SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

PRESENTADO POR:
AMERICA CECILIA ZUIGA MENDOZA

PRESENTADO A:

UNIVERIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE
CARTAGENA DE INDIAS BOLIVAR
DE FEBRERO DEL 2015
INTRODUCCIN

La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes

fundamentales del desarrollo de un pas y a su vez refleja el estado de
progreso de una sociedad; visto as, un individuo sano se constituye en el
factor ms importante de los procesos productivos. El trabajo tiene una
funcin constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con
la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de
trabajo afectarn, modificando el estado de salud del individuo; de tal
manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva
a la prdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute tambin en el
desarrollo socioeconmico de un pas. Lo anterior se evidencia en la
situacin de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e
incapacidades que generan, inciden en los procesos de produccin y sobre
el bienestar de la familia, la sociedad y el pas.

OBJETIVO GENERAL
Garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral

.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones
generales de salud y calidad de vida de los trabajadores Educar a los
trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de trabajo,
enfermedad profesional y riesgos especficos
Elaborar programas de
bienestar social y capacitacin para todo el personal de la entidad para
integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones
psico-fsicas Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para
identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos.

DEFINICIN
Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud
de los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de
Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo. Involucra acciones encaminadas
a la reubicacin y diagnstico de las condiciones psico-fisiolgicas del
trabajador y las caractersticas de su puesto de trabajo, entre las
actividades que se desarrollan estn: Exmenes mdicos ocupacionales,
peridicos y de control. Actividades de vigilancia Epidemiolgica. Prevencin
de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Visitas e
inspecciones a puestos de trabajo. Campaas de salud y programas de
capacitacin. Jornadas deportivas Dotacin de botiquines Realizacin de
exmenes de ingreso Realizacin de exmenes post- ocupacionales
Realizacin de exmenes oftlmicos. Realizacin de exmenes audio
mtricos. Conferencias: o Capacitacin en estilos de vida saludable a
empleados de todas las reas. O Conferencias de nutricin dirigida a los
empleados. O Capacitacin a los empleados en higiene de columna. O
Conferencia sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadiccin. O Capacitacin
en manejo defensivo dirigida a los empleados. O Capacitacin en Medio
Ambiente. O Capacitacin en reciclaje. Manejo de residuos slidos.
Elaboracin del perfil epidemiolgico de la empresa. Elaboracin del ndice
de Lesiones Incapacitantes (ILI).

ALCANCE
El sub programa de medicina preventiva y del trabajo cubrir a todos los
empleados de la compaa incluyendo contratistas y sub contratistas,
realizando peridicamente las actividades correspondientes al mismo.
RECURSO HUMANO: La empresa designar personal contratado para el
desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea
persona natural o jurdica competente, con licencia para la prestacin de
Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesora de la ARP.

ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO.ACTIVIDADES GENERALES
Capacitacin en prevencin de enfermedades y accidentes generales y
profesionales Evaluaciones medicas ocupacionales Diagnstico de Salud
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Ocupacional Coordinacin con
entidades de salud. Dar asesora en toxicologa industrial sobre los agentes
de riesgo Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las
condiciones de salud. Realizacin de actividades recreativas, concursos,
rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comit de Bienestar Social)
Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo amerite Implementacin de
la Brigada de Primeros Auxilios
ACTIVIDADES ESPECFICAS:
EXAMENES PERIODICOS:
1. OBJETIVO: Evaluar estado de salud de los trabajadores que estn
laborando con la empresa actualmente y detectar la existencia de
enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo
laborado.
2. RESPONSABLE: Ser el mdico especialista en Salud Ocupacional que
se encuentra en la Unidad de Salud o IPS en este caso, el cual deber tener
licencia para la prestacin de estos servicios Todas los trabajadores de la
empresa que hayan cumplido.
3. DIRIGIDO: A ao de laborar con la misma. El examen debe suministrar la
siguiente informacin:
4. METODOLOGIA O Estado actual de salud, riesgos han los que se
encuentra expuesto el trabajador, si el trabajador puede continuar
laborando en el mismo cargo, en caso de existir alguna patologa debe ser
reubicado y/o vinculado a un programa de vigilancia Epidemiolgica. Los
exmenes debern ser: Evaluacin del estado de salud general Visiometra
Cito qumico de orina Tipo de sangre y su RH.
5. VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA. DEFINICIN Proceso regular y continuo
de observacin e investigacin de las principales caractersticas de la
morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la poblacin laboral. Es muy
importante para investigacin, planeacin, ejecucin y evaluacin de las
medidas de control en salud .Estar basado en los resultados de los
exmenes
mdicos,
las
evaluaciones
peridicas
delos
agentes
contaminantes y factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades
Profesionales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad
comn y otras causas.

6. OBJETIVOS: Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento

de las enfermedades profesionales y comunes, y los accidentes de trabajo
en la empresa Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las
enfermedades bajo vigilancia epidemiolgica Formular las medidas de
control adecuada en conjunto con el subprograma de higiene industrial.
Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con el
subprograma de higiene industrial METODOLOGA Seleccin del universo de
trabajadores: trabajadores expuestos al riesgo a controlar. Actividades de
promocin: Consiste en la realizacin de actividades informativas con los
diferentes mandos de la empresa con el fin de garantizar una dinmica y
decidida participacin. Atencin al ambiente: valoracin de las condiciones
ambientales se obtiene mediante una inspeccin inicial o visita de
reconocimiento por el coordinador de Salud Ocupacional. Estudios de
Higiene: se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar. Estudios de
Seguridad Ocupacional: se aplica la metodologa del panorama de riesgos.
Equipos de proteccin personal: se realiza la valoracin de equipo de
proteccin personal existentes. Atencin a las personas (evaluacin mdica
y paraclnica). Seguimiento: Se establece una periodicidad mnima de un
ao para el control ambiental y de aproximadamente dos aos para los
expuestos. Evaluacin: comprende dos aspectos: o El proceso: consiste en
la confrontacin de las actividades programadas con las ejecutadas. O El
impacto: refleja el comportamiento tanto de las condiciones ambientales
como de salud de la poblacin expuesta, objeto de control a largo tiempo.
Se lleva registro del AUSENTISMO por enfermedad comn, Accidente de
Trabajo, Enfermedad Profesional e ndice de Lesiones incapacitantes. La
empresa deber realizar los siguientes Programas de Vigilancia
Epidemiolgica: Ergonoma en puestos de trabajo (para trabajos
prolongados de pi o en posicin sentado). Manejo de Cargas.
Como se ha analizado en las lecciones anteriores, en Colombia se tiene un
gran nmero de normatividad y al estudiarlas se observa que el enfoque
principal es el ser humano, su relacin con el rea de trabajo y con la labor
misma. Dentro este estudio se ha mencionado los trminos de riesgo y
peligro, estos trminos se analizaran con ms detalle en lecciones
posteriores, lo importante es saber que en el rea de trabajo existen
condiciones que pueden llevar al ser humano a sufrir lecciones o
enfermedades
fsicas
e
incluso
mentales.
Es por ello que se desarrollan bsicamente tres subprogramas que se
desprenden del programa de salud ocupacional, cada subprograma tiene
campos de accin diferente pero todos van con un objetivo comn que es la
salud del trabajador. El primer subprograma es el de medicina preventiva y
del trabajo que es el conjunto de actividades dirigidas a la promocin y
control de la salud de los trabajadores, donde se integran las acciones de
Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, para garantizar ptimas
condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas,
protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un
puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicolgicas, fsicas y

mantenindolos

en

aptitud

de

produccin

laboral.

El enfoque principal del subprograma es el mejoramiento y mantenimiento

de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores,
este enfoque se debe realizar a travs de la educacin a todo el personal
dirigidos en la forma de mantener su salud, en reconocer los factores de
riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos, es importante
que el trabajador sepa prevenir, detectar precozmente y controlar las
enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP), al igual que la
ubicacin del trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psicolgicas
y fsicas, como el respectivo seguimiento peridico de los trabajadores para
identificar
y
vigilar
a
los
expuestos
a
riesgos
especficos.
Dentro de las actividades a desarrollar en el subprograma de medicina
preventiva y del trabajo se encuentran en la siguiente tabla

El Subprograma de Higiene Industrial es la disciplina dedicada al

reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes
originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e
ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.
Dentro de sus objetivos esta identificar y evaluar mediante estudio
higinicos peridicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo que
afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores, una vez identificadas
y evaluadas se debe determinar y aplicar las medidas para el control de
riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar
peridicamente su eficiencia. Dentro de las actividades que se desarrollan
en este subprograma se encuentran realizar los estudios preliminares de
cada uno de los agentes contaminantes, de acuerdo al panorama de
riesgos, aplicando los correctivos ya sean en la fuente, medio y de no ser
posible eliminarlos en los anteriores se har en el individuo a travs de los

elementos de proteccin personal. Los estudios deben

realizarse anualmente con el objeto de realizar seguimiento,
conocer la eficacia de los controles adoptados y determinar la
evolucin de los agentes contaminantes.
El subprograma de Seguridad Industrial es el componente
encargado mediante el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la
identificacin y valoracin al control de las causas de los accidentes de
trabajo, el objetivo de este subprograma es el mantener un ambiente
laboral seguro, mediante el control de las causas bsicas de accidentalidad
que pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos
de la empresa. Lo cual se realiza a travs de la Identificacin, valoracin y
control
de
las
causas
bsicas
de
accidentes.
Con la implementacin de mecanismos peridicos de monitoreo y control
permanente de los factores que tengan un alto potencial de prdida para la
empresa, relacionando actividades con los otros subprogramas para
asegurar la adecuada proteccin de los trabajadores y elaborando,
capacitando en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de
seguridad, calidad y produccin. Dentro de las actividades a desarrollar en
este subprograma se tienen las siguientes: