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1. Objetivo general:
Desarrollar un balance general 2010 de las Mesas Locales de sexualidad y
Gnero.
2. Objetivos especficos:
-
Analizar las acciones realizadas por las mesas locales a la luz del plan
diseado.
Analizar las dinmicas internas de las mesas: su organizacin y
funcionamiento en las localidades.
Proponer recomendaciones con miras a fortalecer el funcionamiento,
organizacin y planes de accin de las mesas locales.
4. Mtodo de anlisis:
Con base en la gua de entrevista, en la lectura de algunos documentos
institucionales (ficha tcnica del PDA en salud sexual y reproductiva, ficha
tcnica de las mesas locales de sexualidad y gnero, plan distrital de
sexualidad y gnero, poltica nacional de salud sexual y reproductiva, caja de
herramientas Gestin social integral), se han propuesto una serie de categoras
de anlisis de tipo deductivo que nos permitirn guiar el anlisis. Conforme se
realice el anlisis, se har de la misma manera una codificacin abierta e
inductiva que permita enriquecer el estudio. El anlisis se apoyara en el
software ATLAS. ti v 5 para la organizacin de la informacin.
A continuacin se presentan las categoras de anlisis:
Existencia de la mesa: Hace referencia a la historia de vida de la mesa
local, cuando inici, cules fueron sus momentos de pausa y la duracin
de la mesa.
Actores involucrados: Son los actores que participaron en la mesa, su
duracin y calidad en la participacin en las mesas.
Trabajo transectorial: Es una estrategia de trabajo y gestin institucional
y social que busca generar una comprensin concertada y sistmica de
los problemas y las situaciones, que permita construir un modo de
atencin que tambin busque concertar las respuestas.
1. Existencia de la mesa:
La existencia de la mesa Local de Sexualidad y Gnero de la localidad de
Usme, liderada por el Hospital de Usme, inici en el mes enero, realizando el
proceso de convocatoria en febrero y con los actores que llegaron se construyo
el plan de accin. Este plan se fue ajustando de acuerdo a las dinmicas
propias de la localidad. Para el caso de esta mesa, el plan tuvo que ser
reajustado nuevamente en el mes de septiembre, cuando el lineamiento desde
Secretara fue enviado. Esto produjo unos desajustes en las actividades que
haban sido planeadas con anterioridad.
2. Actores involucrados:
Con relacin a los actores que participaron en la MLSYG de la localidad de
Usme, se encontr que en general la participacin se dio de manera
intermitente. El nico sector que tuvo una presencia continua fue el sector
salud.
Dentro de los actores que asistieron a la mesa se encontraron los siguientes:
Actores participantes 2010
SALUD
INTEGRACIN EDUCACION
SOCIAL
Referente Participacin
CADEL
de
Red
permanente.
manera
social
intermitente.
materno
infantil.
Gobierno
A travs
del
IDEPAC,
la Casa
de
igualdad
de
oportunid
ades,
primer
semestre.
INTEGRACION
SOCIAL
Participacin alta.
ALCALDIA
Participacin alta.
El Plantn fue una estrategia que desarroll en el seno de la mesa local sexualidad y gnero
de la localidad de Usme para sensibilizar a la comunidad contra la problemtica del abuso y la
violencia sexual. Porque la comunidad lo reconoci. El objetivo real era que la comunidad
visibilizara el problema que estaba ocurriendo en la localidad que para el 2010 fue un tema
muy fuerte. Y realmente la localidad lo empez a evidenciar, las denuncias empezaron a
aumentar, y no hay punto en quedarse callado con esta problemtica. A raz de eso se logr
que algunos de los abusadores fueran condenados. Ah fue importante la presencia de la
comunidad.
4. Concertacin:
La concertacin es vista por la coordinadora de la MLSYG en 2010 como un
proceso en el que se llegan a acuerdo y compromisos efectivos. El proceso es
el siguiente:
Para llegar a un adecuado proceso de concertacin deben existir unos
lineamientos mnimos para que nos permitan desarrollar una mesa local.
Tambin se debe tener en cuenta una lectura de necesidades con la
comunidad, que es lo que se ha venido haciendo con la construccin de
diagnsticos locales y agendas sociales. Debe existir algo que reglamente la
mesa local para que genere compromiso en las instancias locales. Y es
importante que las personas que vayan a la mesa sean personas que puedan
tener voz y voto frente a decisiones que se tomen all, que sean
independientes y no necesiten de consulta posterior a su entidad.
El trabajo de concertacin descrito por la coordinadora encuentra similitudes
con la definicin de la categora dada al inicio del documento. Es un proceso
participativo con la comunidad, donde se hacen lecturas de necesidades, para
obtener insumos con los que se puede construir las respuestas integradoras a
los ncleos problemticos previamente identificados.
5. Coordinacin:
La coordinacin es contemplada como la gestin y la organizacin.
Adicionalmente nuevamente aparece la nocin de liderazgo implcita en la
coordinacin. Este proceso tuvo algunas dificultades durante el 2010:
Difcil. Desde la coordinacin de la mesa no se tena claro el lineamiento. Sin
embargo, se logr cumplir el objetivo de coordinar y liderar la mesa local. Igual
en las mesas de gnero hay muchos ncleos problematizadores.
[] No hubo respaldo de la secretara. Entonces en algn momento uno se
siente solo. Nos hubiera gustado respaldo de la alcalda, por ejemplo. Pero no
se dan cuenta que no es ganas de molestar del hospital, sino que es un
compromiso que se tiene.
6. Evaluacin:
Para el caso de las MLSYG, las modalidades de evaluacin estn
enmarcadas en lo que se conoce como un modelo de anlisis de las distintas
debilidades, oportunidades, facilitantes y amenazas (DOFA). Esta informacin
arroja elementos conceptuales, metodolgicos y operativos que permite
generar nuevas reflexiones sobre la gestin de las mesas, la construccin de
acciones, estrategias o proyectos y las posibles modificaciones que se deben
hacer para mejorar su accionar.
No obstante, la evaluacin es un juicio de valor cuyo propsito es el de
brindar nuevas alternativas de aprendizaje de las buenas prcticas y corregir
los errores ocurridos. Una de las formas de evaluacin que ms se escuchan
es la evaluacin de impacto, sin embargo no se explicita una metodologa
adecuada para llevar a cabo dicho proceso.
Octubre
Noviembre
Diciembre
Conclusiones:
Recomendaciones:
Anexos
1.
Gua de entrevista semi-directiva a coordinadores de las Mesas
Locales de Sexualidad y Gnero desde las ESE:
Objetivo general:
Realizar un balance general del trabajo realizado de las mesas locales de
sexualidad y gnero.
Objetivos especficos:
Gua de entrevista:
A) Los objetivos:
i) Cmo describira su misin? En cuanto a los objetivos, medios y
pblicos?
ii) Cmo es el contexto de su implementacin?
B) Actividades desarrolladas:
C) Dinmicas internas:
Bibliografa:
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