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Unidad II
IMAGOLOGA
Relaciones Pblicas
Unidad II
IMAGOLOGA
Contenido
IMAGOLOGA........................................................................................................... 2
2.1 Psicologa de la imagen................................................................................. 2
Sensacin y Percepcin....................................................................................... 2
2.2 PARADIGMAS DE LA PERCEPCIN.....................................................................4
Mitos sobre la imagen...................................................................................... 5
Axiomas de la imagen...................................................................................... 5
Es inevitable tener una imagen...........................................................................6
El 83% de las decisiones las hacemos por los ojos.............................................6
1.
2.
3.
La imagen es dinmica................................................................................. 7
4.
5.
La imagen es relativa.................................................................................... 8
10.
11.
Relaciones Pblicas
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IMAGOLOGA
Reciprocidad............................................................................................ 18
2- Compromiso y consistencia.......................................................................19
3- Aprobacin Social (es la tendencia a imitar a los semejantes)..................19
4 Aficin...................................................................................................... 19
5 Autoridad.................................................................................................. 20
6 - Escasez..................................................................................................... 20
IDENTIDAD:....................................................................................................... 21
Vnculo de integracin espacial.........................................................................21
El vnculo de integracin temporal....................................................................22
Vnculo de integracin Social............................................................................ 22
2.6 TIPOLOGA DE LA IMAGEN.............................................................................. 22
La imagen fsica como cdigo de comunicacin no verbal................................24
Componentes de la Imagen Verbal................................................................25
Presencia fsica.................................................................................................. 26
Contacto Visual................................................................................................. 27
Contacto Tctil................................................................................................... 27
IMAGOLOGIA DE TRES EMPRESAS........................................................................28
Imagologa de LIVERPOOL................................................................................. 28
Imagologa del SAT............................................................................................ 31
Imagologa de BANAMEX................................................................................... 33
ANLISIS DE LA PELCULA.................................................................................... 35
Psicologa de la Imagen en base al film el diablo se viste a la moda.............35
Mensaje:......................................................................................................... 35
Conclusin:.................................................................................................... 36
Lo que yo aprend:......................................................................................... 36
Anlisis de el diablo viste a la moda Paradigmas de Percepcin:...................37
Conclusin:.................................................................................................... 39
Lo que aprend de este tema.........................................................................39
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Relaciones Pblicas
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IMAGOLOGA
INTRODUCCION:
La imagen de una persona, empresa o institucin no es algo tan superficial como se
cree ya que siempre nos dejamos llevar por la imagen de una persona, producto,
servicio, etc. Somos influenciados por la primera impresin o el aspecto que
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IMAGOLOGA
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IMAGOLOGA
IMAGOLOGA
2.1 Psicologa de la imagen
Parte de la raz latina:
Imago: Imagen
Imagen: figura, representacin, semejanza y apariencia de una cosa.
Logia: es el estudio, lo ciencia, la expresin de algo.
Imagologa: Es la ciencia de la imagen
Se define como el saber cientfico necesario para crear, desarrollar mantener una
imagen pblica.
Cada da ms personas reconocen la importancia de la imagen y desean conocer
cmo son percibidas por otros por s mismas.
Construir o modificar una imagen requiere un esfuerzo interdisciplinario, y la
psicologa es uno de los pilares fundamentales.
Psicologa de la imagen pblica: Aquella que se encarga de estudiar el conjunto
de conocimientos y tcnicas psicolgicas aplicables a la emisin de estmulos y a la
comprensin de los estados asociados.
Objetivo: Crear o modificar la percepcin colectiva hacia una persona o institucin.
Fuente Bibliografica
http://definicion.de/imagen/
Sensacin y Percepcin
Sensacin: Experiencia de los sentidos, impresin material hecha en nuestros
sentidos.
Percepcin: Interpretacin que nuestra mente realiza a partir de la informacin que
nuestros sentidos perciben.
PSICOLOGA E IMAGEN
Al utilizar el trmino INFLUENCIA:
Todo aquello que hacemos para inducir cambios en las personas y en los grupos
deliberadamente. (actitudes, sentimientos y creencias).
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Muy llamativa. El bolso azul elctrico, los lentes rojo encendido, las cadenas que
anuncian tu llegada, el vestido cargado de brillo... delatan a la persona que desea
separarse "del montn" y ser vista como un ser sui gneris.
Muy apagada. Si siempre optas por los tonos neutros, el look clsico y los
accesorios minimalistas, das la impresin de ser una persona retrada, que desea
pasar inadvertida.
Informal. Si solo usas jeans, camisetas, sandalias o zapatos tenis, puedes parecer
alguien sin personalidad definida, o unidimensional; en otras palabras: poco verstil.
Deportiva. Aquellas que siempre visten la ropa de ir al gimnasio, incluso para ir al
supermercado o a una cita con el mdico, corren el peligro de ser vistas como
inmaduras o descuidadas.
Definicin de Imagen
IMAGEN: Tiene su origen en el latn imgo y permite describir a
la figura, representacin, semejanza, aspecto o apariencia de una determinada cosa.
Por dar unos ejemplos concretos: Esta imagen representa la cada del muro de
Berln, Eres la viva imagen de tu padre, Necesito una imagen para ilustrar mi
idea.
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Axiomas de la imagen
Axioma: La palabra axioma proviene del sustantivo griego , que significa lo
que parece justo o que se le considera evidente, sin necesidad de demostracin. El
trmino viene del verbo griego (axioein), que significa valorar, que a su vez
procede de (axios): valioso o digno. Entre los filsofos griegos antiguos,
un axioma era lo que pareca verdadero sin necesidad de prueba alguna.
Los axiomas son verdades incuestionables universalmente vlidas y evidentes,
que se utilizan a menudo como principios en la construccin de una teora o como
base para una argumentacin.
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5. La imagen es relativa
Nada es bueno ni malo, mejor ni peor, todo depende de la esencia de la
persona. Segn: Necesidades y Objetivos
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Tener una buena imagen pblica, limpia y que cuide todos los aspectos que
se desean transmitir, le dar un valor agregado a la persona, por lo que
mantendr la confianza de su pblico y lograr transmitir confianza.
Tal es el caso de Barak Obama, presidente actual de E.U. quien siempre
maneja una imagen impecable y es coherente con lo que dice y sus acciones,
y no slo l, su esposa Michelle Obama en donde se presenta siempre luce
espectacular y tiene un manejo de su imagen, es decir al presidente no le
preocupa verse bien sino que todo lo que lo rodea est de manera adecuada.
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Fuente Bibliogrfica
http://imagenpublicaetac.blogspot.mx/2013/08/los-13-axiomas-de-la-imagen.html
http://www.significados.com/paradigma/
http://es.thefreedictionary.com/percepci%C3%B3n
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Cuantitativa
Cualitativa
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ICIIE
Imaginacin. (I)
La forma como representemos o relatemos los acontecimientos despertar la
capacidad de imaginar.
Reforzar la Credibilidad. (C)
Consolidar el estmulo imaginativo y la credibilidad, al reforzar con imgenes
mentales la transmisin del mensaje, pues provocamos que la audiencia VIVA LA
HISTORIA, por tanto se involucre dndola por verdadera.
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Brevedad
Orden
Conviccin
Brevedad:
En comunicacin menos es ms.
Al componer un mensaje lo ms difcil ser saber que quitar y no que agregar.
Orden
El mensaje debe llevar una secuencia lgica de principio a fin.
Pocas personas tienen la capacidad de ir y de venir de un tema a otro sin perder el
inters de la audiencia.
Conviccin
Cuando hablamos a cerca de algo en lo que no creemos o que no nos gusta.
Nuestra actitud, Tono de voz y Sentimientos nos delatan y nuestro pblico lo detecta
de inmediato
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El objetivo a cumplir
La eleccin del tema
La definicin del mensaje
Objetivo a cumplir:
Qu queremos lograr?
De qu voy a hablar?
A quin va dirigido?
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ya que persiguen objetivos que se relacionan con los gustos, valores, intereses,
expectativas y todo aquello que implica la privaca y el juicio de los espectadores.
2.- Creatividad. Consiste en encontrar formas novedosas para decir lo que se
quiere, es necesario para que una campaa tenga xito, captar la atencin del
espectador.
3.- Ejecucin. Definir los alcances de "lo que se dice" es parte de la ejecucin.
Un mensaje implica planear en detalle lo concerniente a la produccin, edicin y
difusin, as como encontrar un medio adecuado para la exposicin del mensaje.
Antes de dramatizar se debe analizar los siguientes elementos:
El drama.
La adversidad.
La crisis.
Los mentores.
La voluntad y el talento.
La recompensa final.
Un individuo que sabe expresarse correctamente siempre tendr ventaja sobre los
dems, independientemente de su nivel de estudios.
Por lo tanto, tener una buena imagen verbal es requisito indispensable para triunfar
en el juego de la vida
Cundo se considera eficaz la dramatizacin de la realidad?
La dramatizacin, de la realidad es eficaz cuando estimula la imaginacin, refuerza
la credibilidad, aumenta el inters, crea identificacin y logra la memorabilidad de
nuestro mensaje en las audiencias.
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Persuasin
Habilidad que permite convencer a alguien de algo estimulndolo a actuar de tal o
cual forma.
Puede usarse para cambiar la opinin de individuos acerca de alguien o algo a partir
de la presentacin de una realidad.
Cuando creamos una imagen pblica es necesario emplear la persuasin.
La persuasin busca ganar el corazn y la mente de las personas, es decir un
cambio de conducta y actitud.
La persuasin toma en cuenta los sentimientos de las personas.
Somos seres humanos y, por nuestra propia naturaleza, somos muy susceptibles a
la persuasin. Siempre hemos sido conscientes de que hay personas que son
capaces de cambiar cualquier opinin, la pregunta es: Por qu? Es su
personalidad? Qu les hace tener esa capacidad?
La persuasin tiene seis principios.
1- Reciprocidad
Si envas a alguien un regalo de cumpleaos, lo ms seguro es que recibas luego un
regalo de esa persona. Lo mismo ocurre cuando sostienes una puerta y a cambio
recibes un gracias o invitas a un amigo a tomar caf y luego te invita en un futuro.
En todos estos casos lo que est funcionando es la reciprocidad.
Se trata de una regla poderosa que modifica la conducta humana y que nos obliga a
dar algo de vuelta por el sentimiento de obligacin que se genera en nosotros. Los
seres humanos estamos programados para ayudar a aquellos que nos han ayudado
previamente. Independientemente de la cultura y sin haber sido enseados. (Nos
sentimos obligados a devolver favores)
2- Compromiso y consistencia
Como humanos tenemos un profundo deseo y necesidad de ser consistentes en
nuestro comportamiento respecto a nuestras creencias y compromisos adquiridos.
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4 Aficin
Es la tendencia a favorecer y estar predispuestos a intentos de persuasin por parte
de personas por quienes se tiene aficin.
Muy pocas personas se sorprenden frente a la idea de que cualquier persona tiene
una mayor inclinacin a ser persuadida por gente por la cual se tiene simpata. Es
posible que parte de la razn por la cual esto sucede se deba, entre otras cosas, a
que: (1) Se busque ser consistente con el sentimiento de aficin o agrado que se
tiene por ciertas personas, y por ende, favorecindolas mediante el consentimiento
de sus peticiones; y por otro lado, (2) utilizando en cierto modo el principio de
reciprocidad con el objetivo de intercambiar favores por la aceptacin o "visto bueno"
de la otra persona. Sea cual fuere la razn, este principio de persuasin, como todos
los dems, involucra el consentimiento frente a una peticin de algn agente, y por
lo tanto, una concesin por parte nuestra, que en muchos casos, puede significar
prdida. Por eso es que es importante observar detenidamente este principio.
Un ejemplo muy claro que demuestra cmo se explota este principio de forma
directa, es el caso de la empresa Tupperware, y sus mtodos de venta. En lugar de
agentes de venta desconocidos, esta empresa emplea a personas comunes
(generalmente amas de casa), que invitan a amigos y vecinos a su hogar por toda
una tarde. Se comienzan por juegos y divertimentos, se contina con la exhibicin
de los productos, y se finaliza con la compra de estos.
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5 Autoridad
Es la tendencia a subordinarse a las figuras de autoridad.
La sociedad ha condicionado a las personas en gran medida para que obedezcan a
las figuras de autoridad o liderazgo. Este principio es til y justificable, ya que al
poseer una estructura jerrquica donde unos pocos se encargan de organizar y
enfocar correctamente a los dems (y no donde cada individuo acta
independientemente), la sociedad se vuelve ms productiva y eficiente. Mejora
considerablemente la capacidad de produccin de bienes y servicios,
el comercio, control de criminalidad, el actuar efectivamente en contra de epidemias.
En pocas palabras, este principio (visto desde una perspectiva social) mejora la
habilidad de la sociedad de maximizar el bienestar de sus integrantes.
Consecuentemente, la gran mayora de las personas son entrenadas desde
la infancia para considerar la obediencia a la autoridad como una conducta ideal, y a
la desobediencia como incorrecta e incluso inmoral. Eso explica en gran parte el
poder que ejerce este principio sobre las personas. Pero este principio, junto con
todos los dems, puede llevar a la gente a actuar de modos exagerados, e incluso
en contra de lo que la razn indicara (en caso de encontrarse en soledad, sin
ninguna clase de presin social externa).
6 - Escasez
Es la tendencia a valorar ms lo que es escaso.
Este principio de persuasin exclama que las personas tienden a apreciar en mayor
medida (entre otras cosas) a los bienes, servicios, oportunidades e informacin de
los cuales hay poca disponibilidad, difcil acceso, o que son nicos. Adems de ser
un principio de persuasin, es principalmente conocido como uno de los conceptos
ms bsicos de la teora microeconmica, que explica que mientras menor oferta
mayor escasez o menor disponibilidad haya de algn bien o servicio, mayor ser
la demanda ms se valorar del mismo.
IDENTIDAD:
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El espacial
El temporal
El social
La voz
El aliento
El olor
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Imagen personal
Imagen Institucional
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Imagen Institucional:
Es la percepcin que se tendr de cualquier tipo de institucin, ya sea empresa con
fines de lucro o una asociacin.
Dentro de esta se pueden incluir, imagen de marcas, productos o servicios.
La imagen Institucional: Es la percepcin que sobre una persona moral, mediante
el cual este otorga una identidad.
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Imagen Verbal: Percepcin que se tiene de una persona o institucin por parte de
sus grupos objetivo como consecuencia del uso de la palabra oral o escrita.
La imagen verbal tiene un gran peso en la conformacin de la percepcin que otros
tienen de nosotros debido a que los estmulos que la conformar son las palabras en
su forma oral o escrita
Componentes de la Imagen Verbal
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El manejo de ansiedad.
La preparacin del mensaje.
Las relaciones pblicas.
Relaciones Pblicas
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La dramatizacin de la realidad.
Sudoracin excesiva
Temblor o movimientos corporales incontrolados
Parlisis parcial o total
Sensacin de asfixia.
La respiracin
La sonrisa
El 83 % de las decisiones las hacemos por los ojos pues los nervios pticos
contienen dieciocho veces ms neuronas que los nervios auditivos.
Presencia fsica
Depende de dos factores:
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Relaciones Pblicas
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El modo de caminar.
La postura.
La cabeza, espina dorsal y la pelvis deben estar en una correcta alineacin para
caminar y sentarse.
La manera de caminar denota inferioridad o superioridad.
Es importante tener las manos visibles estando de pie o sentados.
Ademanes
Son la palabra en movimiento
Ausencia: Desnimo
Exceso: Falta de control de si mismo.
Los ademanes deben corresponder a la magnitud y accin de la palabra oral de
manera natural, administrados con la justa medida.
Ademanes
Gestos
Nuestra cara, como ninguna otra parte del nuestro cuerpo, puede controlar
completamente o sustituir las palabras.
Contacto Visual
Relaciones Pblicas
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Contacto Tctil
Profesional.
Amistoso.
Amoroso.
Corts.
Sexual.
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Publicidad
Propaganda
Los medios de comunicacin
La opinin pblica
Imagologa de LIVERPOOL
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Relaciones Pblicas
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Papelera de la empresa
Uniformes de personal
Productos
Ambientacin del local
Publicidad.
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Relaciones Pblicas
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Relaciones Pblicas
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Relaciones Pblicas
Con
slo
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tan
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En el caso de sus instalaciones del SAT cuenta con una sala muy limpia con sillas
algo cmodas al igual que los logos estn en las paredes. Las pantallas son parte de
la imagen de la empresa, eso sirve para darles informacin a los contribuyentes, al
igual transmiten como poder accesar a las pginas de internet.
Imagologa de BANAMEX
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No es nada fcil mantener una imagen pblica positiva, mas sin embargo considero
que este banco se ha esforzado en lograrlo, sus instalaciones son cmodas, sus
ejecutivos y cajeros te tratan con amabilidad. La imagen de una institucin permea a
sus integrantes es decir todo aquel que forme parte de ella ser percibido de la
misma manera.
Otros factores que le han dado una buena imagen a BANAMEX, son sus programas
y compromiso social.
Nuestro compromiso social va ms all de los negocios y se traduce en inversin y
desarrollo a travs de nuestros Programas y Asociaciones Civiles sin fines de lucro,
como Fomento Social, Fomento Cultural, Fomento Ecolgico y Educacin
Financiera
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ANLISIS DE LA PELCULA.
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Relaciones Pblicas
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Conclusin:
Yo creo que la pelcula es una perfecta muestra de cmo la sociedad est ms
interesada en las cosas superficiales, claro que es importante lucir bien, tener una
buena imagen, pero sin irse a los extremos, no estoy en contra de comprarse cosas
de calidad o de marca, claro si tus ingresos econmicos te lo permiten, Por qu
no?, pero lo que no me parece correcto es perder tu esencia, tus principios, tus
valores por alcanzar una meta u objetivo.
Un aspecto para destacar de la pelcula: La huella dejada por Andrea: Cuando
definitivamente va a una entrevista para un empleo como periodista despus de huir
de un mundo que no quera para ella, el entrevistador le comenta que la propia
Miranda Priestly le haba afirmado que si no la contrataba estara cometiendo un
terrible error.
Hasta las personas ms duras e inflexibles en algn momento reconocen el valor y
el talento de los dems si actan de buena fe. Y sabemos, por haber visto la
pelcula, que el personaje encarnado por Meryl Streep es una jefa totalmente
autocrtica y exigente que no da seal alguna de aprobacin o satisfaccin Eso s,
Miranda nunca se olvidar de Andrea
Por ello, siempre debemos procurar que se acuerden de nuestros actos y que los
mismos tengan significado para las personas que nos rodean. Que podamos
aprender de ellas y ellas de nosotros. De esta forma estaremos contribuyendo no
slo a mejorar nuestras vidas, sino tambin la de los dems.
Lo que yo aprend:
Los valores fundamentales como la humildad, la fortaleza, el respeto y la nobleza
son muy difciles de vulnerar aun en situaciones complicadas o demasiado
cambiantes para personas equilibradas que tienen una firme aspiracin. Si toda mi
vida me ensearon a ser respetuoso y agradecido, no voy a cambiar de un da para
otro porque alguien me ofenda, para m es aceptable cambiar y mejorar el aspecto
fsico de m imagen, ms an si mi trabajo me lo requiere, ya que la imagen que se
proyecta es de suma importancia, tal como se ve en el caso de Andrea en la pelcula
ella acepto un cambio drstico de look pero lo hizo bajo la asesora de expertos en el
mundo de la moda lo cual dio como resultado una imagen sper sofisticada y un look
muy apropiado.
Edith Montoya Meja.
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IMAGOLOGA
Para Andy Sachs (Anne Hathaway), le preocupa muy poco su apariencia fsica, pero
al formar parte de una revista de moda la hace cambiar de opinin, ya que la mayor
parte de las chicas que trabajan all son un grupo de periodistas muy elegantes.
Andy comprende muy pronto que para triunfar en ese negocio va a necesitar algo
ms que iniciativa y determinacin. Y la prueba definitiva est delante de ella,
vestida de pies a cabeza de Prada, un personaje inspirado en Anna Wintour,
directora de Vogue en EEUU e interpretado por Meryl Streep.
La percepcin de Andy en cuanto a su imagen no le preocupaba, mientras que para
Miranda la imagen era el xito en el mundo de la moda, ambas tenan paradigmas
diferentes, para Andy el paradigma tena lmites pues ella senta que segua siendo
la misma chica que todos conocan solo que transformada, con mejor imagen dicho
cambio se debi a la presin de parte de su jefa de alguna manera sin que se diera
cuenta esta chica se le estaba imponiendo un paradigma a seguir ; mientras que
para Mirandan Priestly (Meryl Streep) su paradigma la controlaba y ella lo saba,
Miranda pensaba que la imagen era todo para destacar profesionalmente, ah es
donde se aplica el paradigma creyendo que eso es verdad cuando no es del todo
cierto para lograr lo que quiere.
La percepcin que todos tenan de Miranda no era del todo real como ella
demostraba, pero el paradigma que ella viva era el resultado que le haba impuesto
el mundo de la moda.
Ahora la pregunta, si todas las chicas queran ser como ellas, que tanto estaran
dispuesta a hacer con tal de lograrlo sabiendo que al final todo terminara. Ah est
el paradigma de percepcin pues cada cabeza es un mundo y cada persona tiene un
paradigma de percepcin diferente.
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AUDITORA DE IMAGEN
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Unidad II
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Conclusin:
PARADIGMAS DE PERCEPCION
Un paradigma es una restriccin que te generas a partir de tus experiencias. Tu
cerebro no es capaz de distinguir lo que es realidad y lo que no lo es. Eso lo hace a
travs de sus testigos que son los sentidos a travs de percepciones y despus de
analizar la informacin emite un juicio para soportar o desechar la idea que tena y
as te formas un paradigma y lo graba en tu memoria para futuros casos en los que
tenga que analizar algo similar. Y es as como emites juicios y decisiones que te
ayudan en cada momento de tu vida.
Aprend que un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias
establecidas de verdades a medias; que muchas veces nos las imponen y luego
nosotros creamos otros paradigmas. Tambin que es un conjunto de reglas y
disposiciones escritas o no que hacen dos cosas: Establecen o definen lmites e
indican cmo comportarse dentro de los lmites para tener xito.
AUDITORA DE IMAGEN
La auditora de imagen se basa en hacer una evaluacin de todos los aspectos que
conforman la imagen, desde el valor de la marca, el servicio, la reputacin, y la
opinin que se tiene en el interior de la empresa y la imagen que proyecta al exterior.
Relaciones Pblicas
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Y que toda auditora de imagen consta de 3 partes los cuales son autoimagen,
imagen intencional e imagen pblica los cuales toda empresa debe evaluar de
acuerdo a la relacin que tenga con los diferentes pblicos, realizar un monitoreo
para ver si su imagen es buena o mala.
Dbora Cauich Rivero
Anlisis de el diablo viste a la moda Persuasin e Identidad
Es el caso de El diablo viste a la moda, las protagonistas son mujeres que toman
sus trajes como signos de libertad, manifiestan sus estados de nimo y
principalmente enfatizan los cambios que se producen durante el transcurso de la
pelcula. La protagonista debe aprender qu es la moda y cmo manipular esta
herramienta para obtener su xito personal. El vestuario vara hasta que logra
cambiar el carcter del personaje, logrando con esto la dramatizacin de la realidad.
La forma en cmo se representa o relatan los acontecimientos despierta la
capacidad de imaginar e irse ms all de lo que haba pensado, pasando de faldas
horribles y pelo desarreglado a ser una chica Runway (Revista de moda ms
prestigiosa del momento).
Con lo cual se involucra en la realidad poniendo en evidencia el carcter de
lenguaje que posee la indumentaria, la chica Runway tiene un objetivo: un ao
de trabajo, si sobrevive a Miranda Priestly (Editora principal de Runway, fra y
calculadora, sumamente perfeccionista en su trabajo) ese tiempo, se le abrirn las
puertas de cualquier trabajo en un futuro. Vive cada experiencia y aprende de cada
una de ellas, logrando convertirse en una glamorosa ejecutiva, provocando
con ello conflictos con sus antiguos amigos y con su novio, no logrando
empatizar con el mundo en el que viva.
Al darse cuenta de que ella representaba un suceso de la vida real, en el que no
encajaba, opto por continuar con su vida a la que un da haba cambiado por la
moda.
Si bien es cierto que el trabajo es necesario, como es que al dramatizar la realidad
nos convierte en otras personas.
ANALISIS DE LA PELICULA EN BASE A :
PERSUASIN
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Relaciones Pblicas
Unidad II
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Muchas veces como seres humanos buscamos difundir nuestras ideas y que sean
aceptadas, tratamos de modificar la opinin o actitud de las personas sin la
necesidad de usar la fuerza bruta, eso es ser persuasivo.
En lo que respecta a los principios de la persuasin me siento identificado con 2:
La reciprocidad
El compromiso y la consistencia
IDENTIDAD
Como seres humanos tenemos nuestros propios rasgos, estos nos hacen diferentes
ante la sociedad.
La identidad se relaciona ntimamente con nuestro cuerpo, nuestra identidad se ve
afectada por la forma de vestir, la voz, el aliento, nuestro olor etc.
El medio social tambin hace reflejo de nuestra personalidad, como personas
estamos en contacto con el mundo que nos rodea e inicia con la familia
Conclusin
Esta pelcula refleja el esfuerzo y la perseverancia con que cualquier persona debe
actuar para conseguir un trabajo y mejorar su futuro. El personaje principal a
principio se interesa por el puesto solo para salir adelante, postura que muchas
veces adoptamos, pero despus se hace fantica de su trabajo cambia su aspecto
fsico para agradar a su jefa la que le hace la vida imposible, todo para comprobar si
es la persona indicada para el puesto.
En la vida real muchas personan no aguantan trabajar bajo presin y desisten de
sus puestos, es decir no somos perseverantes porque muchas veces vemos la
presin en el trabajo como un castigo.
La presin en el trabajo es algo tan normal como la diversin o el descanso.
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Relaciones Pblicas
Unidad II
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Imagen fsica
Imagen profesional
Imagen verbal y no verbal
Imagen visual
Imagen audiovisual
Imagen ambiental.
Relaciones Pblicas
Unidad II
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Relaciones Pblicas
Unidad II
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Conclusin
Se habla de la tipologa de la asistente de miranda, ella no era una chica a la moda y
no contaba con los ingresos econmicos para poder solventar la vestimenta que
miranda le gustara que su asistente use.
Ella se viste con lo que tiene, pero poco a poco fue aprendiendo de cmo deba
vestir por lo mismo que contaba con una jefa exigente y viva de la imagen pblica
tanto de la empresa como su imagen fsica.
Al paso del tiempo la chica empez a tomar en cuenta las exigencias de su jefa y fue
que poco a poco fue cambiando el modo de vestir, sus gustos, el crculo de
amistades en el que se relacionaba da con da, sin darse cuenta que su vida
personal ya estaba por el borde al igual que la amistad de sus amigos.
.
Porque se dio cuenta que poner en conflicto ciertos valores fundamentales. Y que
Poco a poco con ese trabajo ya no contaba con vida propia. Hasta que poco a poco
fue analizando la situacin en la que ella estaba y tiene la capacidad de tomar
conciencia de que existen otras opciones y que pueden ser tomadas en cualquier
momento. Pero hay algo determinante, esos valores fundamentales fuertemente
arraigados a fin de cuentas, terminarn triunfando sobre cualquier otra tentativa.
Que aprend de este tema
Bueno creo que hay mucho que abordar en esta pelcula
Se puede decir que el contar con un jefe as, por una parte nos ayuda hacer
independiente y poder salir adelante.
Pero claro sin tener que tomar en cuenta que es algo exigente y no se cuenta con
vida propia, siempre hay que saber dividir nuestro tiempo para el trabajo, la casa, y
nuestras amistades y lo ms importante est el tiempo con la familia que eso poco
momentos con la familia son oro.
Otro punto importante es la perseverancia que uno como empleado tiene, el saber
que podemos hacer las cosas y que somos capaces de realizar cualquier actividad
que nos propongamos. Fijarnos una meta para lograr nuestro objetivo.
Igual que es importante estar seguros de lo que hacemos paro poder trasmitir la
confianza en nuestros jefes, paro logro de muchas actividades o las cosas a realizar
que nos propongamos da con da.
Nuestra tipologa abarca muchos aspectos, en los que uno desconoce y se tiene que
tomar el tiempo para analizar y estudiar todo lo que tenga que ver con nuestra
apariencia fsica visual, y de todo tipo que tenga que ver con nuestra imagen,
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Relaciones Pblicas
Unidad II
IMAGOLOGA
muchos desconocemos o no nos damos tiempo para ese tipo de cosas, creyendo
que no son tan importante, pero al ver esta pelcula y estudiar el tema.
Me he dado cuenta que desconoca muchas cosas y creo tomar en cuenta este tema
para el presente. Y mejorar da con da.
Conclusin General.
Al inicio de la pelcula vemos como Andy (Anne Hathaway) piensa poco en su
guardarropa. Pero a travs de su experiencia como asistente de Miranda en la
revista de moda Runway, aprende cmo expresarse a travs de la moda. Al
comienzo de la historia, Andy se asemeja a una chica comn y corriente, se da
cuenta de que se ve diferente a todos los dems, entonces, se apodera de ella el
bicho de la moda ya que debido a las exigencias de su trabajo la hicieron que fuera
transformando su imagen que vaya acorde al nivel de su puesto.
A medida que la historia se desenvuelve, la diva interior de Andy emerge. Pero su
transformacin no cambia su personalidad,. La persona es an la misma persona.
Pero aprende a expresarse en una forma ms a la moda."
Bibliografa:
http://imagenpublicaetac.blogspot.mx/2013/08/los-13-axiomas-de-la-imagen.html
http://www.significados.com/paradigma/
http://es.thefreedictionary.com/percepci%C3%B3n
http://definicion.de/imagen/
http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/533/La%20auditoria%20de%20imagen.htm
http://www.todomktblog.com/2013/04/que-es-una-auditoria-de-imagen-y-como.html
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