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RESUMEN CAPITULO 1 Y 2
CAPITULO
1-
FUNCIONES
ORIGENES
DE
PRUEBAS,
TEST
ES
UN
REACTIVO?
de predecir, clasificar o
PUNTO DE VISTA DEL EXAMINADO: hay que tomar en cuenta la ansiedad que
influye en la forma de presentar la prueba.
EFECTOS DEL ENTRENAMIENTO SOBRE EL DESEMPEO DE LA PRUEBA:
si la mejora se limita a los reactivos que incluye o si se extiende al area mas
amplia de conducta que la prueba pretende evaluar.
FUENTES DE INFORMACION: las pruebas psicolgicas se encuentran en
estado de rpido cambio. Hay una corriente constante de nuevas pruebas, de
formas
revisadas,
de
datos
nuevos
que
pueden
refinar
alterar
la
El objetivo de estos psiclogos del siglo XIX era buscar las uniformidades en el
comportamiento mas que las diferencias. Y el comportamiento diferente o anormal era
un error (variabilidad individual) y era ignorado. Recuerden que en estos momento lo que
estos psiclogos pretenden es generalizar para poder elevar la psicologa a una ciencia.
El primer laboratorio de leipznig se baso en lo sensorial y por lo tanto esto es
el tema de las primeras pruebas psicolgicas.
Tambin se hizo necesario la standarizacion, es decir, ejercan un control
riguroso de las condiciones en las que se realizaban las observaciones
(instrucciones, tiempo de reaccin o respuesta). Todos los individuos sometidos
a estas pruebas sensoriales por ejemplo de la visin, deban recibir las mismas
pruebas, de la misma forma siempre.
CONTRIBUCIONES DE FRANCIS GALTON: este bilogo ingles fue el precursor
del movimiento psicomtrico. Entre sus aportes: barra de Galton para la
discriminacion visual, el silbato de Galton para determinar el tono audible.
Para el los sentidos eran la llave para la inteligencia.
CATELL Y LOS 1EROS TESTS MENTALES: el psiclogo estadounidense James
Cattell utilizo el termino test mental en un articulo escrito en el 1890. Y eran
pruebas para determinar niveles intelectuales. Estos tests al igual que los de
Galton no median operaciones abstractas o complejas sino: fuerza muscular,
agudeza visual y auditiva, sensibilidad al dolor, memoria, etc.. estas pruebas
eran mas sensoriales y simples.
BINET Y EL SURGIMIENTO DE LOS TESTS DE INTELIGENCIA: la 1era escala
de Binet-Simon se hizo con el dinero para un estudio de procedimientos
educativos para nios retardados (30 problemas) y se aplico a 50 nios
normales y algunos
nios adultos
retardados individualmente.
Juicio,
individuales porque
de cada individuo. Por eso los test de Binet no pueden ser colectivos.
En
cambio fue la guerra la que propicio las pruebas de grupo. Arthur Otis cede un
test colectivo de inteligencia al ejercito para poner a la psicologa al servicio de
la primera guerra mundial. Hubo hasta una comisin dirigida por Yerkes. En
este test grupal se introduce seleccin multiple y otros reactivos objetivos.
Estas pruebas que se fueron elaborando se conocieron como: Army Alpha y
Army Beta (pruebas alfa y beta). Despus estas mismas pruebas se aplicaron a
civiles. Hubo un auge psicomtrico en los aos 20. Maestros empezaron a
aplicar tests cuyo procedimiento era mas fcil que los anteriores pero que a
nivel tcnico le faltaba. Estos tests eran mediciones
de la habilidad verbal,
antecedente (se le muestra una imagen y se le pide que responda con la 1era
palabra que venga a la mente teniendo en cuenta que el individuo no tenga
hambre, ni sueo, ni este endrogado). El prototipo de cuestionario de
personalidad o inventario autodescriptivo es la hoja de datos personales creada
por Woodworth durante la 1era gran guerra. Fue diseado para excluir a los
trastornados mentales del ejercito. No pudo aplicarse para lo que se creo pues
no fue terminado a tiempo y lo que paso es que se comenz a aplicar a civiles.
El 2do mtodo, test situacionales y de ejecucin, fueron creados para saber
cuando los estudiantes mentan, copiaban, robaban, cooperaban y persisitian;
tienen como caracterisiticas que son encubiertos, es decir, el examinado debe
realizar una tarea cuyo propsito esta encubierto. El 3er mtodo son las
tcnicas proyectivas: se le presenta un estimulo no estructurado donde el
examinado esta supuesta a dar un estilo caracterstico de respuesta, es decir,
como si fuera una asociacin libre, el individuo debe sacar su verdadera
personalidad. Actualmente hay dos tendencias de los test de personalidad:
1era- cada vez mas ay evidencias de la influencia reciproca de los rasgos
afectivos (de personalidad) y cogniscitivos (de habilidad) tanto en el desempeo
de tareas como en el desarrollo conductual. 2da- el anlisis teorico apoya la
integracin de lo afectivo con lo cognocitivo en un modelo que incluye todas las
formas de conducta.