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Y SALUD EN EL TRABAJO
Recientes modificaciones
La Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue modificada por la Ley N 30222, Ley que tiene por
objeto facilitar su implementacin, manteniendo el nivel efectivo de proteccin de la salud y seguridad y reduciendo
los costos para las unidades productivas y los incentivos a la informalidad. En este contexto, mediante D.S. N
006-2014-TR publicado el 09.08.2014, se modifica el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobado por D.S. N 005-2012-TR con el objeto de adecuar su contenido a las modificaciones
introducidas por la Ley N 30222. Veamos a continuacin estos alcances.
1. Artculos modificados
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Con respecto a este artculo se modifica el ltimo prrafo, sealando que las capacitaciones gratuitas que brinda la AAT en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que estn orientadas a formar
en este tema sern vlidas para acreditar el cumplimiento de la
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Nota: Las modificaciones figuran en negrita y subrayadas.
aNLISIS LEGAL
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(1) El cronograma de Charlas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que brinda el
MTPE se puede encontrar en este enlace: http://www.mintra.gob.pe/images/crap.gif.
Hasta la fecha se encuentra publicado el cronograma de octubre de 2014.
(2) Ver artculo Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Recientes modificaciones en la
revista ANLISIS LABORAL, julio 2014, pg. 14.
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TIPO DE EMPRESA
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales(*)
Pre ocupacional
(Al inicio de la
relacin laboral
o, para el inicio
de la relacin
laboral)
Si, Obligatorios.
Durante la
relacin laboral
Si, Obligatorios.
Post ocupacional
Si , Obligatorios.
aNLISIS LEGAL
Esta incorporacin se da en base a que la Ley N 30222 modifica el art. 26 de la Ley N 29783, permitiendo a las empresas
suscribir contratos de locacin de servicios con terceros, para
la gestin, implementacin, monitoreo y cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo SST(2). Es decir se permite a las empresas
tercerizar en materia de SST, entendiendo que la contratacin de
empresas que desarrollen actividades especializadas, implica
que las mismas asuman los servicios prestados por su cuenta y
riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, tcnicos o
materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estn bajo su exclusiva subdireccin.
En este sentido el Reglamento ha establecido las siguientes
disposiciones:
Responsabilidad de la empresa principal.- La contratacin de
una empresa especializada para la gestin, implementacin,
monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera
a la empresa principal de su obligacin de acreditar ante la
autoridad competente el cumplimiento de dichas obligaciones.
Obligacin de la empresa principal de comunicar a los trabajadores la contratacin de una empresa especializada.- La
empresa principal debe comunicar oportunamente a todos sus
trabajadores esta contratacin, precisando las responsabilidades que especficamente sern asumidas por la empresa
contratada y la persona responsable para atender y brindar
informacin sobre la materia.
Adems, se debe tener en cuenta que de acuerdo a lo establecido en el art. 6 de la Ley N 29245, Ley que regula los
Servicios de Tercerizacin, al iniciar la ejecucin del contrato,
la empresa tercerizadora tiene la obligacin de informar por
escrito a los trabajadores de la empresa principal lo siguiente:
1. La identidad de la empresa tercerizadora incluyendo a
estos efectos el nombre, denominacin o razn social de
esta, su domicilio y N de RUC.
2. Las actividades que son objeto del contrato celebrado con
la empresa principal, cuya ejecucin se llevar a cabo en
el contrato de trabajo o de operaciones de las mismas.
3. El lugar donde se ejecutarn las actividades mencionadas
en el numeral anterior.
El incumplimiento de esta obligacin constituye infraccin
administrativa, de conformidad con lo establecido en las
mismas sobre inspeccin del trabajo.
Asimismo, el art. 8 de su reglamento aprobado por D.S. N
006-2008-TR, seala que la empresa principal deber informar
a la organizacin sindical o, en su defecto, a los delegados que
representan a sus trabajadores, aceca de la identidad de la
empresa tercerizadora y de los trabajadores desplazados, as
como las actividades que estas realizarn, dentro de los 5 das
siguientes al mes calendario en que se produj el desplazamiento o dentro de las 24 horas de la solicitud efectuada por
la organizacin sindical.
Obligacin de la empresa principal de establecer un medio
de comunicacin directo con los trabajadores.- Se deber
asegurar un medio de comunicacin directo con los trabajadores y la empresa principal para la atencin de materias
de seguridad y salud en el trabajo.
Obligacin de la empresa especializada.- La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento de
las funciones del Comit o Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo y, en su caso, de los Subcomits de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Prohibicin de tercerizar la participacin del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.- No podr ser objeto de
tercerizacin a travs de la contratacin de una empresa
especializada, la participacin del empleador en el Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso, en los Subcomits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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(2) Ver artculo Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Recientes modificaciones en la
revista ANLISIS LABORAL, julio 2014, pg. 14.
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