EXPOSICIN: Es el contacto de un agente qumico, fsico o biolgico con la superficie

externa de un individuo.
PELIGRO: Es la exposicin a un agente con capacidad de producir dao.
RIESGO: Es la probabilidad que la exposicin a agentes peligrosos produzca efectos
adversos.
FACTORES DE RIESGOS: Son aquellos elementos o sustancias potencialmente nocivos a
la salud del trabajador y ambiente laboral, que se producen por los objetos instrumentos,
condiciones y ambientes de trabajo, no necesariamente funciona como factor causal.
TIPOS DE RIESGO
FSICOS - Radiaciones no ionizantes - Radiaciones ionizantes. - Temperaturas extremas Ruido y vibracin - Iluminacin, magnetismo - Cambios de presin y humedad - Vientos y
corrientes areas
BIOLGICOS - Bacterias,virus, hongos, parsitos, productos biolgicos (enzimas y toxinas)
MECNICOS - Accidentes, incendios, vibraciones, otros.
PSICOSOCIALES - Atencin, apremio, toma de decisiones, supervisin, fatiga mental y
estrs.
QUMICOS: - Componentes atmosfricos - Metales y metaloides. - Sustancias naturales
orgnicas e inorgnicas. - Productos de sntesis orgnicos e inorgnicos: - Aerosoles,
vapores, humos, plaguicidas, gases, solventes, plsticos y resinas, medicamentos y drogas.
DISERGONOMICO -SOBRECARGA FSICA - Fatiga muscular, bipedestacin prolongada,
mala postura. - Levantar peso, esfuerzo corporal.
MEDICINA OCUPACIONAL: Rama de la medicina que se encarga del diagnstico, tratamiento, prevencin,
y rehabilitacin de las enfermedades profesionales y accidentes laborales.
HIGIENE INDUSTRIAL: Ciencia y arte del conocimiento, anticipacin, evaluacin y control de aquellos o
agentes ambientales, originados por el puesto de trabajo o presentes en el mismo, que pueden causar
enfermedad, disminucin de la salud o el bienestar, o incomodidad o ineficiencia significativa entre los
trabajadores o la comunidad.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Tcnica no mdica, que tiene por objeto la lucha por los accidentes de trabajo
con el fin de crear un medio seguro.

CONDICIONES DE TRABAJO Y RIESGO PROFESIONAL

Ambiente
Conjunto de factores fsicos, psicolgicos, sociales, econmicos, que influyen o afectan la vida y
supervivencia del ser humano.
Ambiente de Trabajo
Inscripciones Son todos los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire, donde individuos vinculadas por una
relacin de trabajo, ejecutan una tarea ( industrias, empresas publicas o privadas)
De que Dependen los Efectos a la Salud
Tiempo de Exposicin
Concentracin (cantidad) y caractersticas fsico qumicas del contaminante.
Reconocimiento y medidas adoptadas durante la exposicin.
Condiciones de Trabajo
Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se
realiza la ejecucin de las tareas. LOPCYMAT.
Conjunto de factores que actan sobre el trabajador en el
desempeo laboral.
Sinnmero de elementos que se encuentran inmersos en el
ambiente laboral y en interrelacin con el trabajador, capaces
de influir en su bienestar fsico, mental y social.(OIT

FACTORES QUE DETERMINAN LAS CONDICIONES DE

TRABAJO
Factores Internos:
Tipo de trabajo.

Contenido del trabajo.

Inters.
Posicin o Status.

Desarrollo personal.
Factores Externos:
Elementos materiales ( Espacios, ubicacin, mquinas, herramientas, instrumentos, higiene,
seguridad).
Organizacionales (Poltica Empresarial, Jornada, Horario, Remuneracin, Proteccin
socioeconmica, Estabilidad laboral, Sistemas de Salud, Sistemas de Recreacin).
FACTORES PSICOSOCIALES Y FACTORES RELACIONADOS CON EL TRABAJO PROPIAMENTE
DICHO
Factores Psicosociales: (Relaciones Interpersonales, Mando, Canales de Comunicacin).
Factores relacionados con el trabajo propiamente dicho:
-Condiciones de trabajo.
-Imperativos econmicos.
-Contenido socioeconmico y tipo de gestin.
-Situacin prctica y jurdica. -Imperativos tcnicos y de organizacin.

Factores Relacionados con el Trabajador

Ambiente en el cual vive.
El hombre como tal.
Imperativos econmicos.
Contaminante
*Toda materia o sustancia, sus combinaciones o sus derivados qumicos y biolgicos, tales como polvos, humos gases
cenizas, bacterias, residuos y otros agentes, que al incorporarse al ambiente pueden alterar o modificar sus
caractersticas naturales.
Toda forma de energa, como calor, radiactividad, vibraciones y ruido, que alteran el estado natural del ambiente.
En relacin al ambiente laboral,son sustancias o factores fsicos, qumicos o biolgicos que contaminan el lugar de
trabajo; y constituyen un factor nocivo a la salud, bienestar y calidad de vida del trabajador. Adicionalmente, puede
generar impacto al ambiente, modificando la calidad del mismo.
Puesto de Trabajo:
Es la mnima expresin que podemos encontrar en una actividad industrial, de servicios, agrcola, etc; til para
establecer las consecuencias que los procesos de trabajo ocasionan solo a la salud e integridad de los trabajadores.
Exposicin Ocupacional:
Es el contacto de un agente qumico, fsico o biolgico con la superficie externa de un trabajador . La
exposicin es cuantificada como la concentracin de un agente en el organismo o de la presencia de sus
metabolitos, relacionados con la duracin de la exposicin.
Evaluacin y Manejo del Riesgo (Mtodo ATSDR)
Evaluacin de la informacin sobre el lugar (Datos fsico, actividades, demogrficos,
recursos naturales, contaminacin).
Determinacin de los contaminantes de inters (Listado, concentraciones, calidad del monitoreo).
Identificar y evaluar rutas ambientales (Fuentes, medios contaminados, transporte y destino, tranformacin).
Identificar y evaluar las rutas de exposicin humana (Poblaciones expuestas, modalidades de exposicin).
Determinar implicaciones para la salud pblica (Estimar exposicin, comparar dosis de exposicin con guas o
normas, identificacin de efectos).

Relacin dosis efecto y tipos de efectos

VLU o TLV
Por debajo de estas concentraciones la mayora de los trabajadores no sufren efectos adversos.
Fijados en base a:
Informacin de procesos industriales, experimentacin humana y animal,o ambas.
Criterios para establecerlos:
Proteccin frente a la enfermedad
Ausencia de Sx y Stomas.
Son valores recomendados y no fronteras absolutas seguras o inseguras
Valores Limites Umbrales
Promedio ponderado en tiempo (CAP- PPT): Concentracin promedio ponderada en el tiempo, para un
da normal de ocho horas de trabajo o 40 horas semanales, a la cual casi todos los trabajadores pueden ser
expuestos dariamente en forma repetida, sin sufrir efectos adversos.
Lmite de exposicin para perodos cortos (CAP- LEB): Concentracin maxima a la que pueden ser
expuestos los trabajadores durante un perodo de quince minutos. Solo se permiten cuatro exposiciones en
una jornada de ocho horas con intrvalos de 60.
Exposicin techo (CAMP- T): Concentracin que no debe ser excedida por ningun motivo durante el
trabajo.

Valores Limites de Referencia

Clculo de riesgo para efectos no umbrales:

Modelos de distribucin estadstica: Se basan en la presuncin de que cada miembro de la
poblacin tiene un dosis crtica que vara segn la susceptiblidad, por debajo de la cual no
responder ante una exposicin en cuestin.
DL50:Se expresa estadsticamente como la dosis a la cual se espera que una sustancia
cause la muerte en el 50% de los animales.
Modelos mecansticos: Basado en el modelo de produccin de la carcinognesis qumica.
Modelos de incremento del valor: Basado en que las sustancias siguen una curva
farmacocintica de diversos rdenes.

Evaluacin de la Exposicin Humana

SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL ADOPTADA POR LA REUNION DEL COMIT OIT-OMS (1950)
Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo;
protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicarlos y
mantenerlos en puestos de trabajo que estn de acuerdo con sus aptitudes fisiolgicas y con su
actitud mental y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su propio trabajo
MARCO LEGAL

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

ARTICULO 39: Los empleadores y empleadoras, as como las cooperativas y las otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o
mancomunado de Seguridad y Salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de
carcter esencialmente preventivo de acuerdo a lo establecido en el reglamento de esta Ley. La
exigencia de organizacin de estos Servicios se regir por criterios fundados en el nmero de
trabajadores y trabajadoras ocupados y en una evaluacin tcnica de las condiciones y riesgos
especficos en cada empresa entre otros. Los requisitos para la constitucin, funcionamiento,
acreditacin y control de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo sern establecidos en el
Reglamento de esta Ley
COMISION VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIALES (COVENIN)
NORMA N 274-85
ESTIPULACIN DE LOS SERVICIOS MDICOS DE EMPRESA
NUMERO DE TRABAJADORES REQUERIDOS POR SERVICIO
ESTIPULACIN DEL NMERO DE HORAS MEDICO
NMERO DE PROFESIONALES AFINES Y AUXILIARES
PARAMETROS CLASIFICATORIOS DE LAS EMPRESAS SEGN RIESGO Y NUMERO DE
TRABAJADORES

SERVICIO D
TENDRA UN COMPLETO EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS, DESIGNARA UN TRABAJADOR
SANITARIO. EDUCARA PARA LA PREVENCION Y LAS EMERGENCIAS. DISEARA UN PLAN
DE PRIMEROS AUXILIOS Y TRASLADO OPORTUNO DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS,
PREVIA IDENTIFICACION DE LOS CENTROS ASISTENCIALES ADECUADOS . EXIGENCIA DE
SANEAMIENTO BASICO Y COLABORACION DEL SECTOR PUBLICO PARA LOS EXAMENES
DE RIGOR.
SERVICIO C

REQUIERE UN PROFESIONAL MEDIO, ENLAZADO CON LOS SERVICIOS PROFESIONALES

DEL SISTEMA MEDICO-LABORAL Y/O DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. LAS TAREAS
INCLUYE PROGRAMAS DE EDUCACION PARA LA SALUD OCUPACIONAL, CAMPAAS DE
PREVENCION DE LOS RIESGOS ESPECIFICOS, CAPACIDAD DE DETECTAR RIESGOS Y
ASESORAR A LOS COMIT DE HIGIENE. CUMPLIR CON LOS DIFERENTES EXAMENES
SERVICIO B
MAYOR CARGA HORARIA DEL PERSONAL AUXILIAR Y PROGRAMAS ESPECIALES DE
CONTROL DE RIESGOS, BAJO LA VIGILANCIA MEDICA DE LA PROPIA EMPRESA.
SERVICIO A
REQUIERE LA CONTRATACION DEL PERSONAL MEDICO PARA REALIZAR FUNCIONES
PRIMORDIALMENTE PREVEN-TIVAS. DESPISTAJE, ESTABLECIMIENTO Y EVALUACION DE
INDICADORES BIOLOGICOS Y SU MONITOREO PROGRESIVO, SE HARA INCAPIE EN LA
FUNCION PREVENTIVA COMO IDEOLOGIA DOMINANTE DE LA SALUD OCUPACIONAL.
SERVICIO AA
UN MEDICO A TIEMPO COMPLETO Y LA PLANTILLA AUXILIAR CORRESPONDIENTE
INCLUYENDO EL CAMPO DE LAS CIENCIAS SOCIALES Y LA PSICOLOGIA OCUPACIONAL.
SERVICIO DE ODONTOLOGIA.
SERVICIO AAA
ES EL MODELO DE SERVICIO SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, ALTAMENTE CALIFICADO Y
DOTADO EN LA CUAL LAS GRANDES EMPRESAS QUE HAN ENTRADO EN LA ERA DE LA
COMPUTACION Y LA INFORMATICA, DEBERAN SER UTILIZADOS COMO CENTROS
DOCENTES Y DE ASESORAMIENTO, COMO CENTROS RELEVOS DE LA INFORMACION
EPIDEMIOLOGICA.
FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD LABOAL
MEDICAS
FISIOLOGICAS
PSICOLOGICAS
TECNICAS
SANITARIAS
ASESORAS
FORMATIVAS
INVESTIGACION Y RELACION
EL MEDICO OCUPACIONAL
UN MEDICO DE CASCO Y ZAPATOS DE SEGURIDAD, CARACTERIZANDO EL RIESGO, CON
ENFOQUE NETAMENTE PREVENTIVO Y EN FUNCION DE LA ATENCION PRIMARIA EN SALUD.