Resolución Rectoral 39721 - 30 de Enero de 2015 - VF PDF

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RESOLUCIN RECTORAL
39721 del 30 de enero de 2015
Por la cual se convoca a un Concurso Pblico de Mritos para la vinculacin de empleados
administrativos a la Universidad de Antioquia, y se dictan otras disposiciones.
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA, en uso de sus atribuciones legales y
estatutarias, en especial las que le confiere el artculo 42 del Estatuto General, el Acuerdo
Superior 230 del 05 de agosto de 2002, modificado por el Acuerdo Superior 283 del 14 de
diciembre de 2004, y
CONSIDERANDO QUE
1.
El Acuerdo Superior 230 del 05 de agosto de 2002, modificado por el Acuerdo
Superior 283 del 14 de diciembre de 2004, establece los principios y los criterios generales
para la seleccin del personal no docente o personal administrativo de la Universidad de
Antioquia, y reglamenta el concurso pblico de mritos para la carrera administrativa.
2.
Analizada la planta de los empleados administrativos de la Institucin, se ha
encontrado la existencia de 73 plazas del nivel profesional y 37 plazas del nivel tcnico
como plazas, que se encuentran vacantes y no han sido ocupadas temporalmente bajo las
figuras de la provisional o el encargo.
3.
Se hace necesario la provisin de estos cargos con el fin de mantener e
incrementar la calidad de las actividades administrativas que a su vez dan soporte a las
actividades misionales, cumpliendo los principios que soportan la carrera administrativa
de la Universidad.
4.
Para la provisin de cada una de estas plazas existe la correspondiente partida
presupuestal.
5.
De conformidad con lo estipulado por el artculo 40, literales b, , del Estatuto
General de la Universidad, corresponde al Rector de la Universidad adoptar los
procedimientos apropiados de planeacin, programacin, direccin, ejecucin, evaluacin
y control de las actividades de la Institucin.
6.
En cumplimiento del artculo 74 literal n, del Acuerdo Superior 230 de 2002, la
Comisin de Carrera Administrativa de la Universidad de Antioquia revis y aprob el
Recepcin de correspondencia: calle 70 No. 52 - 21 | Apartado Areo 1226 | Direccin: calle 67 No. 53 - 108
Conmutador: [57+4] 219 8332 | Correo electrnico: atencionciudadano@udea.edu.co | NIT 890980040-8
http://www.udea.edu.co Medelln - Colombia
proyecto de la convocatoria presentado por Desarrollo del Talento Humano, mediante

acta 06 del 10 de julio de 2014.
7. De conformidad con lo estipulado por el artculo 13 del Acuerdo Superior 230 de 2002,
le corresponde al Departamento de Relaciones Laborales, hoy Desarrollo del Talento
Humano la seleccin del personal bajo las directrices y vigilancia de la Comisin de Carrera
de la Institucin. Para la realizacin total o parcial de los concursos, para la elaboracin y
aplicacin de las pruebas o instrumentos de seleccin, as como para obtener
capacitacin, asesora y orientacin profesional en materia de carrera.
8. Conforme con el mismo artculo 13, la Universidad podr suscribir con otras
universidades o con entidades especializadas en la materia, contratos para la realizacin
total o parcial de los concursos.
RESUELVE
ARTCULO 1. Apertura. Convocar a concurso pblico de mritos para proveer 73 plazas del
nivel profesional y 37 plazas del nivel tcnico, de la planta del personal administrativo de
la Universidad de Antioquia, proceso que se identificar como Concurso Pblico de
Mritos.
ARTCULO 2. Empleos convocados. Los empleos que se convocan por el Concurso Pblico
de Mritos, son las 73 plazas del nivel profesional y 37 plazas del nivel tcnico y detallado
en el Artculo 9 de la presente Resolucin, el cual hace parte integral de la presente
Resolucin.
ARTCULO 3. Quines pueden participar. Podrn participar ciudadanos nacionales o
extranjeros que no hayan sido condenados por ningn tipo de delitos en Colombia o en
otro Estado, salvo delitos polticos o culposos segn la ley colombiana; que no estn
sancionados disciplinariamente, ni estn incursos en ninguna causal de inhabilidad o de
incompatibilidad establecidas por la Constitucin Poltica de Colombia, por la Ley, o por
los Estatutos de la Universidad. En caso de ser extranjero, no hallarse inhabilitado o en
situacin equivalente, ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o similar que impida,
en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
PARGRAFO 1. Para poder posesionarse, los extranjeros que resulten elegidos en
virtud del concurso debern tener permiso de trabajo expedido por la autoridad
colombiana competente.
PARGRAFO 2. No podrn participar las personas, que se encuentren inmersas en

alguna de las situaciones previstas en el Acuerdo Superior 395 del 21 de junio de
2011, Por el cual se regula el conflicto de intereses del servidor pblico en la
Universidad de Antioquia.
ARTCULO 4. Normas que rigen el concurso. Las diferentes etapas del proceso de
convocatoria se regirn por lo establecido en la presente Resolucin, en el Acuerdo
Superior 230 del 05 de agosto de 2002 (Estatuto de carrera administrativa del personal no
docente), modificado por el Acuerdo Superior 283 del 14 de diciembre de 2004, Acuerdo
Superior 055 de 1983 modificado por el Acuerdo Superior 262 de 2003, en el Acuerdo
Superior 01 del 5 de marzo de 1994, Estatuto General de la Universidad, en la Constitucin
Poltica de Colombia, y en las dems normas concordantes o suplementarias. Igualmente
se regir por la hora legal colombiana, que podr ser consultada en esta direccin web:
http://horalegal.sic.gov.co/
PARGRAFO. Las condiciones fijadas en la convocatoria constituyen norma rectora
del concurso y obligan a las autoridades universitarias y a los concursantes en
todas las etapas del proceso. En caso de incompatibilidad entre la presente
Resolucin y el Acuerdo Superior 230 del 05 de agosto de 2002, incluyendo el
Acuerdo Superior 283 del 14 de diciembre de 2004 que lo modific, se aplicar lo
dispuesto en estos ltimos.
ARTCULO 5. Estructura del proceso. El proceso de seleccin de aspirantes tendr las
siguientes fases:
a) Convocatoria.
b) Inscripcin
c) Verificacin de Requisitos Mnimos.
d) Diseo, construccin, validacin, diagramacin y ensamble, impresin,
distribucin, transporte, aplicacin, calificacin, procesamiento y entrega de
resultados de las pruebas de competencias tcnicas.
e) Valoracin de competencias institucionales y del empleo.
f) Valoracin de Antecedentes.
g) Publicacin de Resultados.
h) Atencin y Resolucin de Reclamaciones.
i) Conformacin de la lista de elegibles.
j) Nombramiento en perodo de prueba por un periodo de cuatro (4) meses,

conforme lo establece el artculo 49 del A Acuerdo Superior 230 del 05 de
agosto de 2002, Estatuto de carrera administrativa del personal no docente.
ARTCULO 6. Cronograma. El Concurso Pblico de Mritos para la vinculacin de
empleados administrativos en los niveles profesional y tcnico, tendr el siguiente:
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
CRONOGRAMA CONCURSO PBLICO DE MRITOS 2015
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
CALENDARIO CONCURSO DE MRITOS

DE
AL
PUBLICACION EN PORTAL DEL CONCURSO - PGINA

WEB DE LA UDEA Y AVISO DE PRENSA
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
02/02/2015
08/02/2015
INSCRIPCIONES
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
09/02/2015
13/02/2015
Hasta las 17.00 horas
VERIFICACIN REQUISITOS MINIMOS
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
14/02/2015
01/03/2015
PUBLICACIN CARTILLA DE ORIENTACION PARA LA

PRESENTACION DE PRUEBAS Y CARTILLA DE
ENTREVISTA (GUIA DEL USUARIO) (Portal del
Concurso)
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
02/03/2015
06/03/2015
PUBLICACION DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
05/03/2015
19/03/2015
ATENCIN RECLAMACIONES LISTA DE NO ADMITIDOS
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
06/03/2015
19/03/2015
SUSTANCIACION RECLAMACIONES PRIMERA

INSTANCIA
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
06/03/2015
19/03/2015
PUBLICACION RESPUESTA A RECLAMACIONES

PRIMERA INSTANCIA (Portal del Concurso portal
UdeA)
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
20/03/2015
20/03/2015
SUSTANCIACION RECLAMACIONES SEGUNDA

INSTANCIA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
21/03/2015
31/03/2015

10 SEGUNDA INSTANCIA (Portal del Concurso y Portal
UdeA)
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
08/04/2015
08/04/2015
PUBLICACION CITACIN PRUEBAS ESCRITAS (Portal

del Concurso y Portal UdeA)
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
08/04/2015
08/04/2015
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
12/04/2015
12/04/2015
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
24/04/2015
24/04/2015
11
12 APLICACIN PRUEBAS ESCRITAS
13
PUBLICACIN RESULTADOS PRUEBAS ESCRITAS

(Portal del Concurso y Portal UdeA)
14
ATENCIN RECLAMACIONES RESULTADOS PRUEBAS

ESCRITAS (Portal del Concurso y Portal UdeA)
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
27/04/2015
11/05/2015
15
SUSTANCIACION RECLAMACIONES PRUEBAS

ESCRITAS
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
12/05/2015
26/05/2015

16 PRUEBAS ESCRITAS (Portal del Concurso y Portal
UdeA)
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
26/05/2015
26/05/2015
17 ANALISIS DE ANTECEDENTES
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
27/05/2015
11/06/2015
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
28/05/2015
11/06/2015
19 VALORACIN DE COMPETENCIAS
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
09/06/2015
20/06/2015
PUBLICACIN RESULTADOS ANALISIS DE

20 ANTECEDENTES Y VALORACIN DE COMPETENCIAS Y
(Portal del Concurso y Portal UdeA)
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
22/06/2015
22/06/2015
18
PUBLICACION CITACINVALORACIN DE
COMPETENCIAS (Portal del Concurso y Portal UdeA)
21
ATENCIN RECLAMACIONES PRUEBAS DE

COMPETENCIAS Y DE ANALISIS DE ANTECEDENTES
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
23/06/2015
07/07/2015
22
SUSTANCIACION RECLAMACIONES PRUEBAS DE

COMPETENCIAS Y ANALISIS DE ANTECEDENTES
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
08/07/2015
22/07/2015
PUBLICACIN RESPUESTA RECLAMACIONES

23 PRUEBAS COMPETENCIAS Y ANALISIS DE
ANTECEDENTES (Portal del Concurso)
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
22/07/2015
22/07/2015
PUBLICACIN RESULTADOS FINALES, y requerimiento

24 de certificdo electorl pr irimir empates (Portal del
Concurso Y Portal del Concurso)
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
24/07/2015
24/07/2015
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
27/07/2015
27/07/2015
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
31/07/2015
UDEA
UNIVERSIDAD DE
PAMPLONA
03/08/2015
25
RECEPCION CERTIFICADO ELECTORAL PARA DIRIMIR

EMPATES
26 PRESENTACIN LISTA DE ELEGIBLES
27
PUBLICACIN RESOLUCIONES DE LISTAS DE

ELEGIBLES (Portal del Concurso y Portal UdeA)
ENTREGA LISTADO PARA NOMBRAMIENTOS CARGOS

28 OBJETO DE CONCURSO A LA DIRECCIN DETALENTO
HUMANO
UDEA
Dentro de los 10 das hbiles siguientes a la

publicacin de lista de elegibles
PARGRAFO 1. Suspensin o prrroga. La Universidad se reserva el derecho de

suspender o de prorrogar los plazos establecidos en este cronograma, por fuerza
mayor, por caso fortuito, o por cualquiera otra que tenga que ver con los fines
orientadores del Concurso Pblico de Mritos para la vinculacin de empleados
administrativos en los niveles profesional y tcnico. Ocurrido el hecho, se
informar en el sitio Web del concurso y en el portal de la Universidad de
Antioquia www.udea.edu.co.
PARGRAFO 2. Para la posesin, los candidatos seleccionados debern entregar en
la Coordinacin de Desarrollo del Talento Humano, los documentos originales
necesarios que acreditan los requisitos exigidos en el concurso, los cuales son
necesarios para ocupar y ejercer el cargo.
ARTCULO 7. Publicidad. La divulgacin del Concurso Pblico de Mritos para la
vinculacin de empleados administrativos en los niveles profesional y tcnico, las
suspensiones, las prrrogas, las modificaciones, las comunicaciones, las inscripciones, las
listas de aspirantes preseleccionados, no preseleccionados, y en general toda la
informacin oficial relacionada con dicho concurso, se har en el sitio Web del concurso, y
en el portal de la Universidad de Antioquia www.udea.edu.co.
PARGRAFO. La divulgacin inicial del concurso se realizar segn lo establecido en
el cronograma, a travs del sitio Web del concurso, mediante aviso en el portal de
la Universidad (www.udea.edu.co), en un peridico de amplia circulacin nacional,
y a travs de la emisora cultural de la Universidad de Antioquia.
ARTCULO 8. Procedimiento de inscripcin electrnica. La inscripcin de los aspirantes se
deber realizar mediante un formulario de inscripcin elaborado por la Universidad de
Pamplona y en las fechas indicadas en el numeral dos (2) del artculo 6, cronograma del
concurso, ingresando al sitio Web del concurso. Para culminar el proceso de inscripcin, el
candidato bajo su responsabilidad, deber aceptar los trminos y condiciones del Concurso
Pblico de Mritos
La inscripcin no tendr ningn costo para el aspirante.
ARTCULO 9. Requisitos Generales. Para inscribirse en el presente concurso, el aspirante
deber cumplir los requisitos mnimos de inscripcin que se encuentran establecidos en el
artculo 28 del Acuerdo Superior 230 de 2002, los cuales son de tres clases.
(A) Requisitos de formacin acadmica; que comprenden la educacin formal y los cursos
de capacitacin especficos o relacionados, otorgados por instituciones debidamente
reconocidas
(B) Requisitos de experiencia laboral, que comprenden las modalidades de experiencia
laboral enunciadas en la Resolucin Rectoral 38580 del 21 de abril de 2014.
(C) Requisitos de salud; que comprenden tanto las exigencias fsicas, como las psquicas
necesarias para el cumplido desempeo del empleo.
Y los exigidos en el perfil correspondiente, los cuales son requisitos para el ejercicio de los
cargos a proveer y se relacionan a continuacin:
DE NIVEL PROFESIONAL
EMPLEO
Profesional 3 proceso
administrativo
(Analista de procesos
de talento humano)
Profesional 3 Proceso
Administrativo (Asistente
administrativo)
DEDICACIN TIEMPO
T COMPLETO
MEDIO T
DEPENDENCIA
DEPENDENCIA
ASIGNADA
No PLAZAS
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Direccin de gestin
logstica y de
infraestructura
Desarrollo del Talento

Humano
Departamento de
Sostenimiento
Direccin de
Posgrados
Direccin de Posgrados
Escuela de Idiomas
Direccin Escuela de
Idiomas
Escuela
Interamericana de
Bibliotecologa
Direccin Escuela de
Bibliotecologa
Vicerrectora de
Investigacin
Vicerrectora de
Investigacin
1
1
X
X
Facultad de Medicina
Facultad de
Comunicaciones
Vicerrectora de
Investigacin
Instituto de Estudios
Regionales
Vicerrectora de
Extensin
Decanatura de
Medicina
Decanatura de
Comunicaciones
Sede de Investigaciones
universitarias SIU
Direccin Instituto de
Estudios Regionales
Departamento Museo
Universitario e
Histrico
TOTAL
PLAZAS
2
13
Vicerrectora de
Extensin
Polticos
Facultad de Ciencias
Sociales y Humanas
Programa de gestin
tecnolgica
Direccin Instituto de
Estudios Polticos
Sociales y Humanas
Nombre puesto:
Gestin Administrativa
administrativo
(Gestin de procesos
ambientales)
Direccin de gestin
logstica y de
infraestructura
Departamento de
Sostenimiento
administrativo
(Gestin de procesos
de informtica)
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Gestin informtica
Secretara General
misional (Gestin de
medios de
comunicacin)
misional (Gestin de
procesos de
relaciones)
administrativo
(Gestin de procesos
de infraestructura
fsica)
administrativo
(Gestin de procesos
de dinmica
organizacional)
Secretara General
Nombre Proceso:
Gestin de medios de
comunicaciones
audiovisuales
Direccin de Relaciones
Internacionales
Direccin de
Relaciones
Internacionales
Nombre Proceso:
Gestin de procesos de
relaciones
Direccin de gestin
logstica y de
infraestructura
Seccin de
Construccin y
Sostenimiento
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Gestin de la Dinmica
Organizacional
Facultad de Qumica
Farmacutica
Profesional
Especializado 1
Proceso
Nombre Proceso:
Gestin Medio
comunicacin
institucional)
Departamento de
Servicios Audiovisuales
Decanatura de la
Facultad de Qumica
Farmacutica
Nombre Proceso:
Gestin administrativa
para plantas de
medicamentos
Administrativo (Coordinador
Administrativo)
Decanatura de la
Agrarias
Agrarias
Profesional
especializado 2
proceso
administrativo
(Ingeniero de equipos
cientficos)
Gestin Logstica y de
Infraestructura
Profesional
especializado 2
proceso misional
(Gestin del
conocimiento)
Profesional
Especializado 3 Proceso Estratgico
(Ingeniero
Comunicaciones,
Ingeniero
Comunicaciones
Sistema Telefnico)
Profesional
especializado 3.
Proceso Estratgico
(Analista de gestin
de la evaluacin
integral)
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Gestin informtica
Gestin de la Dinmica
Organizacional
Nombre Proceso:
para hospitales
veterinarios
Gestin Logstica para
la Investigacin
Nombre Proceso:
Gestin de
mantenimiento equipo
especializado
Decanatura de
Medicina
Nombre Proceso:
Gestin del
conocimiento
Gestin Informtica
Profesional
Especializado 3 (Analista Sistemas)
Profesional
especializado 3
Proceso Estratgico
(Analista de procesos
organizacionales)
Profesional
especializado 3.
Proceso Estratgico
(Arquitecto)
Profesional
especializado 3
proceso estratgico
(Analista de gestin
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Nombre del Proceso:

Gestin de la
infraestructura
tecnolgica y de
sistemas de
informacin
Direccin de
Desarrollo
Institucional
Gestin de la
arquitectura de
procesos
Direccin de Gestin
Logstica y de
Infraestructura
Departamento de
Sostenimiento
Direccin de
Relaciones
Internacionales
Internacionales
Nombre del Proceso:
Gestin de relaciones
10
de relaciones)
Profesional
especializado 3.
Proceso Estratgico
(Gestin tecnolgica)
Vicerrectora de
Extensin
Escuela de Idiomas
Profesional
Universitario 1Proceso
Misional (Biblioteclogo 1)
Profesional
universitario 1.
Proceso Misional
(Locutor productor)
Vicerrectora de
Docencia
Polticos
Regionales
Secretara General
Programa de Gestin
Tecnolgica
Nombre del Proceso:
Gestin de la Propiedad
Industrial y
Transferencia de
Tecnologa
Programa de Gestin
Tecnolgica
Nombre del Proceso:
Emprendimiento
Direccin Escuela de
Idiomas
Departamento de
Bibliotecas
Direccin Instituto
Estudios Polticos
Direccin Instituto
Estudios Regionales
Departamento Emisora
Cultural
Instituto de
investigaciones mdicas
Profesional
Universitario 2 Proceso Misional
(Bacterilogo)
Nombre del Proceso:

Investigacin, docencia
y extensin en
laboratorios mdicos
Centro de investigacin
y extensin
Escuela de
Microbiologa
Nombre del Proceso::

y extensin en
laboratorios de
microbiologa
Departamento de
apoyo administrativo
Facultad de
Odontologa
Profesional
Universitario 2 Proceso Misional
(Profesional
Laboratorio
Facultad de Ingeniera
X
3
Nombre del Proceso:

y extensin en
laboratorios
odontolgicos
Decanatura de la
Nombre del Proceso:
Gestin de
Laboratorios:
Citometra de flujo,
Gestin de Laboratorio
en Fisiologa y
1
X
11
Bioqumica
Instituto de
investigaciones mdicas
Profesional
Universitario 2 (Biblioteclogo 2)
Secretara General
Vicerrectora de
Docencia
Profesional
Universitario 2
Proceso Misional
(Trabajador social,
gestin y apoyo social)
Profesional
Universitario 2Proceso Misional
(Coordinador
Bienestar
Universitario)
Facultad de Educacin
Facultad Nacional de
Salud pblica
Administrativo (Apoyo
Administrativo)
Facultad de Artes
Nombre del Proceso:

Gestin de
Laboratorios: Gestin
ambiental
Depto. de Admon.
Documental y
Micrografa
Nombre del Proceso:

Gestin de archivo
Departamento de
Bibliotecas
Nombre del Proceso:

Gestin administrativa Artes
Departamento de
Extensin y Educacin a
Distancia
Nombre del Proceso:

Gestin administrativa Educacin
Centro de
Investigaciones y
consultoras
Nombre del Proceso:

Gestin de colecciones
e informacin
Departamento de
medicina interna
Nombre del Proceso:
Gestin de la salud
social
Decanatura Facultad de
Educacin
Decanatura Facultad
Nacional de Salud
Pblica
Nombre del Proceso:
Gestin administrativa Salud Pblica
Centro Extensin,
Promocin y
Divulgacin ArtsticaCultural
Econmicas
12
administrativas
Nombre del Proceso:
Gestin administrativa Investigaciones
econmicas
Decanatura Facultad de
Medicina
1
Secretaria General
Administrativo (Apoyo
Administrativo)
(Enfermero
Especialista)
misional (Gestin de
servicios para
educacin virtual)
Nombre del Proceso:

reas de la salud
mdica
Departamento de
Publicaciones
1
X
Nombre del Proceso:

Gestin de ediciones y
publicacin
Instituto de
Investigaciones
Mdicas
73
73
Nombre del Proceso:

Gestin administrativa Investigaciones
Mdicas
Desarrollo del Talento

Humano
Gestin Riesgos
ocupacionales
Departamento
Recursos de Apoyo e
Informtica
TOTAL
73
DE NIVEL TCNICO
EMPLEO
DEPENDENCIA
Tcnico 1 proceso
administrativo (Apoyo
tcnico en medios de
comunicacin)
DEPENDENCIA
ASIGNADA
Departamento de
Secretaria General
Nombre Proceso:
Apoyo tcnico en
medios de
comunicacin
Tcnico 1 proceso
administrativo
(Diseador Artes
Grficas)
Tcnico 1 Proceso
Misional -
Secretaria General
Departamento de
Desarrollo
Institucional
Gestin Informtica
(Facultad de
No PLAZAS
DEDICACIN TIEMPO
T COMPLETO
MEDIO T
TOTAL
PLAZAS
13
(Administrador Salas
Cmputo)
odontologa)
Gestin Informtica
(Bienestar
Universitario)
Gestin Informtica
(Facultad de Artes)
Gestin Informtica
(Escuela de
Bibliotecologa)
Gestin Informtica
(Facultad de Medicina)
Gestin Informtica
(Escuela de Idiomas)
Gestin Informtica
(Dpto de Bibliotecas)
Gestin Informtica
Gestin Informtica
(Facultad de Salud
Pblica)
Gestin Informtica
(Fac Qumica
Farmacutica)
Tcnico 1 proceso
misional (Cito
tecnlogo)
Tcnico 2 proceso
administrativo
(Tcnico equipo
cientfico)
Vicerrectora de
Investigacin
Direccin de gestin
logstica y de
infraestructura
Facultad de
Comunicaciones
Tcnico 3 Proceso
Misional - (Tecnlogo
Laboratorio)
Agrarias
Facultad de Qumica
Farmacutica
Gestin Informtica
(Facultad de Educacin)
Instituto de
Investigaciones
Medicas
Sede de Investigacin
Universitaria SIU

la Investigacin
Departamento de
Comunicacin Social
Decanatura de la
Facultad de ingeniera
Decanatura de la
Agrarias
Instituto de
Investigaciones
Medicas
Decanatura de la
Facultad de Qumica
Farmacutica
Departamento de
Farmacia
Departamento
Alimentos
Nombre del Proceso:
Gestin de laboratorio
11
14
14
y equipos, asesora y
orientacin a usuarios Alimentos
Tcnico 3 proceso
administrativo
(Administrador
recursos de
laboratorio)
Infraestructura
Gestor Administrativo
2 - (Administrador
Unidad Deportiva,
Administrador Teatro)
Direccin de
Bienestar
Universitario
Gestor administrativo
3 (Supervisor de
vigilancia)
Direccin de Logstica
y de Infraestructura
Tcnico 1 Proceso
misional (Coordinador
Grupo Cultural,
Instructor Musical)
Direccin de
Bienestar
Universitario
Tcnico 2 Proceso
Misional (Tcnico
Laboratorio SIU)
Tcnico 1 Proceso
misional(dibujante)
Infraestructura
Exactas y Naturales
TOTAL

la
Investigacin
Nombre del Proceso:
Gestin de recursos
Departamento de
Deportes
1
37
X
37
1
37
Nombre empleo: Apoyo

Social
Departamento de
vigilancia
Nombre empleo:
Supervisin en
procesos de vigilancia,
seguridad y control
Departamento de
Desarrollo Humano
Nombre empleo:
Coordinador de grupos
culturales
Gestin logstica para la
investigacin
Nombre proceso:
Gestin de laboratorios
centrales SIU
Instituto de Biologa
NIVEL PROFESIONAL
1.
NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO - (ANALISTA DE

HUMANO)
DEPENDENCIA
DEPENDENCIA ASIGNADA
No
PLAZAS
PROCESOS DE TALENTO
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Desarrollo del Talento Humano

Nombre del Proceso: Desarrollo del
2
Tiempo completo
2
Talento Humano
EDUCACIN: Ttulo otorgado en programas relacionados con gestin del talento humano, especficamente en reas de ciencias
sociales y humanas, ciencias econmicas y administrativas o ingeniera
Especficamente en los siguientes ncleos de conocimiento:
Para ciencias sociales y humanas (1 plaza): Comunicacin Social, Derecho, Psicologa, Sociologa o Trabajo Social
Para ciencias econmicas y administrativas (1 plaza): Administracin de empresas o de negocios.
Direccin de Desarrollo
Institucional
15
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =

ASPECTO NORMATIVO: Tarjeta profesional para las profesiones que lo requieran
FORMACIN
REAS COMPETENCIAS/HABILIDADES
Acreditar y/o demostrar la competencia en lengua extranjera en los mismos
trminos que se requiere para obtener el ttulo de pregrado
Competencia lengua Extranjera
Habilidades informticas y tecnolgicas:
Habilidades tcnicas y metodolgicas:
Manejo de aplicativos de oficina: procesador de palabras, hoja de clculo,

presentacin con diapositivas, bases de datos, correo electrnico e internet.
Diseo y aplicacin de instrumentos para la gestin del talento humano
Tcnicas de medicin y evaluacin de la gestin
Formulacin y evaluacin de proyectos
Gestin de procesos
EXPERIENCIA: 12 Meses de experiencia profesional asociada con procesos de Gestin del Talento Humano
2.
NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO - (ASISTENTE ADMINISTRATIVO)

DEPENDENCIA
Direccin de gestin logstica y

de infraestructura
Departamento de Sostenimiento
Escuela de Idiomas
Direccin Escuela de Idiomas
Escuela Interamericana de
Bibliotecologa
Direccin Escuela de
Bibliotecologa
Vicerrectora de Investigacin
Decanatura de Medicina
Facultad de Comunicaciones
Decanatura de Comunicaciones
Instituto de Estudios Regionales
Vicerrectora de Extensin
Sede de Investigaciones
universitarias SIU
Direccin Instituto de Estudios
Regionales
Departamento Museo Universitario
e Histrico
Programa de gestin tecnolgica
No
PLAZAS
DEDICACIN
1
1
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
1
1
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
13
16
Direccin Instituto de Estudios

1
Tiempo completo
Polticos
Facultad de Ciencias Sociales y
1
Tiempo completo
Facultad de Ciencias Sociales y
Humanas
Humanas
Nombre puesto: Gestin
Administrativa
EDUCACIN: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin
Nacional en: Ingeniera industrial, ingeniera administrativa, administracin de empresas, administracin de negocios,
economa, contadura, o derecho. Preferiblemente con postgrado en reas como: Administracin, alta gerencia, organizacional,
evaluacin de proyectos, gerencia de proyectos, asesora y consultora de organizaciones, auditora y control de gestin,
sistemas de informacin, finanzas, gerencia de la calidad.
Instituto de Estudios Polticos
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =

FORMACIN


Sistemas de Gestin de Calidad.

Conocimiento bsico en la administracin de equipos de trabajo.
Bsicos en contabilidad financiera y presupuestos.

Estrategias de comunicacin.
EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de administrativos, financieros y logsticos
3. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO (GESTIN DE PROCESOS AMBIENTALES)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Direccin de gestin
logstica y de
1
Tiempo completo
1
infraestructura
Nacional en programas de pregrado relacionados con gestin ambiental o reas afines.
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =
17

FORMACIN


Sistemas de Gestin Ambiental

Normativa ambiental
EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de gestin ambiental y temas afines
4. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO (GESTIN DE PROCESOS DE INFORMTICA)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin informtica
Institucional
1
Tiempo completo
1
Nacional en programas de pregrado relacionados con ingeniera de sistemas, informtica o afines.
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =
ASPECTO NORMATIVO: Tarjeta profesional
FORMACIN


Metodologas de desarrollo de sistemas de informacin en web

Manejo de sistemas operativos
18
Conocimiento en lenguajes para consultas en bases de datos

EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de diseo, desarrollo e implementacin de sistemas
de informacin y administracin de servidores
5. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO MISIONAL (GESTIN DE MEDIOS DE COMUNICACIN)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
Tiempo completo
Secretara General
Nombre Proceso: Gestin Medio
comunicacin institucional)
Secretara General
Departamento de Servicios
Audiovisuales
TOTAL
PLAZAS
4
3
Tiempo completo
Nombre Proceso: Gestin de medios

de comunicaciones audiovisuales
EDUCACIN:
Secretara General: Nombre Proceso: (Gestin Medio comunicacin institucional): Ttulo otorgado por institucin de
educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en: Comunicacin Social-Periodismo,
Periodismo, Comunicaciones, Comunicacin Organizacional o Relaciones Corporativas. Preferiblemente con postgrado en
programas de comunicacin pblica o gerencia pblica
Departamento de Servicios Audiovisuales. Nombre Proceso: Gestin de medios de comunicaciones audiovisuales: Ttulo
otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en:
Comunicacin Social-Periodismo o Comunicacin Audiovisual y Multimedial. Preferiblemente con postgrado en programas de
produccin de medios audiovisuales.
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =
FORMACIN


presentacin con diapositivas, bases de datos, correo electrnico e internet
Estrategias para el manejo de nuevas tecnologas de la informacin y las

comunicaciones
Estrategias de comunicacin
19
Manejo de medios de comunicacin

EXPERIENCIA:
Secretara General: Nombre Proceso: (Gestin Medio comunicacin institucional): 12 Meses de Experiencia profesional o
especfica asociada con la gestin de medios de comunicacin.
Departamento de Servicios Audiovisuales. Nombre Proceso: Gestin de medios de comunicaciones audiovisuales: 12 Meses
de Experiencia profesional o especfica asociada con gestin de medios de comunicacin audiovisuales
6. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO MISIONAL (GESTIN DE PROCESOS DE RELACIONES)

DEPENDENCIA
Internacionales
Internacionales
Nombre Proceso: Gestin de procesos
de relaciones
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
Nacional en ciencias de la educacin o ciencias sociales y humanas. Especficamente en los siguientes ncleos de conocimiento:
Para ciencias de la educacin: educacin
Para ciencias sociales y humanas: relaciones internacionales, comunicacin social, periodismo, derecho, idiomas o sociologa
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =
FORMACIN
Competencia lectora y comunicativa en ingls con niveles satisfactorios en

pruebas ante organismos oficiales de validacin y evaluacin de las
competencias

Presentacin de proyectos ante organismos de cooperacin
Conocimiento en trmites de movilidad nacional e internacional

EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con procesos de gestin de cooperacin internacional, gestin de
proyectos internacionales o gestin de relaciones internacionales
7. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO (GESTIN DE PROCESOS DE INFRAESTRUCTURA
FSICA)
20
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Direccin de gestin
Seccin de Construccin y
logstica y de
1
Tiempo completo
1
Sostenimiento
infraestructura
Nacional en programas de pregrado relacionados con arquitectura, ingeniera civil, construcciones civiles y afines.
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =
FORMACIN


Programas de diseo arquitectnico

Tcnicas y herramientas de diseo de construcciones y edificaciones
Conocimiento en interventora de obras
Conocimiento en normativa para construcciones y edificaciones
EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de supervisin, construccin e interventora de
adecuaciones, intervenciones o modernizacin de la infraestructura fsica
8. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO (GESTIN DE PROCESOS DE DINMICA

ORGANIZACIONAL)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin de la Dinmica Organizacional
Institucional
1
Tiempo completo
1
Nacional en programas de pregrado en reas de ciencias econmicas y administrativas, ciencias sociales, ingenieras o
estadstica.
SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =
FORMACIN
21


Programas de diseo arquitectnico
Planeacin y evaluacin de la gestin

Sistemas de Gestin Organizacionales
Herramientas estadsticas
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de: gestin y direccionamiento organizacionales;
formulacin evaluacin y seguimiento de planes; formulacin, gestin y evaluacin de proyectos; control y evaluacin de
gestin o evaluacin organizacional.
9. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 1 PROCESO ADMINISTRATIVO - (COORDINADOR ADMINISTRATIVO)
DEPENDENCIA
Decanatura de la Facultad de Qumica
Farmacutica
Facultad de Qumica
Farmacutica
DEDICACIN
Tiempo completo
Nombre Proceso: Gestin

administrativa para plantas de
medicamentos
Decanatura de la Facultad de Ciencias
Agrarias
Agrarias
No
PLAZAS
TOTAL
PLAZAS
2
1
Tiempo completo
Nombre Proceso: Gestin

administrativa para hospitales
veterinarios
22
EDUCACIN:
Decanatura de la Facultad de Qumica Farmacutica. Nombre Proceso: Gestin administrativa para plantas de
medicamentos: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin
Nacional en Qumica Farmacutica; con posgrado en reas como: administracin, alta gerencia, organizacional, evaluacin de
proyectos, gerencia de proyectos, asesora y consultora de organizaciones, auditora y control de gestin, sistemas de
informacin, finanzas, gerencia de la calidad, produccin o logstica
Decanatura de la Facultad de Ciencias Agrarias. Nombre Proceso: Gestin administrativa para hospitales veterinarios: Ttulo
otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en reas de
ingeniera, ciencias administrativas y econmicas, ciencias exactas y naturales, ciencias de la salud o derecho y afines; con
posgrado en reas como: administracin, alta gerencia, organizacional, evaluacin de proyectos, gerencia de proyectos,
asesora y consultora de organizaciones, auditora y control de gestin, sistemas de informacin, finanzas, gerencia de la
calidad, produccin o logstica
SALARIO AO 2014 : $ 3.024.901=
ASPECTO NORMATIVO: Tarjeta profesional para las profesiones que lo exijan.
En caso de que para la Planta de Medicamentos, el coordinador asuma responsabilidades asociadas con el control tcnico y de
calidad de la produccin, su educacin en pregrado deber ser en el rea de Qumica Farmacutica de acuerdo con la ley 212
de 1995, expedida por el Congreso de la Repblica
FORMACIN

Sistemas de Gestin de la Calidad
Administracin de equipos de trabajo
Gestin financiera
EXPERIENCIA:
Decanatura de la Facultad de Qumica Farmacutica. Nombre Proceso: Gestin administrativa para plantas de
medicamentos: 12 Meses de Experiencia profesional asociada con la coordinacin administrativa de reas de trabajo,
laboratorios o plantas de produccin o experiencia docente asociada a los procesos relacionados
Decanatura de la Facultad de Ciencias Agrarias. Nombre Proceso: Gestin administrativa para hospitales veterinarios: 12
Meses de Experiencia profesional asociada con la coordinacin administrativa de reas de trabajo, laboratorios o plantas de
produccin o experiencia docente asociada a los procesos relacionados
10. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2 PROCESO ADMINISTRATIVO (INGENIERO DE EQUIPOS
CIENTFICOS)
DEPENDENCIA
Infraestructura
la Investigacin
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
Nombre Proceso: Gestin de

23
mantenimiento equipo especializado

Nacional en: Bioingeniera, ingeniera bioelectrnica, Ingeniera electrnica, ingeniera electromecnica, ingeniera fsica, fsica,
matemticas y fsica, ingeniera electromecnica, con postgrado en programas de mantenimiento de equipo robustos o
especializados para investigacin cientfica.
SALARIO AO 2014 : $ 3.350.478=
FORMACIN

trminos que se requiere para obtener el ttulo de especialista

Formacin en hardware y software de los equipos asociados al proceso.
Sistemas de gestin

Tcnicas de deteccin y reparacin de fallas en equipos cientficos
EXPERIENCIA: 18 Meses de Experiencia profesional asociada con equipos para uso cientfico en laboratorios de investigacin
11. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2 PROCESO MISIONAL (GESTIN DEL CONOCIMIENTO)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Decanatura de Medicina
1
Tiempo completo
1
Nombre Proceso: Gestin del
conocimiento
Nacional en reas de ciencias de la educacin, ciencias sociales y humanas, ciencias administrativas o ingeniera, con posgrado
en gestin del conocimiento.
SALARIO AO 2014 : $ 3.350.478=
ASPECTO NORMATIVO: Tarjeta profesional para las profesiones que la exijan
FORMACIN
24

Manejo de aplicativos para gestin del conocimiento y gestin documental
Sistemas, tcnicas y herramientas de gestin del conocimiento

Tcnicas y herramientas de redes de conocimiento
EXPERIENCIA: 18 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de gestin del conocimiento, aprendizaje
organizacional o gestin del conocimiento relacional o experiencia docente asociado con los procesos indicados.
12. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3 - PROCESO ESTRATGICO (INGENIERO COMUNICACIONES,
INGENIERO COMUNICACIONES SISTEMA TELEFNICO)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Institucional
Gestin informtica
Tiempo completo
Nacional en: Ingeniera de Telecomunicaciones, Ingeniera Electrnica, Ingeniera de Sistemas, Ingeniera de Sistemas y
Computacin, Ingeniera de Sistemas e Informtica, Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones, Ingeniera de Sistemas y
Telemtica, con postgrado en las rea de las Ciencias Electrnicas e Informticas o en reas de gestin informtica o
estratgica.
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=
FORMACIN
Acreditary/odemostrarlacompetenciaenlenguaextranjeraelosmismostrminos
queserequiereparaobtener el ttulo de especialista

Diseo, implementacin e interventora de redes de datos alambradas e

inalmbricas,TCP/IP.
Gestin de telecomunicaciones institucionales Enrutamiento.

Cableado estructurado
25
Formulacin y evaluacin de proyectos.

Sistemas operativos (LINUX, WINDOWS, UNIX, entre otros
Seguridad en redes
Implementacin de servicios de red (DNS, DHCP, PROXY, FIREWALL, FTP,
HTTP, SSH).
Plataformas de administracin de redes.
Tecnologas de comunicaciones de datos (CISCO, AVAYA y 3COM, entre
otros).
Normatividad internacional de cableado estructurado y redes de datos.
Gestin en tecnologa
Conocimiento en diseo e implementacin de modelos y sistemas de
seguridad informtica
Conocimiento en la aplicacin de normas y estndares nacionales e
internacionales relacionados a la seguridad informtica.
Conocimiento en metodologas de gestin del riesgo en seguridad informtica

Conocimiento en auditora de seguridad informtica
Gestin de la seguridad informtica

Conocimiento en informtica forense
Conocimiento en infraestructura informtica: servidores y redes de
telecomunicaciones
Conocimiento en pruebas de penetracin de sistemas informticos.
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de: gestin informtica y de telecomunicaciones en
temas de las ciencias electrnicas e informticas, en reas de gestin informtica o estratgica, gestin de la seguridad
informtica o anlisis, evaluacin, valoracin y control del riesgo informtico o experiencia docente en los procesos indicados.
13. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3. PROCESO ESTRATGICO (ANALISTA DE GESTIN DE LA

EVALUACIN INTEGRAL)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin de la Dinmica Organizacional
Institucional
1
Tiempo completo
1
EDUCACIN: Titulo en pregrado otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de
Educacin Nacional en reas de Ciencias econmicas y administrativas, Ciencias Sociales, Ciencias exactas y naturales o
Ingenieras y con posgrado en reas de: Control y evaluacin de la gestin, Gestin administrativa, Gestin de educacin
superior, Desarrollo Organizacional o relacionadas.
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=
FORMACIN
26


Tcnicas y herramientas estadsticas

Tcnicas de medicin y evaluacin
Indicadores - Tableros de control

Modelos de simulacin
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de control de gestin, evaluacin de gestin,
evaluacin organizacional.
14. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3 - (ANALISTA SISTEMAS)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin Informtica
2
Tiempo completo
2
Nombre del Proceso: Gestin de la
infraestructura tecnolgica y de
sistemas de informacin
Nacional en: Ingeniera de Sistemas, Ingeniera de Sistemas y Computacin, Ingeniera de Sistemas e Informtica, Ingeniera de
Sistemas y Telecomunicaciones, Ingeniera de Sistemas y Telemtica, con postgrado en el rea de la Informtica, Sistemas,
Software o reas de gestin informtica o gerencia estratgica.
Institucional
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=

FORMACIN



Conocimientos bsicos y habilidades en la administracin de equipos de
27
trabajo.
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia profesional asociado con procesos de anlisis de sistemas de informacin,
planificacin de sistemas de informacin, gestin de la arquitectura empresarial o gobernabilidad de TIC
15. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3 PROCESO ESTRATGICO (ANALISTA DE PROCESOS

ORGANIZACIONALES)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin de la arquitectura de procesos
Institucional
2
Tiempo completo
2
Nacional en: Ingeniera Industrial, Ingeniera Administrativa o Administracin de Empresas, con postgrado en reas acordes al
rea de desempeo, en gerencia de procesos, en reas administrativas o de alta gerencia organizacional
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=
FORMACIN



trabajo.
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de: diseo organizacional, diseo de procesos,
sistemas de gestin, administrativos
16. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3. PROCESO ESTRATGICO (ARQUITECTO)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Direccin de Gestin
Logstica y de
Infraestructura
Tiempo completo
28
Nacional en: Arquitectura. Arquitectura y Construccin. Construccin. Construcciones Civiles o Urbanismo, con posgrados en
reas de la construccin, obras civiles, urbanismo, o en reas administrativas.
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=
FORMACIN

Manejo de software para diseo asistido por computador CAD
Restauracin de Bienes inmuebles

trabajo.
Conocimientos bsicos de estadsticas
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia profesional relacionada con procesos de: obras civiles, urbanismos, restauracin del
patrimonio arquitectnico.
17. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3 PROCESO ESTRATGICO (ANALISTA DE GESTIN DE RELACIONES)
DEPENDENCIA
Internacionales
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
Internacionales
Nombre del Proceso: Gestin de

relaciones
Nacional en cualquier rea del conocimiento con posgrado en temas asociados con cooperacin cientfica y para el desarrollo,
relaciones internacionales, derecho pblico internacional, negocios internacionales, gestin de redes de colaboracin, gestin
de proyectos internacionales o afines.
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=
FORMACIN
29
Competencia lectora y comunicativa en ingls y preferiblemente en otra

lengua extranjera, con niveles satisfactorios en pruebas ante organismos
oficiales de validacin y evaluacin de las competencias


Presentacin de proyectos ante organismos de cooperacin
Conocimientos en cooperacin cientfica y tecnolgica nacional e
internacional
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia especfica asociada con procesos de gestin de cooperacin nacional e internacional,
gestin de proyectos o gestin de relaciones nacionales e internacionales o experiencia docente en los procesos relacionados
18. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL ESPECIALIZADO 3. PROCESO ESTRATGICO (GESTIN TECNOLGICA)
DEPENDENCIA
Programa de Gestin Tecnolgica

Propiedad Industrial y Transferencia de
Tecnologa
Programa de Gestin Tecnolgica
Nombre del Proceso: Emprendimiento
No
PLAZAS
DEDICACIN
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
3
1
Tiempo completo
Nacional en reas de Ingeniera, Ciencias Econmicas y Administrativas o Ciencias Sociales y Humanas; con postgrado en
programas de gestin tecnolgica, gestin de la innovacin o emprendimiento empresarial.
SALARIO AO 2014 : $ 3.695.482=
FORMACIN


Tcnicas y herramientas para la gestin de la propiedad industrial
30
Tcnicas y herramientas de contratacin y licenciamiento de proyectos de

I+D+i
Tcnicas y herramientas en comercializacin y negociacin de tecnologa
Tcnicas y herramientas para la gestin del emprendimiento
Habilidades metodolgicas de gestin de proyectos
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de gestin tecnolgica o emprendimiento
empresarial, o experiencia docente asociada con procesos de transferencia de tecnologa, propiedad intelectual,
emprendimiento empresarial o vigilancia estratgica y tecnolgica
19. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 PROCESO MISIONAL - (BIBLIOTECLOGO 1)
DEPENDENCIA
Escuela de Idiomas
Direccin Escuela de Idiomas
Vicerrectora de Docencia
Departamento de Bibliotecas
Polticos
Direccin Instituto Estudios Polticos
No
PLAZAS
1
2
DEDICACIN
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
1
Direccin Instituto Estudios Regionales
Regionales
Tiempo completo
Nacional en: Bibliotecologa, Bibliotecologa y Archivstica o Ciencias de la Informacin y la Documentacin.
SALARIO AO 2014 : $ 2.247.137=
ASPECTO NORMATIVO: No corresponde
FORMACIN


presentacin con diapositivas, bases de datos, correo electrnico e Internet.
Sistemas de Gestin de Calidad
Conocimientos bsicos en la administracin de equipos de trabajo.
EXPERIENCIA: No requiere
20. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1. PROCESO MISIONAL (LOCUTOR PRODUCTOR)
31
DEPENDENCIA
Secretara General
Departamento Emisora Cultural
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
1
Tiempo completo
1
Nacional en: Periodismo- Comunicacin. Comunicacin Organizacional. Comunicacin y Relaciones Corporativas. Comunicacin
Social. Comunicacin Audiovisual. Comunicacin Audiovisual y Multimedia. Tecnologa en Locucin y Medios de
Comunicacin.
SALARIO AO 2014 : $ 2.247.137=
FORMACIN
TEMA


bases de datos, correo electrnico e Internet.
Historia de la msica
EXPERIENCIA: No requiere experiencia
21. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 - PROCESO MISIONAL (BACTERILOGO)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
Instituto de investigaciones Mdicas

Nombre del Proceso: Investigacin,

docencia y extensin en laboratorios
mdicos
Centro de investigacin y extensin
Escuela de Microbiologa
Nombre del Proceso:: Investigacin,

de microbiologa
Departamento de apoyo administrativo
Facultad de Odontologa
Nombre del Proceso: Investigacin,
32

odontolgicos
EDUCACIN:
Instituto de investigaciones Mdicas. Nombre del Proceso: Investigacin, docencia y extensin en laboratorios mdicos:
Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en:
Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa y Bioanlisis, preferiblemente con postgrado en programas de
microbiologa o de medicina
Centro de investigacin y extensin. Nombre del Proceso: Investigacin, docencia y extensin en laboratorios de
microbiologa: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin
Nacional en: Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa y Bioanlisis, Microbiologa Industrial y Ambiental,
preferiblemente con postgrado en programas de microbiologa o de salud
Departamento de apoyo administrativo. Nombre del Proceso: Investigacin, docencia y extensin en laboratorios
odontolgicos: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin
Nacional en: Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa y Bioanlisis, preferiblemente preferiblemente con
postgrado en preferiblemente con postgrado en programas de microbiologa o de odontologa.
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
ASPECTO NORMATIVO: Registro ante la Seccional de Salud
FORMACIN


Fundamentos en el manejo de reactivos y solventes de laboratorio, orgnicos

e inorgnicos
Gestin de procesos.
Legislacin en salud.
Bioseguridad
EXPERIENCIA:
Instituto de investigaciones Mdicas. Nombre del Proceso: Investigacin, docencia y extensin en laboratorios mdicos: 6
Meses de Experiencia profesional asociada con la gestin de laboratorios de Medicina
Centro de investigacin y extensin. Nombre del Proceso: Investigacin, docencia y extensin en laboratorios de
microbiologa: 6 Meses de Experiencia profesional asociada con la gestin de laboratorios de Microbiologa
Departamento de apoyo administrativo. Nombre del Proceso: Investigacin, docencia y extensin en laboratorios
odontolgicos: 6 Meses de Experiencia profesional asociada con la gestin de laboratorios de Odontologa
22. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 - PROCESO MISIONAL (PROFESIONAL LABORATORIO)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
33
Decanatura de la Facultad de Ingeniera

1
Instituto de investigaciones Mdicas

Tiempo completo

Laboratorios: Citometra de flujo,
Gestin de Laboratorio en Fisiologa y
Bioqumica
Tiempo completo

Laboratorios: Gestin ambiental
EDUCACIN:
Decanatura de la Facultad de Ingeniera. Nombre del Proceso: Gestin de Laboratorios: Citometra de flujo, Gestin de
Laboratorio en Fisiologa y Bioqumica: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el
Ministerio de Educacin Nacional en pregrado en ingeniera ambiental o sanitaria
Instituto de investigaciones Mdicas. Nombre del Proceso: Gestin de Laboratorios: Gestin ambiental: Ttulo otorgado por
institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en: Microbiologa y
bioanlisis, bacteriologa y laboratorio clnico, microbiologa industrial, biologa, bioingeniera, ingeniera biolgica, ingeniera
biomdica y afines. Preferiblemente con posgrado en ciencias bsicas biomdicas o reas de la salud relacionadas con la
fisiologa.
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
ASPECTO NORMATIVO: Los profesionales de laboratorio que se desempeen en reas mdicas deben estar registrados ante la
Direccin Seccional de Salud
FORMACIN
Habilidades tcnicas y metodolgicas

Especficas en: Laboratorio Citometra de flujo
Habilidades tcnicas y metodolgicas
Especficas en: Laboratorio en Fisiologa y
Bioqumica


Gestin ambiental y de la calidad
Conocimientos en riesgos y seguridad
Manejo de equipos y reactivos
Gestin tcnica de procesos relacionados con los laboratorios
Conocimientos en Citometra, morfometra celular e inmunotipificacin.
Mtodos conducentes a la obtencin de resultados farmacolgicos y
toxicolgicos.
Aplicacin de tcnicas de investigacin: Ensayos con rganos aislados,
aislamiento de clulas musculares estriadas, placentarias o endoteliales,
histologa bsica. Otras tcnicas de investigacin en histologa
34
EXPERIENCIA:
Decanatura de la Facultad de Ingeniera. Nombre del Proceso: Gestin de Laboratorios: Citometra de flujo, Gestin de
Laboratorio en Fisiologa y Bioqumica: 6 Meses de Experiencia profesional asociadas con gestin tcnica de procesos de
laboratorio de gestin ambiental o de ingeniera sanitaria
Instituto de investigaciones Mdicas. Nombre del Proceso: Gestin de Laboratorios: Gestin ambiental: 6 Meses de
Experiencia profesional asociadas con gestin de procesos Citometra de flujo, Gestin de Laboratorio en Fisiologa y
Bioqumica en laboratorios
23. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 - (BIBLIOTECLOGO 2)
DEPENDENCIA
Depto. de Admon. Documental y
Micrografa
No
PLAZAS
DEDICACIN
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
Secretara General
archivo
Departamento de Bibliotecas
Vicerrectora de Docencia
Tiempo completo

colecciones e informacin
EDUCACIN:
Depto. de Admon. Documental y Micrografa. Nombre del Proceso: Gestin de archivo: Ttulo otorgado por institucin de
educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en: Bibliotecologa, Bibliotecologa y
Archivstica o Ciencias de la Informacin y la Documentacin, preferiblemente con postgrado en programas de gestin
documental o archivo
Departamento de Bibliotecas. Nombre del Proceso: Gestin de colecciones e informacin: Ttulo otorgado por institucin de
educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en: Archivstica, Bibliotecologa y
archivstica, Ciencias de la informacin y la documentacin o en ciencias sociales y humanas, preferiblemente con postgrado en
programas de ciencias de las informacin o gestin de bibliotecas
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
FORMACIN


Diseo y aplicacin de procesos archivsticos
35
Especficas de Gestin de Archivo

Especficas Gestin de colecciones e
informacin
Diseo y aplicacin de procesos archivsticos Valoracin documental de

instituciones pblicas
Formulacin y Evaluacin de Proyectos
Estrategias de Comunicacin
EXPERIENCIA:
Depto. de Admon. Documental y Micrografa. Nombre del Proceso: Gestin de archivo: 6 Meses de Experiencia profesional
asociada con gestin de archivos histricos
Departamento de Bibliotecas. Nombre del Proceso: Gestin de colecciones e informacin: 6 Meses de Experiencia profesional
asociada con gestin de bibliotecas
24. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 PROCESO MISIONAL (TRABAJADOR SOCIAL, GESTIN Y APOYO
SOCIAL)
DEPENDENCIA
Departamento de medicina interna

salud social
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
Nacional en: Trabajo Social, Sociologa, Antropologa, Psicologa. Preferiblemente con postgrado en reas del bienestar social,
desarrollo social, desarrollo social y educativo o desarrollo humano.
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
FORMACIN


Sistemas de gestin.
Formulacin y evaluacin de proyectos sociales
Gestin de Procesos
Conocimientos en el campo de la Investigacin social
36
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de formacin, orientacin, asistencia y apoyo social o
bienestar social.
25. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2- PROCESO MISIONAL (COORDINADOR BIENESTAR

UNIVERSITARIO)
DEPENDENCIA
Decanatura Facultad de Educacin
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
1
Tiempo completo
1
Nacional en: Sociologa, Psicologa, Trabajo Social, Antropologa, Historia, Filosofa, Nutricin y Diettica, Comunicacin Social,
Comunicacin y Relaciones Corporativas, Educacin Fsica, Deportes y Recreacin preferiblemente con postgrado en el rea
social.
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
ASPECTO NORMATIVO: El psiclogo requiere tarjeta profesional
FORMACIN


Nociones bsicas de estadstica
Conocimientos bsicos en la administracin de equipos de trabajo

Fundamentos en sistemas de gestin
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de formacin, orientacin, asistencia y apoyo social,
bienestar social o experiencia docente asociada con los procesos indicados.
26. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 2 PROCESO ADMINISTRATIVO - (APOYO ADMINISTRATIVO)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
37
Facultad Nacional de Salud

pblica
Decanatura Facultad Nacional de Salud

Pblica
Tiempo completo
Centro Extensin, Promocin y

Divulgacin Artstica-Cultural
Tiempo completo
Nombre del Proceso: Gestin

administrativa - Artes
Departamento de Extensin y
Educacin a Distancia
Tiempo completo

administrativa - Salud Pblica
Facultad de Artes
administrativa - Educacin
Centro de Investigaciones y
consultoras administrativas
Econmicas
Secretaria General
Tiempo completo
1

administrativa - Investigaciones
econmicas
Decanatura Facultad de Medicina
Tiempo completo
administrativa reas de la salud mdica
Departamento de Publicaciones
Tiempo completo
Tiempo completo

ediciones y publicacin
Instituto de Investigaciones Mdicas
administrativa - Investigaciones
Mdicas
38
EDUCACIN:
Decanatura Facultad Nacional de Salud Pblica. Nombre del Proceso: Gestin administrativa - Salud Pblica: Ttulo otorgado
por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en: Administracin de
empresas, administracin de negocios, ingeniera administrativa, ingeniera industrial, Administracin en salud.
Preferiblemente con postgrado en reas administrativas.
Centro Extensin, Promocin y Divulgacin Artstica-Cultural. Nombre del Proceso: Gestin administrativa Artes: Ttulo
Administracin de empresas, administracin de negocios, ingeniera administrativa, ingeniera industrial, contadura.
Departamento de Extensin y Educacin a Distancia. Nombre del Proceso: Gestin administrativa Educacin: Ttulo
Administracin de empresas, administracin de negocios, ingeniera administrativa, ingeniera industrial, contadura.
Centro de Investigaciones y consultoras administrativas. Nombre del Proceso: Gestin administrativa - Investigaciones
econmicas: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin
Nacional en: Administracin de empresas, administracin de negocios, ingeniera administrativa, ingeniera industrial,
contadura. Preferiblemente con postgrado en reas administrativas.
Decanatura Facultad de Medicina.- Nombre del Proceso: Gestin administrativa reas de la salud mdica: Ttulo otorgado
Departamento de Publicaciones. Nombre del Proceso: Gestin de ediciones y publicacin: Ttulo otorgado por institucin de
educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en: Comunicacin Social - Periodista,
Filosofa, Espaol y Literatura, Historia preferiblemente o en las reas de ciencias sociales y humanas .Preferiblemente con
postgrado en edicin.
Instituto de Investigaciones Mdicas. Nombre del Proceso: Gestin administrativa Investigaciones Mdicas: Ttulo otorgado
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
ASPECTO NORMATIVO: Tarjeta profesional en caso que sea ingeniero
FORMACIN



Contabilidad financiera y presupuestos.
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia profesional como analista en procesos administrativos, logsticos o financieros
39
27. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 2 PROCESO ADMINISTRATIVO (APOYO ADMINISTRATIVO)(ENFERMERO

ESPECIALISTA)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Desarrollo del Talento Humano
Institucional
1
Tiempo completo
1
Nacional en rea de la salud: Enfermera, medicina, o ingeniera en: mecnica, qumica, industrial, sanitaria, de produccin.
Preferiblemente con postgrado en el rea de la salud ocupacional o epidemiologa.
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
ASPECTO NORMATIVO: Licencia de prestacin de servicios de Salud ocupacional
FORMACIN


Tcnicas de control de riesgos
EXPERIENCIA: 6 Meses de experiencia profesional asociadas con procesos de higiene, seguridad y salud ocupacional
28. NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 2 PROCESO MISIONAL (GESTIN DE SERVICIOS PARA EDUCACIN VIRTUAL)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Departamento Recursos de Apoyo e

Informtica
1
Tiempo completo
1
Nacional en programas de cualquier rea de conocimiento en pregrado.
SALARIO AO 2014 : $ 2.489.697=
ASPECTO NORMATIVO: Tarjeta profesional para las profesiones que lo exijan

FORMACIN
40

Plataformas LMS (Learning Management System)
Software de comunicacin
Herramientas web 2.0 y 3.0
Bsqueda avanzada de informacin
Herramientas TIC para procesos de enseanza-aprendizaje
Gestin de proyectos
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia profesional asociada con procesos de aprendizaje-enseanza virtual o manejo de
servicios, plataformas y recursos para educacin virtual
DE NIVEL TCNICO
1. NOMBRE EMPLEO: TCNICO 1 PROCESO ADMINISTRATIVO (APOYO TCNICO EN MEDIOS DE COMUNICACIN)
DEPENDENCIA
Audiovisuales
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
Secretaria General
Nombre Proceso: Apoyo tcnico en
medios de comunicacin
Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en reas o temticas relacionadas con edicin, produccin o realizacin
de televisin y video.
SALARIO AO 2014 : $ 1.742.867=
FORMACIN

Soporte informtico y de telecomunicaciones
Manejo de tecnologa caracterstica para televisin y video

EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con procesos de edicin, produccin, realizacin y soporte tcnico de
televisin y medios audiovisuales.
41
2.
NOMBRE EMPLEO: TCNICO 1 PROCESO ADMINISTRATIVO (DISEADOR ARTES GRFICAS)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Audiovisuales
1
Tiempo completo
1
EDUCACIN: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa en:
Diseo Grfico. Tecnologa en Publicidad. Tecnologa en Publicidad y Comunicacin Visual
Secretaria General
SALARIO AO 2014 : $ 1.742.867=

FORMACIN

Manejo de software actualizado de diseo
Sistemas de gestin.
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con los procesos relacionados
3.
NOMBRE EMPLEO: TCNICO 1 PROCESO MISIONAL - (ADMINISTRADOR SALAS CMPUTO)
DEPENDENCIA
Desarrollo Institucional
No
PLAZAS
DEDICACIN
Gestin Informtica
(Facultad de odontologa)
Tiempo completo
Gestin Informtica
(Bienestar Universitario)
Tiempo completo
Gestin Informtica
(Facultad de Artes)
Tiempo completo
Gestin Informtica
(Escuela de Bibliotecologa)
Tiempo completo
Gestin Informtica
Tiempo completo
Gestin Informtica
(Escuela de Idiomas)
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
11
42
Gestin Informtica
(Dpto de Bibliotecas)
Gestin Informtica
Gestin Informtica
(Facultad de Salud Pblica)
Tiempo completo
Tiempo completo
Tiempo completo
Gestin Informtica
(Fac Qumica Farmacutica)
Gestin Informtica
(Facultad de Educacin)
Tiempo completo
Tiempo completo
EDUCACIN: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa en:
Sistemas de Informacin. Tecnologa en Sistematizacin de Datos. Tecnologa en Sistematizacin. Tecnologa en Anlisis y
Programacin de Computadores. Tecnologa en Informtica
SALARIO AO 2014 : $ 1.742.867=
FORMACIN

Mantenimiento de redes de equipos de cmputo.
Mantenimiento de equipos audiovisuales.

Sistemas de gestin
Administracin de equipos de trabajo.
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con administracin de salas de cmputo o soporte informtico de
software o hardware
4.
NOMBRE EMPLEO: TCNICO 1 PROCESO MISIONAL (CITOTECNLOGO)

DEPENDENCIA
Instituto de Investigaciones Medicas
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
EDUCACIN: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa en
Citotecnologa. Histocitotecnologa. Tecnologa en Citohistologa. Tecnologa en Laboratorio Clnico.
SALARIO AO 2014 : $ 1.742.867=
ASPECTO NORMATIVO: Diploma registrado ante la Direccin Seccional de Salud de Antioquia
43
FORMACIN

Soporte informtico y de telecomunicaciones
Sistemas de gestin.
Gestin de procesos
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con procesos de coloracin, montaje y estudio de citologas.
5.
NOMBRE EMPLEO: TCNICO 2 PROCESO ADMINISTRATIVO (TCNICO EQUIPO CIENTFICO)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Vicerrectora de
Investigacin
Sede de Investigacin Universitaria SIU
Tiempo completo
Bioelectrnica, Tecnologa en Mecatrnica, Tecnologa en Electrnica Digital, Tecnologa Electrnica o Tecnologa
Electromecnica.
SALARIO AO 2014 : $ 1.916.347=
FORMACIN

Programacin de microcontroladores
Mantenimiento de computadores
Bsicos en redes de computo
Sistemas de gestin.
EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia especfica asociada con el mantenimiento de equipos especializados para investigacin
cientfica o mantenimiento de equipos en laboratorios de investigacin
44
6.
NOMBRE EMPLEO: TCNICO 3 PROCESO MISIONAL - (TECNLOGO LABORATORIO)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
Direccin de gestin
logstica y de
infraestructura
Gestin Logstica para la Investigacin
Tiempo completo
Facultad de
Comunicaciones
Departamento de Comunicacin Social
Tiempo completo
Decanatura de la Facultad de ingeniera
Tiempo completo
Agrarias
Decanatura de la Facultad de Ciencias

Agrarias
Tiempo completo
Instituto de Investigaciones Mdicas
Tiempo completo
Tiempo completo
Facultad de Qumica
Farmacutica
Decanatura de la Facultad de Qumica

Farmacutica
Departamento de Farmacia
Departamento Alimentos
laboratorio y equipos, asesora y
orientacin a usuarios - Alimentos
Tiempo completo
TOTAL
PLAZAS
14
45
EDUCACIN:
a. Direccin de gestin logstica y de infraestructura. Gestin Logstica para la Investigacin: Ttulo otorgado por institucin de
educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con
especializacin en electrnica
b. Facultad de Comunicaciones. Departamento de Comunicacin Social: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior
oficialmente reconocida por el Ministerio de Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en
comunicacin, comunicacin audiovisual o multimedial o en produccin de medios audiovisuales y digitales
c. Facultad de Ingeniera. Decanatura de la Facultad de ingeniera
- Laboratorio No 1: Ttulo otorgado por institucin de educacin superior oficialmente reconocida por el Ministerio de
Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en instrumentacin industrial, control de procesos
industriales, maquinaria e instrumentacin industrial o administracin de procesos industriales
Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en electrnica o telecomunicaciones
Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en metalurgia, ciencia de los materiales o procesos
industriales
Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en metalrgica o ciencia de los materiales
Educacin Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en mantenimiento industrial, mecatrnica, mecnica o
procesos industriales
d. Facultad de Ciencias Agrarias. Decanatura de la Facultad de Ciencias Agrarias: Ttulo o diploma otorgado por institucin
aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa o Tecnologa con especializacin en Citotecnologa,
Histocitotecnologa, Tecnologa en Citohistologa o Laboratorio Clnico.
e. Facultad de Medicina. Instituto de Investigaciones Mdicas: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el
Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa o Tecnologa con especializacin en atencin prehospitalaria
f. Facultad de Qumica Farmacutica.
-FQF. Decanatura de la Facultad de Qumica Farmacutica. Departamento de Farmacia: Ttulo o diploma otorgado por
institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa o Tecnologa con especializacin en regencia de
farmacia
-FQF. Departamento Alimentos. Nombre del Proceso: Gestin de laboratorio y equipos, asesora y orientacin a usuarios
Alimentos: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional de Tecnologa o
Tecnologa con especializacin en alimentos.
SALARIO AO 2014 : $ 2.106.914=
FORMACIN

Gestin ambiental y de la calidad
Conocimientos en riesgos y seguridad

Manejo de equipos y reactivos
Gestin tcnica relacionada con la especialidad del laboratorio o espacio de
46
prctica
EXPERIENCIA:
a. Direccin de gestin logstica y de infraestructura. Gestin Logstica para la Investigacin: 24 Meses de Experiencia
especfica en la gestin de mantenimiento de equipos electrnicos (cmputo, multimediales)
b. Facultad de Comunicaciones. Departamento de Comunicacin Social: 24 Meses de Experiencia especfica en la gestin
tcnica-administrativa en estudios de televisin o de produccin audiovisual
c. Facultad de Ingeniera. Decanatura de la Facultad de ingeniera
- Laboratorio No 1: 24 Meses de Experiencia especfica en la gestin tcnica de instrumentacin y control en laboratorios
- Laboratorio No 2: 24 Meses de Experiencia especfica en la gestin tcnica de electrnica en laboratorios
- Laboratorio No 3: 24 Meses de Experiencia especfica en la gestin tcnica de laboratorios de espectrometra
- Laboratorio No 4: 24 Meses de Experiencia especfica en la gestin tcnica de operaciones unitarias en laboratorios
- Laboratorio No 5: 24 Meses de Experiencia especfica en la gestin tcnica de procesos de combustin o procesos energticos
en laboratorios
d. Facultad de Ciencias Agrarias. Decanatura de la Facultad de Ciencias Agrarias: 24 Meses de Experiencia especfica en
procesos de coloracin, montaje y estudio de citologas y patologas en laboratorios de animales
e. Facultad de Medicina. Instituto de Investigaciones Mdicas: 24 Meses de Experiencia especfica en laboratorios de
educacin mdica (preferiblemente), de medicina o de reas de la salud
f. Facultad de Qumica Farmacutica.
-FQF. Decanatura de la Facultad de Qumica Farmacutica. Departamento de Farmacia: 24 Meses de Experiencia especfica en
gestin tcnica de laboratorios farmacuticos
-FQF. Departamento Alimentos. Nombre del Proceso: Gestin de laboratorio y equipos, asesora y orientacin a usuarios
Alimentos: 24 Meses de Experiencia especfica en gestin tcnica de laboratorios de ciencia y tecnologa de alimentos
7.
NOMBRE EMPLEO: TCNICO 3 PROCESO ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR RECURSOS DE LABORATORIO)

DEPENDENCIA
Infraestructura
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin Logstica para la

Investigacin
Tiempo completo

recursos
Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en Qumica.
SALARIO AO 2014 : $ 2.106.914=
FORMACIN

47
Sistemas de gestin.
Higiene y seguridad laboral.
EXPERIENCIA: 24 Meses de Experiencia especfica en procesos de administracin de laboratorios de las reas de ciencias
exactas y naturales o de salud
8.
NOMBRE EMPLEO: GESTOR ADMINISTRATIVO 2 - (ADMINISTRADOR UNIDAD DEPORTIVA, ADMINISTRADOR

TEATRO)
DEPENDENCIA
Direccin de Bienestar
Universitario
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Departamento de Deportes
1
Tiempo completo
1
Nombre empleo: Apoyo Social
EDUCACIN: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional en tcnica profesional
en gestin empresarial, gestin administrativa o afines, administracin pblica, administracin cultural o administracin
deportiva.
SALARIO AO 2014 : $ 1.690.428=
FORMACIN

Sistemas de gestin.
Mtodos de trabajo
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con procesos de administracin de espacios fsicos.
9.
NOMBRE EMPLEO: GESTOR ADMINISTRATIVO 3 (SUPERVISOR DE VIGILANCIA)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Tiempo completo
Departamento de vigilancia
Direccin de Logstica y de
Infraestructura
Nombre empleo: Supervisin en

procesos de vigilancia, seguridad y
control
48
Nacional en Tecnologa en reas de administracin del talento humano o de seguridad y vigilancia.
SALARIO AO 2014 : $ 1.517.332=
ASPECTO NORMATIVO: Requiere licencia de conduccin que lo habilite para conducir vehculos automviles.
FORMACIN

Sistemas de Gestin de Calidad

Conocimiento en la administracin de equipos de trabajo
EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia especfica asociada con supervisin de personal, interventora de contratos de
seguridad y vigilancia o en procesos de seguridad y vigilancia
10. NOMBRE EMPLEO: TCNICO 1 PROCESO MISIONAL (COORDINADOR GRUPO CULTURAL, INSTRUCTOR MUSICAL)
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Departamento de Desarrollo Humano

Direccin de Bienestar
Universitario
1
Tiempo completo
1
Nombre empleo: Coordinador de
grupos culturales
EDUCACIN: Ttulo o diploma otorgado por institucin aprobada por el Ministerio de Educacin Nacional en Tecnologa en
gestin cultural, animacin social, planeacin y desarrollo social o comunicaciones.
SALARIO AO 2014 : $ 1.742.867=
FORMACIN

Folklor Colombiano (historia tcnica y lo prctica).
Tcnicas teatrales
Procesos de formacin artstica

Gestin administrativa y cultural
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica en coordinacin de grupos culturales
11. NOMBRE EMPLEO: TCNICO 2 PROCESO MISIONAL (TCNICO LABORATORIO SIU)
49
DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Gestin logstica para la investigacin
Tiempo completo
Infraestructura
Nombre empleo: Gestin de

laboratorios centrales SIU
Nacional en tecnologa o tecnologa con especializacin en Qumica.
SALARIO AO 2014 : $ 1.916.347=
FORMACIN

Administracin de recursos
Sistemas de gestin.
Gestin de procesos
Manejo de equipos de anlisis qumico

EXPERIENCIA: 12 Meses de Experiencia especfica en procesos de administracin de laboratorios de las reas de ciencias
exactas y naturales o de salud
12. NOMBRE EMPLEO: TCNICO 1 PROCESO MISIONAL (DIBUJANTE)

DEPENDENCIA
No
PLAZAS
DEDICACIN
TOTAL
PLAZAS
Exactas y Naturales
Instituto de Biologa
Nombre proceso:
Proceso de gestin de herbario
Tiempo completo
Dibujo, Diseo Grfico, en Artes Plsticas con conocimiento en ilustraciones, dibujo y/o diseo cientfico.
SALARIO AO 2014 : $ 1.742.867=
FORMACIN
50

Manejo de software de diseo: Corel Draw y Adobe Illustrator
Multimedias
Fotografa digital y analgica
Sistemas de gestin.
EXPERIENCIA: 6 Meses de Experiencia especfica asociada con procesos de dibujo cientfico o temas relacionados
PARGRAFO 1. En el evento de producirse un nombramiento, sin el cumplimiento

de los requisitos indicados en los artculos 2 y 10 de la presente Resolucin, y los
exigidos en el perfil correspondiente segn se establece en el Artculo 9 de esta
misma norma, la Universidad dar aplicacin a lo sealado en el artculo 5 de la Ley
190 de 1995, el cual indica:
ARTCULO 5. En caso de haberse producido un nombramiento o posesin en un cargo o
empleo pblico o celebrado un contrato de prestacin de servicios con la administracin
sin el cumplimiento de los requisitos para el ejercicio del cargo o la celebracin del
contrato, se proceder a solicitar su revocacin o terminacin, segn el caso,
inmediatamente se advierta la infraccin.
Cuando se advierta que se ocult informacin o se aport documentacin falsa para
sustentar la informacin suministrada en el formulario de inscripcin, sin perjuicio de la
responsabilidad penal o disciplinaria a que haya lugar, el responsable quedar
inhabilitado para ejercer funciones pblicas por tres (3) aos.
PARGRAFO 2. Quienes resulten seleccionados, y hayan obtenido ttulos en el
exterior, debern presentar su respectiva homologacin y convalidacin ante el
Ministerio de Educacin Nacional o de la autoridad competente para ello, de
conformidad con lo dispuesto en el Decreto 1785 de septiembre 18 de 2014
PARGRAFO 3. No se tendr en consideracin para la acreditacin de los requisitos
mnimos un sistema de equivalencias entre estudios y experiencia, ms que los
determinados en la Resolucin Rectoral N. 21882 del 13 de enero de 2006.
51
ARTCULO 10. Requisitos especficos y calidades mnimas. Los aspirantes debern cumplir,
adems de los requisitos mnimos de inscripcin y de las calidades establecidas en el perfil
especfico (Artculo 9), lo siguiente:
A. Competencia en lengua extranjera, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo
Acadmico 407 del 8 de marzo del 2012
PARGRAFO 1. Las condiciones establecidas en el artculo 1, pargrafo 2 y el Artculo 2
del presente Acuerdo, y los exigidos en cada uno de los perfiles relacionados en el
Artculo 9 de sta resolucin, sern de obligatorio cumplimiento, no solo para
participar en el Concurso Pblico de Mritos de personal de carrera administrativa sino
tambin para ocupar el respectivo cargo, por tanto, si se detecta alguna omisin, luego
de publicada la lista de candidatos elegibles, se proceder de conformidad con lo
previsto por el artculo 5 de la Ley 190 de 1995.
ARTCULO 11. Documentacin mnima para participar. Los aspirantes deben acreditar el
cumplimiento de los requisitos mnimos de inscripcin, mediante la documentacin
relacionada a continuacin, la cual debe cargarse en el sitio Web del concurso en formato
digital (PDF, texto, Word, o imgenes JPG).
- Formulario de inscripcin diligenciado y firmado.
- Cdula de ciudadana, cdula de extranjera.
- Ttulos de tecnologa, pregrado y posgrado o las actas de grado. En caso de que los
ttulos hayan sido obtenidos fuera de Colombia, debern incluir al menos la apostilla
expedida por el pas de origen de acuerdo con la Convencin de la Haya del 5 de
octubre de 1961 o la legalizacin diplomtica y preferiblemente la convalidacin
realizada por el Ministerio de Educacin Nacional de Colombia o la constancia que
dicha convalidacin est en trmite.
- Certificados de trayectoria laboral, certificados que se sujetarn a las reglas y requisitos
que a continuacin se expresan:
- Nombre de la entidad donde se haya laborado.
- Fecha de vinculacin y desvinculacin de la entidad.
- Horarios o dedicacin de tiempo.
- Relacin de las funciones desempeadas en cada cargo ocupado, especificando el
perodo de desempeo en cada uno de ellos.
- Nombres, apellidos y firma de quien expide la certificacin.
- Ciudad, direccin y telfono.
52
- Certificados de cursos de capacitacin, de formacin acadmica especfica y/o de

Formacin acadmica relacionada, certificados que se sujetarn a las reglas y requisitos
que a continuacin se expresan:
- nombre de la entidad
- Nombre del curso,
- Intensidad horaria
- Fecha de realizacin del curso
- Certificacin de competencia en idioma extranjero, segn lo establecido en el artculo
10 de la presente Resolucin.
- Los dems que sean necesarios para demostrar el cumplimiento de los requisitos,
segn el perfil para el cual concursa.
ARTCULO 12. Entrega de documentos. Los aspirantes debern cargar en el sitio Web del
concurso Pblico de Mritos el formulario de inscripcin y la documentacin de formacin
acadmica y experiencia laboral. En este caso los aspirantes, debern ordenar en orden
ascendente los documentos, foliarlos y luego si escanearlos y remitirlos a travs del
aplicativo, entre las fechas y horas indicadas en el numeral dos (2) del artculo 6 de la
presente resolucin, la documentacin referida en el artculo 11 de esta resolucin, y en
general toda aquella necesaria para acreditar el cumplimiento de los requisitos y las
calidades exigidas en el perfil al cual aspiran, y en el artculo 9 de la presente resolucin.
Se recomienda subir documentos con un tamao menor a 2 mega-bytes, para evitar
problemas en ese proceso.
PARGRAFO 1. Si el aspirante no carga los documentos al sitio Web del concurso
dentro de los plazos fijados, se entender que desiste de continuar en el proceso
de seleccin y, por ende, quedar excluido del concurso, sin que por ello pueda
alegar derecho alguno.
PARGRAFO 2. El candidato slo podr inscribirse para un cargo y por
consiguiente, cargar la documentacin requerida para el perfil elegido.
PARGRAFO 3. La Universidad de Pamplona, como operador de todo el proceso del
concurso, atender a los aspirantes al concurso y proceder a resolver cualquier
duda e inquietud que se les presente en el correo electrnico:
concursoempleados@udea.edu.co
53
ARTCULO 13. Verificacin de requisitos Mnimos. Durante esta fase, el operador del
concurso analiza y constata que la informacin aportada por cada aspirante, cumple o no
cumple con los requisitos de formacin acadmica, experiencia mnima exigida para el
cargo y requisitos de salud fsicos y psquicos para el desempeo del cargo. En caso de que
el resultado de la evaluacin indique que el aspirante no cumple ser excluido del
concurso sealando las razones en las que se funda el incumplimiento.
ARTCULO 14. Publicacin de los resultados de la verificacin de los requisitos mnimos. El
operador del concurso pblico de mritos publicar en el sitio Web del concurso:
www.concursoempleados.edu.co y en el portal de la Universidad de Antioquia
www.udea.edu.co, en la fecha establecida en el numeral cinco (5) del artculo 6,
cronograma del concurso.
ARTCULO 15. Atencin y Resolucin de reclamaciones. Los aspirantes contarn con diez
(10) das hbiles contados a partir del siguiente da a la fecha de publicacin de la lista de
los candidatos admitidos y los no admitidos para interponer el recurso de reposicin ante
el operador de concurso, en los trminos del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de
lo Contencioso Administrativo, Ley 1437 de 2011
El operador del concurso dispondr de quince (15) das hbiles siguientes a la
presentacin dichas objeciones para presentar la respuesta; si se resuelve de manera
positiva, en el mismo acto se ordenar incluir al reclamante en la lista de aspirantes
admitidos; si es de forma negativa, debern explicarse las razones de esa decisin,
notificarla al reclamante a travs de la plataforma tecnolgica utilizada para el Concurso,
con la advertencia de que contra ella no procede otro recurso, y remitirla a la Comisin de
Carrera. Si la Comisin encuentra infundado el rechazo, recomendar la inclusin del
reclamante en la lista de admitidos.
Por otro lado, el operador del concurso deber dar estricto cumplimiento a las rdenes
judiciales ejecutoriadas, en el evento que se produzcan, con ocasin a la resolucin de las
diferencias presentadas durante las etapas del concurso, en los trminos dispuestos por el
correspondiente despacho tomando todas las medidas necesarias para el efecto. En
consecuencia, deber corregir y publicar nuevamente la lista de candidatos admitidos y no
admitidos cuando a ello hubiere lugar.
As mismo, deber llevar las estadsticas de las reclamaciones, derechos de peticin y
acciones judiciales, identificando tipos o asuntos objeto de las mismas y un archivo
magntico por temas de las preguntas y respuestas suministradas. Los archivos de las
54
reclamaciones, de los derechos de peticin y las acciones judiciales debern mantenerse

permanente y debidamente organizados, clasificados y rotulados para su continua y fcil
consulta
ARTCULO 16. Prueba Tcnica o de conocimientos. Evaluar los conocimientos necesarios
para el adecuado desempeo del cargo y para ello tendr en cuenta las dependencias y las
competencias tcnicas identificada en la ficha de cada cargo a proveer, las cuales se
encuentra en el Manual de Responsabilidades y Competencias de la Universidad.
La prueba tcnica o de conocimiento ser escrita y tendr carcter eliminatorio. El
operador las construir de acuerdo a las competencias tcnicas mencionadas en el
Manual de Responsabilidades y Competencias
El operador a travs del portal del concurso: www.concursoempleados.edu.co, pondr a
disposicin de los aspirantes el aplicativo web mediante el cual se harn las citaciones de
aspirantes a la aplicacin de las pruebas, indicando ciudad, lugar, saln, fecha, hora y
dems aspectos necesarios.
De igual forma, implementar estrategias y mecanismos de verificacin de la identidad de
los aspirantes al momento de la presentacin de las pruebas escritas, a fin de evitar
fraudes y suplantaciones
ARTCULO 17. Puntaje Mnimo aprobatorio. Ser del 60/100
ARTCULO 18. Porcentaje de la prueba tcnica o de conocimiento. El valor de la prueba
tcnica o de conocimiento ser del cincuenta por ciento (50%). Aplica para la sumatoria
total del concurso de los candidatos que hayan superado el puntaje mnimo aprobatorio
(60).
ARTCULO 19. Valoracin de Antecedentes. En la valoracin de antecedentes se valorar la
formacin acadmica y experiencia adicional a la mnima requerida, y la calificacin se
efectuar de conformidad con los criterios y lineamientos definidos por la Universidad de
Antioquia, los cuales se encuentran especificados as:
55
ASIGNACIN PUNTAJE FORMACIN ACADMICA

Asignacin mxima de puntos en la prueba de valoracin de antecedentes
Nivel
Formacin Acadmica
Experiencia
Tcnico /
45
55
Tecnolgico
Profesional
55
45
Tabla de valoracin formacin acadmica.
Educacin formal
Asignacin de puntos
DURACIN
PUNTOS
Cada 12 meses Aprobados
4
Cada 6 meses Aprobados
2
Educacin para el
trabajo
y
desarrollo
humano.
CONTENIDO
Sobre las funciones
del cargo
Sobre asuntos
relacionados con las
funciones del cargo
Asignacin de puntos
TIEMPO MNIMO
PUNTOS
40 Horas
40 Horas
OPERADOR
0,05 puntos adicionales por cada 10 horas
0,025 puntos adicionales por cada 10 horas
Nota: La asignacin mxima de puntos en la valoracin de la
formacin acadmica ser de 45 puntos para el nivel tcnico /
tecnolgico y de 55 puntos para el nivel profesional.
VALORACIN DE EXPERIENCIA
Tabla de valoracin experiencia.
Tipo
de
Asignacin de puntos.
experiencia
Experiencia
Es la adquirida a partir de la obtencin del ttulo profesional u
56
Profesional:
Experiencia
Especfica:
universitario, en el ejercicio de las actividades propias de la

profesin o especialidad.
Experiencia
General:
Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un cargo en

particular, o en una determinada rea de trabajo o de la profesin,
arte u oficio, y que se asocian directamente con las funciones del
cargo
Experiencia
Docente:
Es la adquirida en el ejercicio de cualquier cargo, profesin, arte u

oficio
Sin Experiencia: Definido por Ley y entendido como la experiencia adquirida en el

ejercicio de las actividades de docencia, investigacin, extensin o
administracin acadmica
Aplica a los cargos que por su naturaleza no requieran tiempo de
experiencia.
Otras reglas de asignacin de puntos.
Cuando se certifiquen jornadas de trabajo inferiores al da laboral, el tiempo
por calificar se establecer sumando las horas efectivamente trabajadas y
dividiendo el resultado por ocho (8). Cuando se acrediten perodos inferiores a
un ao, se debe calcular la proporcin respectiva.
Por cada trabajo de investigacin o libro publicado, que haya sido elaborado
por iniciativa del autor, el concursante recibir dos (2) puntos, que sern
sumados al totalizar la calificacin de este factor. No se tendrn en cuenta las
investigaciones que sean requisito de grado, ni las que sean realizadas como
parte de las funciones asignadas en el desempeo de un cargo.
Tabla para valoracin de antecedentes Experiencia

Asignacin de puntos por Perfil
Meses
Tcnico
Profesional
0
0,0
0,0
1
0,8
0,6
2
1,5
1,3
57
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
2,3
3,1
3,8
4,6
5,3
6,1
6,9
7,6
8,4
9,2
9,9
10,7
11,5
12,2
13,0
13,8
14,5
15,3
16,0
16,8
17,6
18,3
19,1
19,9
20,6
21,4
22,2
22,9
23,7
24,4
25,2
26,0
26,7
27,5
1,9
2,5
3,1
3,8
4,4
5,0
5,6
6,3
6,9
7,5
8,1
8,8
9,4
10,0
10,6
11,3
11,9
12,5
13,1
13,8
14,4
15,0
15,6
16,3
16,9
17,5
18,1
18,8
19,4
20,0
20,6
21,3
21,9
22,5
58
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
28,3
29,0
29,8
30,6
31,3
32,1
32,8
33,6
34,4
35,1
35,9
36,7
37,4
38,2
39,0
39,7
40,5
41,3
42,0
42,8
43,5
44,3
45,1
45,8
46,6
47,4
48,1
48,9
49,7
50,4
51,2
51,9
52,7
53,5
23,1
23,8
24,4
25,0
25,6
26,3
26,9
27,5
28,1
28,8
29,4
30,0
30,6
31,3
31,9
32,5
33,1
33,8
34,4
35,0
35,6
36,3
36,9
37,5
38,1
38,8
39,4
40,0
40,6
41,3
41,9
42,5
43,1
43,8
59
71
72
54,2
55,0
44,4
45,0
ARTCULO 20. Valoracin de Competencias tiene como finalidad establecer las aptitudes,
las habilidades, los conocimientos, la experiencia y el grado de adecuacin de los
aspirantes a la naturaleza y al perfil de los cargos que deban ser provistos, as como
establecer una clasificacin de los mismos respecto de las calidades requeridas para
desempear con eficiencia las funciones y responsabilidades del cargo.
La valoracin de competencias se realizar mediante Centros de Valoracin, siendo las
alternativas metodolgicas: una entrevista estructurada y las pruebas situacionales o de
simulacin especialmente diseada para los cargos a proveer.
La entrevista es estructurada y tiene como referente el desempeo pasado de una
persona como mejor predictor de su conducta futura, enmarcado dentro de las
competencias que requiere el cargo. Esta prueba es de carcter Clasificatorio, se calificar
en una escala de cero (0) a cien (100) puntos y tiene un valor porcentual del 10% del valor
total del concurso.
Las pruebas situacionales, son simulaciones, lo ms cercanas posible, a las tareas que la
persona va a desempear. Su objetivo es medir el grado en que los aspirantes a ocupar los
cargos a proveer a travs del concurso, son capaces de poner en prctica los
conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas y desarrolladas en el transcurso de la
vida acadmica y profesional. Para ello, se recrea una situacin que simula las condiciones
y requisitos que plantea la actividad laboral real
Esta prueba es de carcter Clasificatorio, se calificar en una escala de cero (0) a cien (100)
puntos y tiene un valor porcentual del 15% del valor total del concurso.
ARTCULO 21 Porcentaje de la Valoracin de Competencias.
NIVEL
Tipo de Prueba
Valoracin de Entrevista
Competencias
Ejercicio
Simulacin
Carcter
de Clasificatorio
TCNICO/PROFESIONAL
Porcentaje
Puntaje
Mnimo
Aprobatorio
10%
15%
60
ARTCULO 22. Consolidacin valor porcentual de las diferentes Pruebas

NIVEL
Tipo de Prueba
Conocimiento
Valoracin de Entrevista
Competencia Ejercicio
s
Simulacin
Valoracin de Antecedentes
TCNICO/PROFESIONAL
Carcter
Porcentaje
Eliminatorio
de Clasificatorio
50%
10%
15%
Clasificatorio
25%
Puntaje
Mnimo
Aprobatorio
60/100
ARTCULO 23. Puntaje mnimo para ser elegible. El puntaje mnimo para ser elegible se
establece en setenta (70) puntos.
ARTCULO 24. Criterios de desempate. En caso de presentarse empates entre dos o ms
concursantes para un mismo perfil, se resolver con base en los siguientes criterios, en su
orden:
1. Se preferir a quien obtenga mejor evaluacin en la prueba tcnica o de conocimientos
2. Se dar aplicacin a lo dispuesto en las Leyes 403 de 1997 y 815 de 2003, sobre
estmulos a los sufragantes.
ARTCULO 25. Veracidad de la Informacin. La veracidad y el contenido de los soportes
que se anexen sern de exclusiva responsabilidad del aspirante y, en todo caso, se tendr
en cuenta que la Universidad se reserva el derecho de verificar, por cualquier medio
legalmente admisible, la informacin y documentacin suministrada, sin que ello releve, a
los aspirantes, del deber de aportarlas a la convocatoria.
ARTCULO 26. Mediante Resolucin Rectoral, la Universidad publicar la lista de
candidatos elegibles, no elegibles y la declaracin de desierta de las plazas convocadas
respecto de las cuales no se inscribi ningn candidato, o cuando pese a haberse
presentado, los candidatos inscritos no sean admitidos al concurso o no alcancen el
puntaje mnimo para ser elegidos. Contra este acto no proceden recursos.
ARTCULO 27. Del nombramiento. Para el nombramiento se proceder de conformidad
con lo previsto por el Acuerdo Superior 230 de 2002.
61
ARTCULO 28. Vigencia de la lista de elegibles. La lista de elegibles tendr vigencia de dos
aos para proveer plazas con igual perfil, en aplicacin del artculo 45 del Acuerdo
Superior 230 del 05 de agosto de 2002.
ARTCULO 29. Aplicacin de normas a empleados pblicos nombrados en carrera,
provisionalidad o temporalidad. Los empleados pblicos administrativos o no docentes de
la Universidad de Antioquia que aspiren a presentarse como candidatos a una plaza en
esta convocatoria, debern cumplir con todos los requisitos y se sometern a los
procedimientos sealados en el Acuerdo Superior 230 de 2002, con excepcin de los
artculos 14, literal A y ltimo inciso del literal B, artculo 15, artculo 20 pargrafo, artculo
35 (No aplica la retroalimentacin de la gestin), artculo 81; en la presente Resolucin
Rectoral y dems normas aplicables a esta convocatoria.
ARTCULO 30. De la suspensin del proceso de convocatoria. La Universidad, por
circunstancias excepcionales, podr decidir la suspensin temporal de la convocatoria, lo
cual deber ser ordenado mediante Resolucin Rectoral, y comunicado por medio de la
pgina Web de la Universidad y por correo electrnico a los aspirantes que en ese
momento se encuentren activos en el proceso.
ARTCULO 31. Devolucin y Destruccin de la Documentacin. Los aspirantes que no
fueren seleccionados podrn reclamar su documentacin, dentro de los dos meses
siguientes a la publicacin de la lista de elegibles. Pasado este tiempo, la Universidad
destruir toda la documentacin que no hubiera sido reclamada.
ALBERTO URIBE CORREA

Rector
LUQUEGI GIL NEIRA

Secretario General
Firmas en original

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1

proyecto de la convocatoria presentado por Desarrollo del Talento Humano, mediante

PARGRAFO 2. No podrn participar las personas, que se encuentren inmersas en

j) Nombramiento en perodo de prueba por un periodo de cuatro (4) meses,

CALENDARIO CONCURSO DE MRITOS

PUBLICACION EN PORTAL DEL CONCURSO - PGINA

VERIFICACIN REQUISITOS MINIMOS

PUBLICACIN CARTILLA DE ORIENTACION PARA LA

PUBLICACION DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS

ATENCIN RECLAMACIONES LISTA DE NO ADMITIDOS

SUSTANCIACION RECLAMACIONES PRIMERA

PUBLICACION RESPUESTA A RECLAMACIONES

SUSTANCIACION RECLAMACIONES SEGUNDA

PUBLICACION RESPUESTA A RECLAMACIONES

PUBLICACION CITACIN PRUEBAS ESCRITAS (Portal

12 APLICACIN PRUEBAS ESCRITAS

PUBLICACIN RESULTADOS PRUEBAS ESCRITAS

ATENCIN RECLAMACIONES RESULTADOS PRUEBAS

SUSTANCIACION RECLAMACIONES PRUEBAS

PUBLICACION RESPUESTA A RECLAMACIONES

PUBLICACIN RESULTADOS ANALISIS DE

ATENCIN RECLAMACIONES PRUEBAS DE

SUSTANCIACION RECLAMACIONES PRUEBAS DE

PUBLICACIN RESPUESTA RECLAMACIONES

PUBLICACIN RESULTADOS FINALES, y requerimiento

RECEPCION CERTIFICADO ELECTORAL PARA DIRIMIR

26 PRESENTACIN LISTA DE ELEGIBLES

PUBLICACIN RESOLUCIONES DE LISTAS DE

ENTREGA LISTADO PARA NOMBRAMIENTOS CARGOS

Dentro de los 10 das hbiles siguientes a la

PARGRAFO 1. Suspensin o prrroga. La Universidad se reserva el derecho de

Desarrollo del Talento

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso::

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Nombre del Proceso:

Desarrollo del Talento

Gestin Logstica para

Gestin Logstica para

Nombre empleo: Apoyo

NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO - (ANALISTA DE

Desarrollo del Talento Humano

SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =

Competencia lengua Extranjera

Habilidades informticas y tecnolgicas:

Habilidades tcnicas y metodolgicas:

Manejo de aplicativos de oficina: procesador de palabras, hoja de clculo,

NOMBRE EMPLEO: PROFESIONAL 3 PROCESO ADMINISTRATIVO - (ASISTENTE ADMINISTRATIVO)

Direccin de gestin logstica y

Direccin Escuela de Idiomas

Direccin Instituto de Estudios

SALARIO AO 2014 : $ 2.744.947 =

Habilidades informticas y tecnolgicas:

Acreditar y/o demostrar la competencia en lengua extranjera en los mismos

Manejo de aplicativos de oficina: procesador de palabras, hoja de clculo,