AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL HUARAZ

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-RAHUZ-2015
rgano: Red Asistencial Huaraz
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo de la Red Asistencial
Huaraz:
CARGO

CDIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

Obstetriz

P2OB

S/. 3,792.00*

01

Hospital II Huaraz

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin
adquirida, perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la
denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05
aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de
servicios CAS), excepto los contratados por suplencia, para lo cual debern adjuntar
el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

OBSTETRIZ (P2OB)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Obstetriz, Resolucin de SERUMS y copia simple de

Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado
segn la profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita. No se considerar servicios
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines
al cargo convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)
Licencia por capacitacin

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin

del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. La suplencia est
supeditada a la reincorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

OBSTETRIZ (P2OB)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Ejecutar funciones de atencin a pacientes en la etapa pre-inter consulta y post natal.

Atender a pacientes en proceso de gestacin, parto y puerperio.
Impartir educacin sanitaria pre, inter y post natal.
Participar en actividades de capacitacin.
Examinar, diagnosticar y prescribir recomendaciones mdicas.
Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

5. REMUNERACIN(*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
OBSTETRIZ

REMUNERACION BASICA

S/. 2,520.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONO POR PRESTACIONES ECON.

S/. 551.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 3,792.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GGESSALUD-2014.

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina web
2
institucional y marquesinas
informativas

Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada

FECHA Y HORA
13.02.2015

AREA
RESPONSABLE
OSPC

A partir del
13.02.2015

OSPC URH

18.02.2015 y
19.02.2015 de 8:00 a
13:00 horas en
Vichay Bajo S/N
Independencia
(Hospital II Huaraz)

URH

SELECCIN
4

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

A partir del
20.02.2015
20.02.2015 a partir
de las 16:00 horas
en las marquesinas
del lugar de
inscripcin y en la
pgina web
institucional
23.02.2015 a las
08:00 horas
23.02.2015 a las
10:00 horas
23.02.2015 a las
10.30:00 horas

URH

URH

URH
URH
URH

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Entrevista Personal

23.02.2015 a las
12:00 horas
23.02.2015 a partir
de las 15:00 horas

Publicacin de resultados de la
23.02.2015 a las
Entrevista Personal
16:00 horas
12
Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del
13
Suscripcin del Contrato
24.02.2015
14
Registro del contrato
11

URH
URH
URH

URH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huaraz.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene
un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje
mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin
b. Experiencia Laboral
c. Capacitacin
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

30%

50%
20%
100%

PUNTAJE
MXIMO
30

26
11
55

50
20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de
evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar
donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros
de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de
realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el
criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Lima, 13 de Enero del 2015.