GRANA y MONTERO

GRANA y MONTERO

Poltica de Prevencin de Riesgos

Poltica de
Prevencin de
Riesgos

1.

Esta poltica no solo evidencia la consideracin que el Directorio de Graa y Montero guarda para su personal,
sino que reafirma sus principios, en los que se considera al Recurso Humano como el ms valioso capital de la
Corporacin.

5.

Considerando la Corporacin Graa y Montero que es responsabilidad de cada empresa del grupo preservar
la integridad fsica y la salud de sus trabajadores sean de contratacin directa o de subcontratada y que esta
responsabilidad debe ser compartida por el personal a todos los niveles de la Corporacin, expresa mediante la
presente poltica su compromiso al respecto y lo asume apoyando y exigiendo el estricto cumplimiento de los
estndares, normas y procedimientos relacionados a la prevencin de riesgos y salud ocupacional establecidos
o que se establezcan.

De igual manera, las residencias de proyecto son responsables de brindar la orientacin y los implementos
necesarios para garantizar la seguridad y salubridad de los lugares de trabajo, as como de levantar cualquier
observacin que surgiera en las auditoras realizadas por el Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin
Ambiental.
6.

2.

El Directorio de Graa y Montero ha creado el Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental

como ente asesor, difusor y regulador de los Estndares, Normas y Procedimientos de Prevencin de Riesgos y
Gestin Ambiental.
Este Departamento depende orgnicamente de la Gerencia Tcnica de GyM, reportando directamente al Ing.
Carlos Montero Graa, Vicepresidente Corporativo y Presidente del Comit Ejecutivo de Prevencin de Riesgos
respecto al cumplimiento de la presente Poltica.

3.

El lugar de trabajo debe ser seguro y saludable como condicin laboral bsica y es responsabilidad de cada
uno de los trabajadores de GRAA Y MONTERO el lograrlo acatando las disposiciones contenidas en el
Programa de Prevencin de Riesgos del proyecto. La Corporacin, en todos sus niveles, entiende que esta
responsabilidad es parte inherente a la buena ejecucin de la labor que desempean.

La Gerencia General, en coordinacin con las Gerencias de Divisin, sern responsables de evaluar los
resultados que obtenga la LINEA DE MANDO en la gestin del Programa de Prevencin de Riesgos, que debe
de formar parte de las metas con que se evaluarn para la calificacin de los premios.
Esta Poltica deber ser difundida a todos los niveles de la organizacin y su cumplimiento ser responsabilidad
de cada empresa del Grupo Graa y Montero.

Es responsabilidad de la Gerencia General de cada empresa de la Corporacin, con la participacin tcnica

del Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental, el respaldar la presente Poltica y establecer
Programas de Prevencin de Riesgos, acordes con la misma en todos los proyectos.

Jos Graa Mir Quesada

Presidente

Carlos Montero Graa

Vicepresidente

El Departamento de Prevencin de Riesgos y Gestin Ambiental a su vez apoyar y asesorar a las Gerencias
Generales para la implementacin de los programas en cada proyecto, conforme lo establece la presente Poltica.
La evaluacin, implementacin y cumplimiento de las auditorias peridicas es responsabilidad directa de las
Gerencias Operativas.
4.

El Gerente de Proyecto o el Ingeniero Residente es el responsable de implementar el Programa de Prevencin de

Riesgos en el proyecto que tenga a su cargo, as como de apoyar y establecer los mecanismos de supervisin y
control para garantizar que el Programa sea cumplido en su totalidad en todas las etapas del proyecto.
Adicionalmente, deber instalar y presidir el Comit de Prevencin de Riesgos del Proyecto, el cual deber
reunirse como mnimo cada 15 das. As mismo, deber asegurarse que su personal a todo nivel (incluyendo
subcontratistas) conozca los estndares, normas y procedimientos de prevencin de riesgos incluidos en el
Programa.

Juan Manuel Lambarri Hierro

Gerente General GyM

Francisco Dulanto Swayne

Gerente General GMP

Walter Silva Santisteban

Gerente General GMI

Jaime Dasso Botto

Gerente General GMD

Jaime Targarona Arata

Gerente General CONCAR

Antonio Rodrguez Canales

Gerente General Larcomar

GRANA y MONTERO

GRANA y MONTERO

Poltica Ambiental

Poltica
Ambiental

En Graa y Montero el respeto por el ambiente y su conservacin, as como el cumplimiento de las normas
ambientales, son compromisos fundamentales durante el desarrollo de todas nuestras actividades,
compromisos que hacemos viables a travs de la aplicacin de instrumentos de Gestin Ambiental
compatibles con los principios de Desarrollo Sostenible. Asimismo, todos nuestros trabajadores son
responsables de un desempeo ambiental individual y colectivo acorde con los compromisos establecidos
en esta poltica.

Nuestro compromiso ambiental se fundamenta en principios bsicos que constituyen la columna vertebral de
nuestra poltica.
-

El respeto pleno del derecho de las personas a una vida saludable en un ambiente productivo y equilibrado.

La conservacin y aprovechamiento sostenible de la diversidad biolgica, social y cultural.

El uso racional de los recursos naturales, logrando el mximo beneficio econmico por unidad de recurso
utilizado.

La reduccin de residuos, emisiones y vertimientos, y el control de los factores generadores de impactos.

Privilegiar la prevencin ante la remediacin, bajo el concepto de que esta ltima es ms costosa y menos
eficaz.

La aplicacin de programas de mejora continua y el establecimiento de objetivos y metas.

En tal sentido nos comprometemos a:

-

Realizar un esfuerzo continuado en identificar, prevenir y minimizar impactos ambientales negativos, derivados
de nuestras actividades, instalaciones y servicios, y procurar una utilizacin eficiente de los recursos energticos
y de las materias primas.

Identificar y gestionar nuestros aspectos ambientales significativos, en concordancia con el principio bsico
de la prevencin, en todas las etapas de nuestra intervencin, desde la evaluacin y planificacin inicial de
proyectos hasta la gestin de operaciones y abandono de las mismas.

Tener en cuenta consideraciones de COSTO-BENEFICIO en la seleccin de las medidas y tecnologas aplicadas

para la solucin de los problemas ambientales.

Colaborar con nuestros clientes, socios, entidades pblicas y la comunidad, en la bsqueda de soluciones
razonables, a los problemas ambientales planteados.

Utilizar criterios razonables para la evaluacin y seleccin de nuestros subcontratistas y proveedores,

exigindoles un desempeo ambiental acorde con el establecido internamente.

Favorecer la comunicacin interna y externa relativa a nuestros aspectos ambientales y nuestro desempeo
ambiental, con criterios de transparencia.

Planificar la gestin ambiental mediante estrategias y programas que puedan ser evaluados, definiendo los
mecanismos necesarios para lograr los objetivos previstos. Asimismo, proveer los recursos necesarios para el
desarrollo de los planes de gestin ambiental establecidos para cada proyecto.

Promover el desarrollo de una cultura de respeto ambiental en todo nuestro personal, bajo el concepto de
apoyar el Desarrollo Sostenible de la Sociedad, lo cual implica, satisfacer las necesidades del presente sin
comprometer la posibilidad de que las futuras generaciones satisfagan las propias.

Jos Graa Mir Quesada

Presidente

Carlos Montero Graa

Vicepresidente

Juan Manuel Lambarri Hierro

Gerente General GyM

Francisco Dulanto Swayne

Gerente General GMP

Walter Silva Santisteban

Gerente General GMI

Jaime Dasso Botto

Gerente General GMD

Jaime Targarona Arata

Gerente General CONCAR

Antonio Rodrguez Canales

Gerente General Larcomar

GRANA y MONTERO

GRANA y MONTERO

Poltica Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Poltica
Responsabilidad
Social
Empresarial
(RSE)
En el marco del proceso de desarrollo y consolidacin de su identidad corporativa, el Grupo Graa y
Montero y las empresas que lo conforman, han definido en los ltimos 20 aos una Visin, Misin y Valores,
que le han permitido el ser reconocida como una organizacin lder dentro de las empresas de servicios de
ingeniera en el Per.

6.

Sus logros como organizacin, constituyen una respuesta a las exigencias de la globalizacin y los
crecientes estndares de competitividad por ella exigida.

Su carta de tica, suscrita en 1995, la Poltica de Prevencin

de Riesgos (1999) y la Poltica Ambiental (1998), forman
parte de este proceso y han marcado una pauta clara de
comportamiento para con sus clientes, accionistas, personal y
comunidad. Es decir, frente a aquellas personas o grupos que
se vinculan y desarrollan expectativas sobre sus operaciones.
Este comportamiento socialmente responsable tiene a su
personal y accionistas como principal grupo objetivo y en
el frente externo a los distintos pblicos que conforman la
comunidad con la cual se vincula en el desarrollo de sus
operaciones.
Acorde con las buenas prcticas corporativas y basndose
en los principios de respeto y transparencia entre las partes,
la Responsabilidad Social de la empresa ingresa de esta
manera a una nueva fase, en la cual se incorpora de manera
formal a sus procesos de gestin operativa, no solo como una
va positiva que contribuye al incremento de la confiabilidad y
calidad de los diversos proyectos a su cargo, sino como una
inversin que responde a las expectativas de los distintos
pblicos interesados vinculados a su actividad.

Responsabilidad Social Empresarial, y por ello se le

concede prioridad al conjunto de polticas y programas
de personal que garanticen su desarrollo y bienestar
como soporte de su buen desempeo y satisfaccin.
2.

Las empresas proveedoras de servicios, en especial

aquellas cuyo personal comparte rutinas operativas con
personal de la empresa, certificarn un comportamiento
socialmente responsable con su personal.

3.

El compromiso del Grupo con la gestin del

conocimiento, actuar como uno de los principales
ejes rectores de los planes especficos de RSE, tanto
en el frente interno como externo, dando prioridad
a la educacin en temas tales como capacitacin,
voluntariado docente, vnculos con universidades y
escuelas tcnicas, programas culturales, entre otros.

4.

Por ello, las distintas empresas que conforman el

Grupo, disearn e impulsarn polticas especficas
de Responsabilidad Social Empresarial, acordes a su
actividad y dentro de los siguientes lineamientos:
1.

El Recurso Humano que labora dentro de la empresa,

constituye el primer grupo objetivo de la poltica de

En la ejecucin de los proyectos a cargo del Grupo, las

relaciones con la comunidad deben desarrollarse en un
marco positivo de armona y mutuo respeto, para lo cual
la empresa impulsa y realiza actividades que contribuyen
al desarrollo sostenible de la comunidad en la que opera.
En cada comunidad en que se opera, se procurar
efectuar un aporte que trascienda el periodo de
tiempo en que el Grupo esta trabajando.

5.

El Grupo Graa y Montero ha creado una Comisin

responsable de la asesora, difusin y regulacin de

que se cumpla con el plan de RSE e impulsando

en todo el personal, incluido el de subcontratistas,
un compromiso creciente con la filosofa y valores de
la RSE.

las polticas y acciones de Responsabilidad Social

Empresarial (RSE), bajo la direccin de su Vicepresidente
Corporativo.

7.

8.

Es responsabilidad de la Gerencia General de

cada empresa del Grupo, con la participacin de la
Comisin de RSE, el respaldar la presente poltica,
diseando, ejecutando, controlando y evaluando
el cumplimiento de los planes que den testimonio
de un comportamiento empresarial socialmente
responsable dentro de la empresa as como con la
comunidad vinculada a ella.
Los recursos materiales y/o humanos que las empresas
del Grupo asignen al objetivo de RSE, darn prioridad
a aquellas actividades vinculadas al desarrollo de
infraestructura social educativa de alcance vecinal,
para ello dotarn de locales o equipos que contribuyan
a mejorar el acceso a una educacin moderna,
prioritariamente a travs del uso responsable de los
recursos de la organizacin.
Cada Gerente de Proyecto es responsable de la RSE
en el proyecto a su cargo, ejecutando y controlando

9.

La RSE se incorpora a los sistemas de gestin

operativa de la empresa y como tal deber traducirse
en planes, acciones y objetivos auditables, que
formarn parte de la evaluacin individual ejecutiva
de sus miembros y del Balance Social Anual.

10. La meta del Grupo es lograr que todas sus empresas

y quienes la conforman, incorporen dentro de su
accionar cotidiano, un compromiso prctico con los
valores y conductas que hacen realidad una relacin
armoniosa y positiva entre todos los pblicos que
de manera directa o indirecta se vinculan a sus
actividades empresariales, garantizando con ello un
desarrollo sostenible de su bien logrado prestigio,
seriedad e imagen.
Esta poltica deber difundirse a todos los niveles de la
organizacin y su cumplimiento ser responsabilidad de
cada empresa del Grupo Graa y Montero S.A.A.

Jos Graa Mir Quesada

Presidente

Carlos Montero Graa

Vicepresidente

Mario Alvarado Pflucker

Gerente General Corporativo

Juan Manuel Lambarri Hierro

Gerente General GyM

Francisco Dulanto Swayne

Gerente General GMP

Walter Silva Santisteban

Gerente General GMI

Jaime Dasso Botto

Gerente General GMD

Jaime Targarona Arata

Gerente General CONCAR

Antonio Rodrguez Canales

Gerente General Larcomar