Informe Fondict 2013

DIRECTORIO
Dr. en D. Jorge Olvera Garca

RECTOR
Fecha de publicacin:
23 de mayo de 2014
Dr. en Ed. Alfredo Barrera Baca

SECRETARIO DE DOCENCIA
Dra. en Est. Lat. ngeles Ma. del Rosario Prez Bernal
SECRETARIA DE INVESTIGACIN Y ESTUDIOS AVANZADOS
M. en D. Jos Benjamn Bernal Surez
SECRETARIO DE RECTORA
M. en E. P. D. Ivett Tinoco Garca
SECRETARIA DE DIFUSIN CULTURAL
M. en Com. Ricardo Joya Cepeda
SECRETARIO DE EXTENSIN Y VINCULACIN
M. en E. Javier Gonzlez Martnez
SECRETARIO DE ADMINISTRACIN
Dr. en C. Pol. Manuel Hernndez Luna
SECRETARIO DE PLANEACIN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
M. en A. Ed. Yolanda Ballesteros Sentes
SECRETARIA DE COOPERACIN INTERNACIONAL
Dr. en D. Hiram Ral Pia Libien
ABOGADO GENERAL
DIRECTORIO
GACETA UNIVERSITARIA
DIRECTOR
M. en D. Luis Enrique Parra Alva

COORDINADOR GENERAL
C.D. Adriana Ivonne Gmez Lpez

EDITORA
Direccin General
de Comunicacin Universitaria
ARTE
Lic. en Com. Juan Portilla Estrada

DIRECTOR GENERAL DE COMUNICACIN UNIVERSITARIA
Lic. en D. Jorge Bernaldez Garca
ANUNCIOS
INFOGRAFAS
Lic. en Com. Patricia Nicols Flores
DIAGRAMACIN
SECRETARIO TCNICO DE LA RECTORA

C. Daniza Gniz Cisneros
M. en A. Emilio Tovar Prez
COLABORADORA
DIRECTOR GENERAL DE CENTROS UNIVERSITARIOS UAEM Y UAP

Lzaro Hernndez Lpez
M. en A. Ignacio Gutirrez Padilla
Orlando Tenorio Flores
CONTRALOR UNIVERSITARIO
FOTOGRAFA
Profr. Inocente Pealoza Garca

CRONISTA
CONTENIDO
Actas de acuerdos del H. Consejo Universitario de las sesiones ordinaria y
extraordinaria del da 28 de marzo de 2014 .................................................................
Dictmenes que rinden las Comisiones del H. Consejo Universitario respecto de:

Solicitud de licencia
Doctora Martha Patricia Zarza Delgado ............................................................
Prrroga de licencia
Maestra Nidia Lpez Lira ...................................................................................
10
Plan de Desarrollo 2013-2017 de la Facultad de Artes .....................................
12
Plan de Desarrollo 2013-2017 de la Facultad de
Arquitectura y Diseo ........................................................................................
Plan de Desarrollo 2013-2017 del Centro Universitario
UAEM Valle de Mxico ......................................................................................
Plan de Desarrollo 2013-2017 del Centro Universitario
UAEM Atlacomulco ...........................................................................................
21
Adenda al programa acadmico de la Especialidad en Urologa .....................
24
Presupuesto de ingresos y egresos del ejercicio 2014 .....................................
27
Estados financieros correspondientes al primer trimestre
del ejercicio 2014 ...............................................................................................
15
18
29
Convenios

Convenio general de colaboracin entre la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico y el H. Ayuntamiento de Ocuilan, Estado de Mxico ........
Convenio de colaboracin entre el Consejo Mexiquense de Ciencia
y Tecnologa y la Universidad Autnoma del Estado de Mxico ...................
Convenio de colaboracin entre la Secretara del Trabajo y la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico ...............................................
31
36
43
Memorndum de entendimiento entre la Universidad Mendel, en Brno,
Repblica Checa, y la Universidad Autnoma del Estado de Mxico ..........
Sesin extraordinaria del H. Consejo Universitario del da 30 de abril
de 2014
Informe Anual del Fondo de Fomento y Desarrollo de la
Investigacin Cientfica y Tecnolgica de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico, correspondiente a 2013 ..............................
72
75

Acuerdo de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial del
Estado de Mxico, por el que se crea el Consejo Consultivo
del Bicentenario Luctuoso de Jos Mara Morelos y Pavn ..............................
93
Decreto Nmero 213 de la H. LVIII Legislatura del Estado de

Mxico, por el que se adicionan los artculos 3.38 bis y
3.38 ter al Cdigo Civil del Estado de Mxico ..........................................................
96
Convocatoria para el Otorgamiento de la Presea Ignacio

Ramrez Calzada, versin 2014 ...............................................................................
97
Convocatoria para el Otorgamiento de la Presea Ignacio

Manuel Altamirano Basilio, versin 2014 ..............................................................
101
6
ACTA DE ACUERDOS DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO
DE LA SESIN ORDINARIA DEL DA
28 DE MARZO DE 2014
1. Se aprob el orden del da.

2. Se aprob el acta de acuerdos de las
sesiones ordinaria del 28 de febrero y
extraordinaria del 4 de marzo de 2014.
3. Se tom protesta reglamentaria a
nuevos consejeros universitarios:
al C.P. Ramn de la Luz Snchez
y Mtra. Gema Esther Gonzlez
Flores,
representante
propietario
y suplente respectivamente, del
personal acadmico de la Facultad
de Contadura y Administracin; a
la Mtra. Gabriela Margarita Prez
Vargas y Mtra. Delia Esperanza Garca
Vences, representante propietaria
personal acadmico de la Facultad de
Economa; al Dr. Leopoldo Ren Garca
Castro y Mtro. Evaristo Hernndez
Carmona, representantes propietario
personal acadmico de la Facultad de
Humanidades; al Dr. Carlos Eduardo
Barrera Daz y Dr. Carlos Gonzlez
Romero, representante propietario
personal acadmico de la Facultad
de Qumica; y a los CC. Leslie
Lpez Hernndez, Alfredo Solano
Villanueva, Ana Luca Galvn Reyes
y Erika Alejandra Hernndez Montes,
representantes propietarios y suplentes
respectivamente, de los alumnos de la
Facultad de Humanidades.
4. S
e aprob el dictamen que rinde la
Comisin de Planeacin y Evaluacin
Acadmica e Incorporacin de
Estudios, respecto al Plan de

Desarrollo 2013-2017 de la Facultad de
Contadura y Administracin.
5. Se aprob el dictamen que rinde la
Desarrollo 2013-2017 de la Facultad
de Ingeniera.
6. S
Turismo y Gastronoma.
7. Se aprob el dictamen que rinde la
Desarrollo 2013-2017 del Plantel Sor
Juana Ins de la Cruz de la Escuela
Preparatoria.
8. S
Comisin Especial para el Estudio
y Evaluacin del Primer Informe de
Actividades de la Administracin 20132017, del H. Consejo Universitario.
9. Se turnaron a la Comisin de
Planeacin y Evaluacin Acadmica
e Incorporacin de Estudios los
siguientes documentos:
Propuestas de los planes de desarrollo
2013-2017 de las facultades de Artes
y de Arquitectura y Diseo, as como
7
de los centros universitarios UAEM
Atlacomulco y Valle de Mxico,
presentadas por la Secretara de
Planeacin y Desarrollo Institucional.
Propuesta de adenda del plan de
estudios de la Especialidad en
Urologa, presentada por la Facultad
de Medicina.
10. Se turnaron a la Comisin de Finanzas
y Administracin los siguientes
documentos:
Ocupacin
definitiva
de
una
superficie de 2,000 M2 en el Centro
Universitario UAEM Valle de Chalco,
para la construccin del Tnel Canal

General, presentado por el Abogado
General.
Presupuesto de ingresos y egresos
del ejercicio 2014, presentados por la
Secretara de Administracin.
Estados financieros correspondientes al primer trimestre del ejercicio
2014, presentados por la Secretara
de Administracin.
Informe Anual de Actividades del
Fondo de Fomento y Desarrollo de la
Investigacin Cientfica y Tecnolgica
(FONDICT).
ACTA DE ACUERDOS DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO

DE LA SESIN EXTRAORDINARIA DEL DA
28 DE MARZO DE 2014
Se aprob el dictamen que rinde la

Comisin del Mrito Universitario, respecto
al otorgamiento de la Nota al Servicio

Universitario, versin 2013.
Ceremonia de entrega de la Nota al Servicio Universitario, versin 2013
8
DICTAMEN QUE RINDE LA COMISIN DE PLANEACIN Y EVALUACIN
ACADMICA E INCORPORACIN DE ESTUDIOS DEL H. CONSEJO
UNIVERSITARIO, RESPECTO A LA SOLICITUD DE LICENCIA CON GOCE
DE SUELDO DE LA DOCTORA MARTHA PATRICIA ZARZA DELGADO, PARA
REALIZAR UNA ESTANCIA DE INVESTIGACIN EN LA UNIVERSIDAD
DE CRANFIELD, INGLATERRA, PRESENTADA POR LA DIRECCIN DE LA
FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEO, CON EL ACUERDO DE SUS HH.
CONSEJOS ACADMICO Y DE GOBIERNO
Una vez analizado su expediente y
DICTAMEN
CONSIDERANDO
PRIMERO. Se propone al H. Consejo

Universitario que se conceda licencia con goce
de sueldo a la doctora Martha Patricia Zarza
Delgado en su calidad de profesora definitiva
de medio tiempo, categora D, durante el
periodo comprendido del 1 de agosto de 2014
al 31 de enero de 2015 para realizar estancia de
investigacin en la Universidad de Cranfield,
Inglaterra.
Que la Dra. Martha Patricia Zarza Delgado:

Es profesora definitiva de medio tiempo
categora D, adscrita a la Facultad de
Arquitectura y Diseo.
Tiene una antigedad de 20 aos en
nuestra Institucin.
Obtuvo el ttulo de licenciada en Diseo
Industrial por la Universidad Autnoma
del Estado de Mxico con un promedio
general de 8.9.
Obtuvo el grado de maestra en
Ciencias del Diseo por la Universidad
de Arizona, Estado Unidos de Amrica,
con un promedio general de 9.75.
Obtuvo el grado de doctora en Ciencias
Sociales por el Colegio Mexiquense, A.
C. con un promedio general de 8.9.
La Estancia Posdoctoral que pretende
realizar tiene programada una duracin
de un ao a partir de agosto de 2014.
Se emite el siguiente:
SEGUNDO. La Dra. Zarza Delgado deber

entregar en la Facultad de Arquitectura y
Diseo en el mes de diciembre de 2014
informe de actividades y plan de trabajo a
desarrollar para el siguiente periodo, todo
avalado por su tutor acadmico; lo anterior
para su evaluacin por parte de la Comisin
de Planeacin y Evaluacin Acadmica e
Incorporacin de Estudios del H. Consejo
Universitario, en su sesin del mes de enero
de 2015.
TERCERO. La Dra. Zarza Delgado deber
presentarse en la Secretara de Investigacin
y Estudios Avanzados dentro de los cinco
das hbiles posteriores a la recepcin del
comunicado de aprobacin de su solicitud
de licencia con goce de sueldo, para firmar
su carta compromiso, convenio y pagar,
de conformidad con lo dispuesto en el
Artculo 63, Captulo nico, Ttulo Cuarto del
Reglamento del Personal Acadmico de la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico.
9
POR LA COMISIN DE PLANEACIN Y EVALUACIN
ACADMICA E INCORPORACIN DE ESTUDIOS
DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO
Presidente
Secretario
Mtro. Werther Jurez Toledo

Director del Plantel Cuauhtmoc de la
Escuela Preparatoria
Mtro. Javier Margarito Serrano Garca

Director de la Facultad de Ciencias de la
Conducta
Mtro. Ral Vera Noguez

Director de la Facultad de Ingeniera
Mtra. Sara Gabriela Mara Eugenia del

Real Snchez
Consejera profesora de la Facultad de
Odontologa
Dra. Claudia Ortega Ponce

Ciencias Polticas y Sociales
Mtro. Alfonso Archundia Mercado

Consejero profesor de la Facultad de
Ciencias de la Conducta
C. Ivn Garduo Martnez

Consejero alumno de la Facultad de
Antropologa
C. Susana Gabriela Gayn Amaro

Consejera alumna de la Facultad de
Medicina Veterinaria y Zootecnia
C. Jess Torres Figueroa

Turismo y Gastronoma
C. Gabriel Cruz Badillo

Consejero alumno del Plantel Dr. ngel Ma.
Garibay Kintana de la Escuela Preparatoria
C. Alfredo Josu Galeana Salguero

Consejero alumno del Plantel Lic. Adolfo
Lpez Mateos de la Escuela Preparatoria
C. Silvia Becerril Lpez

Lenguas
Toluca, Mxico, 25 de abril de 2014
10
UNIVERSITARIO, RESPECTO A LA SOLICITUD DE PRRROGA DE LICENCIA
CON GOCE DE SUELDO DE LA MAESTRA NIDIA LPEZ LIRA, PARA
CULMINAR TESIS DE DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIN
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO, PRESENTADA
POR LA ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA DIRECCIN DEL CENTRO
UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE CHALCO, CON EL ACUERDO DE SUS HH.
CONSEJOS ACADMICO Y DE GOBIERNO
Una vez analizado su expediente y
DICTAMEN
CONSIDERANDO

Universitario que se conceda prrroga de
licencia con goce de sueldo a la maestra
Nidia Lpez Lira en su calidad de profesora
definitiva de tiempo completo categora C
durante el periodo comprendido del 1 de
marzo de 2014 al 31 de agosto de 2014 para
culminar tesis de Doctorado en Ciencias de
la Administracin en la Universidad Nacional
Autnoma de Mxico.
Que la Mtra. Nidia Lpez Lira:

Obtuvo prrroga de licencia con goce
de sueldo en su calidad de profesora
definitiva de tiempo completo
categora C durante el periodo del
1 de septiembre de 2013 al 28 de
febrero de 2014.
Entreg informe de actividades,
avance de 100% en el desarrollo del
trabajo de investigacin avalado por
su tutor acadmico y plan de trabajo
a desarrollar para el siguiente periodo.
Solicita prrroga de licencia con goce
de sueldo por un periodo de seis
meses a partir del mes de marzo de
2014.
Se emite el siguiente:
SEGUNDO. La maestra Lpez Lira deber

entregar en el Centro Universitario UAEM
Valle de Chalco en el mes de agosto de
2014 copia del acta de examen doctoral o
el comunicado en el que se especifique la
fecha de presentacin del examen de grado;
lo anterior para su evaluacin por parte de
la Comisin de Planeacin y Evaluacin
Acadmica e Incorporacin de Estudios del
H. Consejo Universitario en su sesin del mes
de septiembre de 2014.
11
Presidente
Secretario


Conducta


Real Snchez
Odontologa



Antropologa





Lenguas
12
UNIVERSITARIO, RESPECTO A LA PROPUESTA DE PLAN DE DESARROLLO
2013-2017 DE LA FACULTAD DE ARTES, PRESENTADA POR EL M. EN ART. VIS.
JANITZIO ALATRISTE TOBILLA, DIRECTOR DE LA FACULTAD
La Comisin de Planeacin y Evaluacin

Acadmica e Incorporacin de Estudios, en
cumplimiento a lo ordenado por la legislacin
universitaria, y una vez analizada la propuesta
de Plan de Desarrollo 2013-2017 de la
Facultad de Artes, deriva las siguientes:
CONSIDERACIONES
1. Que el Estatuto Universitario establece
un marco normativo para la planeacin
universitaria que exige un desarrollo de
manera ordenada y racional, a travs de
un sistema organizado y participativo
que fije polticas, objetivos, metas y
determine estrategias y prioridades,
asigne recursos, responsabilidades
y tiempos de ejecucin, coordine
esfuerzos y evale resultados.
2. Que en el Artculo 126 del Estatuto
Universitario, fraccin I, se establece
en el sistema de planeacin
universitaria que participar el
Consejo Universitario en la discusin y
aprobacin de los planes de desarrollo,
en sus correcciones, modificaciones y
adiciones, as como, en trminos de
las disposiciones aplicables, en su
seguimiento y evaluacin.
Universitario, fraccin III, tambin se
seala que en el sistema de planeacin
universitaria los Consejos de Gobierno
de los organismos acadmicos,
centros universitarios y planteles de
la Escuela Preparatoria, en el mbito
de su competencia participarn en
la discusin y aprobacin de los
respectivos planes, sus correcciones,
modificaciones y adiciones, as como,

en trminos de las disposiciones
aplicables, en su seguimiento y
evaluacin.
4. Que el Plan de Desarrollo 2013-2017
de la Facultad de Artes observa
congruencia con los documentos
centrales del quehacer de la Institucin,
el Plan General de Desarrollo 20092021 y el Plan Rector de Desarrollo
Institucional 2013-2017.
de la Facultad de Artes ha incorporado
los
elementos
cuantitativos
y
cualitativos bajo la metodologa de la
planeacin estratgica, de acuerdo a
las demandas de la educacin superior
en el mbito internacional, nacional y
estatal.
de la Facultad de Artes se integra
por panorama de la educacin
superior, razn y directriz del proyecto
educativo, ejes transversales del
accionar institucional, columnas de
desarrollo universitario, soporte del
trabajo sustantivo, obligaciones del
quehacer institucional y, por ltimo,
planeacin ejecucin, evaluacin y
calibracin, de igual manera que el
Plan Rector de Desarrollo Institucional
2013-2017.
7. Que el presidente del H. Consejo de
Gobierno de la Facultad de Artes, M.
en Art. Vis. Janitzio Alatriste Tobilla,
entreg el Plan de Desarrollo 20132017 a la Comisin de Planeacin y
13
Evaluacin Acadmica e Incorporacin
de Estudios, para su anlisis, modificacin y correspondiente dictamen.
Por lo anterior se emite el siguiente:
DICTAMEN
Universitario que sea aprobado el Plan de
Desarrollo 2013-2017 de la Facultad de Artes
presentado por su director, M. en Art. Vis.
Janitzio Alatriste Tobilla.
SEGUNDO. Que el Plan de Desarrollo 20132017 de la Facultad de Artes es congruente
con el Plan General de Desarrollo de la
Universidad 2009-2021, y con el Plan Rector
de Desarrollo Institucional 2013-2017 y
contempla su fundamentacin, as como
su instrumentacin que iniciar desde el
momento de su aprobacin por parte de este
Honorable Consejo Universitario.
TERCERO. Que la Secretara de Planeacin

y Desarrollo Institucional emiti oficio de
liberacin de la propuesta del Plan de
Artes una vez que fueron atendidas las
observaciones de los integrantes de la
Comisin.
CUARTO. Que una vez aprobado por el H.
Consejo Universitario el Plan de Desarrollo
2013-2017 de la Facultad de Artes de la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico
se elaboren los programas operativos y
proyectos que se deriven del referido plan.
QUINTO. Que una vez aprobado por el H.
2013-2017 de la Facultad de Artes de la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico,
se difunda y promueva para su conocimiento
y ejecucin entre los integrantes de su
comunidad.
Edificio de la Facultad de Artes
14
Presidente
Secretario


Conducta


Real Snchez
Odontologa



Antropologa





Lenguas
15
2013-2017 DE LA FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEO, PRESENTADA
POR EL M. EN P. MARCO ANTONIO LUNA PICHARDO, DIRECTOR DE LA
FACULTAD

de Plan de Desarrollo 2013-2017 de la
Facultad de Arquitectura y Diseo deriva las
siguientes:
CONSIDERACIONES
evaluacin.
de la Facultad de Arquitectura y
Diseo observa congruencia con los
documentos centrales del quehacer
de la Institucin, el Plan General de
Desarrollo 2009-2021 y el Plan Rector
de Desarrollo Institucional 2013-2017.
de la Facultad de Arquitectura y
Diseo ha incorporado los elementos
cuantitativos y cualitativos bajo
la metodologa de la planeacin
estratgica, de acuerdo a las
demandas de la educacin superior
estatal.
6. Que el Plan de Desarrollo 2013-2017 de
la Facultad de Arquitectura y Diseo se
integra por panorama de la educacin
superior, razn y directriz del proyecto
educativo, ejes transversales del
accionar institucional, columnas de
desarrollo universitario, soporte del
2013-2017.
16
7. Que el presidente del H. Consejo
de Gobierno de la Facultad de
Arquitectura y Diseo, M. en P. Marco
Antonio Luna Pichardo, entreg el
Plan de Desarrollo 2013-2017 a la
Estudios, para su anlisis, modificacin
y correspondiente dictamen.
DICTAMEN
Universitario que sea aprobado el Plan
de Desarrollo 2013-2017 de la Facultad
de Arquitectura y Diseo presentado por
su director, M. en P. Marco Antonio Luna
Pichardo.
SEGUNDO. Que el Plan de Desarrollo 20132017 de la Facultad de Arquitectura y Diseo
es congruente con el Plan General de
Desarrollo de la Universidad 2009-2021, y
con el Plan Rector de Desarrollo Institucional
2013-2017 y contempla su fundamentacin,
Facultad de Arquitectura y Diseo
as como su instrumentacin que iniciar

desde el momento de su aprobacin por parte
de este Honorable Consejo Universitario.
y Desarrollo Institucional emiti oficio
de liberacin de la propuesta del Plan
de Desarrollo 2013-2017 de la Facultad
de Arquitectura y Diseo una vez que
fueron atendidas las observaciones de los
integrantes de la Comisin.
2013-2017 de la Facultad de Arquitectura
y Diseo de la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico se elaboren los programas
operativos y proyectos que se deriven del
referido plan.
2013-2017 de la Facultad de Arquitectura
y Diseo de la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico, se difunda y promueva
para su conocimiento y ejecucin entre los
integrantes de su comunidad.
17
Presidente
Secretario


Conducta


Real Snchez
Odontologa



Antropologa





Lenguas
18
2013-2017 DEL CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE MXICO,
PRESENTADA POR LA M. EN C.A.DES.ED. MARA LAURA GONZLEZ SANTOS, DIRECTORA DEL CENTRO UNIVERSITARIO

de Plan de Desarrollo 2013-2017 del Centro
Universitario UAEM Valle de Mxico, deriva
las siguientes:

evaluacin.
CONSIDERACIONES

del Centro Universitario UAEM Valle de
Mxico observa congruencia con los
documentos centrales del quehacer
de la Institucin, el Plan General de
Desarrollo 2009-2021 y el Plan Rector
de Desarrollo Institucional 2013-2017.
5. Que el Plan de Desarrollo 20132017 del Centro Universitario UAEM
Valle de Mxico ha incorporado los
elementos cuantitativos y cualitativos
bajo la metodologa de la planeacin
estatal.
del Centro Universitario UAEM Valle de
Mxico se integra por panorama de la
educacin superior, razn y directriz del
proyecto educativo, ejes transversales
del accionar institucional, columnas
de desarrollo universitario, soporte del
19
2013-2017.
7. Que la presidente del H. Consejo de
Gobierno del Centro Universitario
UAEM Valle de Mxico, M. en C. A.
Des. Ed. Mara Laura Gonzlez Santos,
entreg el Plan de Desarrollo 20132017 a la Comisin de Planeacin y
Evaluacin Acadmica e Incorporacin
de Estudios, para su anlisis,
modificacin
y
correspondiente
dictamen.
DICTAMEN
Desarrollo 2013-2017 del Centro Universitario
UAEM Valle de Mxico presentado por su
directora, M. en C. A. Des. Ed. Mara Laura
Gonzlez Santos.
SEGUNDO. Que el Plan de Desarrollo 20132017 del Centro Universitario UAEM Valle de
Mxico es congruente con el Plan General
de Desarrollo de la Universidad 2009-2021, y

UAEM Valle de Mxico una vez que
fueron atendidas las observaciones de los
integrantes de la Comisin.
2013-2017 del Centro Universitario UAEM
Valle de Mxico de la Universidad Autnoma
del Estado de Mxico se elaboren los
programas operativos y proyectos que se
deriven del referido plan.
Valle de Mxico de la Universidad Autnoma
del Estado de Mxico, se difunda y promueva
Auditorio del Centro Universitario UAEM Valle de Mxico
20
Presidente
Secretario


Conducta


Real Snchez
Odontologa



Antropologa





Lenguas
21
2013-2017 DEL CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO,
PRESENTADA POR EL M. EN R. S. ANTONIO SMANO NGELES, DIRECTOR
DEL CENTRO UNIVERSITARIO

de Plan de Desarrollo 2013-2017 del Centro
Universitario UAEM Atlacomulco, deriva las
siguientes:
CONSIDERACIONES

evaluacin.
Atlacomulco observa congruencia
con los documentos centrales del
quehacer de la Institucin, el Plan
General de Desarrollo 2009-2021 y el
2013-2017.
Atlacomulco ha incorporado los
elementos cuantitativos y cualitativos
bajo la metodologa de la planeacin
estatal.
Atlacomulco se integra por panorama
de la educacin superior, razn y
directriz del proyecto educativo,
ejes transversales del accionar
institucional, columnas de desarrollo
universitario, soporte del trabajo
sustantivo, obligaciones del quehacer
institucional y, por ltimo, planeacin
ejecucin, evaluacin y calibracin,
de igual manera que el Plan Rector de
Desarrollo Institucional 2013-2017.
22
7. Que el presidente del H. Consejo de
Gobierno del Centro Universitario
UAEM Atlacomulco, M. en R. S.
Antonio Smano ngeles, entreg
el Plan de Desarrollo 2013-2017 a la
Estudios, para su anlisis, modificacin
y correspondiente dictamen.

UAEM Atlacomulco una vez que fueron
atendidas las observaciones de los integrantes
de la Comisin.
DICTAMEN
UAEM Atlacomulco presentado por su
director, M. en R. S. Antonio Smano ngeles.
SEGUNDO. Que el Plan de Desarrollo
Atlacomulco es congruente con el Plan General
de Desarrollo de la Universidad 2009-2021, y
Centro Universitario UAEM Atlacomulco

Atlacomulco de la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico se elaboren los programas
operativos y proyectos que se deriven del
referido plan.
Atlacomulco de la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico, se difunda y promueva
23
Presidente
Secretario


Conducta


Real Snchez
Odontologa



Antropologa





Lenguas
24
UNIVERSITARIO RESPECTO A LA PROPUESTA DE ADENDA AL PROGRAMA
ACADMICO DE LA ESPECIALIDAD EN UROLOGA, PRESENTADA POR LA
FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO
DE MXICO, CON EL ACUERDO DE SUS HH. CONSEJOS ACADMICO Y DE
GOBIERNO
Al Honorable Consejo Universitario:

Con fundamento en los artculos 1, 2, 3, 21,
22 de la Ley de la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico; 2, 3, 11, 54, fraccin III, 99
fraccin V, inciso c, del Estatuto Universitario;
13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25
y 26 del Reglamento de Estudios Avanzados
de la Universidad Autnoma del Estado de
Mxico, y
CONSIDERANDO
Que el Plan Nacional de Desarrollo 20132018 busca que el posgrado represente
el nivel cumbre del Sistema Educativo y
constituya la va principal para la formacin
de los profesionales altamente especializados
que requieren las industrias, las empresas,
la ciencia, la cultura, el arte, la medicina y el
servicio pblico, entre otros. Mxico enfrenta
el reto de impulsar el posgrado como un
factor para el desarrollo de la investigacin
cientfica, la innovacin tecnolgica y la
competitividad que requiere el pas para una
insercin eficiente en la sociedad. Igualmente
se pretende consolidar el perfil acadmico
de los profesores y extender la prctica de
la evaluacin y acreditacin para mejorar la
calidad de los planes de estudios en todos
sus niveles.
Que uno de los desafos del Plan Rector de
Desarrollo Institucional 2013-2017 es formar
recursos humanos con un alto grado de
competitividad y a la altura de las exigencias
de una regin que es punta de lanza en el
desarrollo econmico y social de la nacin.

Para lo anterior, es necesario consolidar las
fortalezas de los programas de Estudios
Avanzados, impulsar la internacionalizacin
de los posgrados y fomentar la competitividad
y movilidad de los estudiantes graduados,
para generar y aplicar conocimientos
humansticos, cientficos y tecnolgicos
acordes con los problemas y necesidades
que enfrenta nuestra poca y los distintos
sectores de la sociedad.
Que la Facultad de Medicina present al
Consejo Universitario en su sesin del da 28
de marzo de 2014 la solicitud de adenda de
la Especialidad en Urologa, para la apertura
de una nueva sede en el Centro Mdico
Lic. Adolfo Lpez Mateos (ISEM), previa
evaluacin de sus HH. Consejos Acadmico
y de Gobierno.
Que la propuesta de adenda al programa
acadmico de la Especialidad en Urologa
cumple con los requisitos establecidos en la
legislacin universitaria vigente.
Que previo a la implementacin de la adenda
al programa acadmico de la Especialidad
en Urologa, la facultad deber atender las
observaciones de la Comisin de Planeacin
y Evaluacin Acadmica e Incorporacin de
Estudios del H. Consejo Universitario.
Que como acciones encaminadas al
seguimiento del programa acadmico de
la Especialidad en Urologa, la Facultad de
Medicina se compromete a:
25
Presentar a la Secretara de
Investigacin y Estudios Avanzados
al inicio de cada periodo lectivo los
siguientes documentos: la plantilla
de profesores de tiempo completo y
parcial, con el nivel acadmico que
otorga el programa, y con experiencia
en actividades relacionadas con el rea,
lista de alumnos inscritos y egresados,
as como el calendario de actividades
acadmicas a desarrollar.
El claustro acadmico deber revisar
los programas especficos de las
unidades de aprendizaje consideradas
en el programa acadmico de la
especialidad y enviarlos a la Secretara
de Investigacin y Estudios Avanzados,
previo anlisis y autorizacin de los HH.
Consejos Acadmico y de Gobierno de
la facultad.
Al concluir cada periodo lectivo evaluar
el desarrollo del plan de estudios y
presentar un informe acadmico sobre
su marcha, enfatizando los logros
o resultados ms relevantes ante
los HH. Consejos Acadmico y de
Gobierno de la facultad, proponiendo
la incorporacin a la planta acadmica
de los profesores que renan el perfil
idneo; del acta que para tal efecto se
elabore turnar una copia a la Secretara
de Investigacin y Estudios Avanzados.
Que una vez analizados minuciosa y
exhaustivamente los puntos anteriores,
la Comisin de Planeacin y Evaluacin

Acadmica e Incorporacin de Estudios del
H. Consejo Universitario tiene a bien emitir el
siguiente:
DICTAMEN
Universitario que sea aprobada la propuesta
de adenda a la Especialidad en Urologa, para
la apertura de una nueva sede en el Centro
Mdico Lic. Adolfo Lpez Mateos (ISEM),
presentada por la Facultad de Medicina.
SEGUNDO. El programa acadmico de la
Especialidad en Urologa tendr una duracin
de ocho periodos lectivos (cuatro aos).
TERCERO. El reconocimiento acadmico que
otorgar la Universidad Autnoma del Estado
de Mxico ser el diploma de:
ESPECIALISTA EN UROLOGA
CUARTO. Antes de iniciar una siguiente
promocin del programa acadmico de la
Especialidad en Urologa, se deber efectuar
una evaluacin del mismo que permita realizar, en su caso, los ajustes correspondientes, previa autorizacin de los HH. Consejos
Acadmico y de Gobierno de la facultad. Se
enviar una copia del acta correspondiente
a la Secretara de Investigacin y Estudios
Avanzados.
26
Presidente
Secretario


Conducta


Real Snchez
Odontologa



Antropologa





Lenguas
27
DICTAMEN QUE RINDE LA COMISIN DE FINANZAS Y ADMINISTRACIN
DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO
EN LOS ARTICULOS 21, FRACCIN VII Y 38 DE LA LEY DE LA U.A.E.M. Y
DEL ARTCULO 45 FRACCIN II DEL REGLAMENTO DE INTEGRACIN
Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO RESPECTO AL
PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS PARA EL AO 2014 CON BASE
EN LOS SIGUIENTES:
CONSIDERANDOS
Que los recursos asignados en el presupuesto
de ingresos y egresos, ascienden a la cantidad
de 4,592 millones 859 mil pesos.
PRESUPUESTO DE INGRESOS
Que a la fecha el gobierno federal ha tenido a
bien asignar como subsidio ordinario para el
ao 2014, la cantidad de 1,526 millones 980
mil pesos, el gobierno estatal participa con la
cantidad de 1,450 millones de pesos como
subsidio ordinario; haciendo un total de 2,976
millones 980 mil pesos.
Que la Universidad prev contar con 1,168
millones 148 mil pesos por concepto de
recursos propios alternos.
Que la integracin de los rubros anteriores
forma parte de la Ley de Ingresos aprobada
por un total de 4,145 millones 128 mil pesos.
Que a la fecha se han autorizado ampliaciones
integradas por recursos ordinarios y
extraordinarios por un importe total de 447
Los recursos ordinarios corresponden a la
ampliacin presupuestal lquida estatal por un
importe de 57 millones 900 mil pesos.
El subsidio extraordinario por parte del
gobierno federal para apoyar proyectos
especficos se integra por la cantidad de 262
millones 404 mil pesos, correspondientes a
los programas Saneamiento Financiero, FAM
Educacin Superior y Media Superior, PEF

Fondo de Rehabilitacin de Infraestructura
Educativa y Fondo de Cultura y PRONABES.
El Gobierno del Estado de Mxico ha
asignado como subsidio extraordinario 127
millones 427 mil pesos, proveniente de los
programas PRONABES y 3.0% de impuesto
sobre erogaciones por remuneraciones.
PRESUPUESTO DE EGRESOS
Que el presupuesto de egresos total asciende
a la cantidad de 4,592 millones 859 mil pesos.
Se divide en Servicios Personales con una
estimacin de 3,326 millones 994 mil pesos.
Gasto Corriente est integrado por Materiales
y Suministros y Servicios generales con una
asignacin de 697 millones 398 mil pesos.
A los rubros de Bienes Muebles e Inmuebles y
Obra Pblica corresponde la cantidad de 277
Para el captulo de Ayudas Sociales (Becas)
la previsin es de 290 millones 825 mil pesos.
Que el presupuesto de ingresos y egresos
para el ejercicio 2014 toma en cuenta
los requerimientos de los organismos
acadmicos, planteles de la escuela
preparatoria y dependencias acadmicas y
administrativas, preservando as el desarrollo
de las funciones sustantivas conforme a
los sealamientos establecidos en el Plan
Rector de Desarrollo Institucional 2013-2017,
tomando como base tanto las asignaciones
28
de los gobiernos federal y estatal, as como
las previsiones de ingresos propios.
Con base en estos considerandos la Comisin
de Finanzas y Administracin del H. Consejo
Universitario emite el siguiente:
DICTAMEN
NICO. Se propone a este Cuerpo Colegiado
que se apruebe el presupuesto de ingresos y
egresos para el ejercicio 2014, en los trminos
presentados en el documento respectivo.
POR LA COMISIN DE FINANZAS Y ADMINISTRACIN

Presidente
Secretario
Mtro. Alejandro Hernndez Surez
Director de la Facultad de Contadura y
Administracin
C.P. Ramn de la Luz Snchez
Contadura y Administracin
C. Jos Luis lvarez Escobar

Mtra. Elizabeth Lpez Carr

Directora de la Facultad de Turismo y
Gastronoma
C. Jsica Moreno Huitrn
Economa
C. Luis Eduardo Retama Arriaga

Consejero alumno del Plantel Ignacio
Ramrez Calzada de la Escuela Preparatoria
C. Diana Nohem Jordn Gmez

Economa
29
DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO CON FUNDAMENTO EN EL ARTCULO 99
FRACCIN V DEL ESTATUTO UNIVERSITARIO, RESPECTO A LOS ESTADOS
FINANCIEROS DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO,
CORRESPONDIENTES AL PRIMER TRIMESTRE ENERO, FEBRERO Y MARZO
DEL EJERCICIO FISCAL 2014, CON BASE EN LOS SIGUIENTES:
CONSIDERANDOS
1. Que se han analizado los estados de
posicin financiera de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico al 31
de enero, al 28 de febrero y al 31 de
marzo de 2014, as como los estados
de ingresos y egresos de los mismos
periodos.
2. Que dichos anlisis se efectuaron
con base en indicadores financieros
y en cuestionamientos particulares
necesarios y de acuerdo a las
circunstancias, con los responsables

del rea respectiva de la Secretara de
Administracin.
Por lo anteriormente expuesto, la Comisin
Universitario, emite el siguiente:
DICTAMEN
que se aprueben los estados financieros
correspondientes al primer trimestre de 2014.

Presidente
Secretario

Administracin

Gastronoma


Economa
30


Economa
31
CONVENIO GENERAL DE COLABORACIN QUE CELEBRAN POR UNA PARTE
LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO, REPRESENTADA
POR SU RECTOR DR. EN D. JORGE OLVERA GARCA; Y POR OTRA EL H.
AYUNTAMIENTO DE OCUILAN, ESTADO DE MXICO, REPRESENTADO
POR SU PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL ING. RAL ABILIO
GONZLEZ MRQUEZ, ASISTIDO POR EL PRIMER SNDICO MUNICIPAL
C. ERASTO PREZ BOBADILLA Y POR EL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO
LIC SIMN MICHUA LARES, QUIENES EN LO SUCESIVO SE DENOMINARN
LA UAEM Y EL AYUNTAMIENTO RESPECTIVAMENTE, AL TENOR DE LAS
DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
I. DE LA UAEM
1. Que es un organismo pblico
descentralizado del Estado de Mxico,
con personalidad jurdica y patrimonio
propios, dotado de plena autonoma
en su rgimen interior, de conformidad
con lo que disponen los artculos 5,
prrafo noveno de la Constitucin
Poltica del Estado Libre y Soberano
de Mxico y 1 de su ley aprobada por
Decreto Nmero 62 de la LI Legislatura
local, publicada en la Gaceta del
Gobierno del da 3 de marzo de 1992.
2. Que de acuerdo a lo preceptuado en
el artculo 2 de su ley tiene por objeto
generar, estudiar, preservar, transmitir
y extender el conocimiento universal
y estar al servicio de la sociedad, a
fin de contribuir al logro de nuevas
y mejores formas de existencia y
convivencia humana, y para promover
una conciencia universal, humanista,
nacional, libre, justa y democrtica.
Asimismo, tiene como fines impartir
la educacin media superior y
superior; llevar a cabo la investigacin
humanstica, cientfica y tecnolgica;
difundir y extender los avances del
humanismo, la ciencia, la tecnologa,
el arte y otras manifestaciones de la
cultura.
3. Que el Dr. en D. Jorge Olvera Garca

ocupa el cargo de rector de la
Universidad Autnoma del Estado de
Mxico y es su representante legal en
trminos del artculo 23 de la ley de la
propia Institucin, con las facultades
y obligaciones que establece el
ordenamiento legal citado en su
artculo 24.
4. Que seala como domicilio el ubicado
en avenida Instituto Literario nmero
100 Oriente, cdigo postal 50000,
Toluca de Lerdo, Estado de Mxico.
II. DE EL AYUNTAMIENTO
1. Que es un rgano de gobierno del
municipio de Ocuilan, Estado de
Mxico, que cuenta con capacidad
suficiente para celebrar este acto de
conformidad con lo dispuesto por los
artculos 115 de la Constitucin Poltica
de los Estados Unidos Mexicanos
y 113 de la propia Constitucin del
Estado Libre y Soberano de Mxico.
2. Que la representacin jurdica del
municipio, en los casos previstos por
la ley, as como contratar y concertar
en personificacin del Honorable
Ayuntamiento, y previo acuerdo de
ste, corresponde al presidente
municipal constitucional Ing. Ral
Abilio Gonzlez Mrquez, segn lo
32
dispuesto en el artculo 48 fracciones
IV y VII de la Ley Orgnica Municipal
del Estado de Mxico.
3. Que la procuracin, defensa y
promocin de los derechos de
intereses municipales corresponde a
su primer sndico municipal C. Erasto
Prez Bobadilla segn lo dispuesto
por el artculo 53 fraccin I de la Ley
Orgnica Municipal del Estado de
Mxico.
la superacin acadmica; la formacin y

capacitacin profesional; el desarrollo de la
ciencia y la tecnologa; y la divulgacin del
conocimiento, en todas aquellas reas de
coincidencia de sus finalidades e intereses
institucionales, mediante la planeacin,
programacin y realizacin de las acciones de
colaboracin, intercambio y apoyo mutuo que
beneficien a LAS PARTES y a la sociedad.
SEGUNDA. FINALIDADES
1. INTERCAMBIO ACADMICO
4. Que la validacin de los documentos

oficiales
emanados
del
H.
Ayuntamiento o de cualquiera de sus
miembros, corresponde al secretario
del H. Ayuntamiento Lic. Simn
Michua Lares segn lo dispuesto
por el artculo 91 fraccin V de la Ley
Orgnica Municipal del Estado de
Mxico.
5. Que seala como domicilio el ubicado
en la avenida Lzaro Crdenas Nm.
1, cdigo postal 52480, Ocuilan de
Arteaga, Estado de Mxico.
LAS PARTES acuerdan realizar acciones

orientadas al desarrollo educativo de los
alumnos, pasantes y del personal a su servicio,
para llevar a cabo programas especficos de
docencia, a travs de seminarios, cursos de
actualizacin, formacin profesional, estudios
avanzados y otras actividades afines, en
campos de inters comn. Asimismo, efectuar
conjunta y coordinadamente acciones
encaminadas a desarrollar programas o
proyectos en reas de inters comn.
2. INVESTIGACIN Y ESTUDIOS
AVANZADOS
III. DE LAS PARTES

1. Que es su voluntad suscribir el
presente convenio a fin de contribuir
mutuamente en el cumplimiento de
sus responsabilidades, concurrir al
mejoramiento y superacin de la vida
de la comunidad y comprometerse a
apoyar las reas de inters comn.
Expuesto lo anterior, LAS PARTES
manifiestan su conformidad en sujetarse a lo
que establecen las siguientes:
CLUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente convenio tiene por objeto
establecer las bases para la realizacin
de actividades conjuntas encaminadas a
LAS
PARTES
convienen
realizar,
coordinadamente,
investigaciones
de
aplicabilidad social y de inters comn;
para ello, el personal y alumnos integrados
al desarrollo de los trabajos derivados del
presente, tendrn acceso a la informacin
disponible de cada una de las partes,
conforme a las polticas que establezcan.
3. DIFUSIN Y EXTENSIN
LAS PARTES realizarn las actividades
que sean necesarias para efectuar eventos
de difusin y extensin en las reas de
coincidencia institucional, a fin de elevar
la calidad acadmica y cultural de sus
integrantes y de la comunidad en general.
Asimismo, colaborarn en la difusin de
las actividades que realicen derivadas de
este convenio, llegando, si es su voluntad,
33
a publicaciones conjuntas producto de las
actividades acadmicas o de investigacin
desarrolladas.
4. SERVICIO SOCIAL Y PRCTICAS
PROFESIONALES
LAS PARTES convienen otorgar a los
alumnos y pasantes de LA UAEM la
oportunidad de poner en prctica los
conocimientos adquiridos en las aulas, a travs
del servicio social y las prcticas profesionales,
por medio de los programas o proyectos
acordados con base en los requerimientos
de las reas de EL AYUNTAMIENTO y
conforme a la disponibilidad de prestadores,
compromisos, disposiciones normativas y
polticas que establezcan LAS PARTES.
5. SERVICIOS ACADMICO
PROFESIONALES
LAS PARTES se obligan a prestarse
mutuamente asesora, apoyo tcnico e
intercambio de servicios, en las reas de
investigacin, administracin, documentacin
y difusin cultural, para efectos de lograr la
ptima operacin del presente convenio.
los siguientes aspectos: objetivos generales

y especficos, actividades a desarrollar,
calendario de actividades; responsables de
ejecucin, seguimiento y evaluacin; costo,
vigencia, jurisdiccin y dems condiciones
que se consideren necesarias.
Previa elaboracin escrita de ambas partes,
los programas se elevarn a la categora
de acuerdos operativos y/o convenios
especficos y sern considerados como parte
integral del presente instrumento.
CUARTA. LMITES Y COSTOS
Los gastos de planeacin, diseo e
implementacin de los programas sern
normados por la capacidad administrativa,
econmica y cientfica de LAS PARTES.
Los costos que se deriven de los apoyos que
no hayan sido objeto de especificacin previa
sern asumidos por cada parte en lo que le
corresponde.
Los costos de los apoyos y servicios
extraordinarios sern objeto de acuerdos
especficos entre LAS PARTES.
6. SISTEMAS DE INFORMACIN
QUINTA. RELACIN LABORAL
LAS PARTES analizarn y en su momento

determinarn la conveniencia de llevar a cabo
programas o acciones de intercambio de
material bibliogrfico y audiovisual, acceso
a banco de datos, informacin recproca
relacionada con las experiencias en reas
de ambas partes o con el desarrollo de
proyectos, con el objeto de fortalecer los
servicios acadmicos que apoyen la docencia
y a la investigacin.
La relacin laboral se mantendr en todos

los casos entre la parte contratante y su
personal respectivo, aun cuando se trate de
trabajos realizados conjuntamente y que se
desarrollen en las instalaciones o con equipo
de cualquiera de LAS PARTES. En ningn
supuesto podr considerarse a la otra parte
como patrn sustituto, quedando fuera de
toda responsabilidad en asuntos relacionados
con dicho personal.
TERCERA. OPERACIN DEL CONVENIO
SEXTA. VIGENCIA
Para efectos de garantizar el cumplimiento del

presente convenio LAS PARTES acuerdan
que se crearn los instrumentos adecuados
que normen las acciones a seguir, mismos que
se sujetarn a su espritu y se transformarn
en programas de trabajo, los cuales incluirn
El presente convenio tendr una vigencia

a partir de la fecha de su firma y hasta el
treinta y uno de diciembre de dos mil quince.
Su terminacin anticipada, modificacin o
ratificacin deber ser solicitada por escrito
por la parte interesada, contando para tal
34
efecto al menos con treinta das hbiles de
anticipacin; los acuerdos operativos y/o
convenios especficos que se encuentren en
realizacin continuarn bajo las condiciones
originales hasta su conclusin.
SPTIMA. CONTROVERSIAS
mismo se deriven, son producto de buena

fe de LAS PARTES, por lo que realizarn
todas las acciones posibles para su debido
cumplimiento. En caso de presentarse
alguna discrepancia sobre la interpretacin o
cumplimiento, LAS PARTES convienen que
la resolvern de comn acuerdo.
El presente convenio, los acuerdos

operativos y/o convenios especficos que del
LEDO EL PRESENTE CONVENIO POR LAS PARTES Y ENTERADAS DE SU CONTENIDO

Y ALCANCE LEGAL, LO FIRMAN POR DUPLICADO AL MARGEN DE TODAS LAS
HOJAS, A EXCEPCIN DE LA LTIMA QUE SE FIRMA AL CALCE, DE CONFORMIDAD
Y PARA DEBIDA CONSTANCIA, CORRESPONDIENDO UN EJEMPLAR PARA CADA
SUSCRIBIENTE, EN LA CIUDAD DE TOLUCA DE LERDO, CAPITAL DEL ESTADO DE
MXICO, A LOS VEINTICUATRO DAS DEL MES DE ENERO DEL AO DOS MIL CATORCE.
POR LA UAEM
POR EL H. AYUNTAMIENTO

Rector
Ing. Ral Abilio Gonzlez Mrquez

Presidente Municipal Constitucional
C. Erasto Prez Bobadilla
Primer Sndico Municipal
Lic. Simn Michua Lares
Secretario del Ayuntamiento
35
UAEM - Ocuilan
Resultados
Condiciones
idneas
36
CONVENIO DE COLABORACIN QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL
CONSEJO MEXIQUENSE DE CIENCIA Y TECNOLOGA, EN LO SUCESIVO
EL COMECYT, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR SU DIRECTOR
GENERAL LIC. RAULU VARGAS TORRES, ASISTIDO POR EL LIC. MARIO
ALBERTO MORENO PREZ, DIRECTOR DE DESARROLLO TECNOLGICO
Y VINCULACIN; Y POR OTRA PARTE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL
ESTADO DE MXICO, EN ADELANTE LA UAEM, REPRESENTADA EN
ESTE ACTO POR SU RECTOR DR. EN D. JORGE OLVERA GARCA, ASISTIDO
POR EL M. EN C.I. RICARDO JOYA CEPEDA, SECRETARIO DE EXTENSIN
Y VINCULACIN, QUIENES SE SUJETAN DE CONFORMIDAD A LOS
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
1. El Plan de Desarrollo del Estado de
Mxico 2011-2017, Pilar 2 Estado
Progresista, en el objetivo 1 establece:
Promover una economa que genere
condiciones de competitividad. Y en la
estrategia VI establece como lnea de
accin: apoyar y fomentar la realizacin
de
proyectos
de
investigacin
cientfica bsica y aplicada, as como
de desarrollo tecnolgico, adems de
nuevos proyectos y servicios en reas
prioritarias que generen conocimiento
til.
2. Que con fecha 4 de septiembre del
ao 2012 EL COMECYT celebr un
convenio de asignacin de recursos
con el fideicomiso denominado Fondo
Sectorial de Innovacin Secretara de
Economa-CONACYT con el objeto de
desarrollar el proyecto denominado
Oficina
de
Transferencia
de
Conocimiento de la IES y CI del Estado
de Mxico.
3. Que dentro de uno de los entregables
del proyecto sealaron que la nica
institucin de educacin estatal
mexiquense
con
capacidades
cientficas y tecnolgicas importantes

es la Universidad Autnoma del Estado
de Mxico.
4. Que
EL COMECYT
con
la
finalidad de establecer estrategias y
mecanismos de vinculacin con las
comunidades acadmica, cientfica
y tecnolgica del Estado de Mxico
promover la investigacin cientfica,
el desarrollo e innovacin tecnolgica,
de conformidad con el artculo 47 de
la Ley de Ciencia y Tecnologa del
Estado de Mxico, est de acuerdo
en apoyar el proyecto de LA
UAEM denominado: DISEAR LA
ESTRUCTURA OPERATIVA DE UNA
OFICINA DE TRANSFERENCIA DE
CONOCIMIENTO PARA EL ESTADO DE
MXICO.
DECLARACIONES
I. DECLARA EL COMECYT:
I.1. Que es un organismo pblico
descentralizado de carcter estatal
propios, de conformidad a lo
establecido en el artculo 1 del decreto
de creacin de fecha 6 de abril del ao
37
2000 y modificado el 28 de junio del
2007, publicados en el peridico oficial
Gaceta del Gobierno y el artculo
3.46 del Cdigo Administrativo del
Estado de Mxico.
I.2. Que tiene por objeto promover y apoyar el avance cientfico y tecnolgico a
travs de una vinculacin estrecha entre
los sectores productivos y sociales
con los centros de investigacin
cientfica y desarrollo tecnolgico de
la entidad y que para el cumplimiento
de su objeto, cuenta con atribuciones
para impulsar la participacin de la
comunidad acadmica, cientfica y
de los sectores pblico, productivo y
social en proyectos de fomento a la
investigacin cientfica y al desarrollo
tecnolgico, entre otras.
I.3. Que el Lic. Raulu Vargas Torres, director general del Consejo Mexiquense
de Ciencia y Tecnologa, acredita su
personalidad con el nombramiento de
fecha 1 de marzo de 2013, expedido
por el Dr. Eruviel vila Villegas,
gobernador constitucional del Estado
de Mxico y se encuentra facultado
para celebrar el presente convenio en
trminos de lo dispuesto en el artculo
13 fracciones I y VII del Reglamento
Interno del Consejo Mexiquense
de Ciencia y Tecnologa, publicado
en el peridico oficial, Gaceta del
Gobierno de fecha 19 de febrero de
2008.
I.4. Que seala como domicilio para los
efectos de este convenio el ubicado
en Hacienda Cieneguillas Nm. 1,
Colonia Santa Elena, San Mateo
Atenco, Estado de Mxico, C.P. 52100.
II. DECLARA LA UAEM:
II.1 Que es un organismo pblico
descentralizado, con personalidad
jurdica y patrimonio propios, dotado
de plena autonoma en su rgimen
interior, de conformidad con lo que

disponen los artculos 5, prrafo
noveno de la Constitucin Poltica del
Estado Libre y Soberano de Mxico,
y 1 de su ley aprobada por Decreto
Nmero 62 de la LI Legislatura local,
publicada en la Gaceta del Gobierno
del Estado de Mxico, de fecha tres
de marzo de mil novecientos noventa
y dos.
II.2 Que de acuerdo a lo estipulado en el
artculo 2 de su ley tiene por objeto
generar, estudiar, preservar, transmitir
y extender el conocimiento universal
y estar al servicio de la sociedad, a
fin de contribuir al logro de nuevas
y mejores formas de existencia
y conveniencia humana, y para
promover una conciencia universal,
humanista, nacional, libre, justa y
democrtica. Asimismo, tiene como
fines impartir la educacin media
superior y superior, llevar a cabo la
investigacin humanstica, cientfica
y tecnolgica; difundir y extender
los avances del humanismo, la
ciencia, la tecnologa, el arte y otras
manifestaciones de la cultura.
II.3 Que el Dr. en D. Jorge Olvera Garca
ocupa el cargo de rector de la
Mxico y es su representante legal en
trminos del artculo 23 de la Ley de la
propia Institucin, con las facultades
y obligaciones que establece el
ordenamiento legal citado en su
artculo 24.
II.4 Que con fundamento en los artculos
17 de la Ley de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico, as
como 76 fraccin I y 34 del Estatuto
Universitario, para el cumplimiento
de sus funciones, objeto y fines, la
Mxima Casa de Estudios cuenta con
organismos acadmicos y dependencias administrativas dentro de
38
los cuales se encuentra la Secretara
de Extensin y Vinculacin.
II.5 Que el M. en C.I. Ricardo Joya
Cepeda es secretario de Extensin
y Vinculacin, quien cuenta con las
facultades y obligaciones establecidas
en la legislacin universitaria.
II.6 Que tiene establecido su domicilio
legal en Av. Instituto Literario Oriente
100, colonia Centro, Toluca, Estado
de Mxico, C.P. 50000, mismo que
seala para los fines y efectos legales
de este convenio.
CLUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente convenio tiene por objeto
establecer las bases para el otorgamiento
de un apoyo econmico de EL COMECYT
a favor de la LA UAEM, por la cantidad de
$580,000.00 (QUINIENTOS OCHENTA MIL
PESOS 00/100 M.N.) para ser destinados
a la ejecucin del proyecto denominado:
DISEAR LA ESTRUCTURA OPERATIVA
DE UNA OFICINA DE TRANSFERENCIA DE
CONOCIMIENTO EN EL ESTADO DE MXICO,
en lo sucesivo EL PROYECTO, conforme a
lo establecido en la clusula cuarta y en el
ANEXO TCNICO-FINANCIERO, el cual forma
parte del presente instrumento jurdico.
SEGUNDA. COMPROMISOS DE LA UAEM
TCNICO-FINANCIERO, que forma parte integral del presente instrumento

legal.
3. Proporcionar a EL COMECYT durante
la vigencia del presente convenio
y al trmino de cada etapa de EL
PROYECTO, la informacin sobre el
destino y aplicacin de los recursos
aportados, la cual deber acompaarse
de todos los soportes justificantes de
gastos que sean necesarios con las
facturas con todos y cada uno de los
requisitos que seala la legislacin
fiscal. Asimismo, se compromete a
llevar un manejo diferenciado de los
recursos canalizados.
4. Remitir a EL COMECYT un informe
tcnico-financiero de avance y final de
las actividades llevadas a cabo en el
marco de EL PROYECTO, los cuales
debern contener los entregables
comprometidos y deber ser entregado
conforme a lo establecido en el ANEXO
TCNICO-FINANCIERO que forma
parte integral del presente convenio.
5. En caso de que LA UAEM no
compruebe o no utilice los recursos
sealados en la Clusula Cuarta
del presente instrumento legal, se
compromete a reembolsar los recursos
no ejercidos o no comprobados a EL
COMECYT, en un plazo no mayor de
15 das hbiles, contados a partir de
que se concluya EL PROYECTO.
LA UAEM se compromete a:
1. Destinar bajo su estricta responsabilidad
los recursos canalizados por EL
COMECYT, para la realizacin de EL
PROYECTO conforme a lo sealado en
la clusula cuarta de este instrumento
y de acuerdo con el ANEXO
TCNICO-FINANCIERO.
2. Determinar las actividades a desarrollar
y aportar los instrumentos necesarios
para llevarlas a cabo, de acuerdo
a lo que se establece en el ANEXO
6. Promover y difundir en la medida de

sus posibilidades el reconocimiento del
apoyo otorgado por EL COMECYT.
TERCERA. COMPROMISOS DE EL
COMECYT
1. Aportar a LA UAEM los recursos
econmicos tendientes a apoyar la
realizacin de EL PROYECTO, mismos
que se encuentran descritos en la
Clusula Cuarta del presente convenio.
39
2. Vigilar, supervisar y, en su caso,
evaluar la aplicacin y adecuado
aprovechamiento de los recursos
econmicos aportados, en trminos de
lo establecido en el presente convenio,
pudiendo solicitar durante la vigencia
del presente convenio todo tipo de
informes a LA UAEM.
CUARTA. APOYO ECONMICO
EL COMECYT otorgar a LA UAEM
un apoyo econmico para la realizacin
de EL PROYECTO, por un monto total
Aportacin
Primera
Segunda
Fecha
A la firma del convenio
de $580,000.00 (QUINIENTOS OCHENTA

MIL PESOS 00/100 M.N.), mediante
transferencia electrnica a la cuenta bancaria
estandarizada nmero: 0195131138 Clabe
012420001951311389 del Banco BBVA
BANCOMER, Sucursal 0710 a nombre de LA
UAEM.
EL COMECYT, otorgar los recursos
mencionados en el prrafo anterior de acuerdo
a su disponibilidad presupuestal, conforme
a lo sealado en el siguiente calendario de
aportaciones:
Monto
$290,000.00 (DOSCIENTOS
NOVENTA
MIL
PESOS
00/100 M.N.)
Al presentar la solicitud de certificacin $ 290,000.00 (DOSCIENTOS

a la Tercera Convocatoria para NOVENTA
MIL
PESOS
la certificacin de Oficinas de 00/100 M.N.)
Transferencia de Conocimiento (OT) de
la Secretara de Economa - CONACYT
El apoyo econmico se podr ejercer

nicamente por el concepto de Servicios
Profesionales Especializados.
Previa liberacin de los recursos aportados,
LA UAEM deber entregar a EL COMECYT
los recibos que cumplan con los requisitos
fiscales correspondientes por concepto
de: APOYO PARA EL DESARROLLO DEL
PROYECTO DENOMINADO: DISEAR LA
ESTRUCTURA OPERATIVA DE UNA OFICINA
DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
EN EL ESTADO DE MXICO, mismos
que entregar en las instalaciones de EL
COMECYT.
QUINTA. RESPONSABLES
Para la ejecucin de las actividades del
presente convenio, LAS PARTES designan
como responsables a las personas siguientes

o a quienes en lo sucesivo las sustituyan:
Por parte de EL COMECYT:
Lic. Mario Alberto Moreno Prez,
director de Desarrollo Tecnolgico y
Vinculacin.
Por parte de LA UAEM: M. en C. I.
Ricardo Joya Cepeda, secretario de
Extensin y Vinculacin.
Los responsables de LAS PARTES sern los
encargados de dar el seguimiento y verificar
el debido cumplimiento de los compromisos
contrados por las mismas en el presente
instrumento legal, as como de establecer los
mecanismos de evaluacin correspondientes
y podr sesionar conforme a la periodicidad
y modalidad que se acuerde con la finalidad
40
de coordinar, dar seguimiento y evaluar las
acciones realizadas en el marco del presente
instrumento.
estos eventos, se reanudarn las actividades

en la forma y trminos que determinen LAS
PARTES.
SEXTA. RELACIN LABORAL
DCIMA. CONFIDENCIALIDAD
La relacin laboral se mantendr en todos

los casos entre la parte contratante y su
personal respectivo, aun cuando se trate de
trabajos realizados conjuntamente y que se
desarrollen en las instalaciones o con equipo
de cualquiera de LAS PARTES. En ningn
supuesto podr considerarse a la otra parte
como patrn sustituto, quedando fuera de
toda responsabilidad en asuntos relacionados
con dicho personal.
LAS PARTES se obligan a guardar la ms

absoluta reserva respecto de la informacin
confidencial que conozcan con motivo del
presente convenio o de las labores inherentes
o derivas del mismo.
SPTIMA. PROPIEDAD INTELECTUAL

LAS PARTES convienen que los derechos
en materia de propiedad intelectual que se
generen de las actividades que se realicen
al amparo del presente convenio, estarn
sujetos a las disposiciones legales aplicables
y a los convenios que sobre el particular
celebren LAS PARTES, en el entendido de
que EL COMECYT no tendr inters jurdico
sobre esos derechos.
La divulgacin de dicha informacin deber

hacerse conforme lo acuerden LAS PARTES
por escrito.
Lo anterior, sin perjuicio del cumplimiento
de LAS PARTES de las obligaciones que
en materia de informacin confidencial o
reservada establece la Ley de Transparencia
y Acceso a la Informacin Pblica del
Estado de Mxico, su reglamento y dems
disposiciones aplicables.
UNDCIMA. VIGENCIA
El presente instrumento entrar en vigor a
partir de la fecha de su firma y hasta el catorce
de marzo de dos mil catorce.
OCTAVA. PARTICIPACIN DE EL COMECYT

DUODCIMA. TERMINACIN ANTICIPADA
LAS PARTES convienen que en las
publicaciones o presentaciones en eventos
de carcter pblico que se realicen derivado
o relacionadas con el resultado de EL
PROYECTO, LA UAEM se compromete
a
dar,
invariablemente,
el
crdito
correspondiente a EL COMECYT por su
participacin.
NOVENA. RESPONSABILIDAD CIVIL
Queda expresamente pactado que LAS
PARTES no tendrn responsabilidad civil por
los daos y perjuicios que pudieran causarse
como consecuencia de caso fortuito o
fuerza mayor, particularmente por el paro
de labores acadmicas o administrativas,
en la inteligencia de que, una vez superados
LAS PARTES convienen en que podrn

dar por terminado el presente convenio en
cualquier momento, mediante notificacin
por escrito que se haga a la contraparte con
un mnimo de 15 das hbiles de anticipacin
a la fecha propuesta para la terminacin
anticipada.
En tal situacin, LAS PARTES tomarn
las medidas necesarias para concluir de
la manera ms favorable los compromisos
contrados hasta ese momento.
En caso de terminacin anticipada, LA UAEM
se obliga a reembolsar a EL COMECYT los
recursos que hayan sido aportados y que no
hayan sido ejercidos ni comprobados, en un
41
plazo de 15 das hbiles, el cual se contar a
partir de la fecha en la que EL COMECYT
notifique a LA UAEM el reembolso de dichos
recursos.
econmicos canalizados por EL COMECYT,

en un plazo de 15 das hbiles; dicho plazo
se contar a partir de la fecha en que
EL COMECYT notifique a LA UAEM la
devolucin de los recursos.
DCIMA TERCERA. RESCISIN

DCIMA CUARTA. MODIFICACIONES
LAS PARTES convienen en que podrn
rescindir el presente convenio y sin necesidad
de declaracin judicial previa, siempre que
la causa sea imputable a algunas de LAS
PARTES. Las causas que pueden dar lugar a
la rescisin son las siguientes:
Que los recursos econmicos aportados por
EL COMECYT fueren destinados a fines
distintos del objeto del convenio.
Por incumplimiento a los compromisos
adquiridos por cualquiera de LAS PARTES,
y que se encuentran establecidos en el
presente instrumento legal.
En este caso, LA UAEM, sin necesidad
de declaracin judicial previa, se obliga
a reembolsar la totalidad de los recursos
El presente convenio podr ser modificado

o adicionado por voluntad de LAS PARTES,
mediante convenio modificatorio respectivo,
y dichas modificaciones o adiciones obligarn
a LAS PARTES a partir de la fecha de su
firma.
DCIMA QUINTA.
CUMPLIMIENTO
INTERPRETACIN
El presente convenio es producto de la buena

fe de LAS PARTES, por lo que realizarn
todas las acciones posibles para su debido
cumplimiento. En caso de presentarse
alguna discrepancia sobre la interpretacin o
cumplimiento, LAS PARTES convienen que
la resolvern de comn acuerdo.
LEDO EL PRESENTE CONVENIO POR LAS PARTES Y ENTERADAS DE SU CONTENIDO

Y ALCANCES, LO FIRMAN POR DUPLICADO AL MARGEN DE TODAS LAS HOJAS, A
EXCEPCIN DE LA LTIMA, QUE SE FIRMA AL CALCE, DE CONFORMIDAD Y PARA SU
DEBIDA CONSTANCIA LEGAL, EN EL MUNICIPIO DE SAN MATEO ATENCO, ESTADO DE
MXICO, EL DA 07 DE FEBRERO DEL AO 2014.
POR EL COMECYT
POR LA UAEM
Lic. Raulu Vargas Torres

Director General

Rector
Lic. Mario Alberto Moreno Prez

Director de Desarrollo Tecnolgico de
Vinculacin
M. en C.I. Ricardo Joya Cepeda

Secretario de Extensin y Vinculacin
42
43
CONVENIO DE COLABORACIN QUE CELEBRAN EL PODER EJECUTIVO
FEDERAL, A TRAVS DE LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN
SOCIAL, EN LO SUCESIVO LA SECRETARA, REPRESENTADA POR EL LIC.
JESS ALFONSO NAVARRETE PRIDA, EN SU CARCTER DE SECRETARIO
DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, ASISTIDO POR EL SUBSECRETARIO
DE INCLUSIN LABORAL, MTRO. JOS ADN IGNACIO RUB SALAZAR, Y EL
DELEGADO FEDERAL DEL TRABAJO EN EL ESTADO DE MXICO, LIC. JUAN
MANUEL MARTNEZ NAVA; EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MXICO,
EN LO SUCESIVO EL GOBIERNO DEL ESTADO, REPRESENTADO POR EL
TITULAR DEL PODER EJECUTIVO ESTATAL, DR. ERUVIEL VILA VILLEGAS,
ASISTIDO DEL SECRETARIO DEL TRABAJO, LIC. FRANCISCO JAVIER GARCA
BEJOS; Y POR LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO,
EN LO SUCESIVO LA UAEM, REPRESENTADA POR SU RECTOR DR. EN
D. JORGE OLVERA GARCA; QUIENES ACTUANDO CONJUNTAMENTE SE
DENOMINARN LAS PARTES, LAS CUALES SE SUJETAN DE CONFORMIDAD
A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
PRIMERO. El 10 de junio de 2011 se public
en el Diario Oficial de la Federacin el Decreto
por el que se modifica la denominacin del
Captulo I, del Ttulo Primero y reforma diversos
artculos de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, estableciendo
en el artculo 1, prrafos tercero y quinto,
que todas las autoridades, en el mbito de
sus competencias, tienen la obligacin de
promover, respetar, proteger y garantizar los
derechos humanos de conformidad con los
principios de universalidad, interdependencia,
indivisibilidad y progresividad; que en
consecuencia, el Estado deber prevenir,
investigar, sancionar y reparar las violaciones
a los derechos humanos, en los trminos
que establezca la ley, y que queda prohibida
toda discriminacin motivada por origen
tnico o nacional, el gnero, la edad,
las discapacidades, la condicin social,
las condiciones de salud, la religin, las
opiniones, las preferencias sexuales, el
estado civil o cualquier otra que atente contra
la dignidad humana y tenga por objeto anular

o menoscabar los derechos y libertades de
las personas.
SEGUNDO. El Plan Nacional de Desarrollo
2013-2018, en su Eje Mxico Incluyente,
objetivos 2.1 Garantizar el ejercicio efectivo
de los derechos sociales para toda la
poblacin y 2.2 Transitar hacia una sociedad
equitativa e incluyente, establece como
lneas de accin prioritarias las de generar
esquemas de fortalecimiento y promocin del
desarrollo social de grupos en situacin de
vulnerabilidad y disear y ejecutar estrategias
para incrementar la inclusin productiva
de las personas de estos grupos, teniendo
en consideracin el enfoque transversal
establecido en la estrategia I. Democratizar la
Productividad, con la finalidad de coordinar
los esfuerzos de poltica social y fortalecer
la vinculacin trabajoeducacin, as como
consolidar los mecanismos de seguimiento
para impulsar a travs de la educacin la
participacin de las mujeres en la fuerza
laboral. As mismo, en el marco del Eje Mxico
44
Prspero, se establece como estrategia 4.3.2
Promover el trabajo digno o decente, a
travs de diversas lneas de accin, en las
que destacan el impulsar acciones para la
adopcin de una cultura de trabajo digno o
decente, promover el respeto de los derechos
humanos, laborales y de seguridad social y
contribuir a la erradicacin del trabajo infantil; y
la estrategia 4.3.3 Promover el incremento de
la productividad con beneficios compartidos,
la empleabilidad y la capacitacin en el
trabajo, con las lneas de accin de fortalecer
los mecanismos de consejera, vinculacin y
colocacin laboral y promover la pertinencia
educativa, la generacin de competencias y
la empleabilidad; as como la estrategia 4.3.4
Perfeccionar los sistemas y procedimientos
de proteccin de los derechos del trabajador,
focalizadas primordialmente a tutelar los
derechos laborales individuales y colectivos,
as como fortalecer y ampliar la cobertura
inspectiva en materia laboral.
QUINTO. Las estructuras educativas y

laborales demandan establecer vnculos
formales y eficientes entre los sectores
productivo y educativo para articular
orgnicamente las polticas de educacin y
capacitacin, de inclusin laboral y empleo,
de mejoramiento de la empleabilidad y la
productividad.
TERCERO. La falta de capacitacin laboral de

las y los trabajadores es un factor que inhibe
el incremento de la productividad. Datos de
la ltima Encuesta Nacional de Educacin,
Capacitacin y Empleo en 2009, refieren que
slo 35% de la poblacin econmicamente
activa (16.3 millones de personas) tom
algn curso de capacitacin relacionado
con el trabajo, principalmente en las reas
de servicios, administracin, contabilidad,
produccin, comercializacin, tecnologas
de la informacin y de la comunicacin,
seguridad y desarrollo personal. Este dato
representa un reto de poltica pblica laboral,
con el fin de ampliar dicho porcentaje con
calidad y pertinencia.
Ante esta situacin y con el objetivo de

promover la inclusin, la igualdad y la no
discriminacin laboral de las mujeres,
jvenes y de las personas en situacin de
vulnerabilidad, la Secretara del Trabajo y
Previsin Social impulsa la construccin de
una cultura laboral donde el sexo, la edad, la
discapacidad, el estado de salud o cualquier
otra condicin no sean obstculo para la
inclusin laboral.
CUARTO. Entre los objetivos a alcanzar que

se ha planteado la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, mediante la capacitacin
se encuentran: actualizar y perfeccionar los
conocimientos y habilidades; proporcionar
informacin
de
nuevas
tecnologas;
prevenir riesgos de trabajo; incrementar la
productividad; mejorar el nivel educativo y
preparar para ocupar vacantes o puestos de
nueva creacin.
SEXTO. A pesar de los esfuerzos realizados

para salvaguardar los derechos de las y los
trabajadores y para fortalecer la inclusin
laboral, an persisten dentro del mercado
laboral diversas formas de discriminacin,
las cuales representan obstculos para el
acceso, permanencia y desarrollo de las
personas en situacin de vulnerabilidad. Esta
discriminacin inhibe el ejercicio igualitario
de libertades, derechos y oportunidades
de las personas, las excluye y las pone en
desventaja para desarrollar de forma plena su
vida.
SPTIMO. Desde este enfoque integral, la

Secretara del Trabajo y Previsin Social
desarrolla acciones en los entornos culturallaboral y productivo. El cultural-laboral
mediante la promocin de prcticas laborales
de inclusin, igualdad y no discriminacin;
cumplimiento de la legislacin laboral, clima
laboral libre de violencia, accesibilidad y
ergonoma, libertad sindical, fomento al
empleo y difusin y cumplimiento de los
derechos de la poblacin trabajadora y en
situacin de vulnerabilidad para promover
su ejercicio pleno. El laboral, a travs de la
mejora continua de la empleabilidad de
las y los trabajadores, va la capacitacin,
el desempeo laboral y las competencias
45
laborales, el bienestar emocional y desarrollo
humano y la atencin a factores de riesgo
psicosocial para facilitar sus opciones de
acceso, promocin, movilidad, estabilidad,
bienestar y desarrollo laborales.
DECLARACIONES
I. DECLARA LA SECRETARA:
1. Que es una dependencia de la
Administracin
Pblica
Federal
Centralizada, de conformidad con lo
dispuesto por los artculos 90 de la
Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, 2, fraccin I,
26 y 40 de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal.
2. Que la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal en su
artculo 40, fracciones I, II, V, VI, XVII
y XVIII, y 539, fraccin I, incisos a), b),
d), e), y g) y fraccin II inciso a) de la
Ley Federal del Trabajo, faculta a LA
SECRETARA a vigilar la observancia
y aplicacin de las disposiciones
relativas contenidas en el artculo
123 de la Constitucin Federal y en
la Ley Federal del Trabajo y en sus
reglamentos; procurar el equilibrio
entre los factores de la produccin,
de conformidad con las disposiciones
legales
relativas;
promover
el
incremento de la productividad del
trabajo; promover el desarrollo de la
capacitacin y el adiestramiento en y
para el trabajo, realizar investigaciones,
prestar servicios de asesora e
impartir cursos de capacitacin que
para incrementar la productividad
en el trabajo requieran los sectores
productivos del pas; estudiar y
proyectar planes para impulsar la
ocupacin.
3. Que el Licenciado Jess Alfonso
Navarrete Prida, en su carcter de
Secretario del Trabajo y Previsin
Social, cuenta con facultades para
suscribir el presente Convenio, con

fundamento en lo dispuesto por los
artculos 1, 2, 4 y 5 del Reglamento
Interior de la Secretara del Trabajo y
Previsin Social.
4. Que el Mtro. Jos Adn Ignacio
Rub Salazar, en su carcter de
Subsecretario de Inclusin Laboral,
cuenta con facultades para suscribir
el presente Convenio, con fundamento
en lo dispuesto por los artculos 1 y 7
del Reglamento Interior de la Secretara
del Trabajo y Previsin Social.
5. Que para los fines del presente
instrumento, seala como domicilio
el ubicado en Paseo de la Reforma
No. 93, piso 15, Col. Tabacalera,
Delegacin Cuauhtmoc, Mxico,
Distrito Federal, C.P. 06030.
II. DECLARA EL GOBIERNO DEL ESTADO:
1. Que el Estado de Mxico, es una
entidad federativa, libre y soberana
propios, de conformidad con lo
dispuesto en los artculos 40, 41
primer prrafo, 42 fraccin primera,
43 y 116 de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos; 1, 3 y
4 de la Constitucin Poltica del Estado
Libre y Soberano de Mxico, que es
parte integrante de la federacin, en
el cual tanto la representacin estatal
como el ejercicio del poder ejecutivo
se encuentran depositados en el
Gobernador del Estado.
2. Que el Dr. Eruviel vila Villegas, es el
titular del Poder Ejecutivo, cuenta con
las facultades para la suscripcin del
presente Convenio, mismas que se
desprenden de lo establecido en los
artculos 34, 65 y 77 De la Constitucin
de Mxico y 1, 2, 3 y 5 de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica
46
3. Que el Gobierno del Estado de
Mxico, en su calidad de Secretario
de Trabajo, cuenta con las facultades
para la suscripcin del presente
Convenio, mismas que se desprenden
del contenido de los artculos 78 de
la Constitucin Poltica del Estado
de Libre y Soberano de Mxico, 19
fraccin V, 27 y 28 fracciones I y II de
la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica del Estado de Mxico, 1, 2, 5 y
6 fracciones IV y XXVI del Reglamento
Interior de la Secretara del Trabajo.
4. Que sealan como domicilio legal el
Palacio del Poder Ejecutivo, ubicado
en la avenida Sebastin Lerdo de
Tejada Poniente nmero 300, Colonia
Centro, C.P. 50000.
III. DECLARA LA UAEM:
1. Que es un organismo pblico
descentralizado del Estado de Mxico,
propios, dotado de plena autonoma
en su rgimen interior, de conformidad
con lo que disponen los artculos 5,
prrafo noveno de la Constitucin
de Mxico y 1 de su Ley aprobada por
Decreto nmero 62 de la LI Legislatura
Local, publicada en la Gaceta del
Gobierno del Estado de Mxico, de
fecha tres de marzo de mil novecientos
noventa y dos.
2. Que de conformidad con lo estipulado
en el artculo 2 de su Ley, tiene por
objeto generar, estudiar, preservar,
transmitir y extender el conocimiento
universal y estar al servicio de la
sociedad, a fin de contribuir al logro de
nuevas y mejores formas de existencia
y convivencia humana, y para promover
una conciencia universal, humanista,
nacional, libre, justa y democrtica.
Asimismo, tiene como fines impartir
la educacin media superior y
superior; llevar a cabo la investigacin
humanstica, cientfica y tecnolgica;

difundir y extender los avances del
humanismo, la ciencia, la tecnologa,
el arte y otras manifestaciones de la
cultura.
3. Que la representacin legal de la
Mxico, le corresponde a su rector
Dr. en D. Jorge Olvera Garca, de
conformidad con lo estipulado en el
artculo 23 de la Ley de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico,
y que cuenta con las facultades y
obligaciones que establece el artculo
24 de la citada Legislacin.
4. Que seala como domicilio legal el
ubicado en avenida Instituto Literario
100 Oriente, Cdigo Postal 50000,
Toluca de Lerdo, Estado de Mxico.
IV. DECLARAN LAS PARTES:
1. Que tienen la voluntad de fortalecer
y superar los esquemas tradicionales
de colaboracin y propiciar nuevos
mecanismos que permitan sumar
esfuerzos para contribuir a transitar
hacia una sociedad equitativa e
incluyente, fortalecer la vinculacin
trabajo-educacin,
promover
el
trabajo digno o decente, as como la
capacitacin en el trabajo.
2. Que reconocen su personalidad y
capacidad legal para comparecer al
presente documento, manifestando
estar conformes con las declaraciones
que anteceden y que es su voluntad
celebrar el presente Convenio, al tenor
de los trminos y condiciones insertos
en las siguientes:
CLUSULAS
PRIMERA. OBJETO
El presente instrumento legal tiene por
objeto que LAS PARTES colaboren en
47
el diseo y ejecucin de acciones para
impulsar y promover la conceptualizacin y
normatividad nacional e internacional sobre
el trabajo decente, la inclusin, igualdad y
no discriminacin laborales y el respeto a los
derechos humanos de las y los trabajadores,
conjuntando esfuerzos y estrategias para
mejorar su calidad de vida.
Dichas acciones debern estar direccionadas
a disear y coordinar de manera institucional
las siguientes agendas temticas:
1. Capacitacin
laborales.
adiestramiento
2. Formacin de agentes multiplicadores.

3. Desarrollo
de
habilidades
laborales, basado en el Programa
de Capacitacin a Distancia para
Trabajadores (PROCADIST).
11. Vinculacin Educacin-Empresa.

12. Fomentar la inclusin, igualdad
y
no
discriminacin
laborales
de las personas en situacin de
vulnerabilidad.
13. Promocin y difusin del Portal del
Observatorio de la Capacitacin
SEGUNDA. COMPROMISOS
Para el cumplimiento del objeto sealado en la
clusula primera del presente convenio, LAS
PARTES en el marco de sus atribuciones,
asumen por agenda temtica, los siguientes
compromisos:
1. Capacitacin y adiestramiento laborales.
1.1 Compromisos de LA SECRETARA:
a)
Proporcionar al personal acadmico

de LA UAEM y a las y los egresados
que lo soliciten y que cumplan
con los requisitos establecidos, la
expedicin de constancias como
agentes capacitadores externos para
impartir cursos de capacitacin y
adiestramiento de conformidad con los
artculos 153-A, tercer prrafo y 153-G
de la Ley Federal del Trabajo.
b)
Proporcionar a LA UAEM, cuando

lo solicite, la modificacin de cursos
o programas y/o modificacin de
plantilla acadmica, de conformidad
con el artculo 18 del Acuerdo por el
que se dan a conocer los criterios
administrativos, requisitos y formatos
para realizar los trmites y solicitar los
servicios en materia de capacitacin,
adiestramiento y productividad de las y
los trabajadores, publicado en el Diario
Oficial de la Federacin, el 14 de junio
de 2013.
4. Prevencin y erradicacin del trabajo

infantil y proteccin de adolescentes
trabajadores en edad permitida.
5. Acreditacin
de
habilidades
y
certificacin
de
competencias
laborales de las y los jornaleros
agrcolas.
6. Desarrollo de acciones que ayuden
a la empleabilidad de las personas
privadas de su libertad, prximas a ser
liberadas.
7. Formalizacin del empleo.
8. Bienestar emocional
humano en el trabajo.
desarrollo
9. Promocin de la certificacin de
centros de trabajo de acuerdo a la
Norma Mexicana para la igualdad
laboral entre mujeres y hombres.
10. Promocin y reconocimiento
buenas prcticas laborales.
de
c) Proporcionar a LA UAEM a travs de

la pgina electrnica institucional, los
medios de difusin y la normatividad
48
en materia de capacitacin
adiestramiento laboral.
d) Acordar las acciones especficas que

se deriven del presente Convenio y
que propongan LAS PARTES, con la
finalidad de cumplir con el objeto del
mismo.
1.2 Compromisos de EL GOBIERNO DEL
ESTADO:
a) Difundir los avances y resultados de
las acciones que surjan del presente
Convenio a travs de sus medios
masivos y grficos institucionales.
b)
Apoyar a LA SECRETARA en sus

programas de Promocin y Difusin
de la Normatividad en materia de
Capacitacin y Adiestramiento de los
trabajadores.
1.3 Compromisos de LA UAEM:

a)
Cumplir con las obligaciones legales

en materia de capacitacin y
adiestramiento de sus trabajadores.
b)
Apoyar en la medida de sus

posibilidades a LA SECRETARA
en sus programas de Promocin y
Difusin de la Normatividad en materia
de capacitacin y adiestramiento de
los trabajadores.
2. Formacin de agentes multiplicadores.
UAEM, en funcin de las necesidades

identificadas para el mejoramiento
integral de las capacidades laborales.
b) Poner a disposicin de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de LA UAEM
el
material
didctico
de
los
programas y/o cursos que son parte
de la acreditacin como agentes
multiplicadores, y que ha elaborado
LA SECRETARA.
c) Acreditar como agentes multiplicadores de la capacitacin al personal
de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de
LA UAEM que participe y apruebe los
cursos de formacin de instructores
que imparte la Direccin General de
Capacitacin de LA SECRETARA,
para que apoyen la planeacin
y operacin de las acciones de
capacitacin en los centros de trabajo
que demanden estos requerimientos
as como en EL GOBIERNO DEL
ESTADO y en LA UAEM. La
acreditacin se realizar conforme
a lo establecido en el Acuerdo por
el que se dan a conocer los criterios
administrativos, requisitos y formatos
para realizar los trmites y solicitar los
servicios en materia de capacitacin,
adiestramiento y productividad de los
trabajadores, publicado en el Diario
Oficial de la Federacin el 14 de junio
de 2013.
ESTADO:

a)
Capacitar al personal de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de LA

UAEM para formar y profesionalizar
instructores internos a travs de los
cursos que integran el Programa de
Formacin de Agentes Multiplicadores
con la finalidad de que el personal
acreditado
genere
un
efecto
multiplicador de la capacitacin en
centros de trabajo, incluyendo LA
a) Proponer a un grupo de colaboradores

del rea de Trabajo y Previsin
Social para ser preparados por LA
SECRETARA como formadores de
instructores, con el objeto de que
apoyen los procesos de capacitacin
de los centros de trabajo del Estado.
b) Apoyar a los centros de trabajo mediante la imparticin del curso de formacin
de instructores sin costo y mediante
49
los lineamientos de operacin de LA
SECRETARA.
travs del Aula Virtual del PROCADIST,

participando en el curso denominado
Diseo de Materiales y Herramientas
de la Capacitacin con Apoyo de las
TICs con una duracin de 10 horas a
cursar en 4 semanas.

a) Proponer a un grupo de colaboradores para ser capacitados, por parte
de LA SECRETARA como instructores
internos con el objeto de que apoyen
los procesos de capacitacin de LA
UAEM, cuando sta lo requiera.
e)
Proporcionar las constancias de

Formacin de Tutores en Lnea a los
participantes que acrediten el curso.
f)
Incluir en la seccin de vnculos de

inters del Aula Virtual del PROCADIST,
un banner de difusin con el logotipo
de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de
LA UAEM, con la finalidad de vincular
a los usuarios a las pginas Web que
tienen ambas instituciones.
g)
Otorgar a EL GOBIERNO DEL ESTADO y a LA UAEM las facilidades

necesarias para el ptimo desarrollo
de los proyectos acordados.
b) Promover la capacitacin en los centros

de trabajo como factor de mejoramiento
de la calidad e incremento de la
productividad laboral.
3. Desarrollo de habilidades laborales, basado
en el Programa de Capacitacin a Distancia
para Trabajadores (PROCADIST).
a) Poner a disposicin de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de LA UAEM
los servicios de capacitacin a
distancia, basados en un modelo
tecnopedaggico que incluye la oferta
de cursos e-learning hospedados en el
Aula Virtual del PROCADIST.
b) Impartir al personal que designe EL
GOBIERNO DEL ESTADO y LA UAEM,
el curso denominado Formacin de
Tutores en Lnea (FTL) de manera
presencial y con una duracin de 15
horas (tres das consecutivos de cinco
horas cada uno) al personal que se
designe.
c) Dar el seguimiento continuo a los
tutores en lnea capacitados de EL
GOBIERNO DEL ESTADO y de LA
UAEM en su desempeo y desarrollo
de actividades de tutora en el Aula
Virtual del PROCADIST.
d) Proporcionar a los tutores en lnea un
periodo de actualizacin en lnea a

ESTADO:
a) Promover el modelo tecno-pedaggico
del
PROCADIST,
respetando
los derechos de autora de LA
SECRETARA, as como apoyar la
difusin de esta plataforma tecnolgica
gratuita con sus vnculos empresariales
e interinstitucionales.
b) Apoyar la formacin de tutores en lnea para que participen en la Red de
Tutores en Lnea (RTL), de acuerdo con
la normatividad del PROCADIST.
c) Proponer un grupo de colaboradores
del rea de Trabajo y Previsin
Social para ser capacitados por LA
SECRETARA en el curso Formacin
de Tutores en Lnea (FTL) de manera
presencial y en lnea, con el objeto
de que sus propios encargados
de la capacitacin puedan realizar
el seguimiento puntual de sus
trabajadores.
50
d) Realizar encuestas de impacto social
que sirvan como indicadores, a fin de
saber sus intereses y sus inquietudes,
con el propsito de que LA
SECRETARA obtenga un diagnstico
de necesidades de capacitacin y
pueda mejorar los cursos existentes
y gestionar el diseo y desarrollo de
nuevas temticas.
e) Presentar a LA SECRETARA los
reportes correspondientes del servicio
de tutora estipulados al trmino de los
mismos.
a)
b)
Realizar un plan de trabajo para capacitar a sus trabajadores, de acuerdo

a sus necesidades de formacin, con
base en la normatividad y el calendario
del Aula Virtual del PROCADIST.
Recibir por parte de LA SECRETARA
el curso Formacin de Tutores en
Lnea (FTL) de manera presencial
y con una duracin de 15 horas (tres
das consecutivos de cinco horas cada
uno), al personal que designe para
tal efecto, con el objeto de que sus
propios encargados de la capacitacin
puedan realizar esta actividad, as
como realizar el seguimiento puntual
en aquellos centros de trabajo en los
que se imparta este tipo de formacin.
c) Colaborar con la Red de Tutores en

Lnea del PROCADIST, apoyando
durante dos meses con la imparticin
de la tutora en lnea, como parte de
las prcticas del curso FTL, limitado a
la atencin de un grupo por mes y con
base en los lineamientos vigentes del
PROCADIST.
d) Presentar a LA SECRETARA los
reportes correspondientes del servicio
de tutora estipulados al trmino de los
mismos.
e) Promover el modelo tecnopedaggico

del
PROCADIST,
respetando
los derechos de autora de LA
SECRETARA, as como apoyar la
difusin del PROCADIST con sus
vnculos interinstitucionales.
f)
Colaborar con LA SECRETARA, para

la realizacin y apoyo de acciones en
materia de capacitacin a distancia.
g) Participar en la definicin, desarrollo

e incorporacin de contenidos de
inters con base en un diagnstico de
necesidades de capacitacin para el
diseo y elaboracin de cursos en lnea
que se generen entre LA UAEM y LA
SECRETARA.
h) Apoyar la formacin continua de tu-tores
en lnea para que participen en la Red
de Tutores en Lnea (RTL), de acuerdo
con la normatividad del PROCADIST.
i) Realizar encuestas de impacto social que
sirvan como indicadores, a fin de saber
sus intereses y sus inquietudes, con
el propsito de que LA SECRETARA
pueda mejorar los cursos existentes e
implementar nuevos.
4. Prevencin y erradicacin del trabajo
infantil y la protecin de adolescentes
a) Asesorar al personal designado por
EL GOBIERNO DEL ESTADO y
por LA UAEM en la materia que
se menciona en este punto, a fin de
propiciar la promocin a nivel estatal.
b) Proporcionar informacin y dems
datos estadsticos y materiales
de difusin sobre el tema, a fin
de promover una cultura de la
51
erradicacin del trabajo infantil
y proteccin de adolescentes
trabajadores en edad permitida,
con la participacin de los sectores
pblico, social y privado.
c) Impartir los talleres, cursos, plticas
y dems actividades dirigidos a
las personas designadas por EL
GOBIERNO DEL ESTADO y por LA
UAEM para otorgar reconocimiento,
previa acreditacin, al personal
capacitado como facilitadores(as) de
los talleres de promocin e impulso
del tema de este apartado.
Los talleres, cursos, plticas y dems
actividades se llevarn a cabo,
contemplando lo siguiente:
Objetivos;
Calendario de actividades;
Recursos humanos, tcnicos,
materiales y financieros necesarios para el cumplimiento de las
actividades que se pretendan
desarrollar;
Regin, ncleo de poblacin a
quien sern dirigidos los foros;
Programacin de temas;
Informe de asistencia, logstica,
fotogrfico y evaluacin sobre el
impacto que tuvieron los temas
materia del presente apartado en
los participantes;
Responsables del desarrollo del
foro, y
Los dems que determinen LAS
PARTES.
ESTADO:
a)
Coordinar las acciones para constituir

una Comisin para la Erradicacin
del Trabajo Infantil y proteccin de
adolescentes trabajadores en edad
permitida en el Estado de Mxico, como
un rgano Colegiado Interinstitucional de carcter permanente, que
coadyuve a coordinar las polticas

y acciones para prevenir y combatir
las peores formas de trabajo infantil,
as como disear y dar seguimiento
a los programas y acciones que
deban llevarse a cabo anualmente
incorporando la participacin de LA
UAEM en estas actividades. Dicha
Comisin Interinstitucional, fungir
como un rgano de apoyo y asesora
de LA SECRETARA.
b) Designar servidores pblicos estatales, a fin de ser capacitados de
manera especializada sobre el tema y
se conviertan en agentes promotores
de los beneficios que implica
contribuir a la erradicacin del trabajo
c)
Fortalecer al rea inspectiva de

competencia local, a fin de contar
con servidores pblicos capacitados
sobre el tema, para la elaboracin
de las actas de inspeccin y llevar
a cabo inspecciones direccionadas
a identificar el trabajo infantil como
delito o trabajo oculto, as como
garantizar el cumplimiento de la
normatividad laboral en beneficio de
los adolescentes que trabajan en edad
permitida, detectados en los centros
de trabajo inspeccionados.
d) Instrumentar el Protocolo de Inspeccin en materia de trabajo infantil

en la entidad, lo cual implica una
coordinacin interinstitucional entre
dependencias e instancias de los tres
rdenes de gobierno, para realizar
operativos conjuntos contra el trabajo
infantil.
e) Informar a LA SECRETARA sobre los
avances en la prevencin y erradicacin
del trabajo infantil y proteccin de
permitida en la entidad.
52
f)
Difundir los resultados obtenidos en

los medios masivos de comunicacin
sobre la prevencin y erradicacin
del trabajo infantil y proteccin de
permitida as como de los beneficios
que hayan tenido en diversas materias.
g) Mantener coordinacin con la Comisin Intersecretarial para la Prevencin

y Erradicacin del Trabajo Infantil
y la Proteccin de Adolescentes
Trabajadores en Edad Permitida en
Mxico a fin de intercambiar bases
de datos y conjuntar esfuerzos en el
marco de atencin del inters superior
de la niez.
h) Brindar apoyo al personal de LA
UAEM para la promocin y certificacin del Distintivo Empresa
Agrcola Libre de Trabajo Infantil
previsto en el compromiso nmero 10
del presente Convenio
i)
j)
Difusin y sensibilizacin del tema en

plataformas digitales (pgina de EL
GOBIERNO DEL ESTADO, redes
sociales, pginas de organizaciones
vinculadas con el mismo) as como
en eventos que realicen en sus
dependencias y entidades.
Organizar y llevar a cabo seminarios,
congresos o talleres, con el objetivo
de sensibilizar e informar sobre la
prevencin y erradicacin del trabajo
k) Convocar a las organizaciones de

trabajadores y de empleadores en
Veracruz de Ignacio de la Llave, para
sensibilizarlos e informarlos en materia
de trabajo infantil y la proteccin
de menores trabajadores en edad
permitida, de manera directa.
l)
Promover el tema de la prevencin y

erradicacin del trabajo infantil y la
difusin de las labores peligrosas y

prohibidas para adolescentes en edad
permitida para trabajar en las redes
de contactos de EL GOBIERNO DEL
ESTADO.
m) Disear e implementar estrategias/
programas para promover el acceso y
permanencia en el sistema educativo
de adolescentes en edad permitida
para trabajar.
n) Difundir los premios que otorgue
LA SECRETARA para reconocer
las buenas prcticas para prevenir
y erradicar el trabajo infantil y los
beneficios que ste representa para
los centros de trabajo, en plataformas
digitales (pgina de EL GOBIERNO
DEL ESTADO, redes sociales, pginas
de organizaciones vinculadas con
el mismo); en las dependencias y
entidades de la administracin pblica
estatal, va impresos y conferencias; y
en eventos en los que ste participe.
a)

plataformas digitales (pgina de la
institucin, redes sociales, pginas
de organizaciones vinculadas con LA
UAEM) y en eventos que se realicen
en sus planteles.
b) Incluir informacin de las consecuencias del trabajo infantil como

problemtica en materia de los
derechos humanos y laborales,
la reproduccin de la pobreza
intergeneracional, y el impacto negativo
en el desarrollo socioeconmico del
pas, en las materias con injerencia
en los temas de derecho, derechos
humanos, infancia y adolescencia,
equidad, igualdad e inclusin laboral y
la no discriminacin, polticas pblicas,
desarrollo emprendedor, humanidades
y sociales entre otras, de los diversos
programas que se desarrollan en LA
UAEM.
53
c) Organizar y llevar a cabo seminarios,
de sensibilizar e informar sobre la
prevencin y erradicacin del trabajo
d) Promover el diseo e implementacin de
programas de prcticas profesionales o
servicio social en las carreras afines a la
problemtica para analizar la posibilidad
de que los estudiantes puedan apoyar
como vigilantes comunitarios en las
entidades federativas, municipios y
comunidades, as como, desarrollar
brigadas informativas para la difusin
y sensibilizacin de la prevencin y
erradicacin del trabajo infantil y en
su caso realizar y proponer estudios
acadmicos y metodolgicos que
coadyuven a la resolucin de este
problema.
e) Convocar a sus diversas organi-zaciones
de trabajadores, para sensibilizarlos
e informarlos en materia de trabajo
infantil y la proteccin de menores
trabajadores en edad permitida, de
manera directa.
f) Promover el tema de la prevencin y
erradicacin del trabajo infantil y la
difusin de las labores peligrosas y
prohibidas para adolescentes en edad
permitida para trabajar en las redes de
contactos de la institucin.
g) Disear e implementar estrategias/
programas para promover el acceso y
permanencia en el sistema educativo
de adolescentes en edad permitida
para trabajar.
h) Participar en la Comisin para la
Erradicacin del Trabajo Infantil en el
Estado de Mxico en las acciones para
prevenir y combatir las peores formas
de trabajo infantil, as como en el
diseo y seguimiento de programas y
acciones que deban llevarse a cabo por
y entre los integrantes de la Comisin.
i)
Difundir el Premio Nacional de Buenas

Prcticas para Prevenir y Erradicar
el Trabajo Infantil que otorga LA
SECRETARA y los beneficios que ste
representa para los centros de trabajo,
en plataformas digitales (pgina de la
institucin, redes sociales, pginas de
organizaciones vinculadas con LA
UAEM); en sus planteles, va impresos
y conferencias; y en eventos en los que
sta participe.
j)
Analizar la posibilidad de incluir en los

planes de estudios de las carreras
afines, el tema de la Prevencin
y Erradicacin de Trabajo Infantil
y
Proteccin
de
Adolescentes
Trabajadores en Edad Permitida.
5. Acreditacin de habilidades y certificacin

de competencias laborales de las y los
jornaleros agrcolas.
a)
Enviar a EL GOBIERNO DEL ESTADO

y a LA UAEM las fichas tcnicas,
programacin de actividades
y
dems documentos que integran el
proyecto Acreditacin de habilidades y
certificacin de competencias laborales
de las y los jornaleros agrcolas.
b)
Capacitar a personal de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de LA UAEM

en cada uno de los procedimientos a
seguir para la operacin del proyecto
en la entidad.
c) Informar a EL GOBIERNO DEL ESTADO

y a LA UAEM de las visitas del
personal de la Direccin General para
la Igualdad Laboral a la entidad para la
operacin del proyecto.
d)
Enviar los directorios a EL GOBIERNO

DEL ESTADO y a LA UAEM de las
empresas que se han certificado en
el Distintivo Empresa Agrcola Libre
de Trabajo Infantil , para promover
54
la acreditacin de habilidades y
certificacin de las y los jornaleros
agricolas a travs de la formacin de
grupos de este sector interesado.
e) Informar a LA UAEM de las reuniones
interinstitucionales a realizar para la
atencin de este grupo de poblacin.
ESTADO:
f)
Convocar y reunir a organizaciones de

trabajadores y de empleadores de la
entidad para sensibilizar y promover de
manera directa el proyecto.
g) Realizar investigaciones y estudios sobre

la produccin agrcola y los principales
cultivos de la entidad para proponer
a las instancias correspondientes
el diseo de nuevos estndares de
competencia.
a)
Proporcionar la relacin de los centros

de trabajo en los que se pueda realizar
la promocin de la acreditacin
de habilidades y certificacin de
competencias laborales de las y los
jornaleros agrcolas.
h) Acompaar y colaborar con LA

SECRETARA en los eventos de
entrega de certificados a las y los
jornaleros agrcolas en la entidad para
asegurar que sean recibidos por sus
titulares.
b)
Proporcionar a LA SECRETARA el
diagnstico de los ciclos agrcolas
de la entidad a fin de implementar
conjuntamente las estrategias para
promover
las
acreditaciones
y
certificaciones correspondientes.
5. 3 Compromisos de LA UAEM:
c)
Apoyar a LA UAEM en su participacin en la acreditacin de habilidades y

certificacin de competencias laborales
de las y los jornaleros agrcolas.
d)
Apoyar a LA SECRETARA y a LA
UAEM en la entrega de los certificados
a las y los jornaleros acreditados en la
entidad para asegurar su adecuada
asignacin.
e)
Difundir el proyecto Acreditacin

competencias laborales de las y
los jornaleros agrcolas de LA
SECRETARA en plataformas digitales
(pgina de EL GOBIERNO DEL
ESTADO, redes sociales, pginas
estatal va impresos y conferencias; y
a)
Difundir el proyecto Acreditacin

competencias laborales de las y
los jornaleros agrcolas de LA
SECRETARA en plataformas digitales
(pgina de la institucin, redes sociales,
pginas de organizaciones vinculadas
con LA UAEM); en sus planteles va
impresos y conferencias; y en eventos
en los que sta participe.
b)
Promover el conocimiento del proyecto Acreditacin de habilidades

y certificacin de competencias
laborales de jornaleras/os agrcolas y
la necesidad de capacitar y certificar a
este sector de la poblacin mexicana,
para aumentar su empleabilidad, as
como el tema de la poblacin jornalera
y la migracin interna en nuestro pas.
c) Participar en coordinacin con LA

SECRETARA en la acreditacin
competencias laborales de jornaleras/os agrcolas.
d) Convocar y reunir a organizaciones de
trabajadores y de empleadores de la
55
entidad para sensibilizar y promover de
manera directa el proyecto.

ESTADO:
e) Realizar investigaciones y estudios

sobre la produccin agrcola y los
principales cultivos de la entidad
para proponer a las instancias
correspondientes el diseo de nuevos
estndares de competencia.
a) Proporcionar informacin, facilitar y

apoyar la coordinacin con los centros
de reinsercin social de la entidad,
susceptibles de incorporarse al
programa.
f)
b)
Participar en las acciones de

capacitacin y empleo de acuerdo a
los programas autorizados para incluir
en ellos a las personas privadas de su
libertad, prximas a ser liberadas y de
sus familias.
c)
Promover de acuerdo con la

disponibilidad presupuestal correspondiente
segn
los
diversos
programas vinculados a este rubro
que para tal efecto se lleven a cabo
en la entidad, la capacitacin de las
personas privadas de su libertad,
prximas a ser liberadas.
d)
Contribuir a obtener informacin

sobre la reinsercin social de personas
privadas de su libertad, prximas
a ser liberadas para fortalecer su
empleabilidad.
Acompaar y colaborar con LA

SECRETARA en los eventos de
entrega de certificados a jornaleras y
jornaleros agrcolas en la entidad para
asegurar que sean recibidos por sus
titulares.
6. Desarrollo de acciones que ayuden a la

empleabilidad de las personas privadas de
su libertad, prximas a ser liberadas y de
sus familias.
a)
Enviar a EL GOBIERNO DEL ESTADO

y a LA UAEM los lineamientos de
operacin, fichas tcnicas y dems
documentos que integran el proyecto
Fortalecimiento de la Empleabilidad de
las Personas Privadas de su Libertad,
b) Enviar la propuesta para la realizacin
de jornadas de fortalecimiento a
la empleabilidad de las personas
privadas de su libertad, prximas a ser
liberadas.
c) Coadyuvar en la identificacin de
ideas negocio para el autoempleo y
generacin de proyectos productivos
de las personas privadas de su libertad,
d) Promover de acuerdo con la disponibilidad presupuestal correspondiente segn los diversos programas
vinculados a este rubro que para tal
efecto coordine el Gobierno Federal, la
capacitacin de las personas privadas
de su libertad, prximas a ser liberadas.
e) Organizar y llevar a cabo seminarios,

de sensibilizar e informar sobre
la responsabilidad social para la
reinsercin al mercado laboral de
personas que han sido privadas de su
libertad, prximas a ser liberadas.
f)
Difundir el proyecto Fortalecimiento

de la empleabilidad de las personas
privadas de su libertad prximas a ser
liberadas y sus familias en plataformas
digitales (pgina de EL GOBIERNO
DEL ESTADO, redes sociales, pginas
56
g) Convocar y reunir a organizaciones
de los sectores social, pblico y
privado as como organizaciones
de trabajadores y de empleadores
de la entidad a fin de promover
su integracin al proyecto del
Fortalecimiento de la empleabilidad de
las personas privadas de su libertad,
prximas a ser liberadas y sus familias.

d) Participar en acciones de capacitacin
que se concierten entre LAS PARTES
en beneficio de las personas que han
sido privadas de su libertad, prximas
a ser liberadas.
e)
Difundir el proyecto Fortalecimiento

de la Empleabilidad de las Personas
Privadas de su Libertad prximas a ser
liberadas y sus Familias en plataformas
digitales (pgina de la institucin, redes
vinculadas con LA UAEM); en sus
planteles va impresos y conferencias;
y en eventos en los que sta participe.
f)
Promover el conocimiento del proyecto Fortalecimiento de la empleabilidad

de las personas privadas de su libertad
prximas a ser liberadas y sus familias
y los diversos proyectos de educacin
y capacitacin para la poblacin en
reclusin y los proyectos piloto de
reinsercin social en los cuales participe
LA UAEM en materias relacionadas
con los temas de derecho penal,
derechos humanos, competencias
laborales, polticas pblicas, desarrollo
social, humanidades, entre otras, de
los diversos programas de la misma.
h) Gestionar apoyos para la elaboracin

de proyectos productivos y de
autoempleo de personas privadas de
su libertad, prximas a ser liberadas,
para fortalecer su empleabilidad.
i)
Revisar la legislacin local en materia

de registro de antecedentes penales,
para en su caso, modificarla, con el
fin de apoyar la reinsercin social
de las personas liberadas que
hayan cumplido la sancin que les
fue impuesta mediante sentencia
condenatoria.

a)
Contribuir a obtener informacin sobre la reinsercin social de personas

privadas de su libertad, prximas
a ser liberadas para fortalecer su
empleabilidad.
b) Organizar y llevar a cabo seminarios,

de sensibilizar e informar sobre
la responsabilidad social para la
reinsercin al mercado laboral de
c) Promover el diseo e instrumentacin
de prcticas profesionales o de
servicio
social
para
desarrollar
brigadas informativas para la difusin,
sensibilizacin y otros fines como
la orientacin y capacitacin para
la reinsercin al mercado laboral de
g) Convocar y reunir a organizaciones de

los sectores social, pblico y privado as
como organizaciones de trabajadores
y de empleadores de la entidad a fin
de promover su integracin al proyecto
del Fortalecimiento de la empleabilidad
de las personas privadas de su libertad,
prximas a ser liberadas y sus familias.
h) Gestionar, en la medida de sus
posibilidades, apoyos para la elaboracin de proyectos productivos y
de autoempleo de personas privadas
de su libertad, prximas a ser liberadas,
para fortalecer su empleabilidad.
57
deriven de los artculos 15, 15-A, 15-B,
15-C, 15-D de la Ley Federal del Trabajo,
as como en las relaciones laborales
por temporada, de capacitacin inicial
o por tiempo indeterminado y, en su
caso, si est sujeta a un periodo de
prueba.
7. Formalizacin del empleo.

a) Impulsar acciones para reducir la
informalidad laboral y con ello contribuir
a mejorar la calidad de vida de las y
los trabajadores que no cuentan con
seguridad social.
b) Apoyar la difusin de las acciones en
materia de formalizacin del empleo y
sus beneficios.
ESTADO:
a) Constituir un rgano de coordinacin,
integrado por representantes de
las secretaras y entidades de la
Administracin Pblica del Estado,
que contribuyan a la identificacin
de objetivos, metas, estrategias,
prioridades en materia de ampliacin
de la cobertura de la seguridad social
en la Entidad.

a) Participar en el rgano de coordinacin,
integrado por representantes de
las secretaras y entidades de la
Administracin Pblica del Estado
y contribuir a la identificacin de
objetivos,
metas,
estrategias
y
prioridades en materia de ampliacin
de la cobertura de la seguridad social
en la entidad.
b)
Apoyar la difusin de las acciones en

sus beneficios.
c)
Promover una poltica de no celebracin o establecimiento de relaciones jurdicas contractuales con

concesionarios, permisionarios, contratistas y dems personas privadas
que hayan omitido dar cumplimiento
a sus obligaciones en materia de
seguridad social y en su caso, informar
al Instituto Mexicano del Seguro Social
sobre dichos incumplimientos.
b) Promover e impulsar acciones con los

municipios de la Entidad, a fin de que
se sumen a los esfuerzos nacionales en
materia de formalizacin del empleo.
c) Apoyar la difusin de las acciones en
sus beneficios.
d) Promover una poltica de no celebracin o establecimiento de
relaciones jurdicas contractuales
con concesionarios, permisionarios,
contratistas y dems personas privadas
que hayan omitido dar cumplimiento
a sus obligaciones en materia de
seguridad social y en su caso, informar
al Instituto Mexicano del Seguro Social
sobre dichos incumplimientos.
e)
Fortalecer los programas de vigilancia

en el cumplimiento de las obligaciones
patronales de seguridad social que se
8. Bienestar emocional y desarrollo humano

en el trabajo.
a)
Proporcionar la informacin relacionada con el Programa de Bienestar

Emocional y Desarrollo Humano en
el Trabajo a LA UAEM para ser
transmitida al personal acadmico y
estudiantes interesados, y en su caso,
brindar la capacitacin respectiva
a los interesados en participar en la
operacin del mismo.
58
b) Brindar a EL GOBIERNO DEL ESTADO
y a LA UAEM capacitacin y asesora
en la implementacin de las actividades
y metodologas vinculadas al Programa
de Bienestar Emocional y Desarrollo
Humano en el Trabajo, a efecto de que
el personal capacitado se convierta en
agente multiplicador de las actividades
y metodologas asociadas a dicho
Programa ante los centros de trabajo
que decidan incorporarse al mismo.
c)
Facilitar a EL GOBIERNO DEL

ESTADO y a LA UAEM informacin
y orientacin de las acciones del
Programa de Bienestar Emocional y
Desarrollo Humano en el Trabajo a
efecto de fortalecer su implementacin
y evaluacin en la Entidad.
d) Acordar las acciones especficas que

se deriven del Programa de Bienestar
el Trabajo y que se propongan y se
acuerden entre LAS PARTES con la
finalidad de cumplir con los objetivos
del mismo.
ESTADO:
a)
Proporcionar el apoyo necesario para

la implementacin y operacin del
Desarrollo Humano en el Trabajo a fin
de promover su ejecucin al interior de
la entidad.
para la realizacin de actividades de

difusin y/o capacitacin acordes al
Desarrollo Humano en el Trabajo.
d) Promover incentivos a los agentes
multiplicadores del Programa de
Bienestar Emocional y Desarrollo
Humano en el Trabajo para alentar
la adopcin de diferentes acciones
derivadas del mismo, en los centros de
trabajo de la entidad.
e) Acordar las acciones especficas que
del mismo que se deriven de su puesta
en marcha.
a) Disponer los recursos humanos para
ser preparados en las metodologas
del Programa de Bienestar Emocional
y Desarrollo Humano en el Trabajo con
la finalidad de recibir la capacitacin
respectiva y posteriormente convertirse
en agentes multiplicadores del mismo.
b) Apoyar en la difusin y sensibilizacin

de las diversas acciones derivadas
del Programa de Bienestar Emocional
y Desarrollo Humano en el Trabajo
para dar a conocer en los diferentes
centros de trabajo de la entidad los
beneficios del mismo y promover su
incorporacin.
b) Apoyar a LA SECRETARA en la difusin y sensibilizacin de las diversas

acciones derivadas del Programa
Humano en el Trabajo para dar a
conocer en los diferentes centros de
trabajo de la entidad los beneficios del
mismo y promover su incorporacin
mediante plataformas digitales (pgina
de la institucin, redes sociales,
c) Apoyar con sus instalaciones en su

caso y cuando exista la disponibilidad,
c) Promover la capacitacin a travs de

los agentes promotores previamente
59
acreditados ante LA SECRETARA
de las diferentes metodologas
contempladas en el Programa de
Bienestar Emocional y Desarrollo
Humano en el Trabajo en los centros
de trabajo que se incorporen a dicho
Programa. Para ello proporcionar en
la medida de lo posible instalaciones,
el uso de plataformas y sistemas
automatizados en su caso, as como
con apoyos logsticos que pudieran
requerirse en su caso para este
propsito.
d) Analizar la posibilidad de incluir en los
planes de estudios de las carreras
afines lo relativo a las acciones
previstas en el Programa de Bienestar
Emocional y Desarrollo Humano en el
Trabajo as como de sus componentes
metodolgicos, lo cual incluye las
diferentes metodologas aprobadas por
la Organizacin Internacional de Trabajo
(OIT) para la prevencin y atencin de
los factores psicosociales en el trabajo
previstos en la reglamentacin laboral
respectiva, a fin de formar recursos
humanos preparados para difundir las
herramientas de trabajo consideradas
en dicho Programa.
e) Apoyar con sus instalaciones en su caso
y cuando exista la disponibilidad, para
la realizacin de actividades de difusin
y/o capacitacin acordes al Programa
Humano en el Trabajo.
f) Acordar las acciones especficas que
del mismo.
9. Promocin de la certificacin de centros
de trabajo de acuerdo a la norma mexicana
para la igualdad laboral entre mujeres y
hombres.

a) Enviar a LA UAEM los lineamientos
de operacin, criterios de evaluacin y
dems documentos que se requieren
para la certificacin en la Norma
Mexicana para la Igualdad Laboral
entre Mujeres y Hombres.
b)
Asesorar al personal de LA UAEM

en cada uno de los procedimientos
a seguir para la obtencin de la
certificacin en la Norma Mexicana
para la Igualdad Laboral entre Mujeres
y Hombres.
c) Proporcionar la relacin de las empresas certificadoras sobre la Norma

Mexicana para la Igualdad Laboral
entre Mujeres y Hombres e informar
a LA UAEM de las visitas que el
personal de LA SECRETARA efecte
en la entidad para la operacin de los
procedimientos inherentes a la norma
referida.
d) Promover y apoyar los aspectos
respecto de los cuales se obtenga la
certificacin de la Norma Mexicana
y Hombres.
ESTADO:
a)
Promover la certificacin de las

dependencias e instancias de la
administracin pblica estatal y
municipal.
b) Difundir y promover la certificacin en

la Norma Mexicana para la Igualdad
Laboral entre Mujeres y Hombres en
los centros de trabajo en la entidad.
c) Apoyar los esfuerzos para obtener la
y Hombres.
60
d) Difundir la Norma Mexicana para la
Igualdad Laboral entre Mujeres y
Hombres en plataformas digitales
(pgina de EL GOBIERNO DEL
ESTADO, redes sociales, pginas
e) Aprovechar sus foros para convocar
a las empresas establecidas en el
Estado de Mxico, para promover la
y Hombres, brindando capacitacin y
asesora para este propsito.
a)
Difundir la Norma Mexicana para la

Igualdad Laboral entre Mujeres y
Hombres en plataformas digitales
b) Promover la capacitacin respecto de

la certificacin de la Norma Mexicana
para la Igualdad Laboral entre
mujeres y hombres a fin de gestionar
la certificacin de LA UAEM en la
misma.
c) Promover su acreditacin como entidad certificadora de la Norma ante
la Entidad Mexicana de Acreditacin
(EMA), con la finalidad de que en lo
posible, se convierta en institucin
certificadora oficial en la entidad de
la Norma Mexicana para la Igualdad
Laboral entre mujeres y hombres.
d) Incluir el tema de la Norma y los beneficios que sta representa para los
centros de trabajo en materias con
injerencia en los temas de igualdad

de gnero, no discriminacin, polticas
pblicas, desarrollo emprendedor,
humanidades, entre otras, en los
diversos programas de LA UAEM.
e)
Aprovechar sus foros para convocar

a las empresas establecidas en el
Estado de Mxico, para promover la
y Hombres, brindando capacitacin y
asesora para este propsito.
10. Promocin y reconocimiento de buenas

prcticas laborales.
a) Propiciar el acercamiento con EL
GOBIERNO DEL ESTADO y LA UAEM
a fin de sumar esfuerzos en el Programa
Premio Nacional de Trabajo, a travs
del cual se reconoce el potencial
creativo de la fuerza laboral mexicana,
al distinguir buenas prcticas de
trabajadores, que han contribuido a
mejorar la productividad en sus centros
laborales, con impactos econmicos y
sociales para su organizacin y entorno,
segn los trminos establecidos en la
convocatoria a dicho Premio.
b)
Apoyar las acciones de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de LA UAEM

para promover entre las empresas la
obtencin de los distintivos: Empresa
Incluyente Gilberto Rincn Gallardo;
Empresa Familiarmente Responsable
y Empresa Agrcola Libre de Trabajo
Infantil .
c) Enviar a LA UAEM los lineamientos

de operacin, criterios de evaluacin
y dems documentos con los que se
obtienen cada uno de los distintivos y
premios.
61
d) Capacitar al personal de LA UAEM
en cada uno de los procedimientos
a seguir para la obtencin de los
distintivos y premios.
los procesos productivos y la creacin

de negocios de base tecnolgica
e innovadora para incrementar la
competitividad.
e) Informar a LA UAEM de las visitas del

personal de LA UAEM a la entidad
para la operacin de los procedimientos
inherentes a los distintivos y premios.
d) Fomentar la creacin y operacin de

redes de cooperacin y vinculacin de
los recursos humanos involucrados en
la innovacin.
f)
e) Proporcionar la informacin de las

empresas susceptibles de participar en
los distintivos, norma y premios.
Proporcionar a EL GOBIERNO
DEL ESTADO y a LA UAEM la
informacin y el material de difusin de
las convocatorias, para la divulgacin
de los distintivos y premios entre las
empresas de la entidad.
g) Dar capacitacin al personal que designe LA UAEM, acerca del Modelo y

metodologa del Premio Nacional de
Trabajo.
h) Asistir a foros o eventos que convoque
LA UAEM para la difusin del Premio
Nacional de Trabajo.
ESTADO:
a) Difundir e impulsar las convocatorias y
los resultados de las buenas prcticas
empresariales y de trabajadores en
las plataformas digitales (pgina de
EL GOBIERNO DEL ESTADO, redes
vinculadas con el mismo); en las
dependencias y entidades de la
administracin pblica estatal va
en los que ste participe.
b) Promover la innovacin empresarial y el
desarrollo de talento como elementos
clave para aumentar la productividad y
competitividad de las empresas.
c) Apoyar la vinculacin efectiva en-tre
los diversos agentes de los sistemas
de innovacin que permitan incorporar
el desarrollo cientfico y la innovacin a
f) Organizar y llevar a cabo seminarios,

de sensibilizar e informar para la
promocin y difusin de los distintivos,
norma y premios.
g) Coadyuvar a convocar a las empresas
establecidas en la entidad a reuniones
de promocin directa de los distintivos.
h) Apoyar en la difusin de la Convocatoria del Premio Nacional de Trabajo, en
sus diferentes ediciones para promover
la participacin, especialmente de
MIPyMEs.
i) Identificar casos exitosos de innovacin,
en los cuales hayan
participado activamente trabajadores,
y demuestren haber contribuido a
incrementar la productividad.
j) Promover, a travs de sus medios de
comunicacin impresos o electrnicos,
buenas prcticas de trabajadores
y empresas que han contribuido a
a)
Difundir los diversos distintivos de

LA SECRETARA y los beneficios
que stos representan para los centros
de trabajo, en plataformas digitales
62
entre oferta educativa y requerimientos

del sector productivo y de acuerdo con
las necesidades sociales.
b)
Organizar y llevar a cabo seminarios,

de sensibilizar e informar para la
promocin y difusin de los distintivos,
norma y premios.
c)
Convocar a las empresas establecidas en la entidad a reuniones de

promocin directa de los distintivos,
norma y premios.
b) Difundir y reconocer las mejores

prcticas y experiencias exitosas en
materia de Vinculacin EducacinEmpresa realizadas por LA UAEM en
materia de mejora de la empleabilidad
de las personas, especialmente de las
y los jvenes egresados o por egresar.
d)
Apoyar, en la medida de sus posibilidades, en la difusin de la Convocatoria

del Premio Nacional de Trabajo, en sus
diferentes ediciones para promover
la participacin, especialmente de
MIPyMEs.
e) Identificar casos exitosos de innovacin, en los cuales hayan participado

activamente las y los trabajadores,
y demuestren haber contribuido a
f)
Impartir talleres y dar asesora a empresas de la localidad, especialmente

MIPyMEs, para la documentacin
de casos exitosos de innovacin, de
acuerdo con el Modelo del Premio
Nacional de Trabajo.
g) Promover en la medida de sus

posibilidades, a travs de sus
medios de comunicacin impresos
o electrnicos, buenas prcticas de
las y los trabajadores y empresas
que han contribuido a incrementar la
productividad.
c)
d) Promover entre los sectores pblico,

social y privado el otorgamiento de
apoyos para la realizacin de prcticas
profesionales, pasantas y en general
cualquier otra actividad de carcter
formativo, que las y los jvenes
egresados o por egresar puedan
realizar.
e) Promover la creacin de acervos
de informacin y mecanismos de
coordinacin entre LA UAEM y
empresas que deseen establecer
relaciones mutuas sobre temas de
promocin de estudios, contratos,
proyectos de capacitacin, becas,
seleccin y perfeccionamiento de
personal, prcticas en empresas y
dems relacionadas.
f)
Apoyar los procesos de actualizacin

de planes y programas de estudio de
la oferta educativa y de capacitacin
de LA UAEM de acuerdo a las
competencias de LA SECRETARA.
g)
Promover la participacin de
LA UAEM en el intercambio de
11. Vinculacin Educacin-Empresa.

a) Apoyar a LA UAEM en el desarrollo,
promocin y difusin de estudios
acerca de la pertinencia y equilibrio
Apoyar a LA UAEM en el desarrollo

e instrumentacin de modelos y
estrategias en materia de vinculacin
educacin-empresa, orientados a
la articulacin entre educacin y
formacin, con las necesidades del
mercado laboral.
63
experiencias con otras instituciones
nacionales e internacionales que
realice LA SECRETARA.
desarrolladas en su formacin
acadmica, as como posterior a la
culminacin de sus estudios.
h) Participar conjuntamente con LA

UAEM en el diseo y operacin
de programas de actividades o
estrategias orientadas a la ampliacin,
aplicacin y consolidacin de la
formacin por competencias para
facilitar el trnsito de la escuela al
trabajo de las y los jvenes egresados
o por egresar.
m) Propiciar el acercamiento con EL

GOBIERNO DEL ESTADO y LA
UAEM a fin de sumar esfuerzos y
fortalecer el Premio a la Vinculacin
Educacin-Empresa, a travs del
cual se reconoce pblicamente a
las empresas e instituciones de
educacin media superior y superior;
as como a las asociaciones civiles
que
instrumenten
exitosamente
proyectos, programas o estrategias
de vinculacin, segn los trminos
establecidos en la convocatoria
correspondiente.
i) Apoyar la organizacin y celebracin

de eventos, reuniones y seminarios,
dirigidos a fomentar la participacin
de las empresas en la promocin de
las prcticas profesionales que por
s misma o en colaboracin con LA
UAEM se decida celebrar.
j) Acordar las acciones especficas que
se deriven del presente Convenio y
que propongan LAS PARTES con la
finalidad de cumplir con el objeto del
mismo.
k) Promover y apoyar, de acuerdo a las
competencias de LA SECRETARA
el desarrollo de modelos y estrategias
en materia de prcticas profesionales,
pasantas y en general cualquier otra
actividad de carcter formativo,
que las y los jvenes egresados
o por egresar puedan realizar con
la intencin de ampliar, aplicar
y consolidar las competencias
l)
Promover y apoyar prcticas

profesionales, pasantas y en
general cualquier otra actividad
de carcter formativo que las y los
jvenes egresados o por egresar
puedan realizar fuera de LA UAEM
con la intencin de ampliar, aplicar
y consolidar las competencias

ESTADO:
a) Promover polticas que aumenten
la empleabilidad de las personas,
ajustando la educacin y formacin
desarrollada en las instituciones
educativas, con las necesidades del
mercado laboral.
b) Coadyuvar a mejorar la empleabilidad
de las personas, especialmente de las
y los egresados o por egresar en los
niveles de educacin media superior
y superior.
c) Identificar y reconocer las buenas
prcticas y experiencias exitosas
que incentivan el empleo juvenil en el
marco de la normatividad aplicable.
d) Promover prcticas profesionales,
actividad de carcter formativo que
las y los jvenes egresados o por
egresar puedan realizar fuera de LA
UAEM con la intencin de ampliar,
aplicar y consolidar las competencias
64
e)
f)
Promover el establecimiento de
sistemas de aprendizaje y pasantas
de calidad en empresas, remuneradas
y con alto nivel de instruccin,
incluyendo el fortalecimiento de
la orientacin vocacional, todo lo
anterior en beneficio del desarrollo y
certificacin de la experiencia laboral.
Disear e implementar estrategias de
promocin y difusin de la oferta en
materia de prcticas profesionales,
pasantas y en general cualquier
otra actividad de carcter formativo,
involucrando la participacin de empresas, organismos y dependencias
pblicas as como de organizaciones
de la sociedad civil.
g) Promover e impulsar el desarrollo

de metodologas y la realizacin de
estudios acerca de la pertinencia y
equilibrio entre oferta educativa con
necesidades sociales y requerimientos
del sector productivo, tomando en
cuenta las necesidades tecnolgicas y
las perspectivas de desarrollo regional
y nacional.
h) Promover la definicin de una visin
compartida entre los sectores pblico,
social y privado, orientada a impulsar la
competitividad y productividad de las
empresas y regiones.
i)
Disear e implementar sistemas de

colocacin de egresados y servicios de
bolsa de trabajo, as como de apoyo y
financiamiento del emprendimiento.
j)
Promover mecanismos de dilogo y

concertacin para la coordinacin de
acciones en materia de Vinculacin
Educacin-Empresa con la participacin de los sectores pblico, social y
privado.

a) Apoyar a EL GOBIERNO DEL ESTADO
y a LA SECRETARA en el desarrollo,
promocin e impulso de estudios
acerca de la pertinencia y equilibrio
entre oferta educativa con necesidades
sociales y requerimientos del sector
productivo.
b)
Colaborar con LA SECRETARA en

la identificacin de buenas prcticas
y experiencias exitosas en materia
de Vinculacin Educacin-Empresa,
con impacto positivo en la mejora
de la empleabilidad de las personas,
especialmente de las y los egresados
de los niveles de educacin media
superior y superior.
c)
Desarrollar de manera conjunta con

LA SECRETARA y el EL GOBIERNO
DEL ESTADO, modelos y estrategias
en materia de vinculacin educacinempresa, orientados a la articulacin
entre educacin y formacin, con las
necesidades del mercado laboral.
d) En el mbito de sus respectivas

competencias, desarrollar de manera
conjunta con LA SECRETARA,
modelos y estrategias en materia de
prcticas profesionales, pasantas y
en general cualquier otra actividad de
carcter formativo, que las y los jvenes
egresados o por egresar puedan
realizar, con la intencin de ampliar,
desarrolladas
en
su
formacin
e)
Promover prcticas profesionales,

actividad de carcter formativo que
las y los jvenes egresados o por
egresar puedan realizar fuera de LA
65
UAEM con la intencin de ampliar,
desarrolladas
en
su
formacin
k) Identificar y reconocer las buenas

prcticas y experiencias exitosas que
incentivan el empleo juvenil en el marco
de la normatividad aplicable.
l)
f) Promover el establecimiento de sistemas de aprendizaje y pasantas de

calidad remunerada, en empresas y con
un alto nivel de instruccin, incluyendo
el fortalecimiento de la orientacin
vocacional, en beneficio del desarrollo
y certificacin de la experiencia laboral.
g) Disear e implementar estrategias de
promocin y difusin de la oferta en
materia de prcticas profesionales,
pasantas y en general cualquier
otra actividad de carcter formativo,
involucrando la participacin de
empresas, organismos y dependencias
pblicas as como de organizaciones
h) Colaborar con LA UAEM en el
diseo, implementacin, operacin
y evaluacin de una plataforma
tecnolgica
para
dar
servicio,
informacin, asesora y herramientas al
pblico para la obtencin de espacios
de tipo prcticas profesionales y de
primer empleo.
i)
Colaborar con LA UAEM en la

promocin de la identificacin,
anlisis, difusin e intercambio
de experiencias y buenas prcticas
con otras instituciones nacionales e
internacionales en materia de prcticas
profesionales, pasantas y en general
cualquier otra actividad de carcter
formativo-prctico.
j) Proporcionar en la materia de su
competencia, informacin, apoyo
y asesora de especialistas a LA
SECRETARA para el desarrollo de las
acciones que se deriven del presente
Convenio.
Disear e implementar sistemas de

colocacin de egresados y servicios de
bolsa de trabajo, as como de apoyo y
financiamiento del emprendimiento.
12. Fomentar la inclusin, igualdad y no

discriminacin laborales de las personas
en situacin de vulnerabilidad.
a)
Asesorar a dependencias gubernamentales, organizaciones centros

de trabajo en materia de inclusin,
igualdad y no discriminacin laborales de personas en situacin de
vulnerabilidad.
b)
Proponer a los sectores pblico, social

y privado, polticas que fomenten la
contratacin de personas en situacin
de vulnerabilidad, que mejoren su
ambiente laboral, incrementen su
productividad y se conviertan en
centros de trabajo incluyentes.
c)
Asesorar al personal designado por

EL GO-BIERNO DEL ESTADO y LA
UAEM en la materia que se menciona
en este punto, a fin de propiciar la
promocin a nivel estatal.
d) Proporcionar informacin y dems datos estadsticos y materiales de difusin

sobre el tema, a fin de promover una
cultura incluyente con la participacin
de los sectores pblico, social y
privado para contribuir en la inclusin
laboral de las personas en situacin de
vulnerabilidad.
e) Determinar los talleres, cursos, plticas y dems actividades dirigidos
66
a las personas designadas por EL
GOBIERNO DEL ESTADO y LA
UAEM, en coordinacin con LA
SECRETARA.
d)
Los talleres, cursos, plticas y dems

actividades se llevarn a cabo
contemplando lo siguiente:
Difusin y sensibilizacin del tema

en plataformas digitales (pgina de
EL GOBIERNO DEL ESTADO, redes
vinculadas con el mismo); en las
dependencias y entidades de la
administracin pblica estatal va
en los que ste participe.
Objetivos;
Calendario de actividades;
Recursos humanos, tcnicos,
materiales
y
financieros
necesarios para el cumplimiento
de las actividades que se
pretendan desarrollar;
Programacin de temas;
Informe de asistencia, logstica,
fotogrfico y evaluacin sobre el
impacto que tuvieron los temas
materia del presente apartado en
los participantes; y
Los dems que determinen LAS
PARTES.
e) Desarrollar ferias del empleo para las

personas en situacin de vulnerabilidad.
f) Convocar a las organizaciones de
trabajadores y de empleadores en el
Estado de Mxico, para sensibilizarlos
e informarlos en materia de inclusin,
igualdad y no discriminacin laborales
vulnerabilidad.
g) Difundir los beneficios fiscales en favor de los empleadores que contraten
personas con discapacidad y adultos
mayores.

ESTADO:
a)
a) Implementar en las dependencias

estatales, acciones de inclusin laboral
con perspectiva de gnero para la
incorporacin de las personas en
situacin de vulnerabilidad.
Apoyar a LA SECRETARA y a EL
GOBIERNO DEL ESTADO en el
desarrollo, promocin e impulso a los
programas de inclusin, igualdad y no
discriminacin laborales.
b)

plataformas digitales (pgina de la
institucin, redes sociales, pginas
de organizaciones vinculadas con LA
UAEM); en sus planteles, va impresos
y conferencias; y en eventos en los que
sta participe.
c)
Colaborar con LA SECRETARA y

EL GOBIERNO DEL ESTADO en la
identificacin de buenas prcticas y
experiencias exitosas en materia de
inclusin, igualdad y no discriminacin
b) Desarrollar acciones a favor de la micro, pequea y mediana empresa que

resulten positivamente evaluadas sobre
inclusin laboral y trabajo decente a
favor de las personas en situacin de
vulnerabilidad.
c)
Apoyar a LA SECRETARA en
sus programas de promocin y
difusin para la inclusin, igualdad
y no discriminacin laborales de las
personas en situacin de vulnerabilidad.
67
laborales para las personas en situacin
de vulnerabilidad.
d)
Desarrollar de manera conjunta con

LA SECRETARA y EL GOBIERNO
DEL ESTADO, ferias del empleo
para las personas en situacin de
vulnerabilidad.
e) Promover en las carreras afines a las

Ingenieras la creacin de proyectos,
equipos
o
diseos
industriales
ergonmicos para que las personas
con discapacidad puedan incluirse en
alguna actividad laboral.
f)
Colaborar en el diseo, implementacin y operacin de los programas de

laborales para las personas en
situacin de vulnerabilidad que LA
SECRETARA lleve a cabo.
g) Colaborar con LA SECRETARA y

EL GOBIERNO DEL ESTADO en
la promocin de la identificacin,
anlisis, difusin e intercambio de
experiencias y buenas prcticas
con otras instituciones nacionales
e internacionales en materia de
laborales de las personas en situacin
de vulnerabilidad.
h) Organizar y llevar a cabo seminarios,
congresos o talleres, en colaboracin
con LA SECRETARA y EL GOBIERNO
DEL ESTADO, con el objetivo de
sensibilizar e informar sobre la
laborales de las personas en situacin
de vulnerabilidad.
i)
Convocar, en la medida de sus

posibilidades, a las organizaciones de
trabajadores y de empleadores en el
Estado de Mxico para sensibilizarlos
e informarlos en materia de inclusin
igualdad y no discriminacin laborales

vulnerabilidad.
13. Promocin y difusin del Portal del
Observatorio de la Capacitacin.
a) Poner a disposicin de EL GOBIERNO DEL ESTADO y de LA UAEM
el Portal del Observatorio de la
Capacitacin, que es un instrumento
en lnea que concentra y difunde la
oferta nacional vigente, pblica y
privada de capacitacin laboral; en las
modalidades presencial y a distancia,
con el fin de ampliar las competencias
laborales, mejorar la competitividad
e incrementar la productividad en los
centros de trabajo.
b) Informar a los trabajadores sobre
cursos, talleres y diplomados en
las modalidades presencial y a
distancia dirigidos al fortalecimiento
y al desarrollo de las capacidades
laborales.
c) Acceder a cursos y programas de
capacitacin, de formacin y actualizacin para mejorar las habilidades
de los trabajadores, en funcin de las
necesidades regionales y nacionales
del sector productivo.
d) Promover, organizar y contribuir a
la difusin de foros, congresos y
seminarios en materia de capacitacin
y capital humano.
e)
Desarrollar mecanismos de fomento a

la cultura en materia de capacitacin
en los centros de trabajo.
f)
Incluir en el Portal del Observatorio, un

banner de difusin con el logotipo de
EL GOBIERNO DEL ESTADO y LA
68
UAEM, con la finalidad de vincular
a los usuarios a las pginas web que
tienen ambos.
y diplomados en las modalidades

presencial y a distancia dirigidos
al fortalecimiento y el desarrollo de
capacidades laborales, con el fin
de facilitar su insercin al sector
productivo, en coordinacin con los
sectores pblico, acadmico y privado.
g) Otorgar a EL GOBIERNO DEL ESTADO y a LA UAEM las facilidades

necesarias para el ptimo desarrollo
de los proyectos acordados.
b)
ESTADO:
a)
b)
Promover el Observatorio de la
Capacitacin, respetando los derechos
de autora de LA SECRETARA, as
como apoyar la difusin de este portal
y herramienta tecnolgica gratuita
con sus vnculos empresariales e
interinstitucionales.
Enviar a LA SECRETARA y a LA
UAEM informacin sobre noticias,
eventos, ferias, actividades y talleres
que organice o coordine en materia de
capacitacin.
c) Realizar encuestas de impacto social,

que sirvan como indicadores, a fin de
saber sus intereses y sus inquietudes,
con el propsito de que LA
SECRETARA obtenga un diagnstico
de necesidades de capacitacin
y pueda mejorar las secciones y
subsecciones del Portal.
d)
Presentar los reportes correspondientes de las acciones de difusin

con instituciones pblicas y privadas
dedicadas a la capacitacin, as
como el dato estadstico de cursos,
talleres y diplomados registrados en
los formatos solicitados por la LA
SECRETARA.

a) Realizar un Plan de Trabajo para ofrecer informacin sobre cursos, talleres
Promover el Observatorio de la
Capacitacin, respetando los derechos
de autora de LA SECRETARA, as
como apoyar la difusin de este portal
y herramienta tecnolgica gratuita
con sus vnculos empresariales e
interinstitucionales.
c) Colaborar con LA SECRETARA, para

la realizacin y apoyo de acciones
en materia de difusin del Portal del
Observatorio de la Capacitacin.
d)
Realizar encuestas de impacto social, que sirvan como indicadores,

a fin de saber sus intereses y sus
inquietudes, con el propsito de que
LA SECRETARA pueda mejorar las
secciones y subsecciones del portal.
TERCERA:
GRUPO
SEGUIMIENTO.
DE
ENLACE
Para la instrumentacin y supervisin de las

acciones derivadas del presente convenio,
LAS PARTES estn de acuerdo en integrar
un Grupo de Enlace y Seguimiento de la
siguiente forma:
Por parte de LA SECRETARA se
designa a: La Direccin General para la
Igualdad Laboral en los compromisos
4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 12 y la Direccin
General de Capacitacin para los
compromisos 1, 2, 3, 11 y 13.
Por parte de EL GOBIERNO DEL
ESTADO se designa a: La Secretara
del Trabajo, con sus respectivas reas.
69
Por parte de LA UAEM se designa a:
la Secretara de Docencia.
El Grupo de Enlace y Seguimiento deber
establecer un programa de trabajo y los
mecanismos de evaluacin correspondientes
y podr sesionar conforme a la periodicidad
y modalidad que se acuerde con la finalidad
de promover, coordinar, dar seguimiento y
evaluar las acciones realizadas en el marco
de presente convenio.
CUARTA. DIFUSIN
LAS PARTES darn a conocer los temas a
que se refiere la clusula primera del presente
instrumento legal.
QUINTA. RELACIN LABORAL
LAS PARTES convienen que las relaciones
laborales y/o civiles se mantendrn en todos
los casos entre las mismas y su personal, an
en los casos de trabajos realizados en forma
conjunta o desarrollados en las instalaciones
o con equipo de cualquiera de ellas, por lo
que cada una asumir su responsabilidad con
sus trabajadores y, en ningn caso, podrn
ser consideradas como patrones solidarios o
sustitutos.
SEXTA. VIGENCIA DEL CONVENIO
El presente convenio tendr una vigencia
indefinida y entrar en vigor a partir de la
fecha de su firma.
SPTIMA: MODIFICACIN AL CONVENIO.
El presente convenio podr ser modificado,
adicionado o prorrogado mediante acuerdo
por escrito entre LAS PARTES. Dichas
modificaciones o adiciones surtirn sus
efectos a partir de la fecha en que se suscriba
el convenio modificatorio correspondiente,
el cual pasar a formar parte integral del
presente instrumento legal.
OCTAVA. DERECHOS
INTELECTUAL
DE
PROPIEDAD
En caso de generarse derechos de propiedad

intelectual, LAS PARTES se sujetarn a
lo previsto en la Ley Federal del Derecho
de Autor y de la Propiedad Industrial, sus
reglamentos y dems normatividad aplicable.
NOVENA. CONFIDENCIALIDAD
LAS PARTES acuerdan que toda la
informacin tcnica, administrativa y financiera
que se maneje con motivo del cumplimiento
del objeto del presente instrumento jurdico
ser tratada con estricta confidencialidad,
por lo cual todos los documentos, diseos,
especificaciones y cualquier otra informacin
que conozcan LAS PARTES ser reservada
y no podr ser enajenada, transferida,
cedida o divulgada bajo ningn concepto a
terceras personas, siendo facilitada slo al
personal autorizado por las mismas, aun en
los supuestos de que el presente instrumento
se d por terminado o concluya su vigencia.
No ser considerada como confidencial o
reservada la informacin que sea del dominio
pblico.
DCIMA. TERMINACIN ANTICIPADA
El presente convenio podr terminar su
vigencia de manera anticipada, mediante
aviso por escrito entre LAS PARTES o de
una de ellas a la otra en el que se anuncie
con 60 das naturales de anticipacin la
intencin de dar por concluidos sus efectos.
Lo anterior sin menoscabo de las acciones
que se estuviesen desarrollando, las cuales
debern continuar hasta su total terminacin,
salvo acuerdo en contrario que establezcan
por escrito entre ellas.
UNDCIMA. PRESUPUESTO
LAS PARTES acuerdan que el desarrollo y
ejecucin de las acciones que se deriven de
70
este convenio se har de conformidad con su
disposicin presupuestal.
DUODCIMA.
CUMPLIMIENTO
INTERPRETACIN
LAS PARTES convienen que el presente

convenio es producto de buena fe, por lo
que toda controversia o interpretacin que se

derive del mismo, respecto de su operacin,
formalizacin y cumplimiento, ser resuelta
de comn acuerdo por LAS PARTES en un
plazo que no exceda de 30 das naturales
posteriores a la fecha en que se suscite la
controversia.
PREVIA LECTURA Y CON PLENO CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO, ALCANCE Y

FUERZA LEGAL DEL PRESENTE CONVENIO, Y POR NO CONTENER DOLO, ERROR,
MALA FE NI CLUSULA CONTRARIA A DERECHO, SE EXTIENDE POR TRIPLICADO EL
PRESENTE INSTRUMENTO, QUE DE CONFORMIDAD SUSCRIBEN LAS PARTES, EN
LA CIUDAD DE TOLUCA DE LERDO, A LOS 27 DAS DEL MES DE MARZO DE 2014.
POR LA SECRETARA
POR EL GOBIERNO DEL ESTADO
Lic. Jess Alfonso Navarrete Prida

Secretario del Trabajo y Previsin Social
Dr. Eruviel vila Villegas

Gobernador Constitucional
Mtro. Jos Adn Ignacio Rub Salazar

Subsecretario de Inclusin Laboral
Mtro. Efrn Tiburcio Rojas Dvila

Secretario General de Gobierno

Lic. Juan Manuel Martnez Nava
Delegado Federal del Trabajo en el Estado
de Mxico
Lic.Francisco Javier Garca Bejos

Secretario del Trabajo
POR LA UAEM
Rector
71
responsabilidad
social
72
MEMORNDUM DE ENTENDIMIENTO ENTRE LA UNIVERSIDAD MENDEL EN
BRNO, REPBLICA CHECA (EN ADELANTE MENDELU) Y LA UNIVERSIDAD
AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO, TOLUCA, MXICO (EN ADELANTE
UAEM)
PREMBULO
Que reconociendo la reciprocidad con la
que ambas instituciones han colaborado y el
valor de la cooperacin cientfica y educativa
entre la Universidad Autnoma del Estado
de Mxico y la Universidad Mendel en Brno,
quienes acuerdan la creacin de acuerdos
de cooperacin para el intercambio, no
slo de informacin, sino tambin de
conocimiento, y de personal acadmico y
estudiantes, investigaciones conjuntas y
cualquier actividad acadmica que pueda
ser considerada beneficio para ambas
instituciones y su comunidad universitaria.
LAS PARTES acuerdan lo siguiente:
ARTCULO I. REAS DE COLABORACIN
1.1. LAS PARTES postularn personal
acadmico y estudiantes de su propia
institucin para llevar a cabo estancias
de estudio e investigacin.
1.2. LAS PARTES acuerdan intercambiar
material acadmico de inters mutuo
para ambas. Lo anterior incluye
publicaciones cientficas, informacin
curricular y reportes de investigaciones
pertinentes.
1.3. Cada institucin invitar a la otra,
siempre y cuando sea apropiado, a
participar en discusiones cientficas,
visitas, conferencias y apoyo en el
desarrollo de actividades de centros de
investigacin especializados dentro de
cada una de ellas.
1.4. Las respectivas instituciones se harn
responsables de la postulacin de sus
propios acadmicos o estudiantes

visitantes, mientras que la aceptacin
de ellos es responsabilidad nicamente
de la institucin receptora.
1.5.
Ninguna institucin aceptar la
responsabilidad
financiera
del
intercambio
de
acadmicos
y
estudiantes postulados por la otra
institucin. Todos los gastos de
acadmicos y estudiantes sern
cubiertos por ellos mismos, o bien por
sus agencias financieras respectivas.
1.6. LAS PARTES acuerdan que cualquier
tipo de convenio financiero tendr que
ser negociado y acordado con debida
consideracin, segn la disponibilidad
de fondos y otros recursos.
ARTCULO II. PROVISIONES GENERALES
2.1. Publicaciones:
I. Intercambio mutuo de todas las publicaciones realizadas por MENDELU y
UAEM
2.2. Consulta y evaluacin:
I. Habr consultas peridicas entre LAS
PARTES segn se consideren necesarias
para facilitar la ejecucin de los programas.
II. LAS PARTES asumen la responsabilidad
de proveer fondos para que su personal
participe en la evaluacin y reporte
peridico de actividades desarrolladas
en el presente memorndum de
entendimiento.
73
2.3 Disposiciones de contingencia:
I. Detalles especficos para la puesta en
prctica de estas actividades sern desarrollados mutuamente para proyectos
especficos.
II. El memorndum de entendimiento prev
que habr un contrato especfico suplementario por escrito para cada proyecto
particular.
ARTCULO III. RENOVACIN, ENMIENDA,
TERMINACIN Y COMUNICACIN
I. La duracin del presente memorndum
ser de cinco aos de la fecha de
la firma. LAS PARTES revisarn el
acuerdo seis meses antes de la fecha
de vencimiento para que, de estar de
acuerdo, el convenio sea ampliado
por escrito para el plazo que se

convenga previa firma del acuerdo
correspondiente.
II. El memorndum podr ser terminado
en cualquier momento por mutuo
consentimiento por escrito, o por
notificacin escrita con dos meses
de antelacin por cualquiera de LAS
PARTES, con la debida consideracin
a los compromisos contractuales
descritos en los contratos especficos;
los programas que se encuentren
en realizacin continuarn bajo las
condiciones originales hasta su
conclusin.
III. La notificacin ser enviada por correo
postal, correo electrnico, o por fax a
la parte correspondiente a la siguiente
direccin:
POR: UAEM
POR: MENDELU
Universidad Autnoma del Estado

de Mxico
Instituto Literario # 100 Oriente,
Col. Centro, C.P. 50000, Toluca, Mxico
Telephone: +52 (722) 2262300
Email: sci@uaemex.mx
Fax: +52(722) 226 11 46
www: http//www.uaemex.mx/
Universidad de Mendel en Brno

Zemedelska 1, Brno, 613 00
Repblica Checa
Telephone: +420 545 131111
Email: info@mendelu.cz
Fax: +420 545 211 128
www: http//www.mendelu.cz
DE ESTA MANERA Y EN FE DE LO CUAL LAS PARTES ACUERDAN SIGNAR EL

PRESENTE DOCUMENTO EL DA, MES Y AO INDICADOS A CONTINUACIN:
UAEM representada por:

Rector
MENDELU representada por:

Prof. Ing. Jaroslav Hlusek, CASC. DR.H.C.
Rector
Fecha y lugar de firma

20-01-2014
74
MEMORNDUM
DE ENTENDIMIENTO
UNIVERSIDAD AUTNOMA
DEL ESTADO DE MXICO

Y
Universidad de
Mendel
Postular personal
acadmico y estudiantes
para realizar estancias
Intercambiar
publicaciones cientficas,
informacin curricular y
reportes de investigaciones
Participar en discusiones
cientficas, visitas y
conferencias
75
DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO
EN LA LEY DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO,
ARTCULOS 21, FRACCIN IX, 35 Y 36 FRACCIN III DE LA LEY DE LA
UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO, ARTCULO 156 DEL
ESTATUTO UNIVERSITARIO, AS COMO A LO ESTABLECIDO EN LA CLUSULA
SPTIMA, NUMERAL 15 DE LAS DISPOSICIONES QUE RIGEN AL FONDICTUAEM, RESPECTO AL INFORME DE ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS Y
UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE INTEGRAN AL FONDO DE FOMENTO
Y DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA Y TECNOLGICA DE
LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO (FONDICT-UAEM),
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2013, CON BASE EN LOS SIGUIENTES:
CONSIDERANDOS
1. Que los estados financieros al 31 de
diciembre de 2013, de las Empresas y
Unidades Administrativas que integran
al Fondo de Fomento y Desarrollo de la
de la Universidad Autnoma del Estado
de Mxico, presentan razonablemente
su situacin financiera, sus ingresos,
las variaciones en su patrimonio y los
cambios en su situacin financiera.
2. Que con base en indicadores
financieros y en cuestionamientos
particulares necesarios y de acuerdo
a la situacin actual presentada, se
efectu el anlisis con el responsable
de las empresas y unidades
administrativas del FONDICT-UAEM,
resultando que las acciones llevadas
a cabo durante el ejercicio 2013 se
apegan a la normatividad universitaria,
as como a la que rige la estructura y

funcionamiento del Fondo de Fomento
y Desarrollo de la Investigacin
Cientfica y Tecnolgica de la
Mxico.
Por lo anteriormente expuesto. La Comisin
Universitario, emite el siguiente:
DICTAMEN
que se apruebe el informe de actividades
correspondientes al periodo del 1 de enero
al 31 de diciembre de 2013 y los estados
financieros a la misma fecha de las empresas
y unidades administrativas que integran
el Fondo de Fomento y Desarrollo de la
Investigacin Cientfica y Tecnolgica de la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico
(FONDICT-UAEM).
76
Presidente
Secretario

Administracin

Gastronoma


Economa



Economa
77
INFORME ANUAL DEL FONDO DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA
INVESTIGACIN CIENTFICA Y TECNOLGICA 2013
Presentacin
XXXI Informe Anual 2013
Fondo de Fomento y Desarrollo de la
HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
A casi treinta aos de vida del Fondo de
Fomento y Desarrollo de la Investigacin
Cientfica y Tecnolgica de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico y ante las
mltiples circunstancias contextuales que
han influido positiva y negativamente en
su funcionamiento, el FONDICT ha sabido
transformarse y adecuarse de manera eficaz y
dinmica a tales contextos; sin duda, gracias
a la firme conviccin de quienes integramos
esta maravillosa Institucin educativa y cuya
responsabilidad ms importante es impulsar
el desarrollo de nuestra Alma Mter.
En apego a los artculos 21, fraccin IX, 35
y 36, fraccin III de la Ley de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico, al artculo
156 del Estatuto Universitario, as como
a lo establecido en la clusula sptima,
numeral 15 de las disposiciones que rigen al
FONDICT-UAEM y en estricto cumplimiento
de los principios de transparencia y rendicin
de cuentas, hago entrega al Honorable
Consejo Universitario del Informe Anual de
Actividades correspondiente al ejercicio 2013.

En el presente documento se hacen saber las
acciones ms destacadas de las empresas y
unidades que integran al fideicomiso, esto en
coherencia con el Plan Rector de Desarrollo
Institucional 2013-2017 (PRDI), as como
el eje transversal del accionar institucional
Gestin moderna y proactiva orientada a
resultados.
Dentro de las acciones que se reportan se
contribuy satisfactoriamente en el logro de
los resultados de la presente Administracin,
superando el cumplimiento de las metas
establecidas para el fideicomiso en el
Programa Operativo Anual (POA) 2013,
respecto a la Transferencia de recursos
hacia nuestra Universidad, lo que nos
enorgullece al tener la certeza de que el
esfuerzo y el empeo diario coadyuvan a la
realizacin de actividades sustantivas de
nuestra Alma Mter como la vinculacin
con los sectores productivos, la movilidad
estudiantil, la investigacin, la ciencia,
la tecnologa, la extensin universitaria
y la difusin de la cultura e innovacin,
constituyndose el FONDICT como una
fuente de financiamiento slida, eficaz y
acorde a las necesidades de una sociedad
dinmica y exigente, reflejando adems
el carcter humanista que caracteriza al
proyecto de este rectorado.

Rector
Secretario de Administracin
L. en D. Erick Herzan Torres Mulhia
Director General del FONDICT-UAEM
78
MARCO DE REFERENCIA
El Fondo de Fomento y Desarrollo de la
Investigacin Cientfica y Tecnolgica de
la Universidad Autnoma del Estado de
Mxico (FONDICT-UAEM) es un fideicomiso
de administracin legalmente constituido
conforme a las leyes mexicanas, el cual fue
aprobado por unanimidad de votos el 18
de agosto de 1982, por los integrantes de
las comisiones de Legislacin Universitaria,
Finanzas y Vigilancia Administrativa, del H.
Consejo Universitario.
El FONDICT-UAEM tiene como fines
primordiales: destinar el fondo fideicomitido
a financiar planes y programas de la
investigacin cientfica y tecnolgica, as
como de extensin universitaria y difusin
de la cultura, impulsar la participacin de
los sectores social, pblico y privado en
el fomento y desarrollo de actividades
productivas y asimismo promover empresas
y sistemas productivos de comercializacin
y/o servicios, que le permitan captar recursos
econmicos y, en general, atender las
acciones que sean necesarias para alcanzar
los objetivos que persigue.
El fondo mantiene desde su creacin la
poltica de operacin de trabajo sin subsidio
de la UAEM, promoviendo la autosuficiencia
de sus empresas y unidades administrativas
y solventando sus gastos de operacin, entre
ellos las nminas, impuestos y pago de los
proveedores; en estricto apego a las normas
vigentes fiscales y legales, con la finalidad
de garantizar transparencia en su quehacer
cotidiano.
investigacin, extensin, vinculacin y

difusin de la cultura, as como proyectos de
ciencia y tecnologa de nuestra Alma Mter.
El giro del FONDICT-UAEM es comercializar
servicios tursticos, consultora, capacitacin,
outsourcing, administracin de recursos,
concesin de espacios para la venta
de alimentos y el servicio de copiado,
estacionamiento, financiamiento para la
adquisicin de bienes y servicios, cursos
de cmputo y lenguas extranjeras, venta de
papelera, consumibles, electrodomsticos
y equipo de oficina, libros y artculos de
identidad universitaria. Adems participa en
proyectos que benefician al medio ambiente
y a la sociedad.
Consciente de la importancia de la calidad,
el FONDICT-UAEM brinda a sus clientes
productos y servicios que satisfagan
sus necesidades; prueba de ello es que
desde el ao 2005 implant su Sistema
de Gestin de la Calidad y certific 14
procesos administrativos bajo la Norma ISO
9001-2008, con la finalidad de garantizar la
estandarizacin de sus servicios y con ello, la
satisfaccin total de sus usuarios.
SITUACIN ACTUAL
Estructura funcional
El fideicomiso est integrado por dos
empresas de sociedad annima y seis
unidades administrativas, las cuales por la
naturaleza de su operacin se agrupan en:
Venta de servicios:
Viajes Intersol, S.A. de C. V.
En los ltimos aos el fideicomiso ha

implementado estrategias de negocio
importantes, como la vinculacin con los
sectores productivos, logrando ampliar
su cartera de clientes a nivel federal,
estatal y municipal, as como con el sector
privado dando resultados satisfactorios y
demostrando la competitividad y mejora
continua a favor de la imagen universitaria.
stas son acciones que se traducen en apoyo
a las actividades sustantivas de docencia,
Servicios de Consultora Integrales,

S.A. de C. V.
Unidad
de
de Copiado
Universitarios
Cafeteras,
Centros
y Estacionamientos
Unidad de Financiamiento
Unidad de Servicios Integrados de
Lenguas y Cmputo
79
Venta de productos:
15.7 Meta
20.83 Aportado
Representa un incremento de
32.67%
Unidad de Comercializacin
Unidad de Librera Universitaria
Unidad de Tienda Universitaria
COMPORTAMIENTO ECONMICO EN 2013
La economa mexicana registr un
crecimiento de 1.3 por ciento durante 2013, lo
que signific su alza ms baja en los ltimos
tres aos, segn inform el Instituto Nacional
de Estadstica y Geografa (INEGI).
Tal resultado se debe en parte a que las
actividades secundarias registraron una cada
de 1.4 por ciento en trminos anuales, como
consecuencia de una menor actividad en el
sector manufacturero (0.6 por ciento), as
como de los malos resultados del sector de la
construccin (una cada de 5 por ciento). Las
actividades terciarias apenas crecieron uno
por ciento, que contrasta con los incrementos
que se presentaron en aos anteriores (4.9 en
2011 y 5.3 en 2012).
Resultados consolidados
Durante el ao 2013 el FONDICT-UAEM
aport por la venta de sus productos y
servicios 20.83 millones de pesos. Esto se
debi a los esfuerzos del equipo de trabajo
del fideicomiso y de los buenos resultados
que han generado para sus clientes.
2013
Recursos aportados a la UAEM
En 2013 el fideicomiso fue certificado como

Gran Lugar para Trabajar por Great Place to
Work Institute Mxico, lo cual posiciona al
FONDICT-UAEM en el mbito internacional
como una organizacin productiva, en la
cual los colaboradores dan lo mejor de s y la
suma de todos los esfuerzos conduce al logro
de los resultados.
Adems, cabe resaltar que obtuvo el segundo
lugar en el Concurso de Crculos de Calidad,
con el Proyecto Relleno Sanitario Puerto de
Chivos, en el que se trabaja en beneficio
de la sociedad y del ambiente en materia
energtica.
Derrama de empleos
En el contexto social, el FONDICT-UAEM
increment su plantilla de personal,
atendiendo a su enfoque humanista y con
la finalidad de consolidar la integracin y la
profesionalizacin de sus colaboradores.
Cuenta con 100 trabajadores directos, 49%
del sexo masculino y 51% del sexo femenino,
adicionalmente cuenta con 63 trabajadores
indirectos.
El FONDICT-UAEM est conformado por 125
colaboradores distribuidos de la siguiente
manera:
Empresa o Unidad
Hombres
Mujeres Total
Viajes Intersol, S.A. de C. V.
10
Servicios de Consultora Integrales, S.A. de C. V.
15
Unidad de Servicios Integrados de Lenguas y Cmputo
14
Unidad de Cafeteras, Centros

Estacionamientos Universitarios
de
Copiado
80
Empresa o Unidad
Hombres
Mujeres Total
FONDICT
16
13
29
Unidad de Librera Universitaria
21
20
41
Unidad de Tienda Universitaria
49% Sexo masculino

51% Sexo femenino
DICTAMEN DE ESTADOS FINANCIEROS

Como parte del cumplimiento a las
disposiciones legales a las que est sujeto el
fideicomiso y en un marco de transparencia
de sus operaciones, se llev a cabo la
auditora externa a los estados financieros no
consolidados de las unidades administrativas
del FONDICT-UAEM, al 31 de diciembre
de 2013, misma que estuvo a cargo del
despacho Rocha Salas y Ca., S.C., asimismo
las empresas del FONDICT-UAEM fueron
auditadas por el despacho ASC Auditores y
Consultores Empresarial, S.C.
Las auditoras a los estados financieros no
reflejan situaciones relevantes que puedan
afectar el patrimonio del fideicomiso, toda
vez que representan cifras razonables que
refrendan el compromiso del FONDICT-UAEM
bajo un esquema de la administracin de los
recursos.
CONSOLIDACIN DE LOS FINES Y OBJETIVOS
DEL FONDICT-UAEM
En 2013 el fideicomiso continu trabajando
en la vinculacin con los sectores pblico
y privado en sus tareas, lo que permiti el
desarrollo de 16 proyectos derivados de la
firma de convenios de colaboracin, mediante
la prestacin de servicios y suministro de
bienes, con las siguientes dependencias:
Federales
1. Secretara de Educacin Pblica (SEP)
2. Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del

Estado (ISSSTE)
3. Instituto Mexicano del Petrleo
4. Instituto de Administracin y Avalos
de Bienes Nacionales
5. Empresa de Participacin Estatal
Mayoritaria DICONSA, S.A. de C.V.
6. Procuradura Federal del Consumidor
7. Banco Nacional de Obras y Servicios
Pblicos
8. Registro Agrario Nacional
9. Fondo de Informacin y Documentacin
para la Industria
10. Petrleos Mexicanos (PEMEX)
Estatales
11. Secretara de Educacin a travs de
los Servicios Educativos Integrados al
Estado de Mxico (SEIEM)
12. Instituto de Salud del Estado de
Mxico (ISEM)
13. Relleno sanitario Puerto de Chivos
SECRETARA DE EDUCACIN PBLICA (SEP)
Se provey de los servicios de digitalizacin
de los expedientes de profesiones que
se encuentran en la Direccin General de
81
Profesiones, para su vinculacin a la base de
datos del Registro Nacional de Profesiones.
EMPRESA DE PARTICIPACIN ESTATAL

MAYORITARIA DICONSA, S.A DE C.V.
Servicios
de
digitalizacin,
ingesta,
transcodificacin y video bajo demanda del
acervo videogrfico de la Direccin General
de Televisin Educativa.
Se desarroll e implement el sistema de

informacin de cobertura geogrfica de
DICONSA, S.A. DE C.V., cuya finalidad es
cubrir sus carencias en ese rubro y proveer
herramientas de ltima generacin para
facilitar la toma de decisiones por parte
de los directivos. Asimismo, este sistema
realiza ajustes en la ejecucin de los tiempos
estipulados, como resultado del Reporte del
estado del proyecto.
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS

SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO (ISSSTE)
Se puso en marcha el Centro Operativo de
Monitoreo (COM-FONDICT).
Principales caractersticas:
Brinda servicio y asistencia a las
redes del ISSSTE en toda Repblica
Mexicana
Tiene una cobertura de 1500 sitios del
Instituto
Cuenta
con
infraestructura
herramientas especializadas
Quienes operan el COM son egresados

de la Facultad de Ingeniera de nuestra
Universidad
INSTITUTO MEXICANO DEL PETRLEO
Se proporcion apoyo tcnico especializado
en las reas de Geociencias e Ingeniera
Petrolera, para el desarrollo de las actividades
incluidas en el alcance del programa de
induccin para recin egresados de Ingeniera
Petrolera y Geociencias.
INSTITUTO DE ADMINISTRACIN Y AVALOS
DE BIENES NACIONALES (INDAABIN)
Se ofreci un servicio cuya finalidad es dar
una solucin integral en el entendimiento
de necesidades, anlisis de requerimientos,
diseo,
construccin,
implementacin,
liberacin y seguimiento a la funcionalidad al
rea tcnica y periodo de estabilizacin, en
los sistemas informticos del INDAABIN.
PROCURADURA
CONSUMIDOR
FEDERAL
DEL
Se realiz una evaluacin de la consistencia

y los resultados de su Programa Promocin
de una cultura de consumo inteligente, con
la finalidad de conocer qu componentes y
caractersticas del programa conducen al
logro de los objetivos, as como detectar sus
problemas y brindar recomendaciones que
permitan mejorar su gestin.
Evaluacin de consistencia y resultados del
Programa Verificacin y vigilancia de los
derechos del consumidor plasmados en la
Ley Federal de Proteccin al Consumidor, a
partir del anlisis de su diseo, la planeacin
y orientacin a resultados, la cobertura y
focalizacin, la operacin, la percepcin de la
poblacin atendida y finalmente, la medicin
de resultados, identificando fortalezas y reas
de oportunidad, aportando recomendaciones
para la mejora.
BANCO NACIONAL DE OBRAS Y SERVICIOS
PBLICOS
Se prestaron los servicios de fbrica de
software para sistematizar y automatizar los
procesos relevantes de la institucin. Se llev
a cabo el mantenimiento y se implementaron
mejoras al portafolio de aplicaciones vigentes.
82
REGISTRO AGRARIO NACIONAL
Beneficios
Se prest el servicio de actualizacin

de informacin y apoyo a la operacin
e implementacin del Programa de
Modernizacin del Catastro Rural Nacional.
Realizar en tiempo real el registro

electrnico de toda la informacin
clnica
PETRLEOS MEXICANOS (PEMEX)
Mejorar la atencin al derechohabiente
Se realiz un estudio sectorial del marco

normativo, para llevar a cabo una revisin de
las principales leyes, reglamentos y acuerdos
que regulan la actividad del sector energtico
en Mxico.
Con dicho estudio, se pretende establecer
estrategias acadmicas y polticas para
obtener una propuesta de estrategias en el
sector energtico mexicano.
FONDO
DE
INFORMACIN
Y
DOCUMENTACIN PARA LA INDUSTRIA
(INFOTEC)
Se implement un servicio armonizado de la
informacin financiera (SIG@IF) con el fin de
determinar sus requerimientos contables, a
travs de la implementacin de herramientas
informticas.
SECRETARA DE EDUCACIN A TRAVS DE
LOS SERVICIOS EDUCATIVOS INTEGRADOS
AL ESTADO DE MXICO
Se realiz la venta, distribucin y suministro de
equipos de cmputo, entre los que se cuentan
computadoras de escritorio, porttiles y con
sistema Braille; adems de impresoras.
Asimismo, se proporcion material didctico.
INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE
MXICO (ISEM)
Se llev a cabo la implementacin tecnolgica
del Sistema de Gestin Mdica para las
unidades prestadoras de servicios mdicos
de dicha institucin.
Optimizar la administracin hospitalaria

Participaron en la implementacin del
sistema 228 becarios universitarios
RELLENO SANITARIO PUERTO DE CHIVOS
El relleno sanitario Puerto de Chivos se
ubica en el Boulevard Universitario s/n del
municipio de Atizapn de Zaragoza, inici sus
operaciones como basurero a cielo abierto el
20 de marzo de 1995.
Desde entonces, fue un espacio de
contaminacin, fuertes olores y foco de
infecciones.
Fotos del relleno Puerto de Chivos, Atizapn
de Zaragoza
Mapa que indica el rea donde se sita el
proyecto.
Imgenes obtenidas de Google Earth version
de sofware 5.0.11337.1968.Mejoras
Investigacin y anlisis de la factibilidad
de efectuar el relleno sanitario
Registro ante la SEMARNAT
Registro ante la Convencin Marco de
las Naciones Unidas sobre Cambio
Climtico
Instalacin de la red de captacin de
biogs y de equipos de generacin
elctrica:
Impacto
Ecolgico
Econmico
Social
Internacional
83
Proyecciones de generacin
Generacin de energa a mxima
capacidad 3.2mwh
Equivalente al consumo de 2,200
hogares
Equivalente al consumo de 30,000
luminarias
Equivalente a CERS
carbono): 90,000 al ao
(bonos
de
Etapa de construccin de planta generacin

elctrica a base de gas metano
Instalacin de equipos y tubera para extraer
el gas metano
Inspeccin peridica de equipos
Visita de personal de Comisin Federal de
Electricidad (CFE)
FONDICT-UAEM
Con el objetivo de estrechar vnculos
cientficos y acadmicos el FONDICT-UAEM
coadyuv en la firma de un convenio de
colaboracin entre la Universidad de Ciencias
Informticas (UCI) de La Habana, Cuba, y
nuestra Alma Mter.
Mxico, la agencia financi 296 viajes para

857 universitarios, lo que represent un total
de 6.78 millones de pesos en apoyo.
La empresa ha logrado alianzas con
aerolneas, cadenas hoteleras y grupos
mayoristas, con el objetivo de ofrecer a sus
clientes tarifas preferenciales, reduciendo
costos para ellos.
Entre sus alianzas estratgicas y beneficios
destacan:
Sistema de Globalizador Sabre
Convenio de tarifas con la aerolnea
UNITED
Tarifas netas con grupo Hotelero Santa
Fe
Tarifa preferencial en Fiesta Inn Toluca
centro
Tarifa preferencial en el Hotel Simn de
la ciudad de Toluca
Como parte de la capacitacin continua al personal de la agencia se impartieron los siguientes cursos y talleres:
Cuida tu trabajo
Actividades relevantes
VIAJES INTERSOL, S.A. DE C.V.
Sabre (Terico y Prctico)
Brinda servicios tursticos de orientacin

y reservacin a destinos nacionales e
internacionales, a la comunidad universitaria
y al pblico en general; con excelencia,
responsabilidad, confiabilidad y honestidad.
Taller Emprende
Logros
La empresa Viajes Intersol mantuvo la
certificacin de la Asociacin Internacional
del Trasporte Areo (IATA por sus siglas en
ingls) y fue exenta del pago de la fianza,
dando prueba del buen manejo de la emisin
de boletos electrnicos.
Continuando con el compromiso de apoyar
a la Universidad Autnoma del Estado de
Curso SIIA-V3
Reformas Fiscales 2014
4 cursos de
proveedores
actualizacin
de
14 plticas para presentacin y

actualizacin de nuevos servicios
tursticos, paquetes y diversos
destinos.
Con el propsito de incrementar las ventas,
la agencia realiz una campaa de difusin
de sus servicios en Grupo Acir y particip
en eventos de promocin, entre ellos la
conferencia de Nick Vujicic en el CIECEM
Toluca 2013, la 6 Feria Universitaria de
Servicios al Estudiante 2013 en el CIECEM y
84
el Foro UAEM de Movilidad Internacional en
el edificio administrativo de Rectora.
Como parte del cambio de imagen de la
agencia se sustituy el anuncio estructural,
con la finalidad de generar un ahorro en el
pago de impuestos.
$76,286.62
Donativo a la UAEM
SERVICIOS DE CONSULTORA INTEGRALES,
S.A. DE C.V.
Ofrece servicios de asesora, consultora y
capacitacin a organizaciones pblicas y
privadas, coadyuvando a mejorar los niveles
de eficiencia de las actividades sustantivas de
sus clientes; mediante el diseo, desarrollo e
imparticin de cursos, talleres, conferencias
y diplomados, entre otros; apoyados de
innovadoras herramientas, metodologas y
tecnologas de la informacin.
de bomba, primeros auxilios en niveles

bsico, intermedio y avanzado y manejo de
extintores.
Instituto Mexicano del Seguro Social
Se imparti el Curso integral de seguridad
de proteccin civil y combate de incendios,
para personal de guarderas y reas afines,
capacitndolos para actuar en caso de
emergencia y as salvaguardar la vida e
integridad de sus usuarios.
Se impartieron los cursos de manejo de cargas
pesadas y primeros auxilios para integrantes
de las comisiones de seguridad y salud en el
trabajo, prevencin, proteccin y combate de
incendios en el marco de seguridad social, al
Instituto de Seguridad Social del Estado de
Mxico y Municipios (ISSEMYM).
En el Instituto Mexicano del Petrleo (IMP)
se desarroll el programa de induccin para
recin egresados en Ingeniera Petrolera y
Geociencias.
Logros
En el 2013 se prestaron diversos servicios
a dependencias de orden federal y estatal,
impartiendo un total de 1,254 horas a 1,867
participantes, entre los que destacan:
Delegacin estatal SAGARPA (ASERCA)
Se impartieron los talleres de capacitacin
asistida por expertos en planeacin
estratgica,
desarrollo
organizacional,
evaluacin de resultados y procesos, en
dependencias de gobierno.
SAGARPA Estado de Mxico
Se impartieron cursos de motivacin en el
trabajo y de proyecto de vida.
Comisin Nacional Bancaria y de Valores
Se desarroll el Programa de Proteccin
Civil 2013 que contempl los siguientes
rubros: evacuacin de edificios, reanimacin
cardiopulmonar, acciones para salvar una
vida, combate contra incendios en campo,
rescate de estructuras colapsadas, amenaza
En la Universidad Estatal del Valle de Toluca

se llev a efecto el taller de equidad y gnero,
al que asistieron 162 alumnos de las diversas
carreras que oferta esta institucin.
Asimismo la empresa colabor en algunos
proyectos en beneficio de la sociedad
mexicana, entre los que destacan:
Comisin
Nacional
del
Agua
(CONAGUA) Tabasco y Baja California
Sur. Se realiz el Proyecto para
salvaguardar el patrimonio documental
de la direccin local de la Comisin
Nacional del Agua, para lo cual se
desarrollaron las siguientes acciones:
diagnstico, depuracin y organizacin
de archivos, implementacin de un
sistema de administracin de archivos
digitalizados, provisin de condiciones
fsicas para el manejo adecuado de
archivos y la adecuacin del inmueble.
Se trabaj de manera conjunta con
la Secretara de Desarrollo Social en
85
la integracin y procesamiento de
informacin de las carencias sociales de
personas que habitan en comunidades
de alta y muy alta marginacin en el
estado de Mxico, a fin de colaborar
con la estrategia de bienestar social
llamada Cruzada contra el Hambre.
Con la Secretara de Educacin del
Gobierno del Estado de Mxico,
se suministraron 441,000 paquetes
deportivos, didcticos y alimentarios a
estudiantes mexiquenses.
Para SAGARPA (ASERCA) se prestaron
los servicios administrados para la
Revisin y anlisis del proceso de
comercializacin y almacenamiento
de granos en los centros de acopio
mediante el muestreo de diversas
entidades federativas, Ejercicio Fiscal
2013
Asimismo, prest el servicio de administracin
de recursos y de personal de los siguientes
programas:
Administracin de personal:
Prestacin de servicio administrativo
de nmina de la Direccin de Recursos
Financieros para el Centro de Desarrollo
Tecnolgico, CDT-UAEM
de nmina de la Direccin de Recursos
Financieros para la Comisin Federal
para la Proteccin contra Riesgos
Sanitarios, COFEPRIS
Prestacin de servicio administrativo de
nmina para la Facultad de Ingeniera
de nmina para el Centro Internacional
de Lengua y Cultura, CILC
de nmina para los profesores de la
Lenguas y Computacin, USILC
de nmina para el personal del
Centro Operativo de Monitoreo del

ISSSTE-FONDICT
Administracin de recursos:
CAPyME, Facultad de Contadura y
Administracin
Incubadora de Negocios, Unidad
Acadmica
Profesional
(UAP)
Nezahualcyotl
$237,296.55
Aportacin a la UAEM
UNIDAD DE COMERCIALIZACIN/TIENDA
UNIVERSITARIA
Comercializa productos y servicios de
papelera,
electrodomsticos,
equipos
de
cmputo,
telefona,
consumibles,
artculos de limpieza, materiales de oficina,
equipo industrial y artculos con distintivos
universitarios, entre otros.
Logros
La Tienda Universitaria entreg $52,583.39
en donativos en especie a beneficio de los
siguientes espacios universitarios: Facultad de
Ciencias de la Conducta, la U.A.P. Cuautitln
Izcalli, la Facultad de Lenguas, la Facultad de
Enfermera, el Centro Universitario U.A.E.M.
Valle de Chalco, la Facultad de Derecho
y la Direccin de Estudios de Nivel Medio
Superior.
Particip en diversos eventos universitarios
como: la Feria de Servicios al Estudiante,
la Exporienta, FENIE (Feria Nacional de la
Industria Editorial), Simposio de Psicologa,
entre otros, a fin de acercar los productos a
toda la comunidad universitaria.
Se aperturaron tres mdulos de venta
ubicados en la Facultad de Ciencias de la
Conducta, Casa de las Diligencias y el Centro
de Investigacin en Ciencias Jurdicas, Justicia
Penal y Seguridad Pblica de la Facultad de
Derecho, ofreciendo mayor calidad y variedad
en los productos universitarios. Adems,
86
se instal un mdulo de venta temporal en
el Centro Universitario de Ecatepec, el cual
benefici alumnos y catedrticos con un
descuento del 10%.
En la Tienda del Edificio Administrativo se
mejor la imagen y se optimiz el espacio con
la finalidad de ofrecer un mejor servicio a los
usuarios. Asimismo se introdujeron nuevos
artculos institucionales, con el imagotipo de
la presente administracin.
Durante el ao que se reporta se vendieron
productos
universitarios
a
diferentes
organismos acadmicos para eventos
institucionales y deportivos, as como para
los aniversarios de los espacios.
Adems la Tienda Universitaria don las
playeras del staff de la edicin 24 de la
Exporienta, con la finalidad de identificar a los
organizadores de dicho evento.
$82,718.70
$52,583.39
Aportacin Unidad de Comercializacin
Aportacin Tienda
UNIDAD DE CAFETERAS, CENTROS

DE COPIADO Y ESTACIONAMIENTOS
UNIVERSITARIOS
Administra las actividades de tipo comercial
desarrolladas por particulares dentro de los
espacios universitarios. Cuenta con 253
espacios concesionados: 47 cafeteras, 55
centros de copiado, 170 mquinas de auto
venta, 31 mdulos y una boutique dental.
Asimismo opera cuatro estacionamientos
universitarios de cuota.
Logros
Como parte del Programa de Acciones
Iniciales de la nueva Administracin, esta
Unidad se comprometi a mejorar la imagen
de las cafeteras de Ciudad Universitaria,
por lo que se remodelaron las fachadas
de los siguientes espacios universitarios:
Arquitectura y Diseo, Contadura y

Administracin, Ciencias Polticas y Sociales,
Derecho, Economa, Geografa, Turismo y
Gastronoma y el Centro Internacional de
Lengua y Cultura, lo que represent un monto
de $682,769.00
Con la finalidad de mejorar la calidad de los
servicios se dio mantenimiento y se equiparon
diferentes reas de cocina y comensales de
las cafeteras universitarias, tal es el caso
de los Planteles de la Escuela Preparatoria:
Lic. Adolfo Lpez Mateos, Pablo Gonzlez
Casanova Tenancingo y Texcoco; la facultad
de Contadura y Administracin y los Centros
Universitarios de Zumpango y Teotihuacn.
Estas acciones representaron una inversin
total de $1,129,740.97.00 en beneficio de
casi 50,000 universitarios.
Por lo anterior la unidad realiz 6 supervisiones
bimestrales a las cafeteras universitarias con
apoyo de personal especializado del CICMED;
con la finalidad de dar cumplimiento a la
Norma Oficial Mexicana 251 de la Secretara
de Salud y Asistencia.
Aunado a lo anterior, se atendieron tres
auditoras de calidad.
Adems la unidad apoy con servicio
de cafetera y alimentos en eventos
universitarios tales como el 2 Festival
Japons de la Amistad Saitama-Toluca
2013, el primer Congreso Internacional de
Negocios Emprendimiento e Innovacin
para la Transformacin Social, la 6 Feria
Universitaria de Servicios al Estudiante 2013,
el 18 Festival Universitario de la Cancin 2013
Transformando tus Sentidos y la Exporienta
UAEM 2013 Informacin que te transforma.
$2193,722.96
Aportacin a la UAEM
UNIDAD DE LIBRERA UNIVERSITARIA
Comercializa libros de texto del Programa
Editorial del Nivel Medio Superior y de inters general de diversas editoriales, pruebas
87
psicomtricas y varios tipos de artculos
didcticos.
libros nuevos: Lectura de textos informativos

y cientficos, Apreciacin del Arte y Toma de
decisiones.
Logros
La Librera Universitaria remodel la sala de
exhibicin de la sucursal Instituto Literario,
a fin de mejorar el servicio al cliente y la
imagen y contar con espacios ms amplios e
iluminados, dando como resultado una mayor
eficacia en la prestacin de sus servicios, la
cual requiri una inversin de 203 mil pesos.
En beneficio a la economa de estudiantes
y personal sindicalizado del SUTES-UAEM
(Sindicato nico de Trabajadores y Empleados
al Servicio de la UAEM) y a la FAAPA-UAEM
(Federacin de Asociaciones Autnomas
de Personal Acadmico de la UAEM) se
otorgaron 18,212 descuentos por un monto
de $ 1,698,003.31 contribuyendo al fomento
de la lectura y a la formacin holstica de los
alumnos.
Entreg donativos en especie de equipos
de cmputo, caones y copiadoras entre
otros, por un monto de $650,698.01 a los
siguientes espacios acadmicos: el Centro
de Lenguas, la Direccin de Instituciones
Incorporadas, el Programa del Emprendedor,
UniRadio, el Plantel Texcoco, las facultades
de Lenguas, Derecho, Odontologa, Ciencias
Polticas y Ciencias de la Conducta, el Centro
Universitario Valle de Chalco, la Unidad
Acadmica Profesional Cuautitln Izcalli, el
Centro Internacional de Lengua y Cultura, la
Direccin de Nivel Medio Superior (DENMS),
el Centro Universitario de Temascaltepec,
la Direccin de Aprendizaje de Lenguas
(DAL) y la Direccin de Recursos Materiales,
beneficiando a la comunidad universitaria en
general.
Se realiz el pago a diseadores y correctores
de estilo de los libros de Texto de Nivel
Medio Superior (Antologas) por la cantidad
de $728,958.10. Se otorg 1.26 millones de
pesos por concepto de regalas a los autores
universitarios de libros de texto de Nivel
Medio Superior, asimismo se imprimieron 3
La Librera Universitaria don libros a espacios

universitarios por un monto de 53 mil pesos.
Apertur la primera librera especializada en
materia legal en el Centro de Investigacin en
Ciencias Jurdicas, Justicia Penal y Seguridad
Pblica de la Facultad de Derecho, con el
propsito de implementar, organizar y difundir
los ttulos editados por autores de la propia
facultad, tanto a los estudiantes internos
como al pblico de otras universidades.
Se efectu la publicidad de la Librera con
spots en UniRadio, obsequiando libros para
los radioescuchas de la transmisin de la
Semana del Libro; se otorgaron cupones
de descuento y separadores a sus clientes,
asimismo se adquirieron tres pantallas con
el fin de dar a conocer la publicidad de
diferentes casas editoriales y de promover la
cultura entre los usuarios.
La Librera Universitaria se hizo presente en
varios eventos como la Feria Nacional del
Libro, la Feria de CENGAGE en CIECEM, la
Feria de Manual Moderno, el 3er Congreso
Internacional de Psicologa, la 6 Feria del
Estudiante 2013, la Exporienta, la Feria del
Universitario Emprendedor 127 mil pesos,
la Semana de la Lectura en la Escuela
Preparatoria Adolfo Lpez Mateos y el
18 Coloquio Mexicano de Econometra y
Economa, Matemtica. Asimismo particip
en la presentacin del libro XXX que se
realiz en el Museo Virreinal de Zinacantepec
y tuvo presencia en el Seminario Diocesano.
Firm un convenio con la editorial Manual
Moderno para la venta de pruebas
psicomtricas en el mdulo de Librera
Universitaria ubicado en la Facultad de
Ciencias de la Conducta, por lo que ahora
los alumnos no tienen que viajar a la ciudad
de Mxico para adquirir estos instrumentos.
Asimismo firm convenio con las editoriales
Pearson Education, Cengaje Learning y
88
Oxford, con la finalidad de entregar material
didctico de ingls de manera gratuita para
los profesores, adems de contar con la
bibliografa de idiomas de las escuelas
preparatorias,
organismos
acadmicos,
CeLE, CILC y USILC de nuestra Mxima Casa
de Estudios y escuelas incorporadas.
$3308,166.69
Aportacin a la UAEM
UNIDAD DE SERVICIOS INTEGRADOS DE
LENGUAS Y CMPUTO
Con un alto nivel competitivo y reconocimiento
nacional e internacional, oferta cursos de
cmputo y lenguas extranjeras para nios,
adolescentes y adultos, en las modalidades
semestral, trimestral e intensiva, de acuerdo
con las necesidades de los usuarios.
Logros
En 2013 la unidad entreg 163 constancias
de estudio de los alumnos que egresaron de
los niveles bsico, intermedio y avanzado.
Adems imparti 328 cursos dirigidos a
nios, jvenes y adultos en modalidades
semestral, trimestral e intensiva, en beneficio
a una poblacin de 2974 alumnos.
En el marco de los apoyos que la unidad
ofrece a la comunidad universitaria; en el ao
se autorizaron 41 descuentos va nmina y
se otorgaron 17 descuentos a trabajadores
universitarios.
Se llev a cabo el curso de Verano USILC
2013, contando con la participacin de 66
nios, en donde se ofrecieron talleres de
japons, francs, ingls, papiroflexia, creacin
de tteres y manualidades; entre otros.
Con la finalidad de coadyuvar al desarrollo
de las habilidades y el aprendizaje de los
alumnos, se impartieron sesiones de clases
interactivas en las que se revisaron los
ejercicios en lnea que ofrece la bibliografa.
Adems con el apoyo de la plantilla docente
se actualizaron los programas de estudio.
Derivado del Convenio entre el Sindicato de

Maestros al Servicio del Estado de Mxico
y el Fondo de Fomento y Desarrollo de la
Investigacin Cientfica y Tecnolgica, la
Unidad de Servicios Integrados de Lenguas
y Cmputo imparti el Diplomado de
Ingls dirigido a profesores agremiados al
sindicato en las sedes de Metepec, Ecatepec
y Nezahualcyotl. En el mes de abril 34
profesores concluyeron el Mdulo I; en el mes
de noviembre se ofert la segunda emisin
incorporndose las sedes de Atizapn de
Zaragoza, Valle de Chalco, Cuautitln Izcalli
y Tejupilco, con la participacin de 141
docentes.
A fin de poder brindar un mejor servicio, en
conjunto con la Editorial McMillan se efectu el
Curso de capacitacin para docentes Trabajo
por Competencias en Clase de Lengua.
Se aplicaron los exmenes de certificacin
de la Universidad de Cambridge en los que
participaron 12 alumnos para la certificacin
KET, 18 para PET, 11 para FCE y 3 para CAE.
A fin de apoyar el desempeo de los alumnos,
en coordinacin con la editorial MacMillan se
ofert un curso de preparacin para dichas
certificaciones y adems se realizaron las
certificaciones de DTES CENNI, que avala la
Secretara de Educacin Pblica.
Como parte de la formacin integral de
los alumnos se realizaron actividades
culturales para fomentar la participacin de
la comunidad estudiantil en el rescate de
nuestras tradiciones, implementndose el
concurso de catrinas y el festival navideo.
Dentro de las metas que se ha planteado la
USILC en materia de movilidad, cont con
la visita de una estudiante italiana, quien
comparti su experiencia cultural con los
alumnos de la unidad.
Como estrategia de difusin la unidad
particip en 8 eventos en los que promocion
sus servicios: la Feria del empleo y Servicio
Social, el 11 Concurso del Universitario
Emprendedor, la Expo Futuro, la Conferencia
89
de Nick Vijicic, la 6 Feria Universitaria de
Servicios al Estudiante y la Exporienta.
$1,900,000.00
Aportacin a la UAEM
UNIDAD DE FINANCIAMIENTO
Otorga crditos al personal que labora en la
UAEM, lo que permite apoyar a la comunidad
universitaria a la adquisicin de bienes y
servicios.
Logros
Se benefici a 141 administrativos y 22
docentes de nuestra Universidad, se otorgaron
163 crditos con tasas preferenciales, que
fueron asignados de la siguiente forma: 155
prstamos personales, 6 para automvil y 2
financiamientos de viaje.
Con la visin humanista que caracteriza
al Rector, Dr. en D. Jorge Olvera Garca y
en apoyo a la economa de la comunidad
universitaria, el trasporte de la ruta Cerrillo,
que administraba la unidad, es gratuito a
partir del semestre 2013 B.
$260,000.00
Aportacin a la UAEM
$20839,617.37
Total de recursos aportados a la UAEM en
2013
En 2014, Mxico espera crecer entre 3.5%
y 4%. Es escaso para el pas, pero mucho
mejor que lo logrado en 2013, y mayor que
el pronstico de 2.5% para Amrica Latina.
En una ptica multianual se trata de buenos
nmeros.
Los resultados se medirn en el mercado
interno, mxime en la industria de la
construccin y en la actividad comercial, as
como en un mayor gasto pblico interno; la

mejora en la economa de Estados Unidos
y el impacto de la aprobacin de la reforma
energtica y su reglamentacin secundaria.
Por primera vez en ms de 40 aos, el pas est
aprobando un paquete de reformas de largo
alcance, las cuales se estn instrumentando
con una mejor profundidad a la originalmente
planteada.
Panorama econmico y fiscal 2014
Los grandes objetivos, estrategias y lneas
de accin que sustentan las actividades
desarrolladas durante el ao 2013, tienen su
fundamento en la visin progresista de nuestro
Rector, mismas que han sido comprendidas
en una dinmica generacional que ve hacia el
futuro sin olvidar el camino ya recorrido.
En apego a una cultura de legalidad, as
como a la firme conviccin en los principios
de transparencia y rendicin de cuentas del
Dr. en D. Jorge Olvera Garca, Rector de la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico,
el FONDICT-UAEM ha llevado a cabo con
claridad, eficacia y compromiso institucional
cada uno de sus propsitos, entendiendo que
las acciones hechas, fortalecen e impulsan a
esta institucin progresista y dinmica.
Es importante resaltar que el objetivo central es
y seguir siendo que todos los que laboramos
en las empresas y unidades de negocio del
fideicomiso, estamos comprometidos en
ofrecer servicios de manera eficiente, eficaz
y buscando siempre la mejora continua y la
satisfaccin de nuestros clientes.
Para lograr lo anterior y a partir de la presente
Administracin encabezada por el Dr. en D.
Jorge Olvera Garca, se han emprendido
acciones de transformacin acordes con las
necesidades y exigencias del actuar social y
universitario; para ello, se han implementado
90
MENSAJE
Honorable Consejo Universitario
Rector de la Universidad Autnoma del
Estado de Mxico y Presidente del Comit
Tcnico del FONDICT-UAEM.
Los grandes objetivos, estrategias y lneas
de accin que sustentan las actividades
desarrolladas durante el ao 2013, tienen su
fundamento en la visin progresista de nuestro
Rector, mismas que han sido comprendidas
en una dinmica generacional que ve hacia el
futuro sin olvidar el camino ya recorrido.
En apego a una cultura de legalidad, as
como a la firme conviccin en los principios
de transparencia y rendicin de cuentas del
Dr. en D. Jorge Olvera Garca Rector de la
Universidad Autnoma del Estado de Mxico;
el FONDICT-UAEM ha llevado a cabo con
claridad, eficacia y compromiso institucional
cada uno de sus propsitos, entendiendo que
las acciones hechas, fortalecen e impulsan a
esta institucin progresista y dinmica.
Es importante resaltar que el objetivo central es
y seguir siendo que todos los que laboramos
en las empresas y unidades de negocio del
fideicomiso, estamos comprometidos en
ofrecer servicios de manera eficiente, eficaz
y buscando siempre la mejora continua y la
satisfaccin de nuestros clientes.
Para lograr lo anterior y a partir de la presente
Administracin encabezada por el Dr. en D.
Jorge Olvera Garca, se han emprendido
acciones de transformacin acordes con las

necesidades y exigencias del actuar social y
universitario; para ello, se han implementado
polticas que permitan desplegar todo el
potencial del fideicomiso y cuyo fin esencial,
es lograr una mayor vinculacin con el sector
productivo pblico y privado, as como la
consolidacin de proyectos de trascendencia
institucional que generen recursos financieros
como parte del patrimonio de la UAEM
que beneficien el desarrollo de nuestros
universitarios.
Comprometidos con la presente Administracin y sabedores de que la meta
establecida en el Plan Rector de Desarrollo
Institucional 2013-2017, Lograr que las
aportaciones econmicas del FONDICTUAEM se eleven a 14.9 millones de pesos
al ao, quienes orgullosamente formamos
parte del fideicomiso, refrendamos ante
este mximo rgano colegiado, nuestra
conviccin y voluntad por trabajar da a da
con el mayor mpetu, pasin y disciplina y,
cuyos resultados se vean reflejados en el
fortalecimiento del quehacer universitario
tanto en materia docente, la vinculacin, la
investigacin, la ciencia y la tecnologa.
No olvidamos la vocacin humanista de
nuestra institucin, principio fundamental
de la universidad pblica y conviccin firme
de nuestro Rector, no descansaremos en
el cumplimiento de los objetivos que esta
Administracin se ha fijado, trabajaremos
diariamente con el convencimiento de hacer
una universidad pertinente, justa y humanista.
PATRIA, CIENCIA Y TRABAJO

Lic. en D. Erick Herzan Torres Mulhia
Director General del FONDICT-UAEM
91
Directorio UAEM
Directorio FONDICT-UAEM

Rector
L.D. Erick Herzan Torres Mulhia

Director General
Dr. en Ed. Alfredo Barrera Baca

Secretario de Docencia
P. Juan Francisco Pea

Contralor
Dra. en Est. Lat. ngeles Ma. del Rosario

Prez Bernal
Secretaria de Investigacin y Estudios
Avanzados
M.ED. Nadia Citlalli Prez Alanuza

Secretaria Particular

Secretario de Rectora
M. en E. P. D. Ivett Tinoco Garca
Secretaria de Difusin Cultural
M. en C. I. Ricardo Joya Cepeda
Secretario de Extensin y Vinculacin
Secretario de Administracin
Dr. en C. Pol. Manuel Hernndez Luna
Secretario de Planeacin y Desarrollo
Institucional
M. en A. Ed. Yolanda E. Ballesteros
Sentes
Secretaria de Cooperacin Internacional
Dr. en D. Hiram Ral Pia Libien
Abogado General
Lic. en Com. Juan Portilla Estrada
Director General de Comunicacin
Universitaria
Lic. Jorge Bernldez Garca
Secretario Tcnico de la Rectora
M. en A. Emilio Tovar Prez
Director General de Centros Universitarios y
Unidades Acadmicas Profesionales
M. en A. Ignacio Gutirrez Padilla
Contralor
L.T. Jess Surez Cecea

Viajes Intersol, S.A de C.V.
Gerente
L.A. Claudia Maricela Mendoza Barrera
Servicios de Consultora Integrales, S.A. de
C.V.
Gerente
L.A. Vania Concepcin Castillo Vaquera
Lenguas y Cmputo
Gerente
C.P. Irma Jurez Ortiz
Unidad de Librera Universitaria, Tienda
Universitaria y Unidad de Comercializacin
Gerente
L.A. Karina Gonzlez Lugo
Unidad de Cafeteras, Centros de Copiado
y Estacionamientos Universitarios
Gerente
92
93
ACUERDO DE LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL DEL
ESTADO DE MXICO, POR EL QUE SE CREA EL CONSEJO CONSULTIVO DEL
BICENTENARIO LUCTUOSO DE JOS MARA MORELOS Y PAVN
ARTCULO PRIMERO. El Consejo Consultivo

del Bicentenario Luctuoso de Jos Mara
Morelos y Pavn tiene como objetivo
promover, coordinar y realizar un programa
conmemorativo para la sociedad del Estado
de Mxico, con la colaboracin de sus
distintos mbitos de gobierno, instituciones
pblicas y privadas, participen en la creacin
de los testimonios sobre lo que significa la
vida, obra y legado del Generalsimo Jos
Mara Morelos y Pavn.
Para los efectos de este acurdo y de los actos
que se realicen, se entender al Consejo
Consultivo del Bicentenario Luctuoso de Jos
Mara Morelos y Pavn, como el Consejo del
Bicentenario Luctuoso de Morelos.
ARTCULO SEGUNDO. El programa del
Bicentenario Luctuoso de Jos Mara Morelos
y Pavn comprender los siguientes ejes de
accin:
I. Educacin y Cultura. Acciones para
elevar la calidad educativa y cultural
II. Obra pblica y proyectos. Programas
de obras de infraestructura en honor
del ilustre nacional.
III. Festejos conmemorativos. Acciones
de participacin social de corte cvico,
recreativo y popular.
IV. Procuracin de fondos. Acciones
encaminadas a garantizar recursos
financieros para la conmemoracin.
ARTCULO TERCERO. El programa del
y Pavn iniciar en enero de 2015 y concluir
en diciembre del mismo ao.
ARTCULO CUARTO. El Ejecutivo del Estado

presentar ante la Legislatura del Estado
de Mxico, iniciativa de decreto para que,
en su caso, se expida el Diverso por el que
se declare a la anualidad: 2015. AO DEL
BICENTENARIO LUCTUOSO DE JOS
MARA MORELOS Y PAVN.
ARTCULO QUINTO. A las obras pblicas que
realice el Gobierno del Estado de Mxico y
que se vinculen con el hecho histrico de
referencia, adems del nombre que le sea
asignado, deber agregrsele la leyenda
oficial contenida en el artculo anterior, de igual
forma se colocar una imagen de Morelos,
cuyas caractersticas sern las que determine
el Consejo del Bicentenario Luctuoso de
Morelos. El Ejecutivo del Estado invitar a los
ayuntamientos de la entidad para que en las
obras pblicas que realicen los municipios
hagan referencia a esta conmemoracin.
ARTCULO SEXTO. El Consejo del
Bicentenario Luctuoso de Morelos se
integrar por:
I. Presidente. El Gobernador Constitucional del Estado de Mxico.
II. Presidente. El Presidente de la Junta de Coordinacin Poltica de la
Legislatura del Estado de Mxico.
III. Presidente. El Presidente del Tribunal
Superior de Justicia y del Consejo de la
Judicatura del Estado de Mxico.
IV. Vicepresidente. El Secretario General
de Gobierno.
V. Secretario Tcnico. Quien ser
designado por el Consejo, a propuesta
del Gobernador Constitucional del
Estado de Mxico.
94
VI. Vocales, a quienes se invitar:
a) El Comandante de la Primera Regin
Militar del Estado de Mxico.
b) Presidente Municipal de Ecatepec de
Morelos.
c) El Rector de la Universidad Autnoma
d) El Presidente de la Comisin de
Derechos Humanos del Estado de
Mxico.
e) Los miembros del gabinete legal
y ampliado que determine el
Gobernador
Constitucional
del
Estado de Mxico.
f) A invitacin de los presidentes, se
considerarn a personas distinguidas
Los presidentes podrn invitar a representantes
de los sectores cuyas funciones se vinculen
con el objeto del mismo.
Los cargos de los integrantes del Consejo
sern de carcter honorifico, excepto el del
Secretario Tcnico y su funcionamiento ser
determinado por el Reglamento Interno que
para el efecto expida el Consejo.
Los integrantes del Consejo podrn designar
a un representante que los supla en las
ausencias.
ARTCULO SPTIMO. El Consejo del
Bicentenario Luctuoso de Morelos tendr las
siguientes atribuciones:
I. Elaborar el calendario de actividades
que debern realizarse con motivo del
Bicentenario Luctuoso de Jos Mara
Morelos y Pavn.
II. Expedir los criterios y lineamientos para
la coordinacin entre instituciones,
mbitos de gobierno y organizaciones
sociales para lograr el objetivo del
presente acuerdo.
III. Promover la participacin de los
sectores pblico, privado, acadmico,
empresarial y social en los actos

conmemorativos.
IV. Proponer medios para el financiamiento
de las distintas actividades que se
realicen.
V. Proponer estrategias de difusin de las
actividades conmemorativas que se
efecten.
VI. Determinar las obras pblicas que
ameriten ser distinguidas con la
insercin de la leyenda oficial contenida
en el Artculo Cuarto.
VII. Expedir su Reglamento Interno.
VIII. Designar a los integrantes de las cuatro
comisiones que correspondan a los
ejes de accin.
IX. Las dems acciones que permitan
cumplir con sus objetivos.
ARTCULO OCTAVO. El Consejo celebrar
sesiones ordinarias mensualmente y las de
carcter extraordinario, cuantas veces sea
necesario, a convocatoria del Secretario
Tcnico, previo acuerdo de los presidentes.
Por cada sesin deber formularse el orden
del da que contenga los puntos a tratar en la
sesin respectiva.
ARTCULO NOVENO. Los integrantes del
Consejo participarn en las sesiones con voz
y voto. El Secretario Tcnico y los invitados
sol tendrn derecho a voz.
ARTCULO DCIMO. Los integrantes del
Consejo del Bicentenario Luctuoso de
Morelos contar (sic.) con cuatro comisiones
que correspondern a los ejes de accin
enunciados en el presente Acuerdo y sus
atribuciones sern las siguientes:
I. Elaboracin
programa.
de
propuestas
de
95
II. Proponer el calendario de ejecucin
del programa.
actividades, obras
conmemorativos.
III. Ejecucin y seguimiento

actividades del programa.
TRANSITORIOS
de
las
Las Comisiones de Trabajo se reunirn a

convocatoria del Secretario Tcnico y se
integrarn en trminos en trminos del
Reglamento Interno del Consejo.
ARTCULO DCIMO PRIMERO. El Secretario
Tcnico realizar las actividades operativas
del Consejo del Bicentenario Luctuoso de
Morelos.
ARTCULO DCIMO SEGUNDO. Se podr
conformar un Comit de Honor de entre
los integrantes del Consejo para reconocer
los mritos de quienes participen en las
pblicas
hechos
PRIMERO. Publquese el presente Acuerdo en

el Peridico Oficial Gaceta del Gobierno.
SEGUNDO. Este acuerdo entrar en vigor al
da siguiente de su publicacin en el Peridico
Oficial Gaceta del Gobierno.
TERCERO. La integracin del Consejo del
y Pavn se realizar en un plazo de cinco
meses, contados a partir de la publicacin del
presente Acuerdo.
CUARTO. Las dependencias del Poder
Ejecutivo del Estado proveern lo necesario
para el cumplimiento del presente Acuerdo.
DADO EN EL PALACIO DEL PODER EJECUTIVO, EN LA CIUDAD DE TOLUCA DE LERDO,

CAPITAL DEL ESTADO DE MXICO, A LOS TREINTA DAS DEL MES DE SEPTIEMBRE
DE DOS MIL TRECE.
Palacio de Gobierno del Estado de Mxico
96
DECRETO NMERO 213 DE LA H. LVIII LEGISLATURA DEL ESTADO DE
MXICO, POR EL QUE SE ADICIONAN LOS ARTCULOS 3.38 BIS Y 3.38 TER
AL CDIGO CIVIL DEL ESTADO DE MXICO
LA H. LVIII LEGISLATURA DEL ESTADO DE

MXICO
DECRETA:
ARTCULO NICO. Se adicionan los artculos
3.38 bis y 3.38 ter al Cdigo Civil del Estado
de Mxico, para quedar como sigue:
Modificacin del sustantivo propio
Artculo 3.38 bis. La modificacin o cambio del
sustantivo propio registrado, por la afectacin
a su dignidad humana como consecuencia
de la exposicin al ridculo, podr solicitarse
ante el o la Oficial del Registro Civil donde
est asentada el acta de nacimiento por:
De proceder la modificacin o cambio del

sustantivo propio se tendr por entendido,
para efectos legales, que se trata de la
misma persona, lo que se har constar en el
documento que para tal efecto se expida.
Integracin del Consejo Dictaminador
Artculo 3.38 ter. El Consejo Dictaminador
ser un rgano colegiado que se conformar
con la nica finalidad de resolver sobre las
solicitudes de cambio de sustantivo propio
mediante solicitud expresa se haya formulado
en trminos del presente Cdigo y dems
disposiciones aplicables y estar integrado
por las o los titulares de:
I.
I. La persona interesada, si es mayor de

edad.
II. Los padres, el padre, la madre o quien
ejerza la patria potestad del menor de
doce aos de edad o del incapaz:
III. La persona menor de dieciocho pero
mayor de doce aos de edad con el
consentimiento de sus padres, de su
padre, de su madre, de su representante legal, o en su caso, de la persona
o institucin que lo tuviere a su cargo.
En caso de que la registrada o el registrado
tenga dos o ms nombres en el sustantivo
propio, slo surtir efecto en el sustantivo
propio expuesto al ridculo.
La solicitud de modificacin o cambio de
sustantivo propio registrado por ser expuesto
al ridculo ser resuelta por el Consejo
Dictaminador, en trminos de lo dispuesto en
los lineamientos que para el efecto emita el
Consejo Dictaminador.
La Consejera Jurdica del Ejecutivo

Estatal, quien lo presidir;
II. La Direccin General del Registro Civil

con el carcter de Secretaria Tcnica.
III. Como Vocales:
IV. El Poder Judicial del Estado de Mxico;
V. La Universidad Autnoma del Estado
de Mxico;
VI. El Colegio de Notarios del Estado de
Mxico;
VII. El Sistema Estatal para el Desarrollo
Integral de la Familia del Estado de
Mxico;
VIII. La Comisin de Derechos Humanos
Cada integrante designar a su respectivo
suplente.
97
CONVOCATORIA PARA EL OTORGAMIENTO DE LA
PRESEA IGNACIO RAMREZ CALZADA
VERSIN 2014
Con fundamento en los artculos 21,

fraccin VI, de la Ley de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico; Artculo
29, fraccin VI, 32, fraccin II, y 34 del
Estatuto Universitario; 4, fraccin II, 11, 12,
13, 14, 15, 16, 17 y 18 del Reglamento al Mrito
Universitario, se convoca a los planteles
de la Escuela Preparatoria, organismos
acadmicos, centros universitarios UAEM,
unidades acadmicas profesionales e
institutos de la Universidad Autnoma
del Estado de Mxico a postular a los
aspirantes al otorgamiento de la Presea
Ignacio Ramrez Calzada, versin 2014,
de acuerdo a las siguientes:
BASES
1. La presea ser otorgada por el H. Consejo
Universitario a dos integrantes del
personal acadmico de la Universidad:
una presea para el Nivel Medio Superior,
y otra para el Nivel Superior que
comprende los organismos acadmicos,
centros universitarios UAEM, unidades
acadmicas profesionales e institutos.
Dichos aspirantes debern ser propuestos
por los HH. Consejos Acadmico y
de Gobierno de los planteles de la
Escuela Preparatoria, de los organismos
acadmicos, y centros universitarios
UAEM que corresponda. En el caso de
las unidades acadmicas profesionales
y de los institutos no cuenten con
rganos colegiados de gobierno sern
propuestos por el Consejo Asesor de la
Administracin Central.
2. Para ser candidato al otorgamiento de la
presea se requiere:
a) Ser integrante del personal acadmico

en pleno goce de sus derechos y
adscrito a un plantel de la Escuela
Preparatoria, organismo acadmico,
centro universitario UAEM, unidad
acadmica profesional o instituto de la
Administracin Central.
b)
Haber ingresado como personal

acadmico a la Universidad Autnoma
del Estado de Mxico antes del mes
de agosto de 2004, para contar con
10 aos de servicios ininterrumpidos
en la Institucin.
c) Haber contribuido de forma excepcional al desarrollo de la docencia,

investigacin, difusin cultural y
extensin universitaria.
d) Poseer ttulo de licenciatura.
e) Gozar de prestigio acadmico y moral.
f)
No haber sido sancionado por alguna

causa contemplada en la Legislacin
Universitaria.
g) Presentar solicitud de aspirante, por

escrito, ante el director del plantel de
la Escuela Preparatoria, organismo
acadmico, encargado del despacho
del centro universitario, coordinador
de la unidad acadmica profesional o,
en su caso, titular de los institutos, a
ms tardar el 22 de mayo.
h) Contar con el dictamen de postulacin
como candidato a obtener la presea,
emitido por el rgano colegiado
correspondiente, de acuerdo con la
base 1.
98
i) Haber sido aprobado por la Comisin
del Mrito Universitario, mediante el
dictamen correspondiente.
3. La solicitud a la que se refiere el inciso
g del numeral 2 deber ir acompaada
de los documentos que sern analizados
por los HH. Consejos Acadmico y de
Gobierno de los planteles de la Escuela
Preparatoria, organismos acadmicos
y centros universitarios UAEM; y por el
Consejo Asesor en el caso de las unidades
acadmicas profesionales e institutos que
no cuenten con rganos colegiados de
gobierno.
b) Al inicio de la sesin, y previa lectura de

las bases, el presidente del Consejo
entregar al pleno los expedientes de
los aspirantes.
c) Los consejeros comprobarn la validez
de los documentos.
d) Los consejeros evaluarn los rubros de
docencia, investigacin, y difusin y
extensin universitaria, atendiendo lo
establecido en los artculos 14, 15 y 16
de la Ley de la Universidad Autnoma
del Estado de Mxico, y 66 y 70 del
Estatuto Universitario. En cada rubro
se considerar al menos lo siguiente:
Dichos documentos son:

Docencia: La actualizacin didctica del personal acadmico con el
propsito relevante de la enseanza
universitaria.
a) Constancia de adscripcin y antigedad expedida por la Direccin de

Recursos Humanos de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico.
Investigacin: El desarrollo de
estudios para la obtencin de
grados acadmicos, la generacin
y/o recreacin del conocimiento.
Esto debe ser comprobado
con documentos terminales y
publicaciones, entre otros.
b) Ttulo de licenciatura (copia simple).

c) Currculum vtae actualizado y
con documentos probatorios,
destacando los referentes a su
actividad y productividad docente, de
investigacin, y de difusin cultural y
extensin universitaria (copia simple).
Difusin y Extensin: La actividad

permanente
de
divulgacin,
dentro y fuera de la Institucin, de
valores ticos, estticos, polticos,
cientficos, sociales y dems
manifestaciones culturales.
4. Para emitir el dictamen al que se refiere

el inciso h del numeral 2, se atender lo
siguiente:
a) Se convocar a sesin extraordinaria
conjunta de los HH. Consejos
Acadmico y de Gobierno de los
planteles de la Escuela Preparatoria,
organismos acadmicos y centros
universitarios, y del Consejo Asesor en
el caso de las unidades acadmicas
profesionales
e
institutos.
La
convocatoria deber sealar como
punto nico a desahogar el referente
a la presea, emitiendo el dictamen
correspondiente, y la sesin deber
celebrarse a ms tardar el 30 de mayo.
e)
Realizada la evaluacin, los Consejos

acordarn presentar hasta dos
candidatos a obtener la presea o, en
su caso, la declararn desierta.
5. Los Consejos enviarn su dictamen de

postulacin del candidato a obtener la
Presea Ignacio Ramrez Calzada, versin
2014, acompaado del expediente, o la
declaratoria de desierta, y lo turnarn al
secretario del H. Consejo Universitario, a
ms tardar el 3 de junio.
99
6. El presidente del H. Consejo Universitario
convocar a reunin extraordinaria
permanente a los integrantes de la
Comisin del Mrito Universitario a ms
tardar el 11 de julio para analizar y calificar
las propuestas, en trminos de lo dispuesto
en el Artculo 44 del Reglamento de
Integracin y Funcionamiento del Consejo
Universitario. Se tomar en consideracin
principalmente lo siguiente:
Grado acadmico.
Obras publicadas.
Cursos y eventos acadmicos en que
haya participado dentro y fuera de la
Institucin.
Diplomas y reconocimientos de
instituciones de educacin superior
relacionados con la docencia,
investigacin, y difusin y extensin
universitaria.
7. Analizados los documentos, la Comisin
del Mrito Universitario emitir su dictamen,
el cual someter a la consideracin del H.

Consejo Universitario.
8. El H. Consejo Universitario se reunir
en sesin extraordinaria para analizar
y discutir el dictamen rendido por
la Comisin del Mrito Universitario
aprobando, en su caso, el otorgamiento
de la presea.
9. Los acadmicos distinguidos sern
galardonados con la Presea Ignacio
Ramrez Calzada, versin 2014, en la
Ceremonia de Inauguracin del Ciclo
Escolar 2014-2015, que tendr verificativo
en el Aula Magna Lic. Adolfo Lpez Mateos
de Mxico, en el mes de agosto de 2014.
10. Lo no previsto en las presentes bases
ser resuelto, en primera instancia, por
la Comisin del Mrito Universitario y, en
segunda y definitiva, por el H. Consejo
Universitario.
Toluca de Lerdo, Mxico, 12 de mayo de 2014.

Patria, Ciencia y Trabajo
2014, 70 Aniversario de la Autonoma ICLA-UAEM
Presidente del H. Consejo Universitario
Secretario del H. Consejo Universitario
100
101
CONVOCATORIA PARA EL OTORGAMIENTO DE LA
PRESEA IGNACIO MANUEL ALTAMIRANO BASILIO
VERSIN 2014
Con fundamento en los artculos 21,

fraccin VI, de la Ley de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico; 27,
fraccin IV, 32, fraccin III, 35, 53, 76 y
79 del Estatuto Universitario; 4, fraccin
III, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 26 y 27 del
Reglamento del Reconocimiento al Mrito
Universitario, se convoca a los planteles
de la Escuela Preparatoria, organismos
acadmicos, centros universitarios UAEM
y unidades acadmicas profesionales
de Mxico a postular a los aspirantes al
otorgamiento de la Presea Ignacio Manuel
Altamirano Basilio, versin 2014, de
acuerdo a las siguientes:
BASES
1. La presea se otorgar al alumno que haya
obtenido el ms alto promedio general en
primera oportunidad, en los siguientes
casos y condiciones:
a) Al trmino de los estudios de Educacin Media Superior, una presea
por cada plantel de la Escuela
Preparatoria.
b) Al concluir los estudios de Educacin
Superior:
En los Estudios Profesionales,
una presea por cada categora
de estudios (tcnico superior
universitario y licenciatura) que
ofrece una facultad o centro
universitario. En las unidades
acadmicas profesionales, una
presea por cada categora de
estudios (licenciatura).
En los Estudios Avanzados, una

presea por cada categora de
estudios
(diplomado
superior,
especialidad, maestra y doctorado)
que ofrece una facultad o centro
universitario. En los institutos,
una presea por cada categora de
estudios.
2. La presea ser otorgada por el H. Consejo
Universitario a propuesta de los HH.
Consejos de Gobierno y Acadmico de
los organismos acadmicos, centros
universitarios UAEM y planteles de la
Escuela Preparatoria, y del Consejo
Asesor de la Administracin Central para
el caso de las unidades acadmicas
profesionales e institutos, de no contar
estos ltimos con rganos colegiados de
gobierno.
3. Para merecer el otorgamiento de la presea
se requiere:
Haber culminado los estudios
de preparatoria, tcnico superior
universitario, licenciatura, diplomado
superior, especialidad, maestra o
doctorado en el ciclo escolar 20132014, teniendo como lmite el trmino
del periodo regular de primavera
2014. En los Estudios Avanzados
se deber haber presentado la
evaluacin de grado en caso de que
sta tenga crditos asignados en el
plan de estudios.
Haber acreditado todas las unidades
de aprendizaje o asignaturas del plan
de estudios correspondiente, en
primera oportunidad.
102
Haber obtenido el ms alto promedio
general en el plan de estudios
correspondiente, calculado en los
trminos previstos en el numeral 4 de
la presente convocatoria.
Que el promedio general del aspirante
al otorgamiento de la presea no sea
menor de 9.0 puntos en los estudios
de preparatoria, y de 8.6 puntos
en los estudios de tcnico superior
universitario, licenciatura, diplomado
superior, especialidad, maestra y
doctorado.
Contar con el dictamen de postulacin
por parte de los Consejos de Gobierno
y Acadmico.
4. Para calcular el ms alto promedio
general se realizar la suma aritmtica
de las calificaciones obtenidas en todas
las unidades de aprendizaje, dividiendo el
resultado entre el nmero de asignaturas
del programa educativo. La cifra obtenida
ser el promedio general, y se expresar
hasta diezmilsimos.
5. Para seleccionar a los alumnos
susceptibles de ser galardonados con la
presea se contemplar lo siguiente:
a)
El subdirector acadmico del

organismo
acadmico,
centro
universitario UAEM o plantel de la
Escuela Preparatoria, obtendr los
promedios generales e identificar
a los alumnos susceptibles de
ser galardonados con la presea,
e integrar los expedientes con la
historia acadmica o documentos
legales probatorios de calificaciones
de cada uno de los alumnos, cuyo
trmino de emisin no podr exceder la
fecha en la que sesionen los Consejos
dictaminadores. En el caso de las
unidades acadmicas profesionales
el trmite anterior estar a cargo del
responsable del rea acadmica.
b) Los directores de los organismos

acadmicos, centros universitarios
UAEM, planteles de la Escuela
Preparatoria, los encargados del
despacho de los centros universitarios
UAEM, y los coordinadores de las
unidades acadmicas profesionales,
comprobarn la validez legal de los
documentos probatorios, sealados
en el inciso anterior de la presente
convocatoria, adems verificarn el
promedio general y que se cumplan los
requisitos sealados en la legislacin
universitaria y los numerales 1 y 3 de
estas bases.
6. Para emitir el dictamen correspondiente, los Consejos de Gobierno y
Acadmico, en sesin conjunta, de
los organismos acadmicos, centros
universitarios UAEM, planteles de la
Escuela Preparatoria, as como el Consejo
Asesor de la Administracin Central para
las unidades acadmicas profesionales y
los institutos que no cuenten con rganos
colegiados de gobierno, tomarn en
cuenta lo siguiente:
a) Se convocar a sesin extraordinaria
a los Consejos para tratar ese nico
punto. Dicha sesin deber celebrarse
a ms tardar el da 1 de julio de 2014.
b) Al inicio de la sesin, previa lectura de
las bases de la presente convocatoria,
el director del organismo acadmico,
centro Universitario UAEM, plantel de
la Escuela Preparatoria o el encargado
del despacho del centro universitario
UAEM, entregar los expedientes de
los alumnos seleccionados, conforme
a la base 5 de esta convocatoria, a los
integrantes de los consejos, para su
anlisis y discusin. En el caso de las
unidades acadmicas profesionales
y de los institutos que no cuenten
con rganos colegiados de gobierno
103
el trmite anterior lo llevar a cabo
el coordinador o el director, en su
caso, para entregar los expedientes
al presidente del Consejo Asesor de la
Administracin Central para su anlisis
y discusin.
c) Los Consejos emitirn el dictamen para proponer al postulante a recibir la
Presea Ignacio Manuel Altamirano
Basilio, versin 2014, que ser aquel
que haya obtenido el ms alto promedio general en los trminos de esta
convocatoria. En caso de empate se
actuar de la siguiente forma:
Slo se considerar empate
cuando el promedio general,
expresado hasta cienmilsimas,
sea igual en dos o ms casos.
Se considerar el alumno con
el ms alto promedio general
a aquel que haya acreditado
todas las asignaturas en primera
oportunidad.
Si subsiste el empate se dar
prioridad a aquel que haya obtenido
calificacin de 10.0 puntos en el
mayor nmero de asignaturas o
unidades de aprendizaje.
Si an contina el empate se
considerar a aquel que haya
obtenido calificacin de 9.9 puntos
en el mayor nmero de asignaturas
o unidades de aprendizaje,
decreciendo 0.1 puntos de
calificacin en cada paso, hasta
que se determine un candidato.
Para el caso de los Estudios
Avanzados en los que se presente
un empate, aun tomando en cuenta
lo previamente establecido, se
deber considerar como postulante
al candidato que haya obtenido
primero el grado, cuando este
grado tenga crditos asignados en
el plan de estudios.
d) Dada la importancia acadmica de la

Presea Ignacio Manuel Altamirano
Basilio debe tratarse de no declararla
desierta. En caso de no existir persona
que cumpla lo dispuesto en la presente
convocatoria, antes de que los rganos
respectivos emitan el dictamen por el
que se declare desierta, se aplicar lo
siguiente:
Cuando existan candidatos que no
cumplan el requisito de la base 3,
inciso d de la convocatoria, se
descender el promedio exigido
hasta una dcima, quedando en 8.9
puntos para la Escuela Preparatoria,
y en 8.5 puntos para tcnico superior,
licenciatura, diplomado superior,
especialidad, maestra y doctorado.
7. El dictamen de propuesta de postulante
a obtener la Presea Ignacio Manuel
Altamirano Basilio, versin 2014, as como
su historial acadmico, sern turnados al
secretario del H. Consejo Universitario a
ms tardar el 3 de julio de 2014.
8. Para el otorgamiento de la Presea Ignacio
Manuel Altamirano Basilio, versin 2014,
el H. Consejo Universitario atender lo
siguiente:
El presidente del H. Consejo
Universitario
convocar
a
los
integrantes de la Comisin del Mrito
Universitario para que, en trminos
de lo dispuesto en los artculos 44, 51
y 56 del Reglamento de Integracin
y Funcionamiento del Consejo
Universitario, analicen y dictaminen
respecto a las propuestas de los
postulantes que fueron presentadas
conforme a lo sealado en la
convocatoria. El anlisis y dictamen
se realizar en reunin extraordinaria
permanente que se llevar a cabo a
ms tardar el 11 de julio de 2014.
104
9. Los alumnos distinguidos sern
galardonados con la Presea Ignacio
Manuel Altamirano Basilio, versin
2014, en la Ceremonia de Inauguracin
del Ciclo Escolar 2013-2014, que tendr
verificativo en el Aula Magna Lic.
Adolfo Lpez Mateos de la Universidad
Autnoma del Estado de Mxico, en el
mes de agosto de 2014.
Lo no previsto en las presentes bases

ser resuelto, en primera instancia, por
la Comisin del Mrito Universitario, y en
segunda instancia y de manera definitiva, por
el H. Consejo Universitario.
Toluca de Lerdo, Mxico, 20 de mayo de 2014.

Patria, Ciencia y Trabajo
2014, 70 Aniversario de la Autonoma ICLA-UAEM
Presidente del H. Consejo Universitario
Secretario del H. Consejo Universitario
Aula Magna Lic. Adolfo Lpez Mateos
105
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DIRECTORIO

Dr. en D. Jorge Olvera Garca

Dr. en Ed. Alfredo Barrera Baca

M. en D. Luis Enrique Parra Alva

C.D. Adriana Ivonne Gmez Lpez

Lic. en Com. Juan Portilla Estrada

SECRETARIO TCNICO DE LA RECTORA

M. en A. Emilio Tovar Prez

DIRECTOR GENERAL DE CENTROS UNIVERSITARIOS UAEM Y UAP

M. en A. Ignacio Gutirrez Padilla

Orlando Tenorio Flores

Profr. Inocente Pealoza Garca

Doctora Martha Patricia Zarza Delgado ............................................................

Maestra Nidia Lpez Lira ...................................................................................

Plan de Desarrollo 2013-2017 de la Facultad de Artes .....................................

Plan de Desarrollo 2013-2017 de la Facultad de

Arquitectura y Diseo ........................................................................................

Plan de Desarrollo 2013-2017 del Centro Universitario

UAEM Valle de Mxico ......................................................................................

Plan de Desarrollo 2013-2017 del Centro Universitario

UAEM Atlacomulco ...........................................................................................

Adenda al programa acadmico de la Especialidad en Urologa .....................

Presupuesto de ingresos y egresos del ejercicio 2014 .....................................

Estados financieros correspondientes al primer trimestre

del ejercicio 2014 ...............................................................................................

Convenio general de colaboracin entre la Universidad Autnoma del

Estado de Mxico y el H. Ayuntamiento de Ocuilan, Estado de Mxico ........

Convenio de colaboracin entre el Consejo Mexiquense de Ciencia

y Tecnologa y la Universidad Autnoma del Estado de Mxico ...................

Convenio de colaboracin entre la Secretara del Trabajo y la

Universidad Autnoma del Estado de Mxico ...............................................

Memorndum de entendimiento entre la Universidad Mendel, en Brno,

Repblica Checa, y la Universidad Autnoma del Estado de Mxico ..........

Sesin extraordinaria del H. Consejo Universitario del da 30 de abril

Informe Anual del Fondo de Fomento y Desarrollo de la

Investigacin Cientfica y Tecnolgica de la Universidad

Autnoma del Estado de Mxico, correspondiente a 2013 ..............................

Decreto Nmero 213 de la H. LVIII Legislatura del Estado de

Convocatoria para el Otorgamiento de la Presea Ignacio

Convocatoria para el Otorgamiento de la Presea Ignacio

1. Se aprob el orden del da.

Estudios, respecto al Plan de

para la construccin del Tnel Canal

ACTA DE ACUERDOS DEL H. CONSEJO UNIVERSITARIO

Se aprob el dictamen que rinde la

al otorgamiento de la Nota al Servicio

Ceremonia de entrega de la Nota al Servicio Universitario, versin 2013

Una vez analizado su expediente y

PRIMERO. Se propone al H. Consejo

Que la Dra. Martha Patricia Zarza Delgado:

SEGUNDO. La Dra. Zarza Delgado deber

Mtro. Werther Jurez Toledo

Mtro. Javier Margarito Serrano Garca

Mtro. Ral Vera Noguez

Mtra. Sara Gabriela Mara Eugenia del

Dra. Claudia Ortega Ponce

Mtro. Alfonso Archundia Mercado

C. Ivn Garduo Martnez

C. Susana Gabriela Gayn Amaro

C. Jess Torres Figueroa

C. Gabriel Cruz Badillo

C. Alfredo Josu Galeana Salguero

C. Silvia Becerril Lpez

Toluca, Mxico, 25 de abril de 2014