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Definicin conceptual
de las variables
MOTIVACIN
LABORAL
Variable
Variable 1
MOTIVACIN
Existe
una
influencia directa
de la motivacin
en el nivel de
satisfaccin
laboral de los
trabajadores del
Complejo
Turstico Baos
del Inca.
La motivacin laboral es
la accin encaminada a
impulsar el
comportamiento de las
personas en una
direccin que se estima
conveniente, orientadas a
un comportamiento
determinado por parte de
los trabajadores en base
a los intereses que
persigue la organizacin;
es un proceso que
ocasiona, activa, orienta,
dinamiza y mantiene el
comportamiento de los
individuos hacia la
realizacin de objetivos
esperados.
SATISFACCION
LABORAL
Dimensiones
Expectativas Estima
Condiciones
laborales
Relaciones
interpersonales -
VARIABLE 2
SATISFACCION
Sentimiento - Variedad
respecto a su - Dificultad
Instrumentos
Entrevistas y
Cuestionario sobre
motivacin recibida
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
motivacin recibida
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
motivacin recibida
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
motivacin recibida
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
motivacin recibida
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
LABORAL
Satisfaccin laboral es el
conjunto de actitudes
generales del individuo
hacia su trabajo,
influenciados por
factores concretos como
la compaa, el
supervisor, los
compaeros de trabajo,
salarios, ascensos,
condiciones de trabajo,
etc.
En trminos sencillos la
satisfaccin laboral es un
conjunto de sentimientos
tanto positivos como
negativos que tiene un
trabajador hacia su
trabajo, generado por
diversos factores
particulares relacionados
con la labor que realiza y
con las condiciones bajo
las cuales se efecta
puesto
trabajo
Autonoma
Inters
Posibilidad de aprender
Grado de estrs
Carga laboral
Clima organizacional
Polticas de contratacin
Horarios de trabajo
Estabilidad laboral
Vacaciones
Uniformes
Bienestar
Planificacin y diseo de tareas
Tomar decisiones.
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Incentivos
Condiciones
fsicas de
trabajo
Iluminacin
Temperatura adecuada
Ergonmico
Mobiliario adecuado
Sistemas informticos acordes
Libertad de ambientacin
Variedad de destrezas
Identidad de las tareas
Importancia de las tareas
Labores rutinarias
Relacin con superiores
Relaciones con compaeros
Relaciones con subordinados
Eventos sociales
Eventos deportivos
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Entrevistas y
Cuestionario sobre
satisfaccin laboral
Escala de Likert
Comunicacin Expectativas
Participacin en mejoras
Encuestas de satisfaccin
Actividades institucionales
Retroalimentacin
condiciones laborales
yremunerativas promociones y ascensos
reconocimient o
Desarrollo
- Mi puesto de trabajo me permite desarrollarme profesional y
personal
personalmente
- Me veo ocupando un mejor puesto en el futuro, o continuando en mi
puesto
- Mi puesto de trabajo me proporciona nuevos retos y desafos
Condiciones - Me agrada mucho mi ambiente de trabajo
de trabajo
Desempeo de - Dominio del trabajo a realizar
tareas
Relacin
humanas
Comunicacin Expectativas -