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Alta
Performance
Coaching
Quebra
Gelo
Educao
de
Coaching
Comprome7mento
Espao
Seguro
Tarefas
da
Sesso
Anterior
Sesso
propriamente
dita
Tarefa
(s)
para
a
prxima
sesso
Aprendizado
(s)
Patrocnio
Posi7vo
Prxima
Agenda
Data 1
Data 2
Data 3
Data 4
Data 5
Data 6
Data 7
Data 8
Data 9
Data 10
LIDERADO A
Competncia 1
4,0
4,5
6,0
6,5
etc
Competncia 2
3,5
3,5
etc
LIDERADO B
Competncia 1
Competncia 2
LIDERADO C
Competncia 1
Competncia 2
Matriz
SWOT
.
S
strengths
foras
.
W
weakenesses
fraquezas
pontos
a
desenvolver
.
O
opportuni7es
oportunidades
.
T
threats
ameaas
desaos
a
superar
.
Quando
usar
Liderana
Alta
Performance
Coaching
.
Liderana
x
Gesto
O
que
ser
Lder
e
o
que
ser
Gestor
.
A
evoluo
dos
Modelos
de
Gesto
e
Liderana
.
O
papel
do
Gestor
Lder
comprome7mento,
alinhamento
com
estratgia
organizacional
e
desenvolvimento
do
capital
humano
.
Como
mo7var
equipes
.
O
perl
de
cada
liderado
e
a
estratgia
certa
para
cada
um
Liderana
Alta
Performance
Coaching
.
Liderana
x
Gesto
O
que
ser
Lder
e
o
que
ser
Gestor
.
A
evoluo
dos
Modelos
de
Gesto
e
Liderana
.
O
papel
do
Gestor
Lder
comprome7mento,
alinhamento
com
estratgia
organizacional
e
desenvolvimento
do
capital
humano
.
Como
mo7var
equipes
.
O
perl
de
cada
liderado
e
a
estratgia
certa
para
cada
um
Liderana
Alta
Performance
Coaching
.
SWOT
Tcnica
de
Dinmica
de
Grupo
para
Sensibilizao
e
Mobilizao
da
Equipe
.
Lembre-se:
feedback
e
acompanhamento
do
desempenho
(coaching).
.
Comunicao
Asser7va
metas
claras
(imagens)
e
competncia
comportamental
de
asser7vidade
(auto
desenvolvimento).
.
Coaching
a
ferramenta
por
excelncia
para
garan7r
o
a7ngimento
de
metas
(prossionais
e
pessoais).
Liderana
Alta
Performance
Coaching
.
Como
gerenciar
conitos
e
trabalho
em
equipe?
Feedback,
asser7vidade
e
muita
comunicao
(aproximao).
Agenda
do
Gestor
.
50%
do
tempo
no
mnimo
para
conversar
e
estar
com
as
pessoas
da
equipe
.
Uma
reunio
semanal
ou
quinzenal
com
a
equipe
de
trabalho
(o
que
est
acontecendo
e
para
onde
vamos)
.
Uma
reunio
(quinzenal
ou
de
3
em
3
semanas)
com
os
principais
componentes
da
equipe)
.
Aprenda
a
gerenciar
seu
tempo
para
poder
estar
com
as
pessoas
!!!
Os
10
Maiores
Erros
[1]
Baixo
foco
em
pessoas.
[2]
Focar
apenas
em
resultados.
[3]
No
ter
propsito
de
carreira.
[4]
No
cuidar
da
comunicao.
[5]
Assumir
metas
irreais.
[6]
Comportamento
de
colega.
[7]
Diculdade
em
dar
feedback.
[8]
Falta
de
controle
da
ansiedade.
[9]
Generalizar
a
gesto.
[10]
No
saber
delegar.
Quais
as
competncias
comportamentais
que
voc
precisa
desenvolver
???
(conana,
asserJvidade,
aproximao,
segurana,
resilincia,
bom
humor
etc
???)
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