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El trmino paradigma significa modelo, patrn, ejemplo, es un ideal que se tiene sobre
determinada accin u objeto. A lo largo del tiempo, se han observado cambios
significativos y acelerados en la estructura mundial, stos han forzado tanto al mbito
social como empresarial a modificar sus paradigmas con el fin de adaptarse a las nuevas
estructuras.
El cambio paradigmtico, es un cambio de pensamiento sobre un mbito en especfico,
con esquemas, reglas y normas totalmente nuevas. sta transformacin no se da de un
da para otro, sino que es consecuencia de las intervenciones efectuadas en aos
anteriores. Intervenciones que impulsaron a adoptar reglas diferentes a las conocidas
previamente, marcando nuevos lmites, acarreando variaciones trascendentales al
mundo.
Conocer que dio lugar al cambio es muy importante, puesto que se puede seguir con el
paso del tiempo para medir la manera como obtendremos mayor provecho de algo. Al
realizar sta investigacin, por lo general, encontramos que al comienzo de la tendencia
alguien cre un nuevo conjunto de reglas. Un ejemplo sobre esto es el cambio de la
organizacin centralizada a una organizacin descentralizada, pasando de una estructura
jerrquica a una estructura simplificada, cambiando de esta manera las reglas,
resultando un cambio paradigmtico.
El Cambio Paradigmtico tiende a la mejora de la sociedad y organizacin, por tanto no
se debe esperar que los cambios se den por si solos, sino que se debe indagar y observar
aquellas zonas de problema porque son la primera seal de la necesidad de un cambio
importante.
Es importante destacar, que los paradigmas no existen solamente en la ciencia, sino que
muchos de ellos tienen su raz en la cultura del individuo. Muchos autores insisten en la
idea de la raz cientfica de los paradigmas, realizando estudios los cuales si son
analizados a profundidad, se puede observar la gran influencia cultural y social en ellos.
CAMBIO PARADIGMTICO
Cuando se circunscribe al mbito de la evolucin y proceso de cambio paradigmtico,
hay que destacar que segn Baker (Opt. Cit.), un paradigma puede estar "Sujeto a
Evolucin" cuando por el transcurrir del tiempo sufre cambios para adaptarse a las
nuevas realidades del mundo, presentndose que por evolucin un paradigma puede dar
lugar a diversos paradigmas en su misma sintona de pensamiento o simplemente sufrir
transformaciones hasta que ya no sea aplicable a la realidad por lo cual "Muere",
gestndose un nuevo paradigma o el "Cambio a Cero".
En el mismo contexto, establece que generador de paradigma es quien conceptualiza un
preparadigma o primer marco ideolgico, en base a la resolucin de una necesidad y/o
problema que no tiene cabida con los modelos existentes; y, como pionero a quien lo
utiliza (comprueba, reproduce, aplica y adapta) en primera instancia para la obtencin
del xito, generndose el efecto paradigmtico en base a la aceptacin del paradigma.
De esta forma, a partir del anlisis de la concepcin del autor se determina que casi todo
acontecer requiere de una serie enlazada de hechos y de causas que con el tiempo
originan efectos o situaciones, permanentes o transitorias; dependiendo de las
condiciones tiempo y espacio donde ocurran; esto se cumple en el surgimiento,
desarrollo, evolucin, uso y desuso de un Paradigma.
Por consiguiente, un "Problema o Necesidad Real" que se ve expuesto al
encadenamiento de ciertas circunstancias de orden natural o social (individual o
colectivo), que impulsa la ejecucin de procesos de investigacin y genera nuevas leyes,
reglas, conductas, trasformndose en un nueva forma de percibirlo e interpretarlo, que
pueda presentar una de las siguientes condiciones: