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INDUSTRIAL EN COLOMBIA.
REFLEXIONES
Los elementos que conforman lo que hoy conocemos como seguridad
industrial en Colombia encuentran su origen a principios del siglo XX
con la Ley 57 de 1915 o Ley Uribe, en la que se consagraron, por
primera vez, temas como: las prestaciones econmico-asistenciales,
la responsabilidad del empleador, las clases de incapacidad, la
pensin de sobreviviente y la indemnizacin en caso de limitaciones
fsicas causadas por el trabajo. Esta primera base normativa se
convirti en el eslabn inicial de una larga cadena, que an
permanece inconclusa, pero que ha conseguido avances importantes
desde los albores de la modernidad en el pas. (Reportero Industrial
2014)
Despus de esta ley siguieron otras que buscaron fortalecer la
proteccin de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su
trabajo y que tuvieron trascendencia en el futuro de la salud
ocupacional en Colombia: la Ley 46 de 1918, que dictaminaba
medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores, la Ley
37 de 1921, que estableca un seguro de vida colectivo para
empleados, la Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad
profesional, auxilios de cesantas, vacaciones y contratacin laboral,
la Ley 96 de 1938, creacin de la entidad hoy conocida como
Ministerio de la Proteccin Social, la Ley 44 de 1939, creacin del
Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo y el
Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Cdigo
Sustantivo del Trabajo y la obligacin de proteger a los trabajadores
en su trabajo. (Lizarazoa, 2008)
En el ao 1946, con la promulgacin de la Ley 90, nace el Instituto de
Seguros Sociales ISS que empez a prestar servicios el 26 de
septiembre de 1949, siendo su primer director el doctor Carlos
Echeverri Herrera. Comenz a operar con los nicos seguros de
enfermedad general y maternidad, y en 1965 se hizo extensivo a
accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 se
ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte.
(Universidad Nacional abierta y a distancia, 2008)
En 1950, se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de
enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como
incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad
permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a
que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional, se estable la tabla de evacuan
de incapacidades producidas por accidentes de trabajo. Universidad
Nacional abierta y a distancia)