.
Art. 43.- Sern inasistencias.
La no concurrencia al centro de trabajo
El haber concurrido y no desempear su funcin.
El retiro antes de la hora de salida.
La omisin de marcado o firmado al ingreso o salida sin justificacin.
La acumulacin de 5 tardanzas.
Art. 44.- Las justificaciones de inasistencias de todo el personal que labora en el
plantel,se realizaran a travs de la Direccin,dentro del lapso que establezcan las normas
vigentes,salvo que por fuerza mayor no se pudiera hacer en su debida oportunidad,se
realizara al da siguiente con documentos sustentatorios.
Art. 45.- Los permisos no autorizados otorgadas por el Director para ausentarse del
plantel previa presentacin de una solicitud u oficio,estas son.
Por lactancia una hora diaria.
Por onomstico.
Por el da del Maestro.
Art. 46.- El Director considera como permiso con goce de haber a tres das no
consecutivos durante el ao, debidamente justificados, el resto de permisos por otros
motivos, se consideran sin goce de haber.
Art. 47.- El docente y dems personal que tenga que concurrir al hospital, por cita
mdica, deber acreditar con el respectivo documento sustenta torio, para ser
considerado como permiso con goce de haber.
REGLAMENTO
Art. 48.- Las tardanzas e inasistencias injustificadas, no solo dan lugar al descuento
correspondiente, sino que son consideradas como faltas de carcter disciplinario, sujetas
a sanciones dispuestas por ley.
Art. 49.- Las licencias se tramitaran mediante conducto regular mediante documentos
sustentatorios y se encuentran estipulados en la ley de la reforma magisterial.
Art. 50.- El uso o abuso deliberado o simulado de licencias por enfermedad se informara
a la superioridad para su tratamiento de acuerdo a ley.
Art. 51.- Las vacaciones del personal docente tienen una duracin de 60 das,
comprendidas entre los meses de enero y febrero ,siempre y cuando cumpla con entregar
toda la documentacin requerida, adems de cumplir con comisiones refrendadas en las
directivas de finalizacin del ao escolar.
Art. 52.- El personal de servicio que puede hacerlo a partir del mes de abril a
diciembre, mediante decreto emanado por la direccin, de ser nombrado.
Art. 53.- El personal docente, administrativo y de servicio, est obligado a hacer uso de
las diferentes comisiones de servicio que encomiende el Director y representar en forma
legal al plantel si el caso lo requiere.
CAPITULO VI
DE LA MATRICULA, EVALUACION Y CERTIFICACION
Art. 54.- Sern matriculados en el primer grado de educacin secundaria, por primera y
nica vez, los alumnos que hayan concluido el 6 grado de educacin primaria, y con los
requisitos establecidos en las normas del ao acadmico 2014,en los dems grados se
realizara la ratificacin con la presentacin de la tarjeta de informacin, todo este
proceso se realizara en el mes de marzo.
Art. 55.- Los traslados de matrcula se efectuaran previa presentacin de una solicitud
dirigida al Director del plantel, acompaando la constancia de vacancia del plantel a
donde se traslada el alumno va SIAGIE.
Art. 56.- Las evaluaciones en cada asignatura se realizara en forma integral, flexible y
permanente ,teniendo en cuenta los objetivos y actividades del programa curricular.
Art. 57.- El proceso de evaluacin por asignatura durante el presente ao, se realizara
de la siguiente manera.
Evaluacin de entrada, al inicio de clases.
Evaluacin de progreso, al finalizar cada unidad de aprendizaje.
Evaluacin trimestral, al finalizar cada trimestre.
Evaluacin de aplazados en el mes de marzo, con los alumnos que tuvieron 1 o 3
cursos desaprobados al finalizar el ao anterior, en caso de los alumnos de 5
grado, si tuvieran cursos desaprobados, se le evaluara en el mes de enero en fecha
prevista por la Direccin.
Evaluacin de cargo o subsanacin, en el mes de noviembre con los alumnos que
tuvieran un curso desaprobado luego de los exmenes de aplazados.
Art. 58.- Repetirn el grado, los alumnos que al finalizar el ao anterior tengan 4 cursos
desaprobados, aquellos que tengan 2 cursos desaprobados luego del examen de
aplazados.
Art. 59.- La escala de calificacin es vigesimal, la que se aplicara tanto para los cursos
como para calificar el comportamiento de los alumnos.
Art. 60.- Los certificados sern expedidos por la Direccin del plantel, estos acreditarn
que el alumno ha concluido satisfactoriamente el o los grados o concluido estudios de
educacin secundaria.
Art. 61.- Los certificados sern expedidos por primera vez en forma gratuita, los
duplicados previo pago fijado de acuerdo a las normas.
REGLAMENTO
REGLAMENTO
REGLAMENTO
REGLAMENTO
DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS
Art. 83.- La APAFA dentro de sus funciones se encargara de la administracin de los
recursos econmicos,asesorados por el Director.
Art. 84.- Los recursos como son ingresos por exmenes de aplazados y
subsanacin,sern administrados por la Direccin,registrndose en el libro de caja chica e
ingresos propios.
Art. 85.- Los ingresos por venta de productos agrcolas y pecuarios,compra de forrajes
y medicamento y otros referentes a esta actividad,sern administrados por el comit de
produccin,registrndose en el libro de caja de produccin.
Art. 86.- Al finalizar el ao escolar,se efectura un balance de los activos y pasivos,para
la constatacin de utilidades y se elevara un informe a la superioridad.
Art. 87.- Los inventarios de bienes y enseres,semovientes y otros,sern llevados a cabo
por la APAFA,Direccin,comit de produccin y informndose a la superioridad.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
Art. 88.- El presente reglamento entrara en vigencia inmediatamente despus de su
aprobacin en asamblea general de todo el personal en pleno y el respectivo Decreto Di
rectoral expedido por el representante legal del colegio.
Art. 89.- Una vez aprobado ser transcrito a todo los estamentos del colegio, as como
tambin, al alumnado para su conocimiento y cumplimiento.
Art. 90.- Despus de la aprobacin del presente reglamento queda sin efecto el
documento similar de 2013.
Art. 91.- Los casos no previstos sern resueltos en su oportunidad por el rgano
directivo del plantel.
Dado en la institucin educativa Agro Industrial San Ignacio a los.das del mes de
marzo del 2014.