Professional Documents
Culture Documents
Objetivos, Desafios e
Operacionalizao
Tpicos:
1. Portugal 2020: Objetivos e
prioridades
2. Estrutura Operacional do
Portugal 2020
3. Nova Lgica de Programao
Estrutural
4. Objetivos e Apoios por
Domnio Temtico
5. Instrumentos Territoriais
Portugal 2020:
Objetivos e prioridades
Portugal 2020
Crescimento baseado no
conhecimento e na
inovao com prioridades
nas reas da Inovao,
Educao e Sociedade
Digital
COMPETITIVIDADE
CAPITAL HUMANO
INTERNACIONALIZA
O
INCLUSO
SOCIAL E
EMPREGO
SUSTENTABILIDA
DE E EFICINCIA
NO USO DE
RECURSOS
Reforodoinvestimentonaeducaoeformao
Reforodaintegraodaspessoasemriscode
pobrezaedocombateexclusosocial
Reforodatransioparaumaeconomiacombaixas
emissesdecarbono
Reforodacapacidadedegerarvaloracrescentado
pelosetoragroflorestal
ApoioaoProgramadareformadoEstado
ObjetivosTemticos (OT)
1.reforarainvestigao,odesenvolvimentotecnolgicoeainovao
Crescimento
Inteligente
2.melhoraroacessostecnologiasdainformaoedacomunicao,bem
comoasuautilizaoequalidade
3.reforaracompetitividadedaspequenasemdiasempresasedos
sectoresagrcola (paraoFEADER),daspescasedaaquicultura(parao
FEAMP)
4.apoiaratransioparaumaeconomiacombaixasemissesdecarbono
emtodosossectores
Crescimento
Sustentvel
5.promoveraadaptaosalteraesclimticaseaprevenoegestode
riscos
6.protegeroambienteepromoveraeficinciadosrecursos
7.promovertransportessustentveiseeliminarosestrangulamentos nas
principaisredesdeinfraestruturas
8.promoveroemprego eapoiaramobilidadelaboral
9.promoverainclusosocialecombaterapobreza
Crescimento
Inclusivo
10.investirnoensino,nascompetnciasenaaprendizagemaolongoda
vida
11.reforaracapacidadeinstitucionaleumaadministraopblica
eficiente
MaiseMelhorEducao
ClimaeEnergia
2013
(PNR2014)
MetaPT
2020
InvestimentoemI&Dem%doPIB
1,5%(1)
Entre2,7%e
3,3%
Taxadeabandonoescolarprecoceeformaona
populaoentre1824anos
19,2%
10,0%
%dediplomadosentreos30eos34anosque
tenhamcompletadooensinosuperiorou
equivalente
29,2%
40,0%
EmissesdeGasesdeEfeitodeEstufa(variao%
facea2005ememissesnoCELE)
12,0%(2)
+1,0%
%Energiasrenovveisnoconsumodeenergiafinal
24,6%(2)
31,0%
EficinciaEnergtica(ganho%noconsumode
energiaprimriafacea2005)
24,6%(2)
20,0%
65,6%
75,0%
92mil(3)
200mil
Indicadores
AumentaroEmprego
Taxadeemprego(populao2064anos)
CombatePobrezaes
DesigualdadesSociais
Pessoasemriscopobreza/exclusosocial(variao
facea2008)
Legenda:
(1)Dadosprovisrios,combasenoIPCTNde2012;(2)Dadosreferentesa2012;(3)Rendimentosde2011
Estrutura Operacional
do Portugal 2020
Elegibilidade
GDP/capita* <75%damdiaUE
7590%
>90%
*ndice EU27=100
3categorias deregies
Regies menos desenvolvidas
Norte,Centro,AlentejoeRAA
Regies em transio
Algarve
Regies maisdesenvolvidas
LisboaeRAM
RegionalGDPfigures:20060708
GNIfigures:20070809
EuroGeographics Associationfortheadministrativeboundaries
DomniosTemticos
AbordagemTerritorial
ReformadaAdministraoPblica
Competitividadee
Internacionalizao
Objetivostemticos(OT)centrais:
OT1 Reforarainvestigao,odesenvolvimentotecnolgicoeainovao
OT2 MelhoraroacessosTIC,bemcomoasuautilizaoequalidade
OT3 ReforaracompetitividadedasPMEedossetoresagrcoladaspescaseda
aquicultura
OT7 Promovertransportessustentveiseeliminarestrangulamentosnasredesde
Infraestruturas
OT11 Reforaracapacidadeinstitucionaldasautoridadespblicasedaspartes
interessadaseaeficinciadaadministraopblica
InclusoSociale
Emprego
OTcentrais:
OT8 Promoverasustentabilidadeeaqualidadedoempregoeapoiaramobilidade
dostrabalhadores
OT9 Promoverainclusosocialecombaterapobrezaeadiscriminao
CapitalHumano
OTcentral:
OT10 Investirnaeducao,naformaoenaformaoprofissionalparaa
aquisiodecompetnciaseaaprendizagemaolongodavida
Sustentabilidadee
EficincianoUsode
Recursos
OTcentrais:
OT4 Apoiaratransioparaumaeconomiadebaixoteordecarbonoemtodosos
setores
OT5 Promoveraadaptaosalteraesclimticaseaprevenoegestodos
riscos
OT6 Preservareprotegeroambienteepromoverautilizaoeficientedos
recursos
Sustentabilidade e
eficincia noUso de
Recursos;
6.259M;25%
Competitividade e
Internacionalizao;
10.253M;41%
CapitalHumano;
4.327M;17%
Incluso Sociale
Emprego;
4.090M;17%
1,0%
OT10
17,5%
OT9
10,4%
OT8
7,7%
OT7
FEDER
3,5%
OT6
FSE
12,4%
FdC
OT5
4,8%
OT4
8,0%
OT3
24,1%
OT2
1,2%
OT1
9,4%
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
(milheseuros)
OT1
Reforarainvestigao,odesenvolvimentotecnolgicoeainovao
OT3
Reforaracompetitividadedaspequenasemdiasempresasedossectoresagrcola(parao
OT10
FEADER),daspescasedaaquicultura(paraoFEAMP)
OT6
Protegeroambienteepromoveraeficinciadosrecursos
Investirnoensino,nascompetnciasenaaprendizagemaolongodavida
Nova Lgica de
Programao Estrutural
Princpios Estruturantes
Reserva de desempenho
Contratualizao de resultados:
resultados constam dos compromissos assumidos pelo beneficirio na aceitao da deciso de
financiamento
financiamento proporcional obteno dos resultados contratados
penalizao por incumprimento total ou parcial dos resultados
fator de ponderao no processo de seleo de candidaturas subsequentes
Curador do beneficirio
Previsibilidade na abertura de concursos
(conhecer o calendrio dos concursos com antecedncia no inferior a 12 meses)
Princpio da desmaterializao
Procedimentos especialmente
exigentes para avaliar a qualidade,
os benefcios lquidos esperados, a
viabilidade dos investimentos e a
sustentabilidade financeira de
projetos pblicos superiores a 25
milhes de euros
Objetivos e Apoios
DT Competitividade e
Internacionalizao
Principais Desafios
Processode
ajustamento
macroeconmico:
reduodoelevado
endividamento
externo
Centralidadedodesafiododfice
externoemetaaonveldoaumento
dasExportaes (EFICE20142020
objetivo45%em2015e52%em2020);
Maiordiversificaodemercadose
maiorincorporaodevalor;
Reforodacompetitividade
daeconomiaportuguesa
Melhordesempenhodas
atividadesprodutorasde
benseserviosmais
expostosconcorrncia
internacional
Potenciaraarticulaoinvestigao,
inovaointernacionalizao;
Relevodasaesintegradasecom
escala (e.g.RIS3,clusters);
Relevodaalteraodoperfilde
especializao.
COMPETNCIAS E ESTRATGIAS
DAS PME
CONDIES DE CONTEXTO
Menorprodutividadeecapacidade
decriaodevaloracrescentado
dasempresasfacemdia
europeia;
Deficientescompetnciasde
organizaoegestoestratgica
nasPME;
Insuficienteinvestimento
empresarialemfatoresde
competitividadesofisticados;
Fracacooperaoentreempresas
emmatriasdeproduo,
desenvolvimentotecnolgicoe
comercializao;
Insuficienteenvolvimentode
empregadoreseempregadosem
iniciativasdeaprendizagemao
longodavida.
Elevadoscustosecondies
restritivasdeacessodasPMEa
capitalalheio;
Insuficientedesenvolvimentodo
mercadodecapitalderisco;
Ineficinciadoecossistemade
empreendedorismo
(complexidade,fragmentaoe
diversidadedeatores);
Atividadesdelogsticacom
insuficientemodernizaoaonvel
daintegraodecanais,modose
operadoresaolongodascadeias
deabastecimentoedistribuio
internaseinternacionais;
Faltadeconexeslogsticas
eficientesecomcapacidadede
carga;
Persistnciadeelevadosnveisde
ineficincianaAdministrao
Pblica;
Insuficientequalificaoe
envelhecimentodosrecursos
humanosdaAdministrao
Pblica.
ATIVIDADE EMPRESARIAL
Objetivos Estratgicos
Domnio Temtico Competitividade e Internacionalizao
Aumentar a intensidade de
tecnologia e
conhecimento dos vrios
setores e do conjunto da
economia
Melhorar a capacitao, a
eficincia e a integrao dos
servios pblicos,
reduzindo custos de
contexto
Melhorar as condies de
transporte de mercadorias
entre Portugal e o exterior,
com repercusso na reduo
dos custos e tempos de
operao para as empresas
Objetivos Especficos
Reforar a investigao, o desenvolvimento tecnolgico
e a inovao (OT 1)
Aumentara
produocientfica
dequalidade
reconhecida
internacionalmente
orientadaparaa
especializao
inteligenteevisando
estimularuma
economiadebase
tecnolgicaedealto
valoracrescentado,
privilegiandoa
excelncia,a
cooperaoea
internacionalizao
Reforara
transfernciade
conhecimento
cientficoe
tecnolgicoparao
setorempresarial,
promovendouma
maioreficciano
SistemadeI&Iea
criaodevalor
Aumentaro
investimento
empresarialemI&I,
reforandoaligao
entreasempresase
asrestantes
entidadesdoSNI&Ie
promovendoo
aumentodas
atividades
econmicas
intensivasem
conhecimentoea
criaodevalor
baseadanainovao
Reforarasredese
outrasformasde
parceriae
cooperao,que
visemainovaoea
internacionalizao
deempresasedas
cadeiasdevalor
(clusterizao)
Aumentaro
investimento
empresarialem
atividades
inovadoras,
promovendoo
aumentoda
produo
transacionvele
internacionalizvele
aalteraodoperfil
produtivodotecido
econmico
Objetivos Especficos
Reforar a competitividade das PME (OT 3)
Promovero
empreendedorismo
qualificadoecriativo
Reforaracapacitao
empresarialparaa
Internacionalizao,
promovendooaumentodas
exportaeseavisibilidade
internacionaldePortugal
Reforaracapacitao
empresarialdasPMEparao
desenvolvimentodebense
servios
Estratgias
Regionais
especficas(7)
OT1Concursostotalmente
alinhadosparaasprioridades
temticasRIS3
Coerncianacional,
alinhamentointer
estratgias (setoriaise
territoriais)
Policymix alinhado
entreestratgias
regionaise
coerncianacional
Modelode
governao
multinvel
OutrosOTConcursos
privilegiadamenteorientados
paraasprioridadestemticasda
RIS3
Concursosespecficospara
respostaaprioridadesterritoriais
especficas
Monitorizaoe
avaliao
multinvel
Implementao
deacordocom
especificidades
dosterritrios
Mritoacrescidoe
complementaridadecomoutros
instrumentosdepoltica
europeus (e.g.Horizonte2020).
Objetivos e Apoios
DT Sustentabilidade e Eficincia
no Uso dos Recursos
Principais Desafios
Adaptaosgrandes
mudanasglobais,nodomnio
daenergia,dasalteraes
climticasedousomais
eficientedosrecursosno
quadrodeumprocessode
ajustamentomacroeconmico
Progressosrelevantesno
desempenhodePortugalno
domniodasustentabilidadee
eficincianousoderecursosao
longodasltimasdcadas.
(contributodecisivodosfundos
comunitrios)
METASEUROPA2020
Eficinciaenergtica:ganhode20%no
consumodeenergiaprimriafacea
2005;
31%deenergiasrenovveisno
consumodeenergiafinal;
EmissesdeGasesdeEfeitodeEstufa:
+1%facea2005ememissesnoCELE.
ADAPTAO S ALTERAES
CLIMTICAS E GESTO E
PREVENO DE RISCOS
Promoodeenergias
renovveis;
Eficinciaenergticaeenergias
renovveisnasempresas;
Eficinciaenergticaeenergias
renovveisnasinfraestruturas
pblicasenahabitao;
Sistemasdedistribuio
inteligentesembaixaemdia
tenso;
Estratgiasdebaixaemissode
carbono,nomeadamente,nas
zonasurbanas,incluindoa
mobilidadeurbanasustentvel.
Apoioaoinvestimentoparaa
adaptaosalteraes
climticas;
Investimentosparariscos
especficos,capacidadede
resistnciascatstrofese
sistemasdegestode
catstrofes(erosocosteira,
incndios,etc).
PROTEO DO AMBIENTE
(RESDUOS,GUA,
BIODIVERSIDADE,PASSIVOS
AMBIENTAIS,AMBIENTE URBANO)
Investimentonosetordos
resduos;
Investimentonosetordagua;
Desenvolvimentodopatrimnio
culturalenatural;
Proteoereposioda
biodiversidade(solose
ecossistemas,incluindoaRede
NATURA2000);
Melhoriadaqualidadedo
ambienteurbano,regenerao
deinstalaesindustriais
abandonadasereduoda
poluiodoar.
Objetivos Estratgicos
Domnio Temtico Sustentabilidade e Eficincia no Uso dos
Recursos
Proteger o ambiente
(resduos, gua,
biodiversidade, passivos
ambientais, ambiente urbano)
Promover a adaptao s
alteraes climticas e a
gesto e preveno de riscos
Objetivos Especficos
Promover a adaptao s alteraes climticas e a
preveno e gesto de riscos (OT 5)
Valorizaros
resduos,reduzindo
aproduoe
deposioem
aterro,aumentando
arecolhaseletivae
areciclagem
Investirnos
recursoshdricos
parasatisfazeros
requisitosdoacervo
ambientaldaUnio
eatenders
necessidadesde
investimento
identificadas,em
particulara
melhoriada
qualidadedas
massasdeguas
Otimizaregerirde
formaeficienteos
recursose
infraestruturas
existentes,
garantindoa
qualidadedoservio
prestados
populaesea
sustentabilidadedos
sistemas,nombito
dociclourbanoda
gua
Conservar,gerir,
ordenareconhecer
abiodiversidade
dosecossistemase
dosrecursos
geolgicos
Recuperaros
passivosambientais
localizadosem
antigasunidades
industriais,
mitigandoosseus
efeitossobreo
ambiente
Objetivos Especficos
Proteger o ambiente e promover a eficincia dos
recursos (OT 6)
Diversificaras
fontesde
abastecimento
energticode
origemrenovvel,
aproveitandoo
potencialenergtico
endgeno
Aumentara
eficincia
energticanas
infraestruturas
pblicasnombito
daadministrao
centraldoEstadoe
nosetor
habitacional
Potenciaro
aumentoda
eficinciaenergtica
atravsdo
desenvolvimento
deredes
inteligentesque
permitamdotaros
consumidoresda
informaoe
ferramentas
necessriasecriar
sinergiastendoem
vistaareduode
custos
Apoiara
implementaode
medidasde
eficincia
energticae
racionalizaodos
consumosnos
transporte
Apoiarapromoo
dautilizaode
transportes
ecolgicoseda
mobilidade
sustentvel
Objetivos e Apoios
DT Incluso Social e
Emprego
Principais Desafios
Ndepessoasemsituaode
pobrezae/ouexclusosocial
(2.665mil,em2012)
TaxadeEmprego
(65,6%,em2013)
TaxadeDesemprego
(16,3%,em2013)
NVEIS DE DESEMPREGO,EM
Elevadaincidnciadapobreza
infantiledosidosos;
Crescentenmerodefamlias
combaixaintensidadede
trabalho;
Existnciadegruposespecficos
particularmentevulnerveis
(DLD,pessoascomdeficinciae
incapacidades,imigranteseseus
descendentes,comunidades
ciganas,famlias
monoparentais);
Insuficinciasnoacessoena
qualidadedosserviosdeapoio,
designadamenteagrupos
vulnerveis;
Incidncia/concentraode
fenmenosdepobrezaede
exclusosocialemterritrios
especficos,urbanoserurais.
Elevadonveldedesemprego
jovem(NEET),querdosjovens
combaixasqualificaes
decorrentesdepercursosde
insucessoescolar,querde
jovensqualificadosmasque
enfrentamdificuldadesde
integrao(oupor
desajustamentoentreaofertae
procuraouporsituaes
decorrentesdaconjuntura);
Crescentenveldedesemprego
delongadurao/estrutural,
abrangendoprincipalmente
pessoascommenores
qualificaes,sniores ououtros
gruposcomdificuldadesde
integraoprofissional(e.g.
pessoascomdeficinciaou
incapacidades);
DesempregocomIncidncia
territorialmentediferenciada;
Baixasqualificaesdamaioria
dosdesempregados.
PARTICULAR DO
DESEMPREGO ESTRUTURAL
SEGMENTAO DO
MERCADO DE TRABALHO
Elevadopesodeempregados
comvnculosinstveis,
afetando asnovasgeraes;
Elevadadesigualdadesalarial,
designadamenteentrehomens
emulhereseentreosmaise
menosqualificados;
Constrangimentosconciliao
entrevidaprofissionaleprivada;
Escassopesodoempregoa
tempoparcial;
Acessolimitadodos
empregadosmenosqualificados
aoportunidadesde
formao/aprendizagemao
longadavida;
Capitalhumanopouco
qualificadoefortepresenade
trabalhadoresemsetoresno
transacionveis.
Objetivos Estratgicos
Domnio Temtico Incluso Social e Emprego
Aumentarascondiesde
empregabilidade(dos
desempregadosedosmenos
qualificados)eestimulara
criaoliquidadeemprego
Reforarocombates
discriminaescombaseno
sexo,orientaosexual,origem
tnicaouracial,religio,
deficinciaeidade
Reforaracoberturaea
qualidadedosserviosdeapoio
(sociaisedesade),
aumentandotambmas
respostasdeparceriaslocais
Ajustaraspoliticasativasde
empregosnecessidadesdos
territriosedosgruposalvoe
melhoraracapacidadede
respostadestesservios
pblicos
Aumentarainclusoativaea
criaodeempregodosgrupos
vulnerveis
Objetivos Especficos
Promover a incluso social e combater a pobreza (OT 9)
Alargaraofertade
serviossociaisede
sade,adequando
osanecessidades
emergentese
potenciandoa
transiode
cuidados
institucionaispara
cuidadosde
proximidade
Promovera
igualdadede
oportunidadesede
gnero,a
desconstruode
preconceitos,o
dilogointercultural
einterreligioso,a
inclusode
comunidades
marginalizadas,o
combates
discriminaes,
violnciadomstica
edegneroetrfico
desereshumanos
Promovero
desenvolvimento
dascompetncias
socioprofissionais,
pessoais,sociaise
bsicasdegrupos
potencialmente
maisvulnerveis,
potenciandoasua
empregabilidadeeo
reforodas
oportunidadespara
asuaintegrao
socioprofissionale
cultural
Promovero
empreendedorismo
eainovaosocial
deformaamelhorar
acapacidadede
respostadas
organizaesda
economiasocial
Reforara
abordagemda
coesoeda
intervenosocial
Objetivos Especficos
Promover o emprego e apoiar a mobilidade laboral (OT 8)
Integrar,deforma
sustentada,
desempregadose
inativosno
mercadode
trabalho
Integrarosjovens
nomercadode
trabalho,atravsdo
aumentode
oportunidadesde
acessoede
manuteno
sustentadado
emprego
Aumentara
qualidadedo
empregoatravsdo
apoioaumamaior
flexibilidadena
gestodohorrio
detrabalho
Melhorara
empregabilidadeda
populaoativa
(desempregados,
empregadosem
riscode
desempregoe
empregados)
Modernizaras
instituiesdo
mercadode
trabalhoe
melhorara
capacitao
institucionaldos
ParceirosSociais
comassentona
CPCS
Objetivos e Apoios
DT Capital Humano
Principais Desafios
Taxadeabandonoescolar
precoce,entre1824anos
(20,8%,em2012)
Populaocomdiploma
superior,entre3034anos
(27,2%,em2012)
Aumentarondediplomados
(jovenseadultos) eajustara
ofertasnecessidadesdo
mercadodetrabalho
Melhoraroacessoeducao/
formao(maiorcoberturado
prescolar,aumentaron.de
alunosapoiadospelaaosocial
escolar)
QUALIDADE E EFICINCIA DO
SISTEMA DE EDUCAO /
FORMAO
Gestoeregulaodaoferta
formativacomdebilidades;
Modelopedaggicocom
fragilidadesfaceaosobjetivosdo
sistemaeducativo/formativo;
Desadequaode
infraestruturas,deequipamentos
ederecursosdidticosaos
objetivosdedeterminados
cursos(sobretudodeformao
tcnicaetecnolgica);
Taxadecoberturadoensinopr
escolarinsuficiente;
Processosdemonitorizaoede
avaliaopoucodesenvolvidos
(alunos,professores,escolas,
entidadesformadoras,sistema
educativo)esistemasde
informaocomforteslacunas;
Processosdeacompanhamento
(individualizado)dosalunosem
situaoderiscodeformaa
prevenirpercursosdeinsucesso
escolar.
AJUSTAMENTO DAS
QUALIFICAES DAS PESSOAS
COM O MERCADO DE
TRABALHO
Modelodeestruturaoda
ofertaformativacom
dificuldadesemdefinirofertas
coerentescomasnecessidades
domercadodetrabalho;
Inexistnciademecanismos
expeditosdeidentificaode
necessidadesdequalificaesno
mbitodosterritrios;
Inexistnciademecanismosque
potenciemainovaona
definiodasofertasformativas;
Desajustamentoentreasreas
deformaolecionadaseas
procuradasemcadaterritrio;
Desajustamentoentrea
organizaodaofertaformativa/
cursos,ascaractersticasdos
formandoseasnecessidadesdo
mercadodetrabalho.
Objetivos Estratgicos
Domnio Temtico Capital Humano
Reduzir o abandono
escolar precoce /
Reduzir o insucesso
escolar no ensino
bsico e secundrio
Melhorar o ajustamento
entre a formao/
educao lecionada e a
procura de qualificaes
pelo mercado de trabalho
Aumentar a qualidade e
eficincia do sistema de
educao/ formao nas
suas diferentes
componentes e nveis de
ensino
Aumentar a
certificao de
competncias e
reforar a populao
com o ensino superior
Aumentar a
participao dos
adultos em atividades
de educao e
formao
Objetivos Especficos
Investir no ensino, nas competncias e na aprendizagem
ao longo da vida (OT 10)
Aumentarosucesso
escolarereduziro
abandono
Aumentaro
nmerodejovens
diplomadosem
modalidadesde
ensinoeformao
profissional,com
reforodaformao
emcontextode
trabalho
Aumentaro
nmerode
diplomadosdo
ensinosuperiore
apoiarnovos
doutoramentos
visandooreforoda
investigao,do
desenvolvimento
tecnolgicoeda
inovao
Elevaronvelde
qualificaoda
populaoadultae
reforara
orientaodos
jovensNEET
Investirnas
condies
conducentes
melhoriada
qualidade,da
eficciaeda
eficinciado
sistemade
educaoede
formao
Instrumentos
Territoriais no Portugal
2020
Atransversalidadetraduzsenaponderao,em
cadaumdosdomniostemticos,daescala
adequada paraaobtenodeganhosde
eficinciaedeintegraonaprossecuodas
finalidadesdepolticapblica,tendopresentea
existnciadefortesassimetriasregionaisem
matriadedesenvolvimentoeconmicoesociale
anecessidadederespostascommodulaes
especficas.
Oprincpiodasubsidiariedadeafirmasedesdea
fasededesenhoedeestruturaodos
instrumentosdeprogramao
Diferenasregionais,aonveldadotaodecapitalhumano,
nomeadamentedosrecursosecompetncias,dasdinmicase
oportunidadesdosSistemasdeI&I,assimcomodoperfileconmico
Ponderaodasvertenteslocaiseregionaisnasestratgiasdeadaptaos
alteraesclimticas,umavezqueosfenmenossosentidosdeforma
diferenciadaderegiopararegio
Necessidadedeadequarasestratgiasdeempregoeinclusosocial s
especificidadesdosdiferentesterritrios
Relevnciadosprocessosderegeneraoerevitalizaourbananos
principaisnsestruturantesdosistemaurbanonacionalparaapolticaeo
desenvolvimentourbano
Importnciadareorganizaodasredesdeserviospblicosoucoletivos
paraaestruturaodoterritrioeparaumamaiorcoesoterritorial
Os Instrumentos Territoriais
EstratgiadeDesenvolvimento
TerritorialNUTSIII
DLBC
ITI
AIDUS
ITI InvestimentosTerritoriaisIntegrados
MaterializaodosPactosparaoDesenvolvimentoeCoeso
Territorial
TodasasNUTSIIIdoContinente
AIDUS AesIntegradasdeDesenvolvimentoUrbano
Sustentvel
reasmetropolitanasdeLisboaePortoecentrosurbanosde
nvelsuperiordoPNPOT/PROT
Conheaoquefazemose
quemsomos
http://www.adcoesao.pt/
Acompanheasnovidades
doPortugal2020
https://www.portugal2020.pt/
Portal2020