REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TIW

TIW Venezuela S.A. ubicada en Ecuador Quito, con su base operaciones en Shushufindi
km 4 1/2, como lder en operaciones de Power Tong y Liner Hanger. TIW Venezuela S.A.
Sucursal Ecuador,

somos conscientes que la prevencin es lo primordial para

garantizar la seguridad y bienestar y salud de todos nuestros empleados contratistas y

visitantes, por lo tanto define los siguientes objetivos.
1.

Cumplir con los requerimientos legales que en material de calidad, salud

seguridad y ambiente se requieran.

2. Entregar los recursos necesarios para el cumplimiento de esta poltica.

3. Asegurar que se cumpla con los estndares de salud seguridad y ambiente.
4. Parar un trabajo si este se considere riesgoso para el medio ambiente la salud y
la seguridad.
5. Evitar riesgos para nuestros vecinos, contratistas y proveedores y visitantes a
cumplir con el compromiso de medio ambiente salud y seguridad.
6. Comunicar abiertamente nuestro desempeo de HSE con iniciativa que mejore
nuestro conocimiento y desempeo.
7. Asegurar el reporte oportuno de cualquier incidente o accidente.
8. Asegurar la medicin de nuestro desempeo y la mejora continua.

JAMES BONILLA
GERENTE TIW DE VENEZUELA S.A

2. RAZON SOCIAL: TIW de Venezuela

3. ACTIVIDAD ECONOMICA: Servicios Petroleros
4. OBJETIVOS
El presente Reglamento tiene por objetivos los siguientes:
a) Establecer las directrices necesarias para la proteccin integral de los
trabajadores de la TIW de Venezuela, frente a los riesgos inherentes y los
impactos negativos que como consecuencia de las actividades propias de la
empresa, pudieran darse.
b) Asegurar el control de los riesgos, generando condiciones seguras de trabajo
para el desarrollo de las actividades en los centros de trabajo de la empresa.
c) Dar conocimiento
sobre las obligaciones y responsabilidades de los
trabajadores en materia de salud y seguridad en el medio del trabajo.
d) Crear
una cultura de prevencin de riesgos laborales, basada en la
concientizacin con el fin de evitar que los factores de riesgo del trabajo,
conlleven a accidentes de trabajo, enfermedades profesionales.
e) Implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud, como mecanismo de
control de los riesgos presentes en todas las actividades que desarrolla la
Empresa;
f) Proveer a los trabajadores de una Gua Prctica que sirva de consulta rpida
sobre los procedimientos y normas de seguridad, salud y ambiente a aplicarse;
g) Cumplir con la poltica establecida en TIW, sobre seguridad y salud en el Trabajo
y observancia de las leyes

CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
MBITO DE APLICACIN Y
ALCANCE
1) Las disposiciones del presente Reglamento regirn para todos los trabajadores de
TIW de Venezuela y se aplicarn en todos los centros operativos y administrativos de la
Empresa, su cumplimiento es obligatorio.
2) Todo empleado se da por conocido de las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento, no eximir de responsabilidad alguna el incumplimiento de las mismas.
3) La Empresa debe revisar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud cada 2 aos,
proceso que ser responsabilidad de la Coordinacin de Seguridad y salud de TIW.
Art 1.- OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR
a) Crear la Polticas de Seguridad y Salud y hacerla conocer a todos los
trabajadores de la Empresa.
b) Disponer de los recursos econmicos, tcnicos, estructurales necesarios para
implementar los programas preventivos que en materia de salud y seguridad en
el trabajo se requieran.
c)
Estandarizar los procedimientos adecuados para identificar y evaluar los
riesgos, por puestos de trabajo as como su evaluacin peridica,
estandarizando las medidas preventivas que se requieran.
d) Programar el sistema de vigilancia epidemiolgica ocupacional, basado en el
mapa de riesgo.
e) Definir controles en la fuente en el medio en el individuo, siempre controlando
el riesgo de manera colectiva, de no poderse de manera individual.
f) Disponer de forma gratuita la ropa y el equipo de proteccin personal acorde al
riesgo y a los estndares de seguridad, de no poder controlar el riesgo de forma
colectiva.
g) De darse el caso sustituir de manera progresiva los productos qumicos,
procesos de trabajo de riesgo, medios no adecuados de trabajo, por otros que
no sean de mayor riesgo para el trabajador.
h) Crear programas preventivos de control de riesgo de seguridad y salud,
evaluarlos, medirlos, hacer seguimiento, que garanticen un menor riesgo para
el trabajador.
i) Llevar registro y notificacin de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
j) Llevar registro de las evaluaciones de riesgos realizados y las medidas de
control propuesta, con el fin de que las autoridades de requerirlo tengan acceso.
k) De presentarse accidentes, incidentes y enfermedades del trabajo, realizar
anlisis de causa raz y adoptar acciones correctivas y preventivas para evitar
su recurrencia.
l) Induccin a los trabajadores del riesgo inherente a sus actividades, a travs de
capacitacin, entrenamiento, las mismas que se darn durante las horas

m)

n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)

v)
w)
x)
y)
z)

laborales.
Asegurar a travs de induccin de riesgo pre ingreso, que el trabajador que
accede al rea de trabajo este en conocimiento del riesgo inherente a la
operacin.
Implementar la Unidad de salud seguridad, con la estructura organizacional
apropiada de acuerdo al nmero de trabajadores.
Asegurar que el puesto de trabajo se adapte al trabajador con los lineamientos
ergonmicos adecuados para el trabajador.
Asegurar ambientes de trabajo saludables libres de mobing, o que puedan
generar algn tipo de riesgo psicosocial.
Cumplir los lineamientos que en materia de salud seguridad se definan en el
presente reglamento
Crear procedimientos de control y operacionales para el mantenimiento de
instalaciones, maquinarias, herramientas y equipos, asegurando su uso seguro.
Organizar y facilitar los servicios Mdicos, comits y departamentos de
seguridad, con sujecin a las normas legales vigentes.
Ejecutar plan de evaluacin Mdica acorde a los niveles de riesgo, pre ingreso,
anuales y de egreso
De presentarse el caso y un trabajador resulte con enfermedad laboral o algn
accidente laboral incapacitante la empresa se responsabiliza a reubicarlo en
otra rea laboral acorde a su disminucin fsica, previo a consentimiento del
trabajador y sin mengua de su remuneracin. Si el trabajador renunciara, esto
se considerara como omisin a acatar las medidas de prevencin y seguridad
de riesgos.
Definir los niveles de responsabilidades del personal, directivo, tcnicos,
mandos medios, en orden de prevencin de riesgos.
De ser procedente en criterio tcnico, se implementaran las recomendaciones
dadas por el comit de seguridad y salud de TIW.
Proveer a los empleados un ejemplar del presente reglamento, dejando
constancia de la recepcin del mismo.
Realizar inspecciones de seguridad durante las horas de trabajo, las mismas que
pueden ser realizadas tanto por la empresa, como por entes externos.
De presentarse el caso de accidentes laborales o enfermedad laboral, se
cumplir con lo dispuesto en la base legal, el reporte del mismo al IESS, y
notificarlo en las reuniones del comit de salud seguridad de la empresa.
Comunicar al comit los informes que en materia de prevencin de riesgos se
puedan presentar.
ART. 2
OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores de TIW, tendrn derecho a

1) Participar en la identificacin de los procesos peligrosos, medicin y evaluacin

de los factores de riesgo y mantener la higiene en los locales de trabajo
cumpliendo las normas vigentes.
2) Exigir medidas de prevencin si TIW, no cumple con este requerimiento.
3) Asistir, atender y entender
los cursos de capacitacin, formacin y

entrenamiento sobre seguridad, salud programados por TIW

4) Se le entregue el equipo de proteccin personal de manera gratuita, y acorde al
riesgo de su rea de trabajo
5) Utilizar correctamente y obligatoriamente los medios de proteccin personal y
colectiva definidos por TIW.
6) Utilizar la ropa de trabajo y calzado de seguridad, considerndose falta grave la
concurrencia al lugar de trabajo sin la misma, debiendo conservarla en buen
estado y limpia, sin perjuicio del desgaste normal producto de su utilizacin. Por
lo tanto se prohbe la venta o canje de la ropa de trabajo y calzado de
seguridad.
7) Parar un trabajo cuando a su juicio y por motivos razonables, consideren que
existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad y salud o la de los
trabajadores.
8) Cambio de puesto de trabajo sea temporal o permanente, de considerarse
necesario, por motivos de salud, rehabilitacin y reinsercin y recapacitacin,
sin desmedro de su salario.
Los trabajadores de TIW, tendrn las siguientes obligaciones en materia de prevencin
de riesgos de seguridad y salud.
1) Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados y, sin haber recibido la capacitacin y el
entrenamiento adecuado.
2) Emplear lo bienes de propiedad de la empresa relacionados con seguridad y
salud, nicamente para el cumplimiento de las actividades laborales propias de
la Empresa.
3) Informar a los mandos medios y Gerenciales de ser necesario acerca de
cualquier situacin en el proceso de trabajo que implique un riesgo, para la vida
o la salud para s mismo, para los dems.
4) Informar al empleador de los daos y riesgos que puedan ocasionar accidentes
de trabajo, o en un futuro enfermedades del trabajo. Si TIW, no adoptase las
medidas pertinentes, informar a la autoridad laboral competente a fin de que
adopte las medidas adecuadas y oportunas.
5) Poner atencin especial a su higiene personal, para prevenir el contagio de
enfermedades.
6) Cumplir con los chequeos ocupacionales anuales, de retiro y de reintegro, as
como los controles mdicos peridicos programados por TIW.
7) Cumplir con el programa de inmunizacin.
8) Permitir, se le realice pruebas que permitan demostrar que no ha ingerido
cualquier txico, sustancia estupefaciente o psicotrpica;
9) Reportar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo que haya sido testigo o de los que tengan conocimiento y de las
enfermedades profesionales, cuando la autoridad competente lo requiera o
cuando a su parecer los datos que conocen aporten al esclarecimiento de las
causas bsicas.
10) Cumplir con las normas, reglamentos e instructivos de los programas de
seguridad y salud que se apliquen en TIW, o aquellas que por motivos
contractuales con nuestros clientes as se requieran, y sean en fomento de la

seguridad y salud, sin que genere desmedro en el trabajador.

11) De tener personal bajo su cargo asegurarse de prever y controlar situaciones
que puedan provocar el desmedro de la salud fsica y mental, durante el
desarrollo de sus labores.
12) Informar oportunamente al departamento Medico sobre cualquier dolencia que
sufran y que se haya originado como consecuencia de las labores que realizan o
de las condiciones y ambiente de trabajo. Informando al mdico ocupacional
las caractersticas detalladas de su trabajo, con el fin de inducir la identificacin
de la relacin causal o su sospecha.
13) Participar en el comit paritario de requerirse, y en otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales, que organice TIW o la autoridad
competente.
14) Observar que al ingresar a las instalaciones operativas los trabajadores de
oficinas y visitantes que necesiten desplazarse dentro de ellas, reciban la
induccin de control de riesgo de la empresa, cumpliendo con las normas de
seguridad especficas y uso de elementos de proteccin personal definidos de
acuerdo a los riesgos de las reas a las cuales visitar.
15) Respetar la sealizacin de seguridad marcada en las instalaciones.
16) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de ste Reglamento y dems normas
vigentes en materia de seguridad y salud.
17) Propiciar y apoyar la coordinacin entre las diferentes Unidades de Negocios e
interinstitucional, que permita contar con la planificacin adecuada en materia
de seguridad y salud y la racionalizacin de los recursos.
18) Evitar que sus reas de trabajo se conviertan en sitios de riesgo para ellos y
los dems.
19) Evitar que sus reas de trabajo se conviertan en sitios de riesgo para ellos y los
dems.
20) Evitar entrar en situaciones de riesgo haciendo inoperantes los dispositivos de
seguridad.
21) Participar en los simulacros de evacuacin de emergencias, incendios y otros
que se pudieran realizar en TIW, y en las entidades para las cuales presta
servicio TIW
22) No introducir bebidas alcohlicas ni otras substancias toxicas en los centros de
trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o
bajo los efectos de dichas substancias.

ART.3
PROHIBICIONES AL EMPLEADOR
TIW, considera para el presente reglamento las siguientes prohibiciones en materia
de salud y seguridad.
1) Obligar a los trabajadores a realizar sus actividades de trabajo en ambientes
en los que exista exposicin de polvos, gases o substancias toxicas, y no
existan las medidas de control adecuada para control de riesgo y evitar
exposicin, que pueda conllevar a enfermedades del trabajo o accidentes.
2) Permitir al trabajador, laborar bajo de efectos de sustancias qumicas, de

embriaguez, o de cualquier toxico.

3) Permitir al trabajador o sus contratistas, el desempeo de sus labores, sin el
uso de ropa y equipo de proteccin personal adecuado para la prevencin
del riesgo.
4) Permitir el trabajo en mquinas, equipos y herramientas, o reas de trabajo
que no cuenten con las defensas o guardas de proteccin, u otras barreras
o medios que eviten que el trabajador ponga en riesgo su integridad fsica.
5) Permitir el transporte del personal en vehculos no apropiadas para ello.
6) Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevencin de riesgos emanen
la ley, reglamentos y las disposiciones del MRL, o de Riesgos del Trabajo del
IESS.
7) No acatar las disposiciones contenidas en los certificados emitidos por la
comisin de evaluacin de incapacidades del IESS sobre cambio temporal o
definitivo de los trabajadores, en las actividades o tareas que puedan
agravar sus lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la empresa.
8) Permitir que el trabajador realice procesos de trabajo para los cuales no est
debidamente entrenados.
9) Contratar y/o ubicar a los trabajadores, sin que cumplan el perfil y las
competencias requeridas, adems de la aptitud psicofsica determinada en
el examen mdico pre ocupacional para el cargo a desempear,
10) Dejar de acatar recomendaciones de la autoridad competente en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
ART. 4
PROHIBICIONES PARA LOS TRABAJADORES.
Se prohbe a los trabajadores de TIW, inobservar lo dispuesto en el presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud, lo que a continuacin se detalla:
1) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido
cualquier txico, sustancia estupefaciente o psicotrpica;
2) Portar armas de fuego o corto punzantes dentro de las instalaciones TIW
y facilidades de la empresa.
3) Consumir o introducir bebidas alcohlicas, sustancias estupefacientes o
psicotrpicas en los lugares de trabajo;
4) Fumar o encender fuego en lugares que se sealen como prohibidos para
ello.
5) Ingresar en reas restringidas o prohibidas;
6) Obstruir la accesibilidad a los equipos contra incendios, control de
derrames, y de respuesta a emergencias;
7) Usar en forma inadecuada o irresponsable los elementos de proteccin
personal y ropa de trabajo en las reas operativas para el cumplimiento
de la jornada diaria;
8) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento;
9) Realizar trabajos sin planificacin, orden previa y para terceros durante
su permanencia en el rea de trabajo;
10) Usar procedimientos o partes de los equipos y herramientas
inapropiados y/o implementos inseguros o que estn en mal estado;

11) Alterar, cambiar, reparar o accionar mquinas, instalaciones, sistemas

elctricos, etc. sin los adecuados conocimientos tcnicos o sin previa
autorizacin superior;
12) Dejar una mquina funcionando sin control;
13) Dejar inoperantes y/o modificar dispositivos de control y/o seguridad;
14) Intervenir una mquina en operacin o sin haberla bloqueado para su
uso;
15) Abandonar sus puestos de trabajo sin previa autorizacin del superior
inmediato;
16) Delegar sus funciones a trabajadores no autorizados;
17) Negarse a proporcionar informacin en la recopilacin de datos para el
informe de accidentes;
18) Incumplir o no someterse a exmenes, instrucciones o tratamientos
mdicos preventivos y curativos dispuestos por el departamento medico
de empresa, o el IESS.
19) Comercializar, prestar o daar intencionalmente los equipos y elementos
de proteccin personal y colectiva proporcionados por la empresa;
20) Incumplir los Avisos de Sealizacin establecidos en las instalaciones de
la empresa, as como romper, rayar o destruir, carteles, afiches,
instrucciones reglamentos acerca de la seguridad y salud.
21) Trasladarse en mquinas que no estn diseadas o acondicionadas para
el transporte de personas, tales como montacargas, gras, etc.
22) Exceder el nmero de pasajeros en el caso de vehculos destinados al
transporte de personas;
23) No usar el Cinturn de seguridad.
24) Salir del campamento o locacin en horarios nocturnos sin debida
autorizacin para hacerlo.
25) Distraer la atencin en sus labores, con juegos, rias, discusiones, que
puedan ocasionar accidentes.
ART. 5
INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES.
1) Los trabajadores de TIW, que cometieran infracciones a las normas que dicta
este Reglamento Interno de Seguridad y Salud luego de una llamada de atencin verbal, sern sancionados acorde a lo dispuesto en el presente reglamento
,y las faltas muy graves podrn sancionarse conforme lo determina el cdigo del
trabajo.
2) Sern faltas leves, aquellas que contravienen al presente reglamento, pero no
ponen en peligro la seguridad fsica del trabajador ni de otras personas.
3) Se consideraran faltas graves, cuando por primera vez debido a ignorancia o
inobservancia de los hechos, l trabajador pone en peligro su seguridad, de
terceros y los bienes de la empresa.
4) Se consideran faltas muy graves, la reincidencia a las faltas graves, violacin al
presente reglamento interno que con el conocimiento del riesgo o mala
intencin, ponga en peligro su vida, la de terceros y o la de las instalaciones
equipos y bienes de la empresa.
Se tomaran medidas disciplinarias contra los trabajadores que a sabiendas

persisten en llevar a cabo prcticas inseguras o peligrosas para l , sus

colaboradores y para la empresa, dichos casos sern vistos , estudiados y
calificados, las sanciones que podrn aplicar la empresa de conformidad al
reglamento interno de trabajo , de acuerdo a la falta grave sern
a) Amonestacin verbal
b) Amonestacin escrita
c) Multa de hasta 10% de la remuneracin diaria unificada
d) Terminacin de la relacin laboral previo visto bueno, de conformidad con lo
previsto en el Art. 172 del cdigo del trabajo

CAPITULO II
DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
ART.7.DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD.

Estructura y funcionamiento del comit de seguridad y salud en el trabajo.

a) TIW conformar un comit de Seguridad y Salud de los Trabajadores, integrado en
forma paritaria por tres representantes del empleador y tres representantes de los
trabajadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y un Secretario
que durar un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente.
b) Si el Presidente representa al empleador, el secretario representar a los
trabajadores y viceversa, debiendo existir alternabilidad.
Cada miembro del Comit tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular
y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. Concluido el periodo
para el que fueron elegidos deber designarse al Presidente y Secretario.
c) La designacin de los representantes del Comit de Seguridad y Salud, por parte del
empleador, la realizar el Gerente General de la Empresa y, de los trabajadores, sern
elegidos por los trabajadores de
TIW, Cuando no exista organizacin laboral en la empresa, la eleccin se realizar por
mayora simple de los trabajadores, con presencia del Inspector del Trabajo;
d) El Comit sesionar bimensualmente de manera ordinaria y extraordinariamente
cuando el caso as se lo requiera.
e) Los titulares del servicio Mdico de empresa, y del Departamento de seguridad
sern componentes del comit y actuarn con voz pero sin voto. Los titulares de las
Coordinaciones de Seguridad
2. Estructura y funcionamiento de los subcomits de seguridad y salud en el trabajo
a) TIW por disponer 2 centros de trabajo, conformar, el comit principal que tendr
su base en Shushufindi por encontrarse la mayor cantidad de trabajadores y el sub
comit en Quito, cuyos miembros sern elegidos de manera similar que los
representantes al Comit principal de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
En caso de no
Reunir el nmero de trabajadores para conformar el Subcomit, los trabajadores
elegirn un delegado que los representar para el apoyo y vigilancia de los Programas
Preventivos de Seguridad y Salud.
b) La designacin de los representantes de los Subcomits de Seguridad y Salud, por
parte del empleador, la realizar el Gerente General de la Empresa o su Delegado y, de
los trabajadores, sern elegidos por los Trabajadores de TIW , o por las organizaciones
laborales legalmente reconocidas, existentes en la Empresa, en Proporcin al nmero
de afiliados. Cuando no exista organizacin laboral en la empresa, la eleccin se
realizar por mayora simple de los trabajadores, con presencia del Inspector del
Trabajo;
c)
Los
Subcomits
sesionarn
mensualmente
de
manera
ordinaria
y
extraordinariamente cuando el caso as se lo requiera.
ART. 8.FUNCIONES DE LOS ORGANISMOS PARITARIOS.
1. Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo las siguientes:
a) Participar en la elaboracin y puesta en prctica de las polticas, planes y programas
de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales;
b) Colaborar con la investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo y

enfermedades profesionales que se produzcan en TIW y hacer recomendaciones.

c) Realizar peridicamente inspecciones de los edificios, instalaciones y equipos de los
centros de trabajo, recomendando la adopcin de las medidas preventivas necesarias,
las cuales debern ser discutidas y analizadas conjuntamente con los trabajadores de
TIW responsables;
d) Analizar y hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el ambiente de trabajo, velar por que se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia de acuerdo al avance cientfico y tecnolgico;
e) Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (D.E.2393), el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud de TIW y, dems leyes, disposiciones y reglamentos vigentes sobre
seguridad y salud;
f) Cooperar con las Coordinaciones de Seguridad y Salud, en la realizacin de
campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los trabajadores, reciban una
formacin e informacin adecuada en dicha materia;
g) Vigilar el cumplimiento de los Programas de Seguridad y Vigilancia de la Salud en el
Trabajo;
h) Analizar y proponer reformas sobre el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de
TIW.
i) Considerar los Informes de los Subcomits de Seguridad y Salud de cada centro de
trabajo y gestionar las recomendaciones emitidas por los mismos.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud
ART 9
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
TIW, Contara con la unidad de seguridad y salud, que estar dirigido por un tcnico que
responder a la ms alta autoridad de la empresa acorde a los lineamientos legales
estandarizados.
Los tcnicos tendrn bajo su responsabilidad asumir las acciones de promocin de la
salud y prevencin de los riesgos del trabajo, el mismo que contara con la formacin y
competencia determinada por la legislacin nacional acorde al nivel de riesgo de la
empresa.
ART. 10
FUNCIONES DE LA UNIDAD
Sern funciones de la Unidad de Seguridad y Salud las siguientes:
a) Establecer objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y
salud ambiental, promoviendo una Cultura de Prevencin de Riesgos Laborales;
b) Realizar la identificacin de peligros, medicin, evaluacin y control de factores de
riesgos con el equipo multidisciplinario de las reas responsables y el profesional
mdico de la empresa;
c) Establecer medios de prevencin y control de los riesgos derivados de los procesos
de trabajo, para garantizar operaciones seguras y proteger a los trabajadores,
contratistas, clientes, pobladores y el ambiente.
d) Revisar los procedimientos, tcnicas, equipos y sustancias peligrosas utilizadas en el
desarrollo de las actividades y proponer modificaciones para minimizar riesgos;
e) Disear estrategias para promocionar y adiestrar a los trabajadores sobre seguridad

y salud ocupacional, orientadas a precautelar la integridad fsica del trabajador;

f) Informar a los trabajadores a todo nivel, sobre los riesgos laborales a los que estn
expuestos y capacitarlos sobre medidas de prevencin;
g) Establecer los mecanismos necesarios, para garantizar que los trabajadores, que
laboran en reas de alto riesgo, tengan la capacitacin adecuada y cumplan con el
perfil profesional requerido;
h) Asesorar a las Autoridades de la Empresa sobre aspectos relacionados con la
actividad de seguridad y prevencin de riesgos;
i) Asesorar tcnicamente a los trabajadores, sobre el control de riesgos presentes en
los procesos de trabajo de TIW , identificados en la matriz de riesgos, y el contenido
del presente Reglamento, a efectos de proteger a los trabajadores de los riesgos
resultantes de posibles accidentes industriales (incendios, explosiones, derrames de
sustancias qumicas o fugas de gases txicos);
j) Asesorar a los trabajadores de TIW, en materias de control de incendios,
almacenamientos adecuados,
Proteccin de maquinaria, instalaciones elctricas, ventilacin, proteccin personal y
dems materias contenidas en el presente Reglamento;
k) Inspeccionar, vigilar, y controlar las condiciones de trabajo en las diferentes reas y
centros operativos y administrativos de TIW;
l) Investigar y analizar los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales en
coordinacin con los servicios de Salud de la empresa, con el propsito de identificar
las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a
evitar la ocurrencia de los mismos; Comunicar los accidentes y enfermedades
profesionales que se produzcan, a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS, dentro
de los plazos establecidos para la respectiva notificacin, as como al Comit de
Seguridad y Salud ;
n) Elaborar las Estadsticas de Accidentalidad y ausentismo y realizar la evaluacin
estadstica de los resultados y reportar a la Gerencia.
o) Desarrollar programas de evaluacin peridica, de acuerdo a la identificacin de
riesgos y medidas de control propuestas; registr al cual tendrn acceso las
autoridades correspondientes;
p) Formular, actualizar y aplicar normas tcnicas y procedimientos de Seguridad y
Salud en el Trabajo en las instalaciones TIW, y vigilar su cumplimiento;
q) Preparar, ejecutar programas de prevencin de accidentes y enfermedades
profesionales, en coordinacin con el departamento Medico de la empresa y supervisar
su aplicacin;
r) Asesorar tcnicamente en la compra de los equipos de proteccin colectiva y
personal apropiados y en nmero suficiente, orientados a la proteccin integral del
trabajador
s) Revisar peridicamente el estado y funcionamiento de los elementos de proteccin
colectiva y personal (EPP), vigilar su utilizacin correcta, reemplazar los equipos
defectuosos y/o caducados y capacitar constantemente a los trabajadores, sobre el uso
y mantenimiento de los mismos.
ART. 11
DEL SERVICIO MEDICO DE EMPRESA

TIW contar con el servicio Mdico de empresa, cuyos servicios funcionarn de

acuerdo al Art. 430 del Cdigo de Trabajo y el Reglamento de Funcionamiento de
Servicios Mdicos de la Empresa, y estar liderado por un profesional mdico de cuarto
nivel con formacin especializada en Salud y Seguridad en el Trabajo, registrado en el
Ministerio de Relaciones Laborales, quien se reportar a la autoridad inmediata
superior, de acuerdo a la estructura orgnica funcional de TIW.
ART. 12
FUNCIONES DEL SERVICIO MEDICO DE EMPRESA
Sern funciones del servicio mdico de empresa las siguientes:
a) FUNCIONES GENERALES
Para llegar a una efectiva proteccin de la salud, el servicio mdico de empresa
cumplir las funciones de prevencin y fomento de la salud de sus trabajadores dentro
de los locales laborales, evitando los daos que pudieran ocurrir por los riesgos
comunes especficos de las actividades que desempean, procurando en todo caso la
adaptacin cientfica del hombre al trabajo y viceversa.
b) HIGIENE DEL TRABAJO
1) Elaborar programas de salud en el trabajo y proponer recursos para el
cumplimiento de los mismos, enmarcados en la poltica empresarial de
seguridad y salud de TIW;
2) Realizar la identificacin de procesos peligrosos, medicin, evaluacin y control
de factores de riesgos, en coordinacin con la Unidad de Seguridad y Salud
3) Estudio de la fijacin de los lmites para una prevencin efectiva de los riesgos
de intoxicaciones y enfermedades ocasionadas por; ruido, vibracin,
trepidaciones, radiacin, exposicin a solventes y materiales lquidos, solidos, o
vapores, humos, polvos y nieblas toxicas o peligrosas producidas o utilizadas en
el trabajo.
4) Anlisis y clasificacin de puestos de trabajo para seleccionar el personal, en
base a la valoracin de los requerimientos psicofisiolgicos de las tareas a
desempearse, en relacin con los riesgos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
5) Promocin y vigilancia para el adecuado mantenimiento de los servicios
sanitarios generales, tales como comedores, servicios higinicos, suministro de
agua potable, y otros en el sitio de trabajo.
6) Presentar anualmente la informacin peridica de las actividades realizadas al
MRL y al IESS riesgos del trabajo.
c) ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR
1) Apertura de Historia clnica mdica ocupacional al momento de ingreso del
trabajador.
2) Desarrollar el programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
3) Observar las prcticas de trabajo y factores que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, contratista, clientes, a efectos de prevenir riesgos ocupacionales;

4)

5)
d)
6)
7)
8)

Realizar exmenes mdicos pre ocupacionales, peridicos, post ocupacionales

y de reintegro a los trabajadores, orientados a evitar daos a su integridad
fsica;
Atencin Mdica de urgencias, quirrgicas y de primer nivel
Prevenir y controlar la salud de los trabajadores
Transferir los pacientes a unidades de mayor complejidad cuando se requiera
Elaborar y controlar programa de inmunizacin acorde al riesgo biolgico del
trabajo.
Programar campaas de desparasitacin.

e) RIESGOS DEL TRABAJO

1) Integrar y participar el comit de Higiene y Seguridad de la empresa
colaborando en asesora tcnica con voz pero sin voto.
2) Participar en la investigacin de accidente
3) Reportar e investigar las enfermedades del trabajo que se pudieran presentar
en la empresa.
4) Llevar control estadstico de los accidentes, primeros auxilios, y enfermedades
relacionadas con el trabajo epidemiolgico de las patologas ocupacionales.
f) DE LA EDUCACION HIGIENICA-SANITARIA DE LOS TRABAJADORES
1) Capacitar y entrenar al personal en reconocimiento de riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales, prevencin de los mismos.
2) Programar campaas de educacin para la salud en base a conferencias,
charlas, y actividades deportivas, etc., destinadas a mantener la
formacin preventiva de la salud y la seguridad.
3) Colaborar con el MSP en las campaas de educacin preventiva y
coordinar asesoras de las mismas de ser necesario.
g)

DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN FAVOR DE LA PRODUCTIVIDAD.

1. Asesorar a la empresa en la distribucin racional de los trabajadores y
empleados segn los puestos de trabajo y aptitud de la persona.
2. Llevar registro estadstico de ausentismo del trabajo por motivos de
enfermedad comn, profesional, accidentes u otros motivos,
implementando programas de control de los mismos.
3. Velar por que el trabajo de mujeres, menores de edad y personas de
capacidades especiales no genere riesgos en su salud.
4. Asesorar a la empresa en relacin a los puestos de trabajo adecuados
relacionados con el tem anterior.
ART. 13
RESPONSABILIDAD DE GERENTES JEFES Y SUPERVISORES
En TIW, El Gerente o representante legal asume la plena responsabilidad de la
Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores a travs de su compromiso
determinado en la Poltica de Seguridad, entregando los recursos econmicos, tcnicos,
infraestructura, necesaria para llevar adelante los programas de Salud Seguridad, as

como de la evaluacin peridica de su cumplimiento.

ART.14
RESPONSABILIDADES DE LOS MANDOS MEDIOS
En TIW, a ms de las responsabilidades operacionales, estructurales, asignadas por la
Gerencia General o Representante legal, en relacin a seguridad y salud tienen la
responsabilidad de
1. Velar por el cumplimiento de todos los procedimientos relativos a la seguridad y
Salud del personal a su cargo, corrigiendo cualquier condicin sub estndar o
accin sub estndar que hayan sido identificadas o informadas por los
trabajadores.
2. Controlar el uso adecuado del equipo de proteccin personal de su personal a
cargo.
3. Vigilar que las condiciones de seguridad de las reas de trabajo a su cargo,
cumplan con los estndares de seguridad para evitar la ocurrencia de
accidentes y enfermedades profesionales.
4. Corregir o comunicar a la Unidad de Salud Seguridad la presencia de riesgos
no controlados que puedan generar accidentes o enfermedades profesionales.
5. Controlar que las herramientas, equipos de trabajo, maquinarias a cargo
cumplan con los estndares de seguridad, para evitar accidentes.
6. Parar o prohibir la realizacin de un trabajo de considerarlo de riesgo para el
personal a su cargo, no pudindose tomar medidas para controlar el mismo.
7. Comunicar inmediatamente a su superior y a la Unidad de Seguridad y Salud,
para toma de decisin final y colocar las medidas preventivas adecuadas.

CAPITULO III
DE LA PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES
ART.15
PREVENCION DE RIESGOS PARA MENORES DE EDAD
La Gerencia General o su apoderado cuentan con la poltica de no contratacin de
menores de edad dentro de TIW.
ART.16
PREVENCION DE RIESGOS QUE INCIDAN EN LAS FUNCIONES DE PROCREACION
DE LOS TRABAJADORES
1) TIW, dentro del panorama de riesgos evaluara y controlara que ningn factor de
riesgo, que pueda incidir en las funciones de procreacin de los trabajadores y
trabajadoras, queden sin la medida de control adecuada, que genere desmedro
en la salud reproductiva del personal en particular por la exposicin a factores
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales.
ART. 17
PROTECCION A TRABAJADORAS EMBARAZADAS

1) El Gerente General o el apoderado de TIW, garantizar las condiciones de

seguridad y salud a todos las trabajadoras TIW a fin de evitar su exposicin a
factores de riesgo, considerando especialmente el estado de embarazo y
lactancia segn lo indican los Art. 26 y 27 del Instrumento Andino de Seguridad
y Salud en el trabajo.
2) De considerarse necesario, se realizara el traslado temporal a un puesto de
trabajo que no genere riesgos para el su condicin especial. Hasta que pueda
integrarse de manera normal a sus actividades.
ART. 18
PREVENCION DE RIESGOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
1) TIW a travs de la Gerencia General o su Apoderado , garantizar la proteccin de
los trabajadores que por su condicin de capacidades especiales sean sensibles a
los riesgos derivados del trabajo ,para tal fin la Unidad de Seguridad y Salud
recomendarn las medidas preventivas y de proteccin necesarias que evite
agravar su condicin fsica y psicolgica, conforme lo seala el Art. 25 del
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, y garantizar accesibilidad
y diseo ergonmico de los puestos de trabajo.
2) Previo a la contratacin a travs de la Unidad de Seguridad y salud, se evaluara
que el puesto de trabajo al que se prev colocar al trabajador con capacidad
especial no vaya en desmedro de su salud.
ART .19
PRESTADORES
DE
ACTIVIDAD
COMPLEMENTARIA
Y
CONTRATISTAS
(guardiana, vigilancia, catering, limpieza y mantenimiento)
1) A travs de la Gerencia General o su apoderado, en lo que aplique y
corresponda a servicios complementarios que tengan una relacin laboral con
TIW se proceder de la siguiente manera.
a) La afiliacin al IESS, y la presentacin del reglamento interno de
Seguridad y Salud, debidamente aprobado por el MRL, o de ser el caso el
plan mnimo de prevencin de riesgos.
b) Cumplir con lo descrito en el presente reglamento de seguridad y salud.
c) Garantizara espacios de trabajo seguros dentro de las instalaciones para
el personal de actividades complementarias.
d) Se asegurara que el personal de actividades complementarias reciba el
equipo de proteccin personal adecuada para el control del riesgo.

ART. 20
PERSONAL EXTRANJERO
El personal extranjero, que preste servicios en TIW, est obligado a cumplir todo lo
estipulado en los procedimientos de seguridad y salud, as como lo descrito en el
presente reglamento interno de Seguridad y Salud.

CAPITULO IV
DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE TIW
ART. 21 RIESGOS FISICOS
FACTORES DE RIESGO FSICOS
a) RADIACIONES NO IONIZANTES (Ultravioleta e infrarroja)
1. Realizar las operaciones de soldadura aislados de otros procesos, para ello se
debe colocar pantallas delimitando la zona de riesgo;
2. Colocar en las reas de trabajo a intervenir y donde se genere este tipo de
radiaciones, avisos de prevencin correspondientes u otros resguardos para
proteger a los trabajadores;
3. Portar equipos de proteccin individual, como: gafas o pantallas protectoras con
cristales absorbentes de radiaciones, filtros especficos, delantal, guantes y
polainas de material resistente y aquellos otros elementos que se considere
apropiado para la proteccin integral del trabajador y su ayudante/es;

b) ELECTRICIDAD
1) Los trabajadores que realizan trabajos en alta o baja tensin, portarn la
Licencia de Prevencin de Riesgos, determinada en el Reglamento de Seguridad
Contra Riesgos en Instalaciones Elctricas, Acuerdo Ministerial No. 013 del
Ministerio de Trabajo y Empleo ( actual Ministerio de Relaciones Laborales),
debiendo observar:
2) Realizar instalaciones, reparaciones, ampliaciones, mantenimiento, montaje de
circuitos, sistemas y equipos elctricos nicamente trabajadores capacitados,
utilizando los equipos, herramientas e implementos de proteccin personal
adecuados;
3) Planificar el tipo de trabajo que debe realizarse, y preparar los medios
adecuados para llevarlo a buen trmino, aplicando procedimientos e instructivos
4) Observar previamente a realizar un trabajo elctrico los procedimientos
aplicables, haciendo nfasis en lo siguiente:
a. Corte visible. -Separar de toda posible fuente de corriente elctrica de la
instalacin.
b. Bloqueo,- colocar la tarjeta de aviso de fuera de servicio.
c. Verificar la ausencia de tensin,-realizar esta verificaci6n con el equipo
medidor de voltaje.
d. Puesta a tierra, - el objeto es limitar la corriente que puede pasar por el
cuerpo humano.
e. Sealizar y demarcar la zona de trabajo
f. Observar que para realizar trabajos en instalaciones elctricas en
ambientes con riesgo de incendio o explosin, se retirara o aislar las
sustancias inflamables en la zona que se interviene, se evitar la
aparicin de focos de ignicin.
g. Evitar realizar trabajos de carcter elctrico a la intemperie cuando
existan riesgos de tormenta;
h. Impedir el uso de telfonos mviles cerca de las instalaciones elctricas
de alta tensin o cuando exista tormenta;
i. Evitar colocar o permitir que se instalen cables elctricos o de telfonos
a travs de pasillos o espacios libres entre escritorios;
j. Inspeccionar peridicamente y reemplazar si estn daados los cables,
enchufes tomacorrientes y dems elementos que forman parte de una
instalacin elctrica;
k. Usar el tomacorriente para aparatos o mquinas elctricas que no
sobrepasen la capacidad de carga del mismo;
l. Retirar las instalaciones elctricas provisionales posterior a la
culminacin de los trabajos;
m. Evitar mantener conectados cargadores, cafeteras, calefactores ms del
tiempo necesario para su uso especfico;
n. Sealizar toda conexin, caja de alto voltaje, as como las subestaciones
elctricas. Indicar el voltaje con el cual operan los equipos;
o. Inspeccionar que toda instalacin, sistemas y equipos elctricos en sus
partes activas, se encuentren recubiertas por material aislante, alejadas

de lugares de circulacin peatonal o de trabajo cotidiano;

p. Verificar que todo equipo elctrico tenga conexin a tierra;
q. Prescindir realizar aislamientos elctricos sin los equipos de proteccin
personal adecuados;
r. Observar que las herramientas a utilizarse se encuentren en buen estado
y cumplan la normativa aplicable.
s. Cumplir estrictamente las normas de seguridad implantadas para
trabajos en proximidad de lnea elctrica (limpieza de marquesinas,
montaje de andamios, etc.).
c)

ILUMINACIN

1) Adecuar la intensidad de iluminacin a las exigencias visuales de las tareas y

mantener los lugares de trnsito con suficiente iluminacin natural o artificial,
(20 luxes para pasillos y lugares de paso, 200 luxes en talleres, 300 luxes en
oficinas administrativas y bodegas de materiales.) etc., considerando los niveles
de iluminacin establecidos en el Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo Art. 56 D. E. 2393;
2) Eliminar o apantallar las fuentes de luz deslumbrantes;
3) Limpiar peridicamente las cubiertas de las lmparas y mantener los puntos de
luz activos;
4) Mantener las paredes pintadas con colores claros, que contribuyan a reflejar la
luz natural o artificial, con el objeto de mejorar el sistema de iluminacin;
5) Disponer de iluminacin de emergencia por toda la instalacin, cuya fuente de
energa ser independiente de la fuente normal de iluminacin (10 luxes).
d) VENTILACIN
1) Procurar en los lugares de trabajo mantener por medios naturales o artificiales,
condiciones atmosfricas que aseguren un ambiente cmodo y saludable para
los trabajadores.
2) Mantener encendido los sistemas de ventilacin por extraccin local en lugares
donde se libera polvos, pelusas, etc. que permitan expulsar las substancias
txicas hacia el exterior, para proteger la salud de los trabajadores;
3) Procurar mantener la circulacin de aire en ambientes cerrados, de modo que
los trabajadores no estn expuestos a corrientes molestas y que la velocidad del
aire no sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45
metros por minuto en ambientes calurosos.
4) Ventilar talleres de reparacin y mantenimiento deben estar ventilados para
evitar la concentracin de monxido de carbono;
e) TEMPERATURA
TIW procurar para los trabajadores mantener temperatura de confort entre 17 y 24 C
en los lugares de trabajo, cuando los niveles de temperatura fueran diferentes al rango
establecido, se optar por medios naturales o artificiales lograr condiciones adecuadas.

1) Entregar a los trabajadores ropa adecuada a su actividad de trabajo.

2) Dotar de agua suficiente para consumo humano y en casos extremos se dotar
de soluciones con electrolitos para evitar la deshidratacin;
3) Controlar el ajuste de la temperatura de las instalaciones.
4) Entregar a los trabajadores elementos de proteccin individual idneos contra
los factores climticos, fro, humedad, lluvia, etc.

f) RUIDO
Las acciones preventivas y de control se aplicarn en funcin de evitar daos a la salud
de los trabajadores,
La eliminacin o disminucin de ruido y sus efectos en la salud de los trabajadores se
conseguir aplicando en lo posible las siguientes normas de seguridad:
1. Encapsular las fuentes de emisin de ruido (compresor, bombas, etc.);
2. Observar que en los espacios de trabajo donde se acumulan fuentes de ruido,
estos sean lo suficientemente amplios o dispongan de materiales que atenen
el ruido en su entorno.
4. Realizar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a los equipos y
mquinas que son fuente de emisin de ruido.
5. Colocar barreras naturales para interferir la transmisin de ruido, con la
finalidad de favorecer la concentracin y descanso de los trabajadores;
6. Delimitar y sealizar las zonas de exposicin al ruido;
7. Utilizar los protectores auditivos en tareas en las que existe ruido superior a los
niveles permisibles;
8. Realizar controles mdicos en forma peridica a los trabajadores que se hallan
expuestos a niveles de ruido superiores a los permitidos;
g) VIBRACIONES
La eliminacin o disminucin de vibraciones y sus efectos en la salud de los
trabajadores, se conseguir aplicando las siguientes normas de seguridad:
1.

Realizar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a los equipos y

mquinas que son fuente de emisin de vibraciones.
2. Colocar en las mquinas y herramientas que originen vibraciones, dispositivos
amortiguadores;
5. Emplear herramientas con mango aislante.
h) QUEMADURAS
Para realizar trabajos con fuentes de calor o fro, sustancias qumicas corrosivas, todos
los trabajadores debern observar las siguientes acciones preventivas, a fin de evitar
quemaduras producidas por contacto:
1. Aislar las superficies calientes o fras de los equipos;
2. Colocar la sealizacin de advertencia para evitar quemaduras;

3. Utilizar medidas de seguridad en los diferentes tipos de tareas en las que el

trabajador est expuesto a fuentes de estrs trmico o sustancias qumicas
corrosivas;
4. Utilizar equipos de proteccin apropiados;
5. Emplear herramientas con mango aislante;

ART.22
RIESGOS MECANICOS
Para control de los riesgos mecnicos en TIW, se cumplirn con los siguientes
lineamientos.
1) PARA EL MANEJO DE CAJAS DE EMBALAJE
El trabajador a realizar este tipo de trabajo, deber:
1) Conocer previamente el contenido de las cajas y los procedimientos
determinados para el manejo de las mismas.
2) Verificar el estado de las cajas antes de ser manipuladas;
3) Utilizar las herramientas apropiadas para la apertura de cajas de cartn y de
madera.
4) Posicionamiento adecuado para evitar el efecto latigazo de la cincha
metlica.
2) ORDEN Y LIMPIEZA
Para contribuir y garantizar la seguridad de los trabajadores fundamental mantener el
orden y limpieza en el rea de trabajo, por lo que se debe cumplir con los siguientes
lineamientos sin dejar de observar las normas de seguridad establecidas.
1.- rea operativa
1) Observar que las zonas de paso, salidas y vas de circulacin de los lugares de
trabajo y en especial las salidas y vas de circulacin previstas para la
evacuacin en casos de emergencia, estn convenientemente sealizados y
permanezcan libres de obstculos de forma que sea posible utilizarlas en todo
momento;
2) Almacenar los materiales y herramientas manuales correctamente para evitar
deslizamientos y cadas;
3) Eliminar con rapidez, las manchas de grasa, los vertidos de aceites,
carburantes, lquidos de frenos, refrigerantes, residuos de sustancias peligrosas
y dems productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el
ambiente de trabajo;
4) Mantener los desages y sumideros limpios, para evitar su obstruccin;
5) Evitar acumular desechos y residuos en el suelo o sobre las mquinas, stos
deben ser dispuestos en depsitos adecuados y eliminados con la frecuencia
necesaria para asegurar un perfecto orden y limpieza del puesto de trabajo;
6) Almacenar en recipientes apropiados y tapados los residuos inflamables como
trapos con hidrocarburos, aceite, estos adems estarn debidamente rotulados
para prevenir el riesgo de incendio;
7) Evitar ingerir alimentos y bebidas en reas de riesgo identificados.

2.- reas administrativas

1) Usar las agarraderas para abrir puertas y gavetas. No se debe abrir ms de una
gaveta a la vez; cerrar inmediatamente despus de haberla usado;
2) Verificar que los escritorios, archivadores y otros muebles no presenten bordes
puntiagudos;
3) Evitar colocar sobre los archivadores paquetes u objetos que, por su peso,
daen el archivador o puedan resbalarse, virarse o caerse;
4) Conservar en cajas bien cerradas alfileres, chinches, tijeras, tachuelas y otros
objetos puntiagudos;
5) Prohibir el utilizar las sillas o sillones como vehculos de transporte de objetos
de un lugar a otro;
6) Reparar o reemplazar las canastillas que presenten rebabas, bordes o alambres
rotos;
7) Prohibido fumar en las reas no identificadas para ello.
8) Colaborar en el buen mantenimiento de las instalaciones de la Empresa;
9) Depositar los residuos y desperdicios en los recipientes destinados para cada
objeto;
10) Mantener perchas, vitrinas de exhibicin, y dems equipos de trabajo limpios y
en perfecto estado;
11) Evitar acumular papeles, cartones y materiales combustibles junto a
instalaciones elctricas;
12) Almacenar las mquinas porttiles en lugares limpios, secos, de modo ordenado
y seguro;
13) Limpiar las reas fuera del horario de apertura de las instalaciones.

INSTALACIN DE LA MAQUINARIA
a)
En la instalacin de mquinas fijas:
1) Situar las mquinas en reas de amplitud suficiente que permita su correcto
montaje y una ejecucin segura de las operaciones;
2) Ubicar sobre suelos o pisos de resistencia suficiente para soportar las cargas
estticas y dinmicas previsibles;
3) Anclarla mquina de tal manera que asegure la estabilidad y que las
vibraciones que puedan producirse no afecten a la estructura del edificio, ni
importen riesgos para los trabajadores de la TIW;
4 Utilizar el tipo de proteccin personal correspondiente a los riesgos a que est
expuesto el trabajador, encargado de su manejo.
5) Separar las mquinas lo suficiente (mnimo 800 milmetros) para que los
operarios desarrollen su trabajo holgadamente y sin riesgo;
6) Establecer una zona de seguridad entre el pasillo y el entorno del puesto de
trabajo, o en su caso la parte ms saliente de la mquina que en ningn caso
ser inferior a 400 milmetros. Dicha zona se sealizar en forma clara y visible;
b)

DE LOS EQUIPOS DE IZAJE

1) Verificar los elementos que constituyen la estructura, mecanismos y accesorios

de los aparatos de izar, sern de material slido y afirmados a su base;
2) Verificar los equipos de izar, debern estar marcados en forma destacada,
fcilmente legible e indeleble la carga mxima en kilogramos a soportar;
3) Conservarn los aparatos de izar en perfecto estado y orden de trabajo,
observando las instrucciones establecidas por los fabricantes y a las medidas
tcnicas necesarias para evitar riesgos.
c)

PROTECCIN DE LA MAQUINARIA
1) RESGUARDOS Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD. Debern protegerse mediante resguardos u otros dispositivos de
seguridad:
todas las partes fijas o mviles de motores, rganos de transmisin y
mquinas, agresivos por su accin atrapante, cortante, lacerante,
punzante, prensante, abrasiva y proyectiva en que resulte tcnica y
funcionalmente posible.
Los resguardos o dispositivos de seguridad de las mquinas,
nicamente podrn ser retirados para realizar las operaciones de
mantenimiento o reparacin que as lo requieran, y una vez
terminadas tales operaciones, sern inmediatamente colocados.

d)

INTERCONEXIN DE LOS RESGUARDOS Y LOS SISTEMAS DE MANDO.1) Debern proveerse a las mquinas cuyo manejo implique un grave riesgo, de un
sistema de bloqueo o enclavamiento que interconexin a los resguardos y los
sistemas de mando o el circuito elctrico de maniobra, de forma que impida el
funcionamiento de la mquina cuando aquellos no estn en su lugar.

e)

RGANOS DE MANDO, ARRANQUE Y PARADA DE MQUINAS

El arranque y parada de los motores principales, cuando estn conectados con

transmisiones mecnicas a otras mquinas, se sujetarn en lo posible a las siguientes
disposiciones.
1) Disponer en las mquinas fijas de los mecanismos de mando necesarios para su
puesta en marcha o parada. Las mquinas accionadas por un motor principal,
debern disponer de un mando de paro que permita detener cada una de ellas
por separado;
2) Observar que uno o ms dispositivos de parada general en aquellas
instalaciones de mquinas que estn accionadas por varios motores
individuales o por un motor principal y ejecuten trabajos que dependan unos de
otros;
3) Sealizar los dispositivos de parada, y adems observar que sea difcil su accionamiento involuntario. Los de parada de emergencia estarn adems situados
en un lugar seguro;
4) Observar que los sistemas hidrulicos dispongan de bloqueos automticos.

f)

INTERRUPTORES

Los interruptores de los mandos de las mquinas estarn diseados, colocados e

identificados de forma que resulte difcil su accionamiento involuntario.
g)

PULSADORES DE PUESTA EN MARCHA

Los pulsadores de puesta en marcha debern cumplir las siguientes condiciones:

1) Evitar que las cajas de mandos sobresalgan o estn al ras de su superficie, de
tal manera que obliguen a introducir el extremo del dedo para accionarlos,
dificultando los accionamientos involuntarios;
2) Verificar que los pulsadores sean preferiblemente de menor tamao que los de
parada.
h)

PULSADORES DE PARADA

Los pulsadores de parada sern fcilmente accesibles desde cualquier punto del puesto
de trabajo, sobresaliendo de la superficie en la que estn instalados.
i)
USO DE LAS MQUINAS
Al inicio de cualquier operacin con mquinas o equipos de trabajo, se verificar y
comprobar que todas las mquinas cuenten con las protecciones adecuadas; y al
trmino de la misma ordenar el sitio y asegurarse que las condiciones sean las mismas
que al inicio, adems observar que:
1) Operar las mquinas, equipos de movilizacin de carga (gras,
montacargas, etc.), siempre y cuando disponga de la autorizacin
correspondiente y capacitacin debida para el caso;
2) Utilizar las mquinas, nicamente en las funciones para las que han sido
diseadas;
3) Evitar dejar los aparatos de izar con cargas suspendidas;
4) Instruir y entrenar a todo trabajador que utilice una mquina; en su manejo
y en los riesgos inherentes a la misma. Asimismo, recibir instrucciones
concretas sobre las prendas y elementos de proteccin personal que est
obligado a utilizar;
5) Utilizar mquinas que se encuentren en perfecto estado de funcionamiento,
con sus protectores y dispositivos de seguridad en posicin y
funcionamiento correctos;
6) Disponer para las operaciones de alimentacin, extraccin y cambio de
tiles, que por el peso, tamao, forma o contenido de las piezas entraen
riesgos, de los mecanismos y accesorios necesarios para evitarlos;
7) Estar los rganos de mando de las mquinas porttiles ubicados y
protegidos de forma que no presenten riesgo de puesta en marcha
involuntaria y que no faciliten la parada de aquellas;
8) Disponer de una proteccin eficaz, todas las partes agresivas que tengan
accin atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, abrasiva y
proyectiva, en los casos en que resulte tcnicamente posible;

9) Proveer de conexin a tierra, toda mquina herramienta de accionamiento

elctrico, de tensin superior a 24 voltios a tierra,

j)
HERRAMIENTAS MANUALES
Las herramientas de mano estarn construidas con materiales resistentes, sern las
ms apropiadas en sus caractersticas y tamao para la operacin a realizar (en casos
especficos herramientas (anti chispa), y no tendrn defectos ni desgastes que
dificulten su correcta utilizacin, para lo cual se tomar en cuenta lo siguiente:
1) Mantener toda herramienta manual en perfecto estado de conservacin,
cuando se observen rebabas, fisuras u otros desperfectos estos debern ser
corregidos, o, si ello no es posible, se desechar la herramienta;
2) Verificar que estn libres de grasas, aceites u otras sustancias deslizantes;
3) Evitar cadas, cortes o riesgos anlogos, colocndolas en portaherramientas
o estantes adecuados;
4) Impedir colocar herramientas manuales en pasillos abiertos, escaleras u
otros lugares elevados, para evitar su cada sobre los trabajadores;
5) Transportar las herramientas cortantes o punzantes con su respectiva
proteccin;
6) Cuidar convenientemente las herramientas que se les haya asignado, y
advertirn a su superior inmediato de los desperfectos observados;
7) Utilizar gafas y caretas faciales en las tareas con proyeccin de partculas;
8) Usar las herramientas nicamente para los fines especficos de cada una de
ellas;
9) Observar que, toda herramienta y equipo electromecnico porttil o
estacionario, tengan sus correspondientes conexiones, tanto de neutro como
de masa a tierra, sin eliminar o tirar los dispositivos diseados para tal fin.
k)

VEHCULOS

Sern obligaciones de los Conductores de vehculos de la Empresa a ms de lo

establecido en la ley de trnsito vigente lo siguiente:
1) Conducir los vehculos de la Empresa siempre y cuando sea autorizado;
2) Tener actualizada su respectiva licencia de conductor;
3) Conocer y aplicar las Leyes de Trnsito vigentes en el pas;
4) Transportar pasajeros solamente en vehculos para ello autorizado;
5) Usar y obligar a los pasajeros a usar los cinturones de seguridad;
6) Tomar las precauciones pertinentes para el transporte de pasajeros,
combustibles, materiales, equipos, y provisiones;
7) Realizar el respectivo mantenimiento del vehculo a su cargo en el tiempo
estipulado;
8) Comunicar cualquier desperfecto en el vehculo al taller de mantenimiento
automotriz;
9) Acatar los lmites de velocidad y las seales de trnsito que se indican en
las carreteras, autopistas y en las instalaciones y facilidades de la empresa,
y los establecidos bajo contrato por nuestros clientes.
10) Prohibido conducir el vehculo bajo los efectos de bebidas alcohlicas,

drogas o sustancias psicotrpicas;

11) Prohibido permitir que otra persona que no es la responsable del vehculo lo
conduzca;
12) Prohibido abandonar el vehculo dejndolo prendido o con las llaves en el
arranque;
13) Para abastecerse de combustible, apagar el motor, no fumar mientras
realice estas operaciones;
14) Observar que, todo vehculo porte su equipo de seguridad y de carretera
los cuales estarn bajo la responsabilidad del conductor, quien responder
pecuniariamente en caso de prdida, por negligencia o descuido;
15) Revisar diariamente los vehculos, el nivel de combustible, agua, aceite,
lquido de frenos, luces, llantas, antes de ponerlos en movimiento.
16) Verificar que el peso de los trabajadores, herramientas, materiales, equipos,
etc., transportado no sobrepase los lmite establecidos para la capacidad de
carga de cada vehculo;
17) Inmovilizar adecuadamente los objetos que se transportan. Los supervisores
u operadores de las instalaciones o el conductor debern verificar la solidez
de las ataduras y amarras para asegurar los objetos;
18) Colocar en los extremos del objeto banderolas de color rojo vivo, cuando se
transporten objetos de mayor longitud que la del vehculo;
19) Evitarn los trabajadores: subirse o bajarse de un vehculo en marcha;
ubicarse en un vehculo cuyo peso, forma y volumen sean susceptibles de
provocar un accidente; mantenerse de pie, en los estribos o guarda
choques, de un vehculo en marcha;
Prohibido fumar dentro del vehculo
Recordar que en caso de ocurrir un accidente de trnsito con el vehculo, el
conductor debe reportar el accidente a su superior inmediato, solicitar ayuda,
prestar los primeros auxilios a todo individuo lesionado.
20) Ubicar los vehculos en las reas operativas y administrativas en los lugares
asignados, estacionados en reversa, dejando libres los espacios de
circulacin, de tal manera que se pueda evacuar inmediatamente en caso
de alguna eventualidad o emergencia.
l)

TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES

1) Emplear vehculos en perfectas condiciones de funcionamiento y adecuados
o acondicionados para garantizar la seguridad y confort en la transportacin
para los trabajadores.
2) Respetar dentro de las instalaciones de los diferentes centros de trabajo, las
normas de seguridad y velocidad establecidas respecto al trnsito vehicular,
as como a los riesgos y tipo de vehculos existentes, en concordancia con lo
detallado en los numerales precedentes;
3) Observar que, toda embarcacin utilizada para transporte de trabajadores,
cumplan las normas de seguridad y requisitos establecidos en las leyes y
reglamentos pertinentes; y,
4) Cumplir el programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo,
de los vehculos de conformidad a las recomendaciones del fabricante;

5) Verificar que se aplique el procedimiento de seguridad vial de TIW.

m)

MONTACARGAS

El personal responsable, que opere este tipo de maquinaria, deber conocer

previamente los procedimientos determinados para la ejecucin de los mismos.
1) Operar el montacargas exclusivamente por trabajadores entrenados,
capacitados para
2) Prohibido sobrepasar la capacidad de carga para lo cual fue diseado el
montacargas.
3) Prohibido dejar los aparatos de izar con cargas suspendidas;
n)

PLATAFORMAS Y CAMAS BAJAS

El trabajador, debe tener en cuenta principalmente lo siguiente:

1) Recibir la formacin bsica de las prcticas seguras de operacin del camin,
plataformas y equipos relativos a estos, as como disponer de la licencia acorde
para la operacin de la misma;
2) Asegurar las cargas con el uso de equipo apropiado tales como cadenas raches,
fajas acorde al requerimiento de la carga
3) Prohibido utilizar perros o palancas para el aseguramiento de las cargas.
4) Asegurar que el kingpin quinta rueda cumpla con la certificacin requerida.
o)

MANTENIMIENTO DE MQUINAS

El mantenimiento de mquinas debe estar programado con sus mantenimientos de

tipo preventivo, correctivo, debindose observar los siguientes puntos:
1) Verificar que las mquinas, sus resguardos y dispositivos de seguridad estn
revisados, engrasados y sometidos a todas las operaciones de
mantenimiento establecidas por el fabricante, o que aconseje para el buen
funcionamiento de las mismas;
2) Realizar Las operaciones de engrase y limpieza siempre con las mquinas
paradas, preferiblemente con un sistema de bloqueo, siempre
desconectadas de la fuerza motriz y con un cartel visible indicando la
situacin de la mquina y prohibiendo la puesta en marcha;
3) Observar que en aquellos casos en que tcnicamente las operaciones
descritas no pudieren efectuarse con la maquinaria parada, sern realizadas
con trabajadores especializados y bajo la direccin tcnica competente;
4) Comprobar la estabilidad de sistemas elevadores;
5) Informar sobre el uso correcto de los medios de elevacin;
6) Colocar protecciones y la sealizacin correspondiente, cuando por razones
de mantenimiento sea necesario retirar cualquier tipo de cerca, malla,
guarda o reja de seguridad;
7) Colocar la sealizacin y seguridad necesarias, en caso de no concluir un
trabajo durante la jornada laboral, y notificar al responsable de la ejecucin
del trabajo quien a su vez notificara a la autoridad del lugar el estado del

mismo;
8) Desconectar de su fuente de alimentacin, las mquinas porttiles, al dejar
de utilizar aun por perodos breves,
9) Someter a las mquinas porttiles a una inspeccin completa por
trabajadores calificados para ello, a intervalos regulares de tiempo, segn
su estado de conservacin y del nmero de horas de uso.
p)

TRABAJO EN ALTURA
1) Coordinar previo a realizar un trabajo en altura, con el rea de operaciones,
Seguridad y Salud, a efectos de establecer condiciones seguras de trabajo.
2) Recibir la capacitacin adecuada en las normas de seguridad y uso de equipos
de proteccin personal;
3) Observar que, para todo trabajo en altura superior a 1,80 metros, es obligatorio
el uso de arns o cinturones de seguridad y lneas de vida. Por ningn motivo un
trabajador puede omitir esta disposicin.
4) Sealizar el entorno de trabajo a efectos de restringir el paso de personas
durante las operaciones de trabajo en altura;
5) Utilizar escaleras ajustadas a las necesidades y dotadas de dispositivos de
seguridad (ganchos, zapatas).
6) Pasar herramientas o materiales entre diferentes niveles utilizando siempre una
slinga o equipo adecuada para evitar la cada de objetos de altura.
7) Sujetar el material pesado a un lugar seguro, cuando se trabaje en alturas. La
herramienta y el material pequeo deben tenerse en un portaherramientas.

8) ART. 23
RIESGOS QUIMICOS
a)
FACTORES DE RIESGO QUMICO
Todos los trabajadores deben ser capacitados sobre la utilizacin, manejo y
peligros que presenta cada uno de los productos qumicos que se utilizan en los
sitios de trabajo, as como deber observar lo siguiente:
1) Usar sustancias qumicas que no produzcan o que tengan el menor efecto
txico para la salud de los trabajadores;
2) Utilizar medidas de seguridad en los diferentes tipos de tareas en las que l
trabajador vierta o manipule sustancias qumicas peligrosas;
3) Solicitar a los proveedores las Hojas de Seguridad, de cada uno de los
productos adquiridos de conformidad a la Norma INEN 2266:2009, las cuales
estarn en los sitios de trabajo en los que se manipulen o utilicen estos
productos y, adems en las reas de seguridad y salud;
4) Capacitar a los trabajadores para que presten los primeros auxilios en el
caso de ingestin o contacto accidental de cualquier producto qumico;
5) Ventilar los lugares de trabajo donde se utilizan sustancias qumicas;
6) Almacenar las sustancias qumicas en lugares especficos para ello,
tomando en cuenta las caractersticas fsico qumicas del producto;
7) Controlar que toda sustancia qumica debe estar etiquetada,
b)

ALMACENAMIENTO DE MATERIALES

Para un buen almacenamiento de mercadera en las reas de Bodega se debe tener en

cuenta lo siguiente:
1) Almacenar los productos qumicos peligrosos en envases apropiados y
claramente identificados. Tanto en los envases como en los lugares de
almacenamiento colocar avisos de peligro y recomendaciones de seguridad,
segn lo indica la MSDS (Material Safety Data Sheet- Hoja de Seguridad) del
producto;
2) Almacenar los materiales y productos en forma adecuada, manteniendo el
orden, limpieza y espacio, a fin de no interferir con el funcionamiento de
equipos y el paso libre en los pasillos;
3) Utilizar el mapa de compatibilidad de qumicos para su almacenamiento.
4) Apilar el material de manera que no se resbale, aplaste o desplome;
5) Almacenar las sustancias inflamables en sitios que guarden las temperaturas
adecuadas para evitar posibles riesgos de incendio;
6) Separar los materiales siempre por clase, tamao, largo y acomodar en pilas
parejas y ordenadas, de manera que no se puedan caer, resbalar, aplastar o
desplomar. Si las pilas son altas, se deben escalonar hacia atrs conforme
aumente la altura y los materiales se deben estibar de manera que cada hilera
quede en cruz con respecto al anterior;
7) Almacenar los materiales pesados, preferentemente en el piso;
8) Evitar almacenar materiales que sobresalgan sobre corredores y pasillos o reas
de trnsito de equipo o trabajadores;
9) Almacenar materiales evitando obstruir el acceso a las tomas de agua,
extintores, hidrantes, equipos contra incendios, alarmas, paneles elctricos,
interruptores, cajas de fusible, vlvulas, mquinas, bloquear los equipos de
primeros auxilios, vas de evacuacin y puertas o salidas de trabajadores;
10)
Permitir que entre las pilas que se levanten se dejen pasillos
suficientemente anchos para permitir el paso a personas y carretillas;
11)
Observar que los materiales que se coloquen fuera de las bodegas,
deben estar bien empacados y tener avisos de advertencia adecuados
alrededor del material, visibles durante el da y la noche.
12)
Permitir que los tiles y/o materiales de las mquinas que se deban
guardar o almacenar junto a stas, estarn debidamente colocadas y ordenadas
en armarios, mesas o estantes adecuados, de modo que no constituyan un
obstculo para los operarios, ni para la manipulacin o separacin de la propia
mquina.
13)
Evitar almacenar en las proximidades de las mquinas, herramientas y
materiales ajenos a su funcionamiento.
ART.24
FACTORES DE RIESGO BIOLGICO
a)
AGUA DE CONSUMO HUMANO
Facilitar a los trabajadores agua potable en los centros de trabajo donde sea
posible; en caso contrario, se efectuarn tratamientos de potabilizacin, de
conformidad con las pertinentes normas de seguridad e higiene, la misma que ser

sometida a pruebas de laboratorio para garantizar su calidad.

b)

BIOSEGURIDAD.-

Observar que los trabajadores que laboran en la Salud ,Servicio Mdico ,

conozcan y pongan en prctica, procedimientos tcnicos para el correcto
manejo de instrumentos punzantes, punzocortantes, sangre, fluidos
orgnicos y elementos contaminados;
Realizar la clasificacin y aislamiento de los desechos txicos e infecciosos
en la misma fuente de generacin;
Cumplir con la disposicin final de los desechos biolgicos y peligrosos;
c)
SERVICIOS PERMANENTES
1) DORMITORIOS
En los centros operativos de trabajo que cuenten con dormitorios se cumplirn
las siguientes normativas:
a) Estar debidamente separados los destinados a trabajadores de uno u
otro sexo y se ubicarn en sitios alejados de contaminacin, ruido y
dems factores que afecten al confort y la salud del trabajador.
b) Observar que las ventanas estn provistas de cristales que permitan
una adecuada iluminacin natural.
c) Disponer de servicio de limpieza para la ropa de cama y habitacin;
d) Evitar hacinamiento en las habitaciones
2) COMEDORES
a) Observar que los lugares destinados para comedores estn implementados
adecuadamente y limpios;
b) Observar que los comedores instalados en los centros de trabajo operativos,
deben estar aislados de focos insalubres tengan adecuada iluminacin,
ventilacin y temperatura;
c) Verificar que los pisos sean antideslizantes y sus paredes y techos sean
susceptibles de fcil limpieza;

ART.25
RIEGOS ERGONOMICOS
a)
TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS
Los trabajadores adoptarn las precauciones necesarias para evitar una sobrecarga
fsica que pueda resultar perjudicial a su salud, observando las siguientes medidas
de seguridad:
1) Utilizar para el manejo de materiales los medios de transporte o equipos de
elevacin auxiliares (coches, montacargas transportadores o similares);
2) Controlar que al realizar el levantamiento cargas estas no deben superar los
25 Kg. para levantamiento y utilizar la tcnica ergonmica correcta;
3) Solicitar ayuda para el levantamiento de cargas mayores a los 25 Kg, y/o

4)
5)

6)
7)

b)

utilizar mtodos de ingeniera apropiados para estos fines, en estos casos la

operacin ser dirigida por una sola persona, a fin de asegurar la unidad de
accin;
Impedir el transporte manual de cargas voluminosas que compliquen la
visibilidad del trabajador;
Manipular la carga considerando el peso y tamao; forma y facilidad de
sujecin disponibles (agarraderas o puntos de sujecin); altura a la cual se
manipular y la distancia a la cual ser trasladada;
Mantener instruido a los trabajadores acerca de la manipulacin y transporte
correcto de materiales;
Usar las prendas de proteccin personal apropiadas a los riesgos a los que
estn expuestos;
LEVANTAMIENTO SEGURO

1) Observar el peso mximo de la carga que puede soportar un trabajador segn

lo establecido en el presente Reglamento.
2) Levantar objetos de manera correcta para evitar tensiones en el cuerpo. No
doblar la cintura ni hacer torsiones del cuerpo (doblar las rodillas, mantener el
cuerpo recto, la espalda firme y, de all elevarlo lenta y gradualmente con los
msculos de las piernas);
Movilizar las cargas manualmente manteniendo el tronco derecho, de modo que
la carga est simtrica y pegada al cuerpo.
Evitar que el trabajador realice sus labores con posturas forzadas, para lo cual
se controlar el tiempo de la actividad, realizando pausas activas;

d)

PANTALLAS DE VISUALIZACIN DE DATOS (PVD)

Los trabajadores que utilicen equipos informticos, deber observar los siguientes
aspectos:
1) Disponer de equipos situados en zonas de trabajo adecuadas para ello.
2) Dotar de sillas ergonmicas, mesas y elementos auxiliares que eliminen los
riesgos derivados de la utilizacin de PVD en especial en trabajadores que
permanecen sentados en toda su jornada;
3) Disponer de condiciones de iluminacin apropiada para prevenir molestias y
problemas visuales al usuario (las fuentes de luz deben evitar la presencia
de reflejos y deslumbramientos);
4) Ubicar las PVD, en sentido perpendicular a las ventanas, para evitar reflejos
y deslumbramientos;
5) Realizar pausas cortas cada hora para contrarrestar los efectos negativos de
la fatiga fsica y mental.
e)

PUESTOS DE TRABAJO

1) Colocar las herramientas y dems medios de trabajo al alcance de las

manos;
2) Seleccionar los tiles de trabajo (mangos, asientos graduales) con un diseo
antropomtrico adecuado para evitar esfuerzos y posturas forzadas;
3) Aplicar los procedimientos que correspondan donde se han identificado
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores;
ART. 26
RIESGOS PSICOSOCIALES
A fin de evitar y /o controlar los riesgos Psicosociales que puedan afectar a los
trabajadores, se observar los siguientes aspectos:
1) Distribuir claramente las tareas y competencias;
2) Planificar los trabajos de la jornada segn el personal disponible;
3) Entregar informacin adecuada en cantidad y calidad para viabilizar la ejecucin
del trabajo con la menor tensin posible;
4) Formar y seleccionar al trabajador segn la actividad que vaya a desarrollar
para evitar carga mental;
5) Adecuar el ritmo de trabajo a la formacin y al adiestramiento que haya recibido
cada trabajador.
6) Distribuir correctamente las pausas de descanso durante la jornada;
7) Marcar las tareas, y evitar interferencias entre los trabajadores operarios;
8) Mejorar las condiciones psicosociales del puesto de trabajo, relacionados con la
falta de comunicacin y relaciones interpersonales entre compaeros, jefes y
subordinados
9) Garantizar por parte de TIW, el respeto al trabajador y a su integridad fsica y
moral;
a)

INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES

A fin de precautelar la integridad personal de los trabajadores que desarrollan

actividades relacionados con manipulacin de dinero, se deber observar los
siguientes aspectos:
1) Instaurar sistemas de pago por transferencias;
2) Formar al personal sobre medidas de seguridad, definir el comportamiento a
adoptar durante un atraco y los pasos a seguir posteriormente;
4) Instalar aparatos de vigilancia y sistemas de proteccin para los bienes.
b)

PROGRAMA DE PREVENCIN DEL VIH/ SIDA EN LA EMPRESA

TIW, a travs de la Gerencia y sus polticas cumplir el principio de no

discriminacin contemplado en la Constitucin Poltica del Estado, lo establecido en
el Convenio 111 de la OIT ratificado por el Ecuador y el Acuerdo Ministerial No. 398
del Ministerio de Trabajo y Empleo, firmado el 13 de julio del 2006 sobre la
proteccin y no discriminacin de trabajadores con VIH/SIDA, por lo que se aplicar
lo siguiente:
a) Brindar a sus trabajadores informacin sobre VIH/SIDA: formas de

contagio, prevencin y control, a travs de la planificacin, implantacin

y desarrollo de programas educativos y especficos, programas de
promocin de la salud y educacin higinica sanitaria;
b) Dar el permiso correspondiente cuando el trabajador necesite concurrir
al control por mdico especialista o el IESS;

c)

PREVENCIN DEL ACOSO LABORAL O MOBBING

TIW establecer una poltica sobre prevencin de la violencia, acoso moral o

psicolgico, la misma que no permitir que suceda entre mandos y trabajadores o
entre estos ltimos, la cual ser difundida entre todos sus integrantes,
considerando a su vez:
a) Establecer protocolos de deteccin de acoso laboral dentro de la
empresa.
b) Motivar a los trabajadores a que denuncien este tipo de actos,
garantizndole confidencialidad, para lo cual se establecer canales de
comunicacin;
c) Planificar reuniones peridicamente para evitar aparezcan estos factores
en los trabajadores.
d)
DESARRAIGO FAMILIAR
Con la finalidad de preservar las relaciones familiares de forma adecuada TIW,
cumplir con lo siguiente:
a. Crear jornadas laborales que permitan la adecuada relacin familiar,
considerando la jornada administrativa, 5 das laborable 2 de descanso,
la operativa 22 das laborables 8 de 14 das laborables y 7 descanso y/o
30 das de trabajo y 30 de descanso.
b. Controlar que los trabajadores cumplan con su jornada laboral, evitando
doblen jornadas ya establecidas;
c. Control la aparicin de otro tipo de factores psicosociales como: acoso
sexual, burnout (fatiga crnica), bornout y estrs laboral;

CAPTULO V
DE LOS ACCIDENTES MAYORES
ART. 27
PREVENCIN DE INCENDIOS NORMAS GENERALES
Previa la ejecucin de cualquier trabajo que presente algn riesgo, los responsables de
Seguridad y Salud cada centro de trabajo, debern:
1) Instruir a todo el personal sobre los riesgos existentes, restricciones y las
medidas de prevencin a aplicarse
2) Comenzar las tareas peligrosas delimitando y restringiendo el acceso a la zona y
tener en disposicin los equipos para emergencias y primeros auxilios;

3) Evitar toda fuente de ignicin en reas de riesgo;

4) Almacenar los productos y materiales inflamables en locales distintos a los de
trabajo, y si no fuera posible, en recintos completamente aislados;
5) Rotular los recipientes de lquidos combustibles e inflamables indicando su
contenido, peligrosidad y precauciones necesarias para su empleo, de
conformidad con las normas de seguridad especficas para el caso;
6) Envasar y embalar de lquidos combustibles e inflamables siempre con las
precauciones y equipo de proteccin personal adecuado en cada caso;
7) Dotar a las tuberas y bombas de trasvase de puestas a tierra durante las
operaciones de llenado y vaciado de los depsitos de lquidos inflamables;
8) Instruir a todas las personas que realicen el trabajo sobre las precauciones que
deben adoptar al limpiar o reparar un tanque de combustible, y dar a conocer
los riesgos a los cuales estn expuestos los mismos con la previsin de los
sistemas de emergencia y contingencia adecuados;
9) Almacenar los residuos inflamables como trapos con hidrocarburos y aceite, en
recipientes apropiados y tapados, debidamente rotulados para prevenir el riesgo
de incendio;
10)
Eliminar inmediatamente los desperdicios, las manchas de grasa, los
residuos de sustancias peligrosas y dems productos residuales que puedan
originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo;
11)
Disponer en los sitios donde se prevea soldar, de un extintor adecuado al
tipo de riesgo presente;
12)
Prescindir ventilar con oxgeno los gases, humos y vapores producidos
por la soldadura;
13)
Evitar engrasar las vlvulas de las botellas de oxgeno, ya que la grasa
puede inflamarse espontneamente;
14)
Mantener las botellas de oxgeno en posicin vertical sobre un carro y
atadas contra la pared; nunca se deben golpear ni rodarlas; alejarlas del calor,
sol, humedad y variaciones bruscas de temperatura;
15)
Prohibir fumar en reas identificadas con riesgo de incendio y explosin;
16)
Combatir un incendio de origen elctrico con extintores de dixido de
carbono;
17)
Instalar y/o comprobar que en todo equipo de computacin y/o sistemas
relacionados con medios informticos digitales, contengan dispositivos de
descargas elctricas y estticas basado en normas y tcnicas vigentes;
18)
Ubicar en los centros de cmputo o reas consideradas crticas, alarmas,
detectores y sistemas para control de incendio;
19)
Restringir el acceso de personal no autorizado a reas de alto riesgo.
20)
Identificar y reportar actos y/o condiciones sub estndares donde puede
existir el riesgo de incendio y explosin;
21)
Implementa y mantener un programa permanente de orden, aseo y
limpieza;
22)
Almacenar los materiales inflamables, explosivos y qumicos en locales
independientes y especficos, debidamente ventilados y aislados de fuentes que
puedan producir calor e ignicin;
23)
Verificar en los sitios de carga de combustible la sealtica de prohibicin
de permanecer el vehculo con las luces encendidas o el motor en marcha;

24)
Respetar las distancias de seguridad en emplazamientos peligrosos para
la realizacin de actividades y la instalacin elctrica;
25)
Colocar extintores de incendios adecuados a la clase de fuego,
disponindolos en nmero suficiente segn la norma para las instalaciones a
cubrir;
26)
Situar los extintores a la distancia permitida, tanto en el interior, como en
el exterior de los edificios y en el caso de reas operativas en los sitios
adecuados segn el riesgo;
27)
Disponer de sistemas contra incendios adecuados y el mantenimiento
peridico de los mismos;
28)
Obtener permiso de trabajo para realizar tareas en caliente y/o
desprendimiento de partculas incandescentes;
29)
Mantener las instalaciones elctricas debidamente protegidas y revisadas
peridicamente;
30)
Disponer de Planes de Autoproteccin adecuados en cada centro de
trabajo e implementarlos
31)
Desarrollar simulacros de respuesta a emergencias y contingencias;
32)
Capacitar a los trabajadores en el manejo de extintores porttiles;
a)

PREVENCIN DE INCENDIO Y EXPLOSIN

Todos los trabajadores, sern responsables de que en los centros de trabajos operativos
y administrativos, se tomen las acciones necesarias para prevenir fugas, derrames,
incendios, explosiones, por lo que se tomar en cuenta las siguientes normas de
seguridad:
1) Emplazamientos De Los Locales
a) Los locales en que se produzcan o empleen sustancias fcilmente
combustibles se construirn a una distancia mnima de 3 metros entre s y
aislados de los restantes centros de trabajo.
b) Cuando la separacin entre locales resulte imposible se aislarn con paredes
resistentes de mampostera, hormign u otros materiales incombustibles sin
aberturas.
c) Siempre que sea posible, los locales de trabajo muy expuestos a incendios
se orientarn evitando su exposicin a los vientos dominantes o ms
violentos.
d) Deben estar provistos de una ventilacin adecuada para todas las
operaciones que comprenden el uso almacenamiento de lquidos inflamables
y de una adecuada ventilacin permanente del edificio y tanques de
almacenamiento. Debern proveerse de arena u otra sustancia no
combustible para ser usada en la limpieza de derrames de lquidos
inflamables
e) Los procesos de trabajo donde se labora con sustancias combustibles o
explosivas, as como los locales de almacenamiento debern contar con un
sistema de ventilacin o extraccin de aire, dotado de los correspondientes
dispositivos de tratamiento para evitar la contaminacin interna y externa.

2) Estructura De Los Locales

En la construccin de locales se emplearn materiales de gran resistencia al fuego,
recubriendo los menos resistentes con el revestimiento protector ms adecuado.
3) Distribucin Interior De Locales.
a) Las zonas en que exista mayor Peligro de incendio se aislarn o separarn
de las restantes, mediante muros cortafuegos, placas de materiales
incombustibles o cortinas de agua, si no estuviera contraindicada para la
extincin del fuego por su causa u origen.
b) Se reducirn al mnimo las comunicaciones interiores entre una y otra zona.

4) Pasillos, Corredores, Puertas Y Ventanas

Se cumplirn los siguientes requisitos:
a) Las puertas de acceso al exterior estarn siempre libres de obstculos y
sern de fcil apertura.
b) En los centros de trabajo donde sea posible incendio de rpida propagacin,
existirn al menos dos puertas de salida en direcciones opuestas
c) En las puertas que no se utilicen normalmente, se inscribir el rtulo de
"Salida de emergencia".
d) En los edificios ocupados por un gran nmero de personas se instalarn al
menos dos salidas que estarn distanciadas entre s y accesibles por las
puertas y ventanas que permitan la evacuacin rpida de los ocupantes.
e) En caso de edificios con deficiencias en el diseo, para la evacuacin
adecuada de las personas, se instalaran escaleras de escape de incendios
construidas de material resistente, ancladas a los muros de los edificios. El
acceso a ellas debe hacerse preferiblemente a travs de puertas que
comuniquen a la zona central del edificio.
f) En locales con riesgos de incendio ningn puesto de trabajo distar ms de
50 metros de una salida de emergencia
ART 28
PLANES DE EMERGENCIA.Ser responsabilidad de TIW a travs de la Unidad de Seguridad y Salud, determinar
las estrategias y medios para solventar de manera adecuada una respuesta en
situaciones de emergencia derivadas de incendio, explosin, derrame de sustancias,
desastres naturales y actos de violencia, para lo cual deber:
1) Identificar las reas de mayor riesgo, delimitacin de puntos seguros, rutas de
evacuacin y salidas de emergencias, sealizacin de seguridad, equipos de
extincin y control y sistema de alarmas;
2) Informar a los trabajadores sobre el comportamiento a adoptar en caso de

3)

4)
5)
6)
7)

accidente;
Dar a conocer a los trabajadores sobre la ubicacin de los elementos de
seguridad en el lugar de trabajo, tales como: extintores, alarmas, caja de control
y alimentacin elctrica (breakers) salidas de emergencia y botiquines de
primeros auxilios;
Capacitar a los trabajadores sobre primeros auxilios bsicos y reanimacin
cardiopulmonar;
Sealizar las vas de evacuacin y las salidas de emergencia;
Conformar brigadas y capacitarles para la actuacin en emergencias.
Realizar peridicamente simulacros de control de incendios, derrames,
emergencias mdicas, evacuaciones;
1.

PLANES DE AUTOPROTECCIN

a) Mantener Planes de Autoproteccin, en base a los riesgos propios, con

estrategias de prevencin y preparacin de acciones adecuadas que permitan identificar, valorar, controlar o enfrentar una emergencia, garantizando
una respuesta eficaz y oportuna; a estas acciones se sumar la capacitacin,
entrenamiento, simulacros, auditorias y revisiones peridicas que se realicen
a los planes de acuerdo con la normativa vigente;
b) Actualizar cada ao los planes de respuesta a emergencias cuando existan
cambios a niveles administrativos y/o en procesos operativos;
c) Mantener un acercamiento interinstitucional con las entidades externas tales
como Polica, Cuerpo de Bomberos, Cruz Roja, Secretara de Gestin de
Riesgos y otros organismos de ayuda externa destinados para el efecto;
d) Capacitar a las diferentes brigadas que forman parte del Plan de
Autoproteccin, tales como: brigadas de combate de incendios, evacuacin
y de emergencias.
1.1 PLANES DE EVACUACIN DE EMERGENCIA
TIW Venezuela S.A. sucursal Ecuador, consciente de que a pesar de las medidas de
prevencin de riesgos se puedan generar salidas de control, que conlleven a
situaciones de emergencia
y con el objeto de controlar y disminuir el riesgo
implementara el presente programa.
OBJETIVOS
a) Conocer, identificar, en las reas de trabajo, los elementos y la peligrosidad
de las diferentes reas o sectores de la empresa.
b) Establecer los medios de proteccin disponibles.
c) Eliminar o corregir las causas que pueden ser origen de emergencias
d) Organizar, formar y entrenar a las diferentes brigadas creadas con estos
fines, que puedan actuar de forma rpida y eficaz para controlar la
emergencia.
e) Definir el apoyo que pueda ser necesario en caso de una emergencia
(bomberos policas, etc.).
f) Implementar medios de deteccin adecuados a los posibles casos de

emergencia que pudieran ocurrir, con el fin de dar alarma y evacuar a las
personas.
SUCESOS QUE PUEDEN GENERAR UNA EMERGENCIA
En TIW Venezuela S.A. Sucursal Ecuador en funcin del riesgo, su probabilidad y la
gravedad de sus consecuencias se consideraran como posibles emergencias.
a) INCENDIO.- Siniestro ocasionado por el fuego que origina prdidas
materiales, y riesgos de lesin.
b) EXPLOSION.- Liberacin de gran cantidad de energa de forma violenta,
originando un incremento rpido de la presin, desprendiendo calor luz y
gases.
c) ACCIDENTE GRAVE.- Es el suceso que origina daos graves a las personas
y que normalmente requiere intervencin de emergencia.
d) FUGAS Y DERRAMES.- Escape de lquidos o gases producidos por actos
inseguros o condiciones inseguras, que pueden generar dao a las personas
y el ambiente.
CLASIFICACIN DE LAS EMERGENCIAS
a) Conato de emergencia: Suceso que puede ser controlado de forma
sencilla por medio del personal propio de la zona.
b) Emergencia Parcial.-Suceso que puede ser dominado y requiere actuacin
de equipo de intervencin y evacuacin parcial.
c) Emergencia general.- Suceso que requiere la actuacin de equipo interno
y ayuda externa as como evacuacin general.
PLAN DE ACCION:
Una vez definidos los tipos de emergencia se proceder a organizar el plan de accin y
de evacuacin de emergencias tomando en consideracin los siguientes criterios.
CONATO DE INCENDIO
a) Al producirse conato de incendio se proceder a dar la alarma, misma que
se realizara por telfono o sirena, o de manera verbal.
b) El personal que pertenezca a la brigada proceder acorde al plan de manejo
de brigadas.
El personal que no pertenece a la brigada se dirigir al punto de reunin
c) Una vez en el punto de reunin el personal identificara su tarjeta T, acorde
al procedimiento de control de tarjetas T y la ubicara en la cara de color
verde, mientras el supervisor de control de personal en caso de emergencia
verificara que todo el personal se encuentre en el punto de reunin.
d) El personal de la brigada de evacuacin, se mantiene comunicado con el
supervisor de control quien le informar si existe la falta de algn personal
en el punto de reunin, para que se proceda a su bsqueda y rescate.
e) El personal de la brigada de primeros auxilios se definir zona segura para
que de los primeros auxilios bsicos, el Medico de empresa se encargara de
acuerdo al MEDEVAC a definir qu nivel de intervencin requiere el afectado

y el tipo de evacuacin que va a necesitar.

f) El jefe de la brigada contra incendios se mantendr comunicado con
coordinador de QHSE o y se mantendr comunicado, definiendo si es
posible o no el control del conato de incendios, de no ser posible el Jefe de
Campo o coordinador QHSE u/o coordinador de operaciones se comunicara
con apoyo externo,
g) La comunicacin con Gerencia de Distrito se har iniciada el evento.
h) Una vez terminado el simulacro o el conato de incendio el jefe de la brigada
de incendios comunicara al Coordinador Operativo o Coordinador QHSE el
mismo que dar por terminado el evento y organizara el retorno a las
actividades, de presentarse el caso de que el evento no pueda ser
controlado dar la orden de evacuacin del campamento.
i) Este procedimiento aplica para campamento base, en el caso de incendio en
reas de operacin se proceder conforme a los planes de evacuacin y de
emergencias de la empresa para la cual se est prestando el servicio
MEDEVAC

(Procedimiento de Evacuacin Mdica)

1. OBJETIVO
a) El objeto de este instructivo es tener una respuesta rpida y organizada que
permita el control de la emergencia mdica, para evitar se produzcan daos
mayores.
b) Describir el procedimiento para manejo de emergencias que produzcan
lesiones personales.
c) Tener claro el rol que desempean cada uno de los responsables dentro del
organigrama funcional de respuesta ante la emergencia
d) Definir criterios de actuacin con apoyo de entes externos en caso de que
sea necesario
e) Dar atencin de salud a todos los colaboradores de la empresa, contratistas
y visitantes, en caso de emergencia mdica.
2. ALCANCE
Este instructivo es aplicable a TIW de Venezuela, sucursal Ecuador, y se extiende a los
contratistas y visitantes.
Cuando el personal de TIW se encuentre laborando en las locaciones del cliente, el
MEDEVAC se atara al MEDEVAC de la compaa para la cual se est prestando servicio.
3. RESPONSABILIDAD
a) El Gerente De Distrito ser responsable de entregar los recursos necesarios
para la implementacin de este procedimiento, as mismo de la revisin y
aprobacin del mismo.
a) El Coordinador QHSE ser responsable de la implementacin de este
procedimiento.
Identificar la necesidad de capacitacin y entrenamiento de las brigadas.
Coordinar con recursos humanos para cumplir con el entrenamiento de las
brigadas.

b) Coordinador Operativo
es el responsable de hacer cumplir este
procedimiento.
c) El Mdico de empresa ser responsable de coordinar las actividades que se
presentan en el presente procedimiento, adicional :
Ser responsable de mantener actualizados los nmeros telefnicos de los
centros de emergencia y entidades que puedan intervenir en el MEDEVAC.
Es responsable de dar a conocer a todo el personal y que se entienda como
funciona el MEDEVAC
Los Coordinadores de lnea o sus designados son responsables del cumplimiento
de este instructivo
Los brigadistas
son responsables de cumplir con lo estipulado en este
procedimiento.
Los empleados sern responsables de cumplir con este procedimiento.
4. DEFINICIONES
1) Crisis Mdica.- Situacin bajo la cual el personal de TIW de Venezuela
Ecuador, sus contratistas y visitantes se encuentra en una situacin potencial
de riesgo para su salud e integridad de vida. Esta puede ser ocasionada por:
b) Emergencias Mdicas en las unidades de trabajo
c) Accidente de trnsito de vehculos pertenecientes a la empresa.
d) Accidente Laboral.
e) Evolucin de una enfermedad general.
f) Vctima de violencia en los lugares de trabajo.
2) Atencin Mdica.- Utilizacin de los Recursos y conocimientos mdicos
disponibles, para afrontar una situacin que afecte la integridad fsica y salud
del personal de la empresa.
3) Estabilizacin.- Intervencin mdica inicial que permite el traslado del
paciente en condiciones seguras hacia un centro de mayor complejidad que
entregue diagnstico y tratamiento definitivo del caso
4) Evacuacin.- Est destinada al traslado de una persona con considerable dao
de la salud, hacia un centro mdico de mayor complejidad. Actividades dirigidas
que garantizan apoyo logstico en actividades de traslado y evacuacin.
5) Punto de Evacuacin.- Sitio o punto geogrfico desde el cual se va a trasladar
a personas (s) con considerable dao de la salud hacia un centro mdico de
mayor complejidad.
El personal puede ser evacuado hacia o desde los siguientes lugares.
a) Locacin en que se dio el evento
b) Dispensario mdico de la Operadora si no es muy lejano.
c) Servicio Mdico de TIW.
d) Centros hospitalarios de la zona de influencia.
e) Aeropuerto de Lago Agrio.
f) Aeropuerto de Coca.
6) Punto de Recepcin.- Centro hospitalario en donde una persona evacuada
llega para recibir atencin mdica inicial o de apoyo hasta llegar al punto final
de evacuacin en donde recibirn la atencin mdica de especialidad acorde
con la situacin que se presente.
El personal puede ser recibido en los siguientes lugares.

a)
b)
c)
d)

Servicio Mdico TIW.

Centros hospitalarios de la zona de influencia.
Dispensarios mdicos de nuestros clientes.
Centros de atencin hospitalaria que cuenten con infraestructura de mayor
complejidad para afrontar situaciones mdicas que por su nivel de complejidad
no pueden ser atendidas en el Servicio Mdico de TIW, y que permite que una o
varias personas sean estabilizadas de los problemas de salud hasta que se
posibilite su traslado o evacuacin hacia un centro de atencin especializada.
e) Centros Mdicos Especializados: Si el nivel de complejidad de la lesin es
mayor, la persona ser a un centro con mayor infraestructura y especialidades
mdicas.
5. EMERGENCIAS MDICAS
a) Lesiones Leves
Primeros Auxilios
Son situaciones en que se presentan lesiones leves que pueden ser resueltas por el
personal que permanece en el Campo, en las que se puede usar los insumos
disponibles en el botiqun de primeros auxilios.
Estas lesiones leves no ponen en riesgo la vida de la persona quien deber presentarse
de todos modos en el Servicio Mdico de Empresa para una evaluacin final
Se debe comunicar al Servicio Mdico de TIW, de campo base para que se coordine las
acciones necesarias
b) Lesiones Moderadas
Atencin Mdica
Si la emergencia mdica no puede ser tratada en la locacin o rea de trabajo la
persona debe ser trasladada al centro mdico ms cercano de la zona o de la
operadora si lo hubiera, segn el criterio medico se deber evacuarlo a un centro
mdico especializado.
En la Atencin Medica se utilizaran los medios de transporte terrestre para el traslado,
se tomara en cuenta los esguinces, luxaciones, fracturas, hemorragias pequeas,
quemaduras de primer grado. (Comprometen solo piel y son de una superficie menor al
10% del cuerpo).
Deber acompaar una persona al paciente para monitorear y evaluar su estado de
salud hasta el centro de mayor complejidad.
Lesiones Graves
c) Atencin Mdica Especializada
Cuando la condicin del paciente es crtica, habiendo compromiso con la vida de la
persona y la infraestructura disponible en el rea es insuficiente se deber trasladar,
de inmediato, a la persona a un centro de mayo complejidad ms cercana.
Debemos tomar en cuenta lesiones como: seccin de un miembro, hemorragias
severas, traumatismos crneo enceflicos con prdida total de la conciencia,
quemaduras de segundo y tercer grado. (Comprometen piel msculo y son ms del

30% de la superficie corporal) etc.

Deber acompaar personal de salud al paciente para monitorear y evaluar su estado
de salud hasta el centro de mayor complejidad.
Se debe comunicar al Servicio Mdico de TIW base para que se coordine las acciones
necesarias para resolver con prontitud las dificultades y complicaciones que se
presenten
6. DISPOSICIONES PARA EVACUACION MDICA.
Se responder la evacuacin mdica tomando en cuenta la siguiente estructura
- Coordinador de RRHH
- Coordinador de Lnea
- Coordinador QHSE
- Mdico de empresa
- Medico de operadora
- Brigada de Primeros Auxilios.
7. RESPONSABILIDAD FUNCIONAL DE EMERGENCIA MDICA.
Responsabilidad del Mdico:
1. De presentarse la emergencia mdica en campamento, el Medico de empresa
proceder a atender y definir el nivel actuacin en cuanto a la lesin
2. De presentarse en la locacin del cliente se comunicara con el servicio mdico
donde se encuentre la persona enferma o lesionada, realiza el diagnstico inicial y
determinar la gravedad de la situacin.
3. De no poder ser inmediata la intervencin en el sitio del accidente coordinar con
medico de operadora o del centro de salud ms cercano para definir nivel de
intervencin.
4. Informa al Gerente de Campo sobre la gravedad y las circunstancias bajo las cuales
se origin la emergencia mdica.
5. Determina y recomienda los pasos a seguir en la evacuacin mdica.
6. Informa de la evolucin de la emergencia durante el transcurso del evento.
7. Proporciona atencin mdica continua a la persona enferma o lesionada
8. Coordina
la evacuacin mdica de emergencia terrestre o area con el
departamento de RRHH y Coordinador de lnea.
9. Coordina asistencia con el centro de atencin hospitalaria para atencin de la
emergencia y solicitar la recepcin del paciente.
10. Mantiene contacto con la entidad hospitalaria respectiva previo traslado y arribo del
paciente, informando el lugar y la hora de llegada del paciente, impresin
diagnstica, medicacin suministrada, y un resumen sobre las condiciones de la
persona enferma o lesionada.
11. Mantiene una comunicacin directa con el mdico del centro asistencial o
institucin hospitalaria sobre las condiciones del paciente en los das siguientes al
ingreso.
12. Realiza un seguimiento continuo del estado del paciente, comunica a los niveles

organizacionales correspondientes.
13. Tener un listado de telfonos y direcciones de los servicios mdicos de evacuacin a
su disposicin
Responsabilidad del Jefe de Cuadrilla
1. Dar primeros auxilios, con apoyo del equipo de trabajo, a la persona que
presenta enfermedad o accidente de trabajo.
2. Informar al Company man , HSE y departamento Medico de la locacin .
3. Comunicar de inmediato al Servicio Mdico del evento suscitado y gestionar la
ayuda del servicio Mdico de la Operadora hasta que el Servicio Mdico de TIW
tome a cargo a la persona con problemas de salud.
4. Estar en permanente contacto con el Servicio Mdico TIW e informara el
estado de los signos vitales de la persona con problemas de salud.
5. Realizar informe escrito sobre lo acontecido y enviar a su superior inmediato.
Responsabilidad del Tcnico de HSE
1. Debe trasladarse al lugar del accidente o emergencia mdica.
2. Mantiene contacto directo con el mdico durante el transcurso del evento.
3. Luego de definir el Medico el nivel de complejidad de la lesin y de ser
necesario la evacuacin, coordina el traslado de la persona enferma o lesionada
desde el lugar del accidente y/o emergencia mdica al centro asistencial local
establecido y luego al definitivo si fuera necesario. Siempre en coordinacin con
el Medico.
4. Lleva el registro de todas las acciones de logstica para emitir un informe y
reportar al coordinador de QHSE.
Responsabilidad del Gerente De Distrito.
1. Responde por los recursos necesarios para la evacuacin de emergencia
2. Gerencia De Distrito Comunica a representante de Seguridad de la Operadora.
3. Supervisa el cumplimiento de todas las acciones necesarias para dar respuesta
a la crisis mdica.
Responsabilidad de RR.HH.
1. Coordina las acciones necesarias para que el traslado del equipo mdico de
respuesta ante emergencias al punto de recepcin de la persona a ser
evacuada.
2. Coordina las actividades necesarias para la recepcin del paciente en el centro
de atencin mdica especializada establecido.
3. Solicita aprobacin al Gerente de Distrito para establecer contacto e informar a
los familiares del personal.
4. Coordina con el Departamento de emergencia y los especialistas residentes del
Hospital la recepcin del paciente.
Responsabilidad del personal
1. Acatar las disposiciones de evacuacin de emergencia Mdica.
2. Conocer exactamente el plan de evacuacin.

8. ACCIONES A TOMAR DURANTE UNA EMERGENCIA MDICA

VOZ DE ALARMA
El testigo de la emergencia que presencie un accidente y/o emergencia mdica dentro
de una locacin brindar los primeros auxilios inciales a la persona lesionada hasta la
llegada del personal de salud de la operadora del Campo en que este trabajando,
notificar INMEDIATAMENTE al HSE, company man y Medico de empresa del rea,
verbalmente si es posible o va telefnica, luego comunicara con Medico de empresa,
jefe inmediato.
Haciendo nfasis en los siguientes puntos:
Sitio y Lugar donde ocurri el evento
Nmero de personas afectadas
Causa del accidente y/o emergencia mdica
Estado de la vctima (consciente / inconsciente)
Sitio y Lugar donde ocurri el evento
Necesidad de Recursos
Identificacin de persona lesionada (nombre / nominativo)
DURANTE LA EMERGENCIA
Se definir la emergencia como alerta
Rojo: Paciente que requiere atencin de especialidad o de tercer nivel,
evacuacin area.
Amarillo: Requiere traslado terrestre, atencin de segundo nivel.
Verde: Tratamiento de primeros auxilios o ambulatorio.
EMERGENCIA EN BASE LEVE
Esta alerta prev la asistencia mdica tanto para personal de TIW, y Contratistas y
visitantes en campamento.
Mdico Campamento Base
1. Acude al sitio donde se encuentra la vctima. Solicita apoyo de la Brigada de
Primeros Auxilios para el traslado hacia el dispensario mdico.
2. Proporciona atencin mdica necesaria para estabilizar al paciente.
3. Informar al Coordinador de Linea sobre la situacin y acciones tomadas para
estabilizar a paciente.
4. Define el nivel de alerta y acta conforme al organigrama funcional de la
emergencia.
5. Prepara informes dirigidos a Gerente y coordinado de QHSE.
6. Evala nivel de alerta en caso de que la evolucin de salud no sea la esperada.
7. Hace seguimiento de estado de paciente e informa.
RR.HH
1. Coordina la informacin hacia familiares de pacientes afectados. En caso de
contratistas se solicitar al supervisor responsable en el campo mantener esta
informacin hacia familiares del empleado afectado.
Lesin Moderada
Atencin Mdica
Esta alerta prev la asistencia mdica para personal de TIW, Contratistas. El traslado y
evacuacin de Contratistas se realizarn exclusivamente hacia los centros de atencin
mdica de la zona. El traslado se lo realiza a travs de medios terrestres de
evacuacin.

 Mdico Campamento Base

Acude al sitio donde se encuentra la vctima. Solicita apoyo para el traslado hacia el
dispensario mdico o centro mdico de ms complejidad.
Proporciona atencin mdica necesaria para estabilizar al paciente.
Informa al Coordinador de Lnea sobre la situacin y acciones a tomar para afrontar
crisis mdica. (define el lugar al que se va a evacuar al paciente por va terrestre.)
Coordina con Centros de atencin mdica de la zona de influencia la recepcin del
paciente. (Utiliza informacin de Centros Mdicos de la Zona de Influencia).
Coordina las actividades necesarias para evacuar a paciente hacia punto de
recepcin. Asegura que el paciente reciba la atencin esperada en el Centro de
Salud elegido.
Evala la evolucin del paciente y el nivel de alerta en caso de que evolucin de
salud no sea la esperada.
Sigue de cerca la situacin hasta que sea superada.
Prepara informe de evolucin de estado de Salud del paciente dirigido al Gerente
de Distrito, Recursos Humanos y Coordinador QHES.
Presenta informe final de la crisis mdica a Gerente de Distrito.
RR.HH
1. Coordina la informacin hacia familiares de pacientes afectados. En caso de
contratistas se solicitar al supervisor responsable en el campo mantener esta
informacin hacia familiares del empleado afectado.
2. Coordina actividades de apoyo en conjunto con Mdico de Campo en caso de ser
necesario.

Lesiones Graves
Atencin Mdica Especializada
Este alerta establece la asistencia mdica para personal TIW, Contratistas, visitantes
que necesariamente debe ser evacuado hacia Centros Mdicos especializados.
Mdico Campamento Base
Acude al sitio donde se encuentra la vctima. Solicita apoyo para el traslado
hacia el dispensario mdico o centro mdico de ms complejidad.
Proporciona atencin mdica necesaria para estabilizar al paciente.
Informa al Coordinador de Linea sobre la situacin y acciones a tomar para
afrontar crisis mdica. Define el lugar al que se va a evacuar al paciente por va
terrestre o va area.
Evala el medio de transporte de evacuacin tomando en cuenta factores como
gravedad de la crisis mdica, tiempo, seguridad y disponibilidad del medio de
transporte.
Coordina las actividades necesarias para evacuar a paciente hacia siguiente
punto de evacuacin.
Si el evento se produce en la noche se debe realizar la evacuacin hacia el
centro de atencin mdica ms cercano a los aeropuertos.
S la evacuacin se va a realizar por va terrestre hacia el centro especializado
de atencin, se debe coordinar con el medio de evacuacin (Ambulancia) el
punto de encuentro para transbordo del paciente.
Se asegura que el paciente reciba la atencin esperada en el Centro de Salud

elegido para la evacuacin temporal.

Sigue de cerca la situacin hasta que el paciente sea evacuado a Centro de
mayor complejidad definitivo.
Prepara informe de evolucin de estado de Salud del paciente dirigido a
Gerente, Coordinador QHES hasta su evacuacin al Centro mdico
especializado.
RR.HH
Coordina con Mdico de Campo el punto de evacuacin y recepcin del
paciente.
Coordina el medio de evacuacin del paciente.
Coordina con proveedores de evacuacin area o terrestre el punto de
evacuacin.
Coordina con Centro de atencin mdica especializada.
Coordina la informacin hacia familiares de pacientes afectados.
Coordina actividades de apoyo en conjunto con Mdico de Campo en caso de
ser necesario.
.3
Centros mdicos de la zona de influencia
Los centros Mdicos de la zona de influencia, se encontraran publicados, y
estarn registrado en el procedimiento de TIW, de evacuacin de emergencias
mdica.

ACCIDENTE CON LESIN

EN CAMPAMENTO

EN LOCACIN

ATIENDE

ATIENDE
MEDICO DE

BRIGADA DE
PRIMEROS AUXILIOS

Activa

MEDICO DE

MEDEVAC TIW

EMPRESA

ACTIVACION DE
MEDEVAC
OPERADORA

DEFINE
NIVEL DE COMPLEJIDAD

ROJA

OPERADORA

AMARILLA

VERDE

BRIGADA DE
PRIMEROS AUXILIOS

Centro de

Atencin
ambulatori

Centro de

atencin de

atencin de

tercer nivel

segundo nivel

Evacuacin
area

Evacuacin
terrestre

ACCIDENTE

TESTIGO
COMPANY MAN/ HSE
MEDICO DE OPERADORA

COMUNICA A

ACTIVA MEDEVAC DE
OPERADORA

MEDICO DE TIW
(0997608020)

Analiza

NIVEL DE
EMERGENCIA
Define

PRIMER NIVEL

Requiere traslado
AMBULANCIA

SEGUNDO NIVEL

TERRESTRE
AMBULANCIA

TERCER NIVEL

AEREA

GERENCIA
GENERAL

Comunica
Comunica CRD

DE LINEA
(0997305772)
ATENCION EN

Comunica

DISPENSARIO

RR HH
(0997608014)

BASE
Contacta

AMBULANCIA AEREA /TERRESTRE/ CENTROS

HOSPITALIARIOS DE TERCER NIVEL

PROCEDIMIENTO DE RESPUESTA DE EMERGENCIA CONTRA INCENDIOS

1. Objetivos
El objeto de este instructivo es tener una respuesta rpida y organizada que permita el
control de la emergencia y tratar de controlar el riesgo para que no se produzcan
daos mayores
Describir el procedimiento para manejo de emergencia producidos por fuego.
Tener claro el rol que desempean cada uno de los responsables dentro del
organigrama funcional de respuesta ante la emergencia
Definir criterios de actuacin con apoyo de entes externos en caso de que sea
necesario
2. Alcance
Este instructivo aplica a las base de TIW de Venezuela, sucursal Ecuador, en las
locaciones del cliente se proceder acorde a las polticas que apliquen en estos casos.
3. Responsabilidad y Autoridad
3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

El Gerente DE Distrito
ser responsable de entregar los recursos
necesarios para la implementacin de este procedimiento, as mismo de la
revisin y aprobacin del mismo.
El Coordinador QHSE ser responsable de la implementacin de este
procedimiento Identificar la necesidad de capacitacin y entrenamiento de
las brigadas, Coordinar con recursos humanos para cumplir con el
entrenamiento de las brigadas.
El departamento de RR-HH ser responsable de actualizar la nmina cada
vez que existe el ingreso de personal nuevo o se retire de la empresa, para
ingreso o retiro de la tarjeta del programa
El Tcnico de seguridad industrial es responsable de velar que lo dispuesto
en este instructivo sea aplicado, y hacer las observaciones
correspondientes en caso de desviacin del estandart
Los Coordinadores de lnea o sus designados son responsables del

3.6
3.7

cumplimiento de este instructivo

Los brigadistas son responsables de cumplir con lo estipulado en este
procedimiento.
Los empleados sern responsables
delacumplir
con este procedimiento.
Fin de
bsqueda

Intervencin de servicios externos

4. Actividades
4.1
Una vez generado el conato de incendio o el simulacro, se alertara al
personal mediante la alarma, sirena o radio,
4.2
Generada la alarma, el personal se dirigir hacia el sitio de evacuacin
4.3
El Coordinador de lnea se comunica con Gerencia
4.4
El guardia de seguridad se dirigir al punto de reunin llevando el tarjetero
T
4.5
El personal que se encuentra en el punto de reunin colocara la tarjeta en laNo
cara de la tarjeta de color verde
Evacuacin
4.6
El personal de las brigadas deber dirigirse hacia el conato.
4.7
La primera lnea de intervencin se la realizara focalizando el rea con cinta
de seguridad, definiendo la zona fra para ubicar a los afectados y pueda
intervenir la brigada de primeros auxilios.
4.8
La segunda lnea de intervencin buscara los extintores, y proceder a
tratar de controlar el conato
4.9
De identificar el jefe de la brigada que no es posible controlar el fuego con
los medios que dispone TIW, proceder a comunicarse con coordinador de
linea , para que se active el segundo nivel de emergencia, solicitando apoyo
externo
4.10 El apoyo externo, si no logra
controlar el incidente, el coordinador
proceder a evacuar el campamento.

Si

CAPITULO VI
DE LA SEALIZACION DE SEGURIDAD
ART 29
SEALIZACION
La sealizacin en los centros de trabajo de TIW , se enmarcara en las normas Tcnicas
Ecuatorianas ,e internacionales de ser aplicables debiendo considerar que:
1) Observar que las seales tengan la misin de atraer la atencin de los
trabajadores y provocar su respuesta de forma inmediata;
2) Establecer la sealizacin de seguridad y medidas a adoptar ante los mismos y
determinar el emplazamiento de dispositivos y equipos de seguridad y dems
medios de proteccin;
3) Adoptar medidas preventivas, colectivas o personales necesarias para la
eliminacin de los riesgos existentes.
4) Emplear la sealizacin de seguridad segn la normativa vigente de forma tal
que el riesgo que indica sea fcilmente advertido o identificado;
5) Colocar la sealizacin de informacin, advertencia, obligacin y prohibicin en
lugares visibles, adecuados y propicios;
6) Capacitar y mantener el significado de la sealizacin, la utilizacin y
conservacin;
7) Cumplir con la forma, dimensiones y colores de las seales de seguridad en
base a lo que establece la Norma INEN 439 Seales y Smbolos de Seguridad;
8) Identificar que las sustancias peligrosas se encuentren dentro de las Normas
INEN 2266:2009 Transporte, almacenamiento y manejo de productos qumicos
peligrosos; e INEN 2288:2000 Productos qumicos industriales peligrosos,
etiquetado de precaucin;
9) Sealizar las tuberas con la norma INEN 440, en la que establece su

clasificacin, identificacin y numeracin caracterstica para los diferentes tipos

de fluidos;
10) Identificar los tanques y tuberas que contienen y conducen sustancias en las
instalaciones la Norma INEN 440 y dems conexas de conformidad a la Tabla de
Clasificacin de productos.
a) CLASIFICACION DE LAS SEALES DE SEGURIDAD
COLORES DE SEGURIDAD

ROJO: El rojo para este reglamento se lo utilizara para definir,

paro de emergencias, identificando seales de prohibicin, y el
material y equipo contra incendios
AMARILLO: Definir advertencia de un peligro, delimitar reas de
trabajo, demarcacin de pasillos, en caso de aplicar advertencia
de peligro de radiacin
VERDE: Nos indicara condiciones seguras, (seales de
evacuacin de emergencia, primeros auxilios, puntos de reunin
en evacuaciones, zonas sin riesgo).
AZUL: Nos indicara obligatoriedad, se lo utilizara en sealtica
que indique uso especfico de equipo de proteccin personal.

b) DESCRIPCION DE LAS SEALES DE SEGURIDAD

Seales de Prohibicin.- Prohben un comportamiento susceptible de
provocar un peligro. Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo
blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha
atravesando el pictograma a 45 respecto a la horizontal) rojos (el rojo
deber cubrir como mnimo el 35% de la superficie de la seal).
Seales de Obligacin.- Como su nombre lo indica, obligan a un
comportamiento determinado. Forma redonda. Pictograma blanco sobre
fondo
Azul (el azul deber cubrir como mnimo el 50% de la superficie de la
seal).
Seales de Advertencia.- Advierten de un peligro. Forma triangular.
Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deber cubrir como
mnimo el 50% de la superficie de la seal), bordes negros.
Seales de informacin
Proporcionan una indicacin de seguridad o de salvamento.
En base a ello podemos diferenciar entre:
Seal de Informacin:
Aquella que en caso de peligro indica la salida de emergencia, la
situacin del puesto de
socorro o el emplazamiento. Forma rectangular o cuadrada. Pictograma
blanco sobre
fondo verde.

c) SIMBOLOS MS COMUNES DE SEGURIDAD Y SIGNIFICADOS

d)
COLORES PARA ROTULOS DE PELIGRO Y SIMBOLOS DE
SEGURIDAD
Los colores para los rtulos de peligro y smbolos de seguridad, se aplicara de
conformidad a lo sealado en la norma INEM 2266:2009,
CAPITULO VII
DE LA VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

ART. 31
VIGILANCIA DE LA SALUD
ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL
Responsabilidades
El Gerente de Distrito es responsable de entregar los Recursos Financieros: El
presupuesto para la ejecucin del Programa de Salud ocupacional, debe ser definido
haciendo parte del presupuesto general , siendo necesario determinarlo con el fin de
garantizar la permanencia y oportunidad de las actividades propuestas en el
cronograma.
Coordinador QHSE. Es responsable de asumir la direccin del programa de salud ocupacional
asesorando a la Gerencia
para la formulacin de polticas, reglas y
procedimientos.
Informa a la Gerencia sobre actividades e indicadores obtenidos en Salud
Ocupacional.
Difunde y verifica el cumplimiento de la poltica, por parte de todos los
miembros de la organizacin, orientndolos en el cumplimiento de las normas
legales.
Establece un programa de capacitacin en Salud Ocupacional y verifica su
ejecucin.
Establece mecanismos de evaluacin para verificar el cumplimiento de las
actividades de Salud Ocupacional.
Interpretar y aplicar leyes, directivas y ordenanzas de las entidades oficiales
relacionadas con Salud Ocupacional.
Establece campaas de motivacin y divulgacin de normas y conocimientos
tcnicos tendientes a mantener un inters activo por la Salud Ocupacional en
todo el personal.
Participa activamente en las reuniones donde se traten temas de salud
ocupacional.
Mantiene constante comunicacin con entidades asesoras en el tema (IESS) y
tomar parte activa en las actividades programadas por dichas organizaciones.
Efectuar reuniones con los Comits Paritarios de Salud Ocupacional para evaluar
los resultados del desarrollo del programa.
Medico Ocupacional
Es responsable de cumplir y hacer seguimiento a los estndares aplicados en este
procedimiento
Trabajadores
Los Trabajadores tendrn las siguientes responsabilidades:
Conocer, entender y cumplir con todos los estndares y procedimientos de
trabajo de la compaa.
Reportar inmediatamente incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades,
actos y condiciones inseguras a su jefe inmediato.
Utilizar el equipo de proteccin personal de dotacin cuando la labor lo requiera.
Realizar todas las actividades de manera segura, de acuerdo a los estndares
de la compaa
Mantener las reas de trabajo limpias y ordenadas.

 Conocer, cumplir con el Programa de Salud Ocupacional.

Participar activamente en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y
actividades de Salud Ocupacional.
Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional
en la empresa.
Aportar con base en su experiencia, sugerencias que permitan controlar o evitar
riesgos existentes en su lugar de trabajo.
PLANIFICACIN
TIW de Venezuela, definir los riesgos que se pudieran presentar en la salud del
trabajador sea por accidentes laborales o exposicin ocupacional que puedan generar
como consecuencia una enfermedad profesional.
Diagnstico de las condiciones de trabajo
TIW de Venezuela de Ecuador realiza la identificacin de peligros, estimacin y
valoracin de los riesgos y evala su control actual para definir la intervencin a
travs de un plan de accin.
Clasificacin de los factores de riesgo de acuerdo a su origen
Los riesgos ocupacionales se clasifican de acuerdo a los efectos que puedan ocasionar
sobre la salud de los trabajadores. Esta clasificacin est definida en:
1) los riesgos que puedan ocasionar una enfermedad profesional o de
origen higinico
2) y aquellos que puedan ocasionar accidentes de trabajo o de origen de
seguridad.
Generalidades
El diagnstico de condiciones de trabajo se obtiene a travs de la elaboracin y anlisis
de la Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos, y adems de la
participacin directa de los trabajadores.
La revisin del panorama de riesgo se lo realizara cada vez que:
Ingrese nueva tecnologa
Exista cambios en el proceso operativo
Se ingrese una nueva lnea de trabajo
Se produzca una lesin por accidente
Se reporte enfermedad relacionada con el trabajo
La metodologa para realizar ste diagnstico abarca: evaluacin anlisis y priorizacin
de los riesgos.
Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de informacin y medicin
de manera que exista un conocimiento actualizado y dinmico a travs del tiempo.
METODOLOGA

El mtodo de evaluacin de riesgo que se utilizara ser: el mtodo simplificado de

evaluacin de riesgos. Descrito anteriormente.
CONTROL OPERATIVO
Se refiere a la descripcin de medidas de control y prevencin, encaminadas a
minimizar el impacto de los riesgos identificados en las actividades.
Este control operativo se lo realizar:
En la Fuente:
Acciones encaminadas a minimizar el riesgo en el origen; la fuente identifica: el
proceso, objetos, instrumentos y condiciones fsicas y psicolgicas de las personas que
generan el peligro.
En el Medio:
Acciones encaminadas a minimizar los riesgos en el medio en el que se desarrolla.
Barreras, aislamientos y controles de ingeniera.
En el Trabajador:
Acciones encaminadas a minimizar el riesgo en la persona o trabajador. Elementos de
proteccin personal.
Medidas de control complementarias:
Acciones de motivacin, formacin y entrenamiento.
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
Para dar cumplimiento a los objetivos definidos desarrollar las siguientes estrategias y
actividades:
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
Definicin
Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control
de la salud de los
trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y
Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas
condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los
factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones sicofsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
Objetivos
Objetivo General:
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud
y calidad de vida de los trabajadores.
Objetivos Especficos:
Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
Detectar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP).
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones sicofsicas.
Evaluaciones Mdicas
TIW de Venezuela sucursal Ecuador acorde a la base legar establecida realizara
exmenes pre empleo, ocupacionales anuales, de reintegro pos accidente y de retiro.

La batera de exmenes a realizar ser conforme al nivel de riesgo y a los

profesiogramas existentes.
MEDICINA DEL TRABAJO
Programa de exmenes mdicos
Objetivos:
Los objetivos de los exmenes ocupacionales son:
Ubicar al trabajador en el puesto de trabajo de acuerdo a sus condiciones fsico
mental.
Elaborar historia clnica ocupacional que sirva adems para posteriores
evaluaciones.
Disminuir la accidentabilidad y el ausentismo de origen medico
Determinar si el trabajador es apto para realizar las actividades relacionadas al
puesto de trabajo.
Detectar patologas ocupacionales previas.
Se debe realizar antes de la contratacin o de la asignacin del trabajador a un puesto
de trabajo que entrae riesgos para la salud.
Recursos Humanos se encargar que, a toda persona que ingrese a laborar en la
Compaa, independientemente del tipo de cargo o de la duracin del contrato, se le
practiquen los exmenes de ingreso correspondientes en la empresa calificada por la
Compaa para brindar este servicio.
Estos exmenes Consisten en la evaluacin del estado de salud del aspirante para
establecer alteraciones fsicas y/o psquicas y poder as garantizar una correcta
calificacin de aptitud para el cargo, de acuerdo con las condiciones y riesgos propios
de ste.
El propsito fundamental del examen de ingreso persigue garantizar la ubicacin
correcta del aspirante de acuerdo con sus condiciones fsicas y psquicas por una parte
y los requerimientos del cargo por otra.
Exmenes de Control (peridicos):
El Mdico de empresa, conjuntamente con Recursos Humanos, gestionar los
exmenes mdicos clnicos y pruebas auxiliares de diagnstico dirigidos a detectar
precozmente los efectos sobre la salud que puedan ser atribuidos a la exposicin
ocupacional.
Los objetivos de los exmenes peridicos son:
Detectar posible ocurrencia de enfermedad profesional.
Tomar medidas para evitar mayor exposicin al agente causal.
Iniciar programa preventivo para evitar repeticin del caso.

 Cambio de actividad y/o puesto de trabajo de ser necesario.

Reporte del caso al IESS.
En caso de presentarse alguna enfermedad profesional esta debe ser
reportada al IESS y se definirn el cambio de puesto de trabajo inmediato con
comunicacin a RRHH y operaciones.
Exmenes post-incapacidad para reubicacin laboral o reingreso:
Coordinador QHSE ,Medico de empresa , conjuntamente con RRHH, proveer que,
todo trabajador de la Compaa que haya sufrido por cualquier causa una incapacidad,
sea sometido a examen clnico y pruebas auxiliares de diagnstico que permitan
evaluar el retorno a su ocupacin habitual, de acuerdo con sus posibles limitaciones.
En caso de secuelas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o
enfermedades comunes, el trabajador ser sometido a evaluaciones clnicas y pruebas
auxiliares, con el objeto de valorar el porcentaje de prdida de capacidad laboral y su
nueva capacidad laboral de regresar a su cargo habitual o la necesidad de realizar una
reubicacin laboral.
Exmenes de Retiro (Egreso):
El Mdico de empresa conjuntamente con Recursos Humanos deber programar una
cita para que el trabajador que por cualquier motivo deje de pertenecer a la Compaa
se realice el examen mdico de retiro.
El mdico levantara una historia clnica ocupacional en donde se identifique la
condicin en la que se encuentra el trabajador al momento de su retiro de la
Compaa. En caso de presentarse alguna alteracin de la que se sospeche afeccin
laboral se realizara el reporte de posible enfermedad laboral al IESS.
Pruebas auxiliares de diagnstico:
El Mdico de empresa elaborar y revisar peridicamente o cuando se integre una
actividad nueva a la empresa el cuadro de control de exmenes que se deban realizar
de acuerdo al riesgo laboral evaluado por puesto de trabajo (mapa de riesgo).
El coordinador QHSE, Mdico de empresa y Recursos Humanos, programar la
realizacin de los exmenes ocupacionales anuales, mismos que sern realizados con
entidades calificadas por parte de la Compaa para brindar este servicio.
En los casos que amerite realizar un control adicional semestral o cualquier
periodicidad que se establezca, el mdico coordinara con Recursos Humanos para la
realizacin del mismo.
El IESS a travs de Riesgos Laborales por su parte, practicar el estudio del caso, para
determinar la relacin de causa-efecto y confirmar o rechazar si se trata de una

enfermedad ocupacional
Con los exmenes de control (peridicos), post-incapacidad y para reubicacin laboral,
se practicarn los exmenes y pruebas que a juicio del mdico de la Compaa, sea
necesario realizar, para detectar precozmente los posibles efectos de los riesgos
ocupacionales sobre las salud de los trabajadores expuestos.

Programas de vigilancia epidemiolgica:

El Mdico de empresa, disear y pondr en ejecucin para cada uno de los agentes y
factores de riesgo identificados en el inventario general de riesgos por secciones y
puestos de trabajo de la Compaa, un programa de vigilancia epidemiolgica
especfico, dirigido al control del ambiente y de los trabajadores expuestos a cada
riesgo en particular.
Los Programas de Vigilancia Epidemiolgica bsicos son:

Ruido
Material particulado
Solventes orgnicos
Control visual
Manejo de cargas y posturas inadecuadas
Riesgos psicosociales
Riesgos ergonmicos
Riesgos biolgicos

Programa de actualizacin y manejo toxicolgico: El Medico de empresa ser

responsable de la elaboracin, a partir del listado de materias primas; de las fichas
toxicolgicas para todas aquellas sustancias utilizadas o que puedan aparecer durante
los procesos en las diferentes actividades de la Compaa.
El formato de las fichas toxicolgicas, debe incluir como mnimo: nombre(s)
comercial(es); nombre(s) qumico(s); frmula qumica; propiedades fsicas; propiedades
qumicas; efectos sobre la salud; primeros auxilios; que no hacer y observaciones.
Medicina Preventiva
En medicina preventiva la base del programa ocupacional se fundamentara en:

La Promocin de la Salud (educacin).

Prevencin de la enfermedad (capacitacin y vacunacin).
Diagnstico Precoz (exmenes peridicos dirigidos).
Tratamiento oportuno.
Rehabilitacin Integral (fsica y ocupacional).

Aplicando las estrategias preventivas a tres (3) niveles:

 Prevencin Primaria (evitar que el dao o lesin ocurra).

Prevencin Secundaria (Diagnstico precoz y tratamiento oportuno).
Prevencin terciaria (rehabilitacin).
Programa de Control de Enfermedades Inmune prevenibles
Dentro de las actividades de prevencin primaria en la Compaa estn todas aqullas
encaminadas al control de las enfermedades transmisibles, inmune prevenibles y en
general, de aqullas contempladas en los planes de Salud Pblica del pas y que en
especial, se encuentran con altas tasas de incidencia en las zonas donde se llevan a
cabo los trabajos petroleros, que por lo general corresponde a zonas selvticas.
La estrategia a seguir tiene que ver en primer lugar, con el establecimiento de Planes
de Educacin (promocin de estilos de vida y trabajo saludables), Programas de
Saneamiento Ambiental (manejo de aguas de consumo, disposicin de excretas,
basuras, control de vectores y roedores, etc.) y en segundo lugar, con programas de
inmunizaciones dirigidas a los trabajadores.
Con el fin de mantener el nivel de inmunizacin de todo el personal el Medico de
empresa mantendr un stock de vacunas o coordinara la contratacin de un centro de
vacunacin que cumpla con los lineamientos del control de biolgicos y el mdico se
encargara de llevar registro y control del cumplimiento del programa de inmunizacin.
Para tal efecto el plan de inmunizacin ser el siguiente:
CUADRO DE INMUNIZACIONES
VACUNA

Fiebre
Amarilla

nica

Hepatitis
A-B

Hoy

Al mes

A los 4
meses

Ttanos

Hoy

AL mes

A los 6
meses

Tifoidea

nica

R
Cada 10
aos
Cada 10
aos

Al ao

Al ao
de
aplicar
la 4

Cada 10
aos

Cada
aos

El registro del carnet de vacunas (carnet de vacunas) otorgado por la Compaa,

deber contar con: la fecha de aplicacin, el lote y la firma del profesional responsable.
Las dosis aun no colocadas se marcaran con lpiz hasta su aplicacin.
Programa de Estilos de Vida y Trabajos Saludables
El Mdico de empresa, debe desarrollar este programa basado en una serie de charlas
peridicas sobre:
Factores de Riesgo Cardiovascular.

Alcoholismo.
Farmacodependencia.
Tabaquismo.
Relacin de Pareja.
Sexualidad y Enfermedades de Transmisin Sexual.
Sida y Hepatitis B.
Enfermedades Endmicas y Epidmicas.

Con el objeto de una evaluacin continua se llevaran registros con metas e indicadores
anuales que permitan evidenciar la mejora continua en el proceso de salud
ocupacional.
Semestralmente bajo la responsabilidad de la Gerencia de HSE se revisaran los
indicadores, y de ser necesario se tomaran medidas para cumplir con los estndares
objetivos y metas del programa.
Anualmente El Gerente General revisara las estadsticas emitidas en el periodo se
revisaran las metas y se establecern nuevos objetivos y estndares para el siguiente
periodo.
Diagnstico de Salud
Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de la
poblacin trabajadora, se realizar el diagnstico de Salud correspondiente.
Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional
Con base en el Diagnstico de Salud se establecern las prioridades en cuanto a las
patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia epidemiolgica
Ocupacional necesarios.
Primeros Auxilios
La primera lnea de atencin de no encontrarse el personal mdico ser la brigadas de
primeros auxilios para esto se entrenara las brigadas en el uso y manejo del botiqun
de primeros auxilios.
Ausentismo laboral
Se implementar estadsticas de ausentismo laboral con el nimo de obtener
informacin sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la institucin.
Inspecciones planeadas a los Puestos de Trabajo
Las inspecciones en los diferentes puestos de trabajo en la parte administrativa las
realiza la Profesional en Salud Ocupacional y un representante del comit Paritario de
Salud Ocupacional.
Sistemas de Informacin y Registros
Con el propsito de obtener estadsticas en materia de Salud Ocupacional se manejan
los registros.

Evaluacin del Subprograma

Los Subprogramas Mdicos sern evaluados anualmente en cuanto a recursos,
realizacin, metodologa cobertura, cumplimiento de fechas y acciones consecuentes.
El resultado de stas mostrar el grado de efectividad de las medidas de prevencin y
control establecidas; constituyndose en la base de futuros ajustes y/o modificacin,
aplicables al dinamismo propio del Programa de Salud Ocupacional.
Subprograma de higiene industrial
Definicin
La Higiene Industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control
de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo,
que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de una comunidad.
Objetivos
Identificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los agentes y
factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y
enfermedades
relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su
eficiencia.
Actividades a desarrollar
Estudios de cada uno de los posibles agentes contaminantes ambientales, de
acuerdo al panorama de riesgos.
Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el medio
y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el individuo.
Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la prevalencia y evolucin de
los agentes contaminantes.
SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCION AMBIENTAL
Definicin
Conjunto de actividades dirigidas a proteger el medio de la actividad industrial, a su
vez se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de
saneamiento bsico.
Objetivos
Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores de
riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando
peridicamente su eficiencia.
Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el
inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo
humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.

Programa de entrenamiento
Definicin
Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y
destrezas necesarias para desempear su labor asegurando la prevencin de
accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y emocional.
Objetivos
Motivacin hacia la salud desarrollando campaas de promocin.
Reconocer los riesgos de los procesos del trabajo, que pueden generar
afectacin en la salud.
Actividades a desarrollar
Estudio de necesidades teniendo en cuenta las actividades propias de
entrenamiento, promocin de cada subprograma y los conocimientos necesarios
para realizar la labor con criterios de salud ocupacional.
Revisin de necesidades; en el momento en que las condiciones de trabajo
cambien se revisar el entrenamiento para todas las ocupaciones, identificando
las necesidades por oficio y por individuo.
Programa de induccin:
TIW cuenta con un programa de induccin.
El trabajador recibe la induccin completa antes de ingresar al puesto de trabajo, la
cual est a cargo del Jefe Inmediato y Profesional en Salud Ocupacional, llevando su
respectivo registro.

Seguimiento y control
Con el objeto de hacer vigilancia epidemiolgica se aplicaran las siguientes formulas:
Proporciones de enfermedad profesional
Proporcin de prevalencia general de enfermedad profesional
Es la proporcin de casos de enfermedad profesional (nuevos y antiguos) existentes en
una poblacin en un periodo determinado.
P.P.G.E.P = No. de casos existentes reconocidos (nuevos y antiguos) de EP ao
No. promedio de trabajadores ao
La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo el tamao.
Proporcin prevalencia especfica de enfermedad profesional
Se debe calcular para cada una de las EP existentes en un periodo. Para calcularse se
utiliza la misma frmula anterior, considerando en el numerador el nmero de casos
nuevos y antiguos de la enfermedad de inters y en el denominador el nmero de
trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.

P.P.E.EP = No. de casos reconocidos (nuevos y antiguos) de EP especfica ao

No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con la
EP especfica ao.
Proporcin de incidencia especfica de enfermedad profesional
Mide la proporcin de personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad
profesional y se refiere al nmero de casos nuevos en un periodo determinado.
P.I.G.EP = No. de casos nuevos de EP reconocidas ao x 1000
No. promedio de trabajadores ao
Proporcin de incidencia especfica de enfermedad profesional
Se debe calcular para cada una de las EP existentes. Para calcular la tasa de incidencia
de una enfermedad especfica, se tomar en el numerador el nmero de casos nuevos
reconocidos de la enfermedad de inters y en el denominador el nmero de
trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.
I.ESPE. EP = No. de casos nuevos de reconocidos EP especfica ao x 1000
No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con
la EP especfica ao
ndices de ausentismo
ndice de frecuencia del ausentismo
Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al trabajo
atribuible a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidente de trabajo y
consulta de salud.
IFA = Nm. eventos de ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo

ndice de severidad de ausentismo

ISA = Nm. das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
Porcentaje de tiempo perdido
%TP =

No. das (u horas) perdidos en el periodo x 100

No. das (u horas) programadas en el periodo

De sospecharse un caso de enfermedad profesional se realizara reporte al

IESS acorde en lo estructurado en la base legal.

CAPITULO VIII
DEL REGISTRO E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Ser obligacin de todo trabajador de TIW, contratistas, clientes y visitantes, comunicar
inmediatamente todo accidente e incidente de trabajo que ocurra en los centros
operativos y administrativos de la empresa, a los responsables de Seguridad y Salud, y
se cumplir con lo siguiente:
ART.32
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
1) Es obligacin del Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud, deber
investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de
trabajo, con el propsito de identificar las causas que los originaron y
adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la
ocurrencia de hechos similares, adems de servir como fuente de insumo
para desarrollar y difundir la investigacin.
2) Todo accidente deber ser notificado, investigado y reportado de acuerdo
con el procedimiento de notificacin, investigacin y reporte de
accidentes e incidentes de TIW.
3) El Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud o responsable, deber
elaborar y entregar el reporte de notificacin de todo accidente con baja,
es decir, que causar la prdida de ms de una jornada laboral. Dicho
reporte, deber ser enviado a la Direccin de Riesgos del Trabajo, en el
trmino de diez (10) das, contados desde la fecha del siniestro. En caso
de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de
Actividades Complementarias, Servicios Tcnicos Especializados o
Empresas Contratistas, los representantes de dichas empresas, debern
proceder con la notificacin de acuerdo con lo indicado
ART. 33
OBJETIVO DE LA INVESTIGACION Y ANALISIS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
1) Establecer el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos
del Trabajo (mdicos asistenciales, econmicos y preventivos);
2) adoptar medidas preventivas y/o correctivas que no permitan su
repeticin, para el efecto, se utilizar los formularios determinados en el
procedimiento interno de investigacin de accidentes incidentes de TIW.
3) Realizar la investigacin inmediata de accidentes e incidentes de trabajo,
contando con la participacin de jefe inmediato, testigos y de ser posible
el accidentado, a fin de conocer la causa bsica del accidente y
4) Aplicar las recomendaciones derivadas de la Investigacin del Accidente
de Trabajo, de modo inmediato y se ha de comprobar su eficacia
mediante el correspondiente seguimiento.
5) Definir y motivar los correctivos especficos y necesarios para prevenir la

ocurrencia y repeticin de los accidentes de trabajo;

6) Establecer las consecuencias derivadas del accidente del trabajo
7) Apoyar y controlar a las organizaciones laborales para que estas provean
ambientes saludables y seguros a los trabajadores afiliados al IESS
8) Entregar
una copia del concentrado de seis meses de la
accidentabilidad y la morbilidad laboral al Ministerio de Relaciones
Laborales e IESS. El responsable ser Jefe de la Unidad de Seguridad y
Salud la entrega se realizara en los meses de enero y julio.

ART. 34
REGISTRO DE ACCIDENTES E INCIDENTES
1) Ser Obligacin del Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud o del
Responsable, el llevar el registro de los accidentes de trabajo e
incidentes
laborales
ocurridos,
as
como
la
estadstica
de
accidentabilidad respectiva.
2) Registrar la notificacin y proceder a realizar las Estadsticas de
Accidentalidad correspondiente, con el objeto de disponer de indicadores
para determinar los planes de prevencin y reflejar a su a su vez la
efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
3)
Elaborar las estadsticas de manera mensual e ingresar dicha
informacin al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud implementado.
4) Reportar la estadstica de accidentes desde la Unidad de Seguridad y
Salud a la Gerencia, de manera semestral, as como al Comit de
Seguridad y Salud de TIW. para su conocimiento
5) Definir y motivar los correctivos especficos y necesarios para prevenir
la ocurrencia y repeticin de los accidentes de trabajo;
6) Establecer las consecuencias derivadas del accidente del trabajo.
7) Apoyar y controlar a las organizaciones laborales para que estas provean
ambientes saludables y seguros a los trabajadores afiliados al IESS,
8) Puntualizar la responsabilidad de la organizacin laboral y del afiliado
sin relacin de dependencia o autnomo en relacin al accidente de
trabajo.
9) En los meses de Enero y Julio, el Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud o
responsable, junto con el mdico del Servicio Mdico de Empresa
,enviar una copia del concentrado de seis meses de la accidentabilidad
y la morbilidad laboral al Ministerio de Relaciones Laborales e IESS.

CAPITULO IX
DE LA INFORMACION Y CAPACITACION EN PREVENCION DE RIESGOS
ART.35
INDUCCION FORMACION Y CAPACITACION
TIW, a travs de la Coordinacin de Seguridad y Salud, mantendr Programas de
capacitacin y cursos orientados a la promocin y prevencin de riesgos, accidentes y
enfermedades ocupacionales. Para esto se cumplir con lo siguiente:
1)
Recibir la induccin en materia de prevencin de riesgos laborales, la
misma que ser dictada por los responsables de Seguridad y Salud
manteniendo un registro de la capacitacin impartida.
2)
Establecer que la Coordinacin de Talento Humano y los responsables
de cada lnea de trabajo, informen a la Coordinacin de Seguridad y Salud,
acerca del ingreso del nuevo personal que debe recibir la induccin sobre
prevencin de riesgos laborales.
3)
Asegurar que, los responsables de la prevencin de riesgos de cada
centro de trabajo, instruyan y brinden el entrenamiento terico-prctico a los
trabajadores tanto administrativos como operativos sobre medidas de
prevencin, control de incendios y planes de evacuacin en casos de
presentarse una emergencia.
4)
Proporcionar a los trabajadores la informacin precisa cuando se
produzcan modificaciones o cambios en las funciones que desempeen, o se
introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo.
5)
Sern los trabajadores informados, formados y capacitados en materia
de seguridad y salud laboral, de conformidad al presente Reglamento
6)
La Coordinacin de
Seguridad y Salud remitir el Programa de
Capacitacin en materia de Seguridad y Salud al Gerente, para su respectiva
aprobacin.
7)
Se llevara registro estadstico de capacitacin
8)
Los responsables de salud seguridad, debern tener el perfil y el
entrenamiento adecuado para impartir el conocimiento.

CAPITULO X
DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
ART. 36
EQUIPO DE PROTECCION Y ROPA DE TRABAJO
TIW de Venezuela, sucursal Ecuador, consiente que no todos los riesgos puedan
ser controlados en la fuente ni en el medio y adicional de tener control sobre
ellos, es necesario contar con Equipo de proteccin personal adecuado para
cada una de las actividades de trabajo, define los estndares de seguridad del
equipo de proteccin personal. As como para el uso, manejo, mantenimiento y
control de los mismos, los cuales son necesarios y exigidos en las reas de
trabajo.
La Unidad de Seguridad y Salud de la empresa Definir las especificaciones y
estndares que debern cumplir los equipos de proteccin personal.
1) DESCRIPCION DE LOS EPP
TIW de Venezuela, sucursal Ecuador recomienda a su personal, para las
diferentes reas laborales, usar los elementos de proteccin personal descritos
a continuacin.
a) OVEROL (BRAGA). El material de la ropa debe ser confortable teniendo en
cuenta las condiciones climticas de las reas de trabajo, as como la longitud
de las mangas de la misma.
Para la fabricacin de camisa, pantaln, u overol ser de material
ignfugo Ropa en material Nomex o materiales retardantes (algodn al
100% pre encogida estabilizada mercerizada).
En la parte superior delantera izquierda de la camisa bordar el smbolo
logotipo de la compaa.
En el lado derecho el logotipo del rea o el nombre del empleado.
La ropa de seguridad cumplir con lo establecido en la norma ANSI SEA
107-2010 , en lo referente a visibilidad.
Restricciones para la ropa.- Si el trabajo se realiza con maquinaria o

equipo pesado y/o en movimiento, no debe llevar puesto: Ropa suelta, o

joyas de cualquier tipo.
Tratamiento de ropa contaminada.- La ropa que se satura con materiales
peligrosos debe quitarse de manera inmediata. Debe descontaminarse
de acuerdo a las instrucciones de las hojas de seguridad de productos
qumicos MSDS.
Ropa resistente a qumicos: Los empleados que trabajan con cidos,
bases, bateras, solventes, jabones industriales, detergentes industriales,
debern usar, de acuerdo a las indicaciones dadas en la hoja de
seguridad de productos qumicos, ropa resistente a los productos, la cual
puede consistir en: delantal de caucho, guantes de caucho, gafas de
seguridad (anti empaantes, a prueba de salpicadura), protectores de
cara completa.
b) PROTECCION PARA LA CABEZA (Debe cumplir con Norma ANSI Z-89.1 o
equivalente con proteccin lateral) Teniendo en cuenta lo siguiente:
Estn diseados para proteger de impactos y penetraciones si algn
objeto
llega a golpear la cabeza, lo mismo que choques elctricos
limitados y quemaduras.
La superficie del casco est diseada para absorber parte del impacto
La banda y las cintas dentro del casco deben ser ajustadas de acuerdo
con el tamao de la cabeza.
Estn diseados para resistir el impacto de un objeto de cuatro (4) kilos
desde una altura de un metro y medio
Las reas o trabajo en las cuales se debe usar casco, son:

Donde hay riesgo de cada de objetos,

reas con restricciones de altura.
Manejo de Gras
Manejo de Montacargas
reas con seales que indiquen el uso de cascos de seguridad

Recomendaciones para el uso correcto del casco:

Los empleados deben usar los cascos firmes en su cabeza, sin girarlos hacia
ningn lado.
Los cascos no deben ser alterados de ninguna manera para evitar ocultar
defectos potencialmente peligrosos. No se debe alterar el casco por
perforaciones, cortes, pintura, aplicacin de calor, uso de autoadhesivos o
emblemas o no autorizados, alteraciones al sistema de suspensin.
Cada empleado debe inspeccionar su casco regularmente para detectar
cualquier alteracin que cambie sus propiedades de proteccin.
c) PROTECCION DE OJOS
equivalente)

Y CARA

(Deben cumplir con Norma ANSI Z-87.1

Todo trabajador debe usar lentes de seguridad teniendo en cuenta los

siguientes aspectos:
Los lentes de seguridad o gafas protectoras se usan debajo de los escudos
faciales y cascos para soldar. El tipo de lentes de seguridad o gafas protectoras
a ser usado depender de la labor desarrollada.
Se usan lentes oscuros para protegerse de los reflejos del sol mientras se
trabaja en un ambiente con mucha luz.
Se usan lentes con filtros especiales para proteger los ojos de las soldaduras o
de cualquier otra forma de energa radiante.
La proteccin de ojos y cara debe ser usada en reas en las cuales se realicen
actividades que puedan ocasionar lesiones en ojos o cara, en reas de trabajo, o
en cualquier rea con seales que indiquen el uso obligatorio de esta
proteccin.
Las gafas claras se utilizaran en las actividades que involucren trabajo en la
noche.
Gafas de Seguridad con Prescripcin Mdica
Los empleados que utilicen lentes medicados, debern usar gafas de seguridad
con la frmula mdica requerida.
Hasta que las gafas de seguridad con frmula son obtenidas, el trabajador debe
usar los lentes de seguridad o gafas de proteccin sobre sus lentes formulados.
La Compaa proveer las gafas de seguridad con la prescripcin requerida, a
los trabajadores que realicen sus labores reas de riesgo de proyeccin de
partculas, ingreso de cuerpos extraos en ojos, salpicadura de qumicos.
Los marcos pueden ser sustituidos cada dos aos o segn sea requerido, si se
daan accidentalmente por eventos asociados al trabajo. Los lentes pueden ser
reemplazados anualmente, o antes por cambios en la prescripcin, o por daos
accidentales ocasionados por eventos asociados al trabajo. Marcos y lentes
deben cumplir con requisitos ANSI.
d) PROTECCION PARA LOS PIES (deben cumplir con Norma ASTM F2413-05
ANSI Z-41 o
equivalente) Todo trabajador debe usar botas de seguridad
teniendo en cuenta que:
El uso de botas de seguridad es obligatorio para todo trabajador que ingrese a
las reas de trabajo definidas. El calzado de seguridad debe ser adecuado para
los riesgos presentes en las diferentes reas.
Los zapatos y botas de seguridad estn reforzados con una estructura de acero
que protegen sus pies de perforaciones o de ser aplastados, tienen suelas
resistentes a perforaciones.
Para trabajar cerca de cables o conexiones elctricas se necesita el uso de
calzado que no tenga metal, para evitar que conduzcan la electricidad.
Al trabajar en ambientes libres de electricidad esttica (computadoras) utilizar
calzados para descargar la esttica a la alfombra o al piso.
Utilizar calzados de caucho o de materiales sintticos al trabajar con qumicos.
No utilizar botas de cuero al trabajar con qumicos custicos, puesto que, estas
sustancias pueden corroer el cuero y entrar en contacto con los pies.

 Para visitantes, es de uso obligatorio de botas de seguridad

e) PROTECCION AUDITIVA (Debe cumplir Norma ANSI Z-3.19 o equivalente)

Los trabajadores que laboren en reas en las cuales los niveles de ruido
excedan los 85 dBA durante una jornada laboral de 8 horas, debern usar
proteccin auditiva que ser suministrada por la Compaa.
Recomendaciones para el uso correcto de tapones auditivos
Para insertar los tapones adecuadamente se debe:
Halar la oreja hacia atrs y hacia arriba mientras se inserta el tapn.
Los protectores auditivos deben llevarse todo el tiempo que dure la exposicin
al ruido. Retirar el protector, siquiera durante un corto espacio de tiempo,
reduce seriamente la proteccin.
Los protectores tipo copa se ajustan alrededor de los odos, y deben estar
hechos de espuma para proveer un buen sello. Se debe realizar un
mantenimiento adecuado de los protectores auditivos (con excepcin de los
desechables) de acuerdo con las instrucciones del fabricante.

f) PROTECCION RESPIRATORIA
equivalente)

(Debe cumplir con Norma NIOSH, MSHA o

Todo trabajador debe usar y protegerse con respiradores, cuando su actividad lo

requiera, al momento de realizar su labor, puesto que la inhalacin es la forma
ms rpida en que los contaminantes entran a la corriente sangunea. Cuando
sea requerido, el trabajador utilizar un respirador dependiendo del trabajo a
realizar y del tipo de peligro al que est expuesto; entre los respiradores a
utilizar estn los purificadores de aire y los suplidores de aire.
g) PROTECCION DE MANOS (Deben cumplir con Norma OSHA o equivalente)
Todo trabajador debe usar guantes, cuando realiza labores en las cuales puede
exponer sus manos a:
Temperaturas extremas.
Cortaduras.
Abrasin.
Productos qumicos peligrosos.
No se deben utilizar guantes cuando se est trabajando con
maquinarias en movimiento. Las partes mviles pueden enredarse
fcilmente con los guantes y atrapar manos y brazos al halarlos.
2) CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO. Todo el personal de TIW:
recibir entrenamiento adecuado para el uso, mantenimiento y
reemplazo de equipo de proteccin personal, acorde al riesgo en el que
se encuentre inmerso.
TIW, reemplazara de inmediato todo equipo de proteccin personal que
no cumplan con el estndar
TIW se asegurara tener stock adecuado de equipos de proteccin

personal para sus trabajadores.

CAPITULO XI
DE LA GESTION AMBIENTAL
ART. 37
GESTION AMBIENTAL
TIW de Venezuela, cumplir con la Legislacin Ambiental vigente aplicable a su
actividad.
Se compromete a:
a) Proveer condiciones de trabajo seguras, saludables y ambientalmente

sustentables
b) Evitar cualquier tipo de contaminacin e impacto adverso sobre el ambiente y
las comunidades de su rea de influencia
c) Monitorear las emisiones gaseosas, liquidas y slidas, requeridas por la
reglamentacin ambiental, acorde a los tiempos establecidos, relacionadas con
la actividad de TIW.
RESIDUOS SLIDOS
a) Observar que todo trabajador cumpla las normas ambientales establecidas por
la empresa. El manejo inadecuado de los residuos slidos puede afectar directa
y/o indirectamente al suelo, aire y agua.
b) Aplicar la premisa que todo material producto de un proceso que no represente
una utilidad o un valor econmico para la empresa, debe ser manejado de
conformidad a la legislacin ambiental vigente, tomando en cuenta su
clasificacin como residuos slidos reciclables, no reciclables, peligrosos, y
desechos hospitalarios.
c) Colocar los residuos en recipientes o contenedores cerrados e incombustibles y
sealizados adecuadamente;
d) Vaciar los recipientes con la frecuencia adecuada, mantenindose en buen
estado de conservacin y limpieza.
e) Llevar registros estadsticos de la produccin de desechos
RESIDUOS LQUIDOS
a) Observar que el manejo y tratamiento de descargas lquidas que se generen en
los diferentes centros de trabajo, cuenten con un sistema convenientemente
segregado de drenaje, de forma que se realice un tratamiento especfico por
separado de aguas lluvias y de escorrentas, aguas grises y negras y efluentes
residuales para garantizar su adecuada disposicin.
b) Dar el mantenimiento permanente a los canales de drenaje y separadores.

CAPITULO XII
DISPOSICIONES GENERALES O FINALES
Primera.- Ser obligacin de todos los trabajadores TIW , Contratistas y Clien-

tes, cumplir y hacer cumplir todos los aspectos pertinentes y aquellos que no
han sido contemplados en el presente Reglamento, sujetndose a las
disposiciones contenidas en la Constitucin Poltica del Ecuador, Instrumento
Andino de Seguridad y Salud en el trabajo D. 584, Resolucin 957, Cdigo del
Trabajo, Ley de Seguridad Social, Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Ambiente de Trabajo, D.E. 2393, Normas
Tcnicas Ecuatorianas INEN y los procedimientos de Salud Seguridad que TIW
aplique en sus instalaciones y reas de influencia .
Segunda.- TIW, se asegurara de garantizar que todos los equipos, herramientas, instrumentos y materiales proporcionados, cuenten con los certificados
de fabricacin y de calibracin actualizados, a fin de que no representen
ninguna amenaza para la seguridad y salud de los trabajadores.
Capacitara a los trabajadores respecto a los procedimientos especiales de
operacin, instrucciones de los fabricantes, lmites, seguros de operacin,
instrucciones de instalacin, a efectos de asegurar que el bien entregado opere
de manera segura y sea garantizado por el proveedor.
TIW, se asegurara de que todos los productos qumicos cumplan con normas de
etiquetado, embalaje, envasado, acompaado de las Hojas de Seguridad del
material MSDS (Material Safety Data Sheet).
Tercera.- Ser obligacin de los Proveedores de Servicios, garantizar que sus
trabajadores cumplan con la normas internas de seguridad establecidas en el
presente Reglamento.
Garantizar que el personal est capacitado y disponga de todos los elementos
de proteccin personal requerido para la realizacin del trabajo especfico.
Cuarta.- Sern obligaciones de los Visitantes a las instalaciones de TIW, las siguientes:
Ingresar con la autorizacin respectiva y presentarse a la coordinacin de
Seguridad y Salud, a efectos de recibir la Induccin sobre prevencin de riesgos
y orientacin sobre el rol en caso de presentarse una emergencia.
Cumplir con todas las polticas y normas de seguridad emitidas por TIW, que
sean aplicables para el caso especfico, a efectos de garantizar condiciones
seguras de trabajo;
Utilizar el equipo de proteccin personal y ropa apropiada, de acuerdo al rea a
ser visitada;
Circular por reas delimitadas y que tienen relacin con la actividad especfica
para la que fueron autorizados;
Fumar solo en las reas definidas para ello, para controlar los espacios libres de
humo.
Quinta.- El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de la firma del
Gerente General o de su apoderado y de la aprobacin y registro por parte del
Ministerio de Relaciones Laborales y ser de cumplimiento obligatorio para
todos los trabajadores de TIW, el cual por disposicin del Cdigo del Trabajo
ser renovado en dos aos.
c) Sexta Encrguese a Unidad de Seguridad, Salud y Ambiente de TIW, la
entrega de un ejemplar del Presente Reglamento a todos los trabajadores de la
empresa para su aplicacin estricta, que de no ser observado tal disposicin, se
aplicar lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo.

Hilda Lpez Giler

Cod. F3 MRL

James Bonilla
Representante legal de TIW