Professional Documents
Culture Documents
1V
Gestin de la Salud
GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIN
1.
2.
6.
A.
B.
C.
D.
E.
B.
C.
D.
E.
3.
7.
4.
8.
A.
D.
B.
C.
E.
5.
9.
1A, 2B, 3C
1C, 2B, 3A
1C, 2A, 3B
1B, 2C, 3A
1B, 2A, 3C
A. Organizacin-direccin-control-planificacin
B. Direccin-planificacin-organizacin-control
C.
Planificacin-organizacin-direccin control
D. Planificacin-direccin-organizacin-control
E. Organizacin-planificacin-direccin-control
A. Tcnicas/Director
B.
Estrategias/Cuerpo directivo
C.
Planes/Comit asesor
D. Metas/Director
E.
Objetivos / Todos los miembros
Estructura simple
Burocracia profesional
Adhocracia empresarial
Adhocracia operativa
Trabajo participativo
A.
A.
B.
C.
D.
E.
Licitacin pblica
Concurso pblico
Residentado Per
C.
D.
E.
11.
12.
D.
E.
18.
19.
20.
15.
21.
22.
B.
C.
D.
E.
17.
23.
Planificacin
Organizacin
Control
Direccin
Evaluacin
A.
B.
C.
D.
E.
A.
A. Cadena de mando
B.
Centralizacin y descentralizacin
C.
Tramo de control
D. Departamentalizacin
E.
Todos los anteriores
A. Mortalidad
B. Morbilidad
C.
Factores de riesgo y de incapacidad
D. Faltan los indicadores ms importantes
E.
Todos los indicadores anteriores
16.
14.
ORGANIZACIN
PLANIFICACIN
A. Debilidad
B. Amenaza
C. Fortaleza
D. Oportunidad
E. Recurrencia
Sistema de informacin
Sistema de soporte de decisin
Perfil epidemiolgico
Sistema basado en conocimientos
Sistema experto
C.
Concurso de precios
Adjudicaciones indirectas
Concurso pblico con publicacin
Organizacin/ organigrama
Departamentalizacin/ Organizar
Estructura organizacional/ Organigrama
Estructura organizacional/ Diseo organizacional
Organizacin/ Organigrama
Servicios financieros
rgano de control
rganos asesores
Servicios generales
rganos de apoyo
CTO Medicina C/Francisco Silvela 106 28002 Madrid Tfno. (0034) 91 782 43 30/33/34 E-mail: secretaria@ctomedicina.com www. ctomedicina.com
31.
En cuanto a la evaluacin:
DIRECCIN
A.
25. El proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los
miembros de un grupo se denomina:
A. Influencia
B. Poder
C. Liderazgo
D. Trabajo en equipo
E.
Cultura organizacional
26.
C.
D.
E.
33.
27.
B.
29.
30.
A.
A.
B.
C.
D.
E.
B.
La supervisin es:
MERCADEO EN SALUD
A. Comunicacin
B.
La resolucin de conflictos
C.
Alcanzar las metas de la organizacin
D. Ejecucin de los planes de acuerdo con la organizacin
E.
Gua de los esfuerzos de los subordinados
CONTROL
Qu es controlar en administracin?
A.
B.
C.
D.
C.
D.
E.
La estrategia del marketing que usan los laboratorios farmacuticos es posicionarse en un nicho pblico y hacer vender
a los farmacuticos
La estrategia del marketing en salud consiste en ofertar
productos comerciales.
La conducta del consumidor esta en relacin con su ciclo
de vida y sus opciones especficas de modo de vida
La marca de un producto en salud no asegura el mercado,
pero sirve para proteccin legal
Para los usuarios de un servicio de salud, lo importante para
la compra de un producto es la verdad cientfica.
A. Punitiva
B. Capacitante
C. Correctiva
D. Conductora
E. Fiscalizadora
CTO Medicina C/Francisco Silvela 106 28002 Madrid Tfno. (0034) 91 782 43 30/33/34 E-mail: secretaria@ctomedicina.com www. ctomedicina.com
Residentado Per
COSTOS EN SALUD
37. El tipo de anlisis de evaluacin econmica que cuantifica los
resultados sanitarios en una medida que ana cantidad y calidad
de vida , corresponde a:
A. Anlisis coste-efectividad
B.
Anlisis coste-consecuencia
C.
Anlisis coste-beneficio
D. Anlisis coste-utilidad
E.
Estudio de coste de la enfermedad
38.
A. 50
B. 85
C. 25
D. 75
E. 100
44.
A. Estructura
B. Proceso
C. Resultado
D. Estructura-proceso
E. Proceso-resultado
Anlisis de coste-efectividad
Anlisis de coste-utilidad
Anlisis de coste-beneficio
Anlisis de minimizacin de costes
Anlisis de coste-consecuencia
45.
40.
D.
E.
Un centro de salud program para el ao 2009 realizar 2 000 controles de crecimiento y desarrollo, para 1 500 nios menores de 5
aos, utilizando 800 horas enfermera. AI finalizar el ao atendi
200 consultantes nuevos, 300 reingresantes y 500 continuadores,
47.
C.
D.
E.
48.
Incorpora la retroalimentacin
El trabajador distingue el valor que se agrega al producto
El trabajador recupera su orgullo
No se reconoce el potencial del ser humano
Su implementacin garantiza el xito del establecimiento
49.
43.
46.
42.
GESTIN DE LA CALIDAD
41.
De eficacia
De acceso
De estructura
De proceso
De resultado
GESTIN HOSPITALARIA
39.
CTO Medicina C/Francisco Silvela 106 28002 Madrid Tfno. (0034) 91 782 43 30/33/34 E-mail: secretaria@ctomedicina.com www. ctomedicina.com
1y2
2y4
1y3
2,3 y 4
1, 2 y 3
CTO Medicina C/Francisco Silvela 106 28002 Madrid Tfno. (0034) 91 782 43 30/33/34 E-mail: secretaria@ctomedicina.com www. ctomedicina.com