CUESTIONARIO SOBRE NEGOCIOS INTERNACIONALES

1. Cmo se podra establecer que un negocio es bueno?

a) Porque ambas partes obtienen beneficio o proyecto
b) Porque nadie obtiene proyecto
c) Porque solo una de las dos partes obtiene beneficio
2. En qu sentido se establece que un negocio es bueno
a) En el sentido Jurdico
b) En el sentido Moral
c) En el sentido Econmico
3. Cmo se denomina el xito de un negocio por sus siglas?
a) Win-Win
b) Win
c) Winner
4. Qu palabra define tica?
a) Buen sentido comn
b) Buena actuacin profesional
c) Buen gusto
5. Cules seran tres principios de una persona con tica?
a) Riesgo, consecuencia y dignidad
b) Seguridad, experiencia y decisin
c) Dedicacin, resultados y responsabilidad
6. Qu es una dimensin inexorable de la actividad humana y empresarial?
a) Dignidad
b) Esfuerzo
c) tica
7. En el lenguaje tico, la dificultad para saber cundo una accin humana es buena o es
mala es similar a
a) De preguntarse si una decisin conlleva riesgo
b) De preguntarse si un negocio es bueno o es malo
c) De preguntarse si una consecuencia se puede prever
8. Son lo mismo empleo y trabajo?
a) No
b) Si
c) No se sabe

9. Qu no se debe buscar dentro del mercado empresarial en materia de tica?

a) EL fracaso impidiendo o buscando que otros lo logren tambin.
b) El xito impidiendo o buscando que otros lo logren tambin.
c) El xito impidiendo que nadie lo logre
10. Qu otorga el trabajo al ser humano?
a) Exigencia, moral, social y tica
b) Cansancio y mal humor Pgina 3 de 11
c) Dignidad, sentido de pertenencia y de responsabilidad.
11. Dnde se sustentan los valores morales?
a) En la vida cotidiana.
b) En el trabajo.
c) En los lugares pblicos.
12. Cules seran tres grupos constituyentes a los que la actividad de empresarial de una
organizacin afecte o afecta
a) Proveedores, accionistas y clientes
b) Amigos, familiares y vecinos
c) Jefe inmediato, supervisor y compaeros
13. Qu significa el respeto?
a) Reconocer que los individuos solo realicen actividades fuera de la empresa.
b) Reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa.
c) Sostener que los empleados trabajen dentro y fuera de la empresa.

14. Menciona tres caractersticas del respeto

a) Confianza, obligacin e inters
b) Orgullo, economa y productividad
c) Autonoma, privacidad y dignidad
15. A quin beneficia el comportamiento basado en valores ticos
a) Sociedad, empresa y economa
b) Empleados, clientes y proveedores
c) Competencia, empleados y sociedad
16. Hay espacio para la tica en el mercado
a) Si
b) No
c) No se sabe

17. De un ejemplo de un libro que hable de tica y Conducta Empresarial

a) Cdigo Da Vin Ci
b) The Market for Virtue
c) The Salesman of the Month
18. En un mercado la virtud esa) Sin lmites
b) Limitada
c) Globalizada
19. Cita un lado positivo del capitalismo del mercado
a) Las empresas son libres para innovar
b) Las empresas estn sujetas a la disciplina del mercado
c) Las empresas tienen polticas ticas
20. Cita un lado negativo del capitalismo de mercado
a) Las empresa son libres para innovar
b) Las empresas estn sujetas a la disciplina del mercado
c) Las empresas tienen poltica ticas
21. Por qu ha aumentado considerablemente las cuestiones ticas en los ltimos aos?
a) Debido al aumento de la globalizacin y a la desregulacin econmica.
b) Debido al aumento del calentamiento global y su impacto en la sociedad.
c) Debido al aumento desleal de los gobiernos.
22. A que estn sujetas las firmas o empresas
a) A las preferencias del consumidor y una mala gestin
b) A las preferencias del jefe y una buena administracin
c) A las preferencias de los empleados.
23. Qu problemas financieros son difciles y recaen en las compaas?
a) Mantener muchas de sus prcticas ticas
b) Mantener los problemas propios de la empresa
c) Mantener la movilidad del mercado
24. Menciona dos frases a travs las cuales se puede localizar el xito
a) Dios da el xito y la victoria a la constancia El que no busca el xito no busca nada
b) No te preocupes de las cosas, no te ocupes de ellas El que no sabe lo que busca, si
sabe lo que encuentra
c) Llevan ms de treinta aos alcanzar el xito por un da La felicidad del xito se
encuentran al final y durante el camino
25. EL xito es el fracaso superado por la
a) Ignorancia
b) Perseverancia
c) Pobreza

26. El xito solo esta antes que el trabajo ena) El diccionario

b) EL oficio
c) El cdigo profesional
27. EL xito de la vida no est en vencer siempre, sino en
a) Desanimarse nunca
b) Desanimarse siempre
c) Animarse constantemente
28. En trminos econmicos es uno de los factores productivos que junto con el capital y la
tierra permiten generar riquezaa) Empleo
b) Trabajo
c) xito
29. Es la medida o representacin del esfuerzo fsico o mental que el hombre realice sobre
los medios de produccin para producir bienes y prestar serviciosa) Trabajo
b) xito
c) Empleo
30. Es la tasa de poblacin ocupada, a la parte de la poblacin que realiza un trabajo
remunerado
a) Empleo
b) xito
c) Trabajo
31. Cul es la diferencia entre trabajo y empleo?
a) El trabajo es la actividad econmica que realiza una persona y el empleo es la misma
actividad pero remunerada
b) El trabajo es una actividad remunerada y el empleo tambin
c) El trabajo es una actividad remunerada y el empleo es la actividad que realiza una
persona
32. Es el porcentaje de la poblacin econmicamente activa que se encuentra desocupadaa) Empleo
b) Desempleo
c) Trabajo
33. Es el conjunto de personas que estn en capacidad de trabajar o desarrollar en
determinado trabajoa) Poblacin econmicamente activa
b) Poblacin en general
c) Poblacin econmicamente desocupada

34. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean
en el mundo de los negociosa) La tica empresarial
b) La tica
c) La organizacin
35. El estudio de los principios morales aplicables en la vida econmica y empresarial es
una rama dea) La tica
b) La tica empresarial
c) La organizacin
36. Son los mecanismos objetivos (cdigos, documentos formales y programas de
formacin)a) Institucionalizacin de la tica empresarial
b) De tica empresarial
c) Organizacin de la tica empresarial
37. Son las circunstancias que presionan en las empresas y que las abocan a adoptar
respuestas globales y pro-activasa) Razones para una tica de las organizaciones
b) Razones para una tica de las empresas
c) Razones para una tica de las acciones
38. Las organizaciones son con una sola cultura tica, se caracterizan por anticipar las
demandas asumiendo sus responsabilidadesa) Actitud pro-activa
b) Actitud activa
c) Actitud empresarial

39. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales y asumir la responsabilidad social
por sus actuaciones son:
a) Los componentes de una empresa tica
b) Los componentes de una empresa sin valores
c) Los componentes de una compaa inestable
40. Menciona tres valores bsicos de una empresa ticaa) Igualdad, respeto y libertad
b) tica, valores y acciones
c) Organizaciones, trabajo y empleo