Bibliografa Obligatoria - Parcial N 1

Psicologa del Trabajo 2014

UNIDAD 1:
DEJOURS, CH. (1992). Trabajo y Desgaste Mental. Una contribucin a la psicopatologa del
trabajo. Cap. I. (pp. 29-91; 115-159) Buenos Aires: Ed. Hvmanitas.
FINKEL, L. (1995). La organizacin social del trabajo. Cap. 3, 5, 6, 12 (pp. 113- 153; 162-194; 338343; 367-380; 424- 437; 474-497). Madrid: Editorial Pirmide.
GODOY PONCE, P. y MARRAU, C. (2004). Breve resea histrica como aporte al desarrollo de la
Psicologa del Trabajo. Documento de Ctedra, Fac. Cs. Humanas, UNSL. San Luis.
MEDA, D. (1998). El Trabajo. Un valor en peligro de extincin. Cap. 1. (PP. 15-49) Barcelona: Ed.
Gedisa.
PEIR, J.M. Y PRIETO, F. (1996). Cap. I: Aproximacin psicolgica al trabajo en un entorno laboral
cambiante (pp.15-33). Madrid: Sntesis S.A.

APUNTES DE CLASES TERICAS

UNIDAD 2:

LVAREZ CHVEZ, V., MAZA, M.A., SLAPAK, C. (1991) Enfermedades del trabajo. Cap. II:
conceptos fundamentales, pps. 47-55 y 60-70. Buenos Aires: La Roca.

LVAREZ, H., VARELA, O. y GREIG, D. (1992). La actividad pericial en Psicologa Forense. Cap.
III: Dao Psquico. Pags. 49-55. Ed. Eclpse. Buenos Aires.
BOTTA, N.A. (2010). Legislacin sobre accidentes y enfermedades profesionales.
enfermedades profesionales (prembulo), pps. 114-118). Red Proteger. Buenos Aires.

Listado de

CHIAVENATO, A. (2002). Gestin del Talento Humano. (Conceptos de seguridad en el trabajo: pp.
397- 405). Bogot: Ed. Mc Graw-Hill Interamericana.
GODOY PONCE, P. y MARRAU, C. (2005). Desempleo: Reflexiones sobre sus causas y
consecuencias en la realidad actual. Documento de Ctedra. Fac. de Cs. Humanas, UNSL. San Luis.

LEGISLACIN LABORAL: Decreto 717/96.

MELA, J.L., NOGAREDA, C., LAHERA, M., DURO, A. PEIR, J.M., SALANOVA, M., Y
GARCA, D. (2006). Principios comunes para la evaluacin de los Riesgos Psicosociales en la Empresa.
Barcelona: Foment del Treball Nacional. Pags. 13-36.
MORENO JIMNEZ, B., BEZ LEN, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas,
consecuencias, medidas y buenas prcticas. Universidad Autnoma de Madrid. Espaa.
PEIR, J.M. Y PRIETO, F. (1996). -Cap. 2: Condiciones de trabajo y clima laboral (pp. 37-46 y 7283).
- Cap. 3: Trabajo y nuevas tecnologas de la informacin (pp.93-122);
- Cap. 9: Satisfaccin laboral (pp.343- 363).
NEFFA, J. (1989). Procesos de trabajo, nuevas tecnologas informatizadas y condiciones y medio
ambiente de trabajo en Argentina. (pp. 91-99). Buenos Aires: Ed. Hvmanitas.
PETRICK, J. y FURR, D. (1997). Calidad Total en la Direccin de Recursos Humanos. (pp. 176181). Barcelona: Ed. Gestin 2000. S.A.
SALANOVA SORIA, M. (2003). Trabajando las tecnologas y afrontando el tecnoestrs: el rol de las
creencias de eficacia. Revista de Psicologa del Trabajo y las Organizaciones. Vol.19, nm. 3, pp. 225246. Colegio Oficial de Psiclogos de Madrid. Espaa.
TRAVACIO, M. (1996). Manual de Psicologa Forense. Cap. V: 1. Introduccin: una aproximacin a
las nociones de dao y responsabilidad civil; 2. El concepto de dao psquico: la perspectiva jurdica; 3.
La evaluacin de dao psquico en la peritacin psicolgico-forense. Pags. 213-227. Facultad de
Psicologa. Buenos Aires.

APUNTES DE CLASES TERICAS