Quejas o denuncias

QU HACER SI ERES HOSTIGADA(O)

Y/O ACOSADA(O)?

Laboral. Ante el rea de Recursos

Humanos de tu dependencia.

Hazle saber a la persona hostigadora u

acosadora, que su comportamiento te
molesta y ofende y que deseas que deje de
hacerlo.
VAS LEGALES PARA DENUNCIAR:
Administrativa. Si sucede cualquiera de las
situaciones antes descritas dentro de las
instalaciones, reas administrativas de la
SEP o Planteles de Educacin Media
Superior o Superior o bien si stas son
cometidas por servidores pblicos de la
Dependencia, no dudes en contactarnos,
podemos ayudarte, para lo cual es necesario
que
nos
proporciones
la
siguiente
informacin:

Nombre, puesto, ubicacin y rea

donde trabaja el servidor pblico
denunciado.
Fecha, hora y lugar en que
ocurrieron los hechos, describir
cmo se manifestaron las actitudes
de la persona y la reaccin
inmediata que tuviste, menciona si
slo a ti te ha sucedido, cuntas
veces y si conoces otros casos,
indica si por la negativa o evasiva
hubo cambios en tu situacin
laboral o escolar y cmo te afect
esa situacin a nivel personal,
familiar y laboral.
De preferencia proporciona un
correo electrnico o domicilio en el
que podamos notificarte la atencin
brindada a tu peticin.

Penal. Presenta tu denuncia ante el

Ministerio Pblico o la Fiscala Especial
para los Delitos de Violencia contra las
Mujeres (FEVIMTRA).

DENUNCIA EL
HOSTIGAMIENTO Y
ABUSO SEXUAL

Asimismo, puedes asesorarte en la

Procuradura Federal de Defensa del
Trabajo (PROFEDET) 51-34-98-00 o a la
lnea telefnica del INMUJERES Vida sin
violencia 01-800-911-25-11.

CONSULTAS Y ASESORAS
REA DE QUEJAS DEL OIC/SEP

Av. Universidad 1074, Col. Xoco, Del. Benito

Jurez, C.P. 03330, Mxico, D.F.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y
16:00 a 18:00 horas.
Telfono: (01-55) 36-10-86-50 Ext. 66224
Lada sin costo 01-800-22-88-368
Correo electrnico: quejas@sep.gob.mx
Pgina web:
www.oic.sep.gob.mx

Si eres vctima de
hostigamiento o abuso
sexual por parte de un
servidor pblico de la
SEP, te orientamos para
que denuncies estos
hechos.
rea de Quejas del rgano
Interno de Control en la SEP

Denuncia el hostigamiento y abuso sexual

CMO DETECTARLO?
La persona hostigadora cree que ejerce
algn poder sobre la vctima, cuyo
cuerpo considera como un objeto.

CONDUCTAS QUE PUEDEN

CONSTITUIR ACOSO Y
HOSTIGAMIENTO SEXUAL

1)

Los piropos, cuando no son

deseados por la persona que los recibe,
no producen halago sino molestia e
incomodidad.

Burlas, bromas, comentarios o

preguntas
incmodas
con
connotacin sobre su vida sexual.

2)

Piropos
o
comentarios
no
deseados acerca de su apariencia.

La responsabilidad absoluta est en la

persona que emite la conducta.

3)

Miradas
morbosas
o
gestos
sugestivos que la/lo molesten.

4)

Llamadas telefnicas o mensajes

por
correo
electrnico
de
naturaleza sexual no deseada por
medios oficiales.

5)

Contacto fsico innecesario y no

deseado, como roces y caricias.

6)

Comete el delito de abuso sexual

quien ejecute en una persona, sin su
consentimiento, o la obligue a
ejecutar para s o en otra persona,
actos sexuales sin el propsito de
llegar a la cpula.*

Imgenes de naturaleza sexual que

la/lo
incomoden
tales
como
carteles, calendarios, pantallas de
computadora, celulares, etc.

7)

Supeditar cualquier calificacin a

cambio de favores o relaciones
sexuales.

HOSTIGAMIENTO SEXUAL

8)

Presin para aceptar invitaciones a

encuentros o citas no deseadas
fuera del centro escolar u oficina.

9)

Amenazas
que
afecten
negativamente su situacin escolar
o laboral si no acepta invitaciones
o propuestas sexuales.

LABOR DEL OIC/SEP

Recibir las quejas y denuncias de
cualquier conducta que se presuma
irregular y sea cometida por un
servidor pblico que labore para la
Secretara de Educacin Pblica, en
el mbito administrativo.
ABUSO SEXUAL

Al que con fines lascivos asedie

reiteradamente
a
persona
de
cualquier sexo, valindose de su
posicin jerrquica derivada de sus
relaciones
laborales,
docentes,
domsticas o cualquiera otra que
implique subordinacin.*
*Cdigo Penal Federal.

Se trata de una conducta de naturaleza

sexual no recproca y toda otra
conducta basada en el sexo, que afecte
la dignidad de mujeres y hombres, que
resulte ingrata, irrazonable y ofensiva
para quien la recibe.
Es una conducta que crea un ambiente
de trabajo intimidatorio, hostil o
humillante para quien la recibe y hasta
para terceras personas.

10) Presin
sexuales.

para

tener

relaciones