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NDICES DE REMUNERACIONES Y

COSTO DE la MANO DE OBRA


Edicin n 190 / 5 de septiembre de 2014

Reajuste del salario mnimo incide en variaciones mensuales de


IR (1,2%) e ICMO (1,1%).
En julio Comercio consign la mayor incidencia en ambos
ndices.
ndice General de Remuneraciones e ndice General de
Costo de la Mano de Obra
Variaciones % mensuales
IR

2,0

VARIACIN PORCENTUAL

1,5

ICMO

1,2
1,1

NDICES
IR

(base anual 2009 = 100)

ndice

132,01

Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses

1,2
3,9
7,3

ICMO

(base anual 2009 = 100)


ndice
136,32
Var. Mensual
1,1
3,6
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
7,6

IR REAL

1,0

(base anual 2009 = 100)


ndice
126,53
Var. Mensual
1,0
1,1
Var. Acumulada*
Var. 12 meses
2,4

0,5
0,0
-0,5

JULIO de 2014

E F MA M J J A S O N D E F MAM J J A S O N D E F M AM J J A S O N D E F M A M J J

2011

2012

Durante julio, los ndices Nominales de Remuneraciones (IR) y Costo de la Mano de Obra
(ICMO), aumentaron 1,2% y 1,1%, respectivamente, influidos por el reajuste del salario mnimo que habitualmente rige a partir de julio. En
doce meses, el IR present el mayor incremento
anual (7,3%) desde el ao 20101, mientras que
en el ICMO fue la segunda variacin ms alta
(7,6%) luego de la observada en enero de 2012.
Segn actividad econmica, Comercio present
las mayores incidencias mensuales positivas en
ambos ndices, seguido por Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, Industria
Manufacturera y Construccin. En todos los
sectores mencionados, influyeron los aumentos de Sueldo base por reajustes segn salario
mnimo, Incentivos y premios, y Comisiones por
ventas (slo en los primeros tres sectores antes
mencionados).
En doce meses, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler continu siendo el sector
con mayor incidencia anual, comportamiento
que se observa desde hace un ao. Tambin
continuaron registrando altas incidencias Indus-

2013

2014

tria Manufacturera, Comercio y Construccin.


Segn tamao de empresa2, las medianas consignaron las mayores variaciones tanto en el IR
(1,6%) como en el ICMO (1,4%). Le siguieron las
grandes, con variaciones positivas de 1,1% en
ambos ndices, y las pequeas, con aumentos
de 1,0% en el IR y 0,9% en el ICMO. En doce
meses, la mayor variacin del IR se registr en
las empresas medianas (8,7%), seguido de las
pequeas (7,2%) y las grandes (7,0%). El ICMO
aument 8,7% en las empresas medianas, 7,4%
en las grandes y 7,1% en las pequeas.
El IR real aument 1,0% en julio y 2,4% en
doce meses.
En julio, las horas totales por trabajador disminuyeron 0,3% debido a las reducciones en las
horas ordinarias y extraordinarias (-0,3% en
ambos casos). En doce meses, las horas totales
por trabajador disminuyeron 0,5% producto
de la reduccin de las horas ordinarias (-0,1%)
y las horas extraordinarias (-9,0%). Este ltimo
constituy la mayor variacin negativa desde
enero del 2011.

(1) Los ndices actuales con base anual 2009=100 se publican oficialmente desde enero 2010.
(2) Tamao de empresas segn ventas anuales: empresa pequea (ventas menores a 25.000 UF), empresa mediana (ventas de 25.000 a
100.000 UF), empresa grande (ventas superiores a 100.000 UF).

ESTIMACIONES
Remuneracin Ordinaria por Hora
Valor
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses

$3417,07
1,2
2,9
6,9

NDICES ANALTICOS

ndice de Puestos de Trabajo (IPT)


ndice (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses

114,62
0,13
-3,49
-2,38

IR POR SEXO
Mujeres
ndice (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses

132,26
1,1
4,3
7,8

Hombres
ndice (base 2009 = 100)
Var. Mensual
Var. Acumulada*
Var. 12 meses

131,91
1,2
3,8
7,1

* Acumulada respecto a diciembre del ao anterior.


Para mayor informacin:

www.ine.cl

ANLISIS SEGN ACTIVIDAD ECONMICA


Comportamiento mensual
Comercio consign las mayores incidencias mensuales en ambos
ndices, lo anterior se explica por la alta variacin registrada en el
perodo la ms alta desde el ao 2010- asociada al incremento de
Sueldo base, principalmente por reajustes segn salario mnimo,
lo que benefici a todas las divisiones del sector y sus grupos ocupacionales. Por otro lado, se consign un aumento en Incentivos y
premios asociado a bonos por cumplimiento de metas en ventas
del comercio al por mayor y menor, beneficiando a todos los
grupos ocupacionales. Destac el aumento del tem Comisiones
por ventas beneficiando a Profesionales y Tcnicos en comercio
al por menor y mayor, adems de Vendedores en este ltimo.
Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler present
la segunda incidencia ms alta en lo que va del ao para ambos
indicadores. En ello influy el incremento en Sueldo base, destacando los reajustes segn salario mnimo que beneficiaron a
todos los grupos ocupacionales en todas las divisiones del sector,
principalmente, en las empresas dedicadas a otras actividades
empresariales. Adicionalmente, se constataron pagos de bonos
por productividad, asistencia, puntualidad y cumplimiento de
metas de produccin, en grandes y medianas empresas de la
divisin otras actividades empresariales, especficamente en empresas dedicadas a las reas de ingeniera, geologa, marketing
y promociones. Asimismo, se observaron aumentos en pagos de
Comisiones por ventas por concepto de propiedades e inmuebles
y ventas de servicios informticos, adems de avisos publicitarios
y outsourcing de recursos humanos.
Industria Manufacturera fue la tercera mayor incidencia en
ambos ndices, comportamiento asociado tambin al reajuste
del salario mnimo, adems de aumentos de sueldos y reajustes
semestrales que incrementaron el tem Sueldo base en todos
los grupos ocupacionales, destacando Operarios Manuales. En
el mismo lapso, pagos por concepto de cumplimiento de me-

tas y por produccin influyeron en el aumento de Incentivos y


premios en la mayora de los grupos ocupacionales, destacando
Tcnicos. Adems se incrementaron las Comisiones por ventas
de medicamentos, vinos y productos alimenticios, beneficiando
a Tcnicos y Vendedores.
Construccin consign variaciones positivas en ambos ndices,
explicado por los aumentos de Sueldo base asociados a mejoras
en sueldos, reajustes segn salario mnimo, IPC y desempeo.
Lo anterior destac en la mayora de los grupos ocupacionales,
principalmente Trabajadores no Especializados. A su vez, se
observaron incentivos por cumplimiento de metas, por produccin, bonos por gestin, asistencia y puntualidad que elevaron
el componente Incentivos y premios, favoreciendo a casi todos
los grupos ocupacionales, principalmente Operarios Manuales y
Trabajadores no Especializados. Lo anterior destac en empresas
relacionadas a obras de ingeniera y construccin de edificios o
partes de edificios.

Analticos
En la reduccin de las horas ordinarias por trabajador (-0,3%)
incidieron, mayormente, Industria Manufacturera y Comercio.
Esto contrasta con las mayores influencias positivas registradas
en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, junto
a Transporte y Comunicaciones. Por grupo ocupacional, las
mayores incidencias negativas se observaron en Trabajadores no
Especializados y Vendedores.
En la disminucin de las horas extraordinarias (-0,3%) las mayores
incidencias negativas se presentaron en Industria Manufacturera
y Comercio, mientras que la mayor incidencia positiva se registr
en Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, seguido
en menor medida por Construccin. Por grupo ocupacional,
Trabajadores no Especializados y Vendedores fueron las mayores
incidencias negativas.

Incidencia en la variacin mensual del ndice Nominal de Remuneraciones e ndice


Nominal de Costo de la Mano de Obra, segn actividad econmica, julio 2014
Actividad Econmica (*)
Minera
Industria Manufacturera
Electricidad, Gas y Agua
Construccin
Comercio
Hoteles y Restaurantes
Transporte y Comunicaciones
Intermediacin Financiera
Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler
Administracin Pblica
Enseanza
Servicios Sociales y Salud
Otros Serv. Comunitarios,
Sociales y Personales

ndice
Mensual

Variacin
Mensual

134,68
132,53
128,56
136,89
130,56
129,79
132,39
130,08

0,6
0,9
2,1
1,2
2,3
2,2
1,4
0,7

IR

Incidencia
Mensual (**) Var. 12 Meses

ndice
Mensual

Variacin
Mensual
0,9
0,8
1,4
1,1
2,2
2,2
1,5
0,5

0,022
0,152
0,028
0,139
0,386
0,050
0,097
0,047

6,0
7,3
6,7
8,2
6,1
8,5
7,1
8,9

135,46
135,64
133,83
141,46
135,46
134,08
139,20
130,66

ICMO

Incidencia
Mensual (**)
0,036
0,134
0,020
0,133
0,365
0,048
0,109
0,032

6,6
7,5
6,8
8,2
6,9
9,3
7,8
8,1

133,65

1,2

0,208

9,0

138,27

1,0

0,172

8,9

132,33
126,83
130,02

-0,5
0,7
1,0

-0,028
0,043
0,035

6,6
4,8
5,4

141,26
129,87
135,38

-0,1
0,5
-0,3

-0,005
0,028
-0,011

7,6
5,0
6,7

123,83

1,1

0,017

7,6

126,13

1,3

0,020

8,2

Variacin Mensual IR

1,2

Variacin Mensual ICMO

1,1

(*) Clasificacin segn CIIU Rev. 3.


(**) La suma de las incidencias es igual a la variacin mensual registrada por el IR e ICMO.

Ximena Clark, directora nacional (TP) del Instituto Nacional de Estadsticas


Edicin: Subdepartamento de Prensa
Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Telfono 56-2-2892 4311
correo electrnico: prensa.ine@ine.cl - www.ine.cl
2

Var.
12 Meses

IR N 190 - Boletn Informativo del Instituto Nacional de Estadsticas

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