CONVENIO 26

La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 30 mayo 1928 en su undcima reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los mtodos para la
fijacin de salarios mnimos, cuestin que constituye el primer punto del orden del da de la
reunin, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta, con fecha diecisis de junio de mil novecientos veintiocho, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre los mtodos para la fijacin de
salarios mnimos, 1928, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo, de acuerdo con las disposiciones de la Constitucin
de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Artculo 1
1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente
Convenio se obliga a establecer o mantener mtodos que permitan la fijacin de tasas
mnimas de los salarios de los trabajadores empleados en industrias o partes de industria
(especialmente en las industrias a domicilio) en las que no exista un rgimen eficaz para la
fijacin de salarios, por medio de contratos colectivos u otro sistema, y en las que los salarios
sean excepcionalmente bajos.
2. A los efectos de este Convenio, el trmino industrias comprende las industrias de
transformacin y el comercio.
Artculo 2
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en libertad para decidir, previa
consulta a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, cuando dichas
organizaciones existan en la industria o partes de la industria en cuestin, a qu industrias o
partes de industria, y especialmente a qu industrias a domicilio o partes de estas industrias,
se aplicarn los mtodos para la fijacin de salarios mnimos previstos en el artculo 1.
Artculo 3
1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio quedar en libertad de determinar los
mtodos para la fijacin de salarios mnimos y la forma de su aplicacin.
2. Sin embargo:
1) Antes de aplicar los mtodos a una industria, o parte de una industria determinada, se
consultar a los representantes de los empleadores y de los trabajadores interesados,
incluidos los representantes de sus organizaciones respectivas, cuando dichas
organizaciones existan, y a cualquier persona, especialmente calificada a estos efectos por
su profesin o sus funciones, a la que la autoridad competente crea oportuno dirigirse.
2) Los empleadores y trabajadores interesados debern participar en la aplicacin de los
mtodos en la forma y en la medida que determine la legislacin nacional, pero siempre en
nmero igual y en el mismo plano de igualdad.
3) Las tasas mnimas de salarios que hayan sido fijadas sern obligatorias para los
empleadores y trabajadores interesados, quienes no podrn rebajarlas por medio de un

contrato individual ni, excepto cuando la autoridad competente d una autorizacin general o
especial, por un contrato colectivo.
Artculo 4
1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber adoptar las medidas necesarias
para aplicar un sistema de control y de sanciones, a fin de asegurar que los empleadores y
trabajadores interesados conozcan las tasas mnimas de los salarios vigentes, y que los
salarios pagados no sean inferiores a las tasas mnimas aplicables.
2. Todo trabajador al que le sean aplicadas las tasas mnimas y haya recibido salarios
inferiores a esas tasas tendr derecho a recuperar la suma que se le adeude, por va judicial
o por cualquier otra va legal, dentro del plazo que fije la legislacin nacional.
Artculo 5
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber enviar todos los aos a la Oficina
Internacional del Trabajo un informe general en el que figure la lista de las industrias o partes
de industria a las que se apliquen los mtodos de fijacin de los salarios mnimos, y dar a
conocer, al mismo tiempo, las formas de aplicacin de estos mtodos y sus resultados. En
esta exposicin se indicarn, en forma sumaria, el nmero aproximado de trabajadores
sujetos a esta reglamentacin, las tasas de salarios mnimos fijadas y, si fuera necesario,
las dems medidas importantes relativas a los salarios mnimos.
Artculo 6
Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones
establecidas por la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 7
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros cuyas ratificaciones hayan sido
registradas en la Oficina Internacional del Trabajo.
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido registradas por el Director
General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses
despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 8
Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del
Trabajo hayan sido registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de
la Oficina notificar el hecho a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del
Trabajo. Igualmente les notificar el registro de las ratificaciones que le comuniquen
posteriormente los dems Miembros de la Organizacin.
Artculo 9
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un
perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor,
mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en
que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de
la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del
derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de
cinco aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo
de cinco aos, en las condiciones previstas en este artculo.
Artculo 10
Por lo menos una vez diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este
Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la
Conferencia la cuestin de su revisin o modificacin del mismo.
CONVENIO 131
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1970 en su quincuagsima cuarta reunin;
Habida cuenta de los trminos del Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios
mnimos, 1928, y del Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951, que han sido
ampliamente ratificados, as como los del Convenio sobre los mtodos para la fijacin de
salarios mnimos (agricultura), 1951;
Considerando que estos Convenios han desempeado un importante papel en la proteccin
de los grupos asalariados que se hallan en situacin desventajosa;
Considerando que ha llegado el momento de adoptar otro instrumento que complemente los
convenios mencionados y asegure proteccin a los trabajadores contra remuneraciones
indebidamente bajas, el cual, siendo de aplicacin general, preste especial atencin a las
necesidades de los pases en vas de desarrollo;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a los mecanismos para
la fijacin de salarios mnimos y problemas conexos, con especial referencia a los pases en
vas de desarrollo, cuestin que constituye el quinto punto del orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio
internacional, adopta, con fecha veintids de junio de mil novecientos setenta, el siguiente
Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la fijacin de salarios mnimos,
1970:
Artculo 1
1. Todo Estado Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique este
Convenio se obliga a establecer un sistema de salarios mnimos que se aplique a todos los
grupos de asalariados cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la aplicacin del
sistema.
2. La autoridad competente de cada pas determinar los grupos de asalariados a los que se
deba aplicar el sistema, de acuerdo con las organizaciones representativas de
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Movimiento Sindical, Indgena
Y Campesino Guatemalteco
MSICG

empleadores y de trabajadores interesadas o despus de haberlas consultado

exhaustivamente, siempre que dichas organizaciones existan.
3. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio, en la primera memoria anual sobre la
aplicacin del Convenio que someta en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo, enumerar los grupos de asalariados que no
hubieran sido incluidos con arreglo al presente artculo, y explicar los motivos de dicha
exclusin. En las subsiguientes memorias, dicho Miembro indicar el estado de su legislacin
y prctica respecto de los grupos excluidos y la medida en que aplica o se propone aplicar el
Convenio a dichos grupos.
Artculo 2
1. Los salarios mnimos tendrn fuerza de ley, no podrn reducirse y la persona o personas
que no los apliquen estarn sujetas a sanciones apropiadas de carcter penal o de otra
naturaleza.
2. A reserva de lo dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo, se respetar plenamente la
libertad de negociacin colectiva.
Artculo 3
Entre los elementos que deben tenerse en cuenta para determinar el nivel de los salarios
mnimos deberan incluirse, en la medida en que sea posible y apropiado, de acuerdo con la
prctica y las condiciones nacionales, los siguientes:
a) las necesidades de los trabajadores y de sus familias habida cuenta del nivel general de
salarios en el pas, del costo de vida, de las prestaciones de seguridad social y del nivel de
vida relativo de otros grupos sociales;
b) los factores econmicos, incluidos los requerimientos del desarrollo econmico, los niveles
de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo.
Artculo 4
1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio establecer y mantendr mecanismos
adaptados a sus condiciones y necesidades nacionales, que hagan posible fijar y ajustar de
tiempo en tiempo los salarios mnimos de los grupos de asalariados comprendidos en el
sistema protegidos de conformidad con el artculo 1 del Convenio.
2. Deber disponerse que para el establecimiento, aplicacin y modificacin de dichos
mecanismos se consulte exhaustivamente con las organizaciones representativas de
empleadores y de trabajadores interesadas, o, cuando dichas organizaciones no existan, con
los representantes de los empleadores y de los trabajadores interesados.
3. Si fuere apropiado a la naturaleza de los mecanismos para la fijacin de salarios mnimos,
se dispondr tambin que participen directamente en su aplicacin:
a) en pie de igualdad, los representantes de las organizaciones de empleadores y de
trabajadores interesadas, o, si no existiesen dichas organizaciones, los representantes de los
empleadores y de los trabajadores interesados;
b) las personas de reconocida competencia para representar los intereses generales del pas
y que hayan sido nombradas previa consulta exhaustiva con las organizaciones
representativas de trabajadores y de empleadores interesadas, cuando tales organizaciones
existan y cuando tales consultas estn de acuerdo con la legislacin o la prctica nacionales.

Artculo 5
Debern adoptarse medidas apropiadas, tales como inspeccin adecuada, complementada
por otras medidas necesarias, para asegurar la aplicacin efectiva de todas las disposiciones
relativas a salarios mnimos.
Artculo 6
No se considerar que el presente Convenio revisa ningn otro convenio existente.
Artculo 7
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 8
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional
del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos
Miembros hayan sido registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses
despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 9
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un
perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor,
mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en
que se haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de
la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del
derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de
diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo
de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.
Artculo 10
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros
de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones,
declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le
haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la
Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.
Artculo 11
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General
de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la
Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones,
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos
precedentes.
Artculo 12

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional

del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y
considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su
revisin total o parcial.
Artculo 13
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o
parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:
a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia
inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 9,
siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio
cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para
los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.