Manual de Organización

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA
FAMILIA
DIF
MANUAL DE ORGANIZACIN
NDICE
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Pgs.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Introduccin.
Antecedentes.
Misin.
Visin.
Valores.
Marco Jurdico.
a. Leyes y Acuerdos Municipales.
b. Leyes y Acuerdos Estatales.
c. Leyes y Acuerdos Federales.
7. Lneas de Accin.
a. Lnea de Accin Social.
i. Objetivo.
ii. Meta.
iii. Estrategia.
b. Lnea de Accin Cultural.
i. Objetivo.
ii. Meta.
iii. Estrategia.
8. Estructura Orgnica.
9. Organigrama.
10. Objetivos del Sistema Municipal DIF.
11. Descripcin de Puestos.
a. Presidenta.
i. Objetivo.
ii. Funciones.
b. Director.
i. Objetivo.
ii. Funciones.
c. Jurdico.
i. Objetivo.
ii. Funciones.
d. Trabajo Social.
i. Objetivo.
ii. Funciones.
e. Auxiliar General.
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Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Ayuntamiento de Lardizbal 2014 2016
Manual de Organizacin
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i. Objetivo.
ii. Funciones.
f. Chofer.
i. Objetivo.
ii. Funciones.
12. Directorio.
13. Glosario.
14. Bibliografa.
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INTRODUCCIN
El presente documento tiene como finalidad, establecer los programas y acciones
a travs de los cuales el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del
Municipio de Tepetitla de Lardizbal, contribuye a la realizacin del Plan
Municipal de Desarrollo durante la administracin 2014-2016.
Este proyecto est basado en la integracin de los diferentes actores sociales,
que sumados con el Gobierno Municipal, promueven los diversos aspectos del
desarrollo social humano (Salud, Cultura, Familia y Nutricin), que conlleva como
objetivo primordial fortalecer a las familias de la comunidad, en un esquema de
corresponsabilidad con las comunidades para que ellas mismas logren definir y
sustentar su propio progreso de acuerdo a sus caractersticas e intereses
particulares.
Es el inters del C. Presidente Municipal C. D. Hugo Celis Galicia, establecer una
poltica social que permita trabajar desde las bases mismas de la sociedad,
enfocndose en disminuir la problemticas social a partir de una nueva
organizacin donde instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad
civil, empresariado, sector acadmico y educativo, cultural, organizaciones
religiosas y comunidad en general, construyan en los marcos de sociabilidad e
integracin desde los cuales se promuevan todos los aspectos del desarrollo
humano.
Siendo la familia, base fundamental del desarrollo de nuestra sociedad, requiere

de atencin prioritaria, por lo que es de suma importancia impulsar nuestra labor
para lograr el pleno desarrollo e integracin de la familia, de manera que se
fortalezca y consolide como una institucin saludable formadora de ciudadanos
responsables, solidarios que contribuyan al bien comn.
ANTECEDENTES
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ElDIFtienecomoantecedentemsremotoalagotadeleche,Institucindelsec
torsocialcreadaen1929conelfindeobtenerlecheydesayunosescolaresalosniosdesa
mparadosdelacapitaldelPasymstarde,daralugaralaAsociacinNacionaldeprotecc
inalaInfancia,organismogubernamentalencargadodeampliarlosprogramasdealim
entacinyatencinanioshurfanosy abandonados.
SecrearonvariasasociacionescomoelInstitutoNacionaldeProteccinalaInfan
cia(INPI)fundadoen1961,cuyafuncineraelimpartirdesayunosescolaresyotrosservic
ios,despussurgienelaode1968elInstitutoMexicanodeAsistenciaalaNiezconelfin
primordialdecontribuiraresolverlosproblemasoriginados por el abandono y la
explotacin de menores.
TododesempeoquetuvoelInstitutoMexicanodePrevencinInfantil(IMPI)dur
ante14aoshastaelaode1975,fuedegranayudaparaquedespusseconvirtieraenelI
NPIcreadoparapromover el desarrollo de lafamilia y lacomunidad.
FusionndosedeestamaneraelIMPIconelIMANpermitilaconstitucindelSiste
maNacionalparaelDesarrolloIntegraldelaFamilia(DIF),decretndoseel13deenerod
e1977conelpropsitodereunirenunsoloorganismolaresponsabilidaddecoordinarlos
programasgubernamentalesdeasistenciasocialyen general las medidas a favor del
bienestar de las familias mexicanas.
MISIN
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Ser una institucin que contribuya en la mejora de la calidad de vida

con Honestidad, Transparencia, Sensibilidad y Eficacia impactando en
la poblacin vulnerable, as como la promocin y defensa de los
derechos humanos.
VISIN
Ser una institucin municipal que responda a las necesidades de la

poblacin, con una perspectiva familiar y comunitaria adoptando
programas de intervencin en los mbitos de salud, educacin,
cultura, nutricin y familia.
VALORES
-
Confianza.
Solidaridad.
Fraternidad.
Honestidad.
Respeto.
Transparencia.
Eficacia.
Sensibilidad.
Empata.
Equidad.
MARCO JURDICO
Leyes y Acuerdos Federales.
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley para la Proteccin de los Derechos de Nios, Nias y Adolescentes.
Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la
Familia.
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Decreto de Promulgacin de la Convencin sobre la Proteccin de los

Derechos del Nio.
Estatuto Orgnico del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.
Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.
Leyes y Acuerdos Estatales.
Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Ley de Salud del Estado de Tlaxcala.
Ley de Proteccin Civil para el Estado de Tlaxcala.
Ley Orgnica del Municipio de Tlaxcala.
Ley que Regula el Otorgamiento de Recursos Pblicos a las Organizaciones
Sociales del Estado de Tlaxcala.
Ley de Asistencia Social para el Estado de Tlaxcala.
Ley Laboral de los Servidores Pblicos del Estado de Tlaxcala y sus
Municipios.
Leyes y Acuerdos Municipales.
Plan de Desarrollo Municipal.

Reglamento Interno del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Tepetitla
de Lardizbal.
Reglamento Interno de Trabajo del DIF Municipal.
LNEAS DE ACCIN
S O C I A L
OBJETIVO
Gestionar la creacin
de estancias infantiles
en las presidencias de
META
Establecer un mnimo
de una instancia
infantil por ao dentro
ESTRATEGIAS
Estructurar el proyecto
y presentarlo ante la

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Junta de Gobierno.
comunidad,
apoyar a la
trabajadora,
coordinacin
organizaciones
sociales.
para
madre
en
con
Fortalecer la atencin
a las personas que
acuden
a
los
programas
de
asistencia social como:
SEDESOL,
INAPAM,
LICONSA, entre otros.
del municipio o sus

juntas auxiliares.
Gestionar los recursos

necesarios para su
creacin y puesta en
marcha.
Invitar a la ciudadana
a formar parte del
proyecto e iniciativa.
Generar un padrn de
beneficiarios en cada
uno de los programas
sociales de SEDESOL
que se activen, por
municipio y juntas
auxiliares.
Mantener e impulsar el
programa
de
desayunadores
escolares,
afn
de
brindar
una
sana
alimentacin a los
alumnos que asisten en
las
escuelas
del
municipio
y
sus
alrededores.
Contribuir a la buena
alimentacin de los
nios que acuden a los
desayunadores
vigilando que el 100 %
de los mismos reciban
el servicio.
Consolidar la atencin
a las personas con
discapacidad y de la
tercera
edad,
por
medio de programas
Brindar asistencia y
atencin oportuna a
las personas que
presenten una
discapacidad
Llevar a cabo un censo

por localidad.
Organizar en una base
de datos los resultados
obtenidos por dichos
censos.
Actualizar mes a mes
la base de datos.
Indagar que escuelas
cuentan con dicho
servicio.
Coadyuvar en la
creacin de mens
equilibrados para los
nios.
Gestionar apoyos para
los desayunadores
escolares.
Generar un censo de
personas con alguna
discapacidad.
Realizar convenios con

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canalizndolos a las
instancias
correspondientes en el
menor tiempo posible.
pertinentes
que
mejoren
sus
condiciones y calidad
de vida.
Promover el programa
INMUJER, para brindar
proteccin y atencin
a la mujer y a todas
aquellas personas que
requieran
apoyo
psicolgico o asistencia
debido a maltrato o
violencia.
Gestionar la creacin
de talleres productivos
autosustentables, afn
de
ofrecer
oportunidades
de
autoempleo entre la
ciudadana
de
la
comunidad.
Levantar un padrn de
las personas adultas
mayores que hay en el
municipio y sus juntas
auxiliares, para
ofrecerles el servicio
de INAPAM.
Bajar una conferencia

por ao para las
mujeres del municipio.
Mantener una lnea de
denuncia contra la
violencia haca la
mujer.
Formar cuatro talleres

productivos
autosustentables a lo
largo del periodo
lectivo 2014 2016,
para beneficio de los
habitantes de
Lardizabal.
instancias que apoyan

a personas con
discapacidad.
Vigilar la fluidez de la
ayuda a las personas
adultas mayores.
Realizar convenios a
nivel federal con la
instancia de
INMUJERES.
Brindar ayuda
psicolgica y jurdica a
las personas que
acudan a denunciar.
Establecer un
programa de apoyo a
personas que sufren
violencia de cualquier
ndole.
Formular los proyectos
de creacin y
desarrollo de los
siguientes talleres, as
como su presentacin
ante la Junta de
Gobierno para su
aprobacin:
1. Taller
de
Tejido,
Bordado y Deshilado.
2. Taller Todo Papel.
3. Taller de Tecnologa.
4. Taller de la Tercera

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Edad.
Gestionar
a
las
dependencias
correspondientes
los
apoyos necesarios para
su creacin y puesta en
marcha.
Vigilar y salvaguardar
el correcto uso de los
recursos
obtenidos
para los talleres.
C U L T U R A L
OBJETIVO
Apoyar al programa de
Municipalidad, Arte y
Cultura en Lardizbal
para
un
beneficio
mutuo
durante
el
periodo de gobierno.
META
Realizar anuncios
donde se difundan los
servicios que ofrece el
programa de cultura
en Lardizbal, en cada
uno de los eventos y
actividades que lleve a
cabo el Sistema
Municipal DIF.
ESTRATEGIAS
Promover en los
habitantes del
municipio y sus juntas
auxiliares los servicios
del programa de
cultura.
Invitar a participar en
los eventos del DIF a
los asistentes del
programa de cultura.

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ESTRUCTURA ORGNICA
Presidencia: Mtra. Araceli Flores Prez
Direccin: L. C. D. Pedro Melchi Lpez
Jurdico: Lic. Floricel Lpez Flores
Trabajo Social: Lic. Adm. Magdalena Mndez Rivas
Auxiliar General: C. Esmeralda Cano Cano
Chofer: Eliaquin Gonzlez Mndez
ORGANIGRAMA

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OBJETIVOS DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF

Brindar a la ciudadana las condiciones y oportunidades que permitan el
fortalecimiento de la familia, la sana convivencia y el desarrollo de cada
uno de sus integrantes.
Fortalecer los lazos familiares, para fomentar la sana convivencia, a travs
de actividades culturales, educativas, recreativas y deportivas.
Fomentar la cultura en nios, jvenes y adultos por medio de talleres y
actividades culturales.
Promover programas que atiendan a la salud y desarrollen un bienestar
social en las familias.
Promover la buena alimentacin para el adecuado crecimiento y desarrollo
fsico y mental.

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DESCRIPCIN DE PUESTOS
PRESIDENCIA
Objetivo:
Coadyuvar en la realizacin de las actividades administrativas, adems de
precisar responsabilidades operativas de ejecucin, control y evaluacin, de igual
manera estar al pendiente de todas y cada una de las actividades que se
desarrollen dentro y fuera de la dependencia.
Funciones:
1. Cumplir con los objetivos y labores del Sistema Municipal DIF.
2. Ejecutar los acuerdos y disposiciones pertinentes de la junta de gobierno.
3. Desarrollar medidas y acuerdos para la proteccin de la infancia, la
senectud, el discapacitado y la integracin familiar.
4. Proponer a la junta de gobierno los programas de trabajo del Sistema
Municipal DIF.
5. Buscar y gestionar convenios con dependencias y entidades pblicas en
beneficio de las familias que integran al municipio.
6. Proponer a la junta de gobierno los nombramientos y remociones del
personal que integra el Sistema Municipal DIF.
7. Solicitar asesora de cualquier naturaleza a instituciones o personas que
considere pertinentes.
8. Promover un liderazgo de acuerdo con las leyes aplicables.
9. Autorizar y revisar los ingresos y egresos de la dependencia.
10.Solicitar informes al personal del Sistema Municipal DIF.

Pgina | 14
DIRECCIN
Objetivo:
Planear y dar solucin a los asuntos de la dependencia, as como atender las
acciones de control y evaluacin que le correspondan.
Funciones:
1. Coordinar los distintos programas que el sistema Municipal DIF atienda.
2. Dirigir de manera ptima y eficiente los servicios que presta el Sistema
Municipal DIF.
3. Dirigir el funcionamiento del sistema en todos sus aspectos, en relacin
con los programas y planes aprobados.
4. Ejecutar y controlar el presupuesto del sistema Municipal DIF en
coordinacin con la Presidenta Honorfica y el Tesorero.
5. Vigilar que los recursos asignados a la dependencia se apliquen en los
trminos establecidos por las leyes, los reglamentos y convenios
respectivos.
6. Desarrollar planes, programas, proyectos, acuerdos, circulares y
mandamientos que competan a su mbito, remitindolos a la Junta de
Gobierno por conducto de la Presidenta del Sistema Municipal DIF para su
aprobacin.
7. Informar peridicamente a la Presidenta del Sistema Municipal DIF sobre
los avances y asuntos encomendados a la direccin.
8. Aplicar normas y criterios en cuanto al control y evaluacin.
9. Vigilar el buen uso de la documentacin que se genere, as como el debido
resguardo de la misma.
10.Coordinar y asesorar a los responsables de los programas, adems de
vigilar su cumplimiento en tiempo y forma.
11.Programar reuniones peridicas con los encargados de los programas, para
evaluar las actividades realizar y dar seguimiento a las demandas
generadas por la poblacin respecto a los programas de asistencia social.
12.Otorgar los permisos para la realizacin de actividades sociales y
culturales que deseen realizar.
13.Adecuar las polticas establecidas por el Sistema DIF Nacional y Estatal,
afn de adaptarlas al Sistema Municipal DIF de Tepetitla de Lardizbal.
14.Difundir con la poblacin de la comunidad la informacin respectiva de
los servicios que ofrece la dependencia.
15.Implementar y operar mecanismos y estrategias que propicien la
participacin de la ciudadana en tareas de beneficio colectivo.
16.Propiciar una nueva visin del Sistema Municipal DIF como prestador de
servicios en la comunidad.
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17.Verificar el uso adecuado de los insumos y la infraestructura del Sistema

Municipal DIF.
18.Establecer una bitcora de servicios y atencin ciudadana.
JURDICO
Objetivo:
Unificar y difundir entre las reas del Sistema Municipal DIF los criterios de
aplicacin e interpretacin de las leyes y reglamentos pertinentes relacionados
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con los servicios que se prestan a la ciudadana en la dependencia, as como el

asesoramiento en cuestiones de carcter legal relacionadas con el Sistema.
Funciones:
1. Compilar y difundir por escrito a la Presidencia, Direccin y dems reas
del Organismo las normas jurdicas relacionadas con las atribuciones del
mismo.
2. Opinar y asesorar jurdicamente a las diversas reas del Organismo
respecto a los programas y convenios que se establezcan.
3. Revisar continuamente los decretos y proyectos de ley que intervengan
directamente con los servicios que se prestan en el Sistema Municipal DIF.
4. Apoyar legalmente en el ejercicio de las actividades que se realizan en el
Organismo, as como en aquellos asuntos de carcter jurdico.
5. Revisar y apoyar en la formulacin de contratos y convenios que celebre el
Sistema Municipal DIF con otras dependencias u organizaciones.
6. Representar al personal del Organismo en asuntos de carcter legal que les
perjudiquen, por responsabilidad civil o penal causada por alguna comisin
encomendada por su superior inmediato.
7. Gestionar derechos de autor, de patentes o de propiedad intelectual que
se generen dentro del Organismo para cualquier proceso o prctica.
8. Dar cumplimiento a las instrucciones giradas por parte de la Presidenta o
el Director del Sistema Municipal DIF.
9. Mantener informados a la Presidenta y al Director de cada una de las
actividades que desarrolle.
TRABAJO SOCIAL
Objetivo:
Identificar las necesidades y carencias de la poblacin de Lardizabal, para
evaluar la factibilidad de brindar apoyos y establecer alternativas de solucin,
Pgina | 17
por medio de estudios socio-econmicos, visitas domiciliarias u otras estrategias

pertinentes.
Funciones:
1. Intervenir a favor de personas o comunidades vulnerables, para eliminar la
violencia y discriminacin hacia los sectores de mayor riesgo.
2. Atender y solucionar satisfactoriamente los problemas que aquejan a la
comunidad.
3. Orientar y llevar un control de la ciudadana que solicite alguna ayuda u
apoyo, canalizndolos a las dependencias e instituciones pertinentes.
4. Mejorar la calidad en la atencin a personas con discapacidad que acudan
a la dependencia.
5. Programar plticas a la comunidad con temas de inters y relevancia
social, familiar ynutrimental.
AUXILIAR GENERAL
Objetivo:
Estar al pendiente te las actividades y programas que se desarrollan en Sistema
Municipal DIF, afn de apoyar en las mismas y salvaguardar la integridad de la
dependencia.
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Funciones:
1. Atender en tiempo y forma las peticiones que la Presidenta, el Director, el
Jurdico y Trabajo Social le encomienden.
2. Participar en los programas y actividades que la dependencia brinda como
servicios de asistencia social a la comunidad.
3. Contribuir en la mejora de los servicios pblicos con su trabajo y opinin
pertinentes.
4. Involucrarse de manera activa en cada una de las actividades que se
realicen dentro y fuera del Organismo.
5. Acudir a los llamados por parte de Presidencia y Direccin.
6. Asistir a cursos y capacitaciones cuando as se requiera.
7. Informan continuamente a presidencia y direccin de las actividades que
realiza.
8. Realizar otras labores afines al puesto.
CHOFER
Objetivo:
Realizar actividades de manejo en el vehculo de la dependencia cuando as sea
requerido brindando seguridad y puntualidad, para satisfacer efectivamente las
necesidades de los usuarios.
Funciones:

Pgina | 19
1. Revisar diariamente el vehculo asignado, ponindole gasolina, llevndolo

al taller de ser necesario, afn de que este en ptimas condiciones para su
uso.
2. Recoger y llevar a los funcionarios de la dependencia donde sea requerido
para cumplir con las actividades asignadas.
3. Prepara informes sobre el gasto de gasolina, para llevar un control.
4. Distribuir insumos materiales cuando sea necesario.
5. Apoyar en las actividades que se realice la dependencia dentro y fuera de
las instalaciones.
6. Realizar otras labores afines al puesto.
DIRECTORIO
Direccin: Av. Ignacio Carranza # 1, Col. Centro, Tepetitla de Lardizbal,

Tlaxcala.
Telfono: 01 248 48 704 17
Correo: smdif@tepetitladelardizabal.com.mx
Pgina | 20
Facebook: DIFLardizabal
NOMBRE
CARGO
TELEFONO
COREO
Mtra. Araceli Flores

Prez
PRESIDENTA
248 132 49 07
educaraflor_76@hotmail.co
m
Lic. Pedro Melchi Lpez
DIRECTOR
248 101 65 77
pmelchi7@gmail.com
Lic. Floricel Lpez

Flores
JURDICO
248 123 01 24
f.lorisel@hotmail.com
Lic. Magdalena Mndez

Rivas
TRABAJO SOCIAL
248 102 94 23
mac.k.84@hotmail.com
C. Esmeralda Cano Cano
AUXILIAR
GENERAL
248 140 17 05
C. Eliaquin Gonzlez
Mndez
CHOFER
248 108 40 54
GLOSARIO
DIF: Desarrollo Integral de la Familia.

INAPAM: Instituto Nacional para las Personas Adultas Mayores.
INMUJER: Instituto Nacional de la Mujer.
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ITPCD: Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad.

IMPI: Instituto Mexicano de Prevencin Infantil.
IMAN: Instituto Mexicano de Asistencia a la Niez.
INPI: Instituto Nacional de Proteccin a la Infancia.
L. C. D.: Licenciado en Ciencias de la Educacin.
C. D.: Cirujano Dentista.
BIBLIOGRAFA
Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
Decreto de Promulgacin de la Convencin sobre la Proteccin de los
Derechos del Nio.
Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la
Familia.
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Estatuto Orgnico del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.

Gua de Programas Sociales 2013, SEDESOL.
Ley de Asistencia Social para el Estado de Tlaxcala.
Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores.
Ley de Proteccin Civil para el Estado de Tlaxcala.
Ley de Salud del Estado de Tlaxcala.
Ley Laboral de los Servidores Pblicos del Estado de Tlaxcala y sus
Municipios.
Ley Orgnica del Municipio de Tlaxcala.
Ley para la Proteccin de los Derechos de Nios, Nias y Adolescentes.
Ley que Regula el Otorgamiento de Recursos Pblicos a las Organizaciones
Sociales del Estado de Tlaxcala.
Manual Organizacional DIF Armera.
Manuel Organizacional DIF Nanacamilpa.
Reglamento Interno del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Tepetitla
de Lardizbal.
Reglamento Interno de Trabajo del DIF Municipal.
Pginas Web Consultadas
http://sn.dif.gob.mx/
http://www.inmujeres.gob.mx/
http://www.inapam.gob.mx/
http://www.liconsa.gob.mx/
http://www.sedesol.gob.mx/


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SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Siendo la familia, base fundamental del desarrollo de nuestra sociedad, requiere

Ser una institucin que contribuya en la mejora de la calidad de vida

Ser una institucin municipal que responda a las necesidades de la

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Decreto de Promulgacin de la Convencin sobre la Proteccin de los

Leyes y Acuerdos Estatales.

Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Leyes y Acuerdos Municipales.

Plan de Desarrollo Municipal.

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

del municipio o sus

Gestionar los recursos

Llevar a cabo un censo

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Bajar una conferencia

Formar cuatro talleres

instancias que apoyan

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

OBJETIVOS DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

17.Verificar el uso adecuado de los insumos y la infraestructura del Sistema

con los servicios que se prestan a la ciudadana en la dependencia, as como el

por medio de estudios socio-econmicos, visitas domiciliarias u otras estrategias

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

1. Revisar diariamente el vehculo asignado, ponindole gasolina, llevndolo

Direccin: Av. Ignacio Carranza # 1, Col. Centro, Tepetitla de Lardizbal,

Mtra. Araceli Flores

Lic. Pedro Melchi Lpez

Lic. Floricel Lpez

Lic. Magdalena Mndez

C. Esmeralda Cano Cano

DIF: Desarrollo Integral de la Familia.

ITPCD: Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad.

Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.

Estatuto Orgnico del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.

Pginas Web Consultadas

Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia

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