Universidad De Oriente

Ncleo Bolvar
Unidad Experimental De Puerto - Ordaz
Carrera: Lic. Administracin
Ctedra: Introduccin a la Administracin
Seccin: 3

Profa.:

Bachiller:

Mara Lionza Robles

Carmona Cenovia
CI.: 23501837

Ciudad Guayana, 16 de Mayo del 2014

Relacin de la Administracin con otras ciencias

Ciencias Sociales
Son aquellas cuyo objetivo y mtodo no se aplican a la naturaleza sino a
los fenmenos sociales. La administracin, cuyo carcter es eminentemente
social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales, tales como:
- Sociologa: ciencia que estudia el fenmeno social, la sociedad y la dinmica
de sus estructuras. Muchos principios administrativos fueron tomados de la
sociologa industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administracin
son: estudio sobre la estructura social de la empresa, socio gramas, etc.
- Psicologa: estudia los fenmenos de la mente humana, sus facultades,
comportamiento y operaciones. La psicologa industrial tiene por objeto el
estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases tcnicas para
el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa,
en reas tales como: seleccin de personal, pruebas psicometras, recursos
humanos, tcnicas de motivacin, incentivos, conflictos, encuestas de actitud,
entrevistas de orientacin, estudios sobre ausentismo, etc.
- Derecho: es el conjunto de ordenamientos jurdicos que rigen a la sociedad.
Esta disciplina delimita la accin de la administracin de tal manera que no
afecte a los derechos de terceros. El administrador debe conocer los
ordenamientos vigentes en las reas de: derecho civil, mercantil, fiscal,
constitucional y laboral, as como respetar el marco legal en el que se
desarrolle la empresa.
- Economa: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tiene los hombres
en la produccin, distribucin y consumo, de los bienes y servicios.
- Antropologa: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y
desarrollo en sociedad. Los intereses de grupo: religiosos, tnicos, etc. Influyen
sobre la actuacin del hombre en su trabajo; de ah la necesidad de conocer

estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de

las organizaciones.
Ciencias Exactas
-

Matemticas:

esta

ciencia

ha

permitido

grandes

avances

en

la

administracin, principalmente en las etapas de control y planeacin. Sus

aportaciones ms importantes se encuentran en el rea de matemticas
aplicadas,

especficamente

en:

modelos

probabilstico,

simulacin,

investigacin de operaciones, estadstica, entre otros.

Disciplinas tcnicas
Ingeniera Industrial: es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el
ptimo aprovechamiento de los recursos del rea productiva.
Contabilidad: se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros
de una empresa, con el propsito de informar e interpretar los resultados de la
misma.
Ergonoma: estudia la interrelacin existente entre las maquinas, instrumentos,
ambiente de trabajo y el hombre, la incidencia de estos factores en su
eficiencia.
Ciberntica: esta ciencia, de reciente origen, es definida como la ciencia de la
informacin y del control, en el hombre y en la maquina. Tiene gran aplicacin
en los procesos productivos y consecuentemente en el campo de la
administracin, donde aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a
sistemas de computacin e informacin.

Relacin de la contadura con otras ciencias

La contadura tiene relacin con las siguientes disciplinas:
- Administracin: mediante los procedimientos que sugiere la buena gerencia
de las empresas, establece que uno de los objetivos de la contabilidad debe

ser suministrar informacin para maximizar el aprovechamiento de los recursos

mediante la adecuada distribucin de los mismos con la mejor Administracin.
- Derecho: tiene una mayor relacin con la contabilidad por medio de sus
diferentes ramas.
Derecho mercantil: regula todo lo referente a las actividades mercantiles en
general, desde el momento en que se constituye una sociedad, hasta su
liquidacin.
Derecho laboral: regula todas las relaciones que una empresa o patrones que
tienen con sus trabajadores.
Derecho Tributario: regula todas las obligaciones que tiene la empresa por
tributos que son establecidos en diferentes leyes.
- Economa: la economa mediante dos ramas, la macroeconoma y la
microeconoma, ayuda a entender las operaciones que se deben registrar y
que la contabilidad debe informar por medio de su inclusin en los estados
financieros.
- Finanzas: trata de establecer las reglas o pautas para la ptima utilizacin de
los medios de los bienes o activos que posee una empresa, la estructura de
endeudamiento y de capital, y la contabilidad debe estar en la capacidad de
informar, sea por el uso o aplicacin de esos recursos. Por esta razn las
finanzas informan en muchos casos las decisiones que toma una empresa y
que tienen incidencia en el cambio de los activos, pasivo y el patrimonio por el
cual, toda decisin que se tome en el rea financiera debe estar soportada por
anlisis de los estados financieros que emite la contabilidad.
- Informtica: disciplina que auxilia a la contabilidad al poner al servicio de
esta, todos los avances que proporciona la tecnologa para el procesamiento
de la informacin financiera.
- Matemtica: se relaciona con la contabilidad por cuanto ayuda suministrando
metidos cuantitativos para calcular razones y proporciones que se derivan de
las diferentes partidas de los estados financieros o para establecer un punto de

equilibrio entre ingresos, costos y gastos. La matemtica tiene diferentes

aplicaciones para una empresa y para ello la contabilidad ayuda en el registro y
control de las situaciones que se derivan de los clculos o estimaciones.
- Estadstica: esta le facilita a la contadura las reglas para que, por medio de
sus estados, se pueda llegar a una clara comprensin de los datos que arroja
la contadura, siendo uno de sus mejores auxiliares La Estadstica moderna
selecciona, separa, permite la comparacin con periodos anteriores y presenta,
en forma rpidamente comprensible para los dirigentes de todo negocio, los
datos de la contadura correspondientes a las operaciones realizadas, y es un
digno complemento para que esta pueda cumplir su misin.
Importancia del administrador en la organizacin y en la sociedad
El papel que cumple un administrador es el de llevar las operaciones
diarias

en

una

organizacionales

organizacin,
(humanos,

este

debe

materiales,

saber

utilizar

financieros,

los

recursos

informticos

tecnolgicos) para lograr eficiencia, eficacia y alto grado de satisfaccin entre

las personas que ejecutan el trabajo y el cliente que lo recibe. Toda
organizacin debe ser administrada. Los administradores referentes a la
sociedad, radican funciones muy importantes tales como la representacin
legal de la sociedad, pero dicha representacin y administracin se limitaran de
conformidad con lo establecido en contrato de sociedad.
Por ende es de vital importancia que se limiten las funciones de los
administradores, pues si dicho deber no se cumple segn lo establecido en
el cdigo de comercio estos podrn ejecutar todos los actos y contratos
relacionados con la actividad comercial a la que se decida la sociedad, as se
encuentra establecido en el artculo 196 el cual expresa:
La representacin de la sociedad y la administracin de sus bienes y negocios
se ajustarn a las estipulaciones del contrato social, conforme al rgimen de
cada tipo de sociedad.
A falta de estipulaciones, se entender que las personas que representan a la
sociedad podrn celebrar o ejecutar todos los actos y contratos comprendidos

dentro del objeto social o que se relacionen directamente con la existencia y el

funcionamiento de la sociedad.
Las limitaciones o restricciones de las facultades anteriores que no consten
expresamente en el contrato social inscrito en el registro mercantil no sern
oponibles a terceros.
Importancia del contador en la organizacin y en la sociedad
Para el contador es de suma importancia la organizacin, ya que es el
conjunto de normas para llevar en la forma ms perfecta cualquier misin o
trabajo a realizar, la participacin del contador es cada vez mayor en los
procesos de decisin organizacionales. El Contador debe ser una persona con
habilidad profesional, formacin integral, capacidad de liderazgo, responsabilidad
social y espritu de investigacin.

Segn manual de cdigo de tica del contador auditor

Articulo 3.2 El Contador tiene un papel importante en la sociedad. Los
inversionistas, acreedores, empleadores y otros sectores de la comunidad de
negocios, adems, del gobierno y pblico en general, confan en los contadores
para tener una slida informacin financiera y consejo competente acerca de
una variedad de materias en negocios e impuestos. La actitud y
comportamiento de los contadores al proporcionar tales servicios, tiene un
impacto en el bienestar econmico para la sociedad.
Caractersticas ticas Del administrador como gerente
- *Los administradores deben ser personas dinamistas, emprendedoras, dando
siempre lo mximo de s mismos y nunca mostrar mediocridad en la forma de
hacer su trabajo, anteponiendo en todo momento el bienestar de la empresa
ante situaciones personales que puedan afectarlo siendo responsable siempre
ante los clientes y proveedores por las acciones que dirige dentro de la
empresa.
- *Los administradores deben siempre mostrar liderazgo e incentivar el respeto
entre compaeros, hacia la empresa y hacia su persona creando un ambiente

sano para trabajar, no debe crear vnculos de extrema confianza con sus
trabajadores, siempre debe estar cerca de ellos pero manteniendo cierta
distancia para propiciar el respeto y en el momento que algn trabajador se
comporte de forma inmoral atentando contra las buenas costumbres de la
empresa, tiene el derecho y el deber de tomar acciones para corregir esas
conductas, por lo que el deber ser el primero en mostrar una conducta ejemplar
tanto dentro como fuera de la empresa.
- *Adems en caso de manejar dinero de la empresa, no debe hacerse uso
indebido de estos fondos y mucho menos tomarlo para beneficios propios, y en
caso de enterarse que algn compaero se est comportando de forma
incorrecta segn lo establecido en la empresa, tiene el deber de denunciarlo,
as sea su mejor amigo, su hermano o su pareja, el bienestar de la empresa es
lo ms importante y la satisfaccin del cliente ante cualquier situacin
sentimental o personal.
Caractersticas ticas del contador como gerente
- Una actividad humana social, por cuanto es un bien especfico indispensable.
- Es exigida por la sociedad.
- Adems de incluir las normas internas del colectivo, tiene en cuenta una
perspectiva ms amplia.
- Su contenido tico dimana del sentido tico que proporciona su fin, el bien
que aportan o procuran.
- Exige la utilizacin adecuada de la competencia: formacin terica
(conocimientos-saber, aprender-cultura, tecnolgica y lenguas extranjeras).
Formacin prctica (destrezas, tcnicas y sociales: confianza, independencia,
tolerancia, descubrimiento del otro, participacin en proyectos comunes, e
enriquecimiento intercultural).

- La pertenencia de un individuo a una profesin significa entonces, que

adems de la competencia propia de dicha profesin, comparte sus principios
ticos inherentes de actuacin.
- Coloca el acento en lo que es bueno hacer; aquello que es propio de cada
profesin en el plano del comportamiento moral.
- Trata las diversas posibilidades de actuar bien en varias actividades
profesionales.
Importancia de la tica profesional
En el orden especulativo, donde se tratan de analizar los principios
fundamentales de la moral individual y social, ponindolos de relieve en el
estudio de los deberes profesionales. Se busca definir con claridad la
naturaleza de la profesin y las diferentes relaciones que se dan entre quienes
las ejercen y los que son influidos por este ejercicio.

Bibliografa

Maritza Garca y Lourdes Munch. Introduccin a la administracin.

Fernando Catacora. (1998). Contabilidad.
Enrique Casas. (1978). Contabilidad General. Editorial BRUGER.
http://www.gerencie.com/el-contador-profesional-y-su-proyeccion-gerencial.html
http://www.publicaciones.urbe.edu/index.php/cicag/article/viewArticle/456/1129
http://cvonline.uaeh.edu.mx/Cursos/Maestria/MTE/Gen02/admon_gest_ntics/un
idad_1/U1_Nydamonactual.pdf