La globalizacin es un proceso econmico, tecnolgico, social y cultural a gran escala, que

consiste en la creciente comunicacin e interdependencia entre los distintos pases del

mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a travs de una serie de
transformaciones sociales, econmicas y polticas que les dan un carcter global. La
globalizacin es a menudo identificada como un proceso dinmico producido
principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrtico o la
democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolucin informtica, plegando a un
nivel considerable de liberalizacin y democratizacin en su cultura poltica, en su
ordenamiento jurdico y econmico nacional, y en sus relaciones internacionales.
Este proceso originado en la Civilizacin Occidental y que se ha expandido alrededor del
mundo en las ltimas dcadas de la Edad Contempornea (segunda mitad del siglo XX)
recibe su mayor impulso con la cada del comunismo y el fin de la Guerra Fra, y contina
en el siglo XXI. Se caracteriza en la economa por la integracin de las economas locales a
una economa de mercado mundial donde los modos de produccin y los movimientos de
capital se configuran a escala planetaria (Nueva Economa) cobrando mayor importancia el
rol de las empresas multinacionales y la libre circulacin de capitales junto con la
implantacin definitiva de la sociedad de consumo. El ordenamiento jurdico tambin siente
los efectos de la globalizacin y se ve en la necesidad de uniformizar y simplificar
procedimientos y regulaciones nacionales e internacionales con el fin de mejorar las
condiciones de competitividad y seguridad jurdica, adems de universalizar el
reconocimiento de los derechos fundamentales de ciudadana. En la cultura se caracteriza
por un proceso que interrelaciona las sociedades y culturas locales en una cultura global
(aldea global), al respecto existe divergencia de criterios sobre si se trata de un fenmeno
de asimilacin occidental o de fusin multicultural. En lo tecnolgico la globalizacin
depende de los avances en la conectividad humana (transporte y telecomunicaciones)
facilitando la libre circulacin de personas y la masificacin de las TICs y el Internet. En el
plano ideolgico los credos y valores colectivistas y tradicionalistas causan desinters
generalizado y van perdiendo terreno ante el individualismo y el cosmopolitismo de la
sociedad abierta. Mientras tanto en la poltica los gobiernos van perdiendo atribuciones ante
lo que se ha denominado sociedad red, el activismo cada vez ms gira en torno a las redes
sociales, se ha extendido la transicin a la democracia contra los regmenes despticos, y en
polticas pblicas destacan los esfuerzos para la transicin al capitalismo en algunas de las
antiguas economas dirigidas y la transicin del feudalismo al capitalismo en economas
subdesarrolladas de algunos pases aunque con distintos grados de xito. Geopolticamente
el mundo se debate entre la unipolaridad de la superpotencia estadounidense y el
surgimiento de nuevas potencias regionales, y en relaciones internacionales el
multilateralismo y el poder blando se vuelven los mecanismos ms aceptados por la
comunidad internacional.

La valoracin positiva o negativa de este fenmeno, o la inclusin de definiciones o

caractersticas adicionales para resaltar la inclusin de algn juicio de valor, pueden variar
segn la ideologa del interlocutor. Esto porque el fenmeno globalizador ha despertado
gran entusiasmo en algunos sectores, mientras en otros ha despertado un profundo rechazo
(antiglobalizacin), habiendo tambin posturas eclcticas y moderadas.

Empleo
INTRODUCCIN.
En nuestra legislacin venezolana existen normas para el control de todo lo relacionado con el mbito laboral,
como el contrato de trabajo, seguridad en el trabajo, calculo de prestaciones sociales, beneficios y otros; norma
que para regular la relacin patrono empleado, as como organismo para la proteccin de los mismo.
Algunos patronos, para evadir estas responsabilidades derivadas de la relacin de trabajo, hacen que en
algunas reas sus empleados constituyan firmas personales, para luego hacer con ellos un contrato de servicios,
denominado contrato de concesin mercantil de esta manera hacen ver que entre ellos solo existe una relacin
mercantil y no una relacin laboral.
[pic]
Estos patronos evaden las responsabilidades derivadas de una relacin laboral tales como: el pago de
prestaciones sociales en caso de despidos injustificados, beneficios como vacaciones e utilidades,
indemnizaciones por accidentes laborales y otros, dedicndose a pagar una y exclusivamente las comisiones
derivadas del contrato de cesin mercantil.
Las personas para poder conseguir estos empleos se ven en la obligacin de constituir y registrar una empresa,
que tenga por objeto realizar las transacciones necesarias para el trabajo objeto del empleo. De esta manera
cuando termina la relacin laboral, los patronos ya no tienen que pagar nada ms a estos trabajadores ya que
nunca fueron trabajadores en s.
En funcin de lo sealado anteriormente denominaremos este tema como: "una simulacin de contratos de
trabajos que utilizan los patronos mediante el uso de
firmas personales con sus trabajadores", a objeto de figurar una relacin mercantil y no una relacin laboral
Nuestra Carta Magna establece para los trabajadores una Garanta Constitucional, del derecho al trabajo y con
ello un cuerpo normativo que ha servido desde hace muchos aos para proteger los derechos de los
trabajadores en todos sus mbitos, como lo ha sido la Ley Orgnica del Trabajo, y ahora apoyada...

El Empleo
El Empleo

Partiendo de la definicin de empleo que es:

La actividad racional del hombre encaminada a la produccin de bienes materiales. En el proceso del trabajo
el hombre ejerce su influjo sobre la naturaleza para adaptarla a sus necesidades. El trabajo es patrimonio
exclusivo del hombre una eterna necesidad natural y la primera condicin de toda la vida humana. - 1

Se puede afirmar que el enunciado, el empleo se define como el conjunto de la poblacin que no posee un
puesto de trabajo y que, por consiguiente, esta cesante. Es falso, ya que el economista Pedro Nikitin contempla
todo lo contrario, es decir, es una actividad racional donde hay produccin de bienes materiales, se ejerce
influencia sobre la naturaleza y es una necesidad natural y una condicin humana de primera necesidad

Ampliando ms sobre el concepto de empleo se establece que existen dos clases de empleo el empleo informal y
el empleo formal

El empleo informal se caracteriza por constituir la relacin laboral sin cumplir las formalidades legales, trata de
labores que se desarrollan sin cumplir con los requisitos establecidos en las regulaciones, sean stas leyes o
procedimientos, etc.

Un caso de empleo informal seria, El trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia, este tipo de
trabajo tiene poca productividad

El empleo formal es aquel que se caracteriza por brindar ayuda econmica a la poblacin desempleada en el
proceso de bsqueda de empleo.

El empleo formal presenta tres elementos esenciales como son:

1- La actividad personal del trabajador

2- 1-Pedro Nikitin: economa poltica, ED Publicaciones Econmico-sociales y el Instituto de la academia de

ciencia de la URSS, Pg. 6 Rusia 1959

2- La continuada subordinacin y dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta este para
exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e
imponerle reglamentos, la...

Concepto De Desempleo
CONCEPTO DE DESEMPLEO:

Es un segmento de la poblacin econmicamente inactiva que est determinada por el conjunto de personas de
12 aos o ms de edad que no han trabajado, ni buscaron trabajo, tambin las personas pensionadas o
jubiladas, estudiantes, personas en oficios del hogar, discapacitados para trabajar y otros tipos de inactivos. Es
importante mencionar que ste grupo de personas no estn dentro de la fuerza de trabajo.
Tipos de desempleo:

2.1 Desempleo friccional

Se puede definir el desempleo friccional como el movimiento de los individuos, ya sea, por bsqueda de trabajo
o por hallar mejores oportunidades laborales. Dentro de este desempleo friccional es importante destacar la
libre eleccin que tiene el empleado, ya sea, para renunciar de su puesto. En una economa dinmica como la
nuestra tambin los empresarios pueden despedir al trabajador cuando la situacin as lo considere.
2.2. Desempleo estructural
En este grupo se encuentran las personas desempleadas por falta de preparacin acadmica y de destrezas, ya
sea, por falta de capacitacin en el manejo de herramienta de trabajo.
Debido a los cambios producidos por las estructuras industriales, ocupacionales y demogrficas de la
economa, se ve reducida la demanda de trabajo, por lo que les es difcil a las personas cesantes encontrar
trabajo.
2.3. Desempleo por insuficiencia de la demanda agregada
Cuando el ritmo de crecimiento de la demanda agregada es mayor que lo normal, la demanda por trabajo es
superior a lo corriente. Aqu es donde el Banco Central juega un papel importante porque puede promover un
aumento del crdito que estimule el gasto de los sectores pblico y privado, surgiendo con esto que halla un
aumento de mano de obra. Como solucin a todo este problema se puede aplicar programas de educacin,
entrenamiento a los trabajadores, suministros de mejor informacin al pblico sobre oportunidades de trabajo,
becas.
2.4. Desempleo disfrazado
A este grupo de personas que...

Desempleo En Venezuela
Resumen
En la actualidad con el advenimiento de las revoluciones tecnolgicas y la intervencin de la globalizacin
como elemento fundamental de toda sociedad en el mundo, es necesario realizar investigaciones que
demuestren la capacidad de recoleccin de informacin que brinde la habilidad para la elaboracin de arreglos
en las distintas problemticas que se originan en un pas y en especial en Venezuela.
A todo ello se agrega el rol relevante de la inestabilidad poltica que afronta el pas, producto de la
incertidumbre poltica que se afronta, debido a las acciones del estado del actual presidente Hugo Chvez que

ha originado temor en el sector empresarial, ms cuando est decidido a inculcar la ideologa socialista, que el
venezolano desconoce en su alcance y repercusiones.
Todo ello ha generado efectos negativos en lo relacionado a la productividad del sector empresarial del pas, al
desempleo, al incremento de la economa informal, a la desmotivacin en las inversiones, incertidumbre,
riesgos, aspecto que la gerencia no puede ignorar por lo que involucran estas amenazas, debilidades.
En esta oportunidad nos adentramos en el problema del Desempleo, que no es ms que el estado de
desocupacin en el que un individuo se encuentra como consecuencia de inestabilidad en las polticas de
seguridad, legalidad, econmicas y carencia en la capacitacin del recurso humano dentro de una estructura
social. De ah, que para todo estudioso de la ciencia administrativa, especialmente para los que se han
identificado con la carrera de licenciatura en administracin en pro de desempear la gerencia, es necesario
considerarlo, especialmente que su propia profesin pasa por esta situacin de estar capacitando formado
profesionales que no son empleado , engrosando los batallones del desempleo que el pas presenta
En esta oportunidad s brevemente se pretende realizar un anlisis de lo que se ha entendido como desempleo
en Venezuela, a fin de ser considerado , reflexionado y...