PCL Noviciado 2014 Comunitario

PROYECTO COMUNITARIOLOCAL
NOVICIADO SALESIANO
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PROYECTO COMUNITARIO LOCAL DEL NOVICIADO

SALESIANO
SAGRADO CORAZN DE JESS
CODIGO: GFM003 V: 01.06.14
PIA SOCIEDAD SALESIANA SAN LUIS BELTRAN
01
00
REV.
No
Ajuste al contexto
del grupo novicios
2014 y
nuevo plan de
lneas de accin
ajustadas a la
realidad del grupo.
Insercin de lneas
de trabajo a grupos
de
casa y cronograma
2014
Naturaleza de la
etapa formativa
para el
noviciado con sus
cuatro
dimensiones:
Humana, espiritual,
intelectual y
apostlica
DESCRIPCIN
Equipo
formador y
formandos
de la casa
2014
Delegado
de
formacin
Inspectori
al
P. John Jairo
Gmez
Equipo
formador y
formandos
de la casa
2013
Delegado
de
formacin
Inspectori
al
P. John Jairo
Gmez
02.13
ELABOR
REVIS
APROB
FECHA
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I.
PRESENTACIN
El Captulo General 25, centrado en el tema La Comunidad Salesiana

Hoy, en una de sus orientaciones operativas, nos exhorta a obrar segn
un proyecto comunitario, viviendo el proyecto como un proceso
comunitario, que parte de la vida diaria de los hermanos. Su objetivo es
no solamente la redaccin final del proyecto, sino, sobre todo, el poner
por
obra
un
dilogo
continuo
sobre
puntos
de
vista,
valores,
expectativas, que lleve a los hermanos a un autntico vivir y trabajar

juntos (CG 25, 73).
El Proyecto Comunitario Local no puede quedar reducido a un simple
folleto. Es la carta de navegacin de nuestro vivir, convivir y trabajar
como
consagrados
salesianos,
reflexionando
revisando
permanentemente nuestra praxis individual y comunitaria con criterios

evanglicos y salesianos.
Evitemos la dispersin y la fragmentacin de nuestro ser y quehacer,
armonizando el Proyecto Personal de Vida (PPV), el Proyecto Comunitario
Local (PCL) y el Proyecto Orgnico Inspectorial (POI).
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Con una mentalidad de proyectos comunitarios podemos superar la

tendencia al individualismo, al sectorialismo, a la poca capacidad de
participacin y de pertenencia comunitaria que perjudica la vida comn
y la comunin de vida.
El ambiente
formativo del Noviciado, estimulante y exigente, es una
responsabilidad y un compromiso de todos los integrantes de esta

vocacin, misin y espiritualidad salesiana.
Pbro. Armando lvarez Daz

Director y maestro de novicios
comunidad, unidos en la misma
II.
ALCANCE
Aplica a toda la Comunidad Formativa del Noviciado Salesiano Sagrado

Corazn de Jess, de la Ceja (Antioquia) y dems personas que
participan en el desarrollo de la formacin salesiana de esta etapa.
III. CONTEXTO
COMUNIDAD FORMADORA
Nuestra comunidad del Noviciado Salesiano SAGRADO CORAZON DE
JESS est conformada por 6 formadores 1 de COB, 1 de CAM, 4 de
COM, y 27 novicios de 5 inspectoras: 3 de Bolivia, 1 de Per, 11 de
Centroamrica, 5 la Inspectora San Pedro Claver-Bogot- Colombia- y 7
de la Inspectora San Luis Beltrn Medelln-Colombia.
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Director y Maestro de novicios: P. Armando lvarez Daz (COM)
Ecnomo y Vicario: P. Arnulfo Len Arrubla (COM)
Confesor: P. Andrs de Jess Menjivar (CAM)
Socio- Asistente: P. Camilo Acosta (COB)
Formador: Sr. Alfonso Tovar (COM)
Asistente: Sr. Fabio Rojas (COM)
El noviciado se encuentra ubicado en la vereda El Tambo del municipio

de La Ceja, en el departamento de Antioquia (Colombia). Una de las
ventajas de la ubicacin de la casa, es que se encuentra cerca del rea
urbana del pueblo y a la vez aislada del mismo, lo que favorece el
silencio y la reflexin. Se vive dentro de un ambiente de tranquilidad,
acogida por parte de los vecinos, de solicitud a los requerimientos
pastorales tanto de la Parroquia a la que pertenecemos, como de la
poblacin del Sector. Contamos tambin como ventaja la vecindad con
el Colegio Salesiano, el colegio de las FMA y el Noviciado de las FMA.
El entorno inmediato de la casa del Noviciado es rural, sta se ubica
dentro de una zona
medianamente poblada. Los habitantes, que
podramos catalogar como nuestros vecinos son algunas familias que

gozan de buen status social, viven en la Parcelacin Llanos del Tambo.
Estas familias por lo general provienen de la ciudad de Medelln los fines
de semana para descansar. Tambin contamos entre nuestros vecinos a
las familias de Payuco, son stas ms pobres y de ellas provienen
algunos de nuestros jvenes oratorianos.
Colaboramos con la parroquia a la que pertenecemos, al igual que con
algunas entidades de la administracin municipal como la oficina de la
juventud y de la cultura de La Ceja. La proyeccin apostlica de los
novicios es buena. Existen iniciativas que involucran la proyeccin social
de los jvenes, iniciativas acogidas por la administracin municipal.
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LA SITUACIN DE LA COMUNIDAD
1. ENVIADOS A LOS JVENES CON EL ESPRITU SALESIANO
Fortalezas:
a) Todos los formandos tienen conocimiento bsico de la salesianidad.
b) En las diferentes inspectoras se cuenta con
voluntariado y/o aspirantado previo al prenoviciado.
experiencia
de
c) Se cuenta con experiencia en asistencia salesiana y experiencia

apostlica.
d) A nivel general, todos han recibido clases bsicas en preparacin
catequstica y se puso en prctica en los diferentes grupos de
apostolado.
e) Se tiene buena capacidad de reflexin y expresin oral.
f) Hay creatividad en la preparacin de las actividades apostlicas.
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g) Se tiene gusto y experiencia en trabajar con jvenes pobres y

vulnerables.
h) Se cuenta con la asesora de un salesiano en cada grupo apostlico.
Oportunidades:
a) Los jvenes que llegan a los oratorios provienen de diversas
realidades, aumentando la riqueza en la experiencia apostlica.
b) La posibilidad de trabajar conjuntamente (salesianos y laicos) en el
apostolado.
c) Se da el espacio para la preparacin de catequesis.
d) Se tiene la oportunidad de ir a misin en diferentes casas salesianas
trabajando con jvenes pobres y vulnerables.
e) Se cuenta con la oportunidad de trabajar apostlicamente en sintona
con la Iglesia particular.
Debilidades:
a) No todos los hermanos tienen la formacin, la experiencia y los
mismos criterios para impartir catequesis presacramental.
b) No se ha llevado a profundidad el sistema preventivo dentro de la
asistencia salesiana que se realiza en los diferentes grupos de
apostolado.
c) No se tiene conocimiento de la realidad y tendencias culturales de los
jvenes con los que se trabaja en los apostolados.
Amenazas:
a) Utilizar el tiempo de la catequesis para realizar otras
responsabilidades que competen dentro del noviciado.
b) Posibilidad de que el catequista se deje manipular por la presin de
los destinatarios.
c) No se cuenta con el espacio para la prctica apostlica (canchas,
salones, etc.).
d) Algunos de los destinatarios se pueden encontrar bajo el efecto de
estupefacientes.
e) El nivel de edad de los destinatarios no propicia la profundizacin de
la materia abordada en la catequesis
2. EN COMUNIDAD FRATERNA
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Fortalezas:
a) Receptividad a los procesos formativos.
b) Generosidad de los talentos para la comunidad.
c) Corresponsabilidad en el cuidado de la casa y disponibilidad en los
trabajos.
d) Relaciones interpersonales favorables.
e) Riqueza cultural.
f) Alegra y entusiasmo para el deporte.
g) Salud estable.
h) Experiencias previas de vida comunitaria.
i) Trabajo en equipo y capacidad organizativa.
j) Apertura y disponibilidad de los hermanos para practicar la correccin
fraterna.
k) Instalaciones, ambientes y horarios propicios para fomentar la
fraternidad.
Oportunidades:
a) Cercana y apertura de los formadores.
b) Ubicacin de la casa en zona segura.
c) Existencia de un Manual de Convivencia elaborado por el grupo.
d) Se cuenta con recursos de primeros auxilios.
e) Acompaamiento psicolgico.
Debilidades:
a) Ambiente competitivo en las actividades.
b) Fallas en la comunicacin asertiva.
c) Desorden en los ambientes personales de algunos hermanos.
d) Asperezas intrainspectoriales e interinspectoriales.
e) Evasin de responsabilidades
comunitarios, por mal uso de TICS
relaciones
en
momentos
Amenazas:
a)
Cultura posmoderna (individualismo, superficialidad, etc.)
b)
Exceso de actividades extracurriculares
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c)
Condiciones climticas que podran ocasionar enfermedades.
d)
Murmuracin
comunitario.
chismes
que
afectan
el
ambiente
3. SIGUIENDO A CRISTO OBEDIENTE

Fortalezas:
a) Hay receptividad ante las responsabilidades asignadas.
b) Prestos a indicaciones y correcciones por parte de los formadores.
c) Capacidad de expresar el punto de vista personal frente a la
obediencia dada.
d) Preocupacin de la comunidad por identificar las cualidades de cada
uno para asignar las responsabilidades comunitarias.
Oportunidades:
a) Obediencia, trabajo y dinamismo en el apostolado y la misin.
b) El ejercicio de la obediencia en las responsabilidades cotidianas.
Debilidades:
a) Rasgos de impuntualidad en algunos momentos.
b) Tendencia al incumplimiento de las normas de convivencia.
c) Inclinacin a realizar la propia conveniencia.
d) Falta de atencin a las indicaciones de los formadores acerca del
cuidado de la casa.
Amenazas:
a) Tendencia a obedecer sin conviccin.
b) Probabilidad de caer en murmuracin o chisme.
c) Inclinacin a la realizacin de juicios anticipados.
d) Malas influencias externas por parte de amigos y familiares que
tienen una visin distinta de la obediencia.
e) Cultura posmoderna que incita permanentemente al individualismo.
4. SIGUIENDO A CRISTO POBRE
Fortalezas:
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a) Disponibilidad de los formadores para suplir las necesidades de los

formandos
b) Se cuida de la casa, los elementos y espacios de uso comunitario.
c) Se trabaja con esmero, dedicacin y creatividad.
d) Los talentos y habilidades se ponen al servicio de la comunidad.
e) Se comparten los recursos personales y aptitudinales con los
hermanos.
f) Se maximiza el uso y el aprovechamiento de los recursos con que se
cuenta.
Oportunidades:
a) Se proporcionan los recursos necesarios del diario vivir.
b) Se facilita un ambiente de renuncia a la comodidad.
c) Sensibilidad de la realidad en la que viven los jvenes y destinatarios.
d) Momentos formativos para entender y asimilar el sentido de pobreza.
Debilidades:
a) Falta de criterio comunitario al consumir
aprovechamiento de la comida (Desperdicio).
los
alimentos.
Mal
b) Uso prolongado de aparatos tecnolgicos.

c) Hay dificultad en el desapego de los bienes que no son necesarios.
d) Falta crecer ms en la conciencia del sentido amplio de la austeridad.
Amenazas:
a) Inclinacin a formar parte de la cultura posmodernista en lo referente
al consumismo.
b) Recibir regalos sin presentarlos antes al superior.
c) Abuso en la solicitud de recursos del novicentro.
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5. SIGUIENDO A CRISTO CASTO
a) Hay una base de educacin afectiva-sexual.

b) Experiencia de apostolado con destinatarios de ambos gneros en
fases anteriores.
c) Apertura por parte de los formadores y formandos en temtica
sexual-afectiva.
d) Se refleja una madurez afectiva en las relaciones interpersonales de
los miembros de la comunidad.
e) No existe dependencias a la familia.
Oportunidades:
a) La regin ofrece ambientes idneos para una sana recreacin.
b) Actividades fsicas (caminatas, deporte, trabajo manual, etc.) que
permiten tener mente sana y cuerpo sano.
c) Acompaamiento psicolgico.
Debilidades:
a) El vocabulario en ciertas ocasiones es inadecuado.
b) Hay una tendencia a bromear o hacer comentarios de doble sentido.
Amenazas:
a) Se podra dificultar el proceso de desprendimiento de familiares y
amigos dando uso inadecuado a las Tics.
b) Constantes salidas de la casa de formacin.
c) Tendencia al mal uso del tiempo libre.
d) El abuso de bebidas alcohlicas en actividades especficas.
e) Posibles apegos hacia los destinatarios y viceversa.
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6. EN DIALOGO Y UNIN CON EL SEOR
a) Inters de los hermanos en los momentos de oracin.
b) Diversidad cultural y pluralidad de cualidades enriquecen los

momentos litrgicos comunitarios.
c) Formacin litrgica bsica.
d) Se percibe el inters y devocin a la Virgen Mara que se demuestra
en las distintas prcticas de piedad.
e) Se logra tener un compartir espiritual y de oracin con las personas
cercanas a la casa y en los momentos de apostolado.
f) Espacios comunitarios que propician el ambiente de cercana con el
Seor
(Eucarista, Liturgia de las Horas, Meditacin, Silencio Interior, etc.)
g) Se cuenta con salesianos preparados que acompaan espiritualmente
a los novicios (Direccin espiritual y confesin).
h) Se propicia el espritu mariano mediante la vivencia de las
celebraciones litrgicas durante el ao.
i) La Comunidad brinda los materiales y recursos aptos para los
momentos de oracin.
Oportunidades:
a) Encuentros litrgicos con la comunidad de fieles cercanos al
noviciado.
b) La participacin en la vida eclesial de la Dicesis y Familia Salesiana.
Debilidades:
a) Falta de concentracin para los momentos de oracin.
b) Falta de preparacin de los momentos de oracin.
c) Falta de prctica en la utilizacin de los libros litrgicos.
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d) Desacuerdos en la realizacin de los momentos litrgicos a causa de

la formacin litrgica.
e) Clarificacin de la Lectio Divina como transmisin de experiencia de
fe.
f) Fragilidad de convicciones para el encuentro con el Seor (Visita al
Santsimo,
Cercana a los Sacramentos, etc.)
g) Por causa de la improvisacin se puede llegar a una poca profundidad
en la oracin.
Amenazas:
a) Evasin de la experiencia formativa por causa del mal uso de los
medios de comunicacin.
b) Riesgo latente del activismo, rubricismo y monotona en la oracin.
7. EN ACTITUD DE FORMACIN PERMANENTE
Fortalezas:
a) Trabajo efectivo en equipo.
b) Interiorizacin de la necesidad de formacin permanente.
c) Se cuenta con un horario estipulado, que orienta, ilumina, gua.
d) Disposicin de momentos para la reflexin personal, poniendo en
prctica el PPV.
e) Cualidades artsticas a disposicin de la comunidad.
f) Competencias bsicas.
g) Conocimientos previos en materia filosfica, salesiana, catequtica,
etc.
h) Retroalimentacin de los formadores, haciendo conciencia de que
iniciamos un proceso de formacin que dura toda la vida.
i) Evaluaciones trimestrales y coloquios mensuales.
Oportunidades:
a) Equipo de formadores preparados para la enseanza en el rea
intelectual y espiritual, considerando la pluriculturalidad.
b) Instalaciones adecuadas para la formacin. Recursos tales como:
Biblioteca, Salas de Lecturas, entre otras.
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c) Medios audiovisuales (peridico, prensa,

actualizarnos sobre la realidad social.
etc.)
que
permite
d) Plan de estudio conforme a las disposiciones del Dicasterio para la

Formacin (Consideracin del nuevo Cuadro de Referencia)
e) Se cuenta con subsidios
boletines)
de otras inspectoras y recursos (ANS,
f) El anlisis realizado en el curatorio.

Debilidades:
a) Desconcentracin en el estudio comunitario y personal. (dormirse)
b) Espacios con iluminacin
desconcentracin.
escasa
que
generan
dispersin
c) Falta de espritu de investigacin e inters por la formacin

permanente.
Amenazas:
a) Mal uso de las TICS.
b) Hay casos impuntualidad y falta de silencio.
c) Caer en conformismo, comodidad y aburguesamiento.
IV. JUSTIFICACION ETAPA FORMATIVA

FINALIDAD DE LA ETAPA DEL NOVICIADO
El noviciado es el lugar donde el candidato tiene la posibilidad de iniciar
la experiencia religiosa salesiana.
Por tanto, la comunidad debe ser un ejemplo de vida basada en la fe y
alimentada por la oracin, donde la sencillez evanglica, la alegra, la
amistad y el respeto mutuo creen un clima de confianza y docilidad.
Con la ayuda del maestro, el novicio estudia a fondo las motivaciones de
su opcin, comprueba su idoneidad para la vocacin salesiana, y se
orienta hacia la donacin completa de s mismo a Dios para el servicio
de los jvenes segn el espritu de Don Bosco.
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DURACIN DEL NOVICIADO

El noviciado dura doce meses, segn norma del derecho. Comienza
cuando el candidato, admitido por el inspector, ingresa en la casa de
noviciado, erigida cannicamente, y se pone bajo la direccin del
maestro. La ausencia que exceda de tres meses continuos o
discontinuos 1o invalida. La ausencia que pase de quince das debe ser
recuperada.
DISCERNIMIENTO Y ADMISIN A LA PRIMERA PROFESIN

Tiempo de discernimiento
El ao de noviciado es un tiempo de intenso discernimiento vocacional
realizado en un clima de fe, de sincera apertura y de sistemtico
acompaamiento. A medida que hace experiencia de la vida consagrada
salesiana, el novicio evala su situacin ante Dios: el puesto que Jess
ocupa en su vida, la asimilacin de los valores vocacionales, las
motivaciones, el camino formativo y, con el acompaamiento del
maestro y la ayuda de la comunidad, llega a un grado de serenidad y
claridad en relacin con la voluntad de Dios sobre l.
Momentos significativos de este proceso son tambin las evaluaciones
peridicas y, sobre todo, el discernimiento final, que comprometen en
primera persona al novicio. Son momentos de confrontacin entre la
persona del novicio y su experiencia concreta de cada da, por una
parte, y la identidad salesiana, los requisitos y las motivaciones para
vivirla, por la otra.
La profesin temporal
El novicio es admitido a la primera profesin por el Inspector con el
consentimiento de su Consejo, odo el parecer del Director de la
comunidad con su consejo.
La profesin religiosa sanciona pblicamente el inicio del pacto de
alianza que Dios, la Iglesia y la comunidad establecen con el nuevo
consagrado. Es Dios que consagra y el novicio responde ofrecindose
totalmente a Dios en la vida salesiana. La comunidad lo reconoce capaz
de vivir esta vocacin y lo acoge como hermano.
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La Iglesia, en su experiencia, ha establecido un perodo de profesin

temporal durante el cual el religioso profundiza la maduracin y la
evaluacin de sus concretas capacidades sobre la base del carisma
vivido para poder llegar a una opcin libre, responsable y definitiva.
El candidato, acogiendo de todo corazn las disposiciones de la Iglesia,
emite la profesin temporal pero con la voluntad de donarse
completamente para toda la vida, porque sabe que no se entrega la
propia vida a Cristo a prueba.
Las condiciones para la validez de la profesin temporal:
Dieciocho aos cumplidos;
Noviciado vlido;
Admisin hecha libremente;
Profesin expresa pblicamente con toda libertad; el carcter pblico

exige la presencia del superior legtimo o de un delegado suyo, que
recibe la profesin en nombre de la Iglesia y de dos testigos para la
prueba jurdica de su emisin; Recepcin personal por parte del
legtimo superior o de un delegado suyo.
Luego de la primera profesin religiosa el hermano salesiano inicia un

perodo de vida consagrada donde contina su proceso de maduracin
(integrando fe, cultura y vida) con miras a la profesin perpetua y
desarrollando como salesiano laico o aspirante al sacerdocio las
diferentes dimensiones de su vocacin, tales como la identidad personal,
la profundizacin de la fe, la vocacin salesiana, la competencia
intelectual, cultural y profesional y la progresiva participacin en la
misin salesiana.
BRINDAR CALIDAD FORMATIVA A LA EXPERIENCIA COTIDIANA:
El salesiano que atribuye eficacia formativa a sus actividades est
llamado a:
* Trabajar con sentido de corresponsabilidad (FSDB 253): Todo
salesiano es animador y se prepara constantemente para serlo
(CG24, 152 VC 96). La vocacin de don Bosco se desarrolla de
manera tal que se convierte en vocacin compartida, misin vivida,
en conjunto, experiencia de santidad en la comunin de bienes (FSDB
35).
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* Ser capaz de comunicacin y de relaciones interpersonales (FSDB 254

255).
* Vivir el encuentro con los jvenes, el cual es camino y escuela de
formacin: haciendo experiencia directa con su mundo se hace
consciente de la necesidad de competencia educativa y profesional
de trasmitir mensaje significativo (FSDB 252).
* Interpretar el contexto social y cultural (FSDB 256)
CUALIFICAR EL ACOMPAAMIENTO FORMATIVO:
Significa asegurar al hermano la cercana, el dilogo, la orientacin y el
apoyo adecuado, en cada momento de la formacin a travs de:
* El acompaamiento comunitario: asegurar la calidad pedaggica y
espiritual de la experiencia comunitaria y la calidad de la animacin y
la orientacin de la comunidad (FSDB 259)
* El acompaamiento personal: asegura la presencia de personas
llamadas a prestar este servicio con aportaciones diferentes (director,
confesor, director espiritual, los formadores, el psiclogo, el inspector,
los hermanos ms cercanos que saben ayudar en nombre de una
verdadera amistad espiritual (FSDB 270).
PRESTAR ATENCIN AL DISCERNIMIENTO:
* Discernimiento comunitario vivido como experiencia de fe y caridad,
como dimensin permanente de la experiencia salesiana (FSDB 268)
V.
MARCO CONCEPTUAL
NATURALEZA DE LA ETAPA DELNOVICIADO

El Noviciado es el comienzo de la experiencia religiosa salesiana como
seguimiento de Cristo.
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El Noviciado tiene como finalidad que los novicios conozcan mejor la

vocacin divina, y, ciertamente, la propia del instituto; que
experimenten el estilo de vida de ste; que conformen la mente y el
corazn con su espritu y que puedan ser comprobadas su intencin y su
idoneidad. (Ratio 357, CIC 646)
EXPERICENCIA FORMATIVA (CRITERIOS DE LA FSDB Y DEL PIF)

DIMENSIN HUMANA
Slo una personalidad equilibrada, fuerte y libre, que sabe integrar los
diversos aspectos de su persona en un todo armnico. Puede hacerse
capaz de vivir con serenidad y plenitud la consagracin religiosa.
La vocacin salesiana requiere una personalidad que sabe amar y
acoger el amor de los dems con afecto, equilibrio y transparencia, con
capacidad de comprensin y de firmeza. La madurez humana es tarea
permanente.
Salud (fsica, psicolgica y mental)
Competencias bsicas
Madurez afectivo-sexual
Las diez habilidades para la vida:
Autoconocimiento
Buena Autoestima
Empata
Comunicacin asertiva
Relaciones interpersonales
Toma de decisiones
Solucin de problemas, conflictos y frustraciones: resiliencia
Pensamiento creativo (proactivos)
Pensamiento crtico
Manejo de emociones y sentimientos
Manejo de tensiones y estrs
Gratuidad
Oblatividad
Buena educacin
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Tolerancia (aceptacin de la diversidad)
Correcto uso del tiempo libre
VIDA COMUNITARIA
El salesiano encuentra en su vivir y trabajar, junto con los hermanos,
una exigencia fundamental y un camino seguro para realizar su
vocacin. La experiencia comunitaria es para el salesiano una
experiencia teologal y profundamente humana.
El vivir y trabajar juntos se convierte en profeca de una comunin que
sabe armonizar las diferencias. La comunin se hace misin y se
convierte en manantial de espiritualidad.
La comunidad
permanente.
local e Inspectorial: lugar privilegiado de formacin
Actitudes:
Acoge a los hermanos como un don de Dios y los ama como Cristo
nos ha enseado
Ama su comunidad as como ella es, con sus impulsos y

mediocridades, con su bsqueda de autenticidad y con sus pobrezas
Vive el espritu de familia: red de relaciones fraternas y amigables
Vive segn un proyecto comunitario y participa activamente en los

momentos significativos
Siente y vive concretamente su pertenencia a la comunidad

inspectorial y mundial
Vive inserto en la Iglesia particular
Indicadores de la vida comunitaria:
Aprende a trabajar en equipo
Acepta y valora a todos los hermanos
Sabe aplicar y recibir la correccin fraterna
Comparte con espontaneidad

experiencias apostlicas
la
experiencia
de
Dios
las
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Calidad humana y simpata en el trato cotidiano
Disponible y atento a las necesidades de los dems
Evita la crtica y la murmuracin
Pone sus talentos al servicio de la comunidad
DIMENSIN ESPIRITUAL
Est en el centro del proyecto salesiano: le da su identidad, fundamenta
sus motivaciones y constituye su verdadero impulso apostlico.
1. Primaca de Dios: Una fuerte experiencia de Dios
Profundiza su fe en la escuela de la Palabra de Dios
Pone a Dios en el centro de su existencia
Conquistado por Cristo, lo imita en la donacin de s y en el servicio
Su alegra ms profunda: el ser signo y portador del amor de Dios a

los jvenes
Crece en la atencin al Espritu santificador y renovador
2. Configuracin con Cristo, apstol del Padre y Buen Pastor

3. Dilogo con el Seor
Oracin personal y comunitaria
La Palabra de Dios: primera fuente de espiritualidad cristiana
La celebracin y la presencia de la Eucarista
El sacramento de la Reconciliacin: camino de conversin
La devocin a Mara
Ser contemplativos en la accin
4. Seguimiento radical de Cristo obediente, pobre y casto

5. Sentido de Iglesia
6. Los jvenes, lugar de encuentro con Dios
7. Experiencia de Dios en la vida comunitaria
Indicadores de la oracin
Favorece siempre un ambiente de silencio y concentracin
Metdico en la oracin
Prepara, participa y gusta de la oracin comunitaria y personal
Aprende a ser contemplativo en la accin, a unir la oracin con la vida
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Aprovecha bien los espacios de lectura espiritual, reflexin y silencio

interior
CONSEJOS EVANGLICOS
OBEDIENCIA
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Bsqueda y aplicacin constante de la voluntad de Dios
Total disponibilidad para la misin salesiana
Toda la persona al servicio con iniciativa, responsabilidad, docilidad y

evitando toda forma de individualismo
Actitudes
El cambio de lo que a l le agrada a lo que agrada al Padre
Busca la voluntad del Padre
Acoge con plena libertad las Constituciones Salesianas
Cumple sus obligaciones con generosidad y creatividad
Cuando la obediencia exige difciles pruebas de amor, tiene presente

a Jess, Hijo obediente al Padre
Algunos indicadores
Cumple con responsabilidad los cargos asignados
Acepta avisos, correcciones y orientaciones de los formadores
Cumple con puntualidad los horarios y exigencias de la comunidad
Pide permiso para cualquier ausencia, aunque sea corta e informa al

regreso Muere poco a poco los propios pareceres
POBREZA
Es una actitud del corazn y una caracterstica de la misin salesiana y
de la misin proftica
Actitudes
Asume a Jess pobre como modelo de vida y encuentra en l el

verdadero tesoro
Vive con alegra una vida simple, austera y laboriosa
Manifiesta la pobreza en la fidelidad a los destinatarios
Vive la accin educativa y la promocin humana como el mejor

servicio a los pobres
Acepta el depender del superior y de la comunidad para sus gastos
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Algunos indicadores
Entrega el dinero que tiene
Pide al ecnomo cuando necesita, con la autorizacin del maestro
Entrega al maestro los regalos
No recibe ni hace regalos sin permiso
Se abstiene de fumar
Sobriedad en el comer y en el beber
Viste con sencillez y sin exigencias
Cuida las cosas de uso comn
Trabaja con entusiasmo y dedicacin
Huye de toda comodidad innecesaria (aburguesamiento)
CASTIDAD
Experiencia del amor de Dios que colma su vida (C 62). Capacidad del
amor: generoso y alegre en el donarse sin reserva con afable bondad
salesiana
Actitudes
Educarse y educar para la madurez afectiva y para el amor
Amar a Dios con todas las fuerzas
Integrar la necesidad de amar y ser amado en la capacidad de

amistad y de compartir fraternalmente
Educarse en un amor hacia los dems con respeto, sinceridad, calor

humano y comprensin
Tomar conciencia de la propia fragilidad y cultivar la ascesis y la

templanza: prudencia en los contactos interpersonales, en el lenguaje
habitual y en el uso de los medios de comunicacin social
Invocar la ayuda de Dios y vivir en su presencia
Algunos indicadores
Supera los hbitos de masturbacin
Evita la fornicacin y el adulterio
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Rechaza pelculas pornogrficas, pensamientos y conversaciones

morbosas
Supera conceptos errneos sobre la sexualidad y relativismos ticos
Evita los enamoramientos. Busca ayuda si se llegan a dar
Asume con responsabilidad y madurez el trato con las mujeres y con

los muchachos
Hace un uso adecuado del telfono y del correo electrnico

Evita el licor y la glotonera
Asume experiencias de amistad profunda y desinteresada
DIMENSIN INTELECTUAL
El estudio ayuda al novicio a iluminar su fe, a comprender la vocacin
salesiana, a fundar las convicciones, a crecer en la donacin total de s y
a sostener los comportamientos y las opciones. Tiene como centro el
estudio de las Constituciones Salesianas
Actitudes:
Capacidad de reflexin sobre la praxis
Confrontacin crtica con la realidad
Discernimiento
Investigacin
Sntesis entre fe, cultura y vida
Capacidad de orientar personas, proyectos y procesos de acuerdo con

los objetivos de la misin
Habilidad para distinguir lo permanente de lo transitorio
Vivir y trabajar aprendiendo de la vida
El esfuerzo de cualificacin y de profesionalismos es parte integrante

de la experiencia vocacional (CG 23, 220-221)
DIMENSIN EDUCATIVO-PASTORAL
Todo el noviciado se vive en la perspectiva de la vocacin apostlica. El
servicio del Reino, el testimonio del Evangelio, el sentido de Iglesia, el
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impulso misionero caracterizan la experiencia de noviciado. La

sensibilidad por las necesidades del mundo, particularmente de los
jvenes, constituye un impulso vocacional.
Se requieren cualidades humanas, preparacin cultural, competencia
profesional y profundidad espiritual.
Actitudes:
Ven en los jvenes el sacramento de Cristo (CG 23, 95)
Aprender la prctica del Sistema Preventivo

Iniciarse en la gracia de unidad
Conocer y experimentar la realidad del mundo de los jvenes,

especialmente los ms pobres y vulnerables
Compartir la misin con los laicos
La predileccin y la presencia entre los jvenes, especialmente los

ms pobres y vulnerados
La integracin entre educacin y evangelizacin
El sentido comunitario de la pastoral salesiana
La pastoral orgnica y la mentalidad proyectual
La integracin de teora y praxis: el estudio y la reflexin son

motivadas y estimuladas por la vida real y la praxis se ve iluminada y
guiada por la reflexin y el estudio
Indicadores apostlicos:
Asume con responsabilidad la preparacin, la realizacin y la

evaluacin del apostolado.
Reconoce que somos evangelizadores por encima de toda actividad
Trabaja en equipo en su grupo de apostolado
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VI. OBJETIVOS
OBJETIVO FINAL
Aprender a seguir a Cristo radicalmente segn el espritu de Don Bosco.
OBJETIVOS ESPECFICOS (Ratio 357)
Aprender a vivir la vida consagrada apostlica salesiana ms

directamente bajo el aspecto de experiencia religiosa:
Profundizar las motivaciones de la opcin
Adquirir una mentalidad de fe
Interiorizar los valores salesianos

Comprobar la idoneidad para la vida salesiana de modo tal que el
novicio pueda darse a s mismo, y a la comunidad, la posibilidad de
llegar a una certeza moral positivamente probada.
Orientar la vida al don de s a Dios en el servicio de los jvenes,

segn el espritu de Don Bosco.
Preparar al novicio para la entrega completa a Dios de modo

consciente y libre con la primera profesin, mediante la vivencia de
los consejos evanglicos.
A QU NOS LLAMA DIOS?

A la SANTIDAD:
A conocer, amar y seguir radicalmente a Jess al estilo de Don Bosco
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A ser MSTICOS:
A vivir, testimoniar y comunicar una fuerte experiencia de Dios, dndole
la primaca en cuanto a tiempo y actividad.
El mstico est con Dios y experimenta que Dios est con l. La fidelidad
se va construyendo de momentos de intimidad, profundidad, hondura
amorosa, silencio y ascesis que llevan a abrir y dilatar el corazn para
que en l venga a habitar el Seor y los hermanos.
La mstica es un talante de vida que nace de una intensa intimidad con
Dios que lo revela como ncleo y sentido de la realidad en una
comunin interpersonal con l.
Tres convicciones de los msticos:
El primer fundamento de su fe es la certeza de que Dios Padre es

amor.
Cada uno de nosotros es amado por Dios de una manera

personalizada.
Responde con amor al Amor: somos libres para amar y amamos por
ser libres.
A ser PROFETAS
La verdadera profeca nace de Dios, de la escucha atenta de su
Palabra, la anuncia con la vida, con los labios y con los hechos
tambin en la denuncia de todo aquello que contradice la voluntad de
Dios viven en el riesgo y pocos mueren en su casa y en su cama (VC
84)
Vivir el Evangelio como modelo alternativo de vida. Memoria viviente
del modo de ser y de actuar de Jess obediente, pobre y casto.
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La vida centrada en Dios y en la entrega de s mismo a los otros es

contracultural
A ser SERVIDORES
Ser signos y portadores del amor de Dios a los jvenes especialmente a
los ms pobres y vulnerados.
Ser educadores y evangelizadores de los jvenes con la pedagoga y la
espiritualidad del Sistema Preventivo de Don Bosco para formarlos
como honestos ciudadanos y buenos cristianos.
VII. LNEAS DE ACCIN

1. ENVIADOS A LOS JVENES CON
EL ESPRITU SALESIANO
Desafo: Formarnos ms a profundidad en el mbito catequtico y
pastoral para afrontar con asertividad los diferentes problemas que
presenta el apostolado
Objetivo
Estrategias
Aprender a
Siendo receptivos a la
reconocer el
formacin en el
rostro de Cristo a mbito catequtico.
travs
de los jvenes
destinatarios.
Generar
conciencia de
que somos
Intervenciones
Participar de manera activa
en las clases de ESPAC
(Escuela
parroquial
de
catequesis).
Participar activamente en
las clases de Catecismo,
Salesianidad y el curso de
Comunicacin Social
Siendo objetivos y
sinceros en las
evaluaciones.
Planificar y evaluar el
apostolado sabatino a travs
de las reuniones de grupales.
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mediaciones del Cultivando

nuestro Desarrollar
catequesis
amor de Dios a espritu
circunstanciales fuera del
de innovacin,
los jvenes
horario establecido para
aprovechando los
necesitados al
formacin de los
diversos dones y
planear,
destinatarios.
ejecutar y
talentos
evaluar con
criterio y
Tener
experiencia
responsabilidad
formativa de trabajo en
todos los
internados salesianos
Proyectando a
momentos
programados en el mes de
nuestros
apostlicos
Septiembre.
destinatarios la
riqueza de nuestro
Planificar, ejecutar y
ser salesiano.
evaluar
la
actividad
Inspectorial del zonal de
Campo Bosco.
2. EN COMUNIDAD FRATERNA
Desafo: Desarrollar una madurez humana coherente a las

de la vida religiosa.
Objetivo
Estrategias
Adquirir una
peridico con
exigencias
Intervenciones
Programar para cada hermano un

Aprovechando los
seguimiento
el mentalidad de vida momentos de
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psiclogo.
en comn y acompaamiento
comunin
de
personal.
vida en
el ser religioso
salesiano
Preparar el coloquio
mensual con el maestro de
novicios y cada vez que lo
requiera.
Asistir al dilogo con el
confesor
cuando
sea
necesario.
Desarrollar el Proyecto
Personal de Vida.
Procurar aceptar con
madurez
la
correccin
fraterna.*
Procurando el orden
en la casa.
Conocer,
aplicar
el
Convivencia
estudiar
y
Manual
de
Evaluacin
semestral
del manual de convivencia.
Revisin peridica del
orden de los espacios
personales
de
cada
hermano, por parte del
asistente.
Desafo: Construir un ambiente comunitario fraterno, tolerante y con

lneas de comunicacin abiertas, que favorezcan el dilogo y una
comunin de vida.
Objetivo
Estrategias
Intervenciones
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Programar
Favorecer las
participar
de
coloquios entre los hermanos relaciones
Aprovechando los
interpersonales que momentos que nos brinda
permitan el buen la comunidad para generar Participar activamente
en desarrollo de la vida vnculos fraternos. momentos comunitarios
(caminatas, comunitaria. paseos, noche fraterna, oraciones,
retiros, etc.)
Evitando
la
monotona en las
labores cotidianas
Evaluar mensualmente el
ritmo
de
vivencia
del
Noviciado y el cumplimiento
del plan formativo de la
etapa.
Participar
activamente
durante el da mensual de
la comunidad.
Rotar mensualmente las
responsabilidades
mensuales de Aseos
Disear listas para los
das de trabajo variando las
responsabilidades de los
formandos.
3. SIGUIENDO A CRISTO
OBEDIENTE
Desafo: Asumir las obediencias asignadas con

responsabilidad con el fin de cumplir la voluntad de Dios.
serenidad
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Objetivo
Imitar la Figura
de
Estrategias
Lneas de accin
Viendo todas las

responsabilidades
como
Recibir una induccin o

explicacin
previa
las
responsabilidades y trabajos
que se asignan por parte de los
formadores.
Cristo
Obediente al ser una actividad de
disponible en las
carcter
responsabilidade
formativo.
s y
Acogiendo con
dejarse guiar por libertad las
las
Constituciones con
mediaciones
respecto a la
formativas
Obediencia.
Ser puntuales.
Estudiar el captulo de la
obediencia a travs de las
Constituciones
Salesianas.
4. SIGUIENDO A CRISTO POBRE
Desafo: Asimilar la Pobreza como un camino de libertad y entrega, que

permite vivir el carisma de forma ms radical.
Objetivo
Estrategias
Lneas de accin
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Desapegndose de
los bienes
innecesarios.
Imitar la Figura
de
Cristo Pobre
en la
conciencia de
la Austeridad y
el Desapego.
Pidiendo solamente
los artculos
necesarios.
Presentar al maestro los

regalos y contar con su
aprobacin para hacer uso
de ellos.
Realizar semestralmente el
ejercicio del escrutinio

paupertatis
Mantener el control desde el
economato de los bienes que
solicitan los formandos.
Valorando los
alimentos que se
tienen y los
servicios bsicos
que brinda la casa
con sentido de
pertenencia.
Certificando los
gastos
realizados.
Evitar los desperdicios de los

bienes de consumo y cuidar la
casa.
Entregar facturas correctas

de lo gastado.
5. SIGUIENDO A CRISTO CASTO
Desafo: Vivir la Castidad creciendo en la capacidad de amar y en la

donacin sin reserva para el prjimo.
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Objetivo
Imitar
Figura de
Cristo Casto
en la entrega
gratuita,
desinteresada,
Estrategias
la
Trabajando las
dependencias
afectivas,
apegos, el
hedonismo y el
narcisismo.
incondicional y
oblativa hacia
el prjimo.
Lneas de accin
Participar de la asesora
psicolgica que se desarrolla
los das jueves.
Clarificar conceptos
hbitos errados sobre
sexualidad y afectividad
travs del coloquio con
maestro.
Recibir
clases
Psicologa
de
la
Consagrada.
Siendo coherentes
con
nuestra
identidad
de
consagrados
salesianos.
6. EN DILOGO Y UNIN CON EL

SEOR
y
la
a
el
de
Vida
Respetar
el
horario
establecido y hacer uso
responsable de los MCS.
Evitar conversaciones de
doble sentido y el uso de
lenguaje inadecuado.
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Desafo: Profundizar la identidad como religiosos que lleve a fortalecer

las convicciones que propician una ntima relacin con el Seor.
Objetivos
Estrategias
Intervenciones
Generar
un Siendo conscientes
encuentro
de la naturaleza
personal
del momento.
con Cristo, al
reconocer la
primaca de Dios
en la identidad
del consagrado
salesiano.
Visitar al Santsimo en
diversos momentos del da,
no limitndose a los periodos
establecidos por horario.
Controlar el uso de los

medios
de
comunicacin
durante la oracin.
Preparar con anticipacin
los momentos litrgicos.
Buscando
espacio
adecuado
permita
profundizacin.
el Aprovechar los momentos

destinados a Lectura espiritual y
interior.
que Silencio
la
Descubrir
la Creciendo en
accin de Dios
nuestra amistad
en
la
vida
con Dios.
cotidiana
transformndola
en oracin
permanente
la Lectio
Divina, la Meditacin, la Liturgia
de las
Horas, Eucarista, Adoracin
eucarstica y otras prcticas de
piedad.
las clases de Catecismo,
Liturgia y Sacramentos.
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7. EN ACTITUD DE FORMACIN
PERMANENTE
Desafo: Crear un ambiente que facilite la asimilacin de los criterios

formativos.
Objetivos
Estrategias
Siendo responsables
con los deberes
asignados de acuerdo
al horario.
Intervenciones
Cumplir
con
obligaciones en el
requerido en clases.
las
tiempo
Garantizar el silencio en
los momentos de estudio.
Lograr una
adecuada
reflexin de la
praxis
desarrollada, al
tener presente
que todo
posee un
carcter
formativo
Analizar con sentido crtico

los contenidos recibidos a
travs de la participacin
activa en las clases
Adquiriendo
el Demostrar un espritu de
compromiso de la investigacin donde profundiza
autoformacin y la en los temas referentes a esta
mejora continua en dimensin a travs de las
los
compromisos asignados.
estudios
Expresando con
transparencia y
honestidad los
resultados
esperados.
No hacer fraude ni plagio con

los trabajos asignados.
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GRUPOS DE CASA
Dentro de las actividades de casa, en torno a la dimensin pastoral y
fraterna que favorecen el cumplimiento de estos objetivos, est el apoyo
significativo de los grupos de animacin comunitarios integrados por los
jvenes novicios. Cada grupo dentro de un nfasis especfico, tienen sus
objetivos y lneas de accin que se detallan a continuacin:
GRUPO SALESIANO-MISIONERO
Objetivo General: Fomentar en nuestra comunidad del noviciado el
fervor misionero dentro del carisma Salesiano, haciendo memoria de
nuestros santos e historia.
Objetivos especficos
Animar a vivir en plenitud la
riqueza de nuestro carisma en el
recuerdo de las solemnidades
fiestas y memorias litrgicas:
Favorecer los espacios de reflexin

en el grupo para crecer la
espiritualidad salesiana
Lneas de accin
Resaltando las fechas
conmemorativas de los santos
de la familia salesiana.
Resaltando el once misionero y

das alusivos a misiones
salesianas y dems fechas.
La conmemoracin a Don Bosco

todos los 31 de cada mes.
Promocionando dentro del

mismo grupo los documentos
de la congregacin y el
Aguinaldo del RECTOR MAYOR.
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GRUPO COMUNITARIO
Objetivo General: Animar el ambiente fraterno comunitario e integrar
las culturas propias de los hermanos, mediante la realizacin de
actividades, que promuevan la integracin de la comunidad, en torno a
los valores evanglicos, caractersticos de la vida consagrada salesiana.
Objetivos Especficos
1. Demostrar el afecto a los
hermanos
mediante
la
celebracin del cumpleaos.
Lneas de Accin
a) Haciendo sentir importante
querido al hermano cumpleaero.
b) Ambientando lugares especficos

de la casa de acuerdo a los gustos del
hermano.
c) Agradeciendo a Dios el don de la
vida del hermano, en el momento de
las oraciones de la maana.
d) Realizando la distribucin y la
calendarizacin mensual, del deporte
en sus diferentes disciplinas.
2. Propiciar un ambiente
recreativo
y
formativo
mediante la organizacin del
deporte.
3. Apartar momentos para lae) Proponiendo
mensualmente
distensin despus de la alternativas de pelculas, de las cuales,
jornada de apostolado, que se elige democrticamente una, la cual
propicien adems, el compartir se proyecta para disfrutarla en comn.
con los hermanos de la
f)Organizando
mensualmente
un
comunidad.
momento recreativo nocturno, en un
ambiente formativo, ejecutado por los
diferentes grupos de casa.
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4. Dar a conocer la cultura de

los
hermanos,
segn
su
procedencia.
g) Asignando a los hermanos de los

diferentes pases representados en el
noviciado, una noche de presentacin
de la cultura propia del pas.
5. Animar el da del mes

reservado a la reflexin acerca
de la vida comunitaria.
h) Ofreciendo y animando momentos

de reflexin para el crecimiento
comunitario.
GRUPO LITRGICO
Objetivo General: Motivar a una participacin organizada participativa
y sistemtica la celebracin de los momentos espirituales y litrgicos de
la comunidad dentro y fuera de ella cuando se requiera.
Objetivo
Lneas de accin
Objetivos Especficos
Lneas de Accin
1.Animar cotidianamente la vida a) La publicacin de los servicios

litrgicos litrgica de la Comunidad. (misa
y
oficio
divino)
quincenales.
b) Publicacin de los servicios litrgicos
del da Domingo.
c) La publicacin del Ordo Temporis
mensual.
2.Animar cotidianamente la vida a) Publicacin de la frase diaria de la
Pizarra de Espiritual de la Comunidad.
la sala de Conferencias.
b) Practica semanal
Lectio Divina.
(jueves)
de
la
c) Celebracin y animacin de la
adoracin eucarstica de los das
domingo.
d) Proyeccin de las Info Noticias
(espacio destinado a la proyeccin de
algunas noticias de Rome Reports).
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3.Coordinar de las Fiestas y a) Lectura de la biografa del santo en

algn
Solemnidades.
momento del da.

b) La Animacin
especiales.
de
las
Eucaristas
4.Planificar las actividades semanales con relacin en la vida espiritual

de la comunidad.
c) Decoracin de los espacios de

oracin
a) Reuniones semanales los das
mircoles.
1. Reuniones semanales de
organizacin y planificacin de
actividades.
Acompaar a la comunidad en la
profundizacin del espritu
mariano, tomando a Mara como
ejemplo de
fidelidad al seor y como
respuesta vocacional, dentro del
proceso de formacin salesiana.
2. Animacin de los rosarios

semanales, a travs de
diferentes modalidades:
comunitario, personal, grupos
de especficos (apostolado, de
casa y espontneos).
3. Profundizacin de los dogmas
marianos en las celebraciones
litrgicas de las fiestas
propuestas por el calendario
eclesial.
4. Celebracin de las
advocaciones marianas
importantes en las culturas y
pases representados entre los
integrantes de la comunidad.
5. Difusin del ejemplo de Don
Bosco como un hombre que
confo en la proteccin de la
virgen Auxiliadora.
6. Animacin, programacin y
organizacin del mes de Mayo,
mes mariano.
7. Realizar una actividad mariana
cada veinticuatro de mes.
GRUPO MARIANO
SEXTA PARTE: ANEXOS

Cronograma 2014
ENERO 2014
1 MI Festivo, Sta. Mara, Madre de Dios
Jornada mundial de la paz
4 S Cumpleaos de Vctor Cholotio
5 D Epifana del Seor
6
L
Festivo
9 J Ingreso de los Novicios 2014
10 V Encuentro de encargados de prenoviciado CAM, BOL, COB, COM y
PER
10-11 V-S Empalmes de grupos de casa, apostolado y
responsabilidades 12 D
Inicio ejercicios espirituales
novicios 2013
Bautismo del Seor.
13
L
Ceremonia de iniciacin al Noviciado, preside P.
Inspector 13-31 Induccin vida religiosa 15 MI
Beato
Luis Variara.
17 V Cumpleaos de Sleyder Gramajo
18 S Profesiones de los Novicios 2013
20
D
Ingreso de los Neoprofesos al Posnoviciado
22
MI
Bta. Laura Vicua
24 V San Francisco de Sales.
25 S Cumpleaos de Freddy Aponte
28-30 M-J Triduo Preparacin fiesta de don Bosco. Organiza grupo
salesiano
29 Mi Cumpleaos de David Prado
31 V San Juan Bosco,
Solemnidad.
FEBRERO 2014
1
Retiro local
Conmemoracin difuntos SDB
2
D
Da de la Vida Consagrada Entrega de las
Constituciones
Reunin de equipo formador
3
L
Inicio del semestre acadmico
5
MI
Reunin de la CIF
7
V
Paseo al Retiro Antioquia
11
M
Once misionero. Organiza Grupo Misionero
12-15 Mi-S Reunin de Directores
15
S
Noche comunitaria libre
Entrega de PCL (Diseo del Proyecto)
18
M
Cumpleaos de Julio Len
21 V
Inicia Captulo General XXVII
22 S Noche comunitaria pelcula. Organiza asistente.
24 L Da de la comunidad. Organiza grupo comunitario
25 M Santos Luis Versiglia y Calixto Caravario.
MARZO 2014
1 S Retiro trimestral zonal para SDB
2 D Reunin de equipo formador
5
MI
Mircoles de Ceniza
Reunin de la CIF
8
S
Da de la mujer
Noche comunitaria. Organiza grupo cultural
11 M Once misionero. Organiza Grupo Misionero
11-14 M-V
Encuentro inter Inspectorial de salesianos
coadjutores, Fusagasug.
13
J
Visita del Animador Pastoral y vocacional al noviciado.
15
S
Noche comunitaria de Pelcula, Organiza grupo comunitario.
19
MI
San Jos.
25-28 M-V Ejercicios Espirituales
Novicios 22
S
Noche
comunitaria libre.
24
L
Festivo. Da de la comunidad y Paseo Comfama
ABRIL 2014
2
MI
Reunin de la CIF
5 S Noche comunitaria Pelicula, organiza grupo Salesiano.

Cumpleaos de Jhonny Gonzlez
8
M
Cumpleaos de Manuel Urizar y Moics Caballero
11 J Once misionero. Organiza Grupo Misionero
12 S Noche comunitaria. Organiza grupo comunitario
13 D
Domingo de Ramos
17-19 J-S
Triduo Pascual
20
D
Domingo de Resurreccin.
22
M
Da de la comunidad. Organiza grupo litrgico
24
J
Paseo de Emas en Santa Fe de Antioquia Hostera
Tonusco Campestre 26
S
Noche comunitaria Libre.
28-2
L-V
Visita Inspectorial noviciado.
30
MI
Homenaje a los trabajadores
MAYO 2014
1
Festivo. San Jos Obrero, da del

trabajo
Caminata a La Unin, Ant.
2
V
Celebracin de apertura mes
mariano
3
S
Retiro local
4
D
Reunin de equipo formador
6
M
Sto. Domingo Savio
7Mi- Reunin de la CIF Inter Inspectorial
10
S
en Bogot.
9 V
Cumpleaos Madre Mazzarello
10 S Noche comunitaria de pelcula. Organiza grupo
comunitario 11 D Once misionero. Organiza Grupo
Misionero.
Celebracin da del Buen Pastor.
15-23 J-V Inicia novena a Mara Auxiliadora
24
26
Fiesta de Mara Auxiliadora

Da de la comunidad. Organiza grupo mariano
Cumpleaos de P. Jess Menjivar
JUNIO 2014
1
2
4
5
6
7
D
L
MI
J
V
S
Ascensin del Seor. Reunin equipo formador.

Festivo. Paseo-caminata al Carmen de Viboral
Reunin de la CIF
Cumpleaos de Duber Pinto
Finalizacin 1er semestre acadmico
Retiro local
Vigilia de Pentecosts, organiza grupo litrgico.
8 D
Pentecosts
10 M Cumpleaos de Adrin Navarro
11 MI Fiesta inspectorial BOL. Organiza novicios BOL
Once misioneros. Organiza Grupo Misionero
Cumpleaos de Eduardo Ramrez
9-14 L-S
Curso de Salesianidad Dirige: P. Jorge Rodrguez
16-20 L-V Vacaciones comunitarias
21
S
24-26 M-J
Inicia triduo Fiesta Sagrado Corazn, patrono del
noviciado
24
M
Da de la comunidad. Organiza grupo misionero
22-28 D-S Ejercicios Espirituales SDB, primera tanda
25-27 M-V Curso de Capacitacin en Comunicacin Social
Dirige: Mauricio Saldarriaga
29-5 D-V Ejercicios Espirituales SDB, segunda tanda
30 L
Festivo
30-1
L-M
Visita del vicario del Inspector
JULIO 2014
1-3 M-J
local 5
Evaluacin y revisin del Proyecto comunitario

S Retiro Local
Noche comunitaria. Organiza grupo
comunitario 7-9 L-M Encuentro Inspectorial de
tirocinantes
7
L
Inicio 2 Semestre acadmico
11 V
Once misionero. Organiza grupo misionero
12 S
Noche comunitaria de pelcula. Organiza
grupo cultural 18
V
Cumpleaos de
Daniel Daz 20
D
Independencia nacional.
21-24 L-J Encuentro Inspectorial de formandos en Copacabana

25 V Cumpleaos de P. Arnulfo Len Arrubla
26 S Noche comunitaria libre
29
M
Curatorium Noviciado
Cumpleaos de Luis Hondoy
AGOSTO 2014
1 V Cumpleaos de William Gmez
2 S Retiro local
Noche comunitaria. Organiza grupo
comunitario 5
M
Profesiones Novicias FMA.
Cumpleaos de Wilson Paau
Salida a la Pintada (Antioquia) para la organizacin de
Campo Bosco
6
MI
Fiesta Inspectorial CAM. Organiza
novicios CAM, Campo Bosco, organizan
temtica Novicios.
7
Festivo, Fiesta Nacional

Cumpleaos de Jess Vargas
9
S
Cumpleaos de Juan Sebastin Jimnez
11
L
13
V
Reunin de la CIF en el Posnoviciado - Copacabana
15 V Asuncin de la Virgen
16 S Nacimiento de Don Bosco. Inicia tercer ao de preparacin
Bicentenario.
16
S
Fiesta de la familia
17-18
Das para compartir con las familias
23-30 S-S
Encuentro de prenovicios Colombia
23 S Cumpleaos de Carlos Martnez
24 D Da de la comunidad. Organiza grupo salesiano
29 V
Visita de los Prenovicios al Noviciado
Cumpleaos de Yermer Mosquera
SEPTIEMBRE 2014
1.5 L-V Semana de Preparacin para la Experiencia Apostlica

3
MI
Reunin de la CIF
7-10 D-M Ejercicios Espirituales Novicios Predica: P. John
Jairo Gmez 6
S
Retiro trimestral zonal SDB.
Noche comunitaria. Organiza grupo comunitario.
9 M Fiesta de San Pedro Claver, Patrono COB. Organizan novicios COB
14 S Noche comunitaria libre. Preparar maletas para la misin
14-27 D-S Experiencia apostlica
21
D
Cumpleaos de Oscar Cerezo
23
M
Cumpleaos de Arnold Arispe
28
D
Cumpleaos del P. Camilo Acosta
30
M
Cumpleaos de Camilo Echeverri
OCTUBRE 2014
1 Mi Apertura del Mes misionero. Organiza grupo Misionero
Cumpleaos del Sr. Alfonso Tovar
2 J Da de los ngeles Custodios
4 S Retiro local
Noche Comunitaria. Organiza grupo comunitario
5 D Reunin equipo formador
7 M Reunin de la CIF
7-8 Mi-S Reunin de Directores
9
J
Fiesta de San Luis Beltrn, Patrono COM. Organizan
novicios COM 11 S
Fiesta Inspectorial.
13 L Festivo
Paseo-Caminata a Llanogrande
14 M Entrega de peticiones para Renovacin de la Profesin Religiosa.
18
S
22
MI
Cumpleaos de P. Armando lvarez
24 J Da de la comunidad. Organiza grupo misionero
29
MI
Beato Miguel Ra
NOVIEMBRE 2014
1 S Solemnidad de todos los Santos.
Retiro local
3 L Festivo. Paseo Parque de las Aguas Girardota

4 M Cumpleaos de Cristian Rodrguez
9
S
Noche comunitaria de pelcula. Organiza grupo cultural
11
M
13
J
Beato Artemides Zatti
15
S
Noche comunitaria. Organiza grupo comunitario.
20
J
Entrega de peticiones para la 1 Profesin Religiosa. Retiro
local
23 D Jesucristo Rey
24 L
Da de la comunidad. Organiza grupo litrgico
25 M
Mam Margarita. Eucarista padres difuntos de los Sdb
26-29 MI-S
Encuentro de Tirocinantes
28
V
Cumpleaos de Hernando Castao
30
D
ALGO BINGO NAVIDEO
Cumpleaos de Daniel Ortega
DICIEMBRE 2014
2
D
Cumpleaos de Kevin Ortez
4 Mi
Salida Pedaggico-Cultural a
Medelln
5 V
Finalizacin del 2do semestre
acadmico 7
D
Velada Mariana.
Organiza grupo Mariano 8
L
Inmaculada Concepcin,
Solemnidad.
8-12 L-V Preparacin Misin Navidad
12 V Nuestra Seora de Guadalupe, patrona de Amrica
13 S Celebracin zonal de la Navidad
14-23
MISIN NAVIDAD 2014
15L Cumpleaos de Lesther Mercado
15-23 L-M Novena de navidad organizada por colonias
20
S
Noche comunitaria. Organiza grupo comunitario
24
MI
Retiro espiritual en la maana
Eucarista de Navidad con los fieles, 8:00 PM
25
J
Natividad del Seor. Festivo
26 V Paseo por Medelln: Museo El Castillo- Cine - Alumbrados Medelln y
ms.
27 S
Cumpleaos P. John Jairo Gmez, Inspector
27
S
31
M
mariano

Da de la comunidad en la maana. Organiza grupo
Eucarista de Accin de gracias, 9:00 PM
ENERO 2015
8
J
Ingreso Novicios 2015
9-10 V-S Empalmes de grupos de casa, apostolado y
responsabilidades
11
S
Noche comunitaria de pelcula. Organiza grupo mariano
13
M
Ceremonia de iniciacin al Noviciado, preside P. Inspector
11-16 D-V Ejercicios Espirituales Novicios en preparacin a la
Primera Profesin.
17
S
Profesin Religiosa Novicios 2014
PROGRAMA DE ESTUDIOS
REA
INTENSIDAD
HORARIA
1. REA DE LA VIDA CONSAGRADA
Conferencia cotidiana del Maestro
Historia y teologa de la Vida Consagrada
Psicologa de la Vida Consagrada
Formacin especfica: coadjutor y presbtero
2. REA DE LOS ESTUDIOS SALESIANOS
Don Bosco: Historia y Ambiente
Hagiografa Salesiana
3. REA DE LA CATEQUESIS Y PASTORAL
Catecismo de la Iglesia, Sacramentos y liturgia
Escuela parroquial de Catequistas (ESPAC)
Fundamentacin pastoral
4. REA DE LAS LENGUAS
Latn
5. TALLERES
Lectura de la Biblia
Canto
Apreciacin musical y artstica
1
TOTAL
En vacaciones:
Comunicacin social
Salesianidad II
26

PCL Noviciado 2014 Comunitario

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PROYECTO COMUNITARIOLOCAL

PROYECTO COMUNITARIO LOCAL DEL NOVICIADO

CODIGO: GFM003 V: 01.06.14

PIA SOCIEDAD SALESIANA SAN LUIS BELTRAN

El Captulo General 25, centrado en el tema La Comunidad Salesiana

expectativas, que lleve a los hermanos a un autntico vivir y trabajar

permanentemente nuestra praxis individual y comunitaria con criterios

Con una mentalidad de proyectos comunitarios podemos superar la

formativo del Noviciado, estimulante y exigente, es una

responsabilidad y un compromiso de todos los integrantes de esta

Pbro. Armando lvarez Daz

comunidad, unidos en la misma

Aplica a toda la Comunidad Formativa del Noviciado Salesiano Sagrado

Director y Maestro de novicios: P. Armando lvarez Daz (COM)

Ecnomo y Vicario: P. Arnulfo Len Arrubla (COM)

Confesor: P. Andrs de Jess Menjivar (CAM)

Socio- Asistente: P. Camilo Acosta (COB)

Formador: Sr. Alfonso Tovar (COM)

Asistente: Sr. Fabio Rojas (COM)

El noviciado se encuentra ubicado en la vereda El Tambo del municipio

medianamente poblada. Los habitantes, que

podramos catalogar como nuestros vecinos son algunas familias que

c) Se cuenta con experiencia en asistencia salesiana y experiencia

g) Se tiene gusto y experiencia en trabajar con jvenes pobres y

Cultura posmoderna (individualismo, superficialidad, etc.)

Exceso de actividades extracurriculares

Condiciones climticas que podran ocasionar enfermedades.

3. SIGUIENDO A CRISTO OBEDIENTE

a) Disponibilidad de los formadores para suplir las necesidades de los

b) Uso prolongado de aparatos tecnolgicos.

5. SIGUIENDO A CRISTO CASTO

a) Hay una base de educacin afectiva-sexual.

6. EN DIALOGO Y UNIN CON EL SEOR

a) Inters de los hermanos en los momentos de oracin.

b) Diversidad cultural y pluralidad de cualidades enriquecen los

d) Desacuerdos en la realizacin de los momentos litrgicos a causa de

c) Medios audiovisuales (peridico, prensa,

d) Plan de estudio conforme a las disposiciones del Dicasterio para la

de otras inspectoras y recursos (ANS,

f) El anlisis realizado en el curatorio.

c) Falta de espritu de investigacin e inters por la formacin

IV. JUSTIFICACION ETAPA FORMATIVA

DURACIN DEL NOVICIADO

DISCERNIMIENTO Y ADMISIN A LA PRIMERA PROFESIN

La Iglesia, en su experiencia, ha establecido un perodo de profesin

Dieciocho aos cumplidos;

Admisin hecha libremente;

Profesin expresa pblicamente con toda libertad; el carcter pblico

Luego de la primera profesin religiosa el hermano salesiano inicia un

* Ser capaz de comunicacin y de relaciones interpersonales (FSDB 254

NATURALEZA DE LA ETAPA DELNOVICIADO

El Noviciado tiene como finalidad que los novicios conozcan mejor la

EXPERICENCIA FORMATIVA (CRITERIOS DE LA FSDB Y DEL PIF)

Salud (fsica, psicolgica y mental)

Las diez habilidades para la vida:

Solucin de problemas, conflictos y frustraciones: resiliencia

Pensamiento creativo (proactivos)

Manejo de emociones y sentimientos

Manejo de tensiones y estrs

Tolerancia (aceptacin de la diversidad)

Correcto uso del tiempo libre

local e Inspectorial: lugar privilegiado de formacin

Ama su comunidad as como ella es, con sus impulsos y